E-magine nr. 1 | 2010
· Mngr Talk · News · Position Changes · Just Arrived · Events Calendar · Campus inside Story · Technononsense · Campus Life · Campus in the Media
High Tech Campus Eindhoven | E-magine # 1
Mngr Talk In goed gezelschap Soms komen dingen mooi samen. Je kunt tijden hard werken aan de ontwikkeling en profilering van de Campus, maar het resultaat is niet altijd direct zichtbaar. Hoe anders was het eind januari. Ik neem je even mee terug. Allereerst kwam het rapport van Buck Consultants International binnen. Dit onderzoeks- en adviesbureau voerde voor het Ministerie van Economische Zaken een studie uit naar het fenomeen campussen. Conclusie: High Tech Campus Eindhoven is een campus van nationaal belang. Zo, die staat. Slechts vijf andere campussen in Nederland hebben dezelfde erk enning gekregen. En het mooie is verder, dat Buck Consultants het Rijk aanbeveelt om de beleidsins panningen te conc entreren rondom campussen van nationaal belang. Ik juich het van harte toe. Maar we zijn er nog niet. Eind januari kregen we ook het Innovatieplatform op bezoek, onder leiding van Jan Peter Balkenende. In samenwerking met Brainport en burgemeester Rob van Gijzel, kwam het gezelschap op de Campus praten over de ontwikkelingen en sfeerproeven. De minister-president toonde zich onder de indruk. Hij achtte Brainport van groot belang voor de Nederlandse concurrentiekrac ht waardoor het een duidelijke plaats in de internationale positionering van Nederland verdient. Ik ben trots op dit soort resultaten. En nog trotser op het feit dat dit gezelschap de Campus uitkiest als meest relevante plaats voor het werk bezoek. Het zijn complimenten aan het adres van de vele partners waarmee we ons Open Innovatie ecosysteem hebben gebouwd. Ik zeg: keep up the good work! Frans Schmetz Managing Director, High Tech Campus Eindhoven
News CTMM en partners inve steren 28 miljoen in personalized medicine Het Center for Translational Molec ular Medicine (CTMM) gaat samen met twee andere Nederlandse topinstituten op het gebied van life-sciences (BioMedical Materials en Top Institute Pharma), ruim 28 miljoen Euro investeren in onderzoek naar personalized medicine. De samenwerkende instituten selecteerden zeven onderzoeksprojecten die zich richten op de ontwikkeling van nieuwe routes van doelgerichte medicijnafgifte voor de behandeling van o.a. hart-, en vaatziekten en bepaalde vormen van kanker. Het onderzoek zal leiden tot een toename van de effectiviteit van medicijnen, waardoor de benodigde doses en de vaak daarmee gepaard gaande bijwerkingen van medicijnen, verlaagd kunnen worden. Het ontwikkelen van op maat gemaakte medicijntherapieën met behulp van beeldgestuurde technieken en doelgerichte medicijnafgifte - wordt gezien als een cruciale stap in de ontwikkeling van pers onalized medicine. “Omdat het ziektebeeld van aandoeningen zoals kanker voor bijna elke patiënt verschilt, is ‘personalized medicine’ van essentieel belang om de perspectieven voor patiënten te verbeteren,” zegt Hans Hoogervorst, voorzitter van de Supervis ory Board van het CTMM.
Campus nieuw internationaal opleidingsinsti tuut rijker: EIBI E EIBIE staat voor European Institute for Business Innovation & Entrepreneurship. EIB IE is een gezamenlijk initiatief van TiasNimbas Business School en Philips Research. Het instituut profileert zich als centre of excellence dat zich richt op alle elementen die een rol spelen bij new business creation. Daarbij combineert het een praktijkgerichte opleiding met excellente research en het creëren van ecosystemen. EIB IE werkt met de beste professoren en hoogleraren in de wereld op het gebied van new business en ondernemerschap in de opleidingen en research. Vanaf maart organis eert EIB IE een Executive Master of Business Innovation (MB I) programma voor student en op MBA-niveau. Centraal in deze tweejarige studie staat het aanleren van vaardigheden en technieken om je eigen businesscase tot een succes te maken. Vanaf april start de EIBIE Masterclass Open innovation and Entrepreneurship waarbij professor Henri Chesbrough (grondlegger van de open innovatie filosofie) optreedt als gastdocent. Meer informatie over EIB IE vind je hier.
