Food for life doorslaand succes

donderdag 8 oktober – nummer 21

Ramadan afgesloten met wereldfeest

Urologie pakt schrijnende gevallen aan

Food for life doorslaand succes

Even op adem komen in Velserpoort

‘Winnen doe je in de laatste minuut’

Het Suikerfeest op VUmc was een kennismaking met de manier waarop dat in diverse landen wordt gevierd  ▶ pagina 2

Met de URO-OK marathon hielp urologie patiënten, die al lang op de wachtlijst stonden, van hun klachten af  ▶ pagina 4

Ruim 5.000 geïnteresseerden lieten zich informeren over gezonde voeding en kankerpreventie door een gezonde leefstijl ▶ pagina 7

In de locatie Velserpoort in Haarlem biedt GGZ inGeest plaats aan mensen bij wie thuis de stress te hoog oploopt  ▶ pagina 8

Jaap Bonjer is een man met ambities. “Ik ben niet tevreden met kleine overwinningen, ik ga voor de champions trophy”  ▶ pagina 9

Keurmerk voor ACT-teams GGZ inGeest

Nieuwe lesmogelijkheden dankzij rechtstreekse verbinding OK

De teams tiz Haarlem-Noord en Haarlem-Zuid van ggz inGeest hebben onlangs het keurmerk fact gekregen van de Stichting Centrum Certificering act en fact (ccaf). In de ggz werken steeds meer teams met de methodes Assertive Community Treatment (act) en/ of de Functie act (fact). De ccaf kent keurmerken toe aan teams die werken volgens deze methodes. De teams benaderen cliënten met ernstige en langdurige psychische problemen op een actieve manier. Hulpverleners gaan naar de mensen toe en behandelen hem of haar dáár waar de cliënten het dagelijks bestaan moeten opbouwen. De ontvangst van het keurmerk betekent dat beide teams voldoen aan de uitgebreide kwaliteitscriteria voor het leveren van optimale zorg volgens het fact-model. n AB

Foto: Mark van den Brink

Voorkom griep De jaarlijkse gratis vaccinatie tegen de ‘gewone’ griep vindt plaats tussen 26-30 oktober. Medewerkers van de dienst arbo en milieu zitten dan van 11.00 tot 15.00 uur te vaccineren in de lounge van het personeelsrestaurant Het Plein. Het is op dit moment nog niet bekend wanneer het vaccin tegen de nieuwe influenza A H1N1 beschikbaar komt. n MK

Live meekijken in de buik n Mariet Buddingh’

De chirurg verwijdert een darm met daarin een kwaadaardig gezwel. Op de beeldschermen is haarscherp te zien hoe hij, via een zogenoemde ‘sleutelgatoperatie’, de darm vrijmaakt uit de omgeving. De beelden rechtstreeks uit de buik worden nu vervangen door een ‘overall’ beeld vanuit de operatiekamer. Dan weer een nieuw beeld: de patiënt op de operatietafel, met het operatiegebied centraal op het scherm. De chirurg vertelt, via zijn headset, hoe hij de darm benadert en welke structuren er vooral niet geraakt moeten worden. De beelden daarna spreken voor zich. Tijdens de operatie licht hij alles toe en beantwoordt hij vragen. In de colloquiumruimte heelkunde, die in verbinding staat met de twee

nieuwe endoscopische ok’s, hangen drie grote beeldschermen. Sinds begin september is het mogelijk live mee te kijken met operaties, en kunnen operateur en meekijkers met elkaar communiceren.

Hightech Gastro-intestinaal chirurg Jeroen Meijerink is de drijvende kracht achter dit nieuwe staaltje techniek, en vanzelfsprekend enthousiast over de mogelijkheden. “Met een paar drukken op de knop in de ok kan men – waar ook ter wereld – volgen wat wij op deze ok’s doen, en daar ook vragen over stellen. Via glasvezelkabels komen de beelden in de colloquiumruimte, maar desgewenst ook in andere ziekenhuizen, congreszalen of zelfs op het internet. Hierdoor kunnen we nu op een congres live een operatie presenteren. Bij heel inge-

wikkelde operaties kunnen we ook deskundigen van elders mee laten kijken of zelf anderen adviseren.” Meijerink vertelt over de techniek maar vooral over de mogelijkheden. “Voor de lesprogramma’s van coassistenten en arts-assistenten biedt dit heel nieuwe mogelijkheden. Maar we kunnen ook workshops en kleine congressen verzorgen voor chirurgen uit andere ziekenhuizen die zich willen bijscholen. Ze kunnen dan meekijken, en later natuurlijk ook meedoen.” Kijkend in de toekomst ziet Meijerink nog meer kansen: “Ik kan me voorstellen dat we, bijvoorbeeld maandelijks, een eendaags virtueel lesprogramma op het internet verzorgen, waaraan professionals vanuit de hele wereld, van achter hun pc kunnen deelnemen.” Volgens chirurg Meijerink zijn met name de laporoscopische ingrepen

geschikt om te volgen omdat de beelden door het cameraatje direct vanuit het operatiegebied komen. “Maar ook ‘open’ operaties kunnen worden gevolgd. Er zit een camera in de operatielamp, boven de tafel. En er zit er nog een aan de muur. Beide camera’s kunnen inzoomen en draaien, waardoor praktisch alles wat er in de ok gebeurt – hoe klein of hoe groot ook – in beeld kan worden gebracht.” Meijerink benadrukt dat het uitzenden van een operatie altijd op afspraak gebeurt en dat niet iedereen zomaar kan meekijken. Het signaal wordt gestuurd vanuit de operatiekamers naar een specifiek adres en men kan niet zomaar inloggen. Belangrijk vindt hij ook om te benadrukken dat de patiënt vooraf geïnformeerd en om toestemming gevraagd moet worden.

Voorlichtingsbijeenkomsten griep

Tamiflu en vaccinaties aangeboden Hoewel het verloop van de nieuwe influenza H1N1, ook wel Mexicaanse griep, tot nu toe mild is, worden er in november/december grote groepen zieke patiënten en mogelijk ook zieke medewerkers verwacht. Om de zorg te kunnen garanderen op cruciale afdelingen en om kwetsbare patiënten te beschermen wordt medewerkers

van die afdelingen vaccinatie aangeboden. Ook kan gedurende 6 weken voorafgaand aan de vaccinatie Tamiflu ter bescherming worden voorgeschreven. Om uitleg te geven over de voor- en nadelen van vaccinatie/profylaxe, maar ook over diagnostiek en isolatie van H1N1-patiënten, worden er op 12 en 14 oktober voorlichtings­

bijeenkomsten georganiseerd. Deze bijeenkomsten zijn specifiek bedoeld voor medewerkers van: ok, v&g, cardiologie, kort verblijf, kinderen, neonatologie, longziekten, hematologie, oncologie, dagbehandeling, dialyse, medium care, intensive care, seh, mmi, klinische chemie, radiotherapie en radiologie. Maar overige medewerk-

ers die informatie willen zijn ook van harte welkom. Ook zij kunnen namelijk (gratis) preventief met Tamiflu starten of zich laten vaccineren. Meer informatie op www.vumc.nl/griep. De bijeenkomst op 12 oktober is van 12.00 tot 13.00 uur, die op 14 oktober van 13.30-14.30 uur. Beide bij­een­komsten vinden plaats in de Amstelzaal. n EK

Nobelprijswinnaars bekend gemaakt De Nobelprijs voor fysiologie en geneeskunde gaat dit jaar naar Carol Greider, Elizabeth Blackburn en Jack Szostak, voor hun ontdekking hoe chromosomen worden beschermd door telomeren en het enzyme telomerase. Samen met Szostak vond Blackburn uit dat een unieke dna-reeks aan het einde van elk chromosoom, de zogenaamde telomeer, het chromosoom beschermt tegen degradatie. Bij elke celdeling wordt de telomeer korter, waardoor de cel veroudert en na zo’n vijftig tot honderd delingen sterft. Samen met Greider identificeerde Blackburn het enzym telomerase, dat normaal slechts actief is in kiembaan- en stamcellen, waarin het de telomeren verlengt. Hun vinding is van groot belang geweest voor het onderzoek naar kanker, omdat de telomeren daarbij niet korter worden, en naar een aantal erfelijke ziekten waarbij het korter worden van de telomeer juist is versneld. “Op VUmc zijn deze ontdekkingen gebruikt bij het onderzoek naar onder andere cervix- en longkanker”, aldus Peter Snijders, hoofd moleculaire pathologie. “Als telomerase overactief is, duidt dat erop dat het natuurlijke verkortingsproces van telomeren wordt gecompenseerd en cellen oneindig kunnen blijven delen. Het is daarom een aanwijzing dat zich kankercellen kunnen gaan ontwikkelen. Dit fenomeen heeft ons dus meer inzicht gegeven in het ontstaan van kanker.” n MK

Sterk in de markt

Samen met Agis de patiënt verzekeren van goede zorg Marktwerking, een term die inmiddels veelvuldig valt binnen VUmc. Waar hebben we het dan eigenlijk over? Hoe belangrijk is het en wat merken wij er op de werkvloer van? In Tracer een serie over marktwerking. Deze week laten we een zorgverzekeraar aan het woord, waarmee VUmc veel samenwerkt: Agis Zorgverzekeringen.

processen die samen het zorgpad inrichten. Bijvoorbeeld of alle patiënten met een kwaadaardige aandoening worden besproken in een multidisciplinair team. Bij structuurindicatoren gaat het erom in hoeverre de processen ook echt worden nageleefd. Dus hoe vaak bijvoorbeeld een nazorggesprek wordt gevoerd.” Agis vult deze indicatoren aan met nog twee criteria: de eerste is toegankelijkheid, waaronder de doorlooptijd van een zorgpad. En ten slotte, maar niet in het minst, de klanttevredenheidsonderzoeken waarin bejegening een grote rol speelt.

n Ellen Kleverlaan

Benoemingen

Met ingang van 1 augustus is Adriaan Honig benoemd tot bijzonder hoogleraar op de per diezelfde datum vanwege de Stichting Medisch Wetenschappelijk Onderzoek Sint Lucas Ziekenhuis aan VUmc gevestigde bijzondere leerstoel Ziekenhuispsychiatrie.

Marceline van Furth is per 1 oktober benoemd tot hoogleraar kindergeneeskunde, in het bijzonder op het gebied van Infectieziekten. Daarnaast bekleedt zij sinds 1 oktober de vijfde Desmond Tutu leerstoel aan de VU. Van Furth houdt zich voornamelijk bezig met de behandeling van tuberculeuze hersenvliesontsteking in Zuid-Afrika.

8e jaargang, nummer 21 8 oktober 2009



Tracer is het tweewekelijkse medewerkersblad van VU medisch centrum. Oplage: 4.000.  Tracer wordt gemaakt onder verantwoor­de­lijk­heid van de dienst communicatie. Het redactie­statuut vindt u op de intranetpagina’s van Tracer. Eindredactie Monique Krinkels Redactie Caroline Arps, Dyske Beelen, Mariet Bolluijt, Annemarie Burgers , Bernie Hermes, Edith Krab, Marcia Sanderse, Jan Spee Redactieraad Henk Groenewegen, Lies Pelger, Tom Stoof, Riekie de Vet Redactie-adviesgroep Erik van Aalst, Lys Bouma, Ronald Gabel, Marcel van der Haagen, Peter de Haan, Maybritt Stal en, Esther van ’t Riet Vaste bijdragen Rick Dros, Armand Girbes, Piet Hoogland Redactiesecretariaat



dienst communicatie VUmc, kamer PK4x190 telefoon (020) 44 43 444, email: [email protected] Vormgeving De Ontwerperij, Amsterdam Druk RotoSmeets, Utrecht Abonnement Het eerste half jaar is een abonnement op Tracer gratis. Daarna bedraagt de abonnementsprijs voor ex-medewerkers en andere geïnteresseerden 30,00 euro per jaar. Gepensioneerden betalen 20,00 euro per jaar. Opgave en vragen over abonnementen



Abonnementenland, Postbus 20, 1910 AA Uitgeest Tel. 0251-313939, e-mail [email protected].

Volgende Tracer



D e volgende Tracer verschijnt op ­donderdag 22 oktober. Deadline voor kopij is 14 oktober om 12.00 uur.

2

Kwaliteit Voor wat kwaliteit is, baseert Agis zich op ‘Zichtbare zorg’, een programma dat de zorgaanbieders ondersteunt bij het inzichtelijk maken van hun kwaliteit. Zichtbare zorg definieert kwaliteit als ‘zorg die patiëntgericht, effectief, veilig en op tijd is en die toegesneden is op de behoeften van de individuele patiënt en cliënt’. Schmits: “Wat kwaliteit is, kan dus voor iedere patiënt weer anders uitpakken, daarom is voor kwaliteit geen standaard te geven.” Hoe bepaalt Agis dan waaruit kwalitatief goede zorg moet bestaan?

