EXAMENPROGRAMMA Diplomalijn(en) Diploma('s) Examen Niveau Versie Geldig vanaf Vastgesteld op Vastgesteld door Bijzonderheden
Loonadministratie Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid niveau 4 4 (vergelijkbaar met mbo 4) 2-0 01-09-16 09-03-15 MT Nederlandse Associatie voor Examinering • Met het certificaat Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid niveau 4 is in combinatie met het certificaat Loonheffingen niveau 4 en het certificaat Personeel, Organisatie & Communicatie niveau 4 het diploma Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®) te behalen. • Met het certificaat Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid niveau 4 is in combinatie met het certificaat Middle Management & Bedrijfsvoering en het certificaat Schriftelijke Communicatie Nederlands het diploma Personeelsconsulent te behalen. • De certificaten Arbeidsrecht & Sociale Zekerheid niveau 4 en Loonheffingen niveau 4 hebben een geldigheidsduur van vier jaar. • Toegestane naslagwerken: Het Handboek Loonheffingen, De Kleine Gids voor de Nederlandse sociale zekerheid en De Kleine Gids voor het Nederlandse Arbeidsrecht.
Pagina 1
Eind- en toetstermen *) = Zie toelichting K = Kennisvragen B = Begripsvragen T = Toepassingsvragen A = Analysevragen 1 De kandidaat heeft kennis van het arbeidsrecht, met name van arbeidsverhoudingen en van de arbeidsovereenkomst. 1.1 De kandidaat kan de gevolgen uitleggen van de verschillende arbeidsverhoudingen.*) De kandidaat kan de regels in de sollicitatiefase toepassen.*) 1.2 De kandidaat kan de richtlijnen met betrekking tot het sluiten van een 1.3 arbeidsovereenkomst toepassen.*) De kandidaat kan de rechten en plichten van werkgever en werknemer 1.4 gedurende de arbeidsovereenkomst toepassen.*) De kandidaat kan de regels van de bedingen toepassen.*) 1.5 1.6 De kandidaat kan de manieren toepassen waarop de arbeidsovereenkomst kan eindigen in een specifieke situatie. De kandidaat kan de richtlijnen bij het einde van de dienstbetrekking 1.7 toepassen.*) De kandidaat kan de regels van de opzegverboden toepassen.*) 1.8 1.9 De kandidaat kan de regels van het arbeidsprocesrecht uitleggen.*) 2 De kandidaat heeft kennis van de regelgeving betreffende de cao, medezeggenschap, arbeidsomstandigheden en arbeidstijden en van de Wazo. 2.1 De kandidaat kan de regels van de cao toepassen aan de hand van een concrete situatie.*) De kandidaat kan regels van medezeggenschap uitleggen.*) 2.2 2.3 De kandidaat kan regels met betrekking tot arbeidsomstandigheden uitleggen.*) De kandidaat kan de regels met betrekking tot arbeidstijden 2.4 interpreteren.*) De kandidaat kan de regels van de Wet arbeid en zorg in een concrete 2.5 situatie toepassen.*) 3 De kandidaat heeft kennis van de sociale zekerheid en daarmee samenhangende processen. De kandidaat kan de indeling van de sociale zekerheid en de verschillen 3.1 tussen de diverse wetten uitleggen.*) De kandidaat kan de belangrijkste verschillen tussen de Zvw en de Wlz 3.2 uitleggen.*) De kandidaat kan de regelgeving van de sociale zekerheid met 3.3 betrekking tot bezwaar toepassen in een concrete situatie.*) De kandidaat kan de uitvoeringsorganisatie van de sociale 3.4 zekerheidswetten beschrijven.*) De kandidaat kan de regels van de polisadministratie uitleggen.*) 3.5 3.6 De kandidaat kan de regels van de verzekeringsplicht toepassen.*) 3.7 De kandidaat kan het uitkeringsloon berekenen.*) 3.8 De kandidaat kan de regelgeving met betrekking tot pensioenen uitleggen.*) 4 De kandidaat heeft kennis van de regelgeving bij arbeidsongeschiktheid. 4.1 De kandidaat kan de regels betreffende kortdurende arbeidsongeschiktheid toepassen.*) De kandidaat kan de regels betreffende langdurende 4.2 arbeidsongeschiktheid toepassen.*) De kandidaat kan de regels van de re-integratievoorzieningen 4.3 uitleggen.*) 5 De kandidaat heeft kennis van de regelgeving bij werkloosheid De kandidaat kan de regels van de ontslagwerkloosheid toepassen aan 5.1 de hand van een concrete situatie.*) De kandidaat kan de regels van de onderbrekingswerkloosheid 5.2 uitleggen.*)
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4
K
B x
T
A
x x x x x x x K
x B
T
A
x x x x x K
B
T
A
x x x x x x x x K
B
T x
A
x x K
B
T x
A
x
Pagina 2
