EUROPEES BUREAU VOOR PERSONEELSSELECTIE (EPSO)

21.10.2010

Publicatieblad van de Europese Unie

NL

V (Adviezen)

BESTUURLIJKE PROCEDURES

EUROPEES BUREAU VOOR PERSONEELSSELECTIE (EPSO) AANKONDIGING VAN ALGEMENE VERGELIJKENDE ONDERZOEKEN EPSO/AD/200/10 — JURISTEN (EN) EPSO/AD/201/10 — JURISTEN (ES) EPSO/AD/202/10 — JURISTEN (FR) EPSO/AD/203/10 — JURISTEN (NL) (2010/C 285 A/01) Belangstelling voor een loopbaan bij de instellingen? Beantwoordt uw profiel aan onze criteria? Schrijf u in! Grijp deze kans! Het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) organiseert algemene vergelijkende onderzoeken aan de hand van kwalificaties en examens voor de vorming van een reserve voor de aanwerving van administra teurs.

ADMINISTRATEURS (*) (AD 5) GESPECIALISEERD IN JURIDISCH ONDERZOEK EPSO/AD/200/10 EPSO/AD/201/10 EPSO/AD/202/10 EPSO/AD/203/10

— Juristen met een Engelse, Schotse of Noord-Ierse juridische opleiding — Juristen met een Spaanse juridische opleiding — Juristen met een Franse juridische opleiding — Juristen met een Nederlandse juridische opleiding

Deze algemene vergelijkende onderzoeken hebben als doel reservelijsten vast te stellen om te kunnen voor zien in vacatures bij de instellingen van de Europese Unie, met name bij de directie Onderzoek en documen tatie van het Hof van Justitie.

Lees voordat u uw sollicitatie indient aandachtig de leidraad die in Publicatieblad C 184 A van 8 juli 2010 en op de website van EPSO bekendgemaakt is. Deze leidraad vormt een integrerend onderdeel van de aankondiging van algemeen vergelijkend onderzoek en biedt inzicht in de procedurele regels en de inschrijvingsvoorschriften.

(*) Elke verwijzing in deze aankondiging naar een persoon van het mannelijke geslacht slaat tevens op personen van het vrou welijke geslacht.

C 285 A/1

C 285 A/2


NL

INHOUD I.

ALGEMENE INFORMATIE

II.

AARD VAN DE FUNCTIES

III.

TOELATINGSVOORWAARDEN

IV.

TOELATINGSTOETSEN

V.

TOELATING TOT HET VERGELIJKEND ONDERZOEK EN UITNODIGING VOOR HET ASSESSMENT

VI.

ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

VII. RESERVELIJSTEN VIII. INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE

I. ALGEMENE INFORMATIE 1. Aantal geslaagde kandi daten

Vergelijkend onderzoek 1: EPSO/AD/200/10 Vergelijkend onderzoek 2: EPSO/AD/201/10 Vergelijkend onderzoek 3: EPSO/AD/202/10 Vergelijkend onderzoek 4: EPSO/AD/203/10

— EN = 3 — ES = 3 — FR = 3 — NL = 3

2. Opmerkingen

U kunt zich slechts voor één van deze onderzoeken inschrijven. Bij uw elektronische inschrijving moet u een keuze maken. Deze keuze kan niet meer gewijzigd worden zodra u uw sollicitatie elektronisch hebt bevestigd en ingediend.

II. AARD VAN DE FUNCTIES De directie Onderzoek en documentatie bestaat uit juristen van alle EU-lidstaten, die het Hof van Justitie, het Gerecht en het Gerecht voor ambtenarenzaken bijstaan bij de uitoefening van hun gerechtelijke taak en bijdragen aan de verspreiding van de jurisprudentie met betrekking tot het recht van de Europese Unie. De directie voert voornamelijk onderzoekswerkzaamheden uit op verzoek van het Hof van Justitie of de Gerechten, met betrekking tot zaken die door hen worden behandeld. Deze onderzoeken kunnen betrekking hebben op het recht van de Europese Unie of op het recht van één of meerdere lidstaten, en eventueel derde landen, waarvan een vergelijkende studie wordt gemaakt. De directie speelt ook een belangrijke rol bij de externe verspreiding van de jurisprudentie van het Hof van Justitie en de Gerechten door de jurisprudentie systematisch te analyseren en zoekinstrumenten te ontwik kelen. De juristen die bij deze directie werken, houden zich met alle genoemde activiteiten bezig. Met nadruk wordt gewezen op de volgende twee punten: 1. Voor deze functie is naast zeer goede kennis van het recht van de Europese Unie ook gedegen, brede en actuele kennis van het eigen nationale recht noodzakelijk, evenals uitstekende vaardigheden op het gebied van juridisch onderzoek. 2. In verband met de werking van het Hof van Justitie moeten de juristen van de directie Onderzoek en documentatie een behoorlijke kennis van het Frans hebben. Het algemene profiel waarnaar de instellingen op zoek zijn, wordt beschreven in punt 1.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken.