Hoger plan Zichtbare zorg heeft inmiddels voor tien aandoeningen vragenlijsten opgesteld, die de zorgaanbieders invullen. Agis heeft die aangevuld met nog eens zeven aandoeningen. Agis gaat er in de onderhandeling met de ziekenhuizen van uit dat de zorgaanbieders eerlijke antwoorden geven op de vraag naar de inrichting en naleving van deze indicatoren. Schmits: “Het doel moet zijn om de kwaliteit van zorg naar een hoger plan te tillen. Ruim 50 procent van de Amsterdammers is verzekerd bij Agis. Als de kwaliteit van de zorg nog beter wordt,

“Door verschillende kwaliteitsindicatoren samen te nemen en onderling te wegen. Zo ontstaat een goed beeld van geleverde kwaliteit.”

Wondinfecties Zichtbare zorg deelt de indicatoren die gemeten kunnen worden, op in een drietal categorieën. De medisch-technische indicatoren, de procesindicatoren en de structuur­indicatoren. “De eerste zijn uitkomst­indicatoren. Bijvoorbeeld wondinfecties: hoe vaak die voorkomen na een operatie. Bij procesindicatoren moet je denken aan de

Open houding Met VUmc is het goed samenwerken, vindt Schmits. “VUmc nodigt ons regelmatig uit en laat graag zien hoe zij hun zorg leveren. Er is een open houding naar ons toe, waarbij zij bereid zijn mee te denken over kwaliteit van zorg. Door te laten zien wat zij doen, bieden zij ons veel meer inzicht dan de platte cijfers laten zien. Dat is waardevolle informatie, waarmee de patiënt verzekerd is van goede zorg. Daar doen we het voor.”

Medewerker­onderzoek binnenkort van start Tussen eind oktober en voorjaar 2010 worden vrijwel alle medewerkers uitgenodigd mee te werken aan een medewerkeronderzoek. Insteek van dit onderzoek is dat VUmc haar missie alleen kan volbrengen als haar medewerkers betrokken en gedreven zijn. In 2006 is een centraal medewerkeronderzoek

uitgevoerd binnen VUmc, dit keer betreft het een decentraal onderzoek waarin naast basisvragen (die voor alle medewerkers hetzelfde zijn) ook een aantal specifieke vragen worden gesteld per divisie of dienst. Onderwerpen zijn onder andere de werkzaamheden, de afdeling, de leidinggevende,

het jaargesprek, de collega’s, het werkoverleg, de arbeidsomstandigheden, gezondheid en loopbaan. De resultaten van het onderzoek worden per divisie of dienst met de medewerkers besproken. Op basis van deze resultaten kunnen op de juiste plekken verbeteracties worden ingezet om gezamenlijk

tot betere prestaties te komen. Deelname aan het onderzoek is daarom van groot belang. Het precieze moment waarop het onderzoek in de diverse divisies en diensten wordt uitgezet, varieert. Medewerkers worden hier binnenkort nader over geïnformeerd vanuit de divisies en diensten zelf.

Ramadan afgesloten met wereldfeest n Naziha Abachri

Aan het einde van de vasten­ maand, Ramadan, vieren moslims over de gehele wereld feest met gebeden en culturele festiviteiten. Dit feest noemt men ‘Ied-ul-fitr’ en wordt in Nederland aangeduid als het Suikerfeest. VUmc-ers vierden het feest mee. Dit jaar heeft Dialoog@VU, in samenwerking met het programma interculturalisatie VUmc, laten zien dat het Suikerfeest op veel verschillende plaatsen op de wereld gevierd wordt en dat er overal op een andere manier invulling aan gegeven wordt. Er waren culturele vleugjes uit verschillende landen zoals Indonesië, India, Turkije, Marokko en Afghanistan. Na ontvangst met koffie, thee, dadels en zoetigheden was er gelegenheid om de vijf landenstands af te lopen. Dagvoorzitter Wim de Haan heette iedereen welkom in de Amstelzaal. Hierna nam Arslan Karagul de deelnemers mee op een spirituele reis. Zijn doe’a (gebed) klonk indrukwekkend. Elmer Mulder deed het welkomstwoord vanuit VU en VUmc, waarin hij benadrukte dat we kennis over culturen willen vergroten. Zowel de VU, studenten en docenten, als VUmc medewerkers en patiënten,

Foto: Miquil Tjon Kon Fat

Steven Schmits is verbonden aan het zorginkoopteam voor ziekenhuizen bij Agis. Hij is één van de twee mensen die zich fulltime met kwaliteit van zorg bezighoudt. Beiden zijn zij arts, belast met de taak om kwaliteit van de zorgaanbieders inzichtelijk te maken. Schmits: “Door de verschillen in kwaliteit boven tafel te krijgen, kunnen we de zorg naar een hoger plan tillen.” Kwaliteit van zorg is een belangrijk criterium voor zowel patiënt als zorgverzekeraar in het kiezen respectievelijk aanbevelen van een zorgaanbieder. Voor de zorgverzekeraar geldt bovendien dat hij voor een bepaald deel van het zorgaanbod, het zogeheten B-segment, onderhandelingen voert met de ziekenhuizen over volume en prijs van de zorg, met ‘kwaliteit’ als criterium.

dan profiteert iedereen daarvan. De kwaliteit van leven in Amsterdam gaat omhoog en de kosten van de gezondheidszorg gaan omlaag.” Agis heeft als pay off ‘De Zorgverbeteraar’, waarmee zij aangeeft serieus werk van haar maatschappelijke verantwoordelijkheid op de zorgmarkt te maken. Maar daar kan Agis natuurlijk niet zelf voor zorgen, zegt Schmits. “Wij kunnen bijvoorbeeld meehelpen de agenda te bepalen en inzichtelijk maken wat aan informatie voorhanden is. Bijvoorbeeld over andere ziekenhuizen: als ergens een goede werkend wondinfectieprotocol wordt gehanteerd, dan is een ander ziekenhuis daarmee wellicht goed geholpen.”

Tijdens het Suikerfeest konden studenten en medewerkers kennis maken met gerechten uit verschillende landen krijgen steeds meer kleur. Dat stelt eisen aan de zorg en hij vertelde hoe dit al vorm wordt gegeven en nog verder vorm krijgt. Hij noemde dit een uitdagend perspectief dat bijvoorbeeld zichtbaar wordt in de viering van dit Suikerfeest.

Culturen Hierna volgde een optreden van de Indonesische dansgroep Bunga Mas en las de Afghaanse student Yalda Popal poëzie voor over ‘elghorba’ (letterlijk vertaald: ver van je land). De Nederlandse student Lars Jongerius vertelde ons op een humo-

Tr a c e r 2 1 – 8 o k to b e r 20 0 9 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

ristische wijze over zijn ervaringen met het Suikerfeest. De Turkse dansgroep Elele vermaakte de aanwezigen met een prachtige dans. Tenslotte nodigde Wim Haan iedereen uit om deel te nemen aan al het lekkers dat op de tafels stond. De avond werd afgesloten met luchtige stellingen en het optreden van de Andalusische band Firkat Tetouan, die ‘tarab al andalousi’ speelden, een Noord Marokkaans muziekgenre.

Enthousiaste reacties Medewerkers en studenten waren

enthousiast over de avond. “Kleurrijk, de VU kent meer nationaliteiten dan VUmc, ik hoop dat het een beetje aansteekt”, aldus een van de deelnemers. “Goed initiatief. Mooie opkomst en enthousiaste mensen”, stelde een ander. “Goed dat we dit soort activiteiten met elkaar doen.” “We kunnen veel leren van elkaar.” “Belangrijk dat je bij de dingen die je viert juist elkaar ontmoet.” En een doordenkertje: “blij dat dit de samenleving op de VU, niet de samenleving buiten de VU weerspiegelt.”

Gebouwen­ loop populair bij renners

Neuro-oncologie genomineerd voor prijs Onderzoek van de neurologen Jaap Reijneveld en Jan Heimans, afdeling neurologie, moleculair biologen Serge Smeets en Bauke Ylstra, micro-array facility van VUmc cca en patholoog Paul van der Valk, afdeling pathologie is genomineerd voor de ‘Grote gift 2009’ van het 3M fonds. De winnaar van deze internetverkiezing ontvangt 50.000 euro. Het team wil onderzoek doen naar laaggradige gliomen, primaire hersentumoren, om de behandeling beter af te stemmen op de individuele patiënt. Bij patiënten met een weinig agressieve variant kunnen de potentieel schadelijke behandelingen als chemo- en radiotherapie worden uitgesteld. De Stichting stophersentumoren.nl heeft dit onderzoek uitgekozen voor de internetverkiezing. Ga naar de website www.3mfonds. nl, klik achtereenvolgens op 3mfonds, grotegift, stemmen en kies Stichting stophersentumoren.nl.

De eerste start van de VUmc gebouwenloop is inmiddels al helemaal vol. Alleen voor de 5 en 10 km om 12.30 uur is inschrijven nog mogelijk. De vijfde editie van dit jaarlijkse hardloopevenement vindt plaats op zaterdag 24 oktober. De gebouwenloop kent alle aspecten van een echte hardloopwedstrijd. De tijd wordt geregistreerd, langs het parcours staan verfrissingsposten, er is een professionele warming-up en het evenement wordt afgesloten met een huldiging. Van het inschrijfgeld van iedere deelnemer gaat twee euro naar ‘Learn to Move’, dat het effect onderzoekt van een bewegingsstimuleringsprogramma op schoolgaande kinderen met spasticiteit. Collega’s, studenten en andere geïnteresseerden zijn welkom om mee te doen. Inschrijven is mogelijk via www. VUmc.nl/gebouwenloop. Degenen die niet zo sportief zijn aangelegd, maar het bijzondere evenement niet willen missen kunnen zich als vrijwilliger aanmelden bij mam.vdhaagen@ VUmc.nl. Ook kunnen zij de lopers aanmoedigen op het start/ finishterrein in de tuin of op één van de ‘tribunes’ die langs het parcours worden ingericht.

Oktober Borstkankermaand

Themabijeenkomst borstkanker georganiseerd

Opvallend

!

Het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (efro) heeft een grote subsidieaanvraag van het Life Sciences Centrum Amsterdam (lsca) goedgekeurd. Deze organisatie zal voor de komende drie jaar 2,1 miljoen euro ontvangen. Doel is meer economisch en maatschappelijk rendement te halen uit wetenschappelijk onderzoek op het gebied van de life sciences. In het lsca participeren naast VU medisch centrum ook de kennisinstellingen Academisch Medisch Centrum,

Sanquin, Nederlands Kanker Instituut, VU en Universiteit van Amsterdam. Daarnaast participeren de Gemeente Amsterdam, de provincie Noord-Holland, en de Stichting Amsterdamse Innovatie Motor. Amsterdam heeft de grootste concentratie onderwijs en onderzoek op medisch gebied binnen Nederland. Met de daaruit voortkomende wetenschappelijke output, kan veel meer innovatie en bedrijvigheid worden gegene­ reerd dan nu het geval is. Juist de life sciences worden gezien als een

sector met enorme econo­m ische potentie – vandaar ook dat de regionale overheden initiatieven op dit gebied willen steunen. De activiteiten van het lsca zijn onder andere gericht op het versterken van de kennisexploitatie door de Amsterdamse Technology Transfer Offices (ttos). Deze ttos begeleiden binnen de eigen kennis­i nstellingen het proces van kennis­e xploitatie in alle sectoren. Via het lsca wordt speciaal voor de life sciences, een extra brug gerealiseerd naar de markt.

Armand Girbes

De samenwerking resulteert in schaalvergroting en dat vergroot de marketingmogelijkheden en geeft toegang tot extra financiële instrumenten. Ook verleent het lsca subsidies voor kleine validatie­ studies en worden er veel activitei­ ten ontplooid om het midden- en kleinbedrijf in deze sector in de regio Amsterdam te doen groeien. De activiteiten hebben daarnaast uitstraling op het omringende gebied: Flevoland, Utrecht en Noord-Holland Noord. n MK

!

