Eerste opleiding tot ramphandler gaat van start

Vlaams-Brabant Voor de job van je leven, dicht bij huis LEREN OP DE SCHOOLBANKEN EN OP DE WERKVLOER

Eerste opleiding tot ramphandler gaat van start Op de Belgische luchthavens zorgen meer dan tweeduizend ‘ramphandlers’ ervoor dat de bagage, vracht en passagiers op de juiste vluchten terechtkomen. Sinds dit schooljaar kun je bij Centrum Leren en Werken (CLW) Castor in Vilvoorde de opleiding ‘Behandelaar Luchtvracht en Bagage’ volgen. Leren en werken gaan in deze nieuwe opleiding had in hand.

Wat in de opleiding plechtig ‘Behandelaar Luchtvracht en Bagage’ heet, wordt op de luchthaven een ‘ramphandler’ genoemd. Ramphandlers zorgen ervoor dat je koffers in het juiste vliegtuig geladen worden. Ze laden ook vracht in het ruim en begeleiden indien nodig passagiers van en naar het vliegtuig. Daarnaast verrichten ramphandlers diverse taken, zoals het plaatsen en wegnemen van wielblokken en veiligheidskegels en het aansluiten van elektriciteit en airconditioning na een landing. In de wintermaanden maken ze de vliegtuigen ijsvrij, zodat die veilig kunnen opstijgen. Al die taken moeten uitgevoerd worden binnen scherpe tijdslimieten, want als een vliegtuig te laat vertrekt heeft dat financiële gevolgen voor de bedrijven die de bagage afhandelen. Toch is het fijn werk, zegt Matt Kant. Hij werkt voor Swissport, een van de afhandelaars op de lucht-

haven van Zaventem, en leidt als ploegbaas een team van vier ramphandlers. “De sfeer op een luchthaven kan je met niets anders vergelijken. Ik wou eigenlijk piloot worden, maar dat is anders uitgedraaid”, lacht Matt. “Toch zit ik nu elke dag tussen de vliegtuigen en de passagiers.” Het werk van een ramphandler kent piekmomenten, zowel per dag als over het hele jaar gezien. ‘s Ochtends landen op Zaventem veel vluchten die zo snel mogelijk weer vertrekkenklaar gemaakt moeten worden. Vanaf half elf wordt het kalmer, tot in de late namiddag de avondspits begint. Verder zijn de zomermaanden erg druk, want dan zijn er veel extra vluchten voor vakantiegangers – die met meer bagage reizen dan de doorsnee zakelijke passagier.

WERKEN EN LEREN

In België werken meer dan 2.000 mannen en vrouwen als ramp-

Tijdens de wintermaanden maken ramphandlers het vliegtuig ijsvrij, zodat het veilig kan opstijgen (foto Swissport).

handler, maar tot dit schooljaar bestond er geen aparte opleiding voor. Het Centrum Leren en Werken (CLW) Castor in Vilvoorde organiseert voortaan een opleiding in Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs (DBSO). In dit opleidingstype volgen de leerlingen twee dagen per week les op de school; de overige drie dagen leren ze het beroep op de werkplek zelf. Het is een voorbeeld van het ‘duaal leren’ – naast leren op school ook leren op de werkvloer – dat de Vlaamse regering wil stimuleren.

“Niet alle competenties kun je op school aanleren.” Dirk Meert, Sociaal Fonds voor de Afhandeling op Luchthavens

CLW Castor werkt voor het duaal leren nauw samen met Aviapartner, DHL Aviation en Swissport. “Niet alle competenties kun je op school aanleren”, zegt Dirk Meert van het Sociaal Fonds voor de Afhandeling op Luchthavens. “Om te leren welke werkzaamheden je aan en rond een vliegtuig moet uitvoeren, heb je een echt vliegtuig nodig.” Zeven leerlingen startten dit schooljaar met de opleiding. Ze worden deeltijds tewerkgesteld met een Beroepsinlevingsovereenkomst. Bij de bedrijven worden ze begeleid door ervaren peters, zoals Matt Kant. Die begeleiding is essentieel voor het succes van duaal leren, zegt Dirk Meert. De zeven hebben na hun opleiding meteen uitzicht op een baan.

Initiatief van OCMW tegen werkloosheidsval

Eerste jobbeurs in Wemmel Woensdag 14 oktober organiseren het OCMW en het gemeentebestuur van Wemmel voor de eerste keer een jobbeurs. Bedrijven uit Wemmel en omgeving stellen er hun vacatures voor en worden ondersteund in hun zoektocht naar de juiste man of vrouw. De werkloosheid in Wemmel ligt al jaren hoger dan het Vlaamse gemiddelde, steekt OCMW-voorzitter Armand Hermans (foto) van wal. Wemmel heeft geen grote industrieterreinen, waardoor veel Wemmelaars in de omringende regio werk zoeken. Als faciliteitengemeente heeft Wemmel wel de troef dat het zowel met de VDAB als met de Brusselse tegenhanger Actiris kan samenwerken. Dat interesseert heel wat potentiële werkgevers, zegt Hermans, omdat het aanbod aan werkzoekenden daardoor ruimer wordt. De organisatie van een jobbeurs kadert in de integrale hulpverlening door het OCMW, vervolgt Hermans. “Het is proactief werken; we willen vermijden dat mensen in de werkloosheidsval terechtkomen. Daarom creëren we deze beurs, waar werkgevers en werknemers elkaar kunnen vinden. Om te verwijzen naar de actualiteit: wij willen asielzoekers niet alleen opvangen, maar hen ook zo snel mogelijk aan het werk krijgen.”

SELECTIES De jobbeurs staat open voor alle bedrijven uit de omgeving van Wemmel. Zowel grote als kleinere kmo’s, maar ook zelfstandige ondernemers zijn er welkom. Zij kunnen hun vacatures voorstellen en al ter plaatse selectiegesprekken organiseren. Op een grote wand worden relevante vacatures (afkomstig uit de databanken van VDAB en Actiris) getoond van bedrijven die niet aanwezig zijn. Aan de jobbeurs nemen de volgende bedrijven deel: de rekruteringsdienst van de Politie, MIVB, NMBS en Infrabel, Carrefour Strombeek-Bever, Lidl België, Colruyt Group, Traiteur Ronny, Aveve, Viavera Recruitment, Cibo Cleaning en Talentus Vilvoorde. Daarnaast zijn er infostands van het Gemeentebestuur Wemmel, OCMW Wemmel, VDAB, Actiris, SBS Skillbuilders, ACV en het Huis van het Nederlands. Werkzoekenden krijgen van tewerkstellingsconsulenten advies over solliciteren en het opstellen van een cv. De beurs richt zich zowel tot minder geschoolden als hooggeschoolden. Vooraf aanmelden is niet nodig, om de drempel zo laag mogelijk te houden. Ook de keuze voor een woensdagnamiddag was bewust. Er is opvang en animatie voor kinderen, zodat moeders met kinderen de beurs kunnen bezoeken en met een gerust hart een sollicitatiegesprek kunnen voeren. Omdat de locatie van de beurs buiten het centrum ligt, legt het OCWM een pendelbusje in om bezoekers ter plaatse te krijgen. De jobbeurs wordt gesteund door Jobkanaal, Unizo en Voka – Kamer van Koophandel Halle-Vilvoorde, en vindt plaats op woensdag 14 oktober van 13.30 tot 16 uur in De Zijp (de vroegere Electrabelsite) aan de Zijp 101 in Wemmel.

