E L Ő T E R J E S Z T É S. a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatáról és Házirendjéről

Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2.

Készítette: Fodorné Szabó Mária

ELŐTERJESZTÉS a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatáról és Házirendjéről

Tisztelt Képviselő-testület! A Püspökladány Város Önkormányzata fenntartásában működő Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény vezetője a hatályos jogszabályoknak megfelelően átdolgozta, a nevelőtestület 2013. március 26-án elfogadta az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatát (a továbbiakban: SZMSZ), valamint annak mellékletét képező Házirendet. A nemzeti köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény (a továbbiakban: Nkt.) 20. § (1) bekezdés c) pontja alapján a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény többcélú közös igazgatású köznevelési intézmény. Ennél fogva az óvodai és bölcsődei ellátást nyújtó költségvetési szerv egyidejűleg több jogszabály hatálya alá tartozik. Az óvodai tevékenységre az Nkt., a bölcsődei tevékenységre pedig a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény (a továbbiakban: Gyvt.), valamint a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet szabályai vonatkoznak. A nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról szóló 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet 4. § (6) bekezdése alapján a közös igazgatású köznevelési intézmény SZMSZ-e tartalmazza a működés közös szabályait és – intézményegységenként külön-külön – az egyes intézményegységek működését meghatározó előírásokat. Az Nkt. 25. § (4) bekezdése alapján a köznevelési intézmény SZMSZ-ét és házirendjét a nevelőtestület az óvodaszék véleményének kikérésével fogadja el. Az SZMSZ és a házirend azon rendelkezéseinek érvénybelépéséhez, amelyekből a fenntartóra, a működtetőre többletkötelezettség hárul, a fenntartó, a működtető egyetértése szükséges. Jelen SZMSZ és házirend ugyan többletkötelezettséget nem hárít a fenntartóra, de tekintettel arra, hogy a bölcsődei intézményegységre a Gyvt. szabályai vonatkoznak, így a fenntartónak a Gyvt. 104. § (1) bekezdés d) pontja alapján jóvá kell hagyni az egységes SZMSZ-t, a házirendhez azonban nem szükséges a fenntartó egyetértését kikérni. Tisztelt Képviselő-testület! A fent leírtak alapján kérem a határozati javaslatban foglaltak elfogadását.

2 Határozati javaslat Püspökladány Város Önkormányzata Képviselő-testülete az államháztartásról szóló 2011. évi CXCV. törvény 9. § (1) bekezdés a) pontjában, az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011. (XII. 31.) Kormányrendelet 13. § (5) bekezdésében foglaltak figyelembevételével, továbbá a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló 1997. évi XXXI. törvény 104. § (1) bekezdés d) pontjában meghatározott jogkörében eljárva a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatát jóváhagyja. Határidő:

azonnal

Felelős:

Dombi Imréné polgármester

Püspökladány, 2013. november 14. D o m b i Imréné polgármester

A Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

2013

2

A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT FELÉPÍTÉSE

I.

Általános rendelkezések

3. o.

II.

Az intézmény működésének általános szabályai, munkarendje

5.- 10. o.

III.

Az intézmény működésével kapcsolatos szabályok

10.- 16.o.

IV.

Az intézményvezetés szerkezete

16.- 20.o.

V.

A nevelőmunka belső ellenőrzésének rendje

19.o.

VI.

Az óvodai hagyományok ápolása

20.o.

VII.

A szülők és a nevelők kapcsolattartásának rendszere

21.o.

VIII. Az intézmény társadalmi környezetével való kapcsolatai

22.o.

IX.

23- 24.o.

Záró rendelkezések, záradék

Szervezeti és Működési Szabályzat

Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény

2013

3

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK Az Egyesített Óvodai Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzata tartalmazza: (VIII.) EMMI 20/2012 rendelet 4.§. (1) bek. alapján: a., a működés rendjét, ezen belül a gyermekek fogadásának, és a vezetőknek a nevelési intézményben való benntartózkodásának rendjét, b., a pedagógiai munka belső ellenőrzésének rendjét, c., a belépés és benntartózkodás rendjét azok részére, akik nem állnak jogviszonyban a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézménnyel, d., a tagóvodák egymással és a központi óvodával való kapcsolattartásának rendjét, e., a vezetők és a tagóvodák közötti kapcsolattartás rendjét, formáját, továbbá a vezetők közötti feladatmegosztást; a képviselet szabályait, f., az intézményvezető és a tagóvoda vezetők akadályoztatása esetére a helyettesítés rendjét, g., a vezető, ill. a tagintézmény vezetők valamint a szülői közösség közötti kapcsolattartás rendjét, h., a nevelőtestület feladatkörébe tartozó ügyekkel, továbbá a feladatok ellátásával megbízottak beszámolására vonatkozó rendelkezéseket, i., a külső kapcsolatok rendszerét, formáját és módját, beleértve a pedagógiai szakszolgálattal, a pedagógiai szakmai szolgáltatókkal, a gyermekjóléti szolgálattal valamint az iskolaegészségügyi ellátást biztosító egészségügyi szolgálattal való kapcsolattartást, j., az ünnepélyek, megemlékezések rendjét, a hagyományok ápolásával kapcsolatos feladatokat, k., a szakmai munkaközösségek együttműködését, kapcsolattartásának rendjét, részvételét a pedagógusok munkájának segítésében, l.: a rendszeres egészségügyi felügyelet és ellátás rendjét, a gyermekek távolmaradásának igazolására vonatkozó rendelkezéseket, m., az intézményi védő, óvó előírásokat, n., bármely rendkívüli esemény esetén szükséges teendőket, o., annak meghatározását, hogy hol, milyen időpontban lehet tájékoztatást kérni a pedagógiai programról p., azokat az ügyeket, amelyekben a szülői szervezetet az SZMSZ véleményezési, egyetértési joggal ruházza fel,



2013

4

r., az elektronikai úton előállított papíralapú nyomtatványok hitelesítési rendjét, s., az előállított, hitelesített és tárolt dokumentumok kezelési rendjét t.,Az intézményvezető feladat,- és hatásköréből leadott feladat,- és hatásköröket u., mindazokat a kérdéseket, amelyek meghatározását jogszabály előírja, továbbá a nevelési intézmény működésével összefüggő minden olyan kérdést, amelyet jogszabály rendelkezése alapján készített szabályzatban nem kell, illetve nem lehet szabályozni.

A Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény szervezeti felépítésére és működésére vonatkozó szabályzatot az intézmény vezetőjének előterjesztése után a nevelőtestület fogadja el.

Az SZMSZ alapjául szolgáló jogszabályok :

-

2011.évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről

-

363/2012.(XII.17.) Korm. rendelet Az Óvodai nevelés Országos Alapprogramjáról

2012.évi CXXIV. törvény a nemzeti köznevelésről szóló törvény módosításáról Az emberi erőforrások miniszterének 20/2012.(VIII.31.) EMMI rendelete a nevelésioktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények működéséről

Pedagógiai Program Magyarország Alaptörvénye (2011. április 25.) A 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről A Kormány 229/2012.(VIII.28.) Korm. rendelete a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról

-

Az 1997 évi XXXI. Törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról

-

A 2008. évi törvény.

-

1997.évi XXXI.törvény a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról

186/2006 (VIII.31.) Korm. rendelet a közalkalmazottakról szóló 1992. évi XXXIII.törvény végrehajtásáról a közoktatási intézményekben tárgyú 138/1992. (X.8.) Korm. rendelet módosításáról. XC. a költségvetési szervek jogállásáról és gazdálkodásáról szóló

331/2006. (XII.23.) Korm. rendelet a gyermekvédelmi és gyámügyi feladat,-és hatáskörörök ellátásáról, valamint a gyámhatóság szervezetéről és illetékességéről

-

235/1997.(XII.17.) Korm. rendelet a gyámhatóságok, területi gyermekvédelmi szakszolgálatok, a gyermekjóléti szolgálatok és aszemélyes gondoskodást nyújtó szervek és személyek által kezelt személyes adatokról

-

328/2011. (XII.29.) Korm.rendelet a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti alapellátások éa gyermekvédelni szakellátások rérítési díjáról és az igénylésükhöz felhasználható bizonyítékokról



2013

5

-

259/2002. (XII.18.) Korm.rendelt a gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltató tevékenység engedélyezéséről, valamint a gyermekjóléti gyermekvédelmi vállalkozói engedélyről

-

15/1998. (IV.30.) NM. rendelet a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működésük feltételeiről

-

8/2000. (VIII.04.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról

-

9/2000. (VIII.4.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról

-

1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről

-

335/2005. Korm. rendelet a közfeladatot ellátó szervek iratkezelésének általános követelményeiről

2011. évi CXII. törvény információszabadságról

az

információs

önrendelkezési

jogról

és

az

Az SZMSZ a fenntartó jóváhagyása napján lép hatályba és határozatlan időre szól. Módosításra akkor kerül sor, ha az érvényes jogszabályokban változás áll be, vagy ha a szülők, illetve a nevelőtestület erre javaslatot tesz.

Az SZMSZ és a mellékletét képező belső szabályzatok a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény valamennyi közalkalmazottjára nézve kötelező érvényűek. Az SZMSZ-be foglaltak megismerése és alkalmazása azoknak is kötelessége, akik kapcsolatba kerülnek az intézménnyel; rész vesznek feladatai megvalósításában; illetve igénybe veszik, használják helyiségeit, létesítményeit. 1.

A kiterjedés köre:

-

az óvodába járó gyerekek közössége bölcsődébe járó gyermekek a gyermekek szülei, törvényes képviselői a nevelőtestület kisgyermek nevelők az intézmény egyéb munkakörben alkalmazott közalkalmazottai szakszolgálatok szakemberei, egészségügyi vizsgálatot végzők

Az SZMSZ – t az intézmény honlapján közzétesszük; valamint minden tagóvodában elhelyezünk 1-1 példányt belőle, hogy azt a szülők szabadon megtekinthessék.



