ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Caroline Meyers. Opbouw OP

ESF Vlaanderen OP 2014-2020 Sociale Economie Caroline Meyers caroline.m [email protected] eren.be

Opbouw OP 2014-2020

1

OP 2014-2020  Prioriteit 1, loopbaanbeleid curatief,  8i (werkzaamheid);  8ii (werkzoekende jongeren);  8iii (ondernemerschap)

 Prioriteit 2, loopbaanbeleid preventief  10i (ongekwalificeerde uitstroom);  10iii (een leven lang leren);

 Prioriteit 3, sociale inclusie en armoedebestrijding  9i (actieve inclusie);  9ii (focus op gemarginaliseerde groepen);  9v (ondersteuning van de sociale economie);

OP 2014-2020  Prioriteit 4, ‘mensgericht ondernemen’  8v (Aanpassing van werknemers, ondernemingen en ondernemers aan veranderingen )

 Prioriteit 5, ‘innovatie en transnationale samenwerking’  ter ondersteuning van de thematische doelstellingen 8, 9 en 10;

 Prioriteit 6, ‘technische bijstand’

2

Oproepen naar sociale economie Prioriteit 9v

Doelstelling  investeringsprioriteit 9v “Bevorderen van sociaal ondernemerschap en sociale economie”

 Focus zal liggen op doorstroom

3

Andere oproepen die open staan voor sociale economie • • • • •

Geïntegreerd Strategisch Loopbaanbeleid Anders Organiseren Opleidingen in bedrijven Innovatie Transnationaliteit

Oproep Geïntegreerd Strategisch Loopbaanbeleid OP ESF Vlaanderen 2014 - 2020 Prioriteit uit OP: 4 – Mensgericht ondernemen

4

Oproep Geïntegreerd Strategisch Loopbaanbeleid

Doelstelling  Verhogen werkzaamheid door verhoging werkbaarheid  Langer aan de slag blijven mogelijk maken  Ontwikkeling werknemers stimuleren op manier die zinvol is voor  Henzelf  De organisatie


Acties? (1/2)  pijler strategisch competentiebeleid  systeem uitwerken om competenties in kaart te brengen  ‘competentiedenken’ uitrollen naar alle andere HR processen

 pijler strategisch loopbaanbeleid      

interne mobiliteit versterken (horizontaal & verticaal) jobrotatie omslag naar loopbaangesprekken transparante interne arbeidsmarkt beleid rond flexibel werken en telewerken burn-out

5


Acties? (2/2)  pijler coachend leiderschap    

nieuw beleid rond de selectie van toekomstige leidinggevenden koppeling aan het strategisch competentie- en loopbaanbeleid cultuuromslag stimuleren naar coachend leiderschap systeem ter ondersteuning van de eerstelijnsleidinggevenden


Wie?  alle organisaties met rechtspersoonlijkheid die:  Gevestigd zijn in het Vlaams gewest  Reeds stappen hebben gezet inzake werving en selectie, onthaal, opleidingen, functieprofielen en functioneringsgesprekken

6


Subsidiëring  Oproepbudget 4.200.000 euro  2.100.000 euro ESF  2.100.000 euro VCF

 Maximale subsidie per project: 60.000 euro  Maximaal 30.000 euro ESF  Maximaal 30.000 euro VCF  Private cofinanciering van minimaal 30% voor KMO’s en 50% voor GO’s


Wanneer?  Openstelling oproep:  1 februari 2015 – 30 april 2015

 Voorziene startdatum:  01/08/2015 OF 01/09/2015

 Looptijd: 12m (geen verlenging mogelijk)

7

Oproep Anders Organiseren OP ESF Vlaanderen 2014 - 2020 Prioriteit uit OP: 4 – Mensgericht ondernemen

Oproep Anders Organiseren Wat?  Stimuleren van aanpassingen aan de organisatiestructuur van de onderneming  Doelstelling:  Werknemer: meer betrokkenheid, meer plezier in het werk, minder stress  minder verloop en verzuim  Onderneming: meer flexibiliteit, meer innovativiteit, meer productiviteit

8

Oproep Anders Organiseren Acties? (1/2)  Procesanalyse  Herontwerp  Doorvoeren van de organisatiekanteling  Grove structuur  Productiestructuur  Besturingsstructuur

