Výukový materiál zpracován v rámci operačního projektu EU peníze školám
Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0512
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o.
EKONOMIKA Pracovně právní vztahy výkladový materiál
Šablona:
Jméno autora: Datum vytvoření materiálu:
III / 2
Číslo materiálu:
VY_32_INOVACE_78
I Ing. Jana Balíková 14. 05. 2013
Název školy
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 CZ.1.07/1.5.00/34.0512 „Jsme moderní!“ III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Zpřístupnění digitálního vzdělávacího obsahu on-line i off-line a podpora rozvoje odpovídajících kompetencí žáků a pedagogických pracovníků Podnikání - 1. ročník EKONOMIKA PODNIKU Pracovně právní vztahy
Registrační číslo projektu Název projektu Číslo a název klíčové aktivity
Vazba na podporovanou aktivitu
Cílová vzdělávací skupina Název předmětu Název vzdělávacího materiálu Autor Datum vytvoření Datum ověření Formát přílohy na CD/DVD (PDF nebo PPT) prezentace Počet listů/snímků Číslo v digitálním archívu školy
Ing. Jana Balíková
14. 05. 2013 10. 06. 2013 CD - PDF 11 BALÍKOVÁ_ VY_32_INOVACE_78
Anotace Vzdělávací oblast Tematická oblast Vyučovací předmět Popis způsobu využití, případně metodické pokyny Klíčová slova
Odborné vzdělávání Zabezpečení hlavní činnosti lidskými zdroji Ekonomika podniku Výklad, ověření pochopení Zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovní poměr, dohoda o provedení práce, dohoda o pracovní činnosti, druhy pracovního poměru Výkladový materiál
Druh učebního materiálu
2
OBSAH: Pojmy ………………….……….............. 4 Pracovní poměr ....……………………… 5 Druhy pracovního poměru ..…………… 6 Dohody mimo pracovní poměr ……….. 7 Praktické příklady ……………………… 8 Řešení…………………………………… 10 Použitá literatura………………………. 11
3
PRACOVNĚ PRÁVNÍ VZTAHY - upraveny pracovním řádem, který vychází ze zákoníku práce POJMY: 1) zaměstnanec – fyzická osoba, která má předpoklady pro vykonávání činnosti - věk minimálně 15 let a dokončená školní docházka - teoretické znalosti (stupeň vzdělání) - praktické zkušenosti - fyzické a psychické předpoklady 2) zaměstnavatel - fyzická osoba (18. let) - právnická osoba (dnem zápisu do OR) 3) pracovně právní vztahy - pracovní poměr - dohody konané mimo pracovní poměr - dohoda o pracovní činnosti - dohoda o provedení práce 4
PRACOVNÍ POMĚR - pracovně právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, ve kterém se zaměstnavatel zavazuje zaměstnávat zaměstnance a platit mu mzdu. Zaměstnanec se zavazuje pracovat pro zaměstnavatele.
Povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele: a) zaměstnavatel: - přidělovat práci dle sjednané smlouvy - platit mzdu - vytvářet podmínky pro plnění pracovních úkolů (BOZP, ochranné pomůcky) b) zaměstnanec: - vykonávat práci dle pracovní smlouvy a pokynů - vykonávat práci osobně ve stanovené pracovní době - dodržovat pracovní kázeň, absenci řádně omlouvat 5
DRUHY PRACOVNÍHO POMĚRU 1) Plný pracovní poměr (hlavní) - týdenní pracovní doba (40 hodin týdně) 2) Zkrácený pracovní poměr - pracovní smlouva na kratší dobu z důvodu, že nechtějí více pracovat, nemohou více pracovat, mají ještě jedno zaměstnání 3) Vedlejší pracovní poměr - u téhož zaměstnavatele je pracovník zaměstnán ještě v dalším pracovním poměru na kratší dobu 4) Souběžný pracovní poměr - u dvou a více zaměstnavatelů zaměstnán na kratší dobu, poměry jsou rovnocenné, žádný není určen jako hlavní poměr
6
DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI - uzavřena na opakující se činnost - nesmí přesáhnout rozsahem polovinu týdenní pracovní doby - odvádí se daň z příjmů, sociální pojištění, zdravotní pojištění
DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE - uzavřena maximálně na 300 hodin ročně u jednoho zaměstnavatele - při mzdě do 10 000,-- se odvádí pouze daň z příjmů - při mzdě vyšší než 10 000,-- se odvádí daň z příjmů, sociální pojištění, zdravotní pojištění
7
PRAKTICKÉ PŘÍKLADY: A) Označte správnou odpověď: 1) Pracovní poměr je: a) každý pracovní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem b) každý právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem c) pracovně právní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem d) každý smluvní vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem 2) Subjekty pracovního práva jsou: a) osoby fyzické b) osoby právnické c) jiné osoby než osoby právnické a fyzické 3) Zaměstnancem mohou být: a) pouze fyzické osoby b) pouze právnické osoby c) osoby fyzické i právnické
8
B) Který zákon upravuje vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli
C) Vyjmenujte druhy pracovního poměru 1) ………………………. 2) ………………………. 3) ………………………. 4) ………………………. D) Vyjmenujte práce konané mimi pracovní poměr 1) ………………………. 2) ……………………….
9
ŘEŠENÍ: A)
1) C
2 ) A,B
3) A
B)
ZÁKONÍK PRÁCE
C)
1) PLNÝ (HLAVNÍ) 2) ZKRÁCENÝ 3) VEDLEJŠÍ 4) SOUBĚŽNÝ
D)
1) DOHODA O PRACOVNÍ ČINNOSTI 2) DOHODA O PROVEDENÍ PRÁCE
10
POUŽITÁ LITERATURA ŠVARCOVÁ, J. a kol. Ekonomie - stručný přehled, teorie a praxe aktuálně a v souvislostech. 2008/2009. Zlín: CEED, 2008. ISBN 978-80-903433-7-5. KLÍNSKÝ, P., MÜNCH, O. Ekonomika pro obchodní akademie a ostatní střední školy. 2. upravené vydání. Praha: EDUKO, 2009. ISBN 978-80-87204-14-6. BALÍKOVÁ, J. – vlastní archiv.
11
