Eigentijd MAGAZINE VOOR DEELNEMERS VAN PENSIOENFONDS ZORG EN WELZIJN MAART 2014
Vacature bestuurslid Lees meer op pag. 28
Astrid
'WAAROM VERLAAGT PFZW DE PREMIE NIET?'
Evenwicht
Edwin van der Sar over werk en privé: 'Het draaide niet meer om mij'
OMSTANDIGHEDEN VERANDEREN, PFZW PAST ZICH AAN
Voorwoord
Inhoud
Stoppen met stuiteren
12 In beweging Bij ‘het collectief’ denken veel mensen aan voetbal. Dat vind ik heel begrijpelijk. Je hoeft geen voetbalkenner te zijn om te weten dat de beste resultaten worden geboekt als het team als geheel goed presteert. Winnen doe je met z’n allen, verliezen doe je met z’n allen en je bent zo goed als je zwakste schakel; het zijn allemaal wijsheden uit de sport. En ook al ben ik zelf totaal niet sportief aangelegd: deze wijsheden spreken mij aan. Voor een solidair en collectief pensioen als dat van PFZW geldt immers hetzelfde. Door samen pensioen op te bouwen, delen we de risico’s. En jong en oud zorgen er samen voor dat er voldoende pensioen is voor iedereen. Dat er evenwicht is voor alle generaties, en dat iedere deelnemer bij ons nog steeds tot vier keer z'n inleg terugkrijgt. Over dit soort zaken sprak ik met Edwin van der Sar, de beste keeper van Nederland. Dat hij nog steeds op één voet met het grootste gemak een balletje hoog houdt, heb ik met eigen ogen gezien. Wat een beheersing. Edwin vertelde me ook over zijn vrouw, die na een hersenbloeding opnieuw moest leren bewegen. Over de keuzes die hij heeft gemaakt om na zijn voetbalcarrière nieuw evenwicht te vinden, zowel privé als professioneel. Het werd echt een één-tweetje met Edwin over de kracht van het collectief. Ik wens u veel leesplezier.
Directeur Pensioenfonds Zorg en Welzijn 2
Eigentijd
SAMEN
Over van elkaar leren en samen méér bereiken
WAT VINDEN ZIJ?
19
Drie zorgverleners met een pittige baan over evenwicht werk-privé
Marieke (23)
Paul (61)
Even wicht Nieuwe afspraken, nieuw evenwicht: dat is het thema van deze CASH Eigentijd
32
Mariët (64) combineert werk met pensioen. Financieel redt ze het prima.
En verder
10
‘Ik heb nu geld nodig! Kan ik daarvoor mijn pensioen gebruiken?’
4 PensioenLezen!
26
nieuws
Uw pensioenreglement is per 1 januari 2014 gewijzigd. Goed om te weten!
15
Noortje (32)
‘Andere pensioenfondsen verlagen de premie. Waarom PFZW niet?’
4 EDWIN EN PETER
De succesvolle keeper vertelt openhartig over de hersenbloeding van zijn vrouw en hoe zij hun leven samen weer op de rit kregen. Peter is onder de indruk.
28 Bestuurslid gezocht 29 Pensioen in het nieuws 30
Fotorubriek: Past u op? Eigentijd
3
4
Eigentijd
TEKST: JEROEN MEI | FOTOGRAFIE: CEES RUTTEN
Eén-tweetje met Edwin
Edwin van der Sar (43) was keeper van het Nederlands elftal, Ajax en grote buitenlandse clubs als Juventus en Manchester United. Toen zijn vrouw Annemarie in 2009 een hersenbloeding kreeg, stond hun leven op z’n kop. Met Peter Borgdorff (60), directeur van PFZW, praat hij over evenwicht in bewogen tijden. Eigentijd
5
P
eter: ‘In evenwicht blijven betekent vaak: aanpassen
aan nieuwe omstandigheden. Na je voetbalcarrière ben je marketingdirecteur geworden. Dat was vast een hele omschakeling?' Edwin: 'Zeker, ik heb voor deze functie ook een speciale opleiding gevolgd. Gelukkig heb ik het altijd leuk gevonden me te ontwikkelen. Als ik in het buitenland zat, zorgde ik er altijd voor dat ik me verstaanbaar kon maken, of het nou in het Italiaans, Duits of Spaans was.’ Peter: ‘Het is voor iedereen goed om na te denken of je je hele leven hetzelfde werk wilt blijven doen. Helemaal nu we langer moeten doorwerken. Ik ben opgeleid als bakker en nu directeur van een pensioenfonds, ik bedoel maar.’
Edwin: ‘Haha, zo kan het lopen. Peter, ben jij eigenlijk sportief? Voor mij is sporten de manier om me in evenwicht te voelen.’ Peter: ‘Totaal niet. Als jongen voetbalde ik, maar ik was te lui om te rennen. Ik heb de afgelopen jaren twee nieuwe knieën gekregen en móet bewegen, dus nu zit ik elke ochtend op de hometrainer. Daarom vind ik het zo bijzonder jou te ontmoeten in de Arena. Ik kom hier nooit. Sterker, ik heb wel eens staan behangen tijdens een belangrijke interland, terwijl mijn familie voor de televisie zat…’
6
Eigentijd
Peter: ‘Trouwens Edwin, jij had na je keeperscarrière ook met pensioen kunnen gaan.’ Edwin: ‘Inderdaad, voetballers van mijn niveau verdienen een goede boterham waardoor de noodzaak om te gaan werken na een professionele carrière er niet altijd is. Als je op je 40e stopt - dan ben je oud in de voetballerij -, ben je nog steeds jong. Mijn vrouw en ik hebben eerst een jaar lang vakantie gevierd, maar daarna wil je toch weer aan de maatschappij deelnemen.’