Philips doet onderzoek DNA over aan Biocartis Philips Research heeft een overeenkomst gesloten met het Zwitserse Biocartis over de overname van een onderdeel. Het gaat om het onderz oek naar volledig geaut omatiseerde diagnoseapparatuur voor menselijk DNA en RNA. Er gaan een pakket van kennis, inclusief de bijbehorende patenten en zeven onderzoekers van Philips over naar dit bedrijf. Dat zal een dochter oprichten dat wordt gevestigd op de High Tech Campus. Philips en de Campus zullen de noodzakelijke faciliteiten voor het bedrijf ter beschikking stellen. Bovendien zal Philips ondersteunend onderzoek uit voeren op basis van contracten. Het gaat hier om technologie waarmee vreemd DNA, afkomstig van bijvoorbeeld een bacterie, in menselijk bloed kan worden opgespoord. Ook kunnen mutaties van menselijk DNA, die bijvoorbeeld bij kanker optreden, worden aangetoond. Volgens Biocartis vormt het werk van Philips een goede basis met goede keuzes als het gaat om functionaliteit en flexibiliteit. Deze kan volgens het bedrijf leiden naar innovatieve en kostenefficiënte diagnoseapparatuur.
Seminar over belastingvoordeel bij innovatie drukbezocht Sinds 1 januari dit jaar zijn de belastingregels (vennootschapsbelasting) aangaande winsten uit octrooien veranderd. Nu de omvorming een feit is kunnen innovatieve bedrijven extra belastingvoordeel realiseren. Reden genoeg voor initiatiefnemers High Tech Campus Eindhoven, Mazars Accountants & Belastingadviseurs , Vereenigde, Senternovem en Octrooicentrum Nederland om een informatief seminar te organiseren over de regelingen. De veranderingen: de sinds 2007 bestaande ‘octrooibox’ is omgevormd tot de zogeheten ‘innovatiebox’. De belangrijkste afspraak in de innovatiebox is dat de vennootschapsbelasting over innovatieve winsten daalt van 10 naar 5 procent. Het gaat dan om producten en diensten die (gedeeltelijk) te danken zijn aan octrooien of die voort vloeien uit immateriële vaste activa waarvoor een S&O verklaring is afgegeven. Bovendien vervalt het maximum voor deze regeling. In het verleden werd maar spaarzaam gebruik gemaakt van de octrooibox. De sprekers op het seminar verwachten dat de nieuwe, verbeterde innovatiebox zal leiden tot een flinke toename van het belastingvoordeel over innovatieve winsten. Gezien de grote belangstelling bestaat het voornemen eind dit jaar een vervolg op het seminar te organiseren.
IREX Technologie s brengt nieuwe eReader ook in Europa uit IRE X Technologies schrijft een nieuw hoofdstuk in digitaal lezen met de introductie van zijn nieuwe eReader, de IRE X DR800S G. In navolging van de lancering op de Amerikaanse markt, is de eReader sinds januari ook in Europa verkrijgbaar. De IRE X DR800SG is een compacte 8.1 inch, touc hscreen eReader gekoppeld aan het 3G connectiviteitsplatform. Naast het moderne design kunnen gebruikers genieten van verschillende bronnen om boeken, kranten en magazines aan te schaffen. Verder ondersteunt IRE X meerdere bestandsformaten, inclusief de industriestandaard ePub en verschillende DRM-formats. Het systeem is dus open in tegenstelling tot veel systemen die alleen de eigen bestandsformaten toelaten. De nieuwe eReader van IRE X wordt gedragen door partners die gezamenlijk zorgen voor de virtuele winkelvloer, de content en een bet rouwbaar draadloos netwerk.
