FC ABCOUDE JEUGDBELEIDSPLAN

FC ABCOUDE JEUGDBELEIDSPLAN

Januari 2008

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VOOR DE JEUGDAFDELING Om duidelijkheid te scheppen over wat van ouders en spelers wordt verwacht binnen de club FC Abcoude hebben wij dit huishoudelijk reglement opgesteld. Als je met zoveel verschillende mensen moet samenwerken is het goed om van elkaar te weten waar je voor staat en hoe je met elkaar omgaat. Omgangsvormen Deze afspraken zijn gebaseerd op het feit dat we het volgende uitgangspunt hebben gekozen: Respect voor alle mensen. - Tijdens trainingen en wedstrijden, maar ook daarvoor en daarna, wordt met respect omgegaan met de tegenstander, de scheidsrechter, de medespeler, de trainer, de leider, de ouders en het publiek. - De trainerskleedkamers ( 1 en 2 ) en de ruimte van de terreinmeester niet betreden zonder toestemming. Indien niemand aanwezig is ga je niet naar binnen. - Word je bij een training weggezonden, dan verlaat je het sportpark niet. Direct na de training volgt er nl. een gesprek met de trainer. - De aanvoerder is verantwoordelijk voor de groep bij selectieteams als er geen begeleiding in de buurt is. De andere teamleden volgen zijn/haar aanwijzingen op. Op tijd Afspraak is afspraak. Je speelt in een team en dus moet je op elkaar kunnen rekenen. - Bij trainingen zijn we altijd een kwartier voor aanvangstijd aanwezig. - Bij de thuiswedstrijden melden de spelers zich op de afgesproken tijd bij de leider. - Bij de uitwedstrijden wordt op de afgesproken tijd (meestal anderhalfuur voor aanvangstijd) verzameld bij of in de kantine. Als het onmogelijk is om op een afgesproken tijdstip aanwezig te zijn, dan wordt dit vooraf bij de trainer of leider gemeld.

Verhindering Selectiespelers dienen zich altijd zo vroeg mogelijk af te melden bij verhindering van training of wedstrijd. Dit gebeurt bij de verantwoordelijke trainer met opgaaf van reden. Het doen van andere sporten of activiteiten wordt niet als reden van verhindering geaccepteerd voor selectiespelers. Van selectiespelers wordt verwacht dat voetbal in dat geval altijd voorrang krijgt. Ook recreatieve spelers dienen zich voor wedstrijden op tijd af te melden bij de leider of wedstrijdsecretaris. Afmelden voor trainingen wordt op prijs gesteld.

Eigen verantwoordelijkheid Iedereen binnen de club heeft een eigen verantwoordelijkheid voor zijn gedrag en handelen, alsmede voor dat van zijn/haar teamgenoten. Gemaakte afspraken moeten worden nagekomen. Ieder individu is er dus mede verantwoordelijk voor hoe het er bij de club aan toe gaat. - Controleer altijd bij afwezigheid/wijzigingen in welk team je staat opgesteld. - Spelers dragen altijd zelf hun tas. Het heeft de voorkeur om zelf je tas in te pakken en dit niet aan je ouders over te laten. Controleer altijd of alle spullen aanwezig zijn. - Iedereen spreekt elkaar aan op handelingen die in strijd zijn met dit huishoudelijk reglement.

Netheid en hygiene De navolgende afspraken zorgen ervoor dat we het met z´n allen schoon en netjes houden. -

Douchen na de wedstrijd en training is verplicht. Het is verstandig om tijdens het douchen slippers te dragen. Voordat men de kleedkamer inloopt worden eerst even de schoenen afgeborsteld aan de Daarvoor bestemde borstels. Voetbalschoenen worden niet uitgeklopt op de grond of tegen de muur. De kantine is verboden gebied met voetbalschoenen. De bezem, trekker en het stoffer en blik worden na gebruik weer netjes teruggezet op de daarvoor bestemde plaats en niet als speelgoed en/of wapen gebruikt. Flesjes en/of ander glaswerk nemen we natuurlijk niet mee naar de kleedkamers i.v.m. breekgevaar en alle gevolgen vandien. Op het terrein plaatsen we geen vervoersmiddelen. Fietsen, brommers en scooters worden netjes op de daarvoor bestemde plekken gezet. De spelers en de leiders hebben de verantwoordelijkheid dat kleedkamers netjes worden achtergelaten na wedstrijd en training.

