Duidelijk anders Praktische handvatten bij het implementeren van de organisatiemodellen
Presentatie Stan Commissaris 19 mei 2015
2
Introductie • Stan Commissaris, notaris • Ploum Lodder Princen, advocaten en notarissen Rotterdam, Blaak 28 (010) 440 6440 • Veel ervaring in de zorg, zowel eerste als tweede lijn • Team Zorg, advocaten en notarissen werken samen vanuit verschillende disciplines voor zorgcliënten (bijvoorbeeld gezondheidsrecht, mededingingsrecht en (her)structurering van zorgondernemingen)
3
Waarom presenteert een notaris het onderwerp: implementatie van organisatiemodellen? • Notaris heeft tot taak het oprichten van rechtspersonen (dmv notariële akte): stichting vereniging / coöperatie BV of NV • Maatschap en Vof: geen rechtspersonen, notariële akte niet verplicht, maar in praktijk is notaris bijna altijd betrokken • Notaris heeft wettelijke taak om onpartijdig te adviseren en de belangen van alle betrokkenen te behartigen • De kans is daarom groot dat bij de implementatie van uw plannen een notaris betrokken zal zijn
4
Diverse mogelijkheden; welke te kiezen? • Diverse mogelijke organisaties zijn vanavond aan u gepresenteerd • Keuze voor de juiste vorm moet zorgvuldig worden genomen. Beslissing nemen op basis van: - juridische argumenten (bijv: aansprakelijkheid) - organisatorische argumenten (bijv: zeggenschap) - fiscale argumenten (bijv: BTW) • Advies: laat u adviseren • Advies: kies een vorm die zo flexibel mogelijk is, die rekening houdt met toekomstige ontwikkelingen
5
Enkele veel voorkomende vragen Hoe lang duurt het oprichten van mijn organisatie? • De oprichting zelf kan doorgaans snel geschieden (enkele dagen/weken) • Veel belangrijker is de vraag: hoe lang duurt het bepalen van de juiste organisatie-vorm! Ik word gevraagd als bestuurder van mijn organisatie. Ben ik (persoonlijk) aansprakelijk?
• Nee, maar… in uitzonderingsgevallen kan het antwoord anders zijn
Enkele veel voorkomende vragen (2)
6
• Wettelijke plicht bestuurder: behoorlijke taakvervulling • Algemene regel: bestuurder aansprakelijk wegens onbehoorlijke taakvervulling indien sprake van ernstig verwijt (zogenaamde interne aansprakelijkheid, jegens de rechtspersoon) • Gaat om handelen/nalaten in strijd met de wet of handelen waartoe geen redelijk handelend bestuurder had kunnen komen • Aansprakelijkheid: afhankelijk van concrete omstandigheden van het geval •
NB Bij faillissement (door curator): verzwaarde regeling omtrent aansprakelijkheid (boekhoudplicht – publicatieplicht)
7
Enkele veel voorkomende vragen (3) • Heel soms: externe aansprakelijkheid jegens derden • Bij persoonlijk verwijt: bijvoorbeeld bij aangaan van verplichtingen namens de rechtspersoon terwijl je weet dat er niet voldoende geld aanwezig is om aan die verplichtingen te voldoen • Belangrijk te onthouden: persoonlijke aansprakelijkheid is een uitzondering!
Moet mijn organisatievorm worden ingeschreven in de KvK? • Inschrijven in de KvK (Handelsregister) is verplicht voor maatschap, Vof en de rechtspersonen, niet voor samenwerkingsovereenkomst
8
Enkele veel voorkomende vragen (4) Bestuurders en KvK: inschrijven, hoe werkt dat? • • • • • •
Bestuurders moeten worden ingeschreven in KvK (NB: Toezichthouders ook) Binnen één week In beginsel: melden aan het loket bij de KvK Notarissen kunnen helpen, elektronisch inschrijven Na aftreden: uitschrijven uit de KvK
9
Enkele veel voorkomende vragen (5) De samenwerkingsvorm kwalificeert als een zorginstelling. Waar moet je op letten? Wet toelating zorginstellingen (WTZi): – Toelating nodig bij aanbieden van zorg die op grond van de Zorgverzekeringswet of de Wet Langdurige zorg voor vergoeding in aanmerking komt – Eisen aan goed bestuur (bijvoorbeeld: onafhankelijke RvT/RvC) – Regels in welke gevallen winst kan worden uitgekeerd – Zie ook website www.wtzi.nl
10
Enkele veel voorkomende vragen (6) Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz) – Behartiging belangen van de cliënten/patiënten – Instelling Cliëntenraad – Diverse rechten: bijvoorbeeld informatie, overleg en advies, alsmede recht op doen van bindende voordracht voor lid van bestuur of toezichthoudend orgaan
Zorgbrede Governancecode – Geeft regels voor goed bestuur en toezicht – Is geen wet, maar een bundeling regels opgesteld door de brancheorganisaties in de zorg – Naleving is verplicht voor leden van de brancheorganisatie
11
Slot
Vragen?
Dank voor uw aandacht!