2 ANTWERPEN Hudson is internationaal marktleider in HRdienstverlening. Via onze Rekrutering & Selectie, Talent Management en Interim Management oplossingen helpen wij onze klanten om succes te boeken met mensen. Ter versterking van ons team Rekrutering & Selectie in Antwerpen zijn we op zoek naar een (m/v)

Consultant

Human Resources Manager

Rekrutering & Selectie

Sterke communicator met ruime ervaring in HR-materies

Je profiel: • Je hebt een universitaire opleiding gevolgd en hebt een ruime ervaring in een generalistische HR-functie • Je combineert een degelijke kennis van sociale wetgeving met pragmatische inzichten op het gebied van HR-systemen en -processen. Je slaagt erin om flexibel te switchen van strategisch naar operationeel denken en handelen • Je bent een vertrouwenspartner voor de gehele organisatie • Je zin voor initiatief en doorzettingsvermogen stelt je in staat om vernieuwing uit te dragen doorheen de organisatie • Je hebt een langetermijnvisie die je vertaalt naar de context van de VDK-bedrijfscultuur. Aanbod: • Een ethische en professionele bankomgeving, waarin je zowel als mens en als professional wordt gewaardeerd • Een uitdagende functie met een grote autonomie, waarin je een belangrijke meerwaarde voor de bank kan betekenen • Collega’s met een gezonde visie op bankieren • Een verloningspakket in overeenstemming met je verantwoordelijkheden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE734056. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

• Als Consultant ben je een professionele gesprekspartner voor onze klanten, prospecten en kandidaten en verzorg je rekruteringsprojecten op managementniveau van a tot z. Je deelt jouw expertise met collega’s en breidt je eigen expertise verder uit. Als R&S-specialist adviseer je de klanten over de meest geschikte rekrutering- en selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en de marktcontext. Je verzorgt rekrutering- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen het hele proces, in samenwerking met andere consultants, researchers en mediapartners. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment center. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en je schrijft een advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten. • Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maakt van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten aangaande hun HR- en businessstrategie. Met je professionele bagage kan je als strategische partner de vinger aan de pols houden bij je klanten. Je kan andere HR vragen detecteren en op die manier werk je samen met je collega’s van Talent Management om klantenvragen breed te beantwoorden en totaaloplossingen te bieden. • Je hebt een universitair diploma en minstens 2 jaar professionele ervaring, vanuit de bedrijfswereld of vanuit consultancy. Ervaring binnen rekrutering vormt een troef. Je hebt een intrinsieke interesse in menselijk potentieel. • Als persoon ben jij dynamisch, iemand die autonomie naar waarde schat. Je bent een ondernemer die projecten van a tot z wil opnemen en een commercieel netwerk wenst uit te bouwen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als businessdevelopment. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg je de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf verder te ontplooien binnen het brede domein van HR.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren van onze HR-strategie en de uitwerking ervan. Daartoe maak je een analyse van de huidige situatie en implementeer je planmatig en rekening houdend met de prioriteiten van de directie, werkbare en professionele HR-systemen • Op basis van je ervaring en proactieve aanpak weet je op een pragmatische manier zelf zaken in handen te nemen. Je speelt in op de concrete noden van de organisatie en weet projecten te coördineren in een veranderende omgeving • Samen met je team ontwikkel en beheer je alle HR-processen: selectie en rekrutering, payroll, evaluatie, vorming, performance management, retentie, loopbaanbegeleiding,… • Je inspireert en coacht het team met het oog op meer efficiëntie, een betere organisatie en meer rendabiliteit van de dienstverlening • Je weet high potentials te detecteren en ontwikkelingskansen te bieden en zo mee te werken aan talent retention binnen de organisatie • Je onderhoudt zowel formele als informele contacten via de diverse syndicale overlegorganen met de syndicale partners en weet op die manier een positief klimaat te garanderen • Je werkt nauw samen met de algemene directie en de leidinggevenden.


Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Iemand die wakker ligt van zijn/haar klanten en langetermijnrelaties wil uitbouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij Hudson aan het juiste adres zijn.

Interesse om te werken in een vooraanstaand consultancybureau met grote ambities? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] t.a.v Miek Smesman met vermelding van referentie BE734043 . Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

BELGIË

WEST-VLAANDEREN

Als één van de hoofdspelers in condensatietechnologie slaat De Dietrich sinds meer dan 10 jaar de weg in van het Duurzaam Comfort® met innoverende verwarmingssystemen die energiezuinig en milieuvriendelijk zijn. Als allrounder in verwarming biedt De Dietrich multi-energiesystemen aan die gas- en stookoliecondensatie, vaste brandstoffen, zonnesystemen en warmtepompen combineren tot oplossingen op maat. De Dietrich maakt deel uit van de internationale Groep BDR Thermea, één van de wereldleiders in verwarmingssystemen. De vertegenwoordiging van De Dietrich in België gebeurt door de Belgische vestiging van BDR Thermea, waarbij zij samenwerken met een exclusieve vaste partner die hun producten distribueert. Om de samenwerking met deze partner verder te bestendigen zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)

Inox, gevestigd in West-Vlaanderen, is uitgegroeid van een Packo Inox klein familiebedrijf tot een echte wereldreferentie in het verwerken van roestvrij staal voor hygiënische toepassingen in de voeding en farma. 280 competente en enthousiaste medewerkers realiseren een totale omzet van meer dan 45 miljoen euro. Het klantenportfolio is zeer divers en sterk internationaal: 85% van de producten wordt geëxporteerd naar meer dan 80 landen. In de Business Unit Industrial Proces Equipment worden o.a. reinigingssystemen ontworpen en gebouwd (CIP), vloeistof-doseer installaties, cryogene vriesinstallaties, machines voor de farmaceutische industrie en proceslijnen voor de voedingsindustrie. Elke installatie is een uitdagend project dat gefaseerd over een aantal maanden heen tot stand komt. Iedere schakel speelt een cruciale rol in de realisatie van een project, waarbij het bezorgen van gemoedsrust (“peace of mind”) aan onze klanten de drijfveer is. Om de verdere expansie te ondersteunen zoeken we een (m/v)