Overige afspraken -

-

Kleedruimten worden gebruikt voor omkleden en douchen voor/na trainingen en wedstrijden. Op andere tijdstippen komen we daar dus niet. Dit geldt ook voor andere mensen, familie, vriedjes,etc... Ieder heeft zelf de verantwoordelijkheid om zijn/haar familie en vrienden hierop te wijzen. Reservespelers zijn altijd in de directe omgeving van de trainer voor een eventuele snelle wissel. De reservespelers dragen ook de verantwoording voor intrapballen en trainingspakken. In de kleedkamers en vanaf verzameltijd wordt geen gebruik gemaakt van mobiele telefoons.

Absoluut verboden In het belang van de spelers zelf en de club is het volgende niet toegestaan. - Roken en alcohol staan de ontwikkeling van een sporter in de weg. Daarom wordt dringend verzocht om dit zo min mogelijk te doen. - Het gebruik van (soft) drugs wordt absoluut niet toegestaan. - Het zitten aan andermans spullen en/of kleding, smerig maken en/of vernielen van andermans spullen, of erger nog het wegnemen van zaken die je niet toebehoren wordt onherroepelijk en streng bestraft. - Als geconstateerd wordt dat iemand anders zich hieraan schuldig maakt, dan wordt verwacht dat je die persoon daarop aanspreekt of een melding maakt bij leider of trainer. Het niet doorgeven hiervan is in feite net zo erg als het vergrijp zelf. Je wilt immers zelf ook graag dat een ander op jouw spullen past. - Het bevuilen van het clubgebouw, het kerven van namen of leuzen in deuren of muren en het gebruik van graffiti is uiteraard ten strengste verboden en zal ook streng bestraft worden.

Kleding en materiaal -

-

-

Selectiespelers krijgen veelal de beschikking over kleding van de club. Het is niet meer dan logisch dat er zorgvuldig omgegaan wordt met deze kleding. Er wordt ook verwacht dat de kleding correct gedragen wordt, dus kousen omhoog en het shirt in de broek. Trainingspakken van de vereniging (gesponsorde pakken dus)dienen aan het eind van het seizoen te worden ingeleverd. Uiteraard ook bij het verlaten van de vereniging. Dit geldt ook voor tassen. Tijdens wedstrijden worden er altijd scheenbeschermers gedragen. Voor de training worden er geen ballen uitgeleend of gepakt. Er raken ballen zoek en het voorkomt blessures. Als de klok in oktober een uur teruggaat trainen we in trainingspak.

Trainingsopkomst en studie -

-

-

Van selectiespelers wordt verwacht dat zij 2x per week trainen. Selectiespelers die 2x per week trainen en goed presteren zijn zeker van hun plaats. Selectiespelers die 1x per week trainen komen in een concurrerende positie. Anderen die 2x per week trainen kunnen dan de voorkeur krijgen. Selectiespelers die niet trainen worden uit de selectie gezet. Niet trainen betekent met een geldige reden bij de trainer afbellen. De trainer zal alles goed registeren, zodat structurele afmeldingen ter discussie gesteld kunnen worden. Op deze manier kan in een vroeg stadium overlegd worden en eventueel in overleg met ouders naar alternatieven gekeken worden, b.v. het meetrainen in een andere groep. Studie is uiteraard belangrijker dan voetbal en krijgt daarom voorrang. Er moet ook weer niet te makkelijk met het begrip huiswerk omgegaan worden als excuus om niet te trainen. Goed plannen maakt het in de meeste gevallen mogelijk om wel te trainen.