Zonneauto Nuna 5 maakt ronde op de Campus Ieder jaar neemt een groep studenten van de TU Delft deel aan de World Solar Challenge - een race met zonneenergie aangedreven auto’s - in Australië. Met Nuna 5, de nieuwste mac hine, won het Nuon Solar Team zilver. Onlangs bracht het team een bezoek aan de Campus en maakte de Nuna 5 een fraai rondje op het Campusterrein.
Point-One goe s China Onlangs hebben het Ministerie van Economische Zaken, SenterNovem en het Bureau voor Internationale Zaken en Samenwerking (NL-EV D) het 2g@there programma “Point-One goes China” het innovatieprogramma Point-One getekend. Point-One is een strategisch innovatieprogramma voor Nederland dat zich richt op nanoelektronica, embedded systems en mechatronica en tot doel heeft om als land wereldwijd een leidende positie te verwerven via publiek/private samenwerking. China is in opkomst als zeer belangrijke markt voor hightech bedrijven en het is de thuishaven voor vele belangrijke technologieproducenten en outsourcing partners. Daarom wil Point-One de krachten bundelen en de sterke kanten benadrukken vóór het China benadert. Chinese bedrijven ontwikkelen zich snel tot potentiële innovatiepartners voor Point -One-leden en zij zijn mogelijke investeerders in Nederland in de toek omst. Bovendien vormt China een belangrijke talentenbron voor de Point-One-industrietak en voor hogere opleidingen. Door dez e benadering van China en door de handen ineen te slaan onder de paraplu van Point -One zullen Nederlandse bedrijven die zaken doen met en in China succes voller kunnen opereren. In het programma werken de volgende partners samen: het Netherlands Foreign Investment Agency (NFIA ), de Ont wikkelingsmaatschappij Oost-Nederland en de Brabantse Ont wikkelingsmaatschappij (BOM). Meer informatie is te verkrijgen bij Marcel de Haan.
Special Interest Group: prettig netwerkconcept krijgt vervolg De Special Interest Group (SIG) is de gelegenheid bij uitstek waar zowel onderzoek ers als toepassers van een bepaalde technologie elkaar ontmoeten. Bovendien is de SIG niet exclusief voor Campusbedrijven. Het concept is bedacht door Mikrocentrum en High Tech Campus Eindhoven om bedrijven binnen en buit en de Campus te verbinden. Die opzet blijkt uiterst succesvol. De afgelopen editie over Open Innovatie in Health Technology trok 130 bezoekers naar de Campus. Bij de evaluatie bleek dat de deelnemers het programma en de sprek ers waarderen, en belangrijk er nog, bereid zijn inhoudelijk en actief een bijdrage te leveren aan de volgende editie. Daarom zullen High Tec h Campus Eindhoven en Mikroc entrum ook in 2010 nieuwe S IG’s organis eren over actuele onderwerpen. Iedere SIG heeft dezelfde opzet: twee inhoudelijke lezingen, een pitchmatch en een netwerkborrel. SIG wordt financieel ondersteund door het Ondernemersplein van Gemeent e Eindhoven waardoor deelname voor de bezoekers geheel gratis is.
Position Changes Hol st Centre stelt Directeur MKB Partnerships aan Op 1 januari 2010, begon Margot Nijkamp in haar nieuwe rol als Directeur MKB Partnerships. Door het aantal partnerships met het mkb uit te breiden, hoop Holst Centre zijn technologieën sneller op de markt te brengen. Verder gelooft Holst Centre het dat het mkb een waardevolle inbreng kan hebben in technologieprojecten waar het nieuwe markten, nieuwe toepassingen betreft en het gebruiken van eindgebruik erinzichten. Margot is enthousiast over haar nieuwe uitdaging: “In mijn rol als HR Directeur hielp ik de afgelopen vier jaar Holst Centre gestalte te geven op de Campus. Nu kan ik Holst Centre verder helpen uitbouwen vanuit een ander perspectief. Ik ben blij dat ik nu ook een bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van de business.”