Toelichting op toetstermen Toetsterm Toelichting 1.1 Het gaat om de volgende arbeidsverhoudingen: • overeenkomst van opdracht • overeenkomst van aanneming van werk • arbeidsovereenkomst 1.2 Het gaat om de volgende regels: • klachtenbehandeling • gelijke behandeling • medische keuring • identificatieplicht 1.3 Het gaat om de volgende richtlijnen: • wettelijke vereisten van een arbeidsovereenkomst • inhoud van de arbeidsovereenkomst • wijze van totstandkoming • handelingsbekwaamheid • minderjarigen • AOW-gerechtigden • familieleden • arbeidsgehandicapten • uitzendkrachten • payrolling • detachering • oproepovereenkomst • wettelijke vereisten van een arbeidsovereenkomst • arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd: • direct en indirect onderscheid in arbeidsvoorwaarden • verlenging arbeidsovereenkomst • ketenbepaling • arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
1.4
Tot het examenprogramma behoort niet : • gemengde contracten • stageovereenkomst • statutair directeur Het gaat om de volgende rechten en plichten: • loon, inclusief Wet minimumloon en vakantiebijslag • vakantiebijslag • vakantiedagen en verlof • goed werkgeverschap en goed werknemerschap • arboverplichtingen • de aansprakelijkheid voor schade • schorsing werknemer • het rechtsvermoeden van bestaan van een arbeidsovereenkomst • het rechtsvermoeden van de omvang van een arbeidsovereenkomst Tot het examenprogramma behoort niet : • overgang van onderneming • wettelijke verhoging en wettelijke rente • preferentie • verjaring • loonbeslag • verrekening (compensatie) • buitenlandse werknemers
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4
Pagina 3
Toetsterm Toelichting 1.5 Het gaat om de volgende bedingen: • proeftijdbeding • boetebeding • concurrentiebeding • relatiebeding • geheimhoudingsbeding
1.7
1.8
1.9
Tot het examenprogramma behoort niet : • klokkenluider • eenzijdig wijzigingsbeding • nevenwerkzaamhedenbeding Het gaat om de volgende richtlijnen: • afrekening c.q. verrekening • getuigschrift • herplaatsingsplicht • scholingsplicht • aanzegplicht en aanzegboete • redelijke ontslaggronden • overlijdensuitkering • transitievergoeding • berekening • overgangsregeling kleine ondernemingen • jongere werknemer (vakkenvullersregeling) • billijke vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen • aftopregeling bij AOW-leeftijd • verrekenen transitie- en inzetbaarheidskosten Tot het examenprogramma behoort niet : • collectief ontslag • sociaal plan • afspiegelingsbeginsel • gewichtige reden • verandering in de omstandigheden • rechtsvordering bij beëindiging arbeidsovereenkomst • onregelmatig ontslag • schadeplichtig ontslag • vernietigbaar ontslag • herstel dienstbetrekking • ragetlie-regel BW-opzegverboden Tot het examenprogramma behoort niet : victimisatieopzegging Het gaat om de volgende regels: • de procedure bij de rechter in arbeidszaken • de procedure via UWV in arbeidszaken • de rol van het College voor de Rechten van de Mens in geval van discriminatie Tot het examenprogramma behoort niet : de procedures bij hoger beroep, cassatie, arbitrage, bindend advies en mediation
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4
Pagina 4
Toetsterm Toelichting 2.1 Het gaat om de volgende regels: • betekenis van de cao • richtlijnen in de cao met betrekking tot: • individuele arbeidsovereenkomsten • contracten voor bepaalde tijd • hoogte van het loon • bovenwettelijke vakantiedagen • vaststellen vakantiedagen door werkgever in plaats van werknemer • vorming van fondsen, zoals bij vorstverlet in de bouw • ouderschapsverlof (ten nadele van de werknemer) • overlijdensuitkering (ten gunste van de erfgenamen)
2.2
2.3
2.4