2013

6

II. AZ INTÉZMÉNY MŰKÖDÉSÉNEK ÁLTALÁNOS SZABÁLYAI, MUNKARENDJE Az Intézmény neve: OM azonosítója: Székhelye: Alapítás ideje: Létrehozásáról rendelkező határozat: Alapító okirat kelte: Működési köre:

Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény 030815 4150 Püspökladány, Bajcsy u. 8.sz. 1996.szeptember 01. 50/1996,(VI.25.) önkormányzati testületi határozat 2012. 09. 30. Püspökladány város közigazgatási területe

Jogszabályban megfogalmazott közfeladata: óvodai nevelés A Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény a 2011. évi CXC. a nemzeti köznevelésről szóló törvény alapján: többcélú, közös igazgatású közoktatási intézmény.

Gazdálkodási besorolása alapján: önállóan működő költségvetési szerv, pénzügyi-gazdasági feladatait együttműködési megállapodás alapján Püspökladány Város Gazdasági Ellátó Szervezete látja el.

Alaptevékenység megnevezése Iskolai előkészítő oktatás

száma 8510

(TEÁOR szerint)

Szakágazat szerinti besorolás: Óvodai nevelés

851020

Szakfeladat szerinti besorolás: Óvodai nevelés ellátás - sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelése, ellátása - nemzeti és etnikai kisebbségi integrált óvodai nevelés, ellátás - integrációs nevelés-óvodai fejlesztő program

851011 851012 851013

Bölcsődei ellátás a Szivárvány tagóvodában Óvodai nevelés intézményeinek, programjainak komplex támogatása Óvodai intézményi étkeztetés Iskolai intézményi étkeztetés Munkahelyi étkeztetés Egyéb vendéglátás Pedagógiai szakmai szolgáltatások

889101 851000 562912 562913 562917 562920 856020

Az intézménybe felvehető maximális gyermeklétszám: 500 fő az óvodai ellátásban 24 fő a bölcsődei ellátásban



2013

7

Az intézmény vállalkozási tevékenységet nem folytathat. A vagyonnal való gazdálkodás során Püspökladány Város Önkormányzatának az önkormányzat vagyonáról, a vagyongazdálkodás szabályairól, valamint a nem lakáscélú helyiségek bérletéről szóló mindenkor hatályos önkormányzati rendelet szerint kell eljárni.

Az intézmény szervezeti felépítése, gazdálkodása, programja a. Az alapító okirat tartalmazza az intézmény nevét, feladatait, a feladatellátást szolgáló vagyon, a vagyon feletti rendelkezés jogát, a gazdálkodással összefüggő jogosítványokat, a székhelyét, a székhelyen kívül működő tagintézmények telephelyét.

Az intézményhez tartozó tagintézmények:

tagóvoda neve Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Katica tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Zrínyi utcai Fészek tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Mezeivirág tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Árpád tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Napfény tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Szivárvány tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Nyitnikék tagóvodája Margaréta Bölcsőde

csoportok száma

címe 4150 Püspökladány Bajcsy Zs. u. 8

4

4150 Püspökladány Zrínyi u. 2

2

4150 Püspökladány Gárdonyi G. u 49

3

4150 Püspökladány Árpád u. 18

2

4150 Püspökladány Honvéd u. 16- 18

4

4150 Püspökladány Honvéd u. 12

2

4150 Püspökladány Karcagi u. 37

4

Honvéd u. 12

2

4150 Püspökladány

Intézményünk 21 óvodai csoport és 2 bölcsődei csoport működésére alkalmas csoportszobával rendelkezik. A központi és tagintézmények egy szervezeti egységet alkotnak, egységes működési elvek szerint működnek.

b. Az intézmény fenntartási és működési költségeit a naptári évre összeállított (a Közalkalmazotti Tanáccsal és Szakszervezetekkel véleményeztetett) és a fenntartó által jóváhagyott költségvetésben irányozza elő. A fenntartónak kell gondoskodnia az alapító okiratban meghatározott feladatok ellátásához szükséges pénzeszközökről.



2013

8

Az intézmény anyagi haszonszerzésre irányuló tevékenységet is folytathat, ha nem sérti az alapfeladatainak ellátását. Ezt az összeget a költségvetés megállapításánál figyelmen kívül kell hagyni, és azt nem lehet elvonni. Nemzeti köznevelésről szóló törvény (továbbiakban KNTV) 22§ (3) bekezdés. Az egyéb tevékenységek működésének szabályozását a 16. sz. melléklet képezi, melyet az évenkénti tanévnyitó értekezlet fogad el. c. Az intézmény szakmai tekintetben önálló. Szervezetével, és működésével kapcsolatban minden olyan ügyben dönt, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörbe. A működéssel kapcsolatos döntések előkészítésében, végrehajtásában, ellenőrzésében a KNTV 24. §. szerint jár el. d. Az alapszolgáltatás ellátásához szükséges vezetők, pedagógusok, a nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő és más alkalmazottak létszámát a nemzeti köznevelésről szóló törvény mellékletei alapján szerint kell meghatározni.

e. A 2011. évi CXC. törvény 4.. sz. melléklete alapján az óvodai csoport létszáma 20, maximum 25 fő. A Szakértői és Rehabilitációs Intézet által kiadott szakvélemény szerint sajátos nevelési igényű gyermekeket integráltan nevelünk, az Alapító Okiratba foglaltaknak megfelelően. Az óvodai nevelés az érvényben lévő pedagógiai program alapján történik. A nevelési év szeptember 01-től a következő év augusztus 31. napjáig tart. Az óvoda pedagógiai programja tartalmazza: a.

b. c. d. e. f.

Azokat a nevelési programokat, amelyek biztosítják a gyermekek fejlődését, közösségi életre való felkészítését, a szociálisan hátrányos helyzetben lévők felzárkóztatását, továbbá a tehetséggondozást. A nemzetiségi óvodai nevelésben a magyar nyelvű roma/cigány kisebbség kultúrájának ápolásával járó feladatokat. A sajátos nevelési igényű gyermekek nevelési elveit A kiegészítő integrációs programot A gyermekvédelmi feladatokat Tehetségígéretek gondozói rendszerét

A nevelési év helyi rendjét, programjait a nevelőtestület határozza meg a tanévnyitó értekezleten, az éves programot munkatervben kell rögzíteni. Az évnyitó értekezleten kell dönteni :

-

a nevelő- oktató munka lényeges tartalmi változásairól / Pedagógiai Program, Házirend /

-

a nevelési értekezletek témájáról, időpontjáról munkaközösségek szervezéséről az éves munkaterv jóváhagyásáról



2013

9

-

ellenőrzési feladatokról értékelési feladatokról

A Szervezeti és Működési Szabályzat mellékletét képezi az óvodai Házirend. A Házirendet az óvodában jól látható helyen ki kell függeszteni. Az óvoda Pedagógiai Programját, az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatát a szülők számára hozzáférhetővé kell tenni, hogy kellően tájékozódhassanak az egyes tagintézményekben folyó munkáról. Az intézményvezető, és a tagóvoda vezetők kötelesek a szülőknek tájékoztatást adni a dokumentumokról, azok tartalmáról, a szülőkkel egyeztetett időpontban. Az intézmény nyitvatartási rendje : Az óvodák és a bölcsőde 5 napos – hétfőtől péntekig tartó-munkarenddel fogadja a gyerekeket. Eltérő munkarend abban az estben van, ha az ünnepek miatt az általános munkarend ettől eltérően alakul. Az óvodai és bölcsődei nyitva tartást a szülők igényeinek felmérése után, a fenntartó engedélyével lehet módosítani. Az óvodák nyitva tartása:

tagintézmény

nyitva tartás

Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Katica tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Zrínyi utcai Fészek tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Mezeivirág tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Árpád tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Napfény tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Szivárvány tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Nyitnikék tagóvodája Margaréta Bölcsőde

6,30 – 17,30 6,30 – 17,00 6,30 – 17,00 6,30 – 17,00 6,30 – 17,00 6,30 – 17,00 6,30 – 17,00 6,30 – 17,00

A gyermekekkel a nyitva tartás teljes ideje alatt óvodapedagógus, illetve kisgyermek nevelő foglalkozik. A gyermekek fogadása 6,30 - tól folyamatosan történik. A szülők - az óvodapedagógusokkal történt előzetes megbeszélés alapján - rendszeresen, vagy alkalmanként ebéd előtt, illetve lefekvés előtt hazavihetik gyermeküket. A gyerekek elvitele: 11,30- 12,00-ig; 12,30- 13,00-ig; 15,00-tól folyamatosan történhet, hogy az óvoda napirendjét ne zavarja.



2013

10

Ahhoz, hogy a gyerek rendszeresen vagy alkalmanként egyedül menjen haza, a szülők előzetes, írásos engedélye szükséges. Az egyedül hazajáró gyerekekért az óvodából való távozás után a szülő a felelős.