Peter: ‘In 2009 werd je vrouw ziek. Wat gebeurt er op zo’n moment?’ Edwin: ‘Toen Annemarie een hersenbloeding kreeg, kwamen we in een molen terecht van ziekenhuizen, dokters, second opinions… Dat verwacht je niet als je zo jong bent. Het was moeilijk om mijn vrouw zo te zien, ze kon niet praten, haar benen niet bewegen. Annemarie was de spil van het gezin en zorgde voor onze kinderen. Ik kon me volledig concentreren op mijn carrière. Als zoiets gebeurt, realiseer je je dat gezondheid het enige écht belangrijke is in het leven.’
Peter: ‘En toen?’ Edwin: ‘Op zo’n moment moet je schakelen. Het draaide niet meer
om mij. Gelukkig was ik vanwege een blessure vrij en konden ook mijn ouders en die van Annemarie heel veel doen. Samen vang je zo’n situatie op; die hulp en steun van mensen om me heen had ik heel hard nodig.’
Edwin: ‘Gezondheid is het enige echt belangrijke in het leven’
Peter: ‘Heeft je vrouw zich goed kunnen herstellen?’ Edwin: ‘Het is nu vier jaar geleden en het gaat heel goed met Annemarie. Ze was indertijd erg vastberaden en heeft haar revalidatie heel goed opgepakt. Ze heeft geen verlammingsverschijnselen meer, wel heeft ze suizingen in haar hoofd en is ze sneller moe. Maar het evenwicht in familie, vriendinnen, werk heeft ze goed hervonden.’
Peter: ‘Na haar hersenbloeding hebben jullie de Edwin van der Sar Foundation opgericht?’ Edwin: ‘Klopt. We willen mensen met (niet aangeboren) hersenletsel zo goed mogelijk laten terugkeren in de maatschappij. De Foundation stimuleert beweging tijdens en na de revalidatie, want beweging zorgt voor herstel van hersenfuncties en zelfvertrouwen. We realiseren concrete beweegprojecten, met deskundige begeleiding. Zo maken we speciale zwemuren mogelijk en zorgen we voor gecertificeerde sportscholen.
Eigentijd
7
Rekensom Duo & bn
Ook evenwicht in 2050
In 2012 waren er vier werkende mensen op één gepensioneerde. Dat is precies in evenwicht. Maar Nederland vergrijst zo snel, dat van dat evenwicht in 2050 geen sprake meer is. Het is dus hoog tijd dat de overheid duidelijkheid schept en wij bestaande afspraken kunnen gaan aanpassen. Daarnaast hebben we een app ontwikkeld voor zelfstandig oefenen na een beroerte en voorzien we zorginstellingen van sport- en spelmaterialen of duofietsen. De deelnemers komen nu weer eens onder de mensen, want ook het sociale aspect bij deze projecten is erg belangrijk! Mijn inzet gebruiken we vooral om fondsen te werven. Dat gaat best goed, maar is in het huidige economische klimaat wel een uitdaging.’
Edwin: ‘Dat geldt vast ook voor jouw pensioenfonds, Peter. Hoe
Win!
Wilt u voor uw (klein)kind een door Edwin gesigneerde sportsbag winnen? Beantwoord dan de volgende vraag: ‘Wat is het motto van de Edwin van der Sar foundation?’ Stuur het antwoord in vóór 15 april 2014 via
[email protected]. De tien prijswinnaars
8
Eigentijd
Edwin: ‘Wat krijgen jouw deelnemers terug voor hun jarenlange inleg?’
Peter: ‘Het is nog steeds zo dat deelnemers bij ons gemiddeld drie tot vier keer hun inleg terugkrijgen. Dat is de kracht van het collectief: samen behaal je meer rendement dan alleen. Het voordeel is ook dat je buffers kunt opbouwen om klappen in slechte tijden op te vangen. Het evenwicht binnen een voetbalteam kun je daar misschien wel mee vergelijken?’ Edwin: ‘Absoluut. Ook als keeper ben je onderdeel van een team. Je moet het samen doen, alleen als collectief boek je resultaat.’ Peter: ‘Precies. Daardoor kunnen wij als pensioenfonds blijven zorgen voor toekomstige generaties. Ik ben sinds twee jaar opa. Als ik dat kleine meisje in mijn armen heb, denk ik: ik wil dat zij straks ook een goed pensioen heeft. Gelukkig is gebleken dat PFZW is opgewassen tegen moeilijke tijden. Natuurlijk moeten we flexibel zijn, aanpassingen maken die soms pijn doen, maar in zijn totaliteit is het een heel stabiel en evenwichtig systeem.’
Meer Edwin?
krijgen persoonlijk bericht. Succes! Kijk voor de
Edwin en Peter gingen met elkaar in gesprek in de Arena. Zien?
actievoorwaarden op pfzw.nl/actievoorwaarden
Download de iPhone-app van Eigentijd en bekijk de video.
