endenburg
nummer 2 – winter 2007
ook hier werkt de beste installateur van rotterdam en omgeving
‘...dirigent van zijn eigen toekomst...‘ Piet Slieker
Het eind van het jaar is in zicht… December staat voor de deur. Het is de maand waarin wij traditiegetrouw gewend zijn om met naaste familie, vrienden en/of kennissen de feestdagen door te brengen en/of te genieten van een welverdiende vakantie. Het is ook een goed moment om even stil te staan bij de vraag: ‘Wat heeft het afgelopen jaar ons gebracht, zowel privé als zakelijk?’ . Wat dat laatste betreft, kunnen wij constateren dat wij met elkaar gigantisch veel werk hebben verzet. Dat heeft geresulteerd in een aanzienlijke omzetverhoging en dito resultaat. Een goede zaak! Daarnaast hebben we het afgelopen jaar veel aandacht besteed aan het realiseren van onze ambitie: ‘beste installateur van Rotterdam en omstreken’. Die ambitie stelt hoge eisen aan onze organisatie en onze mensen. Daarom investeren we nadrukkelijk in het verder ontwikkelen van competenties van mensen,
waarbij onze filosofie is: dat iedere werknemer ‘dirigent van zijn eigen toekomst’ is. Op die manier werken we er hard aan om ons bedrijf op voortvarende wijze te positioneren, ook voor de toekomst. En dan bedoel ik niet alleen een goede toekomst voor het bedrijf, maar ook – en wellicht nog belangrijker – een goede toekomst voor u als medewerker en voor onze zeer gewaardeerde klanten. Met name onze klant bepaalt in belangrijke mate onze toekomst, en dat gebeurt op basis van de geleverde prestaties. Daarom blijft het de uitdaging om te gaan voor een gegarandeerde goede kwaliteit waarmee wij de klant ontzorgen. Die uitdaging gaan wij natuurlijk maar al te graag aan. Met elkaar, en voor elkaar! Tot slot rest mij om u en de uwen, mede namens Job Knoester, een welgemeende Kerstwens toe te dichten: fijne feestdagen en een succesvolle toekomst. 쐽
‘...motiverend...‘ Henk Leebeek mba
‘Clean office, clean desk’ Efficiëntie begint bij orde. Dat is het uitgangspunt om op afdeling 4, Nieuwbouwprojecten, te starten met het project Clean office, Clean desk. De groei was het afgelopen jaar onstuimig. De vele nieuwe projecten zetten onze afdeling 4, intern en extern, flink onder druk. Het zijn wel mooie projecten, zoals de pleingarage in Den Haag, het Stadhuis in Rotterdam, de Stadsgehoorzaal in Leiden en de AMP terminal op de Maasvlakte, om er enkele te noemen. En dat is natuurlijk een positieve ontwikkeling voor Endenburg, dat is helder!! Clean office, Clean desk is gestart als onderdeel van de maatregelen voor de beheersbaarheid van de technische en financiële kant van de afdeling.
Endenburg Elektrotechniek Postbus 4197 3006 AD Rotterdam Bezoekadres: Prins Pieter Christiaanstraat 50
Tel. 010-452 3822 Fax 010-452 8264
[email protected] www.endenburg.nl
Het project staat onder leiding van Michael Matena. Het doel is dat we projecten volgens vaste patronen kunnen beheersen en bewaken en ook zorgdragen voor een accurate archivering. Het moet ertoe leiden dat voor iedereen de benodigde informatie helder en duidelijk voor handen is. Clean office, Clean desk zorgt zo voor een snelle en juiste handeling/werkwijze, en voorkomt onnodig gezoek naar de stukken. Dat bespaart veel tijd en dus geld. Het is motiverend voor de medewerkers en hun omgeving en draagt door orde en netheid bij aan een continue waakzaamheid inzake efficiëntie. 쐽
Contact is het bedrijfsblad van Endenburg Elektrotechniek.
Tekst- en fotobijdragen: Bart © van der Harst / VDHT Vormgeving en productie:
Redactie: Cisca Batenburg,
Studio Braams & Mourik
Hans Wentink en Job Knoester
Foto voorzijde: Ben Wind
‘Beheersbaarheid op alle fronten‘ Job Knoester DIRECTIE DIRECTIE Slieker Piet Sliekers Job Job Knoester Knoester
DIVISIEMANAGER DIVISIEMANAGER UTILITEIT UTILITEIT Raymond Raymond Hollander Hollander
UNITMANAGER UNITMANAGER PROJECTEN PROJECTEN Raymond Raymond Hollander Hollander
UNITMANAGER UNITMANAGER SERVICES SERVICES Edwin EdwinSchreurs Scheurs
DIVISIEMANAGER DIVISIEMANAGER INDUSTRIE INDUSTRIE Gerard Gerard Besjes Besjes
UNITMANAGER UNITMANAGER PROJECTEN PROJECTEN Gerard Gerard Besjes Besjes
UNITMANAGER UNITMANAGER SERVICES SERVICES Arie Arie Krijgsman Krijgsman
MANAGER MANAGER ONDERSTEUNING ONDERSTEUNING Directie Directie
PP & &O O Hans Hans Wentink Wentink
ADMINSTRATIE ADMINSTRATIE Ruud Ruud van van der der Stoep Stoep
Ontwikkeling Endenburg Elektrotechniek: Er staat veel te gebeuren in 2008! Met het nieuwe jaar voor de deur, wil ik in deze nieuwe Contact graag iets vertellen over de ontwikkeling binnen onze organisatie. De ontwikkeling is onder andere gericht op de opvolging van onze algemeen directeur Piet Slieker, per eind 2008. Het aantal directieleden zal na het vertrek van Piet worden teruggebracht tot één directeur. Tegelijkertijd hebben we gekozen voor het inrichten van twee divisies, te weten: Utiliteit en Industrie, waarbij elke divisie wordt aangestuurd door een Divisiemanager. Clustering De inrichting van deze twee divisies is in volle gang en de eerste positieve resultaten zijn al zichtbaar. Wij zijn ervan overtuigd dat het clusteren van enerzijds de gebouwgebonden activiteiten binnen de divisie ‘Utiliteit’ en anderzijds de procesgebonden activiteiten binnen de divisie ‘Industrie’ zeer veel voordelen zal opleveren. Dat zullen alle betrokkenen het komende jaar, 2008, steeds meer ondervinden. Ook de ondersteunende diensten zijn samengevoegd in één afdeling: Ondersteunende Diensten. Deze afdeling wordt eerst nog aangestuurd door de directie, maar op termijn zal dit de taak zijn van een Manager Ondersteunende Diensten. Op basis van de verdere ontwikkelingen zal deze functie op termijn worden ingevuld.