21.10.2010

21.10.2010


NL

C 285 A/3

III. TOELATINGSVOORWAARDEN Op de uiterste datum voor de elektronische inschrijving moet u voldoen aan de volgende algemene en specifieke voorwaarden:

1. Algemene voorwaarden a) b) c) d)

Onderdaan zijn van één van de lidstaten van de Europese Unie. Uw rechten als staatsburger bezitten. Voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht. In zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de beoogde functie vereist zijn.

2. Specifieke voorwaarden

2.1.

Vereiste kwalificaties en diploma's U moet een diploma van een voltooide universitaire opleiding van ten minste vier jaar hebben behaald op het gebied van de rechten, of u moet een diploma van een voltooide universitaire opleiding van ten minste drie jaar hebben behaald op het gebied van de rechten, gevolgd door ten minste één jaar relevante werkervaring. Dit diploma moet betrekking hebben op het rechtsstelsel van het vergelijkende onderzoek dat u hebt gekozen. Voor vergelijkend onderzoek EPSO/AD/200/10 (Juristen met een Engelse, Schotse of Noord-Ierse juridische opleiding) worden de titels „barrister”, „solicitor” en „advocate” beschouwd als diploma van een voltooide universitaire opleiding.

2.2.

Werkervaring Werkervaring is niet vereist.

2.3.

Talenkennis De officiële talen van de Europese Unie zijn de volgende: BG (Bulgaars) CS (Tsjechisch) DA (Deens) DE (Duits) EL (Grieks) EN (Engels) ES (Spaans) ET (Ests)

a) Taal 1

FI (Fins) FR (Frans) GA (Iers) HU (Hongaars) IT (Italiaans) LT (Litouws) LV (Lets) MT (Maltees)

NL (Nederlands) PL (Pools) PT (Portugees) RO (Roemeens) SK (Slowaaks) SL (Sloveens) SV (Zweeds)

Hoofdtaal Vergelijkend onderzoek 1: grondige kennis van het Engels (EN) Vergelijkend onderzoek 2: grondige kennis van het Spaans (ES) Vergelijkend onderzoek 3: grondige kennis van het Frans (FR) Vergelijkend onderzoek 4: grondige kennis van het Nederlands (NL)

en b) Taal 2

Tweede taal Behoorlijke kennis van het Frans voor de vergelijkende onderzoeken 1, 2 en 4, en behoorlijke kennis van het Duits of het Engels voor vergelijkend onderzoek 3.

C 285 A/4


NL

21.10.2010

IV. TOELATINGSTOETSEN Toelatingstoetsen worden alleen georganiseerd als er zich meer dan 200 kandidaten voor een verge lijkend onderzoek inschrijven. In voorkomend geval wordt u op de hoogte gesteld via uw EPSO account.

1. U wordt voor de toetsen uitgenodigd

indien u bij de elektronische inschrijving verklaard hebt dat u voldoet aan de algemene en specifieke voorwaarden van punt III.

2. Aard van de toetsen en scores

Reeks toetsen met meerkeuzevragen ter beoordeling van uw algemene geschiktheid en vaardigheden wat betreft:

Toets a)

verbaal redeneervermogen

score: 0-20 punten vereist minimum: 10 punten

Toets b)

numeriek redeneervermogen

score: 0-10 punten

Toets c)

abstract redeneervermogen

score: 0-10 punten

Voor de toetsen b) en c) tezamen is een minimum van 10 punten vereist.