Key Account Manager

Project Manager Industry

Diplomatische commerciële manager met strategisch inzicht

Burgerlijk Ingenieur met leidinggevende competenties in de procesindustrie

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het budget van de commerciële verkoop in volume, omzet en marge voor De Dietrich in België • Je werkt mee aan het strategische plan voor De Dietrich in België en waakt over de implementatie en de resultaten • Je analyseert en rapporteert de cijfers en resultaten en stuurt bij waar nodig • Je stuurt 1 sales representative aan, maar coacht ook de Product Promotoren en de vertegenwoordigers van De Dietrich in functie van een stijging van de productverkoop van De Dietrich in België • Je organiseert technische opleidingen voor medewerkers en klanten • Je bezoekt vakbeurzen en netwerkevents en blijft zo op de hoogte van de laatste trends en evoluties• Je organiseert de commercieel-technische bijstandsverlening aan installateurs en groothandels • In functie van je strategie en marketingplan zorg je samen met marketing voor de nodige marketingtools • Je onderhoudt een uitstekende relatie met de vaste distributiepartner en weet op alle niveaus binnen deze organisatie een draagvlak te creëren om je visie en strategie te implementeren • Je houdt nauw contact met HQ van De Dietrich in Frankrijk. Je profiel: • Je kan terugblikken op een sterke ervaring in een gelijkaardige functie • Je hebt sterke diplomatische talenten die je helpen om je doelstellingen bij je enige klant te verwezenlijken • Je bent strategisch en analytisch ingesteld en weet je commerciële aanpak hierop af te stemmen • Met het oog op een optimale klantenservice, denk je oplossingsgericht en kan je snel en efficiënt coördineren • Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin, bent stressbestendig en flexibel. Aanbod:• Een verantwoordelijke functie binnen een gevestigde organisatie met de mooie uitdaging om een sterk merk te vertegenwoordigen en verder in de markt te zetten • Marktconform salarispakket met gunstige arbeidsvoorwaarden.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733242. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: • Je managet binnen de afdeling Project Engineering scope, budget, timing en communicatie en bent verantwoordelijk voor de organisatie, uitvoering en oplevering van complexe, geavanceerde en meestal op maat ontworpen projecten voor de Food & Beverage, Pharma & Biotech Industry. Je werkt parallel aan een aantal projecten met een waarde van 100 tot 2000K euro • Je garandeert een transparante, up-to-date en volledige informatiedoorstroming zowel intern als extern; geeft input omtrent technische specificaties en stelt alle noodzakelijke documenten (plannen, tekeningen, datasheets, …) ter beschikking om de projectmedewerkers, leveranciers en klanten op de hoogte te houden • Je bent tevens een klankbord voor de andere Project Engineers, zowel op vlak van technische als projectmatige aanpak • Je werkt mee aan de ontwikkeling van nieuwe installaties en blijft op de hoogte van evoluties en ontwikkelingen binnen technische proces engineering en normeringen • Je rapporteert rechtstreeks aan de Business Unit Manager Industry. Je profiel: • Je genoot een Burgerlijk Ingenieursopleiding, bij voorkeur richting elektromechanica, en kan een ervaring van minimum 10 jaar voorleggen in projectmanagement, bij voorkeur voor externe klanten • Je hebt kennis van procesindustrie, ontwerp en productiemethoden, bij voorkeur in de voeding en/of farma. Ervaring met machinebouw is een pluspunt • Je hebt ervaring in of bereid je vertrouwd te maken met de normering en standaarden die specifiek zijn voor het hygiënisch ontwerpen • Je beschikt over leidinggevende competenties waardoor je zowel collega Project Managers kan begeleiden, als ondersteunende diensten kan motiveren voor je projecten • Je bent bereid om occasioneel te reizen om projecten voor internationale klanten op te volgen (maximum 20% van je tijd; vooral korte verplaatsingen maar ook uitzonderlijk intercontinentaal) • Je bent vlot drietalig (Nederlands, Engels en Frans). Kennis van Duits is een pluspunt. Aanbod: • De mogelijkheid om je als manager van een team van internationale experts verder te ontplooien • Een dynamische en professionele bedrijfsomgeving met een vlakke structuur, een KMO cultuur met een no-nonsense communicatie en korte beslissingslijnen • Een salarispakket met extralegale voordelen die in de lijn ligt van je ervaring en kennis.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE733342. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


en coachende skills


Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

GENT VDK Spaarbank is een autonome gezinsbank die met een honderdtal kantoren en meer dan 300 medewerkers actief is in Oost- en West-Vlaanderen en nu ook in Vlaams-Brabant en Antwerpen. VDK is sedert 1926 uitgegroeid tot een regionale, professionele retailbank. Wie vertrouwd is met VDK Spaarbank weet dat bankieren voor VDK méér is dan het louter zakelijk afhandelen van bankverrichtingen. Bij VDK komt de mens op de eerste plaats. Daardoor is VDK een buitenbeentje in het Belgische bankenlandschap. Geen onpersoonlijke of afstandelijke aanpak, maar een autonome gezinsbank waar professionele service op maat, een persoonlijke aanpak en een klantvriendelijke ontvangst centraal staan. Om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren, is VDK Spaarbank momenteel op zoek naar een (m/v)

3

JE PROFIEL • Je beschikt over een bachelor diploma in een technische richting of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je hebt relevante ervaring in een technische functie bij een dealerbedrijf of een leasemaatschappij • Je bent hands-on, dynamisch en nauwgezet, en je staat administratief sterk • Proactiviteit en initiatief zijn voor jou kernwoorden • Je hebt affiniteit met cijfers en analyses • Je bent sterk in Nederlands en Frans

JE FUNCTIE Als technical supervisor leid je het technisch plateau, waarbij je een klein team aanstuurt en ondersteunt. Je geeft de nodige goedkeuringen aan garages voor onderhoud en herstellingen en valideert nadien de inkomende facturatie. Daarnaast maak je onderhoudsschema’s op voor de vloot. Je ondersteunt vanuit je technische expertise de operations director bij de onderhandeling met leveranciers inzake onderhoudscontracten, onderdelen en uurlonen. Je rapporteert rechtstreeks aan deze operations director.

WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk verloningspakket • Een pakket extralegale voordelen inclusief een bedrijfswagen • Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden

Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive Straatsburgdok - Noordkaai 21 bus 14

B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87

2 maatschappelijk assistenten

Gemeente

OCMW 1 voor de nieuwe Controlecel van de sociale dienst en 1 voor de Thuiszorgdiensten (ouderen) GRIMBERGEN Halftijds – contract bepaalde duur (1 jaar), verlengbaar

SAMEN WERKEN AAN WELZIJN

www.deputter.co

sINT-GENESIUS-RODE werft aan een (m/v):

GESCHOOLD WERKMAN ELEKTRICIEN voltijds • D1-D3 - contractueel

Zoek je een job waarin je jouw energie kwijt kan? Binnenkort organiseren wij alvast selecties voor een:

Functie: Uw takenpakket omvat onder andere het lezen en opmaken van elektrische schema’s, het onderhouden van elektrische installaties, het detecteren en verhelpen van tekortkomingen, fouten of defecten op het werkterrein, van storingen of kortsluitingen, ...

0,50 VTE DESKUNDIGE ANIMATIE & ACTIVATIE

Voor het woonzorgcentrum Ter Biest (b1-b3): halftijds contract van onbepaalde duur met wervingsreserve van 2 jaar HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE: Instaan voor de animatie en de activatie van de bewoners van het woonzorgcentrum Ter Biest. DIPLOMA: Je bezit het diploma van bachelor of een daarmee gelijkgesteld diploma. ONS AANBOD: Bruto maandsalaris voor 0,50 VTE: minimum 1.159,39 euro en maximum 1.953,54 euro, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques 6,50 euro, terugbetaling kosten woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding, diensten bij een overheid komen in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit, beroepservaring in de privésector of als zelfstandige die rechtstreeks relevant is voor de uitoefening van de functie kan in aanmerking worden genomen. INTERESSE? Je kan de informatiebundel, het document cv en het inschrijvingsformulier downloaden op www.grimbergen.be/ocmw onder de rubriek “Werken bij het OCMW”. Je kan deze documenten ook aanvragen via mail [email protected] of op tel. 02 272 49 83 – 02 272 49 74. Kandidaturen bezorg je ten laatste op 4 november 2015 aan OCMW-voorzitter Trui Olbrechts: • per brief: OCMW Grimbergen, Verbeytstraat 30, 1853 Grimbergen of; • digitaal: [email protected] of; • aan het onthaal van het OCMW. VERDERE INLICHTINGEN: Leen Van den Troost, directeur wzc Ter Biest, 02 269 28 46.