In zijn algemeenheid kan dus gesteld worden dat bij selectiespelers de trainingsopkomst een grote invloed kan hebben op de basisopstelling. Echter de trainingsopkomst is niet allesbepalend. Belangrijk is een gezonde rivaliteit, waarbij de trainingsopkomst een belangrijke inbreng heeft.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN DE OUDERS De ervaring is dat ouders trots zijn op hun kinderen. Dat ouders het beste voor hun kind willen is logisch en dat zij daar vaak veel voor over hebben vinden wij ook plezierig. Het is ook nodig, want in zo´n grote jeugdafdeling als bij FC Abcoude zijn veel mensen nodig om alles geregeld te krijgen. Zonder de hulp van ouders is het onmogelijk om de jeugdafdeling te laten draaien. Als de kinderen echter trainen of wedstrijden spelen dan zijn ze in handen van de betreffende trainer of leider. Het is in het belang van het kind, de ouder en de club dat de ouders zich dan niet bemoeien met de gang van zaken. De ouders worden verzocht om bij wedstrijdbesprekingen niet in de kleedkamers te blijven en coachgedrag en/of uitingen van commentaar worden niet op prijs gesteld. Dit geldt met name voor de selectieteams. Het bestuur probeert met zorg trainers, leiders en coaches uit te zoeken en geeft daarmee het vertrouwen aan de betreffende mensen. Deze moeten vervolgens rustig met de kinderen kunnen werken. Uiteraard kan het voorkomen dat ouders het niet eens zijn met een aantal zaken en/of voorvallen. Bovendien kan het zijn dat ouders goede suggesties hebben. Indien dit het geval is worden ouders verzocht om op een doordeweekse avond een afspraak te maken met de betreffende trainer of leider, die ongetwijfeld bereid zullen zijn om het beleid toe te lichten. Het openlijk ventileren van zaken aan de bar of langs de lijn heeft geen zin. De omstanders kunnen de problemen niet oplossen en voor het kind kan het nadelige consequenties hebben. Als een trainer niet de juiste oplossing vindt, dan kan de jeugdcoordinator worden aangesproken en indien dit ook niet voldoet is er nog de gang naar het bestuur mogelijk. Uiteraard zijn wij blij als vereniging dat ouders willen helpen. Zo zijn er ouders die zich beschikbaar stellen als scheidsrechter, grensrechter of leider. Andere mogelijkheden om te helpen zijn: - bardiensten - hulp op het wedstrijdsecretariaat op zaterdag en zondag - verzorgen van vervoer naar uitwedstrijden - wassen van de tenues. Met ingang van augustus 2007 zal u als ouder verplicht worden gesteld ( alleen als u nog geen functie binnen de vereniging vervuld ) om deel te nemen aan een vervoersschema en een schema m.b.t. hulp met het wedstrijdsecretariaat. Een en ander komt erop neer dat u eens in de 8 weken hulp verleent aan het draaiende houden van een jeugdafdeling van meer dan 500 leden. Samen kunnen we alles!

ORGANISATIE JEUGDAFDELING De Jeugdcommissie is belast met de coördinatie van alle voetbalactiviteiten en aanverwante activiteiten, die ten behoeve van de jeugd van FC Abcoude worden uitgevoerd. De daartoe uit te voeren werkzaamheden zijn onder de leden verdeeld. - Bepalen van het te voeren beleid, voor zover de besluitvormende bevoegdheid bij de commissie berust. - Ontwikkelen van beleidsvoorstellen t.b.v. het bestuur van FC Abcoude en/of overige commissies. - Periodiek, en waar nodig, op grond van bevoegdheden of ter afstemming, overleg met commissies en/of individuele bestuursleden. - Incidenteel overleg met het gehele bestuur ter toelichting van (beleids)voorstellen waarvan de besluitvormende bevoegdheid bij het bestuur berust. - De volgende commissies zullen worden aangestuurd door de verschillende jeugdcommissieleden: . scheidsrechtercommissie . toernooicommissie . sponsorcommissie . activiteitencommissie Taakverdeling jeugdcommissie: Voorzitter ( Paul Bon ) Pupillencoördinator

Secretariaat ( Ron Daniëls ) Meisjescoördinator

Operationeel beleidsbepaler Representatie intern/extern Opstellen begroting

Contactpersoon website Meisjeszaken KNVB Aansturen van kader bij meisjes

Coördinator materiaal

Organisatie ouderavonden

Contactpersoon bestuur Vertegenwoordiger KNVB Jeugdplan Nederland pupillen Aansturen van sponsorcommissie

Aansturen van activiteitencommissie Toezien op huishoudelijk reglement

Wedstrijdzaken ( Marcel Kok ) Hoofd wedstrijdsecretaris Wedstrijdsecretaris B junioren Toezicht houden op wedstrijdformulieren Aansturen van wedstrijdsecretarisse n jeugd Aansturen van scheidsrechtercommis sie Aansturen van toernooicommissie Notulist

Toezien op spelerskaarten

Technische zaken ( Peter Bon ) Juniorencoördinator Aansturen van hoofdtrainers jeugd Verantwoordelijk voor (technisch) jeugdplan Technisch jaarplan met doelstellingen Demotrainingen