ILLUSTRATIE: MICHIEL MOORMANN
Peter: ‘Bij ons krijg je nog steeds drie tot vier keer je inleg terug’
zorg je ervoor dat inkomsten en uitgaven in evenwicht blijven en dat iedereen een goed pensioen houdt?’ Peter: ‘Waar wij mee te maken hebben, is dat het aantal werkenden afneemt en het aantal gepensioneerden toeneemt. Daarmee komt het evenwicht in gevaar. Ook omdat de gemiddelde levensduur toeneemt, moeten we allemaal langer werken om een goed pensioen betaalbaar te houden. Zo simpel is het. In de tussentijd proberen wij de inleg van onze deelnemers zo goed mogelijk te beleggen. En ook al zitten de economie en de lage rentestand tegen, met een gemiddelde opbrengst van acht procent op beleggingen presteren we beter dan veel andere pensioenfondsen. Daardoor hebben wij deelnemers in 2013 niet hoeven korten op hun pensioenuitkering en gaan we dit in 2014 ook niet doen.’
Eigentijd
9
Antwoord #1
Vraag #1 (van Janneke)
‘Nee. Als je op elk moment
‘Ik heb nu geld nodig! Kan ik daarvoor mijn pensioen gebruiken?’
pensioen op kunt nemen, werkt
het systeem niet.’
Sara: ‘Ik snap je vraag heel goed. Voor de meeste mensen – ook voor mij – is de lange termijn ver weg en abstract. Ik heb nú die auto nodig, of ik wil nu die hypotheek aflossen! En: ik spaar er toch zélf voor, het is mijn geld… Maar zo werkt het niet. Het pensioen is een collectieve pot waarop je later aanspraak kunt maken, geen individuele rekening waarvan je op elk moment iets kunt opnemen. Als we dat allemaal zouden doen – en dat zóuden we doen, menselijk als we zijn – dan is die pot binnen een mum van tijd leeg. Nu bouwen we met elkaar een flink bedrag op, en dat bedrag groeit dankzij rente en resultaten van beleggingen. In je eentje krijg je dat echt niet voor elkaar.’
Mark: ‘Nee, gelukkig niet! Pensioen is een oudedag-
Mark van Houten Medewerker Klantenservice
Sara Leene Manager Communicatie
Janneke Meijnders (61)
Janneke werkt als verzorgende IG bij Stichting Groenhuysen in verpleeghuis Wiekendael in Roosendaal. Ze is getrouwd en woont met haar man in Roosendaal. Mark en Sara beantwoorden haar vraag.
10 Eigentijd
voorziening, een aanvulling op je AOW. Dat is wettelijk zo geregeld en daar kunnen we niet omheen. Als deze regeling er niet zou zijn en je op elk moment het opgebouwde pensioen op kunt nemen, werkt het systeem niet. En ben je niet beschermd voor je oude dag. Wél kun je vanaf je 60e flexibeler omgaan met je opgebouwde pensioen. Bijvoorbeeld door minder uren te gaan werken of met vervroegd pensioen te gaan. Ik raad echter altijd aan: zolang je nog gezond bent en gelukkig in je werk, loont het om zo lang mogelijk pensioen op te bouwen.’ Ook een vraag? Stel ’m op
en misschien staat u wel in
de volgende Eigentijd. facebook.com/PFZWpensioen
Eigentijd 11
Mijn pensioen
Stoppen met stuiteren Evenwicht tussen een pittige baan, een leven thuis, inkomsten en ambities. Drie zorgverleners vertellen hoe zij het doen.
Paul Verhees (61) psychiatrisch verpleegkundige GGZ Oost-Brabant
‘Ik werk al 25 jaar uitsluitend nachtdiensten, een hele bewuste keuze’ 12 Eigentijd
‘Al 25 jaar werk ik uitsluitend in nachtdiensten. Dat was destijds een heel bewuste keuze. Ik was op zoek naar meer evenwicht in mijn leven. Ik wilde prettig werk blijven doen, maar ook meer tijd hebben voor andere dingen. Ik werkte week op, week af. En kreeg dus veel vrije tijd. Tijd om lekker te lezen, films te kijken. Meer tijd voor mijn hobby archeologie en voor de blog die ik samen met mijn vrouw bijhoud. Ik ben helemaal aan het ritme gewend, al moet ik me, nu ik ouder ben, wel strenger aan het aantal uren slaap houden. Vorig jaar werd ik 60. Toen heb ik een deel van mijn pensioen aangesproken om minder te werken. Sindsdien draai ik één week nachtdienst in de maand en heb ik vervolgens drie weken vrij. Het betekent dat ik straks iets minder pensioen heb. Maar dat weegt niet op tegen het geweldige leven dat ik nu heb.’
Noortje Kooper (32) persoonlijk begeleider bij Stichting Beschermende Woonvormen Utrecht en beschermingsbewindvoerder ‘Als persoonlijk begeleider raak je volledig ondergedompeld in andermans leven. Vanuit het Project Voorkom Huisuitzetting help ik mensen met problematische schulden, die meestal ook een vonnis tot ontruiming hebben gekregen. Schuldhulpverlening, dagbesteding, huishouding: op allerlei gebieden probeer je hen weer op de rails te krijgen. Toen ik vijf jaar geleden begon, was ik enorm bevlogen en wilde iedereen redden. Ik stond op het schoolplein nog te stuiteren met m’n telefoon. Dat hield ik niet vol. Ik móest meer afstand nemen, ook om er meer voor mijn drie kinderen te zijn. Minder werken is voor mij geen optie. Financieel gezien, maar ook omdat ik doodongelukkig word als ik teveel thuis zit. Sinds kort werk ik de andere helft van mijn 32-urige werkweek als beschermingsbewindvoerder. Komend jaar wordt dat mijn enige baan. Dat betekent minder klantcontact en meer ruimte. Ook gaat nu thuis standaard de werktelefoon uit. Maar het blijft een lastig spanningsveld: werk en gezin.’