Tot het examenprogramma behoort niet : • de partijen die betrokken zijn bij het afsluiten van een cao • de gebondenheid aan de cao • de regels die aanvang en einde van een cao aangeven • de werking van een cao, waaronder obligatoire, diagonale en normatieve bepalingen • de nietigheid van met de cao strijdige bepalingen in een individuele arbeidsovereenkomst • de formaliteiten voor het algemeen verbindend verklaren van een cao(bepaling) • de geldigheidsduur van een algemeen verbindend verklaring Het gaat om de volgende regels: • richtlijnen voor het instellen van een ondernemingsraad (OR) of personeelsvertegenwoordiging (PVT) • bij gebrek aan een cao kunnen afwijkende regels worden vastgesteld door schriftelijke overeenstemming met een OR of PVT • een met de OR afgesproken vakantieregeling bindt de individuele werknemer niet • tenzij de vakantieregeling integraal onderdeel van de arbeidsovereenkomst uitmaakt Tot het examenprogramma behoort niet : • de samenstelling en de taken van een OR • de rechten en bevoegdheden van een OR Het gaat om de volgende onderwerpen: • arbocatalogus • verplichte voorzieningen • preventiemedewerker • arbodeskundige • bedrijfshulpverlening • periodiek arbeidsgeneeskundig onderzoek (PAGO) • risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) • taak arbodienst inzake arbeidsomstandigheden • taak Inspectie SZW inzake arbeidsomstandigheden Het gaat om de volgende onderwerpen: • overeengekomen arbeidsduur en arbeidstijden • verbod op onderscheid door de werkgever vanwege arbeidsduur • recht van de werknemer op aanpassing van de arbeidsduur • wettelijke arbeids- en rusttijden en afwijking daarvan • zondagsarbeid • minimale loondoorbetaling, bijvoorbeeld bij een nul-urencontract • arbeidstijdverkorting (atv) en roostervrije dagen
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4
Pagina 5
Toetsterm Toelichting 2.5 Het gaat om de volgende onderwerpen • zwangerschaps- en bevallingsverlof • adoptieverlof • pleegouderverlof • calamiteitenverlof en ander kort verzuimverlof • kraamverlof • kortdurend zorgverlof • langdurend zorgverlof • ouderschapsverlof
3.1
3.2
3.3 3.4
3.5
3.6
Tot het examenprogramma behoort niet: verlof inzake de levensloopregeling Het gaat om de: • volksverzekeringen • werknemersverzekeringen • Zorgverzekeringswet (Zvw) • wettelijke regelingen voor sociale voorzieningen • Toeslagenwet Tot het examenprgogramma behoort niet : internationale situaties Het gaat om de verschillen tussen: • type verzekering • zorgpakket • eigen risico • eigen bijdrage • indicatie Tot het examenprogramma behoort niet : klachten, beroep, hoger beroep en cassatie • welke taken in het kader van de sociale zekerheid worden uitgevoerd door: • UWV • de SVB • de gemeenten • de zorgverzekeraars • de Belastingdienst • hoe het toezicht op de uitvoering van de sociale zekerheid is geregeld • wat het doel is van de polisadministratie • welke instantie de polisadministratie beheert • welke soorten gegevens in de polisadministratie zijn opgenomen • de richtlijnen voor de verzekeringsplicht met betrekking tot: • de volksverzekeringen • de Zorgverzekeringswet • de werknemersverzekeringen • de uitbreidingen en beperkingen op deze verzekeringsplicht • de regeling voor gemoedsbezwaarden • de mogelijkheden van de vrijwillige verzekering Tot het examenprogramma behoort niet : • de overeenkomsten en verschillen tussen sociale en particuliere verzekeringen • de soorten particuliere verzekeringen: • ziekengeldverzekeringen • langdurende arbeidsongeschiktheidsverzekeringen • arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor zelfstandigen en dga's • de regelingen met betrekking tot verzekeringsplicht in internationale situaties: • verdragen • niet-verdragslanden • EG-verordeningen
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4
Pagina 6
Toetsterm Toelichting 3.7 • de werknemersverzekeringen: • hoe het dagloon wordt berekend • welke rol het refertejaar hierin speelt • welke loonelementen hierbij worden meegeteld • hoe met het maximumdagloon rekening wordt gehouden • welke rol het uitkeringsdagloon speelt bij het vaststellen van de uitkering • hoe de netto daguitkering wordt berekend • de hoogte van de uitkering met betrekking tot de volksverzekeringen indien de uitkeringsgerechtigde in Nederland woont • de hoogte van de sociale voorzieningen 3.8 Pensioenwetgeving • soorten regelingen: eindloon, middelloon, beschikbare premie • soorten pensioenen: ouderdomspensioen, nabestaandenpensioen (partnerpensioen, wezenpensioen), arbeidsongeschiktheidspensioen, overbruggingspensioen • typen pensioenfondsen: bedrijfstakpensioenfondsen, ondernemingspensioenfondsen, beroepspensioenfondsen
4.1