Lofzang voor kampioenen Deze keer wil ik eens wat kampioenen met u doornemen. Nu moet ik wel toegeven dat de lijst enigszins subjectief is vastgesteld, maar dat wilt u mij wellicht vergeven. De eerste kampioenen zijn de kampioenen kennis. Ik bezing de studenten geneeskunde van VUmc die jaar op jaar het hoogste op kennisniveau in tests scoren, van alle Nederlandse universiteiten. Dat is helaas de enige positieve kampioen voor nu. Kampioenen ‘onbenullen uitnodigen’ zijn de Nederlandse actualiteitenrubriek televisiemakers. Op de Nederlandse tv worden allerlei onbenullen uitgenodigd om hun mening te geven over iets waar ze óf geen verstand van hebben, óf – op zijn gunstigst – evenveel verstand van hebben als de gemiddelde Nederlander. Wie zit daar op te wachten? In Hilversum denken ze, u en ik. Hoogtepunt was een nova uitzending waarin een onwetende verdwaasde dame haar mening gaf over hpv-vaccinaties en de grootste onzin mocht uitkramen. Er was geen enkele reden om aan te nemen dat ze er verstand van had, maar in een schijnbaar serieus programma

mocht ze als pseudo-expert haar mening geven. Tegenover haar zat een echte expert, maar op tv is het lastig om onzin uitslaande figuren te weerspreken. Op de Nederlandse tv is veel te weinig aandacht en respect voor echte experts, met aantoonbare wetenschappelijke staat van dienst over een bepaald onderwerp. Hoe anders is dat op de Franse tv in de serieuze nieuwsprogramma’s. Kampioen ‘onverstandig alcohol drinken’ was recent ongetwijfeld Hero Brinkman. Maar hij is maar een klein kampioentje vergeleken met oud-premiers Joop den Uyl en Ruud Lubbers, superkampioen oud-minister Jan Pronk en oudburgermeester van Nijmegen Guusje ter Horst. Persoonlijk vind ik dronken achter het stuur zitten een paar tikkeltjes erger dan dronken om een extra drankje vragen, maar daar denken veel journalisten anders over. Kampioen ‘bezopen idee’ kwam van een voormalig dronken automobiliste: voetgangers onderwerpen aan een blaastest. Kampioen ‘diep bedorven ethiek’ zijn de bankiers, die zichzelf bonussen geven voor (of

Tr a c e r 2 1 – 8 o k to b e r 20 0 9 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

ondanks) wanprestaties. Deze hebzuchtige bedorven aasgieren begrijpen niets meer van goede manieren. ‘Kampioen Alzheimer’ is de Nederlande regering, die vergeten is om te investeren in onderwijs en kennis. Het ‘management’ van het sportcentrum fitness ozw (bij de VU) solliciteert naar de titel ‘kampioen onverschilligheid’. Tijdens zes weken sluiting voor een opknapbeurt konden alleen maar briefjes ‘defect’ worden opgeplakt op de toch al schaarse kluisjes. Wel eens van streven naar perfectie gehoord? ‘Kampioen in de war’ is de geneeskundige inspectie, igz. Deze organisatie laat zich opjutten door politici. Ze vragen in den wilde om allerlei rapportages aan ziekenhuizen en afdelingen. Hun ideaal is dat achter iedere verpleegkundige en iedere dokter minstens twee boekhouders lopen, die alles noteren wat er gebeurt. Kampioen ‘naïviteit’ is natuurlijk Marco Borsato. Kampioen ‘schijn tegen’ is de dierenarts die zich met mensen bemoeit, Ab Osterhaus, die aandelen heeft in de vaccins die hij de goedgelovige minister Klink aanbeveelt. Kampioen ‘klagen’ ben ik – alleen vandaag – zelf. Het lost niks op maar voelt wel lekker op zijn tijd.

Tijdens de Borstkankermaand organiseert VUmc cca een themabijeenkomst in de Amstelzaal over dit onderwerp. De informatiedag valt samen met de Pink Ribbon – Oktober Borstkankermaand. Alle patiënten die het afgelopen jaar voor borstkanker in VUmc behandeld zijn of worden, zijn hiervoor op woensdag 14 oktober uitgenodigd. Verschillende specialisten zullen tussen 16.00 en 20.00 uur een voordracht houden over de laatste ontwikkelingen. Zo zal chirurgin-opleiding Saskia Muller de chirurgische behandeling toelichten, gaat plastisch chirurg Mark-Bram Bouman in op de mogelijkheden van reconstructie, vertelt contactpersoon Jeanette Weinberg wat de BorstkankerVereniging Nederland doet, besteedt geneeskundig oncoloog Epie Boven aandacht aan de effecten van chemotherapie, bespreekt fysiotherapeut Edwin Geleijn de combinatie van fysiotherapie en chemotherapie en benadrukt klinisch psycholoog Mecheline van der Linden de noodzaak van psychosociale begeleiding. Tijdens de pauze is er een kleine informatiemarkt waar een beperkt aantal informatiestands zijn te vinden, onder meer van de BorstkankerVereniging Nederland en een bedrijf dat verschillende vormen van hoofdbedekking levert. Er is ook een stand van Haak in tegen borstkanker. Dit is een project voor en door vrouwen met borstkanker. In de afgelopen jaren zijn er zo’n honderd kleden gehaakt van gerecyclede t-shirts. De opbrengst van deze kleden komt ten goede aan VUmc cca, dat de opbrengst zal bestemmen voor borstkankerpatiënten in het kader van het project Welzijn & Welbevinden. Er is een catalogus met foto’s van alle kleden die zijn gehaakt en ze kosten 95 euro per stuk. Op 14 november organiseert VUmc cca een patiëntendag waar aandacht wordt besteed aan verschillende vormen van kanker, waaronder borstkanker. Dan zal er een grote informatiemarkt worden gehouden. n MK

3

URO-OK marathon

Urologie pakt schrijnende gevallen aan n Marianne Meijerink

Zaterdag 3 oktober draaiden twee van de operatiekamers op volle toeren. Urologen waren er de hele dag in touw om een aantal patiënten van hun afdeling die al lang op de wachtlijst staan, van hun klachten af te helpen. Deze ‘URO-OK marathon’ was een eenmalige actie om iets te doen voor die patiënten, maar ook om de aandacht te vestigen op het wachtlijstprobleem.

De Le e u w

Foto: Mark van den Brink

Marcia Ivensky, AIOS urologie, Esther Wit, AIOS urologie, Joke Groot, fysiotherapeut, André Vis, uroloog en Joost van der Spruit, AIOS urologie (vlnr) en hun collega’s voerden in totaal vijftien operaties uit tijdens de marathon. Tijdens een pauze kon het stressniveau worden gemeten en kregen medewerkers een schoudermassage

Foto’s Paul le clercq

De Le euw

& Ze werken nu nog bij verschillende organisaties, op verschillende locaties en in verschillende functies, maar David de Leeuw van GGZ inGeest en Chantale de Leeuw van VUmc delen alvast hun achternaam. Met de fusie van beide organisaties in zicht, een kennismaking tussen twee aanstaande collega’s. Naam en functie David de Leeuw, bedrijfsjournalist Geboorteplaats en –datum Amsterdam, 14 februari 1965 Aan de slag bij huidige werkgever “Sinds de jaren 80 werk ik, op en af, bij ggz inGeest, maar in 1999 ben ik hier via de detacheringspoot van re-integratiebedrijf Pantar Amsterdam binnengekomen.” Wat doe je precies? “Ik werk als communicatiemedewerker en houd me vooral bezig met redigeren van folders, verzamelen van nieuws en schrijven van teksten. Ook houd ik me bezig met het internet, intranet en draag ik bij aan het medewerkersblad inDrukken.” Waarom deze baan? “Journalist ben ik al een langere tijd, ik heb veel freelancewerk gedaan voor verschillende week- en maandbladen. Op een gegeven moment ben ik in de lappenmand geraakt en er twee jaar uit geweest. Via Pantar ben ik toen aan de slag gegaan bij ggz inGeest maar in een andere functie, namelijk als secretarieel medewerker. Dat heb ik tweeënhalf jaar gedaan, daarna ging ik aan de slag bij het act-team volwassenen. Daar verleende ik hulp aan bijvoorbeeld daklozen of mensen met een psychose. Toch bleek dit bemoeizorgwerk te hoog gegrepen voor mij, waarna ik de overstap heb gemaakt naar communicatie, m’n oude vakgebied.” Wat is het leukste onderdeel van je werk? “Het leukste aan mijn werk vind ik het schrijven, dat staat echt op nummer één. Vooral het creatieve aspect trekt mij aan. Daarnaast hou ik van op stap gaan, wat natuurlijk vaak gebeurt voor interviews. Werken bij ggz inGeest motiveert mij vooral omdat ik zelf een kwetsbaar verleden heb. Ik weet dus hoe hard je andere mensen nodig kunt hebben.”

4

Tr a c e r 2 1 – 8 o k to b e r 20 0 9 – Kw a l i t e i t

Naam en functie Chantale de Leeuw, verpleegkundige heelkunde Geboorteplaats en -datum Zaandam, 21 juni 1984 Aan de slag bij huidige werkgever sinds oktober 2005 Wat doe je precies? “Mijn hoofdtaak is het verzorgen van patiënten. Daar valt natuurlijk veel onder. Van visite lopen met de arts, medicaties uitdelen, het verzorgen van wonden tot het wandelen met de patiënt over de gang, om er voor te zorgen dat de patiënt met een redelijke conditie naar huis, revalidatiecentrum of verpleeghuis gaat. Ook is op de afdeling waar ik werk nazorg erg belangrijk, je bent bezig met mensen die vaak ernstig ziek zijn en grote operaties hebben ondergaan. Je moet als verpleegkundige de patiënt daarin begeleiden en helpen met verwerken van bepaalde gevoelens.” Waarom deze baan? “Ik wilde altijd al iets met verzorging doen, dat zit er van jongs af aan in. Ik kom uit een familie waar zorg een grote rol speelt. Mijn moeder is verpleegkundige en mijn broer arts. Dat heeft zeker meegespeeld in de keuze die ik heb gemaakt. Toen ik solliciteerde bij VUmc heb ik niet gereageerd op een bepaalde vacature. Het was een open sollicitatie. Toch ging mijn voorkeur wel uit naar een chirurgische afdeling. Ik werd uitgenodigd voor een gesprek en ben zo hier terecht gekomen.” Wat is het leukste onderdeel van je werk? “Het patiëntencontact, dat is niet alleen het leukste maar ook het belangrijkste naar mijn idee. Daarnaast vind ik het technische werk, zoals het werken met infusen, drains, en het verzorgen van wonden ook erg leuk. Maar wanneer het contact met de patiënt niet soepel loopt vind ik dat jammer en dat maakt voor mij de verzorging soms ook wat lastiger.” n ES

“Er is enorm veel verborgen leed”, vertelt initiatiefnemer uroloog André Vis. “Patiënten met acute en levensbedreigende urologische aandoeningen hebben voorrang, logisch natuurlijk, maar het betekent wel dat mensen met andere klachten heel lang moeten wachten. Een chronische nierbekkenontsteking bijvoorbeeld kan heel veel pijn geven. Mensen die bedlegerig zijn en ook incontinent, krijgen doorligwonden. Voor patiënten met een dwarslaesie wordt de kwaliteit van leven nog eens extra aangetast als ze eindeloos moeten wachten op een stoma- en katheteroperatie. En zo zijn er legio voorbeelden te geven van dat verborgen leed. Daar zijn heel schrijnende gevallen bij. Toch duurt het soms wel één tot anderhalf jaar voordat die patiënten aan de beurt zijn. Wij vinden dat onaanvaardbaar. Met de marathon hebben we een statement willen maken: we stáán voor onze patiënten.”

Complicaties Zijn collega Afina Glas vertelt dat die lange wachttijd tot gevolg heeft dat veel patiënten complicaties krijgen. “Zo loopt ook de wachttijd op de poli weer op, omdat mensen terugkomen die nergens last van zouden hebben gehad als ze al waren geopereerd. Andere patiënten, bij wie je nuttig onderzoek zou kunnen doen, komen daardoor maar niet aan de beurt. Dat is enorm frustrerend.” Intussen doen de urologen er alles aan om patiënten niet de dupe te laten zijn van overvolle wachtlijsten. Door handige clustering van consulten en onderzoek hoeven patiënten bij wie het vermoeden bestaat van een blaascarcinoom binnenkort nog maar maximaal twee keer langs te komen. Bovendien kunnen ze erop rekenen dat ze binnen drie weken na de diagnose worden geopereerd. Vis: “We hebben vastgelegd hoeveel tijd er maximaal mag zitten tussen de verwijzing van de huisarts en alle stappen daarna, tot aan de operatie. De patiënt weet precies waar hij aan toe is en wat hij kan verwachten, ook ná de operatie. Het hele zorgpad ligt van begin tot eind in detail vast.” Handen uit de mouwen Het organiseren van de marathon had heel wat voeten in de aarde. De moest uiteraard volledig bemand zijn. Daarnaast waren de verkoeverkamer en de afdeling kort verblijf operationeel en moesten er mensen zijn voor schoonmaak, patiëntenvervoer en maaltijden. In totaal staken ruim veertig mensen de handen uit de mouwen. Artsen en assistenten van de afdeling urologie deden dat op vrijwillige basis, de anderen waren op hun vrije dag ingeroosterd. Vis: “Maar iedereen werkte mee uit overtuiging, daar zijn we ontzettend blij mee. Wij hebben onze nek uitgestoken en laten zien dat het ons menens is. Nu is het bestuur aan zet. Wij zijn er klaar voor.”

Vacatures VUmc De volledige vacatures zijn te lezen op intranet onder ‘P&O, direct naar ‘vacatures VUmc’, en af te halen bij het loopbaancentrum in de polikliniek.