Just Arrived Naam: KML Linear Motion Technology GmbH Website: www.kml.at Op de Campus sinds: oktober 2009 Aantal medewerkers op de Campus: 2 Wat is de voornaamste bedrijfsacti viteit? Het Oostenrijkse KML Linear Motion Technology GmbH vervaardigt sinds 1984 high quality mechatronica. Daarbij gaat het om zowel lineair bewegende, ronddraaiende en specifiek bewegende systemen, zoals ‘ball-screw’. De deelsystemen die KML maakt, kunnen worden ingebouwd in complete multi-axis bewegende systemen. Alle directdrive oplossingen van KML worden gemaakt op basis van jarenlange ervaring en voortdurende ont wikkeling. Een derde van de 40 medewerkers bevindt zich in engineering functies. De voornaamste applicatiegebieden waar KML aan werkt bevinden zich in de elektronica en halfgeleiderindustrie. Verder heeft KML ervaring met laser-, medische en handling applicaties. Reden van vestiging op de Campus? KML wil zich op Europese schaal gaan uitbreiden. Naast een kantoor op de Campus zullen er in de nabije toekomst vestigingen worden geopend in onder andere Frank rijk, Engeland, Italië en Scandinavië. --Naam: Global Litho Services Website: www.globallithoservices.com Op de Campus sinds: Juli 2009 Aantal medewerkers op de Campus: 5 Wat is de voornaamste bedrijfsacti viteit: Met 20 medewerkers opereert Global Litho Services wereldwijd. We bedienen bedrijven in Europa, Amerika en Azië met de ondersteuning van en verkoop van (gebruikte) lithografiemachines. Reden van vestiging op de Campus? De Campus is een ideale omgeving voor technologiebedrijven. Bovendien is Global Litho Services een activiteit van Simax Global Services dat al op de Campus gevestigd was.
Event Calendar
EV E N T S @ HI GH T E C H C A M P US EI N D H OV E N
4 MRT - Masterclass Invitation
9 MRT – Brabant Ontmoet 2010
10 MRT - EIB IE - Entrepreneurial Lab Master of Business Innovation
10 MRT – Toastmasters
11 MRT – Lunch Time Concert
11 MRT - Implementing MA TLAB & Simulink Algorithms in FPGAs
11 MRT - DELO-LIVE: Lights on Tour 2010
16 MRT – Campus Technology Seminar
16 MRT - Venturing & Growth Seminar
23 MRT – Benelux e-reading Seminar
23 MRT – Science Café, thema duurzaamheid 24 MRT - Toastmasters 8 APR – Lunch Time Concert
Regionale concurrentiekracht door innovatie en ondernemerschap, van 14.00 tot 19.30 uur. Voor meer informatie en registratie, klik hier. Netwerkevenement voor aanbieders, afnemers en toeleveranciers van zakelijke bijeenkomsten in Brabant. Tijdens de workshops, sessies en informatieve beurs is er aandacht voor MVO en Social Media. Meer informatie vind je hier. Entrepreneurial Labs I-IV dagen deelnemers uit om de vooruitgang die zij boek en met hun business case te demonstreren. Locatie Conference Center, The Strip. Voor meer informatie: Nina van den Hemel Toastmasters laat deelnemers in actieve workshops uitgroeien tot begaafde sprekers. Iedere deelnemer heeft tijdens de workshop een taak, waardoor snel bewustzijn over present eren in al zijn facetten ontstaat. Toastmasters is toegankelijk voor alle Campusbewoners. Locatie: Conference Cent er, Zaal Planck, The Strip, van 18.45 tot 20.15 uur. Voor meer informatie: Bastiaan Sentjens . Gratis Lunch Concert voor alle Campusbewoners met deze editie Squadra Duo (gitaar en fluit). Conference Cent er, Auditorium Einstein, van 12.30 tot 13. 15 uur. Seminar van Mathworks met gastspreker van Xilinx. Speciaal voor Systeemarchitecten/engineers, Algorithme ont werpers, Hardware ont wikkelaars, FPGA/ASIC ontwerpers en projectmanagers. Van 13.30 tot 17.00 uur. Meer informatie en aanmelden hier DELO presenteert de nieuwste LED lamp technologieën voor ‘light - and UV-curing adhesives’. De presentatie is gratis en special geschikt voor researchers en engineers. Meer informatie en inschrijven hier HTC 34, WB Collegezaal, van 11.00 tot 12.00 uur. Meer informatie en aanmelden via