Profiel: In het bezit zijn van een diploma A2 technisch onderwijs - elektriciteit of gelijkgesteld. U voldoet aan de taalwetgeving en slaagt in een selectieproef (taal van de proef: Nederlands). Minimumbrutomaandloon: € 1.782,64. Extralegale voordelen: maaltijdcheques, fietsvergoeding, tussenkomst in openbaar vervoer en hospitalisatieverzekering. Bijkomende inlichtingen zijn te bekomen bij de personeelsdienst (02 609 86 65 - [email protected]).

VERPLEEGKUNDIGEN

Vervangingscontract: gebrevetteerde/gegradueerde in de verpleegkunde - tijdelijk contract startdatum zo snel als mogelijk - loon conform barema’s + extralegale voordelen. VERDERE INLICHTINGEN: Leen Van den Troost, directeur wzc Ter Biest, 02 269 28 46.

www.ocmw-grimbergen.be

Biesmans-DPE bvba, Algemene aannemingen is een VCA* gecertificeerde bouwfirma gelegen te Natveld 9b, 3740 Bilzen. Wij zijn gespecialiseerd in algemene grondwerken, diamantboringen, zaagwerken in beton en piping.

Interesse? Stuur uw motivatiebrief, cv en een kopie van uw diploma per brief of via mail ter attentie van het College van burgemeester en schepenen, Dorpsstraat 46 in 1640 Sint-Genesius-Rode en dit uiterlijk op 3 november 2015 om 12 uur.

Zin in iets nieuw?

BIESMANS-DPE BVBA WERFT AAN: • Meewerkend Chauffeur CE • Ploegbaas grondwerken • Diamantboorder • PE lasser • Magazijnier

Vind de job van je leven op jobat.be

Alle vacatures zijn PC 124 (bouw) – loon volgens barema’s en ervaring Vereisten: Minimum 2 jaar ervaring in de gevraagde functie en beschikken over een VCA basis attest. Solliciteren kan via e-mail naar: [email protected]

AOVPT00A

VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

TECHNICAL SUPERVISOR


Als Europees marktleider voor de verhuur van industriële en bedrijfsvoertuigen biedt Fraikin oplossingen voor verhuur op lange termijn, korte termijn en vlootbeheer. Met een netwerk van 175 agentschappen en 2.800 medewerkers biedt Fraikin een totaalservice voor de verhuur van vrachtwagens, koelwagens, opleggers en andere hydraulische voertuigen. Voor de vestiging in België te Machelen, zoeken wij een gedreven (m/v): www.fraikin.be

Ervaren Projectleider Bouwwerken B&R Bouwgroep (www.benrbouwgroep.be) met hoofdzetel in Arendonk en vestigingen in Antwerpen en Ternat, is een multidisciplinaire bouwonderneming klasse 8, die een toonaangevende rol speelt in de bouwsector. Getuige hiervan is onze recente nominatie als finalist Onderneming van het jaar 2015. Samen met onze bouwbedrijven Hooyberghs, Brebuild, Rombaut en Arkana, zetten wij voortdurend in op bouw en productinnovatie, waardoor we uitgegroeid zijn tot een referentie op het vlak van sociale woonprojecten, scholen, zorgprojecten en appartementsbouw. Onze gespecialiseerde dochterbedrijven vullen elkaar op alle vlakken aan. Onze 550 medewerkers zijn de motor voor onze groei. We blijven een familiebedrijf waar laagdrempeligheid en een collegiale sfeer overheersen. Door de sterke groei van onze activiteiten en de bijhorende schaalvergroting, bouwen we momenteel steeds meer grote bouwprojecten, waarbij we ruimere verantwoordelijkheden opnemen op het vlak van ontwikkeling, design, engineering, finance en maintenance. Dit vraagt een specifieke opvolging. Hierbij staan het meedenken met de opdrachtgevers en het managen van een correcte uitvoering centraal. Ook onze bijdrage in de engineeringfase wordt steeds belangrijker. Daarom zijn we op zoek naar een (m/v):

(klasse 8)

Functie: Je hebt als projectleider de eind verantwoordelijkheid over de uitvoering van grote bouwprojecten: PPS, DBFM projecten, Bouwteams, … Ook de verantwoordelijkheid over de technische, administratieve en financiële aspecten van het bouwdossier neem je op. Hierbij waak je over de tevredenheid en goedkeuring van de opdrachtgever en over de rendabiliteit van het bouwproject en de uitvoeringstermijn. Je voert onderhandelingen en gesprekken met verschillende stakeholders. Daarnaast geef je leiding aan het projectteam op wie je kan rekenen voor ondersteuning bij de dagelijkse controle op de werven en de gespecialiseerde deelaspecten van de projecten. Profiel: Je genoot een hogere bouwkundige opleiding en beschikt over enkele jaren leidinggevende, maar ook praktische ervaring in design & buildprojecten. Je beheerst verschillende uitvoeringsmethodieken waar door je snel mogelijkheden en valkuilen in elk project ziet. Je werkt probleemoplossend en hebt een sterk cijfermatig inzicht. Je bewaart het overzicht en met de nodige zelfstandigheid en creativiteit kan je toonaangevende bouw

projecten tot een goed einde brengen. Verantwoordelijkheidszin combineer je met accuraatheid en een flexibele ingesteldheid, zonder aandacht te verliezen voor kwaliteit, veiligheid en milieu. Je bent een gedreven leider met een ‘handson’ mentaliteit. Aanbod: Kiezen voor B&R Bouwgroep is kiezen voor een ambitieuze en sterk groeiende werkgever en voor een job in een gestructureerde werkomgeving. Reken op teamwork, tal van doorgroeimogelijkheden en een professionele begeleiding vanuit ons kennis en opleidingscentrum ‘de B&R Academy’. ‘Samen succesvol’ is onze slagzin. Wij dragen personeelstevredenheid hoog in het vaandel en zetten in op talentontwikkeling. Wij bieden een vast contract met vergoedingen in functie van ervaring. Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv naar Tomas Sergooris van Personeelsadviesbureau Goelen via [email protected]. Jouw kandidatuur wordt discreet en professioneel behandeld.

Voor verdere inlichtingen www.benrbouwgroep.be, voor andere vacatures jobs.benrbouwgroep.be

JOUW CARRIÈRE BEGINT BIJ B&R

Personeelsadviesbureau Goelen

Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom. Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.

