DSWijzer. nr Wees trots op wie je bent. Respect. Diversiteit. plak hier de adressticker

DSWijzer nr. 51 - 2011

it e t i s iver

D

Wees trots op wie je bent

Respect

plak hier de adressticker

Inhoud 3 4 6 7 8 10 12 13 14 16 18 20 22 23 24 26 28 30 32 34 36

colofon

Van de redactie Van de directie Kort & krachtig Welkom: Patrick Blom en Marisa Bruin Diversiteit op de werkvloer: het heilige boek verbindt! Geloof & feesten: Jom Kipoer en Kerst Welkom Peter Braam en Ellie Krullaars Vertrouwen=bouwen Lekker gezond! Succesverhaal: Erna Tjongdrodiwongso Lekker gezond! Diversiteit op de werkvloer: wees trots op wie je bent en waar je vandaan komt Geloof & feesten: Suikerfeest en Holi Geef maar door! Klant aan het woord: Ster in Lijsten Diversiteit op de werkvloer: vier de liefde, voor wie je ook kiest! Sportfanaat: Erik de Lange Succesverhaal: Samantha Weening Groen & Milieu Vind de baan die bij je past! Puzzel

DSWijzer verschijnt drie keer per jaar, dit is de elfde jaargang, nummer 51, 2011

Oplage: 950 exemplaren Redactie: Rika Geukes (DSW Rijswijk), Bureau Karin de Lange bv, Den Haag Eindredactie en bladcoördinatie: Bureau Karin de Lange bv, Den Haag Ontwerp en druk: Zijlstra Drukwerk, Rijswijk

DSW Rijswijk en Omstreken Edelgasstraat 250 2718 TC Zoetermeer Postbus 586 2700 AN Zoetermeer T: 079 - 363 34 00 F: 079 - 363 34 99 E-mail: [email protected]

2

DSWi j ze r n r. 5 1 - D e ce m b e r 2 0 1 1

DSW Groen & Milieu Steenplaetsstraat 2a 2288 AA Rijswijk Postbus 586 2700 AN Zoetermeer T: 070 - 326 14 58 F: 070 - 326 14 50 E-mail: [email protected]

DSW De Sionsgaerde Van Rijnweg 1a 2286 KC Rijswijk Postbus 586 2700 AN Zoetermeer T: 015 - 214 40 44 F: 015 - 215 80 47 E-mail: [email protected]

Van de redactie Beste lezers, Allereerst wil ik jullie laten weten dat de eind redacteur van jullie personeelsblad, Ellen Talsma, heeft gekozen voor een andere baan. Per half oktober werkt ze als bladmanager bij Post NL. Vanuit Bureau Karin de Lange is Saskia Hinssen benoemd tot haar vervanger. Mijn gevoel over de korte periode die ik nu met Saskia samen werk is goed. Dit nummer is mede onder haar leiding gemaakt. Oordelen jullie zelf maar. Ik vind het weer een heel leuk blad geworden met mooie verhalen. Sommige verhalen hebben mij zelfs echt ontroerd. Als je zo open durft te ver tellen over jezelf, zegt dat ook wel wat over de interviewer.

DSW Fit Verder Op 12 oktober heeft de eerste groep medewer kers het programma DSW Fit Verder feestelijk afgesloten. Er waren lekkere hapjes en iedereen kreeg een certificaat en een stappenteller. Ver derop in het blad vind je een fotoreportage. Het komende halfjaar doen er nog eens honderd veertig medewerkers mee met DSW Fit Verder.

Enquête Wat vinden jullie van de DSWijzer? Begin dit jaar konden jullie je mening geven in een enquête. Uit de ingezonden formulieren bleek dat negen tig procent het blad liever in handen heeft dan het te lezen op de website. Daar zijn we als redactie natuurlijk heel blij mee. Het blijft name lijk erg leuk om het blad te maken.

Recepten Veel inzenders gaven aan het leuk te vinden als er weer recepten in het blad komen. Daarom hebben we in dit nummer een aantal heerlijke recepten opgenomen. Eén daarvan is ingestuurd door Yehuda Levi, die ook met een interview

in het blad staat. Het gerecht is vegetarisch en eenvoudig om te maken. Proberen dus!

DSWerkt Via verslagen van de ondernemingsraad en DSWerkt zijn jullie op de hoogte gehouden van alle nieuwe ontwikkelingen die ons te wachten staan. Lees deze bulletins goed. En als je vragen hebt, neem ze dan mee naar het werkoverleg.