Eigentijd 13
Mijn pensioen
PENSIOENNIEUWS
Marieke Scheurwater (23) gezinscoach Ambulant Jeugd, Leger des Heils
14 Eigentijd
Maart 2014
Uw pensioenreglement is met ingang van 1 januari 2014 gewijzigd op een aantal punten. De aanpassingen vindt u op de volgende pagina’s. ‘Mede door die focus op andere dingen, bewaar ik het evenwicht’
TEKST: MONIQUE DE LIGNY | FOTOGRAFIE: JANITA SASSEN
‘Kinderen en ouders op weg helpen naar een betere toekomst, er zijn voor mijn naasten: dat zijn mijn belangrijkste drijfveren om dit werk te doen. Ik kom veel in probleemgezinnen. Samen bekijken we hoe het anders kan, bijvoorbeeld in de opvoeding. Een serieuze en pittige job, absoluut. Maar ik prijs me gelukkig dat ik direct na mijn opleiding pedagogiek deze kans kreeg. De successen die de gezinnen halen, wegen op tegen de dingen die niet goed gaan. Het is soms lastig als een gezin weer afglijdt, maar ik probeer dat thuis los te laten. Ik werk vier dagen als gezinscoach, de vijfde dag op de communicatieafdeling van het Leger des Heils. Daarnaast volg ik een studie communicatie en heb ik een rijk sociaal leven. Mede door die focus op andere dingen kan ik het evenwicht bewaren. Mijn geloof is daarbij heel belangrijk. Het relativeert de dingen die op mijn pad komen en geeft me kracht en vertrouwen.’
Eigentijd 15
Duo & bn
PENSIOENNIEUWS
7 wijzigingen in het pensioenreglement: ingewikkelde kost, maar we hebben geprobeerd om ze zo eenvoudig mogelijk voor u op een rijtje te zetten.
Verhoogde AOW- en pensioenleeftijd in pensioenregeling Vanaf 1 januari 2013 wordt de AOW-leeftijd in stapjes verhoogd. Tot 2013 ging de AOW in als iemand 65 jaar werd. Nu is dat een aantal maanden na uw 65e. Of, afhankelijk van de datum waarop u geboren bent, uw 67e en misschien nog later. U kunt uw AOWleeftijd berekenen op svb.nl. De pensioenregeling van PFZW is per 1 januari 2014 aangepast aan deze verhoging van de AOW-leeftijd. Dat betekent dat uw ouderdomspensioen niet meer standaard ingaat wanneer u 65 jaar wordt, maar pas als u voor het eerst uw AOW-pensioen krijgt. De standaard ingangsdatum van uw Flexpensioen verandert niet. Dit is op uw 60e en stopt op de eerste dag van de maand waarin u 65 wordt.
Let op: Op 60 jaar zetten wij het Flexpensioen automatisch om naar ouderdomspensioen. Hierdoor wordt uw ouderdomspensioen iets hoger. U kunt er ook voor kiezen om uw Flexpensioen niet om te zetten. Enige maanden voor uw 60e ontvangt u hierover bericht.
Ontvangt u een Anw-compensatiepensioen of een arbeidsongeschiktheidspensioen? Ook dat pensioen is aangepast aan de verhoogde AOW-leeftijd. Dit betekent dat uw pensioen doorloopt tot na uw 65e en pas stopt op het moment dat uw AOW ingaat.
OVERBRUGGINGSREGELING (OBU) VERVROEGING EN UITSTEL VOOR EX-PARTNERS
De laatste groep deelnemers die gebruik konden maken van een overbruggingsregeling, werd 65 jaar in 2013. Deze deelnemers ontvangen in 2014 een ouderdomspensioen. Daarmee is de overbruggingsregeling vervallen.
PENSIOEN VERVROEGEN OF UITSTELLEN U kunt uw ouderdomspensioen (geheel of gedeeltelijk) eerder in laten gaan, op z’n vroegst vijf jaar voordat u AOW gaat ontvangen. Als u dat wilt, kunt u naast uw pensioen gewoon blijven werken. Bent u geboren vóór 1 januari 1965? Dan kunt u uw ouderdomspensioen of Flexpensioen al laten ingaan vanaf uw 55e. Hierbij geldt wel dat u moet stoppen met werken voor het deel dat u uw pensioen laat ingaan. U mag uw ouderdomspensioen ook geheel of gedeeltelijk later laten ingaan, tot maximaal vijf jaar nadat u AOW bent gaan ontvangen. U moet wel blijven werken voor het deel dat u uitstelt. Ook uw Flexpensioen kunt u later opnemen, namelijk tussen uw 60e en 65e. Uw Flexpensioen eindigt in elk geval als u 65 jaar wordt.
Ex-partners die na een scheiding recht krijgen op een bijzonder ouderdomspensioen, mogen dit pensioen vanaf 2014 ook vervroegen en uitstellen.
BEL VOOR MEER INFORMATIE DE KLANTENSERVICE OP (030) 277 55 77 OF CHECK PFZW.NL
16 Eigentijd
Anw-compensatiepensioen of arbeidsongeschiktheidspensioen
AFKOOP KLEIN PENSIOEN Als uw ouderdomspensioen ingaat, kunt u uw pensioen afkopen als dat lager is dan € 458,06. Let op: afkopen kan alleen op het moment dat uw pensioen ingaat. Dat is dus sinds 1 januari 2014 op uw AOW-leeftijd.