TeamcoacH clienT Service Functie:

Je

coördineert

de

werkverdeling

tussen

de

Profiel: Je bent een organisatorisch talent met uitstekende

verschillende account advisors. Je maakt tal van rapporteringen

administratieve skills. Je hebt een bachelor diploma met

en vakantieplanningen op. Je denkt mee aan een constante

enkele jaren ervaring in een sales ondersteunende functie. Je

verbetering van processen. Je beantwoordt met enthousiasme

hebt een zeer goede kennis van Nederlands en Frans. Je werkt

inkomende telefoons van klanten: je informeert en overtuigt je

gestructureerd en nauwkeurig en weet je prioriteiten te stellen.

klanten. Je maakt offertes op.

Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Groot-Bijgaarden

Erkend wervings en selectiebureau: VG.40/B


4

5

Functie: In deze uitdagende functie bent u, samen met uw collega’s van de binnendienst, verantwoordelijk voor de realisatie van het vooropgestelde salestarget binnen uw regio. Door uw gedrevenheid en professionele aanpak opent u deuren en weet u prospects aan u te binden. Door de grote diversiteit aan wensen en behoeften van klanten (ziekenhuizen, bedrijven, scholen, overheidsinstellingen, aannemers, …) wordt u uitgedaagd om creatieve en klantgerichte oplossingen te creëren. U onderhoudt contacten met studiebureaus en volgt leads en daaruit voortvloeiende offertes nauwgezet op. U werkt nauw samen met uw collega-calculators om haalbare bouwoplossingen te formuleren. U rapporteert aan de Salesmanager.

Erkenningsnummer: VG. 1560/BO

ACCOUNTMANAGER Antwerpen en Limburg Succesvol in projectverkoop en sterk in relatiebeheer Proﬁel: U beschikt over een bachelor werken denkniveau en u kan minimaal 3 jaar projectmatige verkoopervaring in een B2B-omgeving voorleggen. Ervaring in het onderhouden van contacten met key accounts is een troef. U bent een analytisch, creatief en oplossingsgericht persoon en u hebt technische feeling. U bent een teamspeler en u beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en in het Engels. Kennis van Frans en/of Duits is een troef.

Aanbod: U komt terecht in een groeiende en innoverende organisatie die waarden als teamwork, ownership, transparantie en professionalisme hoog in het vaandel draagt. U kan rekenen op een uitstekend remuneratiepakket en een functie met een grote diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden.

Zin om mee te bouwen? Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt, t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])

R&D BORNEM: TEAM 25 INGENIEURS

3.000 MEDEWERKERS WERELDWIJD 500 IN BORNEM

BORNEM

www.motmansenpartners.be

CAPSUGEL BELGIUM NV, gevestigd in Bornem, is de absolute wereldmarktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van tweedelige capsules voor farmaceutische en health & nutrition-toepassingen. Capsugel levert de capsules vanuit zijn 11 productievestigingen wereldwijd. In Bornem specialiseert Capsugel zich in de fabricatie van lege gelatinecapsules. Hiervoor ontwikkelde het eigen Research & Development Center innovatieve machines die aan ultrahoge snelheid hoogkwalitatieve capsules produceren. Door een volcontinu productieproces, met tientallen productielijnen, worden op die manier dagelijks tientallen miljoenen capsules klantspecifiek geproduceerd en bedrukt met logo’s of tekst. Werken bij Capsugel is werken in een financieel kerngezond en innovatief bedrijf met veel opleidingsmogelijkheden. Wegens groei en uitbreiding is de R&D-afdeling - verantwoordelijk voor de ontwikkeling van alle MACHINEBOUW wereldwijd - op zoek naar een gedreven (m/v):

WORLD CLASS PEOPLE • INNOVATIVE PRODUCTS • GLOBAL REACH • CUSTOMER FOCUS • OUTSTANDING QUALITY

R&D PROJECTINGENIEUR GEWENSTE KWALIFICATIES

2. Genereren, selecteren en uittesten van concepten 3. Begeleiden van mechanische ontwerpen, automatisatie, assemblage 4. Uitvoeren van testen, analyseren van resultaten, definiëren van vereiste acties, intern bespreken van bevindingen 5. Samenwerken met externe consultants en toeleveranciers

IR (ELEKTRO)MECHANICA, WERKTUIGBOUWKUNDE, ELEKTROTECHNIEK, …

5 JAAR ERVARING IN MACHINEBOUW, PRODUCTIEOMGEVING, …

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 11 en 14.00 u. mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.

WAT HEEFT CAPSUGEL U CONCREET TE BIEDEN?

KENNIS ENGELS

BEREID TOT SPORADISCH REIZEN

HANDS-ON HANDIG

TEAMSPELER

ANALYTISCH EXPERT

COMMUNICATIEVAARDIG

1. Een uiterst boeiende functie in een technisch hoog opgeleid, stabiel en multidisciplinair team van ing’s, ir’s en dr’s 2. Een financieel gezond, innovatief en vooruitstrevend bedrijf, dat in zijn sector wereldwijd tot de absolute top gerekend wordt 3. Een competitief salaris met uitgebreid pakket van bijkomende verzekeringen, compensaties en verlofdagen 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek geheel vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 www.vmc-select.be Aanwerving exclusief VMC Select bvba www.capsugel.com begeleid door Jaarbeurslaan 17.11 VMC Select 3600 GENK

SHORTCUT RECRUITMENT

Directeur (m/v)

voor woonzorgcentrum De ravestein in Boortmeerbeek Zorgorganisatie Foyer de Lork zoekt voor zijn woonzorgcentrum De Ravestein in HeverBoortmeerbeek een directeur (m/v) met ervaring in de zorgsector die kan optreden als ambassadeur van de Foyer de Lork-filosofie. Met haar menselijke en respectvolle kijk op ouder worden wil Foyer de Lork in al haar woonzorgcentra en assistentiewoningen een gezellige thuis bieden met een kwaliteitsvol zorgen dienstenpakket. We zoeken een m/v die voldoet aan volgende verwachtingen: • u hebt relevante ervaring in de zorgsector of als leidinggevende in een vergelijkbare sector • u bent kritisch voor uw eigen werk en dat van uw team • u bent stressbestendig en behoudt op elk moment het overzicht • u bent niet gebonden aan vaste werktijden en begrijpt dat een doorgedreven flexibiliteit bij uw functie hoort • u beschikt over de nodige deskundigheid inzake zorg, veiligheid, preventie, HR en management • u hebt bovenal een positieve ingesteldheid in elke situatie en bent ervan overtuigd dat menselijk respect de basis is voor goede zorg en voor de relaties met uw medewerkers Wat hebben wij te bieden: • een boeiende job in een aangename werkomgeving • verloning volgens de geldende cao’s • extralegale voordelen Herkent u zich in deze beschrijving? Stuur dan vóór 23 oktober 2015 uw cv en toelichting bij uw motivatie naar [email protected] t.a.v. Joke Beneens. De eerste gespreksronde vindt plaats op 28 oktober 2015 van 9.00 tot 17.00 uur. Indien u het wenst, kan u het uitgebreide competentieprofiel per mail opvragen.

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Beheren van het R&D-project van initiatie tot implementatie in de productiesites (B, F, US, Mexico, China, ...)