Tot het examenprogramma behoort niet : • begrippen: pensioengrondslag, pensioenjaren, franchise, inkoop, uitruil, overdracht, 100%grens, slapersrechten, deeltijdpensioen, indexatie, variabilisering, knip, pensioenbreuk • verplichtingen inhoudingsplichtige en pensioenuitvoerder, waaronder pensioenbrief • de richtlijnen voor loondoorbetaling bij ziekte en arbeidsongeschiktheid • de overige verplichtingen van de werkgever bij arbeidsongeschiktheid • de wachtdagen • de regelgeving met betrekking tot verzuimbegeleiding en re-integratie • de taken van de arbodienst • de verplichtingen voor de arbeidsongeschikte werknemer • de sancties voor een niet-meewerkende werknemer • de toetsing door UWV • de regeling bij einde dienstverband tijdens ziekte • de nawerking van de Ziektewetverzekering • de mogelijkheid van een second opinion • het recht op een Ziektewetuitkering • de duur en hoogte van de Ziektewetuitkering • de verrekening van inkomen naast de Ziektewetuitkering • de aanvulling vanuit de Toeslagenwet • de uitkering na overlijden • de regeling voor eigenrisicodragers • het verhaalsrecht door UWV of de eigenrisicodrager Tot het examenprogramma behoort niet : • het arbeidsongeschiktheidscriterium voor de Ziektewet • bij aanvang van de verzekering bestaande of te verwachten arbeidsongeschiktheid • de uitkering voor de vrijwillig verzekerde • de controlevoorschriften Ziektewet • de uitbetaling over vijf dagen per week
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4
Pagina 7
Toetsterm Toelichting 4.2 • het recht op uitkering WAO, WIA en Wajong • de uitsluitingsgronden • de wachttijd en de verlengde wachttijd • de soorten WIA-uitkeringen • de duur en de hoogte van de uitkering • de uitsluitingsgronden • de verplichtingen voor de arbeidsongeschikte • de sancties voor een niet-meewerkende arbeidsongeschikte • de verrekening van inkomen naast de uitkering • de aanvulling vanuit de Toeslagenwet • de herziening van de uitkering • het einde en de herleving van de uitkering • de uitkering na overlijden • de regeling voor eigenrisicodragers • het verhaalsrecht door UWV of de eigenrisicodrager
4.3
Tot het examenprogramma behoort niet : • het arbeidsongeschiktheidscriterium voor de WAO, WIA en Wajong: • arbeidsongeschiktheid, ziekte en gebrek • resterende verdiencapaciteit • maatmaninkomen • arbeidsongeschiktheidsbeoordeling en procedure • WAO-arbeidsongeschiktheidsklassen • uitkering vrijwillig verzekerde • de controlevoorschriften arbeidsongeschiktheid en buitenland • terugvordering en beslag • inkomensondersteuning Wajong • de re-integratievoorzieningen voor de werknemer: • arbeidsplaatsvoorzieningen • proefplaats • participatieplaats • loon- en inkomenssubsidie • individuele re-integratieovereenkomst • voorziening voor startende zelfstandigen • bijdrage in de kosten van kinderopvang • de re-integratie-instrumenten voor de werkgever: • subsidie voor re-integratiekosten • bonus voor oudere of arbeidsgehandicapte werknemers (voorheen: premiekorting) • no-riskpolis • loondispensatie
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4
Pagina 8
Toetsterm Toelichting 5.1 • het recht op uitkering WW • het begrip werkloosheid • de berekening van het arbeidsurenverlies (exclusief: opeenvolgend verlies van uren) • de wekeneis en de jareneis • de berekening van het arbeidsverleden • de uitsluitingsgronden • de beëindiging van het recht op uitkering • herleving of nieuw recht bij nieuwe werkloosheid • de duur en de hoogte van de uitkering • de verrekening van inkomen naast de uitkering • de regeling bij ziekte tijdens de WW-uitkering • de aanvulling vanuit de Toeslagenwet • de melding en de aanvraag van WW-uitkering • de verplichtingen en voorschriften • de gevolgen van het niet-nakomen van de verplichtingen • de sollicitatieplicht • de re-integratie: • scholing • proefplaatsing • starten als zelfstandige • participatieplaatsen • bonus voor oudere werklozen (voorheen premiekorting) • no-riskpolis • de uitkering na overlijden
5.2
Tot het examenprogramma behoort niet : • toerekening inkomsten aan de fictieve opzegtermijn • de uitkering voor de vrijwillig verzekerde • schorsing, opschorting, voorschotverlening, terugvordering, herziening en intrekking van de uitkering • passende arbeid • calamiteitenregeling WW bij onwerkbaar weer • calamiteitenregeling WW bij niet of verkort werken wegens een calamiteit • uitkering in verband met achterstallig loon
Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid niveau 4
Pagina 9