Wedstrijden bezoeken en analyseren Periodiek overleg met jeugdhoofdtrainers

Jeugdplan Nederland junioren Aansturen van interne scouting

Wedstrijdsecretariaat Het wedstrijdsecretariaat neemt een sleutelrol in binnen de Jeugdcommissie. Het is het streven om voor iedere leeftijdsgroep een aparte wedstrijdsecretaris aan te stellen. In het algemeen dient de wedstrijdsecretaris ervoor zorg te dragen dat de organisatie en de structuur binnen zijn/haar leeftijdsgroep conform het jeugdplan is. In principe functioneert iedere leeftijdsgroep autonoom en dient de wedstrijdsecretaris ervoor te zorgen dat eventuele problemen ook daarbinnen worden opgelost. Pas in uiterste noodzaak kan de verantwoordelijke binnen het bestuur daar op worden aangesproken. Door het wedstrijdsecretariaat wordt voor de scheidsrechters een coördinator aangesteld. De taken van de wedstrijdsecretaris: A. Organisatie binnen de betreffende groep conform het jeugdbeleidsplan. B. Contactpersoon met de KNVB over de competitieprogramma´s. Eventueel in overleg met een algemeen wedstrijdsecretaris jeugd. C. Contactpersoon over competitieprogramma en vriendschappelijke wedstrijden. Dit in het bijzonder voor het clubblad, de barcommissie, de materiaalman en wedstrijdsecretaris senioren zondag/zaterdag. D. Het aanstellen van leiders en coaches binnen zijn groep. Uiteraard in overleg met de betreffende Hoofdtrainer uit die groep. E. Het oplossen van problemen met ouders/leiders van de betreffende groep. F. Verzorgen van wedstrijdzaken op de speeldag, zoals b.v. wedstrijdformulier, spelerskaarten. G. Maandelijks overleg met alle wedstrijdsecretarissen in de Jeugdcommissie. H. Advisering bij het samenstellen van de recreatieve teams.

Hoofdtrainers Elke jeugdgroep A,B,C,D,E en F heeft een hoofdtrainer. De taken van deze trainer zijn: A. De eindverantwoordelijkheid voor de hele groep. B. Het trainen van de selecties in deze groep. Dat wil dus zeggen het eerste en het tweede team. In samenwerking met een assistent die ook betrokken is bij de coaching/begeleiding. C. Het begeleiden/coachen van het eerste team van deze groep bij alle wedstrijden en bij thuiswedstrijden van de tweede groep zoveel mogelijk. D. Sturen van de trainers, coaches en leiders van alle teams in deze groep. E. Het samenstellen van de selecties en de recreatieve teams in die groep in overleg met de coördinator, scouts en wedstrijdsecretaris. F. Om de twee maanden een bijeenkomst houden met alle trainers en leiders van die leeftijdsgroep. G. Overleg met de wedstrijdsecretaris over aanvullingen, ziekten en vervangingen m.b.t. de eerste twee teams van deze groep.

Jeugdcoördinator Bij een jeugdafdeling zoals die qua grootte als bij FC Abcoude dient er een Pupillencoördinator en een Juniorencoördinator te zijn. Voorwaarde is dat deze persoon trainerservaring, managementervaring en communicerende kwaliteiten heeft. Deze persoon coacht bij voorkeur zelf geen jeugdteam en kan zich zodoende voldoende bezig houden met de onderstaande taken: -

Advisering bij de evaluatie van het bijgestelde jeugdplan. In samenspraak met de trainers van junioren- en pupillenteams een jaarplan opstellen waarin doelstellingen m.b.t. trainingen, wedstrijden en begeleiding worden vastgelegd. Periodiek overleg met hoofdjeugdtrainers waarin a.h.v. het jaarplan wordt geëvalueerd en bijgestuurd. Aansturen/begeleiden van (nieuwe) trainers/coaches m.b.t. het gewenste technische beleid. Contactpersoon met KNVB omtrend: Masterplan en Jeugdplan Nederland. Contactpersoon met samenwerkende BVO´s. Contactpersoon met Hoofdtrainer senioren omtrend doorstroming van jeugd naar senioren. Toezien op naleving van huishoudelijk reglement voor jeugdleden in samenwerking met trainers en leiders. In samenspraak met hoofdjeugdtrainers plannen van wedstrijdprogramma´s voor het voorseizoen en van schaduw- winter en toernooiprogramma´s. Uitvoering hiervan verder overlaten aan wedstrijdsecretarissen en toernooicommissie.

Jeudleiders De jeugdleider is in het algemeen verantwoordelijk voor zijn elftal en/of groep. Dit betekent dat hij toeziet op de volgende door hem uit te voeren taken: ° Ziet erop toe dat de regels voor de spelers gesteld in het huishoudelijk reglement worden nageleefd. ° Zorgt dat hij ruim op tijd aanwezig is voor de wedstrijd, en verlangt dit ook van zijn spelers. ° Overlegt wekelijks met de trainer en ondersteunt de trainer zoveel mogelijk. ° Indien de leider meent dat er spelers in zijn elftal zijn die te hoog of te laag voetballen, geeft hij dit aan de selectie trainer door. ° De leider dient ervoor zorg te dragen, dat zijn spelers zich op een juiste manier gedragen tegenover tegenstander, medespeler, scheidsrechter, grensrechter, enz….. ° Draagt zorg voor het gebruikte materiaal bij de wedstrijden. (ballen, vlaggen, theepot). ° Zorgt ervoor dat de wedstrijdkleding die de vereniging toebehoort centraal wordt gewassen. ° Indien nodig, dient hij/zij een rij-roulatieschema te maken. ° De kleedruimte dient schoon te worden achtergelaten. Bij thuiswedstrijden dient tevens de