INKOOP INKOOP & & LOGISTIEK LOGISTIEK Chris Chris van van Dalen Dalen
AUTOMATISERING AUTOMATISERING Ernst Ernst Blok Blok
COMMERCIE COMMERCIE Ruud Ruud Braams Braams SECRETARIAAT SECRETARIAAT & & RECEPTIE RECEPTIE Alice Alice de de Leeuw Leeuw
Bedrijfskring Niet alleen onze lijnorganisatie ondergaat een ontwikkeling maar ook onze unieke ‘sociocratische’ organisatievorm. Zo hebben wij met elkaar eind 2007 een nieuwe Bedrijfskring gekozen. De komende maanden zal de nieuwe Bedrijfskring intensief worden getraind op kennis en vaardigheden. Daardoor zal de Bedrijfskring een nog betere bijdrage gaan leveren aan de toekomst van ons fantastische bedrijf. Uiteraard zijn we op meer fronten bezig. Er spelen diverse ontwikkelingen. En wat mij daarbij opvalt is dat onze organisatie totaal niets heeft met ‘mode kreten’ als ‘Operational Excellence’. Die uitdrukking, voor de duidelijkheid, betekent dat je als bedrijf eigenlijk zegt: ‘Wij willen nog meer geld verdienen aan onze klanten’. Maar dat geldt dus niet voor ons. Bij Endenburg kiezen we immers een andere benadering.
Met goed gevoel Onze ontwikkeling is primair gericht op een betere beheersbaarheid op alle fronten. Voor onze medewerkers betekent dit ‘met een goed gevoel naar je werk en met een goed gevoel naar huis’ en voor onze klanten en leveranciers betekent dit ‘bij Endenburg krijg je wat je verwacht’. En vaak een beetje méér. Waar krijg je dit nog tegenwoordig? Daarmee geven we verder invulling aan onze slogan: ‘Endenburg. Da’s het betere werk.’ Want dat geldt voor medewerkers en klanten. Rest mij om u en de uwen een zeer succesvol maar vooral ook gezond 2008 te wensen! 쐽
Aan & Uit
Welkom & tot ziens! De gespannen arbeidsmarkt, zoals vermeld in de vorige editie, houdt nog steeds aan. Het aantrekken van personeel is een van de belangrijkste prioriteiten van Endenburg aangezien ook de productie bij Endenburg op een hoog niveau ligt. Gedurende de afgelopen maanden is het vaste personeelsbestand licht gestegen en zijn we gebruik blijven maken van aanvullende krachten via uitzend- en detacheringbureaus.
Uit dienst A. Horjus G. Celik H.J. Kusters G. Dalmiras W. Overzier-Koot
afd. 3 afd. 4 afd. 4 afd. 3 afd. 13
27.7 10.8 1.9 17.9 27.9
H. Haile T. Nieuwkoop M. Benayad
afd. 2 afd. 2 afd. 4
6.11 30.11 4 .12
monteur beveiliging monteur chefmonteur eerste monteur medewerkster loonadministratie eerste monteur projectleider aankomend monteur
In dienst (2007) B. Jodha-Koelfat F.S. Pique N.R. Sewdajal R.V.A.Sheombar A. de Leeuw P. Vielvoije H. Kartal A.H.M. Lexmond B. Slootweg M. Miedema
afd. 10 16.7 afd. 3 27.8 afd. 3 3.9 afd. 3 17.9 afd. 10 18.9 afd. 3 1.10 afd. 3 9.10 afd. 4 29.10 afd. 2 19.11 afd. 13 26.11
R. Hollander
afd. 4
1.12
telefoniste aankomend monteur aankomend monteur aankomend monteur directie secretaresse monteur beveiliging monteur aankomend projectleider aankomend monteur boekhoudkundig medewerkster divisie manager utiliteit
Vacatures Actueel Bij Endenburg is altijd plaats voor goede vakmensen. Regelmatig zijn er interessante vacatures. Het actueelste overzicht vindt men op onze vernieuwde website. In Endenburg Contact lichten we steeds enkele actuele functies/vacatures toe. En natuurlijk roepen we u als lezer op, om alert te zijn op mensen die allicht bij Endenburg zouden kunnen/willen werken. En je weet het: een succesvolle tip wordt beloond!
De Divisie
Utiliteit zoekt geschikte collega’s als:
De
Divisie Industrie zoekt geschikte collega’s als:
Chefmonteur
Servicemonteur UPS
Als Chefmonteur Utiliteit ben je een aanspreekpunt voor klanten en monteurs. Je stuurt gemotiveerde Endenburgers aan bij interessante projecten, zoals de aanleg van elektrotechnische installaties bij nieuwbouw- en/of renovatieprojecten, kantoorpanden, winkels, scholen e.d. Samen met de projectleider bepaal je hoe we een installatie het beste kunnen realiseren.
Als Servicemonteur UPS ben je gespecialiseerd in o.a. noodstroom-oplossingen en besturingsinstallaties. Je bent verantwoordelijk voor correctieve en preventieve werkzaamheden aan elektrotechnische installaties in industriële omgevingen, zoals bedrijfshallen, bruggen en sluizen. Je verzorgt rapportages en hebt regelmatig storingsdiensten.
Zelfstandig monteur
Leidinggevend monteur Als Leidinggevend monteur Utiliteit geef je, bij grotere projecten, leiding aan collega monteurs. Je bent verantwoordelijk voor (een deel van) de uitvoering bij de aanleg en/of aanpassing van elektrotechnische installaties in kantoorpanden, scholen e.d. Bij kleinere projecten werk je geheel zelfstandig en solitair.
Als zelfstandig monteur Industrie geef je, bij grotere projecten, leiding aan collegamonteurs. Je bent verantwoordelijk voor (een deel van) de uitvoering bij de aanleg en/of aanpassing van elektrotechnische installaties in industriële omgevingen. Zoals bedrijfshallen, bruggen, sluizen e.d. Bij kleinere projecten werk je geheel zelfstandig en solitair.
Nadere informatie over opleidingsniveau, ervaring, voorwaarden en mogelijkheden vindt men op www.endenburg.nl
‘...persoonlijke drive hebben...‘
Arie Krijgsman
Service & Onderhoud: groeimarkt met kansen Het veranderingsproces bij Endenburg Elektrotechniek heeft als doel: ‘de beste installateur te worden van Rotterdam en omgeving’. Service & Onderhoud & kan daar aan bijdragen. Een resultaatgerichte houding is uiteraard een must. Toegevoegde waarde Service & Onderhoud aan door Endenburg Elektrotechniek geïnstalleerde installaties en systemen biedt veel toegevoegde waarde. Zowel voor de klant, die verzekerd is van één deskundige partij voor het totale traject (van engineering, voorbereiding en realisatie tot planmatig beheer). Als voor Endenburg, omdat je als installateur beter en intensiever contact hebt met de klant. Dat biedt commerciële kansen, mede door onze specifieke (product)kennis. Service & Onderhoud – mede op basis van meerjarenplanning – speelt dus een steeds belangrijker rol; verdere uitbouw is logisch. Dat stelt eisen aan de medewerkers. Het werven en/of opleiden van mensen met de juiste competenties is een speerpunt, en in de huidige arbeidsmarkt een uitdaging. Naast het ‘vinden & binden’ van arbeidspotentieel is het
borgen van kennis en ervaring in de organisatie essentieel (Het is niet wenselijk dat kennis bij enkele medewerkers zit.)