De gemeente Rotselaar werft aan: Deskundige gebouwen & preventie Voltijds – niveau B4-B5 – Contractueel De gemeente Rotselaar is een snel groeiende en aantrekkelijke gemeente met een goede bereikbaarheid. Voor het beheer van haar uitgebreide gebouwenpark zijn wij op zoek naar een gedreven medewerker. Beschik jij over kennis en vaardigheden met voeling voor de bouwsector? Ben je van nature kritisch en probleemoplossend ingesteld en werk je zelfstandig en resultaatgericht? Laat het ons weten! Dien je kandidatuur in vóór 15 november 2015 voorzien van de nodige documenten, gericht aan: het college van burgemeester en schepenen, Provinciebaan 20, 3110 Rotselaar of per mail naar [email protected]. Bijkomende inlichtingen m.b.t. de toelatingsvoorwaarden en de gedetailleerde functiebeschrijving kan je vinden op de website www.rotselaar.be of opvragen bij Katleen Huyberechts - personeelsdienst: 016 61 63 47.


De Meeuw (www.demeeuw.be), dochter van het Nederlandse familiebedrijf De Meeuw en actief in Nederland, België, Zwitserland, Roemenië en Turkije, is in België al meer dan 40 jaar een toonaangevend bouwer van tijdelijke en permanente modulaire gebouwen. Het bedrijf biedt oplossingen die aansluiten bij de wensen en het budget van de klant. Klanten kiezen De Meeuw als hun partner voor betrouwbare, functionele, representatieve en bovenal passende ruimteoplossingen met zeer snelle plaatsing en de mogelijkheid tot permanent uitbreiden, tijdelijk inkrimpen of verplaatsen. De Meeuw ontzorgt de klant gedurende het traject, van ontwerp tot plaatsing en naservice. Momenteel zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):

6 KMO-sleutelfuncties

vraagt voor onmiddellijke indiensttreding


Waterbouwkundige Werken

Calculator

binnen- en buitendienst industrieel ingenieur of gelijkwaardig door ervaring in waterbouw, burgerlijke bouwkunde en/of grondankers

Professional screening & selection

Algemene Bouwwerken

Graduaat Bouw

binnen- en buitendienst ondersteuning projectleiding ondersteuning calculatie en aankoop

Werfleider

graduaat of gelijkwaardig door ervaring in waterbouw, burgerlijke bouwkunde www.verdonckpersoneel.com

sollicitaties naar [email protected] tel 052 39 99 79

sollicitaties naar [email protected] tel 052 34 10 11

Bruggestraat 232 • 8930 MENEN Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

Sint-Ursmarusstraat 23 - 9200 Dendermonde - www.debrandt.be Wij zoeken voor onmiddellijke indiensttreding:

MEUBELPLAATSER (M/V)

FUNCTIE

Isolim Isolatie nv, gespecialiseerd in de verkoop van isolatiematerialen voor de bouwsector, zoekt ter ondersteuning van het huidige team (m/v)

Als meubelplaatser ben je samen met een collega verantwoordelijk voor de aflevering van meubelen bij onze klanten. Dit is de laatste en belangrijkste schakel in het aankoopproces. Montagewerk maakt een belangrijk deel uit van deze functie. Eveneens ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van de aflevering en draag je er zorg voor dat je de klant tevreden achterlaat.

PROFIEL

We verwachten een technische aanleg. Meubels, inrichtingen, technische constructies en materiaalkennis interesseren je. Zorgvuldig werken en goed met mensen omgaan zie je als vanzelfsprekend. Je hebt bij voorkeur ervaring in het plaatsen van meubelen of badkamers/keukens. Kennis of het bezit van een diploma schrijnwerkerij of meubelmakerij zijn eveneens een pluspunt, maar geen vereiste. Je bent in het bezit van een rijbewijs C of bereid om dit op korte termijn te behalen.

2 Technisch commerciële AfgevAArdigden

regio limburg

/ vlAAms-brAbAnT / AnTwerpen

FUNCTIE:

Dankzij intensieve klantenbezoeken, onderhoud je een nauw contact met je klanten in jouw regio • Je analyseert de prijsaanvragen, stelt offertes op en staat in voor het hele onderhandelingsproces met de klant.

AANBOD

ProFIEl:

Idealiter heb je reeds een eerste succesvolle werkervaring achter de rug in een soortgelijke functie (in de bouwsector is dit uiteraard een pluspunt) • Je bent enthousiast en gemotiveerd • Je hebt een sterke commerciële ingesteldheid, bent communicatief en diplomatisch.

INTERESSE?

WIj bIEdEN: Een boeiende functie in een stabiele en loyale werkomgeving met ruime verantwoordelijkheden • Een interessant loon en een collegiale werksfeer.

U kunt uitkijken naar een zeer afwisselende functie binnen een jong, dynamisch bedrijf in interieurinrichting. Tevens bieden wij je de mogelijkheid je talenten te tonen en te ontwikkelen.

Verstuur dan vandaag nog uw CV met foto: Reno meubelen & keukens, Tav de personeelsdienst: Zaventemsesteenweg 154-160, B-1831 Diegem- Neerhof Tel.: 02/720.49.20 of per e-mail naar [email protected]

INTErEssE? Aarzel niet en mail jouw sollicitatiebrief met cv naar [email protected] IsolIm IsolAtIE nv • mAAstrIchtErstEEnwEg 467 • 3700 tongErEn

Voltijdse/deeltijdse verkoper, filiaal Kortenberg

Referentie in preventie

• heb je een passie voor meubelen en interieur? • wil je mensen graag advies geven op de winkelvloer en thuis om een geslaagd interieur te realiseren? • ben je een klant-en salesgericht persoon? • ben je commercieel en een teamplayer? • bereid om tijdens het weekend te werken?

De Groep IDEWE verleent een breed gamma aan diensten gericht op gezondheid, veiligheid, welzijn en milieu op het werk. Met zo’n 750 medewerkers zijn wij actief in de industriële wereld, de privé en de openbare dienstverlening. Zowel grote internationale organisaties als nationale bedrijven maar ook plaatselijke KMO’s doen beroep op onze deskundigheid. Door de verdere uitbreiding zij we momenteel op zoek naar een (m/v):

Stuur dan je CV en motivatiebrief via mail naar: [email protected] Of via post naar: Kris Alders, Baan naar Bree 123, 3990 Peer Ervaring in retail en interieur is een pro, maar geen vereiste. Wij bieden: een degelijke opleiding, een goed loon, toffe collega’s en een leuke werksfeer! www.heylen.com

Verpleegkundige medische car regio Limburg Jouw functie: Je staat in voor de medische onderzoeken bij een aantal toegewezen klanten, op diverse locaties in Vlaanderen (focus op de provincie Limburg) in een modern uitgeruste onderzoekswagen. Hiervan ben je tevens bestuurder. Je voert het vooronderzoek (biometrie, audiometrie, oogonderzoek,…) uit en bent verantwoordelijk voor het vlotte verloop van de medische onderzoeken. Verder sta je in voor de samenstelling en opvolging van de werkgeversdossiers en van de medische dossiers van de onderzochte werknemers.