A szünetek alatti nyitva tartás rendje: Az óvodában a takarítási szüneten kívül más szünet nincs. Az iskolai téli szünettel megegyező időben a Napfény óvoda tart ügyeletet, amennyiben a gyermeklétszám jelentősen lecsökken. A nyitva tartásról az igényfelmérést követően, a szünetet megelőző héten értesítjük a szülőket. Július utolsó és augusztus első hetében (két hét) minden óvoda zárva tart. A Mezeivirág, Fészek, Szivárvány, Árpád és Nyitnikék tagóvodák július - augusztus hónapokban bezárnak A gyermekeket a Katica és a Napfény óvodába lehet vinni ez alatt az idő alatt. A Katica és a Napfény óvodák július-augusztus hónapban 5 hétig zárva tartanak, hogy a nyári nagytakarítást, a felújítást ezekben az óvodákban is el lehessen végezni. A nyári nyitva tartás pontos rendjéről minden évben február 15.-éig tájékoztatjuk a szülőket. Az igénybevételről a nyári szünet előtt 30 nappal írásban kérdezzük meg a szülőket. Ha a csoportlétszám egy-egy óvodában a felére csökken, két csoport összevonható. Szorgalmi időben, évente 5 alkalommal az intézményvezető nevelésmentes nap címén csökkentett létszámú nyitva tartást rendelhet el. Erről a szülőket legalább 7 nappal előtte értesíteni kell. Az ekkor megjelenő gyerekek felügyeletéről gondoskodni kell. Rendkívüli esemény miatt nem tervezett szünetet az intézmény vezetője rendelhet el. A bölcsőde nyári nyitvatartási ideje: A bölcsőde a nyári időszakban is nyitva tart, kivéve a július utolsó és augusztus első hete közötti takarítási szünetet. Az intézményben működő konyhák reggel 6 órakor kezdik tevékenységüket, munkájukban alkalmazkodva az óvodás- bölcsődés gyermekek napi életritmusához, igényeihez. Három tagóvodában működtetünk főző konyhát.. Valamennyi saját gyermekein és dolgozóin túl más tagintézményt, illetve iskolát is ellát. Katica óvoda konyhája:

- Katica óvoda - Zrínyi u Fészek óvoda - Árpád óvoda - Mezeivirág tagóvoda

Nyitnikék óvoda konyhája :

- Nyitnikék óvoda - Petri –telepi iskola

Napfény óvoda konyhája :

- Napfény óvoda - Szivárvány óvoda - Bölcsőde



2013

11

Saját dolgozóink, nyugdíjasaink és GYES-en lévő alkalmazottaink részére vendégebédet biztosítunk igény szerint, melyet 11,30-tól 12,30-ig lehet elvinni a konyhákról. A kapacitás függvényében külsős igénylőknek is biztosítunk vendégebédet. A gyermekek napirendjét a csoportnaplóban kell rögzíteni. Minden év szeptember 1-ig az intézményvezető és helyettese, a tagintézmény vezetők közreműködésével kialakítják a tanévre érvényes munkarendet az óvoda dolgozói részére, az óvoda és a gyermek érdekeit figyelembe véve. A közalkalmazottak munkarendje: A közalkalmazottak körét a 2011.évi CXC. A nemzeti köznevelésről szóló törvény 61. §, az alkalmazási feltételeket a 66. §. a pedagógusok jogait és kötelezettségeit a 62. §-a rögzíti. A közalkalmazottak munkavégzésének és díjazásának egyes szabályait a Kollektív szerződésnek kell tartalmaznia, összehangolva a Munka Törvénykönyvével, és a Köznevelési Törvény rendelkezéseivel. Az alkalmazottak számára – a munkájuk jellegéből adódóan - a munkaközi szünetet a munkaidő részének tekintjük. A dolgozó a munkából való rendkívüli távolmaradását, annak okát lehetőleg előző nap, de legkésőbb az adott munkanapon reggel 7,30 -ig köteles jelenteni az intézmény vezetőjének, vagy helyettesének, hogy közvetlen munkahelyi vezetője helyettesítéséről intézkedhessen. A pedagógusok munkarendjét a 326/2013 (VIII.30) Korm. rendelet 17§ -a szabályozza. Az intézmény Kollektív Szerződésének tartalmaznia kell azokat a nevelő-oktató munkával, a gyermekekkel összefüggő pedagógiai folyamatokat, amelyeket munkakörbe tartozóként kell ellátni, illetve amelyeknek ellátását kötelező óraszámba be lehet számítani. A hiányzó pedagógus hiányzásának kezdetekor a csoportnaplót, nevelési-oktatási tervet a helyettesítő pedagógusnak köteles eljuttatni. A pedagógus számára kötelező óraszámon felül –a nevelő-oktató munkával összefüggő rendszeres vagy esetenkénti- feladatra a megbízást vagy a kijelölést az intézményvezető adja, a tagóvoda vezetők javaslatainak meghallgatása után. Az intézményi szintű rendezvényeken a pedagógusok jelenléte kötelező:

-

nevelési évnyitó és záró értekezletek nevelési értekezletek munkatársi értekezletek

Minden dolgozónak munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie, melyet a közvetlen felettese igazoló aláírással lát el. A munkaidő – nyilvántartás eljárási szabályai A tagóvoda vezető feladatai: Ø Hetente ellenőrzi a dolgozók munkaidő – nyilvántartásának vezetését; annak valódiságáról meggyőződik. Az ellenőrzés tényét a nyilvántartáson aláírásával bizonyítja. Szervezeti és Működési Szabályzat


2013

12

A dolgozók feladata: Ø A dolgozók a munkahelyre érkezéskor és az intézményből való távozás előtt minden napon kitöltik a nyilvántartó táblázatot. A bölcsődei dolgozók munkarendje: A kisgyermek nevelők napi munkarendjét a bölcsődei vezető gondozónő állapítja meg, a gyerekek ellátási igényeit figyelembe véve. A kisgyermek nevelők egyéni munkarendjét munkaköri leírásuk tartalmazza, a bölcsődében folyó gondozó-nevelő munkával kapcsolatos rendszeres, vagy esetenkénti megbízást, vagy kijelölést a szakmai vezető ad, az intézményvezető jóváhagyásával. Az intézményi szintű rendezvények közül az alábbiakon kötelező a kisgyermek nevelők jelenléte: Ø nevelési évnyitó és évzáró értekezletek Ø munkatársi értekezletek Ø nevelési értekezleteken, a bölcsődét is érintő témák esetén

III.

Az intézmény működésével kapcsolatos általános szabályok, tudnivalók

A Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézményben - az óvodai csoportokban folyó tevékenységet nyomon követő - kötelezően használt nyomtatványok: 1. Felvételi előjegyzési napló 2. Felvételi és mulasztási napló 3. Óvodai csoportnapló A kötelezően használandó felsorolt nyomtatványok az intézményben elektronikus úton előállított, OM azonosítót is tartalmazó pecséttel valamint aláírással hitelesített, sorszámozott oldalakat tartalmazó papíralapú iratok.

Óvodai felvétel : (A nemzeti köznevelésről szóló törvény 49.§.) Az óvoda a gyermek 3 éves korától a tankötelezettség kezdetéig nevelő intézmény. Az óvoda felveheti azt a gyermeket is, aki a harmadik életévét a felvételtől számított fél éven belül betölti, feltéve, hogy minden, a településen hároméves és annál idősebb gyermek felvételi kérelme teljesíthető. Az óvodai felvétel, átvétel jelentkezés alapján történik. Az óvodai felvételeket március 1 és április 30 között előjegyzés előzi meg. A jelentkezés idejét- a fenntartóval történt egyeztetés után- az óvoda a határidő előtt 30 nappal köteles nyilvánosságra hozni. A szülő ezen túlmenően gyermeke felvételét bármikor kérheti a nevelési év folyamán. A felvételi naplót a tagintézmény vezetők vezetik. Amennyiben a jelentkezők száma meghaladja a férőhely szerint felvehető gyerekek számát, felvételi bizottságot kell összehívni, amely javaslatot tesz a felvételre, átirányításra.



2013

13

A felvételi bizottság tagjai :

-

intézményvezető tagóvoda vezetők Sz. M.K. elnök fenntartó képviselője védőnő

A felvétel rendje Kötelező felvenni:

-

az óvodaköteles korú gyermekeket a halmozottan hátrányos helyzetű gyermek veszélyeztetett helyzetű, szociálisan rászoruló gyerekek

A felvételnél előnyben részesül:

-

az a gyermek, akinek a felvételét a gyámhatóság kezdeményezte dolgozó szülők gyerekei egyedül álló szülő gyermeke

A döntésről a szülőket április 30-ig kell értesíteni. A felvétel elutasításakor, vagy más tagóvodába irányításkor írásban kell értesíteni s döntésről a szülőket. A döntés ellen fellebbezésnek helye a jegyzőnél van. Az új gyerekek fogadása folyamatosan történik. A kiemelt figyelmet igénylő gyerekek óvodai elhelyezése integráltan történik. Az óvodába felvett gyermekek csoportba való beosztásáról átruházott feladatként a tagóvoda vezető dönt a szülők és az óvodapedagógusok véleményének figyelembevételével. Megszűnik az óvodai elhelyezés, ha (KNTV. 53. §. ) 1. a gyermeket másik óvoda átvette 2. a szülő írásban bejelenti, hogy gyermeke kimarad 3. az óvodai elhelyezést az óvodavezető megszüntette (igazolatlan hiányzás, vagy a térítési-díj befizetésének elmulasztása miatt) 4. a gyermeket felvették az iskolába 5. a gyermeket nem vették fel az iskolába annak a nevelési évnek az utolsó napján, amelyben a 8. életévét betöltötte A 2. és 3. pontban foglaltak nem alkalmazhatók, ha a gyermek halmozottan hátrányos helyzetű, ill. óvodaköteles korú. A gyermek abban az évben, amelynek augusztus 31. napjáig a hatodik évét betölti, legkésőbb az azt követő évben válik tankötelessé. Ha a gyermek az iskolába lépéshez szükséges fejlettséget korábban eléri, a kormányhivatal a szülő kérelmére szakértői bizottság véleménye alapján engedélyezheti, hogy a gyermek hatéves kor előtt megkezdje a tankötelezettségének teljesítését. (KNTV 45. §.)



2013

14

A tankötelezettség kezdetéről a, az óvoda vezetője b., ha a gyermek nem járt óvodába az iskolaérettségi vizsgálat alapján a szakértői bizottság c., az óvoda, az iskola vezetője vagy a szülő kezdeményezésére az iskolaérettségi vizsgálat alapján a szakértői bizottság dönt. Az óvoda a tanköteles életkorba lépéskor a gyermek fejlettségével kapcsolatban

-

igazolja, hogy a gyermek elérte az iskolába lépéshez szükséges fejlettséget,

-

szakértői vizsgálatot kezdeményez a gyermek iskolába lépéshez szükséges fejlettségének megállapítása céljából,

dönt a hatodik életévét augusztus 31-ig betöltő gyermek óvodai nevelésben való további részvételéről,

-

ha a gyermek fejlettsége egyértelműen nem dönthető el a fejlődésének nyomon követéséről szóló óvodai dokumentumok alapján, vagy

-

ha a gyermek nem járt óvodába, vagy a szülő nem ért egyet az igazolással, vagy döntéssel, vagy a 7. évét szeptember – december között betöltő gyermek óvodai nevelésben való további részvételről.