Vacatures van 22 sept t/m 29 sept. Uiterlijke reactiedatum 12 oktober 2009 Verpleegkundige D2.2009.00042 afdeling/dienst kno, hoofd halschirurgie, divisie II werktijd 24-36 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen Mw. P. Veenvliet, e-mail: [email protected] of tst. 42110 Assistent-manager financieel beheer D5.2009.00081 afdeling/dienst klinische chemie, divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen Prof. dr. M.A. Blankenstein, hoofd afdeling klinische chemie, e-mail: [email protected] of tst. 43872

ICT ontwikkelaar D7.2009.00051 afdeling/dienst , facilitair bedrijf / stafdiensten werktijd 36 uur per week salarisschaal 9 inlichtingen F. Lessman, teamleider intergratie, tst. 43673 Projectleider/ operationeel manager ‘AD-centrum nieuwe stijl’ D2.2009.00059 afdeling/dienst alzheimercentrum, divisie II werktijd 24 uur per week salarisschaal 11 inlichtingen Prof.dr. Scheltens, e-mail: [email protected] of tst. 43222 Opleider dialyse D6.2009.00082 afdeling/dienst amstel academie, divisie VI werktijd 24 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen Mw. H. Kersten, hoofd VVO, e-mail: [email protected] of 44239

Oproepen & advertenties Medewerkers en vrijwilligers van VUmc kunnen gratis een advertentie plaatsen. Niet meer dan 25 woorden en voorzien van achternaam en toestelnummer. Prijzen niet hoger dan 2250 euro. Aanleveren via [email protected]

Af te halen bij het CMA voor uw afdeling 23 rings hoezen! Ze zijn af te halen bij de balie van het centraal medisch archief in de polikliniek op PK -1 Z 055. J.Tamse, Seniormedewerker CMA tst. 41262 [email protected] Najaarsschoonmaak Nu de gevel vernieuwd is, en het bordes nieuw meubilair heeft gekregen; willen we ook weer de fietsenstallingen opschonen. In week 42 gaan we weer fietsen labelen, waarvan wij denken dat ze langer dan 2 dagen in de fietsenstalling staan. In week 44 komt de AFAC deze fietsen verwijderen. Als je je fiets langdurig hier gestald hebt staan, zonder te gebruiken, is de kans groot dat hij wordt meegenomen;

hoe nieuw deze ook mag zijn. Neem je fiets mee naar huis als je hem niet of nauwelijks gebruik, zodat er voldoende ruimte is voor de mensen die dagelijks met de fiets komen. Bedankt voor het meewerken aan een schone uitstraling! Doelstelling Op 8 december 2008 heeft de Raad voor Gezondheidsonderzoek (RGO) het rapport Gezond zorgonderzoek; De toekomst van het gezondheidszorgonderzoek in Nederland aangeboden aan het ministerie van VWS. Naar aanleiding daarvan heeft ZonMw besloten budget beschikbaar te stellen vanuit de eigen middelen om een eerste stap te zetten naar een programma gezondheidszorgonderzoek. Eén van de doelstellingen van deze eerste stap is het versterken van de

Verpleegkundige D4.2009.00068 afdeling/dienst cardiologie/cardiochirurgie met special care, divisie IV werktijd 24-36 uur per week salarisschaal 7 inlichtingen Mw H. Ket, hoofd zorgeenheid, e-mail: [email protected] of tst. 42073

Opnameplanner D3.2009.00039 afdeling/dienst zorgeenheid kinderkliniek divisie III werktijd 8 uur per week salarisschaal 6 inlichtingen Mw. A. Verburg, e-mail: [email protected] of tst. 43426

Opleider geriatrie D6.2009.00083 afdeling/dienst amstel academie, divisie VI werktijd 24 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen Mw. H. Kersten, hoofd VVO, e-mail: [email protected] of tst. 44239

Verpleegkundige SEH D4.2009.00070 afdeling/dienst SEH, divisie IV werktijd 28-36 uur per week salarisschaal 9A inlichtingen E. Hofstra, teamleider SEH, e-mail: [email protected] of tst. 43375

Administratief medewerker D6.2009.00084 afdeling/dienst amstel academie, divisie VI werktijd 36 uur per week salarisschaal 5 inlichtingen Mw. M. van Oostrom, bureaumanager, e-mail: [email protected] of tst. 44569

Vacatures van 30 sept t/m 6 okt. Uiterlijke reactiedatum 19 oktober 2009

Traumatoloog (m/v) D4.2009.00069 afdeling/dienst heelkunde, divisie IV werktijd 40 uur per week salarisschaal UMS inlichtingen Prof.dr. H.J. Bonjer, e-mail: [email protected] of tst. 44554

kennisinfrastructuur. Om deze doelstelling te bereiken is ervoor gekozen promotietrajecten te werven waarbij onderzoekers de mogelijkheid krijgen een lopend onderzoek uit te bouwen tot een volwaardig promotieonderzoek. De trajecten moeten inhoudelijk ook bijdragen aan de andere doelstellingen van het programma. Met name het bevorderen van de interactie tussen de onderzoekers en de kennisgebruikers in het beleid en de praktijk is een belangrijke doelstelling van het programma. Gezondheidszorgonderzoek Binnen dit programma wordt gehanteerd de definitie van gezondheidszorgonderzoek uit het RGO-advies: gezondheidszorgonderzoek richt zich op de structuur, de organisatie, het functioneren en de effecten van de gezondheidszorg, in wisselwerking met de vraag naar en het gebruik van die zorg. Het onderzoek bestrijkt het gehele terrein van de gezondheidszorg, dus zowel de cure en de care als de preventieve gezondheidszorg. “Het aarden Beest” is los! Een 424 pagina’s spiritueel avonturenboek met 80 illustraties van een jaarlange motortocht door Afrika, van Thecla en Benno Graas. www.graasuitgever.nl

Echotechnicus D4.2009.00004 afdeling/dienst cardiologie, divisie IV werktijd 32-36 uur per week salarisschaal 8 inlichtingen Mw. M. Berkhout, leidinggevende, e-mail: ma.berkhout@ VUmc.nl of tst. 45331, tracer *986794

Wetenschappelijk onderzoeker a D6.2009.00085 afdeling/dienst epidemiologie en biostatistiek, divisie VI werktijd 36 uur per week salarisschaal 10 inlichtingen Mw. R. Menezes, e-mail: [email protected] of tst. 44933 Wetenschappelijk docent D6.2009.00086 afdeling/dienst gerion, divisie VI werktijd 10,8-14,4 uur per week salarisschaal 11 inlichtingen J.F. Hoek, hoofd Gerion, e-mail: [email protected] of tst. 48237 Senior technicus support IC/OK D5.2009.00082 afdeling/dienst fysica en medische technologie, divisie V werktijd 36 uur per week salarisschaal 8 inlichtingen G. Strengholt, groepsleider supportgroep IC/OK en laboratoriumen dialyseapparatuur, tst. 44189

Anesthesie medewerker (gediplomeerd) D4.2009.00028 afdeling/dienst dienst operatiekamers, divisie IV werktijd 32-36 uur per week salarisschaal 8 inlichtingen N. Dekkers, e-mail: n.dekkers@ VUmc.nl of tst. 442782, tracer *986057

DoelmatigheidsOnderzoek Op 12 november 2009 bestaat het ZonMw programma DoelmatigheidsOnderzoek 10 jaar. Wij nodigen u van harte uit voor een feestelijke bijeenkomst ter gelegenheid van dit jubileum in het Vechthuis in Utrecht. Wat kunt u op het symposium verwachten? Een verrassend programma: in de interactieve parallelsessies kijken we vanuit verschillende perspectieven naar de impact van de projectresultaten. Een posterpresentatie neemt u mee langs tien jaar doelmatigheidsonderzoek. We kijken niet alleen terug, maar vooral vooruit: in een Lagerhuisdebat kunt u mee discussiëren over de toekomst van doelmatigheidsonderzoek. De scherpste debater wordt beloond. De nieuwe ZonMw parel wordt uitgereikt en er is voldoende tijd en gelegenheid om elkaar te ontmoeten. Kortom, een inspirerend programma waar vaart in zit. U kunt zich aanmelden op www. zonmw.nl/10jaardo Daar vindt u ook de meest recente informatie. Programma 13.00 - 13.30 uur Ontvangst en registratie 13.30 - 13.50 uur Opening door Prof. dr. Marianne Donker (voorzitter Commissie DoelmatigheidsOnderzoek) en Henk Smid (directeur ZonMw)

13.50 - 14.15 uur “Gezamenlijk voor doelmatigheid” Prof. dr. Jan Kremer (Hoogleraar Voortplantingsgeneeskunde UMC St Radboud) 14.20 - 15.20 uur Interactieve parallelsessies Sessie 1: Diagnostiek in de 1ste en 2de lijn Sessie 2: GGZ Sessie 3: Oncologie Sessie 4: Organisatie van zorg Bij aanmelding kunt u de sessie van uw voorkeur aangeven. 15.20 - 16.00 uur Pauze en posterpresentatie 16.00 - 16.20 uur “De toekomst van doelmatigheidsonderzoek” Drs. Chiel Bos (Vice-voorzitter Regieraad Kwaliteit van Zorg) 16.20 - 17.30 uur Lagerhuisdebat Panelleden: Prof. dr. Pim Assendelft, Dr. Bert Boer, Prof. dr. Ton de Boer, Prof. dr. Wim van den Brink, Prof. dr. Erik Buskens, Prof. dr. Peter Groenewegen, Drs. Hugo Hurts, Prof. dr. Huug Obertop, Dr. Cees Smit, Prof. dr. Cor Spreeuwenberg, Prof. dr. Theo Wiggers, Prof. dr. Gerhard Zielhuis en anderen. 17.30 - 17.45 uur Pareluitreiking 17.45 - 19.00 uur Buffet

Personeelsactiviteiten

HET CARE OKÉ CAFÉ

Informatie over activiteiten ‘Tip van Boots’, ruimte –1 A 14.2, tst. 43799, website: www.tipvanboots.nl. U kunt de Tip van Boots ook bezoeken op de intranet homepage/direct naar/Tip van Boots.

PRESENTEERT:

VUmc Agressievrij! Het beleid rondom medewerkersveiligheid

Spreker:

Martin Kersloot HRM beleidsadviseur leidinggevende BMW

Woensda g 14 okto ber van 12 to t 13 uur in De Wav er, ZH-1C 11 ! ELKOM EN IS W IEDERE H GRATIS * * LUNC

Tr a c e r 2 1 – 8 o k to b e r 20 0 9 – S e r v i c e p a g i n a

Kerstpakketten Ja ja, nog even en dan is het weer zo ver en staan de feestdagen alweer voor de deur! Vele afdelingshoofden hebben gebruik gemaakt van de mooie aanbiedingen en variatie in de kerstpakketten die de Tip van Boots met korting u kon bieden. Ook dit jaar is de variatie groot en mooi! Dus kom langs en bestel, de catalogi liggen voor u klaar. U weet: op kosten plaats kan besteld worden, u hoeft niets te doen, ik doe alles voor u!! Wees er op tijd bij want dan heeft u nog genoeg keus! BCA ( Bedrijfs Cultureel abonnement ) Zoals u wel weet is het seizoen weer van start gegaan voor de theater voorstellingen en kunt u weer volop genieten van de prachtige aanbiedingen die BCA u te bieden heeft. Dus let goed op en kijk voortdurend op www.tipvanboots.nl (last minute uitgaan). Let op: sinds 1 september 2009 is de inlog code veranderd. De nieuwe code staat

vermeld op mijn site dus kijk goed en log gelijk in. Ik wens u alle een fijn cultureel jaar. ARKE Reizen Velen van u hebben natuurlijk kunnen lezen via de nieuwsbrief dat er nu ook de rechtstreekse link naar Arke gereed is en u gelijk uw boekingen kunt doen. Dat kunt u lekker vanuit huis of waar u ook bent. U gaat naar www.vumc-arke.nl en kunt aan de slag! Ook kunt u bij alle 180 Arke reisbureaus in Nederland (dus ook die in uw eigen woonplaats) terecht voor al uw pakketreizen! Ik wens u veel reisplezier. Activiteiten voor het najaar/winter 2009: 17 oktober 2009: het Kart toernooi in de prachtige mooie indoor hal te Zwanenburg. 31 oktober 2009: het geweldige indoor tennistoernooi voor gemengde koppels speelsterkte 6,7,8 te Amstelveen. 14 november 2009: het indoor beachvolleybaltoernooi in de Beach hal te Aalsmeer

21 november 2009: het Sinterklaasfeest voor de kleintjes voor de VUmc medewerkers! En dan niet te vergeten de 5-daagse kerstbusreis naar de Mooie Gouden stad Praag. Kijk voor al deze activiteiten op www.tipvanboots.nl Meldt u alleen of als team in voor deze activiteiten. Horloges (Verpleegkundige) Zoals de meeste van u wel weten kunt u bij de Tip van Boots ook terecht voor een mooie en goede collectie horloges! Nu heb ik ook weer voor de verpleegkundigen het bekende horloge voor op de kleding met een sterke klip. Het uurwerk is goed leesbaar en elegant. De prijs bedraagt slechts € 35,en te verkrijgen in twee verschillende modellen! Dus kom en zie!! Afwezig De Tip van Boots is van donderdag 17 september tot maandag 12 oktober 2009 gesloten wegens vakantie. U kunt zich gewoon aanmelden voor een activiteit, u krijgt zeker bericht van mij terug. Dank voor uw begrip en geduld .