Nieuwe mogelijkheden Optimale Service & Onderhoud verlening betekent voor de klant dat Endenburg de taken tijdig en goed uitvoert, tegen heldere voorwaarden. Onze interne organisatie maakt dit mede mogelijk, met automatisering, moderne communicatiemiddelen en planningmethodieken. Het ‘buitenwerk’ vraagt van medewerkers een ‘24-uurs attitude’. Ofwel bereid zijn om (potentiële) klanten en collega’s te helpen en de persoonlijke ’drive’ hebben om problemen te analyseren en op te lossen. Als gezegd een resultaatgerichte houding. We moeten ook openstaan voor nieuwe kansen in deze groeiende markt’; alert zijn op nieuwe meetmethoden, en mogelijkheden via internet. Tot slot iets over Chloride UPS. Betrouwbare noodstroomvoorziening is een steeds belangrijker product; bedrijven willen de energievoorziening voor hun primaire processen immers waarborgen. Wij hebben daar alles voor in huis: een goed product, advies, installatie en een technischeconomisch verantwoord onderhoud. De inspanningen van acquisiteur Ruud Braams en de reguliere verkoop hebben effect. 쐽
Bedrijfskring: wisseling van de wacht Op 3 september 2007 heeft de laatste Bedrijfskring-vergadering plaatsgevonden in de ‘oude’ samenstelling. De afgevaardigden zijn bedankt voor hun inzet en ontvingen een waardebon.
‘...passie voor techniek...‘
‘Mijn Endenburg gevoel? De vrijheid, de ruimte om iets te ondernemen.’ Er is een tijd van komen, en een tijd van gaan. Dat geldt zelfs voor onze bedrijfsleider Ron de Kruijff. Hij kwam officieel in 1975 in dienst, maar deed al vanaf 1969 op inhuurbasis ‘klussen’ voor Endenburg. En zoals het begon, zal het ook eindigen: geleidelijk. Want al gaat Ron officieel per 31 december 2007 met vervroegd pensioen, hij blijft op projectbasis actief voor Endenburg. Dus die 40 jaar maakt hij nog wel vol, als het even meezit. Ron de Kruijff, geboren Rotterdammer (1946), zou na de LTS verder gaan op de MTS. ‘Ik heb me wel ingeschreven, ja, maar ik ben er nooit geweest. Ik vond het toch leuker om meteen te gaan werken, net als mijn vriendjes, geld verdienen.’ Hij begon bij een installatiebedrijf, maar stapte al snel over naar het koppelbazen circuit. ‘Dat was vrijer, je verdiende meer, ik heb het een paar jaar gedaan.’ Via dat vrije werk kwam Endenburg in beeld. En het klikte...
Niet om 5 uur naar huis Over zijn start in 1975 bij Endenburg: ‘Ik begon als voorman; ik werkte eerst veel in de scheepvaart. Maar ik deed ook steeds meer opdrachten in andere sectoren, de luchtvaart, de bouw. Ik pak alles aan.’ In de jaren ‘80 werd Ron project-
leider. ‘Dat heb ik heel lang gedaan, altijd met veel plezier. Als projectleider ben je zelf voor alles verantwoordelijk wat jouw project betreft, je bent feitelijk eigen baas. Je hebt de vrijheid om zelf te ondernemen, en dát is voor mij ook het Endenburg gevoel.’ In de jaren ‘90 werd hij bedrijfsleider; dat betekende veel meer kantoorwerk. Maar ook als bedrijfsleider werkt hij met volle inzet. ‘Ik heb altijd hard gewerkt, 60, 70 uur per week, soms meer, dat was zeker in de beginjaren geen uitzondering. Maar het hoort bij dit vak, je kunt niet altijd om vijf uur weg. Of dat moeilijk is? Niet om het werk zelf. Het moeilijkste is eigenlijk, nog steeds, om naar huis te bellen, dat je langer op de zaak blijft. Of dat je geen vrij kunt nemen.’
Afscheidsreceptie Ron de Kruijff Wat doe je met een gewaardeerde medewerker die na een lang en vruchtbaar dienstverband weggaat, officieel vervroegd uittreedt, maar tegelijker door de achterdeur weer terugkomt? Als die man Ron de Kruijff is, organiseer je een officiële afscheidsreceptie. De datum is nog niet vastgesteld, maar zeker dat het in het eerste kwartaal van 2008 zal zijn. Dat zal uiteraard tijdig bekend worden gemaakt.
‘...kwaliteit wordt hoger...‘
Het begrip van zijn vrouw, en de onderlinge afstemming zijn absolute voorwaarden. ‘Zonder zou het niet kunnen…’
De Praktijkman, de Professor Als je 40 jaar werkt voor Endenburg bouw je veel op. Kennis en ervaring. Contacten met klanten, onderaannemers, leveranciers e.d. Je wordt vanzelf het gezicht van Endenburg. ‘Het lijkt soms of iedereen je kent. Als ik ergens binnenkom, begint altijd wel iemand te roepen: ‘Hé Ron!?’ Hij is het aanspreekpunt voor klanten en collega’s. ‘Je bent een vraagbaak voor allerlei zaken.’ Ook tijdens dit gesprek zijn er diverse telefoontjes, er lopen collega’s binnen die iets willen weten. ‘Ze noemen me wel “De Professor”.’ Hij zegt het lachend. En eerlijk gezegd, heeft Ron er best wel iets van weg… Vóór alles is Ron praktijkman, met één grote passie: ‘Ik ben gek van techniek! Ik wil altijd weten hoe iets werkt. Het is fascinerend dat mensen de slimste dingen kunnen bedenken. Ik vind het zelf ook een uitdaging om oplossingen te vinden. Ik ga niets uit de weg. Alles wat ik zie, kan ik maken, zeg ik altijd’. Klanten en collega’s kunnen dat beamen. Gelukkig blijft Ron zijn kennis en ervaring inzetten voor Endenburg, als ‘freelance’ projectleider. Voor 2008 staan al enkele grote werken op de agenda, zoals het Stadhuis en het Crematorium in Rotterdam.
De toekomst Is het vak in die 40 jaar erg veranderd? ‘Er zijn natuurlijk steeds meer mogelijkheden. De kwaliteit is steeds hoger, materialen worden beter. Eisen zijn ook steeds strenger. En alles wordt steeds compacter, steeds meer plug & play. Die ontwikkelingen gaan steeds verder. Maar in de kern gaat het altijd gewoon over ‘stroom’. Dat verandert niet.’
Bijzondere avonturen Ron de Kruijff kan terugzien op vele bijzondere projecten, in uitlopende omstandigheden en locaties. Zoals op 60 meter hoogte een lichtreclame aansluiten, balancerend in een wankel ‘bakkie’ aan de gevel van een energiecentrale. Hij vloog met een heli naar offshore locaties voor klussen op platforms en (opleidings)schepen. Enzovoort. ‘Ik kan onmogelijk een “allermooiste opdracht” benoemen.’ Er is wel een heel apart avontuur, uit zijn beginjaren bij Endenburg… ‘We hadden een klus bij ‘Radio Caroline’ de piratenzender op de Noordzee bij Engeland. We vertrokken met een oud bootje vanaf de Frans-Belgische kust. Bleek de motor stuk, moesten we terug om over te stappen op een nog kleiner bootje. Hangt er midden op zee er ineens zo’n Shinhawk helikopter van de luchtmacht boven de boot, en zakken een paar gewapende kerels naar beneden. We dachten dat we werden opgebracht. Maar wat bleek? De piloot was een vriend van de kapitein en kwam even een borrel brengen of halen. Konden we gewoon door naar Radio Caroline. Daar was de elektro trouwens een grote puinhoop, maar we hebben er het beste van gemaakt.’ Dat Caroline dan ook nog van de ankers slaat en met een defecte motor naar Engeland afdrijft, maakt het avontuur alleen maar bizarder…! Maar het liep goed af… We kwamen heel thuis.’