kleedruimte van de tegenpartij voor en na de wedstrijd te worden gecontroleerd. ° In de rust van thuiswedstrijden dient de leider ervoor te zorgen dat de tegenpartij van thee word voorzien. ° Bij thuiswedstrijden dient de scheidsrechter door de leider(s) te worden ontvangen en verder te worden begeleid. ° Bij thuiswedstrijden dient de leider de tegenpartij te ontvangen en de leiding van een consumptie te voorzien. ° Het wedstrijdformulier dient voor aanvang van de wedstrijd te zijn verzorgd en zonodig aan de scheidsrechter te worden afgegeven. Na afloop van de wedstrijd het origineel en de kopie in het wedstrijdformulierenbakje doen (alleen thuiswedstrijden). Bij uitwedstrijden de kopie altijd meenemen en in het wedstrijdformulierenbakje doen. ° Het ad-hoc regelen van aanvullingen kan alleen na samenspraak met de selectietrainer of de wedstrijdsecretaris van de gevraagde leeftijdsgroep. Indien dit niet mogelijk is, dient contact te worden opgenomen met de begeleider van het elftal waarvan een speler wordt gebruikt. ° Bij niet-selectieteams dient een roulatiesysteem voor reservebeurten te worden gehanteerd. Wanneer spelers van andere elftallen worden gebruikt, dienen deze niet te spelen ten koste van vaste spelers, ongeacht de sterkte. ° De leider bezoekt regelmatig de trainingen van zijn elftal en stimuleert het trainingsbezoek van zijn spelers. ° Het stimuleren en/of organiseren van activiteiten. ° Als leider van een selectieteam zorgt hij voor een verslag in het clubblad. Tenslotte: Het is belangrijk dat de leider nauw contact met de (selectie)trainer onderhoudt, en dat hij georganiseerde bijeenkomsten bezoekt. Overleg is de beste en de enige communicatievorm. De taak van een leider gaat dus verder dan alleen het invullen van het wedstrijdformulier. Van meer belang is de begeleiding en de opvang van de jongens, zowel voor, tijdens als na de wedstrijden (praatpaalfunctie).

Keeperstrainers - Er is een keepersplan aanwezig dat indien nodig wordt bijgesteld. - De taken van een keeperstrainer staan hierin beschreven. - Wanneer er periodiek overleg is tussen Hoofdtrainers en Jeugdcoördinator is ook de Keeperscoördinator aanwezig. - Wanneer er periodiek overleg is tussen de hoofdtrainer en alle andere trainers van die leeftijdsgroep zijn ook de keeperstrainers uitgenodigd en gewenst. - Er dient een goede communicatie zijn tussen keeperstrainers en groepstrainers omtrent de invulling van de keeperstraining en de tijden.

Leiders, grensrechters De leiders zijn verantwoordelijk voor de organisatie per team afzonderlijk m.b.t. speelgerechtigheid, verzameltijden, wedstrijdformulieren en een goed overleg met wedstrijdsecretaris en trainer(s). In principe dient elk team een (vaste) grensrechter te hebben die tevens lid is van de FC Abcoude.

De Jeugdorganisatie technisch gezien samenvattend: De Jeugdcoördinator (Pupillen-en Juniorencoördinator)is hoofdverantwoordelijk. De selectietrainers zijn vervolgens deelverantwoordelijk. De selectietrainers zijn direct verantwoordelijk voor de training van de selectieteams en het coachen van het eerste selectieteam. Indirect zijn zij verantwoordelijk voor het functioneren van alle teams van dezelfde leeftijdsgroep, inclusief de begeleiding daaronder. Ze moeten zorg dragen voor goede onderlinge communicatie en uitvoering van het gestelde beleid. Duidelijk is dat hier wordt gesproken over gediplomeerde of zeer ervaren trainers, die deze verantwoordelijkheden aankunnen. Vanuit het bestuur zal hiervoor een budget vrij gemaakt dienen te worden. Er zullen ook interne scouts aangesteld worden die binnen de vereniging spelende talenten signaleren. Zij staan neutraal en objectief tegenover het geheel.

Spontaan en georganiseerd overleg is tussen een ieder van groot belang. Jeugdcommissie : maandelijks beleidsmatig overleg Jeugdcommissie/Jeugdcoördinator : twee maandelijks beleidsmatig overleg twee wekelijks informeel overleg Jeugdcoördinator/Hoofdtrainers : Hoofdtrainers/overige trainers :

maandelijks beleidsmatig overleg wekelijks informeel overleg tweemaandelijks beleidsmatig overleg regelmatig informeel overleg

Het gehele kader(vrijwilligers) dient positief benaderd te worden vanuit ieders eigen kwaliteiten en/of interesses. Iedereen is waardevol, maar dient wel op de goede manier begeleid/aangestuurd te worden. Zeer belangrijk is dat de bereidwilligheid aanwezig is om met het jeugdbeleidsplan mee te gaan.