5

Menu Informatie over het menu vindt u ook op de startpagina van intranet

donderdag 8 oktober klapstuk, vegetarische worst, klapstuk jus, hutspot, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden crèmesoep, vegetarische heldere aspergesoep vrijdag 9 oktober babi ketjap, quorn ketjap, ketjap groenten, witte rijst, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, vegetarische gebonden tomatensoep, vegetarische heldere Chinese soep zaterdag 10 oktober varkensfricandeau, omelet tomaatkaas, pepersaus+jus, bloemkool, gekookte aardappelen, gebonden aspergesoep, heldere groentesoep, vegetarische gebonden aspergesoep, vegetarische heldere groentesoep zondag 11 oktober gemarineerde kipfilet, courgette schotel, bieslooksaus+jus, Tyrolienne, frituur aardappel, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaatvermicellisoep, vegetarische gebonden kerriesoep, vegetarische heldere tomaatvermicellisoep maandag 12 oktober Hollandse hachée, vegetarische hachée, rode kool met appeltjes, gekookte aardappelen, gebonden champignonsoep, heldere Madrileense soep, gebonden vegetarische champignonsoep, heldere vegetarische Madrileense soep dinsdag 13 oktober gegrilde white copper, rode wijnsaus, gegrilde groenten, Surinaamse bami, gebonden kippensoep, heldere aspergesoep, gebonden vegetarische tandorisoep, heldere vegetarische aspergesoep woensdag 14 oktober kipsaté, omelet naturel, satésaus, nasi, vegetarische nasi, atjar + kroepoek, gebonden tomatensoep, heldere Chinese kippensoep, gebonden vegetarische tomatensoep, heldere vegetarische Chinese soep donderdag 15 oktober groente-curry met kip, vegetarische groentecurry, zilvervliesrijst, gebonden Zwitserse kaassoep, heldere groentesoep, gebonden vegetarische Zwitserse kaassoep, heldere vegetarische groentesoep vrijdag 16 oktober gebakken vis, remouladesaus, tomaatkomkommersalade, frites, gebonden kip-kerriesoep, heldere tomaat-vermicellisoep, gebonden vegetarische kerriesoep, heldere vegetarische tomaat-vermicellisoep zaterdag 17 oktober kipfilet, omelet champignons, stroganoffsaus + jus, haricots verts, frituuraardappel, gebonden goulashsoep, heldere vermicellisoep, gebonden vegetarische paprikasoep, heldere vegetarische vermicellisoep zondag 18 oktober gehakt cordon-bleu, groente loempia, paprikasaus + jus, stoofprei, gekookte aardappelen, gebonden tomatensoep, heldere kippensoep, gebonden vegetarische tomatensoep, heldere vegetarische groentesoep maandag 19 oktober rookworst, vegetarische worst, jus + vegetarische jus, stampotzuurkool, vegetarische stampot zuurkool, bruine bonensoep, heldere kerriesoep, vegetarische bruine bonensoep, veg heldere kerriesoep dinsdag 20 oktober kip Marrakesh, quorn Marrakesh, tomaat-komkommersalade, cous cous, gekookte aardappelen, gebonden champignonsoep, heldere Madrileense soep, vegetarische gebonden champignonsoep, vegetarische heldere Madrileense soep woensdag 21 oktober osso bucco “Milanese”, Milanesesaus, Italiaanse salade, spaghetti, gebonden tandorisoep, heldere aspergesoep, vegetarische gebonden tandorisoep, vegetarische heldere aspergesoep

6

zij bereid zijn open naar zichzelf te kijken en een belangrijke bijdrage te (gaan) leveren aan de organisatieontwikkeling in VUmc. Vanwege het nu al gebleken succes van deze leergang zal in januari 2010 een tweede groep starten. Als u belangstelling hebt, dan kunt u contact opnemen met één van de begeleiders van de leergang: Angelique Schueler, toestel: 42109, e-mail: [email protected] Wanda Straatman, toestel: 44262, e-mail: [email protected]

Personeel en organisatie Informatie over personele zaken vindt u ook op intranet onder de rubriek ‘personeel’

Informatiemarkt over persoonlijk budget Weet u al waaraan u uw persoonlijk budget wilt besteden? Hoe kunt u dit spaarpotje voor persoonlijke ontwikkeling besteden? Neem nu tijd voor uw persoonlijke ontwikkeling! Op 10, 11 en 12 november (dinsdag tot en met donderdag) kunt u de informatiemarkt over persoonlijk budget bezoeken. Op deze markt kunt u zich inschrijven om een cursus yoga te volgen, u kunt veel cursus materiaal vinden van de Amstel Academie en LOI, er staat een gezondheidszuil om uw fysieke conditie te controleren, de catering

zorgt voor gezonde hapjes. Daarnaast krijgt iedere bezoeker een geweldige verrassing. Authentiek leiderschap in VUmc In januari van dit jaar zijn we gestart met een nieuwe leergang in het kader van dienend leiderschap onder de voorlopige werktitel ‘De Innerlijke Krijger’. De leergang is bestemd voor het tweede en derde besturingsniveau. Het beslaat 9 blokken van 2 dagen en is gericht op het verder versterken van krachtig, authentiek leiderschap. Van deelnemers wordt verwacht dat

Amstel Academie De Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam Bedrijfsopleidingen M. van Nieuwenhoven  Bij- en nascholingen M. van Nieuwenhoven Verpleegkundige vervolgopleidingen  Paramedische opleidingen  www.VUmc.nl/amstelacademie

Het aanbod bedrijfsopleidingen voorjaar 2009 van de Amstel Academie staat op internet. www.amstelacademie.nl link Ontwikkelingsgerichte trainingen De Amstel Academie biedt inspirerende trainingen en workshops aan, die u ondersteunen bij het optimaal benutten van uw kwaliteiten. Weet u nog niet welke training u wilt volgen? Kijk snel hieronder en schrijf nu in! Open aanbod VUmc In goed overleg met de Unit Human Resource Management van de stafdienst P&O is een aantal trainingen ontwikkeld dat direct aansluit bij het beleid van het VUmc, vanuit de visie dat de werkgever faciliterend is in de ontwikkeling van goed medewerkerschap en goed leiderschap. Deze trainingen worden door P&O betaald.

(020) (020) (020) (020) (020)

444 444 444 444 444

4229 4253 4253 2020 4569

Medewerkerschap Assertief optreden op 3, 11 en 24 november. U leert uw bezwaren, kritiek, behoeften en meningen op respectvolle manier te verwoorden en beter voor uw belangen op te komen. Collegiale opvang na een schokkende gebeurtenis op 24 en 25 november. Na deze training beschikt u over de vereiste kennis, inzicht en vaardigheden om collega’s na een schokkende gebeurtenis op te vangen. Leiderschap Dienend leiderschap (vervolg op de basistraining) op 10 november. U wisselt ervaringen uit met eerdere deelnemers en doet nieuwe inspiratie op. Het programma wordt samengesteld op grond van wensen en vragen van deelnemers.

Ongewenst gedrag en bereikbaarheid vertrouwenspersonen VUmc wil iedereen een goed en veilig werkklimaat bieden. Daarom voert VUmc een actief beleid om gewenst gedrag te bevorderen en ongewenst gedrag tegen te gaan. Als je te maken hebt met ongewenst gedrag kun je contact opnemen met een vertrouwenspersoon van VUmc. De vertrouwenspersonen zijn onafhankelijk en de gesprekken zijn vertrouwelijk; zij zullen samen met jou de situatie verhelderen en

Voor wetenschappers De promovendus en de toekomst op 19 en 20 november. U bent in de laatste fase van uw promotie of u bent onlangs gepromoveerd. Deze training gaat over de vraag: wat wil ik nu echt en wat heb ik nodig om daar te komen? Het aanbod Bij- en nascholingen najaar 2009-voorjaar 2010 van de Amstel Academie staat op internet. www.amstelacademie. nl link Bij- en nascholingen en/of VUmc gerichte opleidingen De gezondheidszorg blijft in beweging, dus ook ons opleidingsaanbod! Bij de volgende scholingen zijn nog plaatsen beschikbaar. Intimiteit en seksualiteit op 2 en 9 november (2 middagen) Voor medewerkers uit alle velden van de gezondheidszorg Pulmonale hypertensie op 19 november (hele dag) Voor verpleegkundigen en wijkverpleegkundigen die betrokken zijn bij de zorg voor patiënten met pulmonale hypertensie Inhoudelijke informatie over deze trainingen kunt u vinden op www.AmstelAcademie.nl

Titel voorbeeld titel

Het Heilig VU-UUR

bekijken wat de beste manier is om deze op te lossen. De vertrouwenspersonen zijn tijdens kantooruren bereikbaar via 06-1332 9123 of via de stafdienst P&O  020-444 2732 . Nieuwe medewerker nodig? Heeft u een nieuwe medewerker nodig op uw afdeling? Dan kunt u voordat u de werving en selectie procedure in gang zet eerst de kandidatenpool raadplegen. De kandidatenpool bevat gegevens van mensen die een open sollicitatie doen via de zogenaamde Werkensite. Zij vullen hier een formulier in plus hun motivatie om bij VUmc te willen werken. Deze kandidaten worden door het loopbaancentrum VUmc gescreend. De gegevens van deze kandidaten blijven drie maanden in de kandidatenpool staan. Kijk of de juiste medewerker in de kandidatenpool  zit. Voor meer informatie over de kandidatenpool kunt u contact opnemen met Hugo Ruighaver van het loopbaancentrum (42744).

(en dan doorklikken naar ‘Ontwikkelingsgerichte trainingen’. Daar treft u ook het digitale inschrijfformulier. Voor meer informatie kunt u ook contact opnemen met Marjolein van Nieuwenhoven. Zij staat u graag te woord! Tel. 44213, e-mail [email protected]

Personalia In deze rubriek kunnen medewerkers en vrij­ willigers een stuk plaatsen over geslaagden en of een afscheid van medewerkers. Niet meer dan 25 woorden. Aanleveren via e-mail: [email protected]

Geslaagd Op 24september 2009 zijn de volgende studenten geslaagd: Vervolgopleiding tot Kinderverpleegkundige - Esther Kaptein - Sanne Melman - Simone Winkel Van harte gefeliciteerd!

Bibliotheek Bezoek de medische en verpleegkundige bibliotheek in VUmc op locatie 0B100 (nabij personeelsrestaurant). Openingstijden: maandag t/m donderdag van 9 tot 21 uur en vrijdag van 9 tot 17 uur. Tel: (020) 444 1237. Web: www. ubvu.vu.nl/geneeskunde

Donderdag 15 oktober 2009 in de Amstelzaal, VUmc

Prof.dr.ir. J. Brug, Directeur EMGO Instituut “Bewegen,

eten en gezondheid” Stelling I

Vet, zoet en zitten: normaal gedrag in een abnormale omgeving?

Tr a c e r 2 1 – 8 o k to b e r 20 0 9 – S e r v i c e p a g i n a

Stelling II Promotie van gezond eten en bewegen vraagt om gezondheidsbescherming i.p.v. gezondheidsvoorlichting.

De lezing is bedoeld voor alle medewerkers. Aanvang: 12.00 uur (met broodjes, koffie, thee, etc.). Begin voordracht: 12.30 uur (duur voordracht is 25 tot 30 minuten met aansluitend 10 minuten discussie).

Vergrootuw informatievaardigheden met de cursussen van de medische bibliotheek! Cursus systematisch zoeken voor reviews Schrijvers van systematische reviews leren in deze compacte cursus álles over databasekeuze, zoektermen en -technieken, documentatie en rapportage. Elke eerste woensdag. Cursus citatieanalyse Voor ondersteunend VUmc-personeel. Een citatieanalyse voor arts of onderzoeker van uw afdeling? Na deze cursus maakt u citatieanalyses volgens de richtlijn Commissie Topkader. Elke tweede donderdag. Onze andere cursussen Wie werkt met PubMed doet dat na onze 2-urige PubMedcursus sneller en beter. Verder verzorgen wij regelmatig een introcursussen Reference Manager. En ook zijn er lessen-opmaat mogelijk voor VUmc-groepen. Aanmelden voor al onze cursussen: www.ubvu.vu.nl > agenda Bij kennis met de Nieuwsbrief medische bibliotheek Blijf op de hoogte van de nieuwste medische informatiebronnen en de service die wij u bieden met onze nieuwsbrief voor artsen, onderzoekers, verpleegkundigen en paramedici van het VUmc: www.ubvu.vu.nl/nieuwsbriefmedisch/laatstenummer.html Inhoudelijke vragen? Bel of mail de medisch informatiespecialist! René Otten: (020-44)42027, [email protected]; Hans Ket: (020-44)42523, [email protected]; Ilse Jansma: (020-44)42523, [email protected]. Tracer: *97 (zeven!) 337.