Hoe ziet hij de ontwikkelingen voor Endenburg? ‘Het belang van ‘Onderhoud en Service’ wordt steeds groter. Daar liggen de kansen.’
Wie is Ron de Kruijff naast zijn werk? Naast zijn drukke werk vindt Ron tijd voor diverse hobby’s. Hij is getraind marathonloper. Hij loopt in binnen- en buitenland. De bijzonderste marathon liep hij ooit in Zwitserland, in de Alpen bij Interlaken/Lauterbrunnen. Ook skiën doet hij graag, hij staat regelmatig op de pistes in Oostenrijk. Daarnaast houdt hij van theater en evenementen, gaat naar cabaret, toneel en (pop)concerten. Daarbij is Ron een man van duurzame relaties: bijna 40 jaar bij Endenburg, bijna 40 jaar getrouwd en al meer dan 30 jaar één merk auto… 쐽
‘...de een rent, de ander wandelt...‘ ‘Het loopt goed bij Endenburg’ Nordic Walkers, Marathon lopers, Vierdaagsedeelnemers... We hebben een sportieve club bij Endenburg. Om niet te zeggen: Het loopt goed ! Onze Chris van Dalen loopt de Vierdaagse. Op de foto – na 4x50 km in o.a. een Endenburg shirt – zie je de inspanning nauwelijks aan hem af. Puike conditie dus. Petje af. Mooi voorbeeld van ‘het betere werk’. 쐽
‘...(onderscheidend) vermogen op de vierkante centimeter...‘
‘Best krap, zo’n container’ In de Elektrotechniek kom je regelmatig bijzondere opdrachten tegen. De ene keer zit de uitdaging in de elektrotechnische oplossing zelf, de andere keer zijn het de omstandigheden en/of de ruimte waar je de oplossing moet inpassen. Dit laatste speelde bij de realisatie van acht generatorsets voor de energievoorziening van onbemande duikboten, ofwel remote onmand vehicles (ROV’s). Endenburg mocht bijdragen aan een zeewaardige oplossing. Samenwerking ROV’s zijn high tech vaartuigen die men vanaf speciale schepen in zee takelt, en inzet voor o.a. bodemonderzoek. Een ROV is via een kilometers lange kabel, voor sturing en vermogen, verbonden met het moederschip. Elke generator,
compleet met schakelkast, moet passen in een 20 ft container. Opdrachtgever Allseas schakelde Zwart Techniek in als hoofdaannemer. Endenburg Elektrotechniek is gevraagd voor de schakelkast en installatie en Demko voor de bouw van containers. Een voorbeeld van succesvolle samenwerking.
Passen en meten Projectleider Laurens Berns is vanuit Endenburg betrokken bij dit project. ‘De grootste uitdaging was om de schakelkast binnen de kleine ruimte van zo’n container te passen. De generator zelf neemt al meer dan de helft van de container in. Dat was echt passen en meten, we hebben elke centimeter benut. Het is best krap zo’n container. Er past ook niets meer bij in de schakelkast.’ Bij een dergelijk project is goede onderlinge communicatie tussen de betrokken partijen heel belangrijk, al helemaal als de deadline krap is. Maar het is gelukt, en de eerste set is media oktober aan boord geïnstalleerd. De volgende twee sets staan voor maart 2008 op de planning.
Meerwerk Toen de eerste set eenmaal aan boord was aangesloten, ontdekte de opdrachtgever – voortschrijdend inzicht – dat een aanpassing wenselijk was. Meerwerk dus, en Laurens licht toe: ‘We moesten het vermogen anders indelen. De 2000 ampère schakelaar, zoals besteld, moet worden omgezet in drie blokken van 400 ampère en de 1250 amper schakelaar moest worden teruggebracht naar 630 ampère. Dat is op zich te overzien, maar: …het schip ligt ondertussen in Houston, Amerika, waar de ROV’s aan boord geïnstalleerd worden’. En zo gebeurde het dat Laurens, samen met Leo Klootwijk, naar Houston vloog, om de klus op locatie te klaren. Dat kon in drie dagen, mede met dank aan Ruud de Widt die de nieuwe indeling van het vermogen perfect heeft uitgewerkt. ‘En een prachtige ervaring natuurlijk.’ 쐽
a f d e l i n g Algemene Installaties
Patrick Kleijn, Kris van Essen, Mohammed Aoulad si Amar
Drie bijzondere projecten In deze nieuwe bijdrage voor ons bedrijfsblad willen wij een beeld geven van drie projecten die onze afdeling Algemene Installaties onder handen heeft, beschreven door de betreffende projectleiders: Patrick Kleijn, Kris van Essen en Mohammed Aoulad si Amar.
Renovatie vrijstaande woning te Hendrik Ido Ambacht 왔 Het project omvat het volledig renoveren van een vrijstaande woning. Het pand heeft een paar jaar leeg gestaan en werd door krakers ‘bewoond’. In de gehele woning wordt het gipsplaten plafond en de bestaande elektrische installatie verwijderd. Er komt een compleet nieuwe installatie met wandlampen,
Euromax Container Terminal op de Maasvlakte Op het puntje van de Maasvlakte, nog net Nederland, zijn wij op dit moment bezig met het installeren van een grote brandmeldinstallatie in de kantoorgebouwen van de nieuwe containerterminal van de ECT. Dit doen wij in samenwerking met het branddetectiebedrijf Hertek. Het is een omvangrijk project dat bestaat uit een netwerk van twee brandmeldcentrales, twee gasblus-installaties, een sprinklerinstallatie en drie geografische brandweerpanelen. Het aantal automatische melders, handmelders en slow-whoop signaalgevers ligt rond de 400. De onderlinge verbindingen in het netwerk zijn vanwege de lengte uitgevoerd in glasvezel. Aan het einde van het jaar zal de terminal in gebruik worden genomen. – KvE
Gemeente Archief aan de Hofdijk
왔
Op het dak van de gemeentearchief aan de Hofdijk 651 te Rotterdam liggen sinds 1999 maar liefst 1840 zonnepanelen. De firma Oranjedak heeft de opdracht gekregen om het dak van het gemeente Archief te vervangen. Zij hebben ons gevraagd om alle zonnepanelen inclusief alle bekabeling en omvormers van het dak te halen en in een later stadium terug te plaatsen. Tijdens de demontage hebben we alle zonnepanelen gecontroleerd en getest of ze nog in goede staat waren. Momenteel zijn we de zonnepanelen aan het herplaatsen. Vanwege een nieuwe opstelling komen er minder panelen terug, om precies te zijn 1500 stuks.