-

a gyermek iskolába lépéshez szükséges fejlettségének megállapítása céljából annak eldöntésére, hogy az augusztus 31-ig hetedik életévét betöltött gyermek részesülhet-e további óvodai nevelésben. Óvodáink férőhelyeinek számát a működő csoportok száma és a csoportszobák nagysága határozza meg. (1 gyermekre 2 m2 területtel kell számolni) A jelenlegi férőhelyek száma: tagintézmény

férőhely

Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Katica tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Zrínyi utcai Fészek tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Mezeivirág tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Árpád tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Napfény tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Szivárvány tagóvodája Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Nyitnikék tagóvodája ÖSSZESEN Margaréta Bölcsőde Az egy-egy csoportba felvehető gyermekek száma max. 25 fő. Szervezeti és Működési Szabályzat

100 40 75 40 100 45 100 500 24


2013

15

Bölcsődei felvétel: Bölcsődei férőhelyek száma: 24 1997 éviXXXI törvény 31. § (3) bekezdés A személyes gondoskodás igénybevétele - ha e törvény másként nem rendelkezik - önkéntes, az ellátást igénylő (a továbbiakban: kérelmező) kérelmére történik. Cselekvőképtelen személy kérelmét törvényes képviselője terjeszti elő, korlátozottan cselekvőképes személy a kérelmét törvényes képviselőjének beleegyezésével terjesztheti elő. A korlátozottan cselekvőképes személy és a törvényes képviselője között az ellátás igénybevételével kapcsolatban felmerült vitában - a tényállás tisztázása mellett - a gyámhatóság dönt. (2) Ha a gyermek védelme az ellátás önkéntes igénybevételével nem biztosított, e törvény az ellátás kötelező igénybevételét elrendeli. 32. § (1) A személyes gondoskodást nyújtó ellátásra irányuló jogviszony keletkezését a) a helyi önkormányzat képviselő-testületének határozata, b) a gyámhatóságnak a határozata, c) a települési önkormányzat által fenntartott átmeneti gondozást nyújtó intézmény esetében az intézményvezető intézkedése, d) a c) pontban foglaltakon túl a fenntartó önkormányzat rendeletében vagy az állami fenntartó által meghatározott körben az intézményvezető intézkedése, e) a személyes gondoskodás iránti kérelemről dönteni jogosult személy intézkedése alapozza meg. (2) Ha az ellátás igénybevételére az (1) bekezdés a) vagy b) pontja alapján kerül sor, a határozatot közölni kell a működtetővel és az ellátást nyújtó intézmény vezetőjével is. (3) Állami fenntartó által fenntartott (a továbbiakban: állami fenntartású) intézmény esetén az (1) bekezdés c) és d) pontja szerinti döntésről az intézményvezető értesíti a kérelmezőt, illetve törvényes képviselőjét. Az ellátás igénybevételének elutasítása esetén a kérelmezőt, illetve törvényes képviselőjét írásban kell értesíteni. (4) Ha a kérelmező, illetve törvényes képviselője az intézmény vezetőjének (3) bekezdés szerinti döntését vitatja, az arról szóló értesítés kézhezvételétől számított nyolc napon belül a fenntartóhoz fordulhat. Ha az intézményvezető az ellátás igénybevételéről nem intézkedik, a kérelmező, illetve törvénye

A távolmaradás igazolására vonatkozó szabályok A gyermek távolmaradását a szülőnek kell bejelentenie. A bejelentést követő napon az étkezők nyilvántartásából töröljük. Az érvényben lévő 15/ 1980/ VII .15. / MÜM.-EÜM. rendelete alapján az első napi hiányzást nem vehetjük figyelembe. 1. Igazolt a hiányzás:

-

ha a szülő hiányzás esetén írásban igazolja gyermeke távolmaradását ha a gyermek orvosi igazolást hoz ha a hatósági intézkedés kitiltotta

2. Megszűnik az óvodai nevelés, ha a gyermek a jogszabályban meghatározottnál többet van igazolatlanul távol az óvodai foglalkozásokról (10 nap), és a szülő kétszeri felszólításra sem hozza óvodába. Kivétel a halmozottan hátrányos, veszélyeztetett helyzetű és tanköteles korú gyermek. Szervezeti és Működési Szabályzat


2013

16

A térítési díj befizetésére, visszafizetésére vonatkozó rendelkezések A gyermek a nevelési-oktatási intézményben igénybe vett étkezésért a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló KNTV - ben meghatározottak szerint térítési díjat fizet. A tagóvodákban és a bölcsődében az étkezési díjat minden hónapban a meghatározott napokon kell befizetni, a félévre meghatározott és a szülőknek írásban kiadott időpontoknak megfelelően. A fizetések időpontját 1 héttel előtte jól látható helyen ki kell függeszteni az óvodákban. Amennyiben a gyereknek túlfizetése van, és azt nem tudja igénybe venni, a szülő a pénzt az óvoda pénztárából felveheti, ha az összeg a két étkezési napot meghaladja. Az óvodába és bölcsődébe véglegesen nem járó gyerekek kimutatott túlfizetés és hátralék összegét az étkezők nyilvántartásából külön belső szabályzat alapján kell kifizetni. A bölcsődében a fenntartó döntése alapján csak az étkezési térítési díjat kell megfizetni; gondozási díj fizetését nem írja elő! Az óvoda egészségvédelmi szabályai, a rendszeres egészségfejlesztése és a kötelező rendszeres egészségügyi felügyelet rendje : Az óvodák működése során az emberi erőforrások miniszterének 20/2012 EMMI rendelet 128 - 129. §- ba foglaltakat és az A.N.T.SZ. által meghatározott szabályokat szigorúan be kell tartani! Az óvodásaink egészségügyi állapotának ellenőrzése céljából, külön szülői hozzájárulás nélkül az alábbi kötelező vizsgálatokon vesznek részt a gyermekek minden évben az óvodában: szemészeti szűrés fogászati szűrés hallás-vizsgálat általános egészségügyi vizsgálat egészségügyi iskolaérettségi vizsgálat) logopédiai szűrés) dislexia-szűrés iskolaérettségi vizsgálat

(asszisztens) (fogorvos) (asszisztens) (gyermekorvos, védőnő) (gyermekorvos) (logopédus) (fejlesztőpedagógus, óvónő) (óvónő)

A szűrővizsgálatok alkalmával a csoportvezető óvodapedagógus gondoskodik az orvosi munka feltételeinek biztosításáról. A védőnő rendszeresen tisztasági vizsgálatot végez.. A bölcsődés gyermekek egészségügyi felügyeletét, vizsgálatát gyermekgyógyász szakorvos látja el. Az intézmény valamennyi dolgozójának kötelessége az egészségügyi adatokkal kapcsolatos titok megőrzése. Egy időben történő, több esetben előforduló járványos megbetegedést az ÁNTSZ- nek jelenteni kell. Csak egészséges gyermek járhat óvodába és bölcsődébe!



2013

17

A gyerekeket minden nap szabad levegőre kell vinni, kivéve: köd, viharos szél esetén. Az udvaron tavasztól késő őszig a hőmérsékletnek megfelelően gondoskodni kell a gyerekek ivóvízellátásáról. Séták, kirándulások alkalmával a gyerekeket veszélyes helyre vinni nem szabad. A séták, kirándulások lebonyolításához 10 gyerekenként 1 felnőttet kell biztosítani. Egész napos kiránduláshoz a szülő beleegyezése szükséges. Az óvoda és bölcsőde területén és a bejárattól számított 5 méteren belül dohányozni nem szabad! Az óvoda konyhájába a konyhai dolgozókon kívül csak az óvoda dolgozói léphetnek be, indokolt esetben.

Védőruhában az utcán közlekedni tilos! Munkaidő alatt az intézmény működési területén belül szeszesital fogyasztása tilos! Valamennyi dolgozó minden alkalommal munkára képes állapotban köteles munkahelyén megjelenni. A dolgozók és gyermekek egészségének, testi épségének védelmét érintő szabályokat a Munkavédelmi Szabályzat tartalmazza. A munkavédelmi előírások betartása minden dolgozónak kötelessége. Gyermekbalesetek megelőzése, illetve bekövetkezett balesettel összefüggő feladatok : A gyermek egészséges és biztonságos környezetben történő nevelése érdekében a szükséges feltételrendszer vizsgálata, a feltételek javítása állandó feladat. Az óvodában dolgozó valamennyi felnőtt kötelessége a balesetet okozó források megszüntetése, illetve jelzése az intézményvezető felé. A gyerekekkel az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó ismereteket, a foglalkozásokkal együtt járó veszélyforrásokat, a tilos és elvárható magatartásformákat az óvodai nevelési év megkezdésekor, valamint kirándulások előtt és szükség szerint egyéb esetben minden óvodai csoportban a gyermek életkorának és fejlettségének megfelelő szinten ismertetni kell. Az ismertetés tényét, és tartalmát dokumentálni kell a csoportnaplóban. Ha a gyereket baleset éri, a vele foglalkozó óvodapedagógus kötelessége az elsősegélynyújtás. Ha a balesetet, vagy a veszélyforrást bármely dolgozó észleli, köteles azonnal intézkedni, a tagóvoda vezető figyelmét haladéktalanul felhívni a veszélyforrásra. Bekövetkezett balesetet az előírásnak megfelelően, nyomtatványon nyilván kell tartani, ill. jelenteni. A három napon túl gyógyuló balesetet haladéktalanul ki kell vizsgálni. Ennek során fel kell tárni a kiváltó és a közreható személyi, tárgyi és szervezési okokat. Megfelelő nyomtatványon jegyzőkönyvet kell felvenni, amelynek egy-egy példányát meg kell küldeni a fenntartónak, valamint át kell adni a szülőnek; egy példányát az óvodában meg kell őrzi. A súlyos balesetet az intézmény fenntartójával haladéktalanul közölni kell. Lehetővé kell tenni, hogy a szülői szervezet képviselője részt vegyen a gyermekbaleset kivizsgálásában. A gyermekbalesettel kapcsolatos nyilvántartási és jelentési kötelezettséget az intézményvezető ellenőrzi.