Toernooicommissie Het uitgangspunt is dat iedere jeugdvoetballer bij FC Abcoude minimaal 1 veldtoernooi en 1 zaalvoetbaltoernooi speelt. Belangrijk voor de toekomst is dat er ook weer thuistoernooien voor de tweede teams en de recreatieteams worden georganiseerd. Om de uitstraling en aantrekkingskracht van de jeugdafdeling te vergroten kan er ook een Talententoernooi georganiseerd worden met sterke deelname van louter selectieteams. Ook een toernooi voor Jong-seniorenteams, waarin ook A-junioren kunnen uitkomen is aan te bevelen met het oog op een betere doorstroming van junioren naar senioren.

Activiteitencommissie Hoewel het voetbalspel primair staat, dient de activiteitencommissie ernaar te streven zoveel mogelijk nevenactiviteiten te ontplooien. Activiteiten die tot doel hebben de teamgeest en de clubgeest te versterken. Per seizoen kan een keuze gemaakt worden uit een aantal activiteiten. Het is van groot belang tijdig te beginnen met de organisatie van geplande activiteiten, zodat deze goed op elkaar afgestemd kunnen worden. Een befaamd begrip bij FC Abcoude is inmiddels de Jeugddag. Ook de commissie Lief en Leed doet goed werk. Een aantal andere mogelijke activiteiten zijn: Filmmiddag, zwemmen, schaatsen, sinterklaasfeest, tentenkamp, disco, voetbalclinic. Ook een sponsorloop behoort tot de mogelijkheden voor de ondersteuning van het jeugdwerk of voor een groot doel. Duidelijk zal zijn dat dit slechts een greep is uit de veelheid van activiteiten.

Voorwoord

Voor u ligt het nieuwe jeugdbeleidsplan van FC Abcoude ingaande 2008. In het eerste gedeelte van dit plan is de organisatie van de jeugdafdeling omschreven. De positie van de jeugdcommissie, jeugdcoördinator, hoofdtrainers, trainers, leiders en wedstrijdsecretarissen en hun taken in de organisatie zijn aangegeven. Daarnaast is er ook een huishoudelijk reglement voor onze jeugdleden in opgenomen om duidelijkheid te scheppen over wat van ouders en spelers wordt verwacht binnen de FC Abcoude. Tot slot worden de aandachtspunten voor het jeugdbeleid van het nieuwe seizoen en later belicht. In het tweede gedeelte vindt u alle informatie over de opleidings-coachingsdoelstellingen. Met andere woorden: er zal een rode draad binnen de vereniging zichtbaar moeten zijn omtrend manier van coachen, manier van trainen, selecteren en speelwijze. Alleen dan kunnen we weer talenten afleveren aan de seniorenselecties en zal onze vereniging haar opgaande lijn voortzetten. Momenteel (januari 2008) zien we een duidelijke stijgende lijn en grote tevredenheid in de prestaties van alle pupillenteams, graag zien wij dit in 2008 voortgezet bij de juniorenteams. Hiervoor zijn doelstellingen i.s.m. de hoofdtrainers geformuleerd. Een ieder zal ervoor zorg moeten dragen dat de hoofdlijnen van dit plan worden gehandhaafd. Aanvallend, technisch en sportief voetbal moeten de kenmerken zijn van alle elftallen. De jeugd moet volgens deze traditie worden opgeleid. FC Abcoude kan een nog betere vereniging worden waar ruimte is voor zowel prestatief als recreatief voetbal in een multiculturele sfeer. Laten we daar met zijn allen voor zorgen. Want: FC Abcoude, dat zijn we toch allemaal!