lichtstroken, inbouw spotjes, (allemaal geschakeld via afstandbediening), speaker-installatie, rookmelders, data-installatie, en tv-installatie, airco enz. Het is dus een installatie met een hoog domotica gehalte. Op de begane grond komt een luxe woonkeuken met allerlei luxe apparatuur, zoals vaatwasser, stoomoven, magnetron enzovoort. Heel apart om te installeren is ook het kookeiland, waarbij de wandcontactdozen uit het werkblad omhoog komen. De groepenkast wordt uiteraard uitgebreid en aangepast aan de huidige norm. Tot slot is ook wel leuk om te vermelden dat deze woning een zeer luxe terras heeft met verlichting, speakers, een cai-aansluiting en data-aansluiting in de dakgoot, zodat men in de zomer lekker (buiten) voetbal kan kijken. – PK
We plaatsen de panelen nu onder een hoek van 36 graden; dat geeft het beste rendement. Bovendien vervuilen de panelen minder dan wanneer ze vlak liggen (zoals in de oude situatie). De 1500 zonnepanelen worden in lussen van 12 stuks aansloten op 42 omvormers. Deze omvormers sluiten we aan op 7 groepenkasten, en die zijn op hun beurt gekoppeld aan de elektrische installatie van het Gemeente Archief, waardoor de opgewekte energie het elektriciteitsnet in gaat. – MAsA 쐽
‘...bepaald geen sof...‘
Softbalkampioen Zondag 14 oktober was het weer zover: tijd voor het jaarlijkse bedrijven-softballtoernooi van HSV Sparta / Feyenoord. We deden dit jaar voor de 13e keer mee en in de loop van de jaren hebben we een vaste ploeg sportieve Endenburgers verzameld die elk jaar een balletje komen slaan. Ondanks dat we maar één keer per jaar spelen, is de ploeg toch aardig op elkaar ingespeeld. Dat bleek vorig jaar al toen we, volkomen onverwacht, de finale bereikten. Helaas was onze tegenstander toen nog een maatje te groot voor ons, maar dit jaar was alles anders: nieuwe ronde, nieuwe kansen! Tijdens de voorbereidingen (ofwel de shirts uit het magazijn pakken) kwamen we erachter dat er nog maar zeven shirts aanwezig waren. Iets te weinig voor ons team dat uit twaalf mensen bestaat. Gelukkig hebben we in mei bedrijfskleding gekregen, en dat kwam nu goed van pas. Het werd een prachtige dag: qua weer èn qua prestaties. We waren in een poule ingedeeld met nog twee andere bedrijven: Pepino Elektro (het bedrijf van Patrick van
Toorenburg, een ex-Endenburger en heel toevallig de man van Cisca!) en Super de Boer. Beide ploegen deden hun best, maar wij hadden het betere spel en wonnen alle wedstrijden. We konden ons dus gaan opmaken voor de kwartfinale. Ook deze wonnen wij en vervolgens versloegen we ook onze tegenstander in de halve finale! En zo stonden we dus opnieuw in de finale. De tegenstander was ons mede DGC-lid, de firma Lomans. Het werd een spannende en vooral sportieve wedstrijd die wij in ons voordeel wisten te beslissen. En zo is het ons na 13 jaar dus eindelijk gelukt om het bedrijvensoftballtoernooi te winnen! De aanhouder wint, zullen we maar zeggen.
We Are The Champions: Ruud Braams Chris van Dalen Tina Fernandes Leen de Gids Nol Smak Gregoor Dennis Hasselbach
Ian op ‘t Hof Jordi van Loon Wout van Loon Johann Mulder Alex Wentink Gregory van Willigen
En namens de trotse redactie: Proficiat!!!
쐽
‘...na 13 jaar: gerechtigheid...‘
!!!
‘...een perfecte revanche...‘
‘...altijd welkom...‘
Henk Mudde
Afscheid van een unieke collega en inspirerend leermeester
‘Geen rare fratsen! Doe maar gewoon!’ Ton de Vos verlaat na bijna 30 jaar ons bedrijf, en mag eindelijk genieten van een welverdiende rust. In Ton nemen we afscheid van een unieke collega, die voor heel wat Endenburgers ooit ook een recht-door-zee leermeester was. Ton is niet de man om in de schijnwerpers te staan. Daarom blikken we in deze Endenburg Contact terug op zijn avonturen bij ons bedrijf. Een persoonlijke noot van collega Henk Mudde in een aantal typerende uitspraken.
Ton is een vakman Ik herinner het mij nog goed. Ton kwam op 23 oktober 1978 bij Endenburg Elektrotechniek in dienst, na een dienstverband bij GTI. Vanaf die tijd hebben Ton en ik langdurig samengewerkt. Ton is een vakman van een langzaam verdwijnende generatie.
Ton is gedreven Als je met Ton samenwerkt, valt zijn betrokkenheid op, en hoe gedreven hij is om het werk goed te doen. Kwaliteit staat altijd voorop. Ton kreeg het vertrouwen van heel veel opdrachtgevers. Al was het vaak even wennen voor klanten, vanwege zijn soms heftige reacties. Maar wie daar doorheen keek, herkende Ton’s werkelijke waarde. En die waardering is gelukkig ook vaak naar hem uitgesproken.
Ton is temperamentvol Ton weet de mensen die direct onder hem werken, altijd goed duidelijk
maken of iets wel of niet naar zijn zin gaat. Hij is ook een goede leermeester: hij heeft veel jonge mensen opgeleid. Velen hebben het vak van hem geleerd, al werd zijn directe aanpak niet altijd op de juiste waarde geschat. Maar daar kwam je later wel achter. Zelf heb ik ook veel van Ton mogen leren. Als ik met praktische vragen zat, belde ik Ton en dan gaf hij tips.
Ton is een doorzetter Ton heeft als motto: ‘Doe maar gewoon en geen rare fratsen’. Hij houdt er niet van om in de schijnwerpers te staan. Afscheid nemen in een grote groep past niet bij hem. Hij tobt de laatste jaren met lichamelijke ongemakken. Hij leed hieronder, maar ging gewoon door. En nu mag hij dan stoppen. Naar dat moment heeft hij uitgekeken.
Ton lijkt een mopperpot Of beter: hij speelt de mopperpot. Dat is nou eenmaal ingebakken in zijn karakter. Ik geef als voorbeeld één anekdote. Ton werkte op een renovatieproject aan de Oranjeboomstraat in Rotterdam Zuid. Toen ik binnenkwam heb ik mij een paar minuten verdekt opgesteld, zodat ik hem op ongemerkt op een afstandje aan het werk kon zien. Hij had het duidelijk naar zijn zin. Maar toen ik tevoorschijn kwam, je raadt het al, was het meteen: mopperde-mopper. Dat is Ton ten voeten uit.
Ton, bedankt voor de goede en intense samenwerking Namens al je collega’s durf ik voluit te zeggen: ’We zullen je missen, maar gunnen je van harte dat je nog lang mag genieten van de tijd die voor je ligt’. En: je bent altijd welkom op de Prins Pieter Christiaanstraat. P.S. Ton, ik weet je telefoonnummer, kan ik je bellen als ik met vragen zit?! 쐽
even v o o r s t e l l e n Alice de Leeuw
‘Terug van weggeweest’ Mijn naam is Alice de Leeuw, 34 jaar. Ik kom oorspronkelijk uit de Zaanstreek, maar ben in Vlaardingen gaan samenwonen toen ik mijn vriend Leon leerde kennen. Dat is nu drie jaar geleden en ik heb al aardig mijn weg gevonden in Rotterdam en omstreken. In mijn, tegenwoordig toch wat schaarsere, vrije tijd pak ik graag een boek. En in de winter brengen we graag wat tijd door in de sneeuw om te skiën. Daarnaast hebben we een zeilboot aan het Haringvliet liggen, waar we in de zomermaanden graag onze tijd op doorbrengen.
Alice de Leeuw werkt sinds 18 september 2007 bij ons bedrijf als directiesecretaresse. De keuze om voor Endenburg werken, was niet moeilijk. Ze heeft tijdens het zwangerschapsverlof van Cisca al een paar maanden op het secretariaat gewerkt, en dat beviel haar prima. Terug van weggeweest dus, en inmiddels ook zelf moeder. Alice stelt zich nader voor.