[email protected] Seminar van Philips Research, Philips Incubator en New Venture Partners LLC, waarin praktische voorbeelden van venturing worden gepresenteerd en bediscussieerd met als doel wederzijds leren en netwerken. Het seminar is voor iedereen toegankelijk. Locatie: Auditorium HTC 34 om 16.00 uur. Kijk hier voor meer informatie. Nieuw event gericht op de snelgroeiende en beloftevolle toepassingen van e-reading plat formen. Voor meer informatie en aanmelden, klik hier. Hoe zet je griezelige scenario’s om in prikkelende uitdagingen? Met prof. dr. ir. Rutger van Santen en hoogleraar milieukunde prof. dr. Lucas Reijnders. Locatie: nieuwe Selexyz boekhandel in Eindhoven. Meer informatie vind je hier. Zie beschrijving hierboven. Gratis Lunch Concert voor alle Campusbewoners met deze editie Milos Gouka op piano. Conference Center, Auditorium Einstein, van 12. 30 tot 13.15 uur.
12 APR – Pub Quiz
13 APR - Taste Club
Elke eerste maandag van de maand in het Grand Café, van 18.00 tot 20.30 uur. Schrijf je team hier in. Deelname: € 5,- per team. Je kunt ook aangeven of je gebruik wilt maken van het diner voor slechts € 7,- per persoon. Informele netwerkgelegenheid voor iedereen die dol is op eten en drinken, meer wil weten over de bereiding en geschiedenis ervan en tips & trics wil ont vangen. Stuur een email om je aan te melden en kijk voor meer informatie op de website.
Kijk hier voor alle events op de Campus. Voor meer informatie: Jack y Wassenberg.
Campus Inside Story Zacht veranderen “Bedrijven zitten psychisch in de overlevingsmodus, en dat is nu net wat geen zoden aan de dijk zet.” Aan het woord is Rogier Guns, verandermanager werkzaam op High Tec h Campus Eindhoven, en aut eur van het rec ent verschenen boek ‘Zacht Veranderen’. “Natuurlijk snap ik best dat bedrijven op dit moment voorzichtig zijn; kritisch kijken op kosten en geen gekke investeringen doen. Maar met zuinigheid alleen zul je de wereld niet veroveren. Waar we behoefte aan hebben is creativiteit en ondernemersgeest. Bedrijven moeten hun innovators en ondernemers koesteren omdat ze BHAG’s opleveren, Big Hairy Audacious Goals. Stoutmoedige doelen en dromen waarmee je verschil kunt maken. Ondernemingen die hun nek durven uitsteken, gaan (straks) knallen. Zoals Darwin al stelde: ‘Het is niet de sterkste of de slimste die overleeft, maar de soort die zich het best kan aanpassen aan verandering.’ Mijn achtergrond ligt in de automatisering, via een tussenstap als teammanager ben ik uiteindelijk in het verandermanagement terechtgekomen. Een aantrekkelijke richting omdat er altijd behoefte zal blijven aan veranderspecialisten, immers verandering is de enige constante. Dus als je zelf niet wil veranderen, wordt dan verandermanager. Bovendien is het geweldig als je mensen kunt helpen om beter uit een verandering te komen waar ze initieel erg tegen opzien. Veranderen is niet de moeilijkheid voor medewerkers. Veranderd worden wel. Het gaat mis als je de