Aankoopproces blijft worsteling n Ruud Pattiapon

Als Han Lutterman wordt gevraagd de rol van het inkoopteam te beschrijven, glimlacht hij. “Dat is een lang en ingewikkeld proces”, zegt hij vanachter zijn bureau in Gebouw Zuid, “met gezamenlijke doelstellingen en diverse verantwoordelijkheden.”

Han Lutterman is geboren in Utrecht en woont tegenwoordig in Amsterdam. Sinds december vorig jaar werkt hij bij VUmc als manager inkoop en logistiek. Een spannende en veelomvattende taak. “Een opdracht waarbij je er naar streeft de VUmc-strategie te ondersteunen”, zegt hij met nadruk. Als er bijvoorbeeld het verzoek tot aankoop van een röntgenapparaat wordt gedaan, dan kijkt zijn afdeling naar de randvoorwaarden, het ruimteaspect, en – niet in het minst – het budgettair aspect. Wat leidend is in de motivering

vindt hij moeilijk aan te geven. “Het is ook de worsteling. Je moet je voorstellen: het gaat om aankopen voor bedragen tussen de 50.000 euro en ettelijke miljoenen. In totaal is ons team verantwoordelijk voor investeringen ter waarde van 180 miljoen per jaar. Er is daarom niet één manier om in te kopen. Er spelen een aantal zaken en elke keer treedt er weer iets anders op de voorgrond.”

Marktverkenning Bij een investering is het bijna vanzelfsprekend dat het inkoopteam de hoogte van het beschikbare

budget kent. “Op dat moment is het belangrijk dat we erbij betrokken worden. Dan kijken we naar het wensenlijstje. Waar moet het apparaat aan voldoen? Welke criteria zijn er echt heel belangrijk en kunnen we concessies doen?” Is dat eenmaal duidelijk, dan worden de volgende stappen gezet, zegt Lutterman. “Dan kijken we wat er in de markt is, welke leveranciers dergelijke apparaten kunnen leveren. Het kan zijn dat je door zo’n marktverkenning erachter komt dat je misschien iets anders moet hebben.”

Omdat je met een marktvoort­ schrijdende werking te maken hebt, kan het voorkomen dat er even op de rem moet worden getrapt, om alles opnieuw onder de loep te nemen. “Het kan voorkomen dat je de ruimte anders moet indelen waardoor de hele procesgang rond zo’n apparaat anders dan wel beter wordt. En dat kan ook weer implicaties geven voor je wensen ten aanzien van een apparaat. Het is iets wat ze met een moeilijk woord een iteratief proces noemen. Je gaat een paar keer om, je vormt je een beeld en uiteindelijk komt er een definitief plaatje.”

Food for life doorslaand succes Onlangs organiseerde VUmc Cancer Center Amsterdam met veel succes het evenement Food for life: gezonde voeding, gezondere mensen. Tijdens de publieksdag op zondag kwamen ruim 5.000 geïnteresseerden naar Tuitjenhorn om zich te laten informeren over gezonde voeding en kanker preventie door een gezonde leefstijl. Vrijdag en zaterdag vond respectievelijk een wetenschappelijk symposium plaats en een informatiebijeenkomst voor zakelijke relaties.

Winald Gerritsen, directeur VUmc CCA, Elmer Mulder, voorzitter raad van bestuur, en diëtist-onderzoeker Jacqueline Langius bekeken nieuwe, gezonde koolrassen op de proefvelden van Bejo Zaden, een van de sponsors van het evenement

Foto’s: Mark van den Brink

n Monique Krinkels

Duizenden maken kennis met CCA V

oeding speelt een belangrijke rol bij het voorkomen en genezen van kanker. Het is dus belangrijk om te weten wat je moet eten. Winald Gerritsen, directeur VUmc cca, over de relatie tussen voeding en kanker: “Er zijn wereldwijd 7.000 wetenschappelijke artikelen over preventief werkende voeding, maar over de rol van voeding als je kanker hebt, bestaan slechts honderd publicaties. Er ligt een terrein braak.” Hoogleraar voeding Jaap Seidell: “Kanker is een ingewikkelde ziekte. We weten te weinig van de invloed van juiste voeding. Dat moet snel veranderen zo blijkt ook uit de vragen van patiënten tijdens deze dagen.”

Wetenschappers Op vrijdag 25 september kwamen 150 diëtisten en onderzoekers samen bij vezet Groente en gemak in Warmenhuizen. Het bedrijf produceert panklare groenten en versgesneden fruitsalades. Thema was de rol van voeding bij preventie en behandeling van kanker. Leidt gezond(er) eten tot een minder grote kans op kanker? En zorgt goede voeding bij patiënten met kanker voor betere behandelingsresultaten en een hogere kwaliteit van leven? Diëtist-onderzoeker Jacqueline Langius: “Voeding speelt een belangrijke rol in de preventie van kanker. Veel minder is er bekend over de rol van voeding in de behandeling. De Portugese diëtist Paula Ravasco liet ons zien dat dieetadvies tijdens de behandeling van kanker een gunstig effect heeft op de

Het publiek kon zich bij Blankendaal Trade tegoed doen aan een keur van gezonde, eenvoudig te maken gerechtjes van topkok Angélique Schmeinck

Diëtist-onderzoeker Jacqueline Langius (midden) en onderzoekscoördinator Marian van Bokhorst (rechts) waren onder de indruk van de enorme hoeveelheid fruitsalades en panklare groenten bij VEZET en strenge kwaliteitscontrole die het bedrijf hanteert. Het assortiment telt maar liefst 250 verschillende producten

prognose. Diëtetiek en voedingswetenschappen slaat de handen ineen met het VUmc cca, de afdelingen maag-, darm- en leverziekten en heelkunde om een voortrekkersrol te nemen op het gebied van voeding in de behandeling van kanker. Ook gezondheidswetenschappen van de VU wordt hierbij betrokken.”

met eigen ogen zien hoe groot de verschillen zijn tussen groenterassen. Daarnaast werden er bijzondere groentehapjes geserveerd tijdens de ‘walking lunch’. Zo was er bijvoorbeeld venkelroomijs, lollies van romanesco (torentjesbloemkool) en chips van worteltjes.

Donateurs Op zaterdag waren de zakelijke relaties uit de voedingsindustrie en de kop van Noord Holland uitgenodigd door onder meer Bejo Zaden, een bedrijf dat zich bezighoudt met het

verbeteren van groenterassen. Oncologisch chirurg Jeroen Meijerink vertelde over zijn nieuwe aanpak in de behandeling van darmkanker, waarbij een veel kleiner deel van de darm wordt weggehaald. Hiervoor heeft hij ruim een half miljoen euro nodig. Aan het einde van de dag had een aantal aanwezige zakenrelatie de helft bij elkaar gebracht en meer zit in de pijplijn. Ook deze dag werd met veel succes afgesloten en zorgt voor een nieuwe stimulans voor vroegdiagnostiek van darmkanker. Tijdens de ochtend kon men op de proefvelden van Bejo Zaden

Tr a c e r 2 1 – 8 o k to b e r 20 0 9 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

Publiek De publieksdag in het dierenpark van Blankendaal Trade, een exporteur van groenten en fruit, bleek een schot in de roos. De ochtend was bestemd voor kankerpatiënten van VUmc, die onder leiding van Astrid

Joosten een informatieprogramma kregen aangeboden. Op de informatiemarkt kwamen ’s middags maar liefst 5.000 mensen die meer wilden weten over kanker, voeding en de toekomst. Centraal thema was een gezonde levensstijl. Er waren stands van onder andere de afdeling diëtetiek en voedingswetenschappen, het Wereld Kanker Onderzoek Fonds en Alpe d’HuZes en topkok Angélique Schmeinck bereidde gezonde gerechtjes. Daarnaast waren er optredens van het Volendams Opera Koor, VU Philharmonisch orkest en Deep River Quartet. 7

Agenda

Promoties vrijdag 9 oktober – aula, 13.45 uur, R.J.W. Hoogendoorn, ‘Studies on the degeneration and regeneration of the intervertebral disc’ promotoren: prof.dr. R.A. Bank, prof. dr. P.I.J.M. Wuisman (†); copromotoren: dr. M.N. Helder, dr.ir. T.H. Smit maandag 12 oktober – aula, 13.45 uur, H.G. van der Roest, ‘Care needs in dementia and digital interactive information provisioning’ promotoren: prof.dr. Ph. Scheltens, prof.dr. C. Jonker; copromotoren: dr. R.M. Dröes, dr. F.J.M. Meiland dinsdag 13 oktober – aula, 13.45 uur, M.N. Spies-Dorgelo, ‘Hand and wrist problems in general pratice: diagnosis and prognosis’ promotor: prof.dr. H.E. van der Horst; copromotor: dr. D.A.W.M. van der Windt donderdag 15 oktober – aula, 10.45 uur, K. Wagenaar, ‘Cognitive and psychological functioning of adolescents born after IVF’ promotoren: prof.dr. P.T. CohenKettenis, prof.dr. H.A. Delemarre-van de Waal; copromotor: dr. J. Huisman donderdag 15 oktober – aula, 15.45 uur, K.T.B. Mouchaers, ‘The right ventricle as a diagnostic and therapeutic target in pulmonary arterial hypertension. A translational approach’ promotoren: prof.dr. P.E. Postmus, prof.dr. V.W.M. van Hinsbergh; copromotoren: dr. A. Noordegraaf, dr. W.J. van der Laarse vrijdag 16 oktober – aula, 10.45 uur, J. van Dillen, ‘Obstetric audit in Namibia and the Netherlands’ promotor: prof.dr. J.J.M. van Roosmalen vrijdag 16 oktober – aula, 13.45 uur, A.J. van der Veen, ‘Mechanical behaviour of the intervertebral disc under sustained mechanical compressive loading’ promotoren: prof.dr. R.M. Heethaar, prof.dr. J.H. van Dieën; copromotoren: dr.ir. T.H. Smit, dr. M.G. Mullender vrijdag 23 oktober – aula, 13.45 uur, K. Boor, ‘The clinical learning climate’ promotoren: prof.dr. F. Scheele, prof.dr. C.P.M. van der Vleuten, prof.dr. A.J.J.A. Scherpbier maandag 26 oktober – aula, 10.45 uur, C.M.W. van Stijn, ‘Helminth glycans and their interaction with the immune system’ promotor: prof.dr. Y. van Kooyk; copromotor: dr. I.M. van Die maandag 26 oktober – aula, 13,45 uur, G.M. van Dijk, ‘Course of limitations in activities in elderly patients with osteoarthritis of the hip or knee’ promotoren: prof.dr. J. Dekker, prof.dr. G.J. Lankhorst; copromotor: dr. C. Veenhof woensdag 28 oktober – auditorium, 13.45 uur, L.R. Perk, ‘Immuno-PET: A navigator in antibody development and applications’ promotoren: prof.dr. G.A.M.S. van Dongen, prof.dr. C.R. Leemans; copromotor: dr. G.W.M. Visser Oratie donderdag 8 oktober – aula, 15.45 uur, prof.dr. A.W. Griffioen, ‘Angiogenesis: fundamental and clinical perspectives’ donderdag 29 oktober – aula, 15.45 uur, prof.dr. H.F.E. Smit, ‘Publieke geestelijke gezondheid: analyse en synthese’ Symposia maandag 5-10 oktober – Kinderkliniek VU medisch centrum, Kinderartsenweek 2009 zaterdag 24 oktober – Janskerk, ‘Het huis van God: Symposium over het ziekenhuis’ Meer informatie: www.vuconnected.nl maandag 9 november – Amstelzaal, symposium ‘Samenspel in patiëntenlogistiek’ Cursussen donderdag 8-9 oktober – Aristo, Amsterdam, Teach the teacher: Begeleiden, toetsen en beoordelen donderdag 29-30 oktober – Aristo, Amsterdam, Teach the teacher: Didactische basisprincipes dinsdag 17 november – auditorium, Foetale echocardiografie: Van vier-kamerbeeld tot gecorrigeerde transpositie

8

Opvragen medisch dossier vereenvoudigd Patiënten hebben recht op inzage in hun medisch dossier. Ze mogen het inzien, een kopie opvragen, het dossier aanvullen met een eigen verklaring of (een deel) van het dossier laten vernietigen. Het instituut ondersteuning patiëntenzorg (IOP) legt in de folder ‘Uw medisch dossier’ haar­fijn uit hoe dit in zijn werk gaat. n Ruud Pattiapon Al eerder was er een folder om uit te leggen hoe patiënten hun medisch dossier konden opvragen. In samenspraak met de juristen medische zaken van het iop is deze echter onlangs herschreven, aldus

stafadviseur patiëntenzorg- communicatie Daniëlle van der Peet.