Let op: Het Flexpensioen stopt uiterlijk op de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt. Uw ouderdomspensioen gaat pas in vanaf het moment dat uw AOW ingaat. Dit sluit niet op elkaar aan. Om deze periode te overbruggen, kunt u ervoor kiezen om uw ouderdomspensioen eerder in te laten gaan. Uw ouderdomspensioen gaat hierdoor wel wat omlaag.
Eigentijd 17
Evenwicht
HIERONDER LEEST U DE TIJDELIJKE REGELING ‘PENSIOENKNIP’ VERVALT Deze regeling maakte het mogelijk om bij een premieovereenkomst - zoals het Extrapensioen - de aankoop van een pensioenuitkering uit te stellen. Dit was een wettelijke maatregel in verband met de crisis. Er werd bijna geen gebruik van gemaakt. Daarom heeft de wetgever besloten de regeling te laten vervallen.
Heeft u vragen? Bel de klantenservice
SAMEN
Door collectief pensioen op te bouwen, bereik je meer. Iedereen krijgt immers nog steeds tot vier keer z'n inleg terug. Dat je samen verder komt, geldt ook op de werkvloer. Vijf collega's vertellen hoe zij samen meer bereiken.
BETAALKALENDER Bent u geheel of gedeeltelijk met pensioen? Dan ontvangt u op de onderstaande data uw pensioen op uw bankrekening.
Meer weten? Bel de klantenservice op (030) 2775577 of kijk op pfzw.nl
18 Eigentijd
FOTOGRAFIE: PIM RAS, OLAF KRAAK | TEKST: MONIQUE DE LIGNY
Maakt u gebruik van internetbankieren? Houd er dan rekening mee dat uw pensioen op de hierboven genoemde dagen pas in de loop van de middag op uw online overzicht te zien is.
ILLUSTRATIES: ROBERT VULKERS
25 april 17 mei vakantiegeld 24 mei 25 juni 25 juli 23 augustus 25 september 25 oktober 22 november 20 december
Facebook Hoe duurzaam bent u op uw werk? Deel het met ons op
facebook.com/PFZWpensioen
Eigentijd 19
reportage Evenwicht Duo & bn
VROLIJKE NOOT MET EXTRA HANDJES Robin Koolmoes (24) en Sanne van Duijn (18)
STILLE KRACHTEN Cok van Beek (55) en Ronald Grimbergen (24) Cok is zakelijk leider Sociaal Cultureel Centrum De Meerkoet (onderdeel van Stichting Maatvast Haarlemmermeer), Ronald is er vrijwilliger en daarnaast kraanmachinist Cok bouwt pensioen op bij PFZW sinds 1981 Een dorpshuis runnen zonder vrijwilligers? No way. ‘Dan zou ik tachtig procent minder kunnen doen’, zegt Cok. De Meerkoet telt er maar liefst 75. Sommigen steken er met kop en schouders bovenuit. Zoals Ronald. Als jochie van 13 hielp hij al mee op De Meerkoet, nu is hij voor Cok onmisbaar. Ronald is dé drijvende kracht van de jeugdraad en alle jongerenactiviteiten. In zijn eigen vrije tijd zorgt hij dat alles op rolletjes loopt: de disco op vrijdag, de spelletjesavonden, de vakantiezomerweek. Hij was ook nauw betrokken bij alle bouwplannen en de inrichting van het nieuwe jongerencentrum. ‘Hij heeft de ideeën, ik lever de faciliteiten’, zegt Cok. Maar het mooie van Ronald is: hij blijft bescheiden en op de achtergrond. ‘Dat typeert de goede vrijwilliger. Het draait om onze bezoekers, niet om hem.’
20 Eigentijd
Robin (l) is cluster persoonlijk begeleidster Stichting Het Raamwerk in Katwijk en bouwt sinds 2007 pensioen op bij PFZW. Sanne is stagiaire bij Stichting Het Raamwerk Toegegeven: in eerste instantie kóst een stagiaire tijd. Maar als het een snelle leerling is, zoals Sanne, is zo’n extra stel handen alleen maar prettig. Héél prettig. In no time kon Sanne de verstandelijk en lichamelijk gehandicapte bewoners zelfstandig helpen. Met douchen, aankleden, de maaltijden, noem maar op. Robin: ’Sanne is niet het type van afwachten of vier keer moeten kijken. Ik hoef eigenlijk nooit iets te vragen. Dat maak ik ook wel eens anders mee. Sanne zíet werk. Daardoor blijft onze samenwerking mooi in evenwicht.’ Maar wat vooral zo fijn is: Sanne is een vrolijke noot en nooit chagrijnig. ‘Ik herken de lol die ze in het werk heeft’, zegt Robin. ‘Vroeger dacht ik zelf altijd dat dit werk saai is. Niets is minder waar. Bewoners kunnen enorm lachen om je grapjes. Dat plezier deel ik met Sanne.’