gebruiksaanwijzing van mensen negeert. Alleen maar sturen op cijfers en procedures, zoals veel managers doen, is een beproeft recept voor veel weerstand en verzet. Ik kom meestal aan boord als de topdown veranderpoging gefaald heeft. Waar ik dan begin? Bij de koffieautomaat! Weten welke sentiment en er leven is zeer belangrijk. Maar weinig mensen durven eerlijk te zeggen tegen hun manager wat ze er in hun hart van vinden, en managers leven daarom vaak in een soort politiek correcte schijnwerkelijkheid. Daarom durf ik ook te stellen dat al die verandermodellen, de theorie, niet automatisch werkt. Zelfs succesauteur Steven Covey (The Seven Habits of Highly Effective People) geeft openlijk toe, moeite te hebben met het in de praktijk brengen van zijn theorie. Veranderen is situationeel. Iedere keer is anders. De met hodiek die je in de ene situatie inzet, kan volstrekt averechts werken in de volgende situatie. Je moet goed luisteren wat er gebeurt. En pas als je dat weet, kun je interventies gaan plannen. Ik geef het management altijd mee om bijzondere aandacht te geven aan NoNo. Je kent hem wel, degene die bij iedere verandering begint met Nee-schudden. NoNo is heel waardevol voor je verandertraject omdat hij degene is die de weerstand die leeft bij een grote groep, uit te spreken. Bereid je dus maar voor op een langdurige vriendschapsrelatie met Nono, als je het handig aanpakt zal hij je onbedoeld ontzettend helpen om je doel te bereiken. In mijn boek Zacht Veranderen heb ik niet de pret entie om een geweldig eigen model te presenteren. Het is tot stand gekomen door een serie aan hoorcolleges van hoogleraren op te schrijven en te toetsen aan de praktijk. Zie het als een inspiratiewaaier, waarmee je direct aan de slag kunt.”
Technononsense Hol st en Imec bekroond voor onderzoek naar draagbare energiewinner (energy harvester) Draagbare apparaten zijn het logische resultaat van de menselijke neiging om apparatuur eenvoudiger in het gebruik te maken. We zien dit bij consumentenproducten zoals horloges, telefoons of music players. Maar het geldt ook voor medische apparaten en systemen die de gezondheid monit oren. Zo hebben pacemakers zich in de loop der jaren hebben zich ontwikkeld van enorme apparaten tot kleine, interne, zelfvoorzienende oplossingen. Bij Holst Cent re zijn ze aan de slag gegaan met dit uitgangspunt. Microwatt Onlangs reikte Frost & Sullivan haar Europese Technologische P rijs voor Innovatie 2009 uit aan Holst Centre/imec, voor haar onderzoek naar een draagbare energiewinningsoplossing (harvester) voor elektrocardiografische monitoring. De harvester zorgt voor tientallen microwatt energie per vierkante centimet er en doet dit met modulen die slechts 3 x 4 cm meten. Bij deze specifieke applicatie is de energiewinningsmodule voldoende om een draagbare ECG te laten functioneren. Voor de applicatie werden veertien units gebruikt die waren geïntegreerd in een overhemd. Test De werking van het apparaat is getest gedurende binnen- en buitenomstandigheden. Bij het winnen (oogsten) van de energie gebruikt de stroommanagement -unit van het systeem een converter om twee 2, 4V batterijen op te laden. In alle gevallen waren de prestaties van het systeem voldoende om de ECG te laten functioneren. De gehele unit is versterkt om elke vorm van mechanische stress op te vangen waardoor de kwetsbare thermoz uiltjes op de harvester per ongeluk zouden kunnen