Duizend verzoeken Per jaar ontvangt het iop bijna duizend verzoeken voor een kopie van het medisch dossier. “Als patiënten een kopie van het medisch dossier willen aanvragen, dan kan de folder ‘Uw medisch dossier’ meegegeven worden aan de patiënt. Aan de folder is een vernieuwd formulier toegevoegd. Daarmee is het voor de hulpverleners en patiënten gemakkelijker om een kopie op te vragen.” Nieuw is dat patiënten een kopie van een geldig legitimatiebewijs moeten bijvoegen. Wordt een afschrift aangevraagd voor een

ander dan de patiënt, dan moet ook deze persoon een kopie van het legitimatiebewijs bijvoegen.

Alleenrecht Het ingevulde formulier wordt verzonden aan het iop, waar het verzoek in behandeling wordt genomen. “De kopieën worden daarna zo snel mogelijk aan de patiënt toegestuurd.” De patiënt heeft het alleenrecht om een kopie van zijn of haar dossier op te vragen. Anderen hebben dat recht in principe niet. Ouders van kinderen tussen de 12 en 16 jaar kunnen niet zonder toestemming van hun kind een kopie opvragen. Van der Peet geeft een voorbeeld. “Stel dat de ouders van

de 14-jarige Mike een afschrift van het dossier van hun zoon opvragen. Dan mag dat alleen als Mike hier ook in toestemt door een handtekening op het formulier te plaatsen.” Voor een print van het formulier kunnen medewerkers van VUmc terecht op KwaliteitsNet, onder ‘verzoek kopie medisch dossier’. Meer informatie over inzage in, aanvullen van of vernietigen van het medisch dossier is te vinden in de folder. De folder (plus aanvraagformulier) is te verkrijgen bij de balie patiëntenvoorlichting. Bij vragen over dit onderwerp kan contact opgenomen worden met het secretariaat van het iop, tst. 43555.

Kenniscentrum Bechterev zet mensen in beweging

Bewegen is goed voor mensen met een reumatische aandoening. Om hier aandacht voor te vragen organiseerde het kenniscentrum Bechterew van VU medisch centrum in samenwerking met stichting Bechterew in Beweging en het Jan van Breemen Instituut op 26 september de eerste Reumabeweegdag. Reumatoloog Irene van der Horst-Bruinsma was een van de organisatoren. Ex-topschaatser Annamarie Thomas zorgde voor de ‘warming up’ en voor de ‘cooling down’

n Pauline Diemel

“Vijftien jaar geleden heerste de gedachte dat bewegen voor reumapatiënten niet goed was. Men was bang dat er door beweging iets beschadigd zou worden. Nu denken we daar heel anders over. Een belangrijke reden hiervoor is dat we tegenwoordig reuma beter tot rust kunnen brengen. Mensen met een reumatische aandoening voelen zich daardoor beter en hebben meer energie”, legt Irene van der Horst-Bruinsma uit. De Reumabeweegdag was bedoeld

voor patiënten met reumatoïde artritis, Bechterew (eveneens een ontstekingsziekte die meestal begint in de onderste delen van de wervelkolom) en kinderen met jeugdreuma. Om hen te informeren over beweging en kennis te laten maken met allerlei vormen van beweging is de Reumabeweegdag tot stand gekomen. Volgens Van der Horst werd in de Sporthallen Zuid In Amsterdam de perfecte locatie gevonden. “Een heel goede plek omdat er naast een grote sporthal

meer ruimtes beschikbaar waren. Zo konden we allerlei workshops houden, bijvoorbeeld ook een workshop ‘bewegen voor zestig plussers’.” Naast alle sportiviteit in de workshops kon men ook naar een aantal lezingen waarin reumatologen het belang van bewegen benadrukten en fysiotherapeuten uitlegden wat de beste manier is om te bewegen. Annamarie Thomas, ex-topschaatser en zelf Bechterew-patiënt, zou alleen de warming-up verzorgen. Van der Horst:”Zij was heel erg enthousiast

en betrokken en bleef er uiteindelijk de hele dag bij. Zij heeft de dag ook afgesloten met een cooling down.” De organisatoren hebben patiënten uitgenodigd die bij VU medisch centrum en bij het Jan van Breemeninstituut op de poli komen en daarnaast zijn de patiëntenverenigingen benaderd. “In totaal hadden wij ruim driehonderd deelnemers, dus we zijn dik tevreden. En de reacties waren zo positief, dat we van plan zijn jaarlijks een Reumabeweegdag te organiseren.”

Samenwerking VUmc- GGZ inGeest

Even op adem komen in Velserpoort In de locatie Velserpoort in Haarlem biedt GGZ inGeest plaats aan mensen bij wie thuis de stress te hoog oploopt. “Of de klachten nu psychosociaal of psychiatrisch zijn – als het geen ernstige vormen aanneemt, is iemand hier op zijn plek”, aldus psychotherapeut en hoofd behandeling kliniek Brenda Kouwenhoven. “Ook patiënten van VU medisch centrum kunnen bij ons terecht.” n Petra ter Veer De time-outopname in locatie Velserpoort staat klaar voor iedereen die niet goed functioneert door problemen of overbelasting. De klachten kunnen variëren van depressie

of burnout tot woedeaanvallen. De opvang is bedoeld voor mensen die zelfstandig wonen en niet verslaafd of acuut-suïcidaal zijn. Grip op de realiteit is een vereiste, net als het kunnen omgaan met vrije tijd. De dienstverlening ontstond vanuit de vraag. ggz inGeest merkte dat er behoefte was aan een ‘tussen­ station’, naast de crisisbedden en langere psychiatrische behandelingen. Het is een plek om even te stabiliseren. “Soms kan een somatische behandeling zo ingrijpend zijn, dat de patiënt last krijgt van emotionele of psychische problemen. Naar aanleiding van een bevalling of operatie zijn ze angstig, somber of getraumatiseerd. Deze patiënten kunnen met een korte opname bij ons geholpen worden om de draad

Tr a c e r 2 1 – 8 o k to b e r 20 0 9 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

thuis weer op te pakken”, stelt Afke Middelkoop, directeur algemene zaken van het circuit genderspecifieke psychiatrie in Velserpoort. “Dit kan ook heel praktisch door herstel van dag- en nachtritme en verbeteren van het eetpatroon.”

Rustig klimaat Iedereen heeft een eigen slaapkamer met toilet en douche. De gemeenschappelijke woonkamer en eetkamer worden gedeeld met mensen die een klinische behandeling ondergaan; er is 24 uur per dag een sociotherapeut aanwezig, die zorgt voor een rustig therapeutisch klimaat. De duur is maximaal twee weken. Er is momenteel geen wachtlijst, dus mensen kunnen vrijwel direct terecht. Doel is de crisis te verminde-

ren, mensen tot rust te laten komen en inzicht te geven in hun problemen, zodat hun psychisch en sociaal functioneren verbetert. “Vaak kunnen we na een week al bepalen of iemand wellicht gebaat is bij verdere behandeling”, aldus Kouwenhoven. De time-out kun je zien als ‘pretherapie’, legt ze uit. “De cliënt krijgt individueel advies en begeleiding van een behandelaar en er is een dagelijks groepsonderdeel – geschoeid op genderspecifieke leest, omdat mannen en vrouwen nu eenmaal anders denken, voelen en reageren op stress – maar we moedigen iedere cliënt aan zo veel mogelijk zelf te werken aan het behalen van persoonlijke doelen en zelf de dag in te delen.”

8

Nieuw hoofd heelkunde Jaap Bonjer

‘Winnen doe je in de laatste minuut’

n Monique Krinkels

Jaap Bonjer is een man met ambities. “Ik ben niet tevreden met kleine overwinningen, ik ga voor de champions trophy”, stelt hij vast. “Presteren op topniveau is mijn drijfveer.” Sinds 1 september heeft hij de leiding over de afdeling heelkunde.

Maar wat hij het belangrijkste vindt is dat VUmc op nummer één komt te staan. “Ik ben een sportman. Ik heb in Jong Oranje gehockeyd en de drang om te winnen zit er nog steeds in. Dat geldt niet alleen voor de grote zaken, ook bij kleine dingen is dat voor mij belangrijk. Het komt aan op de details en je wint pas in de laatste minuut.”

Warm onthaal Bonjer kreeg bij VUmc een warm onthaal. “Het is duidelijk dat iedereen zin heeft in een frisse start”, merkt hij op. Het eerste wat hij deed was het beleggen van een vergadering, waarin de uitgangspunten werden besproken en vastgelegd. “Op nummer een staat dat bij ons de patiënten en de studenten centraal staan. Dat lijkt een open deur maar het is wel het fundament van wat wij horen te doen. Verder staan op de lijst dat heelkunde een positieve, inspirerende werkomgeving wil bieden, dat de continuïteit van de organisatie geborgd moet zijn, dat we direct, transparant en respectvol met elkaar communiceren, dat we op topniveau willen presteren en dat we oplossingsgericht willen werken. Ons team bestaat uit twintig stafleden, vijf chirurgen die zich verder specialiseren, dertig assistenten, vijf promovendi, een statisticus en een universitair hoofddocent. Iedereen in ons team is even belangrijk, van de oudste hoogleraar tot de jongste coassistent.” Kloppend hart Bonjer heeft zich toegelegd op lapa­ roscopische en endoscopische ope­

Foto: Mark van den Brink

Jaap Bonjer is pas zes weken terug uit Canada, waar hij leiding gaf aan de afdeling chirurgie van de Dalhousie University in Halifax. “Ik hoefde niet lang na te denken toen ik gevraagd werd voor deze functie. Het wordt hier nog wel eens onderschat, maar VUmc heeft een enorme reputatie in het buitenland. We staan bekend als prestigieuze, innovatieve en vooruitstrevende organisatie met een indrukwekkende wetenschappelijke output. De verwevenheid van VUmc met de stad Amsterdam maakt onze positie wereldwijd natuurlijk nog sterker.”

Jaap Bonjer: ‘Op het gebied van laparoscopie is VUmc het kloppend hart van Nederland, maar dat dragen we nog té weinig uit’ ra­ties. “VUmc is op dat terrein het kloppend hart van Nederland, maar dat dragen we nog té weinig uit.” Hij wil daarom dat VUmc een nog grotere rol gaat spelen op het gebied van scholing en onderzoek. Er wordt al een tweedaagse praktische lapa­ ro­scopische vaardigheidstraining gegeven voor chirurgen, gynaecologen en urologen in opleiding. Speciaal daarvoor is de laparoscopische oefenbox ontwikkeld, zodat de cursisten zes weken lang thuis kunnen

Nieuw bij VUmc: Cardiovasculaire research masteropleiding Dit studiejaar is VUmc gestart met een gloednieuwe masteropleiding. Sinds 1 september kunnen studenten die een bachelor medische biologie, gezondheidswetenschappen of daarmee vergelijkbare studies hebben afgerond, zich specialiseren in het cardiovasculair onderzoek. Inmiddels zijn er zes studenten met de tweejarige opleiding gestart, terwijl acht anderen een deel van het programma volgen. Alleen al het ICaR-VU heeft jaarlijks meer dan twintig promovendi nodig die cardiovasculair onderzoek doen. “Hier is duidelijk behoefte aan”, meent coördinator Edwin Kanters. “We hebben er nauwelijks ruchtbaarheid aan gegeven buiten de VU, maar toch komen er studenten vanuit Zeeland en zelfs uit Kameroen voor deze researchmaster. Het is een uitgelezen kans voor mensen die tijdens hun bachelor of hbo-opleiding merken dat ze klinisch georiënteerd onderzoek willen doen.” De studie is behoorlijk zwaar, zeker het begin. Tot december

worden hart- en vaatziekten behandeld en de onderliggende ziekteprocessen, diagnostiek en behandeling. Begin volgend jaar volgen biostatistiek en scientific writing. Daarnaast kunnen de masterstudenten nog enkele vakken kiezen die binnen VUmc, de VU of daarbuiten worden aangeboden. De rest van de studie bestaat uit twee stages en het schrijven van een scriptie. De kans dat iemand spijt krijgt van de keuze voor een cardiovasculaire research researchmaster acht Kanters uiterst klein. “Het is een stevige opleiding, waarmee afgestudeerden ook in ander onderzoeksvelden terecht kunnen”, stelt Kanters vast. “Maar ook binnen het cardiovasculair onderzoek zijn er verschillende mogelijkheden. Zo kunnen afgestudeerden niet alleen terecht bij de umc’s, maar ook bij andere onderzoekinstituten als Sanquin en tno. Ook het bedrijfsleven, en dan met name de farmaceutische en biotechnologische bedrijven, hebben al belangstelling getoond.” n MK

oefenen in het hechten en prikken. “Ik leid momenteel een internationaal onderzoek naar de chirurgische behandeling van het rectumcarcinoom. Er is binnen VUmc veel expertise beschikbaar om klinische studies te verrichten, zowel nationaal als internationaal. Nederland staat wereldwijd bekend als het trial-land bij uitstek en Nederlandse studies worden veel geciteerd. Ook daarin kan VUmc een voortrekkersrol vervullen.”

Unieke terugkomdag ‘In the pICture 2009’ groot succes!