2013

18

Minden gyermekbalesetet követően meg kell tenni a szükséges intézkedést a hasonló esetek megelőzése érdekében. Az óvodai gyermekvédelem : A gyermekvédelem minden óvodapedagógus feladata. Munkájukat segítik a gyermekvédelmi felelősök. A tagóvodákban dolgozó gyermekvédelmi felelősöket az intézményvezető bízza meg a közösség véleménye alapján. Az óvoda gyermekvédelmi felelőse a gyermekek érdekében intézkedést kezdeményez, folyamatos kapcsolatot tart a gyermekjóléti szolgálattal. A gyermekjóléti szolgálat és az óvodák között kapcsolattartást vezetői szinten az intézményvezető és óvodák összekötője gondozza. A gyermekjóléti szolgálat és tagóvodák összekötője az intézményvezető által megbízott gyermekvédelmi felelős, aki gyermekvédelmi tevékenységet több éven át jól folytató óvodapedagógus. A nevelési év kezdetekor tájékoztatni kell a szülőket a gyermekvédelmi felelős személyéről. Rendkívüli esemény, bombariadó esetén szükséges teendők : Az óvoda minden alkalmazottja köteles az általa észlelt rendkívüli eseményt közvetlen felettesének jelenteni. Az óvodavezető dönt a szükséges intézkedésekről, és értesíti a fenntartót. Rendkívüli esemény, bombariadó esetén gondoskodni kell az illetékes szervek és az intézményvezető értesítéséről, és az óvoda, bölcsőde gyors, szakszerű kiürítéséről. Az épület kiürítése a tűzriadó terv szerint történik. Az épület kiürítésének időtartamáról a gyermekek elhelyezéséről az intézkedést vezető hatóság információja alapján a vezető, a tagóvoda vezető, akadályoztatása esetén az intézkedéssel megbízott személy dönt. A rendkívüli esemény, bombariadó esetén a felnőttek meg kell őrizzék nyugalmukat, a gyermekek körében pánikot nem kelthetnek, ijedelmet nem okozhatnak. Az épület kiürítése után a gyermekeket biztonságos helyre kell vinni. Ahol a közelben van iskola, - az érintett igazgató beleegyezésével, - az iskola épületében kell elhelyezni a gyerekeket. Ahol a közelben van játszótér, el kell vinni a csoportokat, illetve sétát kell szervezni a gyerekek számára. A rendkívüli eseményekről, a bombariadóról az intézményvezető rendkívüli jelentésben értesíti a fenntartót.

IV. Az intézményvezetés szerkezete A Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény élén az óvodavezető áll, őt pályázat útján az önkormányzat bízza meg, az idevonatkozó rendelkezések alapján. Az óvodavezető magasabb vezetőnek minősül. Az óvodavezető munkáját általános helyettes segíti, ő szintén magasabb vezető. A tagóvoda vezetők vezető állásúaknak minősülnek. A tagóvoda vezetőket a nevelőtestület véleményének ismeretében az óvodavezető bízza meg. A bölcsőde élén szakmai vezető áll, vezető állású minőségben.



2013

19

A Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény gazdasági koordinátora és a karbantartók vezetője az intézményvezető döntése alapján a vezetői testületben konzultatív, véleményező és javaslattevő jogkörrel rendelkezik. Az Egyesített Óvodai Intézmény óvodavezetője : ( NKTV. 69.§ (1)-(4) szakasz) Az intézmény egyszemélyi felelőse. Hatáskörébe tartozik a rendelkezésre álló költségvetés alapján az intézmény működtetéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosítása. A gazdálkodás az Önkormányzat 160/2007. (XII.20.) határozata alapján létrejött „Együttműködési Megállapodás”- ba foglalt munkamegosztás és felelősségvállalás rendje szerint történik. .1. A köznevelési intézmény vezetője a., felel az intézmény szakszerű és törvényes működéséért, gazdálkodásáért, b., gyakorolja a munkáltatói jogokat, c., dönt az intézmény működésével kapcsolatban minden olyan ügyben, amelyet jogszabály, kollektív szerződés, közalkalmazotti szabályzat nem utal más hatáskörébe, d., felelős az intézményi szabályzatok elkészítéséért, e., jóváhagyja az intézmény pedagógiai programját, f.,., képviseli az intézményt. 2. A nevelési-oktatási intézmény vezetője felel a., a pedagógiai munkáért, b., a nevelőtestület vezetéséért, c., a nevelőtestület jogkörébe tartozó döntések előkészítéséért, végrehajtásuk szakszerű megszervezéséért és ellenőrzéséért, d., a rendelkezésre álló költségvetés alapján a nevelési-oktatási intézmény működéséhez szükséges személyi és tárgyi feltételek biztosításáért, e., nemzeti és óvodai ünnepek, megemlékezések méltó megszervezéséért, f., gyermekvédelmi feladatok megszervezéséért és ellátásáért, g., nevelő és oktatómunka egészséges és biztonságos feltételeinek megteremtéséért, h., a szülői szervezettel való együttműködésért, i., a gyermekbaleset megelőzéséért, j., a gyermekek rendszeres egészségügyi vizsgálatainak megszervezéséért, k.,a pedagógus etika normáinak betartásáért és betartatásáért. 2. A köznevelési intézmény vezetője: a pedagógiai munkáért való felelőssége körében szakmai ellenőrzést indíthat az intézményben végzett nevelő és oktató munka, egyes alkalmazottak munkája színvonalának külső szakértővel történő értékelése céljából. A nevelési- oktatási intézményvezető munkáját a nevelőtestület és a szülők közössége a vezetői megbízásának második és negyedik évében - személyazonosításra alkalmatlankérdőíves felmérés alapján értékeli.



2013

20

Az Egyesített Óvodai Intézmény óvodavezető- helyettese :

-

A vezető közvetlen munkatársa

A vezető távollétében – betegsége, szabadsága, igazolt távolléte esetén,- teljes felelősséggel végzi a vezetési feladatokat, gazdálkodási jogkörben utalványozási joggal bír. Hatásköre : A pedagógiai munka irányítása, ellenőrzése. Döntési jogköre:

-

A feltárt hiányosságok pótlásában utasítási jogkörrel bír.

A Bölcsőde vezetője: A vezető közvetlen munkatársa. A bölcsődébe teljes felelősséggel végzi a szakmai irányítást. Feladatai: · A gondozónők szakmai irányítása, ellenőrzése · A feltárt hiányosságok pótlásában utasítási jogkörrel bír · Munkaidő beosztás elkészítése, betartásának ellenőrzése · Kapcsolattartó, koordináló tevékenység az óvoda és bölcsőde között · A bölcsődére vonatkozó jogszabályok figyelemmel kísérése · A jogszabályok alapján szükséges dokumentumok elkészítése, aktualizálása · Kapcsolattartás a szülőkkel; szülői értekezletek megtartása · A Kollektív Szerződés, a Közalkalmazotti Szabályzat és az SZMSZ tartalmának megfelelő feladatellátás A Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény gazdasági koordinátora: A vezető által hozott gazdasági döntések pontos, szakszerű végrehajtásáért felel. A szabályzatokban foglaltaknak megfelelően végzi a munkáját. Részt vesz az óvodai beszerzések megszervezésében, a nyári karbantartás előkészítésében, szervezi a leltározást és a karbantartás. A karbantartók csoportvezetője: Részt vesz a karbantartás megszervezésében, a karbantartók munkáját irányítja. A beszerzésekben a vezető irányítása alapján önállóan eljár.



2013

21

Az intézmény vezetősége, mint testület : Konzultatív, véleményező és javaslattevő jogkörrel rendelkezik. Havonta és szükség szerint megbeszélést tart. Tagjai :

-

óvodavezető óvodavezető helyettes tagóvoda vezetők bölcsőde szakmai vezetője

A vezetők benntartózkodási rendje : Az intézmény nyitvatartási idején belül a bölcsőde szakmai vezetőjének vagy helyettesének, a tagóvoda vezetőnek, vagy a megbízott óvodapedagógusnak az intézményben kell tartózkodnia. A vezetők benntartózkodásán kívüli időben a helyettesítési rend szerint történik a vezetői feladatok ellátása. A helyettesítés rendje : Az intézményvezető akadályoztatása esetén helyettesítését a vezető helyettes látja el teljes felelősséggel. Az intézményvezető és helyettese egyidejű távolléte esetén a helyettesítést a legnagyobb vezetői gyakorlattal rendelkező tagóvoda vezető végzi, gazdasági ügyekben a gazdasági koordinátor jár el. A tagóvoda vezető akadályoztatása esetén a helyettesítést a megbízott óvodapedagógus látja el. A bölcsőde szakmai vezetőjét távollétében az általa eseti megbízással megbízott kisgyermek nevelő helyettesíti. Reggel 6,30-tól 7,30 óráig, illetve 16,00 órától 17,30 óráig terjedő időben a vezető, tagóvoda vezető helyettesítésének ellátásában közreműködnek a munkarend szerint ez időben munkát végző óvodapedagógusok. Intézkedési jogkörük az intézmény működésének, a gyermekek biztonságának megóvásával összefüggő, azonnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. Nevelőtestület : 70. § (1) A nevelőtestület a nevelési-oktatási intézmény legfontosabb tanácskozó és döntéshozó szerve. Az állami intézményfenntartó központ által fenntartott köznevelési intézményben az önálló jogi személyiséggel rendelkező szervezeti egységnek egy nevelőtestülete van. A nevelési-oktatási intézmény nevelőtestülete a nevelési és oktatási kérdésekben, a nevelési-oktatási intézmény működésével kapcsolatos ügyekben, valamint e törvényben és más jogszabályokban meghatározott kérdésekben döntési, egyebekben véleményező és javaslattevő jogkörrel rendelkezik. (2) A nevelőtestület a) a pedagógiai program elfogadásáról,