beschadigen. De schokbescherming is gemaakt van thermisch isolerend materiaal en is zelfs bestand tegen het wassen van het apparaatje in een wasmachine met een droogtrommel die op duizend toeren per minuut draait ! Levenslange garantie Wat het ontwikkelde product extra interessant maakt, is dat het geen onderhoud behoeft. Het enige wat de gebruiker hoeft te doen, is het apparaat dragen. Zodra de harvester dicht bij het lichaam wordt aangebrac ht, start het automatisch en registreert het de gezondheid van de patiënt. Persoonlijke hulpmiddelen die eerder niet in draagbaar vorm bestonden, vanwege hun grote formaat of hoge energiec onsumptie, kunnen op deze manier worden ont wikkeld als eenvoudig te dragen en te onderhouden apparaatjes. Dez e benadering geldt niet alleen voor monitoringsystemen maar kan ook worden toegepast in een uit gebreid scala aan privéapparatuur, geïntegreerd in kleding, of ingebouwd in persoonlijke apparatuur zoals mobiele telefoons, horloges, enz. Energie Vele privéapparaten verbruiken nog altijd grot e hoeveelheden energie, waarvoor de momenteel beschikbare energiewinningsoplossingen niet toereikend zijn. Een hogere efficiëntie of energiewinners zoals het systeem dat is ontwikkeld door Holst Centre en imec, kunnen in de toekomst echter de fabricage mogelijk maken van allerlei zelfvoorzienende persoonlijke oplossingen. Uniek e technologie Frost & Sullivan bekroonde Holst Cent re/imec voor de unieke innovatie en de kwaliteit en diepgang van het onderzoeksprogramma. Daarnaast vond de jury van Frost & Sullivan, de visie van het team en haar bereidheid om risico’s te nemen, lovens waardig. Holst Centre en imec ont wikkelen verder op de ingeslagen weg, en zullen de verkleining van soortgelijke monitorapparatuur verder verkennen. Bron: Frost & Sullivan
Campus Life High Tech Campus Eindhoven gaat voor duurzaam. En jij? Als Campus willen we ons steeds duurzamer ontwikkelen. Zo is de reductie van CO2-uitstoot door Campusbewoners één van de onderwerpen waar de Campus zich hard voor maakt. Echter het mes snijdt aan twee kant en. Als je je bewoners om medewerking vraagt, betekent dat ook dat je daar iets tegenover moet stellen. Naast bestaande regelingen van de overheid, trof de Campus een aantal maatregelen om de CO2-uitstoot te beperken. Maatregelen waar onze bewoners gemakkelijk gebruik van kunnen maken. Wij vragen jullie aandacht voor dez e regelingen en liever nog: maak er gebruik van! Lees meer over de Fietsregeling, Campusfietsen, de speciale openbaarvervoerskaart en de eigen parkeerplaats als je carpoolt, op onze website
Fietsen Scoort! Graag brengen we je het Fietsen Scoort project onder de aandac ht. High Tech Campus Eindhoven neemt al jaren deel aan het project om iedere Campusbewoner te stimuleren fietsend naar het werk te komen. Meedoen met Fietsen Scoort is leuk, omdat je fietsritten direct winst opleveren voor je gezondheid en leefomgeving. Immers je traint je spieren en je hart en laat de aut o even staan. Op de website van Fietsen Scoort zie je meteen of je voldoet aan de Nederlandse Norm Gezond Bewegen, hoeveel CO2-uitstoot (broeikasgas) je voorkomt en hoeveel fietspunten je spaart voor de prijzenverloting of beloning. Kortom, fietsen bet ekent scoren! De campagne Fietsen Scoort loopt het hele jaar door. Je kunt ieder moment starten. Via de website www.fietsenscoort.nl kun je je gereden fietskilometers invullen.