De terugkomdag van de kinder ic op zondag 27 september was weder­ om een groot succes. Ruim 300 oud-patiëntjes, broertjes, zusjes en ouders kwamen naar Boerderij Zorgvrij in Spaarnwoude waar volop genoten werd op deze mooie zonnige dag vol activiteiten. Negerzoen sjoelen, rappen met twee echte rappers, zingen als een popster,

Tr a c e r 2 1 – 8 o k to b e r 20 0 9 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g

Grote verschillen Terugkijkend zijn de verschillen tussen VUmc en de Canadese universiteit enorm. Universiteiten en ziekenhuizen zijn in Noord-Amerika nog steeds gescheiden en fusies tussen geneeskundefaculteiten en academische ziekenhuizen beginnen nu pas op gang te komen, legt hij uit. “In Halifax gaf ik leiding aan 90 chirurgen, die geen van allen in dienst waren van het ziekenhuis. Leerzaam, maar het kostte veel energie. Ik had nauwelijks tijd voor onderzoek en onderwijs. Overigens ben ik wel klinisch actief gebleven. Dat vind ik essentieel, anders loop je het risico het gevoel voor de organisatie te verliezen.” Ook de manier van werken blijkt anders. “In Noord-Amerika is het gebruikelijk dat een chirurg als individu verantwoordelijk is voor een bepaalde patiënt. Als je de stad uitgaat moet je die patiënt dan ook echt overdragen aan een ander. Hier werken de chirurgen als een team. Dat levert meer discussies op en dat is goed. We moeten alleen goed opletten dat we daar niet in blijven steken en er nog wel iemand naar de patiënt toegaat.” Een ander groot verschil zijn de werktijden van de assistenten. “In Canada is de werkweek net verlaagd naar 92 uur. Canadese chirurgen maken zich daar behoorlijk zorgen, of dat niet ten koste gaat van de kwaliteit van de opleiding. Ze vrezen dat er nu te weinig regelmaat is en dat de aios onvoldoende expositie krijgen. Ze moeten tenslotte zoveel mogelijk patiënten met verschillende aandoeningen te zien krijgen. In Nederland werken aios 46 uur en dat is echt te weinig. Zestig uur zou beter zijn en nee, ik heb niets met een vierdaagse werkweek.”

voorlezen door Kikker, je laten schminken, een valkenier in actie zien, springen op het springkussen, op de foto als een model, je eigen graffitikunstwerk maken of kalfjes aaien; het kon allemaal deze zondag. De kinder ic organiseert de terugkomdag dit jaar alweer voor de derde keer samen met jci Zuid en Rotary Club Zuid-As en merkt dat dit soort dagen echt als een afsluiting gezien wordt door zowel kinderen als ouders. “Een opname op de kinder intensive care staat voor een ingrijpende en hectische periode, waarin erg veel in korte tijd gebeurt”, aldus Anja Esmeijer, hoofd zorgeenheid kinder ic. “Met onze terugkomdag, waar ook ruimte is voor een goed gesprek met onze medewerkers, bieden wij patiëntjes en hun familie de mogelijkheid om deze periode op een positieve manier af te sluiten. En dat wordt enorm gewaardeerd. Wat ons betreft komt er dan ook een vierde terugkomdag.” n CH

‘Een verband met onze westerse leefstijl sluit ik niet uit. Alzheimer groeit namelijk het snelst in opkomende economieën als China, India en Indonesië. Japanners laten de sushi staan en gaan ook hamburgers eten.’ Neuroloog Philip Scheltens over het stijgende aantal mensen tussen 40 en 65 jaar met dementie. Haarlems Dagblad, 22 september. ‘Palliatieve zorg richt zich op de verlichting van het lijden in de meest brede zin. Daartoe rekenen we niet alleen lichamelijk lijden maar ook psychische en spiritueel lijden.’ Anneke Francke over haar nieuwe leerstoel palliatieve zorg. avro de praktijk, radio 1, 23 september. ‘Mensen met chronische aandoeningen, zoals hart- en vaatziekten en diabetes, kunnen vanwege die aandoeningen psychiatrische problemen krijgen. Aan de andere kant kan een depressie waarbij het stresshormoon cortisol door het lichaam raast, een hoge bloeddruk veroorzaken - wat weer tot hart- en vaatziekten, overgewicht en suikerziekte kan leiden.’ Bijzonder hoogleraar ziekenhuispsychiatrie Adriaan Honig over hoe lichaam en geest elkaar beïnvloeden. Parool, 23 september. ‘Het is een verzamelnaam voor kwaliteiten als communicatie, samenwerking en reflectie. Daarom moet je er geen apart vak van maken.’ Oogarts/opleider Nicolle Asselbergs over professioneel gedrag in de opleiding geneeskunde VUmc. Reformatorisch Dagblad, 25 september ‘Het alzheimerprobleem wordt zo gigantisch, dat kan ik niet loslaten.’ Onderzoeker Wiesje van de Flier over haar bevlogenheid als onderzoeker naar de ziekte van Alzheimer. Libelle, 25 september. ‘Er zijn wereldwijd 7000 wetenschappelijke artikelen over preventief werkende voeding, maar over de rol van voeding als je kanker hebt, bestaan slechts honderd publicaties. Er ligt een terrein braak.’ Oncoloog Winald Gerritsen over de relatie tussen voeding en kanker tijdens de publieksdag van ‘Food for life’. Noordhollands Dagblad, 28 september. ‘Als iemand bijvoorbeeld de ziekte van Crohn heeft, dan ben ik er niet happig op om weer een stukje darm te gebruiken voor een tweede stoma. Dat stukje darm is zelf ook ziek en de genezing verloopt dan moeilijk. Maar als je een reden hebt om een stoma aan te leggen, moet je een oplossing vinden.’ Uroloog Jeroen van Moorselaar over de redenen om geen tweede stoma aan te leggen. Vooruitgang, uitgave van de Nederlandse stomavereniging, nr. 3, september. ‘Chronische slapeloosheid is een veel voorkomende klacht: zo’n 10% van de bevolking heeft er last van. Over de oorzaak is echter vrijwel niets bekend. Verondersteld wordt vaak dat slecht slapen door stress komt, maar dat verklaart niet waarom de één er wel gevoelig voor is en de ander niet.’ Onderzoeker Ellemarije Altena over haar onderzoek naar slecht slapen. bnr-nieuws, 29 september. 9

Prikbord

Ge vraa gd: stem m en Het prikbord op intranet biedt medewerkers de mogelijkheid om oproepen te plaatsen. Dagelijks zijn er nieuwe vraag- en aanbodadvertenties te vinden. Som mige berichten zijn wel erg bijzonder.

Foto Paul le Clercq

Klinisch fysicus Wilko Verbakel, van de afdeling radiotherapie, zoekt via het Prikbord naar iets opvallends: stemmen voor de International Council for Friends Of Nepal (icfon). Deze stichting is met nog vier andere projecten genomineerd voor de Millenniumdoelenaward 2009 van het cos. “Naast mijn werk als klinisch fysicus zet ik me als vrijwilliger en bestuurslid in voor icfon. Deze Stichting ondersteunt de geïntegreerde dorpsontwikkeling in het arme Sindhupalchok district in Nepal. Het is allemaal begonnen toen ik met vakantie in Nepal was. De armoede die ik daar zag was enorm, maar desondanks zijn de mensen erg vriendelijk en vrijgevig en willen ze hun bezit met je delen. Ik wilde daarna iets terug doen. In

ff fitwalken

Elise Haan heeft nog niemand gevonden die haar Tsjechische mentholsigaretten wil overnemen. “Iedereen lijkt wel te zijn gestopt met roken”, zegt ze teleurgesteld.

eerste instantie heb ik als vrijwilliger vier maanden lesgegeven aan de universiteit van Kathmandu, de hoofdstad van Nepal. Toen ik terugkwam in Amsterdam werd ik gevraagd om bestuurslid van icfon te worden. Naast het beheren van de financiën ben ik projectcoördinator van een aantal projecten in Nepal. Als icfon adviseren, financieren en controleren we onze Nepalese partnerorganisatie, die geïntegreerde hulp biedt. De dorpelingen in het Sindhupalchok district zijn Thami, een etnische groep waar Nepalezen op neerkijken. Voor hen is het leven in de Himalaya zeer moeilijk. Vaak zijn ze afhankelijk van de grootgrondbezitters, omdat ze niet kunnen lezen en schrijven. De locale projectleiders zorgen voor scholing van kinderen en volwas-

senen, helpen de akkerbouw en veeteelt te verbeteren, stellen betere zaden beschikbaar, leren de boeren compost maken, geven voorlichting over gezondheid en hygiëne, maar ook om te sparen en coöperaties op te zetten. Met de Millenniumdoelenaward kunnen wij in Nepal een wereld van verschil maken.” De winnaar van de Millenniumdoelenaward 2009 ontvangt 2.000 euro, krijgt een adviesgesprek met Rabobank Alkmaar en aandacht in het Noordhollands Dagblad. Stemmen kan via de website (www.nhd.nl/millenniumaward) en via sms (‘nhd icfon’ naar 4999). “Collega’s kunnen nog tot 14 oktober stemmen op icfon.” Wie meer wil weten over de projecten kan kijken op www.icfon.nl. n MK

Mijn spaarpot Het persoonlijk budget is één van de nieuwe elementen in de CAO. Er wordt geld gereserveerd voor de persoonlijke ontwikkeling van iedere medewerker. Doel is mensen langer en beter inzetbaar te houden en dat is met de toenemende vergrijzing hard nodig. Maar om wat voor bedragen gaat het en wat kunnen we er precies mee doen? Dat blijkt per leeftijdsgroep en functie te verschillen.

Koffiepauze, een overleg, een afscheids­borrel of een verjaardags­ feestje. Er zijn veel momenten om als collega’s ff bij elkaar te komen. Tracer legt ze vast.

“Wat ik het liefste zou willen doen is een opleiding volgen om boten te bouwen”, aldus fysiotherapeut Edwin Geleijn. “Ik wil graag leren om houten kano’s te maken. Ik zou kunnen zeggen dat ik in de toekomst een carrière in de botenbouw wel zie zitten, maar of de Belastingdienst dat accepteert? Wat ik verder graag zou willen is vaker naar het buitenland gaan om te zien hoe ze elders met de revalidatie van kankerpatiënten

Voor de allerlaatste keer leidde Henk Kroese, medewerker centraal medisch archief, op 1 oktober om 17.00 uur een groep medewerkers richting het Amsterdamse Bos. Omringd door (vlnr) Els Groot, Dineke Kroon, Monique Kuiper en José Kramer startte hij het wekelijkse uurtje fitwalken. Dit is lopen in een stevige wandelpas en met een stevige armbewegingen, om de intensiteit van het lopen te vergroten. “Ik ga medio juni met pensioen en ben begonnen met het

afbouwen. In de winter is er minder belangstelling voor onze wandeltochten, omdat het dan vroeg donker is. We hebben wel een lantaarnpaalroute, maar de meeste vinden het toch minder prettig. Daarom leek dit ons een goed moment.” De wekelijkse wandeling vindt al een jaar of dertien, veertien plaats. “Mijn vrouw en ik ontdekten het fitwalken op de sportclub. In het begin kwam onze trainer ook naar VUmc, maar al snel nam ik het over. We hebben

verschillende routes in het Amsterdamse Bos en naast het wandelen doen we ook oefeningetjes.” De grootte van de groep varieerde door de jaren heen. “Ik heb groepen gehad van 22 mensen maar ook van acht.” Of hij het fitwalken gaat missen? “Nee, want ik heb ook nog een zondaggroep van veertien mensen. Dan wandelen we in het Park Gaasperplas. En er lopen daar meer groepen op andere dagen zonder trainer, dus wie weet.” n MK

Lorenzo

Foto Paul le clercq

Foto Paul le Clercq

wie medewerkers van verschillende afdelingen wanneer 1 oktober waar voor het ziekenhuis waarom sporten opvallend veel dames

Helaas

omgaan. Binnenkort ga ik voor een werkbezoek naar de Verenigde Staten om in een New York’s oncologisch ziekenhuis te zien hoe ze daar patiënten revalideren. De reis wordt niet door VUmc vergoed, maar door Hogeschool Leiden, waar ik gedetacheerd ben. Ik zou dit vaker willen doen.” Zijn collega’s hebben ook al nagedacht over wat ze met hun geld willen gaan doen. “Een kiest voor een cursus bij het Instituut voor Beleid & Management Gezondheidszorg (ibmg). De ander twijfelt tussen het voortzetten van trainingen in het kader van Vital@work, een lopende emgo-studie onder VUmc medewerkers, en een internationaal congres. We kiezen dus allemaal voor zaken die goed zijn voor ons functioneren, maar waarvoor geen budget beschikbaar is.” n MK 10

Tr a c e r 1 4 – 8 o k to b e r 20 0 9 – O r g a n i s a t i e – O n d e r z o e k – O n d e r w i j s – P a t i ë n t e n z o r g