Afgelopen winter was ik al vijf maanden bij Endenburg werkzaam op het secretariaat ter vervanging van Cisca, die met zwangerschapsverlof was. Ik was toen ook al enige maanden zwanger en ben in april bevallen van een hele mooie dochter, Maartje. In de tussenliggende tijd ben ik lekker aan het ‘moederen’ geweest, tot de vraag kwam of ik voor drie dagen per week als directiesecretaresse terug wilde komen. Daar hoefde ik niet lang over na te denken, aangezien ik het erg naar mijn zin had bij Endenburg. Ik hoop hier dan ook nog een hele lange tijd met plezier mijn functie te mogen vervullen! 쐽
e v e n voorstellen Patrick Vielvoijee
‘De ambitie van Endenburg spreekt me aan.’ Patrick Vielvoije begon in oktober bij ons. Het lezen van de eerste Contact gaf voor hem de doorslag te kiezen voor ons bedrijf. Dat onderstreept eens te meer het belang van goede communicatie. Mijn naam is Patrick Vielvoije, 34 jaar en ik woon samen. Sinds 1 oktober ’07 kun je mij met regelmaat tegenkomen op afdeling 3, ofwel beveiligingsinstallaties. De eerste editie van dit blad heb ik gelezen voor ik in dienst kwam, en dat heeft mij overgehaald om de stap te wagen. Endenburg is een ambitieus bedrijf, dat in de toekomst investeert, en dat trekt mij wel aan. Voor de nodige ontspanning zijn we met regelmaat te vinden in de Nederlandse bossen. Met name de Veluwe is een door ons
veelbezochte omgeving, om zowel gewoon te wandelen als te Nordic Walken. Veel van jullie zullen bij Nordic Walken denken aan een oudere leeftijdsgroep, maar ik kan je zeggen dat het ook voor jonge mensen een leuke en sportieve bezigheid kan zijn. En er worden ook de nodige kilometers gemaakt. Ook sportvissen mag ik graag doen, met name op karper, maar na een dag helemaal niets vangen is alles aan je haak welkom. Verder ben ik heel huiselijk, lekker met een dvd-tje of een cd op de bank. Het is trouwens best lastig om jezelf zo te presenteren. Maar ik ga ervan uit dat jullie nu toch een redelijke eerste indruk van me hebben gekregen. En vragen staat vrij natuurlijk! 쐽
even v o o r s t e l l e n Raymond Hollander
‘Prachtige gelegenheid bij een uniek bedrijf’ Raymond Hollander startte begin december als Divisiemanager Utiliteit bij Endenburg Elektrotechniek. Hij ziet het als een prachtige gelegenheid om te mogen bijdragen aan ons unieke bedrijf. In deze Contact vertelt Raymond wat hij zo bijzonder vindt aan Endenburg. En stelt zich meteen nader voor. Mijn naam is Raymond Hollander. Ik ben 35 jaar, ik woon in Alphen aan den Rijn en ben getrouwd met Sandra. We hebben twee jonge kinderen: Jordy (2 jaar) en Lennart (0 jaar). Pracht leeftijden, maar soms best wel intensief. Maar ik kan de tijd nog wel vinden om te sporten (kitesurfen en judo) en ik lees graag bijzondere boeken. Mijn eerste werkervaring heb ik opgedaan bij Imtech Maintenance. Eerst in diverse commerciële functies en later als leidinggevende in lijnfuncties. De laatste
jaren heb ik bij Gemeente Den Haag gewerkt. Ik was verantwoordelijk voor de afdeling die al het technisch beheer en projecten (W, E en B) voor haar rekening nam in de diverse gemeentelijke panden. Een compleet andere ervaring, zo’n grote overheidsorganisatie. Een aantal jaren ervaring als opdrachtgever heeft wel mijn ogen geopend voor de al dan niet onderscheidende rol die een leverancier kan hebben. Al en met al denk ik dat er heel veel werk te verrichten is de komende jaren. Een planmatige aanpak daarbij is noodzakelijk; het plannen en uitvoeren van de gezamenlijke acties op korte én lange termijn. Het ontwikkelen van de organisatie staat of valt bij de ontwikkeling van de medewerkers. Ken en onderken je zwakke punten, maar richt je aandacht vooral op je sterke punten. De juiste man (vrouw) op de juiste plaats. Ik vind Endenburg uniek omdat het een sociocratie is, en dat biedt in mijn optiek veel mogelijkheden voor iedereen.
De omstandigheden zijn wat mij betreft ook bijzonder omdat Endenburg het voornemen heeft stappen voorwaarts te gaan maken, zoals omschreven in het Businessplan. Graag wil ik Endenburg als bedrijf, en mijn (nieuwe) collega’s goed leren kennen. Ik ben erg benieuwd waar men trots op is. Dat is tenslotte de basis die je niet moet vergeten in de zoektocht naar nieuwe mogelijkheden. Ik hoop, samen met Edwin Schreurs en alle collega’s binnen Utiliteit, er iets moois van te maken. 쐽
e v e n voorstellen Anneke Jodha Koelfat
Werken aan ‘losser’ optreden Anneke Jodha Koelfat werkt sinds najaar 2006 bij ons. Mijn naam is Anneke Jodha Koelfat, 38 jaar ‘jong’ en al 13 jaar getrouwd met mijn eerste liefde. Samen hebben wij drie kinderen: Priscilla (12 jaar), Amber (8 jaar) en Aryan (binnenkort 5 jaar). Ik werk bij Endenburg sinds 11 september 2006. In mijn functie ‘ondersteuning Receptie/Secretariaat’ ben ik het gezicht van Endenburg Elektrotechniek. Ik ben officieel in vaste dienst sinds 16 juli 2007. Voordat ik Endenburg kwam, heb ik bij diverse gerenommeerde bedrijven gewerkt. Daar ging het er wat zakelijker en formeler
aan toe. Ik ben zelf ook wat zakelijker, en ik moet voor mezelf dan ook een tussenweg zien te vinden en wat ‘losser’ optreden. Tot slot mijn hobby’s. Ik kook graag (Indische keuken) en ben eigenlijk altijd recepten aan het uitproberen. Daarnaast hou ik van puzzelen en lezen. En leuke dingen ondernemen met het gezin. Dat was het zo’n beetje over mijzelf. 쐽
even v o o r s t e l l e n Laurens Berns
‘Een nieuwe uitdaging’ Laurens Berns begon in mei 2006 op detacheringsbasis bij Endenburg. Dat ging goed en een jaar later kreeg hij zijn vaste aanstelling. Mijn naam is Laurens Berns. Mij is gevraagd een stukje te schrijven voor Contact. De meesten mensen van Endenburg zullen mij het afgelopen jaar al eens zijn tegengekomen. Ik ben geboren op 11 december 1981 en woon al mijn gehele leven in Rhoon. Voor ik bij Endenburg begon, heb ik mij vooral bezig gehouden met licht en geluid, voor
discotheken en evenementen. Een half jaar na het afronden van mijn studie elektrotechniek aan de Hogeschool Rotterdam ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging. Na een aantal sollicitaties heeft Interstep mij een baan bij Endenburg voorgesteld. Na een gesprek was een en ander vrij snel geregeld en ben ik op detacheringbasis gestart. Meer dan een jaar verder ben ik op 8 mei 2007 in vaste dienst gekomen. Ik ga er van uit een leuke en uitdagende tijd tegemoet te gaan bij Endenburg Elektrotechniek. 쐽
e v e n voorstellen
‘Prima naar de zin bij dit bedrijf’ Erdal Coban kwam in 2004 naar Nederland. Sinds februari 2007 werkt hij bij ons bedrijf en dat bevalt goed. Hij stelt zich graag nader voor in Contact. Ik ben Erdal Coban. Ik ben geboren te Nazilli in Turkije op 1 maart 1971. Ik heb 18 jaar in Marmaris gewoond en gewerkt als elektricien, en later ook nog als barman. In juli 2004 ben ik naar Nederland gekomen. Ik woon nu in Schiedam samen met mijn vriendin. In Nederland heb ik eerst een halfjaar voor een aannemersbedrijf in Rotterdam
Erdal Coban gewerkt. Sinds 26 februari ben ik aan het werk bij Endenburg Elektrotechniek. Ik ben werkzaam als utiliteitsmonteur op afdeling 4. In dit bedrijf heb ik het erg naar mijn zin. Ik heb ook diverse hobby's, zoals voetbal en poolbiljart, en ik hou erg van muziek en tuinieren. Ook vind ik het leuk om te koken voor vrienden en familie.