Succes, Peter Bon Paul Bon Januari 2008

OPLEIDINGS-COACHINGS-DOELSTELLINGEN HOE SELECTEREN? Bij FC Abcoude beginnen we bij de tweedejaars F-pupillen met het samenstellen van selectieteams. Talentvolle spelers worden bij elkaar gebracht om de verdere voetbalontwikkeling te stimuleren. Bij de selectieprocedure wordt gebruik gemaakt van de spelersbeoordeling van de leiders,trainers, de interne scouting en de verrichtingen tijdens de trainingen. Er wordt geprobeerd om de teams zoveel mogelijk op leeftijd en sterkte te rangschikken. Er is dus sprake van 2 selectieteams per leeftijdsgroep. De overige teams zijn geen selectieteams, maar er kan wel op sterkte geselecteerd worden. Natuurlijk zal er in de lagere teams, mits spelers nadrukkelijk niet geschikt zijn voor een eerste selectie, zoveel als mogelijk rekening worden gehouden met wensen. Spelers moeten altijd de mogelijkheid krijgen om zo hoog mogelijk te voetballen. Vandaar ook dat vanaf het seizoen 2008 er geen vriendenteams meer zullen worden geformeerd. Hoofdtrainers willen een speler uitnodigen om in een hoger team te voetballen, maar liepen in het verleden tegen teveel problemen aan. Bij de samenstelling van de teams wordt zoveel mogelijk geprobeerd om jaargenoten bij elkaar te houden. Elk individu verkeert echter in een persoonlijke ontwikkeling en moet geprikkeld worden. Het kan daarom belangrijk zijn een speler in een vroegtijdig stadium over te laten gaan naar een hoger team (meer weerstand). Begeleiding is dan erg belangrijk. Het vervroegd overgaan naar een hogere leeftijdsgroep zal een uitzondering zijn. Alternatieven zijn: - 1 keer in de week meetrainen met een hogere selectiegroep - oefenwedstrijden meespelen met een hoger team - als wisselspeler invallen in een hoger team - na de winterstop trainen alle tweedejaars geregeld mee met de hogere leeftijdsgroep Het streven om jaargenoten bij elkaar te houden moet niet teveel ten koste gaan van de kwaliteit van het hoogste selectieteam. Dit betekent dat de groepen groot genoeg moeten zijn om uit te selecteren. In zijn algemeenheid s het belangrijk dat er ook beweging blijft in de selectiegroepen. Zo kan het zijn dat na vier weken een selectiespeler het laat afweten (bijv. niet trainen) en een nietselectiespeler er aan toe is de stap te maken. Deze twee spelers dienen dan te worden gewisseld. Een duidelijke, eerlijke en consequente aanpak is hierbij van groot belang, waarbij een goede uitleg duidelijk op zijn plaats is.

Vervolg “Hoe selecteren”/Doelstellingen F-pupillen De F1 en F2 zijn selectieteams. De meest talentvolle spelers worden bij elkaar gebracht. Dit zijn bijna allen 8-jarigen. Alle derdejaars en tweedejaars F-jes (acht en zeven jaar ) zullen in competitieverband uikomen. De meeste eerstejaars (zes jaar) F-jes spelen in onderling verband in Abcoude een “Champions Leaque”. De F1 speelt in de hoogst mogelijke afdeling bij de F; eerste klasse Uitgangspunt F: Ontdekken (regels en wedstrijdkenmerken) en wennen aan wat je met een bal kunt doen. E-pupillen Bij de E-pupillen zijn de E1 (tweedejaars) en de E3 (eerstejaars) de selectieteams. De E1 speelt in de hoogst mogelijke afdeling op een half veld; nl. Hoofdklasse. Uitgangspunt E: veldbezetting en positiesspel goed ontdekken en gaan beheersen. D-pupillen Bij de D-pupillen zijn de D1 (voornamelijk tweedejaars) en de D3 (eerstejaars) selectieteams. Alle D-pupillenteams spelen op een groot veld. De D1 speelt Hoofdklasse.(hierboven zitten nog 2 divisies met vnm. BVO´s) Uitgangspunt D: inhoud geven aan de posities op het veld en de 3 basisprincipes ontdekken: balbezit, balverlies en omschakeling hiertussen. Conclusie pupillen: Doelstellingen bij de pupillenteams worden in 2007 behaald. De selectieteams spelen op hoog niveau en draaien goed tot bovenin mee in hun poules. Doorstroming verloopt goed en ook de niet-selectieteams zijn goed georganiseerd. C-junioren De C1 (voornamelijk tweedejaars) en de C2 ( voornamelijk eerstejaars) zijn de selectieteams. De C1 speelt Hoofdklasse. De C2 speelt eerste klasse. Uitgangspunt C: kunnen spelen bij balbezit en balverlies; omgaan met prestatiegericht voetbal en stimuleren van de onderlinge coaching. B-junioren De B1 en B2 zijn de selectieteams. De B1 speelt Hoofdklasse. De B2 speelt eerste klasse. Uitgangspunt B: prestatiegericht kunnen voetballen en leren communiceren met medespelers en begeleiding in en buiten het veld. Snel kunnen omschakelen tussen balbezit en balverlies. Leren speelwijze kunnen aanpassen als dat nodig is.. A-junioren De A1 is selectieteam. Streven is om in deze leeftijdsgroep ook een tweede selectieteam te hebben uiteraard. De A1 speelt hoofdklasse. De A2 speelt eerste of tweede klasse. Uitgangspunt A: zelfstandig een wedstrijd kunnen spelen en reageren op het wedstrijdverloop, daarbij voorbereiden op de stap naar senioren. Meerdere spelsystemen kunnen beheersen. Conclusie junioren: (over 2006,2007) over het geheel bezien is er wel kwantiteit, maar minder kwaliteit dan in het verleden. Met name bij de C en de B-junioren (ook de keepers) moeten we dit constateren vanaf sept. 2007.We zien het ook in de wedstrijdmentaliteit en tactisch inzicht. Bij de A1-junioren is er naar behoren gepresteerd in de hoofdklasse en was er een goede doorstroming naar de seniorenselectie. Gemis blijft een A2 zodat je meer concurrentie hebt bijvoorbeeld. seniorencommissie