Loopbaanbegeleiding dicht bij huis

Jouw profiel: • Je bent bachelor verpleegkunde. • Je beschikt over een rijbewijs C (en bij voorkeur D) of bent bereid om deze op korte termijn te behalen. • Je hebt een passie voor preventie en draagt onze kerncompetenties loyaliteit, samenwerken, gedrevenheid en kennis delen hoog in het vaandel. • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, werkt nauwkeurig, stipt en correct. • Je bent klantgericht, hebt een sterke zin voor verantwoordelijkheid en kan zowel zelfstandig als in team werken. • Je hebt een flexibele ingesteldheid en houdt ervan om op de baan te zijn.

Aalst Eeklo Gent Sint-Niklaas Kom te weten hoe je via loopbaanbegeleiding je carrière nieuw leven inblaast.

www.idewe.be

Wil jij aan de slag bij dé referentie in preventie? Neem dan zeker een kijkje op www.idewe.be . Daar kan je uitgebreid kennismaken met de Groep IDEWE, vind je een volledige beschrijving van de vacature en de mogelijkheid om jouw kandidatuur in te sturen. Doe het vandaag nog!

Maak werk van je nieuwe job! Meer info en registratie: www.admb.be/loopbaanbegeleiding

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

7

THE JOURNEY CONTINUES.

UZ Leuven streeft voortdurend naar een betere, innovatieve patiëntenzorg en optimale opleidingskansen en ontwikkelingsmogelijkheden voor eigen personeelsleden. Ter ondersteuning zoeken we actueel een (m/v) :

Adjunct Algemeen Secretaris Algemene Directie (ref. 203594)

Situering De algemeen secretaris UZ Leuven staat, in nauw overleg met de gedelegeerd bestuurder UZ Leuven en de voorzitter van het bestuurscomité, in voor een optimaal besluitvormingsproces. De algemeen secretaris is lid van het directiecomité en tevens secretarisverslaggever van het bestuurscomité. Bijkomend draagt de algemeen secretaris de verantwoordelijkheid over het communicatiebeleid en stuurt hij de communicatie- en onthaaldienst aan. Hij is directieverantwoordelijke voor de werking van de ombudsdienst en projectleider voor ad hoc algemene ziekenhuisprojecten of initiatieven. Momenteel hebben wij een vacature voor een adjunct algemeen secretaris om de algemeen secretaris te ondersteunen in de hierboven omschreven opdracht. Voor een meer inhoudelijke toelichting van deze vacature, de profielvereisten en het aanbod, surf naar www.uzleuven.be/jobs

Interesse? Solliciteer voor deze vacature via www.uzleuven.be/jobs met vermelding van het vacaturenummer 203594 en voeg je cv en motivatiebrief toe. Voor meer informatie kan je terecht bij Prof. Guy Mannaerts, voorzitter bestuurscomité via [email protected] en Prof. Marc Decramer, gedelegeerd bestuurder via [email protected] Reageren kan tot en met 30 november 2015.

Meet us at Nike Talent Event 29-10-15 Zet je loopbaan in beweging! Hou je van logistiek, teamwerk, en duurzaam ondernemen? Dan is een loopbaan aan de Nike European Logistics Campus in Laakdal-Herentals en straks ook Ham precies wat je zoekt. in een vaste nachtshift (22u-6u) of weekendshift (10u-22u)

• Logistiek Operations Manager • Teamcoach Iets voor jou? Kom dan naar ons Nike Talent Event op donderdag 29 oktober vanaf 17u30 en ontdek onze troeven. Wij zorgen voor een boeiende rondleiding en trakteren je op een drink bij een informele babbel over jouw talent! Zin? Solliciteer dan voor 16 oktober met je cv en motivatiebrief via jobs.nike.com/search/laakdal en selecteer het Nike Talent Event. Word je geselecteerd, dan ontvang je voor 23 oktober een persoonlijke uitnodiging. Vragen? Lees meer over onze vacatures op jobs.nike.com of bel Kristof of Monique op respectievelijk 013 61 69 78 en 013 61 68 49.

jobs.nike.com/belgium

ZIT BOUWEN JE IN DE MOUWEN? Haex is een snelgroeiend familiaal bouwbedrijf gespecialiseerd in utiliteitsbouw, industriebouw, serviceflats, sociale woningbouw en renovatie. Haex werkt direct en oplossingsgericht samen met zijn klanten en onderscheidt zich van de concurrentie met zijn Design & Build oplossingen. Een A tot Z service zonder zorgen voor de bouwheer met volledige begeleiding van architectuur tot afwerking. Het eigen gedreven team van vakmensen is gespecialiseerd in kwalitatief hoogstaand beton- en metselwerk. Wegens onze groei zijn we momenteel op zoek naar:

SENIOR PROJECTLEIDER

Voor de regio Limburg, Vlaams-Brabant en/of Antwerpen zoeken we een verantwoordelijke voor de organisatie, opvolging en kwalitatieve uitvoering van één of meerdere bouwprojecten met volgende taken: • overleg met de bouwheer, architect, werfleiding, aankoop en project assistent • opstellen van de vorderingsstaten, uitvoeringsplannen en het bewaken van budgeten en rendementen • aansturen en begeleiden van de werfleiding, werfpersoneel en projectvoorbereider Je hebt een hogere opleiding bouwkunde (of gelijkgesteld door ervaring) en +3 jaar ervaring in de uitvoering van middel (grote) bouwprojecten. Bovendien ben je technisch, communicatief (technische kennis Frans is een plus) en heb je organisatie- en leidinggevend talent. Met kennis van: MS Projects, MS Office, Autocad en KPD Bouwoffice (is een plus)

PLOEGBAAS / WERFLEIDER Voor de regio Limburg, Brabant en/of Antwerpen zoeken we een verantwoordelijke voor de dagelijkse leiding op de werf in overleg met de projectleider en volgende taken: • voorbereiden en coördineren van de werken en het aansturen en begeleiden van het werfpersoneel • bewaken kwaliteit van de werken en veiligheid en je rapporteert aan de projectleider Je hebt +3j ervaring als ploegbaas of werfleider in de uitvoering van middel (grote) bouwprojecten. Bovendien ben je technisch, communicatief (technische kennis Frans is een plus) en heb je organisatie- en leidinggevend talent

BOUWKRAANMACHINIST

voor de regio Limburg, Vlaams-Brabant en/of Antwerpen zoeken we een bouwkraanmachinist met + 3 j ervaring. Haex biedt je een verantwoordelijke en boeiende functie binnen een stabiel en gestadig groeiend familiebedrijf. Je kan bij ons werken in een team van gedreven vakmensen binnen een open werksfeer en korte communicatielijnen. Met ruimte voor functiegebonden doorgroeimogelijkheden en een competitief salaris met functie-eigen extra legale voordelen. Schriftelijk soliciteren: Haex, t.a.v. J. Soors, Klein-Heidestraat 25, 3670 Meeuwen-Gruitrode. Per e-mail: [email protected]. of internet: www.haex.be t. 011 79 93 82 op weekdagen tussen 14u00 en 17u00


WEEKEND OR NIGHT SHIFT

Vlaams-Brabant

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS

te controleren: de rekruteerder moet gewoon een telefoontje plegen naar je vorige werkgever. En ook al val je niet door de mand tijdens het sollicitatiegesprek, later kan het gebeuren dat er iets van jou verwacht wordt dat je nog nooit hebt gedaan of dat te moeilijk voor je is. Dan ontstaat er een vertrouwensbreuk, en dat is nooit goed.