Ik ga daarnaast graag op vakantie. Mijn favoriete bestemming is natuurlijk Turkije. Ik heb daar mijn familie en ik heb bovendien nog twee zussen in Londen. Ik hoop dat jullie nu een beetje meer van mij weten. Groeten van Erdal. 쐽
even v o o r s t e l l e n
‘Een carrière opbouwen bij Endenburg’ Rakesh Sheombar werkt sinds 17 september 2007 bij Endenburg Elektrotechniek. Gaat liever naar het werk, dan naar school. Mijn naam is Rakesh Sheombar, 19 jaar oud en nog steeds vrijgezel. Ik ben een Hindoestaanse jongen. Ik woon in Rotterdam, nog bij mijn ouders. Mijn hobby’s zijn sporten, vooral fitnessen en kickboxen. Buiten dat hou ik ook van uitgaan in de weekends.
Rakesh Sheombar
Mijn vooropleiding is Commercieel Medewerker Binnendienst (internationaal handel) maar dat vond ik niks. Mijn pa heeft me overtuigd om iets te gaan doen op het gebied van elektrotechniek. Toen startte ik met de dagopleiding Elektrotechnicus. Het is veel theorie wat je dan leert. En ik wilde liever gaan werken, maar toch ook mijn school afmaken. Ik hoop dat ik bij Endenburg een carrière kan opbouwen. 쐽
‘...het zijn net mensen...‘
Patricia le Comte en Ruud Braams
DGC dag 7e promotiedag 11 oktober 2007
‘Waar zit het uit-knopje van deze cavia?’ DGC vierde het 12,5 jaar jubileum met een dagje Burgers Zoo voor zo’n 250 genodigden. Ook Endenburg Elektrotechniek was van de partij. En wel met een select gezelschap: Piet Slieker, Rob Boot, Ruud Braams, Michael Matena, Patricia le Comte, Suresh Moti, Jos Carels, Joselito Franco Lopez, Patrick Kleijn en Harry Mastebroek. Ruud en Patricia maakten voor Contact dit meeslepende verslag… Komische toespraak Om elf uur zijn we met z’n allen in een busje vertrokken naar Burger’s Zoo in Arnhem. In het busje was het één groot feest: lekker kletsen en de stemming zat er al goed in. Wij werden ontvangen met koffie en koekjes in de foyer; hier kreeg iedereen meteen een naamkaart en een kleurenkoord. Om twee uur werden wij verwacht in het auditorium waar we op een leuke en komische manier werden toegesproken door Jos Burgers over klanten (‘Dat zijn net mensen’) en Alex van Hooff, de directeur van Burger’s Zoo. Na deze ruim twee uur durende conference werden we in twee groepen verdeeld. De ene groep ging de technische ruimtes bekijken en de andere helft mocht het park in. Om vijf uur werden we terugverwacht voor een tropische
Sociocratische bedrijfskringen zien we niet alleen bij Endenburg.
cocktail. Daarna mocht de tweede groep de technische ruimtes bekijken.
Indrukwekkend Dit was heel interessant. Je denkt: ‘Ach, een dierentuin!’. Maar een dierentuin is gewoon 24/7 in bedrijf. Als je zag wat een elektra er hing! En wat er te doen is bij het omleggen van kabels, en wat voor planning eraan vooraf gaat! Dat is echt heel bijzonder. Om half zeven werden we verwacht in het Oceanium, bij de haaien, waar wij met 250 man een borrel gingen drinken. Daarna kregen we het voorgerecht. En toen dat op was, moesten we naar de grote eetzaal, waar er een lopend buffet was. Om kwart voor negen werden we weer in het auditorium verwacht, waar de dag nog even werd doorgenomen.
Uitknopje? Daarna de terugreis en je verwacht dat iedereen na zo’n lange dag rustig is! Nou, nee hoor, bij Endenburg zijn ze niet te stoppen. En zoals Jos Burgers het zei in zijn betoog: ‘Waar zit het uit-knopje van deze cavia?’, wilden wij dit knopje ook vinden bij sommige collega’s!? Deze dag was interessant en leerzaam. Jammer dat het voor de tweede groep al zo laat was toen ze het park in mochten dat de meeste beesten al in hun nachtverblijven zaten. Maar ach, je kan niet alles hebben! DGC bedankt! 쐽
het b e t e r e werk
Hans Wentink
Makkelijk bestellen via de webshop
Werkkleding: nieuwe ronde, nieuwe punten Dit voorjaar, op 24 mei, vond ‘de aftrap’ plaats van onze nieuwe kledinglijn. Alle buitenmedewerkers hebben sindsdien de beschikking over een complete basisuitrusting. Nu het einde van het jaar nadert, komt ook het moment dichterbij dat – o.a. als gevolg van slijtage – kledingstukken vervangen moeten worden. Daarbij willen sommige medewerkers extra kledingstukken, andere medewerkers willen van kledingstuk veranderen. Hoe dat precies in zijn werk gaat, lees je hierna. Puntensysteem & webshop Om de werkkleding op peil te houden, gebruiken we een puntensysteem. Als medewerker krijg je jaarlijks 200 punten die je kunt gebruiken voor het aanschaffen van werkkleding via de webshop van onze leverancier Groenendijk. Per 1 januari aanstaande worden voor de eerste keer punten aan je persoonlijke saldo toegevoegd. De webshop van Groenendijk is toegankelijk via internet: www.groenendijkwoerden.nl/endenburg Bij de aflevering van de kleding op 24 mei kreeg elke medewerker een persoonlijke gebruikersnaam en een inlogcode. Daarmee kun je ‘naar binnen’ bij de webshop. Als je je gebruikersnaam en/of inlogcode niet meer weet, neem dan
even contact op met de afdeling P&O. Dan krijg je de gegevens alsnog via de leverancier. Als je niet in de gelegenheid bent om thuis via internet naar de webshop te gaan dan kun je de bestelling opgeven bij Chris van Dalen (Logistiek) of bij de afdeling P&O.