 Veranderingsmanagement

 Ondersteuning van de eerstelijnsleidinggevenden

Oproep Anders Organiseren Acties? (2/2)  Fijnstructuur (optioneel)  vastleggen en verduidelijken verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de teams  Fleximatrix  KPI’s

9

Oproep Anders Organiseren Wie?  alle organisaties met rechtspersoonlijkheid die:  Gevestigd zijn in het Vlaams gewest  > 20 werknemers  reeds stappen gezet hebben inzake werving en selectie, onthaal, competentie- en loopbaanbeleid en leiderschap  reeds missie/visie

Oproep Anders Organiseren Subsidiëring  Oproepbudget 4.000.000 euro  2.000.000 euro ESF  2.000.000 euro VCF

 Maximale subsidie per project: 80.000 euro  Maximaal 40.000 euro ESF  Maximaal 40.000 euro VCF  Private cofinanciering van minimaal 30% voor KMO’s en 50% voor GO’s

10

Oproep Anders Organiseren




Oproep Opleidingen in bedrijven OP ESF Vlaanderen 2014 - 2020 Prioriteit uit OP: 2 - loopbaanbeleid preventief

11

Oproep Opleidingen in bedrijven Doelstelling Via deze oproep willen we organisaties, met speciale aandacht voor KMO’s, de kans bieden om hun werknemers sterker te maken op de arbeidsmarkt. Organisaties kunnen in deze oproep maximum 100.000, euro (ESF+ VCF) subsidies krijgen voor algemene opleidingen voor in totaal 15.635.000,00 euro

Oproep Opleidingen in bedrijven Wie? (2/2)  Enkel ondernemingen die reeds een strategisch opleidingsplan hebben

 Partnerschap mogelijk  Geen voorgaand project in ESF-oproep 252.

12

Oproep Opleidingen in bedrijven Acties Opleidingsacties (geen screening) Algemene opleiding  Bedrijfsoverschrijdend  Werknemer staat sterker op de arbeidsmarkt  Geen wettelijk verplichte opleidingen Nederlands Minimum 6u/deelnemer Leerbewijs gekoppeld aan opleiding

Oproep Opleidingen in bedrijven Financiering  Maximale subsidie: 100.000 EUR  Minimaal 30% (Kleine) of 50% (MGO) private inbreng

13

Oproep Opleidingen in bedrijven Wanneer? Deadline indiening:  30.04.2015

Looptijd project:  01.08.2015 – 31.07.2016  12 maanden

Oproep Innovatie OP ESF Vlaanderen 2014 - 2020 Prioriteit uit OP: 5 – Innovatie en Transnationaliteit

14

Oproep Innovatie Wat?  Versterking van dienstverleners (intermediairen) op de Vlaamse arbeidsmarkt.  Door bestaande dienstverlening te verbeteren of nieuwe dienstverlening te ontwikkelen  Op basis van proces-, product- en/of methodiekontwikkeling

Oproep Innovatie Wie?  Alle organisaties, met rechtspersoonlijkheid die gevestigd zijn in het Vlaams gewest  Verplicht partnerschap

15

Oproep Innovatie Acties?  Proces-, product-, en/of methodiekontwikkeling.  Procesontwikkeling: effectief en efficiënt herontwerpen van de werkprocessen, gericht op de klant.  Productontwikkeling: ontwikkelen van nieuwe tools voor dienstverleners  Methodiekontwikkeling: ontwikkelen of aanpassen van de werkwijze waarop dienstverleners vandaag werken.

Oproep Innovatie Subsidiëring?  Oproepbudget 1.400.000 euro  700.000 euro ESF  700.000 euro VCF

 Maximale subsidie per project: 200.000 euro  Maximaal 100.000 euro ESF  Maximaal 100.000 euro VCF

16

Oproep Innovatie




Oproep Transnationaliteit OP ESF Vlaanderen 2014 - 2020 Prioriteit uit OP: 5 – Innovatie en Transnationaliteit

17

Oproep Transnationaliteit Wat?  Common framework of flexible approach  Transnationaal partnerschap  Oproep in overleg met andere regio’s binnen Europa  Vooropgestelde thema’s (EC) waaronder sociale economie  Start van oproepen is afhankelijk van de beslissingen van de EC

18

ESF Vlaanderen OP Sociale Economie Caroline Meyers. Opbouw OP

Recommend Documents