Eigentijd 21
Evenwicht
ZO MOEDER, ZO DOCHTER Wilma Houkes (51) en Elise Geurtsen (28) Beiden zijn verpleegkundige in het Diakonessenhuis Utrecht. Wilma bouwt pensioen op bij PFZW sinds 1995, Elise sinds 2000 Mensen reageren vaak verbaasd: “Werken jullie sámen?!” Moeder Wilma en dochter Elise zijn allebei verpleegkundige, in hetzelfde ziekenhuis. Zelfs een tijdje op dezelfde afdeling. Elise: ‘Door mijn moeder ben ik ook in de zorg gaan werken.’ Wilma: ‘Door Elise’s verhalen over haar opleiding ben ik bij de thuiszorg weggegaan en weer in het ziekenhuis gaan werken.’ Ze kennen elkaar als geen ander. Durven op de werkvloer alles aan elkaar te vragen en te zeggen. ‘Mijn moeder is als een vriendin. Door haar blijf ik in evenwicht. Zij heeft zo veel praktijkervaring.’ Wilma: ‘Elise kent de nieuwste verpleegkundige technieken. Dan zeg ik: “Help mij eens even, hoe moet ik dit infuus aanleggen?” En thuis hè. Lekker napraten over het werk, grappige dingen delen, overleggen hoe iets anders kan. ‘Ik moet alleen opletten dat ik niet “mam” roep over de afdeling, maar Wilma.’
22 Eigentijd
Eigentijd 23
Evenwicht
IJZERSTERK DUO Corrie van Thiel (51) en Hella van Dijk (31) Managementassistentes bij De Waalboog Corrie bouwt pensioen op sinds 1987, Hella sinds 2005 Samen één baan. Werkt dat? Ja, dat werkt. En hoe. Corrie en Hella vormen al vier jaar een ijzersterk duo. De één 28 uur, de ander 24. Het stadium dat Corrie Hella’s leermeester was, is al lang gepasseerd. Ze zijn volkomen gelijkwaardig en dé steun en toeverlaat voor twee managers van zorginstelling Stichting De Waalboog. ‘Wij vullen elkaar woordeloos aan. Kunnen in elkaars mail en systemen en weten feilloos waar de ander mee bezig is.’ Geel gearceerd is opgepakt, groen betekent afgerond. De één pakt op waar de ander geen tijd voor heeft. Voor hun bazen zijn ze volledig onderling inwisselbaar. Privé zien ze elkaar nauwelijks, maar beiden noemen het volmondig vriendschap. ‘Wij vertrouwen elkaar dingen toe die niemand anders weet. En heeft de één een offday, dan pakt de ander het naadloos over. Zo houden we het vol.’
24 Eigentijd
ZORGEN VOOR ELKAAR Clemens Wiggers (60) en Antoinette Beets (40) Clemens en Antoinette zijn beiden specialist ouderengeneeskunde bij Stichting Marente. Clemens bouwt sinds 1989 pensioen op bij PFZW, Antoinette sinds 2001 Tien jaar geleden leidde Clemens Antoinette op als specialist ouderengeneeskunde. Inmiddels zijn ze volledig gelijkwaardige collega’s in verpleeghuis De Wilbert. Clemens: ‘We hebben ieder onze eigen afdelingen. Maar elke dag is er overleg. Wij weten precies wat er bij elkaar speelt, zitten volledig op één lijn.’ Delen moeilijke beslissingen, bijvoorbeeld in het palliatieve traject. Sleutelwoorden voor hun samenwerking? Betrokkenheid, elkaar opvangen en vertrouwen. Sinds enige tijd werkt Clemens een dag per week minder, om geleidelijk af te bouwen tot aan zijn pensioen. Mogelijk vanwege de extra tijd die hij met diensten heeft opgebouwd. Dat betekent dat Antoinette er op vrijdag helemaal alleen voor staat. ‘Ik voel daar wel wroeging over’, bekent Clemens, ‘maar Antoinette vindt het geen enkel probleem. Sowieso zorgen wij goed voor elkaar. “Je ziet er moe uit,” zegt ze dan. “Ga jij maar lekker naar huis”.’
Eigentijd 25
Antwoord #2
Vraag #2 (van Astrid)
‘Andere pensioenfondsen verlagen de premie. Waarom PFZW niet?’
‘PFZW kiest voor evenwicht, stabiliteit en continuïteit op de
lange termijn’
Arjen: ‘Daar hebben we een aantal goede redenen voor. Om te beginnen: we willen in de toekomst voor iedereen voldoende geld in kas hebben. Dat is prioriteit nummer één. Als we de premie nu verlagen, is het de vraag of we dat later kunnen waarmaken. Ten tweede: door de premie niet te verlagen, vergroten we de kans dat we de pensioenen op de langere termijn kunnen laten meegroeien met loonstijgingen in de sector. Dat is een belangrijke ambitie van PFZW. Ten derde: de gemiddelde levensduur neemt toe en dat maakt het pensioen duurder. Dit vangen we op door de pensioenleeftijd te verhogen, maar dat brengt ook weer extra kosten met zich mee. Dat mensen langer premie betalen, weegt daar jammer genoeg niet tegenop. Ten slotte: de financiële positie van ons pensioenfonds is nog steeds onzeker. Als we de premie nu verlagen, lopen we het risico deze volgend jaar misschien weer te moeten verhogen. Een onwenselijke situatie vinden wij. Voor 2015 maken we de afweging opnieuw.’
Petra: ‘Bij PFZW kiezen we voor evenwicht, stabiliteit
Arjen Hussem Actuaris
Petra de Bruijn Bestuurslid PFZW
Astrid Kouwenberg (29)
Astrid werkt als kinderverpleegkundige in het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein. Ze woont met haar vriend in Vleuten. Samen hebben ze een dochter van bijna 2 jaar. Arjen en Petra beantwoorden haar vraag.