Regionale nieuwssite voor expats Een groepje internationale kennis werkers nam het initiatief tot www.eindhovennews.nl Deze nieuwssite verhaalt Engelstalig van ontwikkelingen in de regio en geeft een overzicht van activiteiten op het gebied van sport, cultuur en ontspanning. Een aanrader voor je Engelssprekende collega(’s ).
Campus Network of Professionals heeft nieuwe website Medio 2009 startte op de Campus een nieuw netwerk: High Tech Campus Net work of Professionals (Campus NoP). Het netwerk is opgezet op basis van het vergelijkbare en succes volle Network of Professionals, Communication & Change van Atos Origin. In het netwerk organiseren professionals bijeenkomsten over onderwerpen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, slimmer werken en samenwerk en voor collega professionals. Vanaf heden heeft HTC NoP een nieuwe website: http://htcnop.wordpress.com/. Daarmee komt de oude Campus NoP wiki te vervallen. Dit jaar wil Campus NoP tenminste drie themasessies organiseren. Voor meer informatie en vragen: mail
Training kleine blusmiddelen Iedere week is er op de Campus een Training Kleine Blusmiddelen. Tijdens de training krijgen de deelnemers een stuk achtergrond van het brandblussen en gaan ze daarna in de praktijk aan de slag. Campus Site Management moedigt iedereen aan de training te volgen. Hoe meer mensen op de Campus die weten hoe te handelen in het geval van brand, hoe beter. De kosten per deelnemer zijn € 25,-. Locatie: het crisiscentrum op de Campus in P4 West (bij het oude badge-uitgiftekantoor). Voor inschrijven of meer informatie neem contact op met Leo Ringeling.
Wegen succe s geprolongeerd: Pubquiz Maandag 11 januari beleefde de Pubquiz, een serie luister- en kennis quizzen in het Grand Café, haar grande finale. De finale editie bevatte vragen en opdrachten over vele facetten van 2009; sport, nieuws, film, muziek en meer. Twaalf teams bevolkten de arena en leverden een verwoede strijd om de grote prijs. Uiteindelijk rolde er één overall winnaar uit de bus: Team De Contente Bende. Het winnende team nam ieder van de tien edities deel en verzamelde zo het grootste aantal punten. Zij kregen uit naam van Compass Group een V IP bezoek aan het TT Circuit in Assen aangeboden en kaarten voor een voetbalwedstrijd. Wegens het grote succes van de Pubquiz in 2009, wordt er in 2010 een nieuwe serie Pubquizzen georganiseerd Elke eerste maandag van de maand, start om 18.00 uur in het Grand Café. Vooraf kun je voor 7 euro een maaltijd gebruiken. Inschrijven Pubquiz
Taste Club De Taste Club is een kleine club van Campusbewoners die informeel bij elkaar komt om te genieten van heerlijke hapjes en drankjes en prettige convers atie. Eind 2009 is de Taste Club opgericht en de eerste twee bijeenkomsten hebben plaatsgevonden. Zo was er een wijnproeverij onder leiding van een sommelier van Wijnimport Bart (wijnleverancier van The Strip) en hebben de leden van de Taste Club alle gerechten van de nieuwe menukaart van het Grand Café geproefd en beoordeeld. De chef-kok had zich bijzonder ingespannen wat een fraaie presentatie met een keur aan hapjes tot gevolg had. Gelukkig waren de meningen van de Taste Club leden unaniem positief. Op dinsdag 13 april is de derde bijeenkomst van de Taste Club. Aansluiten is nog mogelijk: mail. (helemaal uitschrijven)
Campus in the Media 3D Printbedrijf uit Eindhoven verovert de wereld Wat zou u niet geven om met uw bedrijf 16 seconden in de grootste onbijt-show ter wereld te zitten? Het overk wam Shapeways, een 3D-printbedrijf uit Eindhoven. Lees het hele artikel. Nederlands 'slim ste vierkante kilometer' van nationaal belang High Tech Campus Eindhoven schoolvoorbeeld van kennisuitwisseling en innovatie. Lees het hele artikel.