DE 8 GROOTSTE LEUGENS OP CV’S Liegen op een cv of feiten te mooi voorstellen zijn een dagelijkse praktijk. Niet slim, want één telefoontje naar een vorige werkgever of een simpele zoekopdracht in Google kan al veel onthullen.

De vakbladen Businessinsider.com en Intermediair somden onlangs de grootste ‘onwaarheden’ op die mensen in hun cv zetten. Dit zijn de acht belangrijkste verdoezelingen.

1.

TEWERKSTELLINGSPERIODE LANGER MAKEN

Wanneer je ergens minder dan een jaar hebt gewerkt, geeft dit geen goede indruk. Maar dit verdoezelen door vals te spelen en de termijn te verlengen, is geen oplossing. Dat kan namelijk makkelijk gecheckt worden door referenties op te bellen. Of misschien zijn je LinkedIn- en Facebook-profiel niet synchroon met dat aangepast cv?

2.

VERWEZENLIJKINGEN VERZINNEN

Er is een verschil tussen verwezenlijkingen en vaardigheden wat mooier voorstellen, en flagrant liegen. Wanneer je niet weet hoe je jezelf een beetje ophemelt zonder de waarheid al te veel geweld aan te doen, doe het dan niet, want de kans dat je door de mand valt en het te veel opvalt, is groot. Liegen op je cv stopt bovendien niet eenmaal je aangenomen bent. Je moet eigenlijk de rest van je carrière de schijn ophouden.

3.

JOBTITELS OVERDRIJVEN

Iemand met louter een coördinerende taak noemt zich bijvoorbeeld een manager. Dit is gemakkelijk

4.

DIPLOMA’S VERZINNEN

Werkgevers hechten dikwijls (te) veel belang aan diploma’s en andere papiertjes, maar dat is absoluut geen reden om je opleidingsniveau te overdrijven of diploma’s te verzinnen. Zo’n leugen kan je je job kosten, en dat risico is het toch niet waard? Zowel in de politiek als in het zakenleven zijn er genoeg voorbeelden van onjuiste diploma’s op cv’s, waarna reputaties voorgoed bezoedeld raakten.

5.

6.

Voor de job van je leven, dicht bij huis

‘GATEN’ VERDOEZELEN

Fictieve jobs verzinnen of geen uitleg geven over een ‘gat’ in je cv doe je beter niet. Als je de tijd hebt genomen om je kinderen op te voeden, terug bent gaan studeren of loopbaanbegeleiding hebt gevolgd, dan vermeld je dit best gewoon eerlijk. Werkgevers zullen je dit meestal niet kwalijk nemen. Slecht weinigen verwachten dat je perfect bent.

EEN VROEGERE JOB WEGLATEN

Dit is een grijze zone. Technisch gezien ben je niet aan het liegen, maar waarschijnlijk is er wel een reden waarom je die bepaalde job hebt weggelaten. Misschien ben je er ontslagen of ben je met ruzie weggegaan. Nogmaals: eerlijk blijven, duurt het langst.

7.

REFERENTIES VERZINNEN

Net zoals liegen over je opleiding kan dit serieuze gevolgen hebben die je zelfs je hele leven lang kunnen achtervolgen. Vrienden of familie optrommelen om zich voor te doen als een vroegere werkgever is geen goed idee. Het kan ook die mensen zelf in de problemen brengen.

8.

LIEGEN OVER VERTREK

Er is een tactvolle manier om uit te leggen waarom je ontslagen werd of plots vertrokken bent. Zoek gewoon naar de beste manier om dit zo positief mogelijk voor te stellen. Met een beetje voorbereiding en creativiteit kan je het zo inkleden dat je er een positieve eigenschap van jezelf aan koppelt die van pas zal komen in je nieuwe job.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

LEES OP 17 OKTOBER ONS SALARISONDERZOEK JOBTEVREDENHEID

facebook.com/markmgzine

Ho� j� job boeien� me� d�� 5 tip� Beantwoordt jouw job niet aan je verwachtingen of kan je maar moeilijk dat ei kwijt op het werk? Mogelijk kan je er zelf wat aan doen. Verander de wereld, begin met jezelf en je job. Katrin Van de Water, zaakvoerder van Passion for Work, helpt hoogopgeleide dertigers en veertigers die worstelen met hun carrière. Zij geeft vijf tips om je job boeiend te houden.

1

KRIJG JE ENERGIE?

Stel jezelf de vraag hoeveel energie je krijgt van je werk. Maak een balans en plak er een cijfer op van 0 tot 10. Vraag jezelf af wat er nodig is om dit cijfer te verhogen. Welke zaken wil je graag aanpakken? Schrijf op wat voor jou belangrijk is. Dat kan variëren van waardering krijgen tot een aantrekkelijk loon of een aangename woon- en werkafstand … Kijk wat verbeterd kan worden en hoe.

Let’s talk

2

KEN JEZELF

Ken je sterktes en zwaktes. Wat kan je goed en doe je graag? Dit zijn zaken die je energie geven. Schrijf ze op en hou bij hoeveel die bijvoorbeeld dagelijks of wekelijks aan bod komen in je functie. Wat slurpt energie op het werk? Is dit af te bouwen en te vervangen door zaken die beter bij jou passen? Probeer zo concreet mogelijk te weten wat je wil, want dat verhoogt de kans op slagen.

3

BLIJF LEREN

Bekijk wat je graag zou willen leren. Bijleren zorgt altijd voor een energieboost. Kan je intern groeien, zijn er opleidingen of een oplei-

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

dingsbudget voorzien? Denk breed en probeer dat daarna toe te passen op professioneel vlak.

4

PRAAT

Plan een gesprek met een manager of een verantwoordelijke. Vertel hem of haar over wat je hierboven hebt opgeschreven. Benoem vooral wat je wel wil. Focus op het positieve, niet op het negatieve. Doe zelf een voorstel om jouw functie zo boeiend mogelijk te maken. Probeer ook een datum vast te leggen voor een tweede gesprek. Vaak is er meer mogelijk dan je denkt.

Het is een kwestie van dit kenbaar te maken aan je leidinggevende.

5

NETWERK

Kijk verder dan je eigen bureau of afdeling. Ga intern in gesprek met mensen die werk verrichten waar jij in geïnteresseerd bent. Vertel hen wat je graag zou willen doen. Maak je ambitie duidelijk. Als er intern mogelijkheden zijn, zullen ze je sneller weten te vinden. Voeg deze mensen toe aan je LinkedIn-proﬁel. (tdv)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 12 oktober in De Standaard, en op 13 oktober in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Hoe zorgt jouw werkgever ervoor dat je minstens tot je 65ste kan doorgaan? • Is een zogenaamde ‘clean desk policy’ nefast voor je creativiteit op kantoor? • Bore-out: als je werk gaat vervelen • Vijf tips om je werk leefbaar te houden. • Bestaat jouw job nog in 2035?

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Eerste opleiding tot ramphandler gaat van start

Recommend Documents