26 Eigentijd
en continuïteit op de lange termijn. Een duidelijke lijn, die voor zo weinig mogelijk schommelingen in de premie zorgt. Als we de premie steeds zouden verhogen of verlagen, begrijpt niemand er meer iets van. Daarom streven we bij PFZW naar een gemiddelde, stabiele premie zodat het voor iedereen duidelijk blijft. Betrouwbaarheid staat hoog in ons vaandel. Stabiele premies dragen daar aan bij. Andere pensioenfondsen kiezen inderdaad soms wel voor verlagen van de premie, maar vaak betekent dat uiteindelijk ook een lagere pensioenuitkering. Daar kiest PFZW bewust niet voor.’ Ook een vraag? Stel ’m op
en misschien staat u wel in
de volgende Eigentijd. facebook.com/PFZWpensioen
Eigentijd 27
In het nieuws Op deze pagina leest u meer over actuele pensioenonderwerpen. Kijk voor het laatste nieuws op pfzw.nl
Bestuurslid gezocht
Een stem in het bestuur Pensioenfonds Zorg en Welzijn zoekt per 1 juli 2014 voor haar bestuur een nieuwe vertegenwoordiger namens de pensioengerechtigden. PFZW vindt het belangrijk dat pensioengerechtigden goed vertegenwoordigd zijn in het bestuur van het pensioenfonds. Dat ze hun stem kunnen laten horen over het beleid en de manier waarop hun pensioen wordt beheerd. Een nieuwe wet schrijft dit overigens ook voor. Daarom zoeken wij met ingang van 1 juli 2014 een vertegenwoordiger namens de pensioengerechtigden. Profiel Bestuurslid zijn is een serieuze taak. U vertegenwoordigt de belangen van alle deelnemers en gepensioneerden. Affiniteit met de sector zorg en welzijn is daarom belangrijk. Bovendien vragen de omvang en complexiteit van het pensioenfonds om een bestuurslid dat de kennis, kunde en competenties heeft van een bestuurder. Iemand die het fonds kan vertegenwoordigen in de buitenwereld en sparringpartner is voor het bestuursbureau. Die weet wat er leeft bij de deelnemers. Een specifieke taak van het nieuwe bestuurslid is lidmaatschap van het audit committee. Daarvoor is bestuurlijke ervaring en deskundigheid op het gebied van Risk Management en Finance & Control onontbeerlijk. Stel u kandidaat Op pfzw.nl/verkiezing vindt u het functieprofiel. Voldoet u daar aan? Stel u dan kandidaat voor 10 april 2014. Daarna bepalen we wie verkiesbaar worden gesteld. Zowel gepensioneerden als niet-gepensioneerden kunnen zich kandidaat stellen. Eind april nodigen we alle pensioengerechtigden persoonlijk uit om hun vertegenwoordiger te kiezen.
PFZW verhoogt de pensioenen
Goed nieuws voor u: PFZW staat er financieel weer wat beter voor. Daarom verhogen we de pensioenen in 2014 met 0,94 procent. Zo’n verhoging is natuurlijk van harte welkom. Zeker nadat de pensioenen de afgelopen jaren bevroren waren. Dat PFZW er beter voor staat, bleek eind 2013. Toen liep de termijn af die pensioenfondsen hadden om te herstellen van de klappen van de financiële crisis. Wij kunnen nu zeggen dat PFZW het goed gedaan heeft. Ontvangt u pensioen? Dan krijgt u eind maart voor het eerst het verhoogde pensioen op uw rekening. Ook ontvangt u dan een nabetaling van de verhoging.
Op pfzw.nl/verkiezing vindt u meer informatie over de verkiezing.
Op pagina 26 en 27 vertellen medewerkers van PFZW aan verpleegkundige Astrid Kouwenberg waarom PFZW nu de premie niet verlaagt.
28 Eigentijd
Nieuwe regels Pensioenen die bestand zijn tegen vergrijzing en economische schommelingen: daaraan zijn we aan het werk. Maar het gaat helaas niet zo snel als we graag willen. De overheid moet duidelijkheid scheppen over de nieuwe regels waaraan pensioenfondsen zich moeten houden bij de nieuwe pensioenregeling. We hadden verwacht dat er eind januari een wetsvoorstel zou liggen met daarin die spelregels. Helaas is dit niet gelukt. Ondanks deze vertraging is het nog steeds de bedoeling dat de nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015 ingaat. PFZW kan pas écht verder als we weten aan welke regels de pensioenregeling moet voldoen. We houden u op onze website en in onze nieuwsbrief op de hoogte. Kijk voor meer informatie op pfzw.nl/nieuwpensioen
RESULTATEN 4E KWARTAAL 2013 Dekkingsgraad:
109%
Belegd vermogen: € 137,3 miljard
Eigentijd 29
Informatie
Mijn foto
Colofon
Op deze pagina vindt u handige informatie over PFZW. Voor meer info zie pfzw.nl 3
8
9 EIGENTIJD Veertiende jaargang, nummer 1 Maart 2014 Eigentijd is een uitgave van Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Het blad verschijnt in de maanden maart, juli en oktober en wordt onder deelnemers verspreid in een oplage van meer dan een miljoen exemplaren. HOOFDREDACTIE Saskia Oostema
1
4
CONCEPT & REALISATIE ZB Communicatie & Media bv zbcom.nl
Past u op? 5
2
6 7
Generaties hebben elkaar nodig. Als het gaat om voldoende pensioen voor iedereen, maar ook in het gewone, dagelijkse leven. Zo brengen veel grootouders evenwicht in het drukke leven van hun kinderen, en blijven ze zelf jong omdat ze tijd doorbrengen met het jonge spul. De foto’s op deze pagina vertellen het. Wilt u er meer zien? Ga dan naar facebook.com/ PFZWpensioen
10
30 Eigentijd
1 Marjan Monster-De Regt 2 Hermineke Pijls 3 Coby van der Zwan-Tuit 4 Annette van Staalduinen-V.d. Berg 5 Marion de Wit 6 Chris van Tilburg 7 Marianne van der Voort 8 Leny Hendriks-Siroo 9 Helma van den Hoeven-Cavalini 10 Ans Willemsen 11 Ans Borgers 12 Gunda Fuchs 13 Ingrid van Biessum
Steeds meer mensen bekijken onze website vanaf een iPad of een andere tablet. Om dat nog gemakkelijker te maken, is de site van PFZW vernieuwd. Of u onze website nu vanaf de pc of vanaf een tablet bekijkt, u vindt nog sneller wat u zoekt. Neem eens een kijkje en laat weten wat u ervan vindt!