Doelstellingen vanaf 2008/2009:

1. -

De voortgaande lijn in prestaties en individuele kwaliteiten bij de pupillen voortzetten en ook bij de C-en B-juniorenteams ontwikkelen. ook C1 en B1 dienen bovenin te gaan meedraaien in de Hoofdklasse de tweede selectieteams dienen kleiner verschil in kwaliteit te krijgen t.o.v. de eerste teams geen vriendenteams bij de junioren wedstrijdmentaliteit en tactisch inzicht op hoger peil brengen

2. De A-junioren dienen een bredere groep te hebben, met meer selectiemogelijkheden en dus meer teams (dus ook recreatief) en meer doorstroming naar senioren later. - niet vervroegd over naar de senioren, tenzij uitzonderlijk talent - 2 selectieteams bij de A-junioren creeren 3. De randvoorwaarden voor een zowel prestatief als recreatief sportklimaat dienen ruimschoots in orde te zijn. - trainingsmateriaal voor alle teams op tijd in orde - representatieve uitstraling van spelers en begeleiding in kleding en houding is zichtbaar - voldoende trainingsmogelijkheden - communicatie tussen trainers/leiders en andere functionarissen binnen de vereniging 4. De meisjesafdeling organisatorisch en kwantitatief en kwalitatief op niveau brengen. - sterkere meidenteams krijgen - meer doorstroming naar damesteam(s) verkrijgen 5. Er dient een duidelijker rode draad zichtbaar te zijn binnen de vereniging m.b.t. begeleiding, coachings- (speelwijze) en trainingsdoelstellingen.

Actiepunten om de doelstellingen te verwezenlijken: Doelstelling

Actiepunt

1. Meer kwaliteit bij Junioren

-

-

-

2. Meer kwantiteit(en waarschijnlijk dan ook meer kwaliteit) A-junioren

-

-

3.Randvoorwaarden dienen in orde te zijn

-

-

4. Kwantiteit en kwaliteit Meisjesteams verhogen

-

5. Rode draad m.b.t. coachings- (speelwijze) en trainingsdoelstellingen -

Aanstellen van nieuwe (betaalde,gediplomeerde) technisch jeugdcoordinator gediplomeerde (keepers)trainers interne en externe scouting door zgn.veldlopers en samenwerkingsverbanden geen vriendenteams instuif/toernooitje voor C en B-jun. Gerichte tactische training per positie door bijv.b. (oud) eerste-elftalspelers geen vriendenteams spelers niet vervroegd naar senioren A-juniorenbeleid hoort weer bij de Jeugdcommissie Vroegtijdig oefenwedstrijden en gesprekken met toekomstige A-junioren vast budget/begroting voor de Jeugdcommissie sponsorcommissie voor de jeugd dient te worden uitgebreid vaste lijst van materiaal dat elk team behoort te hebben en op tijd instuif Meisjes kader bij meisjes groter getalenteerde meiden meidenteams versterken nauw contact tussen pup. en juniorencoordinator en trainers Jeugdplan vaker toepassen en bespreken met kader vergroten en verbeteren kaderteam

Termijn - m.i.v. augustus 2008

- m.i.v. augustus 2008, voorjaar cursussen - m.i.v. januari 2008

- m.i.v. augustus 2008 - voorjaarsvakantie en meivakantie 2008 - m.i.v. februari 2008

-

m.i.v. aug.2008 m.i.v. aug. 2008

-

m.i.v. 1 januari 2008

-

vanaf maart 2008

-

vanaf aug. 2008

-

reeds gestart, in 2008 verder werven

-

april 2008

-

in meivakantie 2008

-

m.i.v. aug. 2008

-

m.i.v. begin voetbalseizoen 2-maandelijkse bijeenkomsten. In voortgangsgesprekken minimaal 3 maal per seizoen In maart 2008 een infoavond organiseren

-