2013

22

b) az SZMSZ elfogadásáról, c) a nevelési-oktatási intézmény éves munkatervének elfogadásáról, d) a nevelési-oktatási intézmény munkáját átfogó elemzések, értékelések, beszámolók elfogadásáról, e) a továbbképzési program elfogadásáról, f) a nevelőtestület képviseletében eljáró pedagógus kiválasztásáról, g) a házirend elfogadásáról . . . j) az intézményvezetői, intézményegység-vezetői pályázathoz készített vezetési programmal összefüggő szakmai vélemény tartalmáról, k) jogszabályban meghatározott más ügyekben dönt. (3) A nevelőtestület véleményt nyilváníthat vagy javaslatot tehet a nevelési-oktatási intézmény működésével kapcsolatos valamennyi kérdésben. Ki kell kérni a nevelőtestület véleményét a külön jogszabályban meghatározott ügyekben. A nevelőtestület tagjai a 7 óvoda óvodapedagógusai. Nevelőtestületi értekezletet kell összehívni a tanév elején, valamint minden olyan esetben, amikor az óvoda egészét érintő kérdésekben kell döntést hozni, illetőleg a nevelőtestület jogszabályban meghatározott jogait gyakorolja. Rendkívüli értekezletet a vezető vagy a nevelőtestület kérésére kell összehívni. A tagóvodákban év elején- a munkarend rögzítése miatt-, év közben szükség szerint kell munkatársi értekezletet tartani. A munkatársi értekezleten az intézményvezető képviseletét biztosítani kell. Az értekezletről írásos feljegyzést kell készíteni Szakmai munkaközösségek A munkaközösség részt vesz az intézmény szakmai munkájának tervezésében, szervezésében és ellenőrzésében; összegző véleménye figyelembe vehető a pedagógusok minősítő eljárásában. 71. § (1) A nevelési-oktatási intézményben legalább öt pedagógus hozhat létre szakmai munkaközösséget. Egy nevelési-oktatási intézményben legfeljebb tíz szakmai munkaközösség hozható létre. A szakmai munkaközösség részt vesz a nevelési-oktatási intézmény szakmai munkájának irányításában, tervezésében, szervezésében és ellenőrzésében, összegző véleménye figyelembe vehető a pedagógusok minősítési eljárásában. (2) A szakmai munkaközösség tagja és vezetője a belső értékelésben és ellenőrzésben akkor is részt vehet, ha köznevelési szakértőként nem járhat el. A szakmai munkaközösség az SZMSZ-ben meghatározottak szerint - gondoskodik a pedagógus-munkakörben foglalkoztatottak nevelőoktató munkájának szakmai segítéséről. A nevelési-oktatási intézmény SZMSZ-e a szakmai munkaközösség részére további feladatokat állapíthat meg. (3) A szakmai munkaközösség feladatainak ellátására a pedagógusok kezdeményezésére intézmények közötti munkaközösség is létrehozható.



2013

23

(4) Az óvodában, iskolában, kollégiumban az azonos feladatok ellátására egy szakmai munkaközösség hozható létre. Külön szakmai munkaközösség működhet a tagintézményben. (5) A szakmai munkaközösséget munkaközösség-vezető irányítja, akit a munkaközösség véleményének kikérésével az intézményvezető bíz meg legfeljebb öt évre. A munkaközösségekre háruló feladatok :

-

házi bemutatók szervezése

-

a kutatások, kísérletek segítése, megvalósítása, értékelése

a munkaközösségek témájában a tervező, elemző, értékelő tevékenységben való részvétel

a munkaközösségi tagok önképzése és továbbképzése összefoglaló értékelés, beszámoló munkaközösség tevékenységéről

készítése

a

nevelőtestület

számára

a

A munkaközösség vezető részére pótlék jár. A pótlék mértékét a Kjt. Alapján a Kollektív Szerződés szabályozza. A munkaközösség működési rendje, tevékenysége: Működésük egy vagy több nevelési évre határozható meg. A munkaközösség vezető a tagok javaslata alapján elkészíti a munkatervet szeptember 15-ig, majd ez alapján megtartja a munkaközösség a foglalkozásokat. A nevelési évet záró értekezleten a munkaközösség vezetője beszámol a tevékenységükről, értékelve azt. A munkaközösségek együttműködnek egymással is az intézmény feladatainak megvalósításában. Működésük összehangolása az intézmény vezető helyettesének feladata.

V. A nevelőmunka belső ellenőrzésének rendje 1. A belső ellenőrzés legfontosabb feladata az óvodában folyó pedagógiai tevékenység hatékonyságának mérése. 2.Az ellenőrzési tervet az óvodavezető-helyettes, tagóvoda vezetők és a szakmai munkaközösségek javaslatai alapján az intézményvezető és a vezető gondozónő készíti el.

3. Az ellenőrzési terv tartalmazza az ellenőrzés

-

területeit módszereit ütemezését

4. Az ellenőrzési tervet az óvodában nyilvánosságra kell hozni. Szervezeti és Működési Szabályzat


2013

24

5. Az ellenőrzési terv végrehajtásáért az intézményvezető, illetve akadályoztatása esetén helyettesei felelnek. 6. Az ellenőrzésben nem szereplő, rendkívüli ellenőrzésről az óvodavezető dönt. 7. Rendkívüli ellenőrzést kezdeményezhet az intézményvezető

-

az intézményvezető- helyettes a tagóvoda vezetők a szakmai munkaközösségek a szülői szervezet jelzése alapján.

8.Az ellenőrzésbe be lehet vonni

-

a vezető-helyettest a tagóvoda vezetőket a szakmai munkaközösségek vezetőit

9. Az ellenőrzés tapasztalatait az érintettekkel ismertetni kell, akik arra írásban észrevételt tehetnek. A nevelési év záró értekezletén ismertetni kell az ellenőrzések eredményeit, illetőleg azok általánosítható tapasztalatait, meghatározva az esetleges hiányosságok megszüntetéséhez szükséges intézkedéseket. A megállapításokat és a szükséges intézkedéseket a szülői munkaközösség vezetőségi tagjaival is ismertetni kell.

VI. Óvodai hagyományaink Gyermekközösséggel kapcsolatos hagyományok : A születés és névnapok megünneplése a csoportban lévő hagyományoknak megfelelően történik. A gyermeki élet hagyományos ünnepei:

-

Mikulás: csoportonként, vagy tagóvodai szinten a hagyományoknak megfelelően

-

Iskolába menők búcsúztatása: óvodánként a kialakult hagyományoknak megfelelően

Karácsony: ünnepvárás, ajándékkészítés, közös ünneplés Farsang: jelmezkészítés, vidám programok, óvodai hagyományoknak megfelelően Anyák napja: bensőséges köszöntés csoportonként Gyermeknap: kirándulás, szervezett program, szülők bevonásával, intézményi mesedélelőtt



2013

25

Népi hagyományok ápolása :

-

Jeles napokhoz kapcsolódó szokások Húsvét- tojásfestés, népi szokások felelevenítése Május 1.-májusfa állítás, díszítés-ahol hagyománya van Pünkösd- hagyományok felelevenítése-ahol hagyománya van Mihály napi vásár óvodánként

Megemlékezések :

-

Március 15 Október 23

Évszakonként kirándulás az Arborétumba, a halastóhoz a csoportokban kialakult hagyományoknak megfelelően. Környezeti jeles napok :

-

Október 4 –

Állatok napja

Március 22-

Víz napja

Április 22 -

Föld napja

Május 10 -

Madarak- fák napja

Június 5 -

Környezetvédelmi világnap

Választási lehetőség a csoportvezetők számára, kialakítható szokások, hagyományok megteremthetők ezeken a napokon.

VII. A szülők és nevelők kapcsolattartásának rendszere A szülők meghatározott jogaik és kötelességeik teljesítése érdekében munkaközösséget hozhatnak létre. / Ktv.59.§. /. Döntenek saját működési rendjükről, munkatervük elfogadásáról, tisztségviselőik megválasztásáról. A SZ.M. elnökével a tagóvodavezető tart kapcsolatot. Az SZ.M. elnökei szervezetet hoznak létre az intézmény egészét érintő ügyek intézésére. Velük a kapcsolatot az intézményvezető tartja, a nevelési év kezdetén elkészített munkaterv szerint. A munkaterv a tervezett megbeszélések idejét és helyét, valamint a tervezhető témákat tartalmazza. Ezen felül bármikor kezdeményezheti bármelyik fél rendkivűli megbeszélés összehívását. A szülők és az óvodapedagógusok között a nevelési folyamatok összehangolására nyílik lehetőség az alábbi fórumokon:



2013

26

-

nyílt napokon, játszódélutánokon nyilvános ünnepségeken fogadó órákon családlátogatásokon szülői értekezleteken befogadás időszakában mindennapos beszélgetések alkalmával a faliújságra kifüggesztett információkon keresztül gyermekvédelmi intézkedéseken keresztül

A szülői munkaközösség véleményezési jogot gyakorol :

-

a Szervezeti és Működési Szabályzat, a Házirend elfogadásakor

-

az intézmény működésével összefüggő döntések, (megszüntetés, átszervezés, feladatának megváltozása ) előtt