Maatwerk & spaarpunten In de webshop kun je precies zien welke werkkleding je kunt bestellen. Je ziet dan ook de juiste maten per kledingstuk, de punten per kledingstuk en het totale puntensaldo dat je kunt besteden. Na het inloggen kan je als medewerker direct de benodigde werkkleding bestellen. Deze bestelling wordt dan per e-mail bevestigd. En uiterlijk na zeven werkdagen wordt de bestelling bij ons bedrijf op de PPC straat afgeleverd en opgeslagen in het magazijn. Voor de duidelijkheid: je kunt alleen kleding bestellen als je voldoende saldo hebt. Als je te weinig saldo hebt, dan kun je contact opnemen met je eigen unit-manager, en die kan zonodig ‘extra’ punten toekennen. De niet gebruikte punten kunnen worden opgespaard voor het volgende jaar, tot maximaal 90 punten. Deze ‘spaarpunten’ zijn nodig voor de vervanging van kledingstukken die in principe een langere levensduur hebben. (Zoals het pilot jack, het werkjack en de bodywarmer). 쐽
nieuw v a n . . . Detecteerbare kunststof kabelbinders De nieuwe detecteerbare Ty-Rap® kunststof kabelbinders van Thomas & Betts zijn gemaakt van een unieke polymeerverbinding die detecteerbaar is door röntgendetectie, metaaldetectie en visuele detectietoestellen. Deze kabelbinders zijn uitermate geschikt voor toepassingen in industriële sectoren die gevoelig zijn voor productverontreiniging,
waar het afgesneden uiteinde van een kabelbinder niet toegelaten is in het eindproduct. Bijvoorbeeld de voedingsmiddelenindustrie en de farmaceutische industrie.
Belangrijkste eigenschappen De nieuwe kabelbinders zijn halogeenvrij en hebben een helderblauwe kleur voor een gemakkelijke visuele detectie. Verder kunnen ze gedetecteerd worden door röntgentoestellen en metaaldetectors die op een gevoeligheid van een ijzerhoudende bol met een straal van minimaal 1,5 mm zijn afgesteld. De kabelbinders zijn geschikt om te kunnen voldoen aan de Europese richtlijn voor HACCP. Ze zijn in 4 afmetingen verkrijgbaar in standaard Polyamide 6.6, of in drijvend polypropyleen voor toepassingen in de vloeistofverwerkende industrie. 쐽
De Contactdoos
Johan de Jong, inspectietechnicus
Het eindresultaat telt! De pen van de Endenburg Contactdoos is mij overhandigd door Pieter Geerts. Ik wil dus iets vertellen over mijzelf en mijn werkzaamheden. Mijn naam is Johan de Jong. Ik ben geboren in Dirksland op 6 september 1971. (Nee, dit is geen tikfout. Mijn haargrens trekt zich al terug sinds mijn 18e!) Ik ben getrouwd sinds 22-12-1995 met Elza en wij zijn in het rijke bezit van twee zoons: Rick (7) en Tim (5). Mijn functie: Inspectietechnicus. Door mijn functie kennen de meeste Endenburgers mij wel, omdat ik ze ben tegen gekomen op de werkplek. Maar goed, wat houdt het nu in: Inspectiechnicus? (Hoor ik jullie denken..). De NEN 1010 zegt over de taken van een inspectietechnicus: ‘Dit zijn in principe alle handelingen waardoor kan worden vastgesteld of de installatie al dan niet aan de norm voldoet. De inspectie omvat visuele controle en metingen en beproevingen.’ In de volksmond: ik moet iemand anders zijn werk controleren. Naar aanleiding van het geconstateerde wordt een rapportage gemaakt en eventueel met de leidinggevend monteur direct op de werkvloer doorgesproken. Je krijgt meestal een
reactie als: ‘Ja maar dat heb ik niet aangelegd!’. Meestal heeft een ene monteur ‘de fout’ gemaakt. Maar ik vind dat we allemaal voor Endenburg werken en het eindresultaat is het enige wat telt. Er wordt vaak te makkelijk gedacht over de eventuele gevolgen. Bijvoorbeeld: bij een 630 ampère hoofdschakelaar zijn we wel voorzichtiger. Maar wanneer we de aarding niet goed aansluiten, ook al zit de groep achter een aardlekschakelaar, zijn de eventuele gevolgen toch net zo groot. Dan iets over mijn hobby’s. Dat is om te beginnen voetbal kijken bij de Jongens, Rick voetbalt bij OFB-F1 en Tim bij OFB-kabouters. Mijn tweede hobby betreft ‘afstand bestuurbare auto’s’. Ik heb zelf een schaal 1:8, 3,5 cc offroad model. Bij 30.000 toeren levert hij 2,7 PK Het sleutelen aan de auto neemt veel tijd in beslag en is bijna net zo leuk als het racen er mee. Maar ja, als je met 100 km/u een stuurfoutje maakt, moet er wel weer een beetje gesleuteld worden. Zo, nu weten jullie wat van mij. Het lijkt me erg leuk om wat van Johan Rietveld te weten te komen. Bij deze geef ik hem dus het stokje door! Met vriendelijke groet, Johan 쐽
‘...hele stap vooruit...‘ Endenburg Website in bedrijf! Het heeft even geduurd. Even langer zelfs, dan eerder aangekondigd. Maar nu is het echt zover: de nieuwe website van ons bedrijf is klaar. Na een lang, en bij vlagen intensief traject, en dankzij de medewerking van vele betrokkenen is de klus eindelijk geklaard. En als alle bits & bytes op hun plek zijn gebleven, staat de site on line. Zonder al te trots te willen overkomen, kunnen we gerust hardop zeggen dat we trots zijn op het resultaat. Onze website mag gezien worden. En dat kan nu ook via www.endenburg.nl. Dus geef je muis de sporen en neem gauw een kijkje op onze site die dus ook jouw site is. We zijn heel benieuwd naar wat iedereen er van gaat vinden. Dus laat het weten. Ongetwijfeld zullen er nog kleine aanpassingen wenselijk zijn, maar dat is het mooie van een website, je kunt het op iedere gewenst moment aanpassen. Maar nogmaals, kijk gauw op www.endenburg.nl. 쐽
aan de slag Een greep uit recent aangenomen werken: Opdrachtgever Betreft Werkzaamheden Opdrachtwaarde Opdrachtgever Betreft Werkzaamheden Opdrachtwaarde
aan de slag...
Van Waning Kon. Aannemingsmaatschappij Renovatie Pleingarage te Den Haag Elektrotechnische en zwakstroominstallatie € 934.900,00 Van Hoogevest Restauratie Renovatie 4e etage Stadhuis te Rotterdam Elektrotechnische installatie € 996.000,00
Opdrachtgever Werkzaamheden
Opdrachtwaarde Opdrachtgever Werkzaamheden
Opdrachtwaarde
Ministerie van Defensie Op marinebasis Den Helder voor de luchtmacht de aansluitpunten voor vliegtuigen/helikopters aanpassen aan de huidige normen en voorschriften. € 100.000,00 Havenbedrijf Vervangen conventionele verlichting op 3 marifoonboorden langs de waterweg door ledverlichting op zonne-energie € 18.000,00
Hoe oude leermeester zijn vaardigheden laat zien: Joop maakt hier een tweetal moffen om een stuk kapotgegraven kabel te vervangen... onder barre omstandigheden.