3. Taal van de toetsen

Taal 1

V. TOELATING

HET

TOT

VERGELIJKEND ONDERZOEK HET ASSESSMENT

EN

UITNODIGING

VOOR

1. Procedure In eerste instantie wordt op basis van de door u in het elektronische sollicitatieformulier verstrekte gegevens onderzocht of u aan de algemene en specifieke voorwaarden voldoet. Ook de selectie op basis van kwalifica ties geschiedt aan de hand van deze gegevens. a) Uw antwoorden op de vragen over de algemene en specifieke voorwaarden worden bekeken om te bepalen of u behoort tot de kandidaten die voldoen aan alle voorwaarden om te worden toegelaten tot het vergelijkende onderzoek. Wanneer toelatingstoetsen worden georganiseerd, wordt in afnemende volgorde volgens het aantal behaalde punten onderzocht of de betrokken kandidaat voldoet aan de algemene en specifieke voor waarden, totdat er 200 kandidaten zijn gevonden die: — de hoogste scores en de vereiste minimumscores hebben behaald, en — voldoen aan de toelatingsvoorwaarden. Wanneer er voor de laatste plaats verschillende kandidaten zijn met dezelfde score, worden al deze kandi daten toegelaten tot de selectie op basis van kwalificaties. De elektronische sollicitatieformulieren van de kandidaten die buiten dit quotum vallen, zullen niet worden onderzocht.

21.10.2010

NL


b) Vervolgens bepaalt de jury welke van deze kandidaten over de meest relevante kwalificaties beschikken (met name diploma's en werkervaring) ten opzichte van de functieomschrijving en de selectiecriteria zoals beschreven in deze aankondiging. Deze selectie wordt in twee fasen uitgevoerd: — elke vraag krijgt een gewicht van 1 tot 3, naargelang van het belang dat de jury aan het desbetref fende selectiecriterium (zie punt 3) hecht. Bij de eerste selectie wordt naargelang van het gewicht van de vragen een score toegekend op basis van de antwoorden die u hebt aangekruist in het onderdeel „talent screener/évaluateur de talent/Talentfilter” van het elektronische sollicitatieformulier. De elektro nische sollicitatieformulieren van de kandidaten die hierbij de hoogste score halen, worden onder worpen aan een tweede selectie. Het aantal dossiers dat in de tweede fase wordt onderzocht, bedraagt ongeveer driemaal het aantal kandidaten dat zal worden uitgenodigd voor het assessment, — bij de tweede selectie onderzoekt de jury de antwoorden van de kandidaten en kent naargelang van de kwalificatie 0 tot 4 punten toe. Dit aantal wordt vervolgens vermenigvuldigd met het gewicht van het desbetreffende criterium. Vervolgens stelt de jury een ranglijst van de kandidaten op. Er worden maximaal viermaal zoveel kandidaten tot het assessment toegelaten als het aantal geslaagde kandidaten zoals vermeld in deze aankondiging ( 1). Het precieze aantal zal op de website van EPSO worden bekendgemaakt (www.eu-careers.eu).

2. Controle van de verklaringen van de kandidaten

Na afloop van het assessment worden de verklaringen van de kandidaten in hun elektronische sollicitatiefor mulier gecontroleerd door EPSO wat betreft de algemene voorwaarden en door de jury wat betreft de speci fieke voorwaarden en de selectie op basis van kwalificaties. Als hierbij blijkt dat de verklaringen niet kunnen worden gestaafd door passende bewijsstukken, wordt de betrokken kandidaat uitgesloten van het vergelij kend onderzoek.

Deze controle wordt uitgevoerd voor de kandidaten die de vereiste minimumscores en de hoogste totaal scores hebben behaald voor de toetsen d), e) en f) van het assessment, te beginnen met de kandidaat met de hoogste score. Deze kandidaten moeten ook de vereiste minimumscores hebben behaald voor de toetsen a), b) en c) met betrekking tot de vaardigheden. Deze controle wordt uitgevoerd in aflopende volgorde van de score totdat het aantal op de reservelijst op te nemen kandidaten, die daadwerkelijk voldoen aan alle toela tingsvoorwaarden, is bereikt. De bewijsstukken van de kandidaten die buiten dit quotum vallen, zullen niet worden onderzocht.

3. Selectiecriteria

Bij de selectie op basis van kwalificaties let de jury op de volgende elementen: 1. postuniversitaire titels en diploma's op het gebied van recht, met name de elementen waaruit blijkt dat de kandidaat over gedegen, brede en actuele kennis van het nationale recht beschikt; 2. werkervaring op het gebied van juridisch onderzoek; 3. diploma's op het gebied van vergelijkend recht; (1) Kandidaten die niet worden uitgenodigd voor het assessment, kunnen de resultaten van hun beoordeling en het gewicht van elke vraag navragen. Dit verzoek moet binnen tien kalenderdagen na mededeling van de resultaten worden ingediend.