-

a vezetők és a szülői munkaközösség közötti kapcsolattartás módjában

az intézmény irányítását, vezető személyét, gyermekek nagyobb csoportját érintő kérdésekben

az ünnepélyek, megemlékezések rendjét szabályozó részeiben a szülőket anyagilag is érintő ügyekben a szülői értekezlet napirendjének meghatározásában az óvoda és a család kapcsolattartási rendjének kialakításában a munkatervnek a szülőket is érintő részében

VIII. Az óvoda társadalmi környezetével való kapcsolattartás rendje Az Egyesített Óvodai Intézmény vezetője a városban működő Általános Iskolák igazgatóival egyeztet az intézményeket érintő kérdésekben. Az együttműködési terv alapján:

-

a Kálvin téri iskolával Cziránku Gyuláné a Petri- telepi iskolával Pató Sándorné a Petőfi iskolával Zagyváné Varga Ilona . Erőss Lajos Református Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskolával Zagyváné Varga Ilona tartja a kapcsolatot



2013

27

A pedagógiai szakmai szolgálatokkal és a pedagógiai szakszolgálattal a csoportvezető óvodapedagógusok tartják a kapcsolatot. Fejlesztő, - és logopédiai kezelésre, valamint vizsgálatokra (iskolaérettségi, általános) ők tesznek javaslatot. A Segítő Kezek Szociális Szolgáltató Központ és Gyermekjóléti Szolgálat - tal a tagóvodák gyermekvédelmi felelősei tartják elsősorban a kapcsolatot, munkájukat segítik a tagóvoda vezetők, és az intézmény vezetője. A vezető gondozónő szükség szerint kapcsolatot tart a gyermekjóléti szolgálattal. A védőnőkkel és a bölcsődés gyermekek egészségügyi ellátását végző orvossal, valamint a szűréseket végző szakemberekkel az óvodavezető köti a szerződést; a tagintézmény vezetők tartják a kapcsolatot. A vezető, a tagóvoda vezetők, az óvodapedagógusok figyelemmel kísérik a Művelődési ház és a Múzeum programját, lehetőség szerint javaslattal élnek mozi, színház, bábelőadás, kiállítás megtekintésére. Az óvodapedagógusok kapcsolatot tartanak a Csenki Imre Művészeti Iskola pedagógusaival a közös programok megszervezése érdekéban. A további kapcsolattartás a Helyi Nevelési Programban előírt módon történik. Belépés és benntartózkodás azok részére, akik nem állnak jogviszonyban az intézménnyel A gyermekeket kísérő szülők kivételével az intézménnyel jogviszonyban nem álló személyek nem léphetnek be abba a helyiségbe, ahol gyermekek tartózkodnak. Részükre a vezetői szoba, a folyosó, előtér biztosított. Belépéskor az óvodatitkárnak, tagóvodákban a tagóvoda vezetőnek, akadályoztatása esetén a megbízott óvodapedagógusnak jelentik be, hogy milyen ügyben jelentek meg. Foglalkozási időben ( 8 - 10,30 –ig) csak indokolt esetben zavarhatják az óvodapedagógust. Az óvoda teljes nyitvatartási idejében a gyermekekkel történő foglalkozások mindegyikét óvodapedagógus irányítja. A fenntartói, szakértői, szaktanácsadói és egyéb hivatalos látogatás az intézményvezetővel történt előzetes egyeztetés szerint történik. A csoportok és foglalkozások látogatását más személyek részére az intézményvezető, a tagóvoda vezető, a bölcsőde szakmai vezetője engedélyezi.

IX. Záró rendelkezések 1. Az intézmény eredményes és hatékony működéséhez szükséges további rendelkezéseket önálló szabályzatok tartalmazzák, vezetői utasításokként. Ezen szabályzatok az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatának mellékletei. /Belső szabályzatok /



2013

28

2. A mellékletben található szabályzatok – mint vezetői utasítások –jelen SZ.M.SZ. változtatása nélkül is módosíthatók, amennyiben jogszabályi előírások, belső intézményi megfontolás vagy az intézmény felelős vezetőjének megítélése ezt szükségessé teszi. 3. A Szervezeti és Működési Szabályzat módosítása csak a nevelőtestület elfogadásával, egyetértésével és a fenntartó jóváhagyásával lehetséges.

A PÜSPÖKLADÁNYI EGYESÍTETT ÓVODAI INTÉZMÉNY SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATÁNAK MELLÉKLETEI

1. sz. melléklet 2. sz. melléklet 3. sz. melléklet 4. sz. melléklet 5. sz. melléklet 6. sz. melléklet 7. sz. melléklet 8. sz. melléklet 9. sz. melléklet 10.sz. melléklet 11.sz melléklet 12.sz. melléklet 13.sz. melléklet 14.sz. melléklet 15.sz.melléklet 16.sz. melléklet

: : : : : : : : : : : : : : : :

Alapító okirat Az intézmény alkalmazottainak munkaköri leírásai Az intézmény házirendje ( óvodák, bölcsőde ) Belső ellenőrzési szabályzat Iratkezelési szabályzat Pénzkezelési szabályzat Leltározási szabályzat Selejtezési szabályzat Bizonylati szabályzat Számviteli szabályzat Élelmezési szabályzat Munkavédelmi szabályzat Tűzvédelmi szabályzat Közalkalmazotti szabályzat Kollektív Szerződés Az óvodákban szervezett egyéb tevékenység szabályzata



2013

29

Záradék A fenti SZMSZ a módosításokkal egybeszerkesztett szabályzatot tartalmazza. Az óvodai Szervezeti és Működési Szabályzatot a nevelőtestület a 2013. 03. 26. - án tartott határozatképes ülésén egyhangú igen szavazattal elfogadta. Ezt a tényt a nevelőtestület tagja aláírásával tanúsítja.

……………….

Az elfogadott Szervezeti és Működési Szabályzat benyújtásának napja: 2013. 11.14.

Püspökladány, 2013. 11. 14

Papp Lászlóné intézményvezető



2013

PÜSPÖKLADÁNYI EGYESÍTETT ÓVODAI INTÉZMÉNY 4150 Püspökladány, Bajcsy Zs. u. 8 Tel: 54/ 451 152 , 54/ 514 101 Adószám: 15376460-2-09 email: [email protected]

HÁZIREND Az intézmény címe: Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény 4150 Püspökladány, Bajcsy Zs. u. 8 Telefonszáma: 06/54 451-152 Intézményvezető: Papp Lászlóné Az óvoda neve, címe: Telefonszáma: Tagóvoda vezető: A Házirend felülvizsgálata: A házirendet az SZMSZ-el együtt évente felülvizsgálja a nevelőtestület, szükség szerint év közben is módosítható. A felülvizsgálatot kezdeményezheti a szülői szervezet is. A Házirend elfogadásának módja: A nevelőtestület fogadja el az óvodavezető javaslatára; a szülői szervezet képviselői egyetértési jogot gyakorolhatnak. A Házirend kiterjedési köre: A gyermekekre, szüleikre, mint alkalmazottaira.

törvényes

képviselőjükre;

az

óvoda

A Házirend időbeli hatálya: A házirend kihirdetésének napjától érvényes visszavonásig. A Házirend célja: A jogszabályokban megfogalmazott jogok, kötelességek helyi gyakorlatának belső szabályozása. Az óvodában a nevelőmunka középpontjában a gyermek áll.

Óvodáinkban a püspökladányi óvodásoknak szeretetteljes, gyermekközpontú, családias légkört biztosítunk; biztonságos, esztétikus környezetet alakítunk ki; elősegítjük a gyermeki személyiség harmonikus testi, lelki és szociális fejlődését. Örömteli, élmény gazdag mindennapok biztosításával teremtjük meg a gyermekek személyiségéhez, egyéni adottságaihoz igazodó, az egész személyiségükre ható fejlesztés feltételeit. A bátorító nevelés alapelvei szerint neveljük a ránk bízott gyermekeket. Tiszteletben tartjuk, hogy az óvodáskorú gyermek nevelésének elsődleges színtere a család. Az intézmény nyitva tartása hétfőtől péntekig : 6 óra 30 perctől - 17 óráig A Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézménybe felveszünk minden 3 évet betöltött szobatiszta gyermeket. Felvesszük azt a gyermeket is, aki a felvételtől számított fél éven belül a harmadik évét betölti, feltéve, hogy minden, a településen élő 3 éves, vagy annál idősebb gyermek óvodai felvételi kérelme teljesíthető. Az óvodába a felvétel folyamatos. A gyermeknek abban az évben, amelynek augusztus 31. napjáig az 5. életévét betölti, a nevelési év kezdő napjától legalább napi 4 órában óvodai foglalkozásokon kötelező részt venni. 3 éves kortól kötelező járni a gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról szóló törvény szerint halmozottan hátrányos helyzetű gyermekeknek; valamint akiket helyzetük miatt a gyámhatóság, jegyző intézkedésére vettek fel az óvodába. A nevelési év folyamán: Az intézményben július - augusztus hónapban ügyeletes óvodák működnek; a Katica és Napfény óvodákban. Július utolsó és Augusztus első hetében minden óvoda zárva tart. A téli szünetben csak a Napfény óvoda tart nyitva.