OVER EIGENTIJD
11
STUUR UW FOTO OP! Wilt u helpen om deze rubriek in de volgende editie van Eigentijd te vullen? Houd dan onze website, e-nieuwsbrief en Facebook-pagina in de gaten voor de volgende foto-opdracht.
ART DIRECTION ZB/Janita Sassen
PFZW.NL IS VERNIEUWD
12 13
PFZW vindt het belangrijk u goed te informeren over alles wat met uw pensioen te maken heeft. Uit onderzoek blijkt dat de meesten graag schriftelijke informatie ontvangen. Daarvoor is onder meer het magazine Eigentijd. Misschien denkt u dat het maken en versturen van een magazine veel duurder is dan het sturen van een brief. Toch is dat niet zo. De verzending van brieven valt in een hoger btwtarief dan verzending van een tijdschrift. Gezien de grote oplage van de verzending, maakt dit een aanzienlijk verschil.
KLANTENSERVICE
Postbus 117, 3700 AC Zeist
[email protected] (030) 277 55 77 bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 18.00 uur
MET MEDEWERKING VAN Patricia Hamilton, Onno Kummer LITHOGRAFIE Grafimedia, Amsterdam
E-NIEUWSBRIEF Bijblijven? Abonneer u op de e-nieuwsbrief en ontvang het laatste pensioennieuws in uw mailbox. Ga naar pfzw.nl/nieuwsbrief
MIJNPFZW Wilt u online inzicht in uw persoonlijke pensioensituatie? Of zien welke gevolgen uw keuzes hebben op uw pensioen? Gebruik dan MijnPFZW, uw persoonlijke pensioenomgeving. Kijk op pfzw.nl/mijnpfzw
FACEBOOK
DRUKWERK Roto Smeets, Weert VERSPREIDING Sandd VRAGEN Heeft u vragen over de bezorging van Eigentijd? Bel Sandd (055) 3682 525. REACTIES Pensioenfonds Zorg en Welzijn, Eigentijd, Postbus 117, 3700 AC Zeist INTERNETSITE pfzw.nl/eigentijd
Praat mee over pensioen en bekijk de filmpjes met BN’ers op Facebook. facebook.com/PFZWpensioen
EIGENTIJD VOOR MENSEN MET EEN LEESHANDICAP Eigentijd is er ook in gesproken vorm (Daisy cd-rom). Hieraan zijn geen kosten verbonden. Aanmelden kan via de klantenservice (030) 277 55 77.
BORGBLOG
ISSN 1567-8253
Peter Borgdorff, directeur van PFZW, schrijft wekelijks een blog over pensioen. Lees mee en reageer op pfzw.nl/blog
YOUTUBE Bekijk filmpjes over de meest gestelde pensioenvragen op youtube.com/ deelnemerspfzw
Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten ontleend worden. Bij de samenstelling van dit nummer is de redactie met de grootst mogelijke zorg te werk gegaan. Echter, cijfers en/of informatie kunnen in voorkomende gevallen reeds tijdens de productieperiode achterhaald zijn.
Eigentijd 31
€ash Vorig salaris:
€ € 1.140 netto p/m
Salaris nu:
€ € 335 netto p/m
Pensioen van PFZW:
Tijd voor tuin en musea
‘Ik werk al 42 jaar, waarvan bijna de helft fulltime. Ik was hoofd van een verzorgingshuis en stond dag en nacht klaar. Dat slokte uiteindelijk teveel tijd en energie op. Daarom ben ik parttime gaan werken in een verpleeghuis. Toen ik 60 werd heb ik gebruik gemaakt van een vervroegd pensioen. Ik wilde meer tijd voor andere dingen: onze stacaravan, de tuin, musea en een bestuursfunctie. Maar helemaal stoppen wilde ik niet, om toch deel uit te blijven maken van de maatschappij. Mijn leidinggevende ging meteen akkoord. Ik bleef twee halve dagen werken, en kon daarnaast al aanspraak maken op mijn pensioen. Financieel redden we het prima, ook omdat mijn man als zelfstandige nog zo’n € 350 inbrengt per maand. Het werk is heel belangrijk voor me, nu meer dan ooit. Vorig jaar overleed onze enige dochter. De steun en troost van collega’s zijn voor mij onmisbaar. Mede daardoor blijf ik in evenwicht.’ Mariët Donkers (64)
32 32 Eigentijd
TEKST: MONIQUE DE LIGNY |FOTOGRAFIE: PETRI BAKKER | MET DANK AAN MUSEUM + GALERIE VAN LIEN
€ 732 netto p/m