C 285 A/5

C 285 A/6


NL

4. werkervaring op het gebied van vergelijkend recht; 5. diploma's op het gebied van het recht van de Europese Unie; 6. werkervaring op het gebied van het recht van de Europese Unie; 7. publicaties; 8. bewezen kennis van het Frans; 9. bewezen kennis van andere talen.

VI. ALGEMEEN VERGELIJKEND ONDERZOEK

1. U wordt uitgenodigd voor het assessment

Het assessment vindt in beginsel in Luxemburg plaats en duurt één of twee dagen. U wordt hiervoor uitgenodigd als u behoort tot de kandidaten die ( 2): — de hoogste scores en de vereiste minimumscores hebben behaald op de eventuele toelatingstoetsen (zie punt IV), en — op basis van hun verklaringen bij de elektronische inschrijving, voldoen aan de alge mene en specifieke voorwaarden van punt III, en — de hoogste scores hebben behaald bij de beoordeling van hun kwalificaties.

2. Assessment

U wordt beoordeeld op uw redeneervermogen, als dit niet reeds gebeurd is tijdens de toelatingstoetsen. Deze beoordeling omvat de volgende onderdelen: a) verbaal redeneervermogen b) numeriek redeneervermogen c) abstract redeneervermogen U wordt ook beoordeeld op uw specifieke vaardigheden op het vakgebied en op de volgende algemene vaardigheden: — problemen analyseren en oplossen — communiceren — kwaliteits- en resultaatgericht werken — leren en zich blijven ontwikkelen — prioriteiten stellen en organiseren — doorzetten — samenwerken — leidinggeven In punt 1.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken worden deze vaar digheden nader beschreven. De vaardigheden worden beoordeeld door middel van de volgende onderdelen: d) casestudy op het gebied van nationaal recht, dat wil zeggen publiekrecht of verbintenis senrecht (naar keuze van de jury) e) schrijven van een samenvattende nota op basis van verstrekte documentatie f) een gestructureerd interview.

(2) Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten voor het assessment uitgenodigd.

21.10.2010

21.10.2010


NL

3. Talen van het assess ment

Taal 2 voor de onderdelen e) en f)

4. Score

Redeneervermogen (indien van toepassing)

Taal 1 voor de onderdelen a), b), c) en d)

a) verbaal: 0-20 punten vereist minimum: 10 punten b) numeriek: 0-10 punten c) abstract: 0-10 punten vereist minimum voor b) en c) tezamen: 10 punten Als u niet slaagt voor de onderdelen a), b) en c), wordt u uitgesloten van verdere deel name. De behaalde scores worden niet opgeteld bij de andere assessmentonderdelen. Specifieke vaardigheden d) casestudy: 0-60 punten vereist minimum: 30 punten e) nota: 0-40 punten vereist minimum: 20 punten Algemene vaardigheden 0-80 punten voor alle algemene vaardigheden tezamen (10 punten per vaardigheid) vereist minimum: 3 punten voor elke vaardigheid en 40 punten voor de acht algemene vaardigheden tezamen

VII. RESERVELIJSTEN 1. Inschrijving reservelijst

op

de

2. Rangschikking

U wordt op de reservelijst opgenomen als u behoort tot de kandidaten die aan alle voor waarden van punt V voldoen (zie punt I.1 voor het aantal geslaagde kandidaten) ( 3). Per vergelijkend onderzoek wordt een reservelijst in alfabetische volgorde opgesteld.

VIII. INSTRUCTIES VOOR HET INDIENEN VAN EEN SOLLICITATIE 1. Elektronische ving

inschrij

U moet zich elektronisch inschrijven volgens de procedure die op de website van EPSO wordt beschreven. Uiterste datum: 19 november 2010 om 12 uur ('s middags), Brusselse tijd.

2. Indienen van het sollici tatiedossier

In een latere fase en voor zover u behoort tot de kandidaten die tot het assessment worden toegelaten, wordt u verzocht om een volledig sollicitatiedossier in te dienen (ondertekend exemplaar van het elektronische sollicitatieformulier en bewijsstukken). Uiterste datum: de termijn wordt u te gelegener tijd uitsluitend via uw EPSO-account medegedeeld. Instructies: zie punt 2.2 van de leidraad voor algemene vergelijkende onderzoeken.

(3) Wanneer de laatste plaats door verschillende kandidaten met dezelfde score wordt gedeeld, worden al deze kandidaten op de reservelijst geplaatst.

C 285 A/7

EUROPEES BUREAU VOOR PERSONEELSSELECTIE (EPSO)

Recommend Documents