A gyermekeket nyitástól folyamatosan lehet hozni. Kérjük, hogy a szabad játék időkeretének biztosítása érdekébent a gyerekeket legkésőbb 8 óra - negyed 9 között hozzák be az óvodában. A gyerekek hazavitelének rendje: Ø 11 óra 30 perc és 12 óra között Ø 12 óra 30 perc és 13 óra között Ø 15 órától folyamatosan A gyermekek egészséges fejlődése megkívánja, hogy naponta 8 óránál több időt ne töltsenek el az óvodában. A gyermekek behozatalának, elvitelének szabályai A gyermeket óvodába érkezéskor és távozáskor a szülő minden esetben személyesen adja át az ott tartózkodó felnőttnek, egyébként, - ha a gyermek valamilyen oknál fogva nem megy be a csoportszobába, - nem tudunk a gyermek jelenlétéről, így felelősséget sem vállalhatunk érte. Az óvoda addig felelős a gyermekekért, amíg át nem adja az óvodába érkező szülőnek. A gyermeket kíséret nélkül csak a szülő írásos kérelmére engedheti haza az óvodapedagógus. A szülőkön kívül más személy a gyermekeket csak előzetes egyeztetés után viheti haza. Kérjük a szülőket, hogy gyermekük távolmaradását jelentsék, és a hiányzás okát minden esetben igazolják. A hiányzás első napjára eső térítési díjat ki kell fizetni. A gyermekek rendszeres óvodába járására az óvoda összes dolgozójának különösen figyelni kell; az esetleges hiányzás következményeire fel kell hívni a szülők figyelmét: Az óvodaköteles gyermekek szüleit hét nap igazolatlan hiányzás után az intézményvezető köteles felszólítani, további hiányzás esetén köteles a jegyzőnek jelentést tenni. A nem óvodaköteles gyermeket 10 nap igazolatlan hiányzás után törölnünk kell a nyilvántartásból. Az óvodába akkor járhat a gyermek, ha a szülő az étkezési térítési díjat befizette. A térítési díj befizetése mindig előre történik, az előzetesen jelzett időpontban. Kérjük a szülőket, hogy a térítési díj befizetésének idejét tartsák be. A gyermek hiányzása miatti túlfizetést a következő hónapban írja jóvá az élelmezésvezető.

Óvodaváltoztatás (más helyre költözés esetén) a változást be kell jelenteni az intézményvezetőnek, aki értesítést állít ki a befogadó óvoda részére. A gyermekeket évenként újra be kell íratni a kitűzött időpontban. Az óvónők jelzése alapján, a szülő beleegyezésével fejlesztőpedagógusa külön is foglalkozik egy-egy gyermekkel.

az

óvoda

Szülői beleegyezéssel az óvodapedagógusok a HHH gyerekekkel külön foglalkoznak az integrációs fejlesztőprogramba foglaltak alapján. A szülők egyetértésével minden 5 évet betöltött gyermek részére biztosítjuk a számára legmegfelelőbb tehetséggondozó műhelyben való részvételt. A gyermekek egészségének védelmét szolgáló szabályok: Az egészséges életmódra nevelés, az egészséges életvitel igényének alakítása, a gyermek testi fejlődésének elősegítése ebben az életkorban kiemelt jelentőségű. A gyermekek külön szülői hozzájárulás nélkül az alábbi (ingyenes és kötelező) vizsgálatokon vesznek részt az óvodában: évenkénti szemészeti szűrés ( asszisztens) fogászati szűrés ( fogorvos ) hallás-vizsgálat (asszisztens) általános egészségügyi vizsgálat (gyermekorvos, védőnő ) egészségügyi iskolaérettségi vizsgálat (gyermekorvos) logopédiai szűrés (logopédus) dislexia-szűrés (fejlesztőpedagógus, vagy óvónő) iskolaérettségi vizsgálat (óvónő ) Az óvodát csak egészséges gyermek látogathatja. Betegségre gyanús, kiütéses, lázas gyermek a közösségben nem maradhat. A betegségből felgyógyult gyermek csak friss orvosi igazolással jöhet újra az óvodába. Tartós távollét esetén / 4 hét / a gyermekek csak orvosi igazolással látogathatják újra az intézményt. A gyermekek gyógyszerezését az óvoda nem vállalhatja. Az óvodai orvosi vizsgálaton kiszűrt gyermekeket a szülő kötelessége elvinni a szakrendelésekre. Amennyiben egy gyermek hajában tetűt találunk, azt jelezzük az ÁNTSZ-nek is. A fertőzött gyermek csak az általuk, vagy a védőnők által kiállított, a fertőzés megszűntéről szóló igazolással látogathatja újra az óvodát.

Egészségre ártalmatlan, veszélytelen játékokat, tárgyakat a gyerekek hozhatnak az óvodába, de azokért anyagi felelősséget nem vállalunk.

A gyerekek jogai: Ø A gyermekeknek joga, hogy az óvodában szeretetteljes gondoskodás és különleges védelem illesse meg, azaz biztonságban és egészséges környezetben neveljék; az óvodai napirendjét életkorának megfelelően alakítsák ki, (játékidő, folyamatos napirend, levegőzés, pihenés stb.) Ø A gyermek nem vethető alá embertelen, megalázó büntetésnek, testi fenyítésnek, zaklatásnak. A gyermekeket közvetlen vagy közvetett hátrányos megkülönböztetés nem érheti, nem adunk helyt semmiféle előítélet kibontakozásának. Nem minősül hátrányos megkülönböztetésnek a nevelő munka természetéből egyértelműen következő különbségtétel, így különösen az nemzeti köznevelésről szóló törvény, vagy rendelete alapján szervezett bármilyen nevelés és oktatás, ill. intézkedés. Ø A gyermeknek joga, hogy magas színvonalú és szeretetteljes nevelésben részesüljön, s meglévő hátrányai csökkenjenek. Abban a kérdésben, hogy a gyermek beilleszkedési, tanulási, magatartási nehézséggel küzdő, vagy sajátos nevelési igényű e, a nevelési tanácsadó megkeresésére a szakértői és rehabilitációs bizottság dönt. Ø A gyermeknek joga, hogy nemzetiségi hovatartozásának megfelelő nevelésben részesüljön, több szülő együttes kérése alapján nemzetiségi programot biztosítunk számukra. Ø Az egyházak szervezésében megvalósuló hitoktatáshoz az óvodában helyet biztosítunk a délután 15 óra utáni időszakban Ø Joga a gyermeknek, hogy családja anyagi helyzetétől függően ingyenes, vagy kedvezményes étkeztetésben részesüljön. A szülőnek joga van: Ø Megismerni az óvoda Pedagógiai Programját, az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatát és a Házirendet. A nevelési év elején megtartott szülői értekezleten a tagóvoda vezető ismerteti a szabályzatok feltalálási helyét. Előzetes egyeztetés után az intézményvezető vagy a tagóvoda vezető szívesen ad bővebb tájékoztatást is a szabályzókról az érdeklődő szülőknek. Az újonnan felvett gyermekek szüleinek a Házirend egy példányát a belső szabályzatban foglaltak szerint átadjuk.

Ø Gyermeke fejlődéséről rendszeresen tájékoztatást kapni az óvodapedagógustól. A gyermekek fejlődéséről, viselkedéséről csak a szülő, gondviselő kaphat tájékoztatást. Ø Véleménynyilvánítási, javaslattételi, jogérvényesítési lehetősége van a szülőknek minden, a gyermekek nagyobb csoportját érintő kérdésben. A gyermekek nagyobb csoportjának tekintjük az egy csoportba járó gyermekeket. Ø Betekinteni az óvodai életbe az óvodapedagógussal történő előzetes megbeszélés után. Ø Előzetes beleegyezésük szükséges minden, a szülők anyagi hozzájárulását igénylő rendezvény, esemény megszervezéséhez. A szülő kötelességei: Ø Gondoskodjon a gyermeke testi érzelmi, értelmi és erkölcsi fejlődéséhez szükséges feltételekről. Ø Biztosítsa gyermeke rendszeres és zavartalan óvodába járását. Ø Kísérje figyelemmel gyermeke fejlődését. Ø Az óvoda kérésére gyermekét a javasolt vizsgálatokra vigye el. Ø Rendszeresen tartson kapcsolatot a gyermekével foglalkozó pedagógusokkal, és részükre az együttnevelés érdekében a szükséges tájékoztatást adja meg. Ø Tartsa tiszteletben az óvoda dolgozóinak emberi méltóságát és jogait. A pedagógus és a munkáját segítő alkalmazottak közfeladatot ellátó személyeknek számítanak.

Az óvodánkba járó gyermekeket a felnőttek és társaik tiszteletére, elfogadására neveljük. A közös nevelési elvek kialakítása érdekében kérjük, hogy otthon is ezeket az alapelveket erősítsék gyermekeikben. Pl: - ne tegyenek gyermekeik előtt indulatos, negatív megjegyzéseket mások gyermekére, annak származására, az óvodára, az ott dolgozó felnőttekre; - ne biztassák gyereküket verekedésre, még ha előzőleg az Önök gyermekét is érte esetleg sérelem. A kapcsolattartás formái Annak érdekében, hogy a gyermekeket a legmegfelelőbb módszer szerint neveljük, szükség van igazi, valós együttműködésre, nyitottságra és őszinteségre. Probléma vagy konfliktus esetén keressék fel az óvónőt ill. az óvoda vezetőjét, és közösen próbálják megoldani a konkrét helyzetet.

Az együttműködésre alkalmas fórumok:

szülői értekezletek évente háromszor nyílt napok közös rendezvények fogadóórák esetenkénti megbeszélések Kérjük a szülőket, hogy se a gyerekkel kapcsolatos, se magánjellegű beszélgetésekre az óvónőt az óvodásokkal való foglalatossága közben hosszabb időre ne vonják el a csoporttól, mert az zavarja a nevelés folyamatát! A szülő panasszal élhet az alábbi fokozatok betartásával: óvodapedagógus tagóvoda vezető intézményvezető Az óvoda egész területén tilos a dohányzás! Bomba. ill. tűzriadó esetén első feladat a gyermekek kimenekítése a veszélyből, és biztonságos helyre juttatásuk.

Püspökladány, 2013.03. 26.

Papp Lászlóné intézményvezető

ZÁRADÉK

A nevelőtestület a Házirendet a 2013 03. 26 - i nevelési értekezletén elfogadta.

Püspökladány, 2013. 04.01.

……………………………………… a nevelőtestület nevében

……………………………………….. intézményvezető

A Házirendet a Szülői Munkaközösség megismerte. Az abban foglaltakkal egyetértésünket fejezzük ki.

Püspökladány, 2013. 10. 07.

………………………………. a szülői szervezet képviselője

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatáról és Házirendjéről

Recommend Documents