Fijne feestdagen Vanwege de bezuinigingen komt er dit jaar helaas geen kerstviering, maar krijgt iedereen wel een kerstpakket. Ook zijn we dicht tussen Kerst en Nieuwjaar. Zodat je even lekker tot rust kan komen. Ik wens jullie heel fijne feestdagen. Geniet ervan met je dierbaren en wees lief voor elkaar. Rika Geukes


3

Van de directie Beste mensen, Het zijn roerige tijden. In Nederland horen of zien we in het nieuws elke dag wel iets over bezuinigingen. Over Europa dat Griekenland moet helpen en het ‘redden’ van de euro. Ter wijl de mensen in Afrika nog steeds echt honger lijden en soms moeten vluchten voor hun leven. Ook binnen DSW hebben we te maken met bezuinigingen en moeten we goed op de cen ten letten.

Wet werken naar vermogen Dat doen we onder andere door zo veel moge lijk mensen aan het werk te helpen. Om te stimuleren dat mensen met een indicatie straks zelf kunnen rondkomen van een arbeidsloon, is er een nieuwe wet ontworpen: de Wet werken naar vermogen (WWNV). Ook al gaat deze wet pas op 1 januari 2013 in, we bereiden ons nu alvast voor. Want voor deze wet komt minder geld beschikbaar dan nu voor alle wetten die daarin samengevoegd worden.

Kijken naar de toekomst Daarom kijkt DSW nu al samen met de gemeen ten Zoetermeer, Rijswijk en Leidschendam-Voor burg en onderzoeksbureau IROKO naar manie ren om te werken volgens de nieuwe wet. Op dit moment werken we drie mogelijkheden uit: 1. We blijven een regionaal werkbedrijf. Dit betekent dat we beschut werk, arbeidsont wikkeling, dagopvang voor WMO’ers en werkplekken voor re-integratie aanbieden. 2. We worden een regionaal re-integratiebedrijf voor alle mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

4


3. We worden een regionale uitvoeringsorgani satie. In dat geval worden de drie gemeenten en DSW samengevoegd tot één organisatie waarin we ook beschut werk aanbieden en we de re-integratie uitvoeren voor alle gemeenten.

Kleine gebaren Voor het einde van dit jaar kiest het bestuur een van de mogelijkheden. Vervolgens gaan we die voorkeursvariant verder uitwerken. Wat in elk geval niet verandert is dat we respectvol met elkaar omgaan. Vraag een collega of je hem of haar nog ergens bij kan helpen, bied een luiste rend oor of verras je collega eens met een kopje

Op Twitter Wil je weten wat mij dagelijks bezighoudt en wat ik zoal doe? Dan kun je me opzoeken op Twitter. Ik stuur elke dag wel een bericht, oftewel een tweet. Je vindt me op: http://twitter.com/@remcowijnia Ik wens iedereen veel leesplezier toe! Met een betrokken groet, Remco Wijnia Algemeen Directeur

koffie of thee in de pauze. Het zijn de kleine gebaren die mensen al heel blij kunnen maken.

Kleurrijke wereld Over respect gaat het ook in deze DSWijzer. Iedereen is anders. Dat maakt de wereld juist zo bijzonder. Het maakt niet uit welke huids kleur je hebt, waar je vandaan komt en waarin je gelooft. Dat noemen we diversiteit. Daarover gaan de artikelen in dit nummer. Natuurlijk is er ook weer volop aandacht voor DSW Fit Verder. Ben je nieuwsgierig naar gezonde lekkernijen uit andere culturen? In dit nummer vind je een aantal heerlijke recepten!


5

Kort & krachtig Het Nieuwe Rijden tijdens DSW ‘Experience Middag’ Het Nieuwe Rijden, hoe doe je dat? Tijdens een unieke ‘Experience Middag’ kregen tachtig medewerkers van DSW Rijswijk handige tips en trucs om zo min mogelijk benzine te gebruiken. Met het Nieuwe Rijden wil DSW een steentje bijdragen aan een schoner milieu. Daarom kregen medewerkers die veel voor DSW op de weg zitten uitleg over hoe ze zo zuinig mogelijk kunnen rijden. Eerst kreeg iedereen een stukje theorie over het Nieuwe Rijden, daarna oefenden ze in een simu lator. De deelnemers kregen drie liter benzine waarmee ze een route moesten rijden. Wie aan het eind van de rit de meeste benzine overhield, had gewonnen. Er waren drie winnaars: Martin ’t Hart, Harm Meijer en Debby Vis. Zuinig rijden is natuurlijk mooi. Maar voor zo veel mogelijk milieuwinst krijgen alle bedrijfswagens van DSW ook een speciale roetfilter.

Afscheid Na een lang ziekbed is Ben Trompert op 15 juli overleden. Hij is 60 jaar geworden. Ben was sinds 1979 op diverse afdelingen werkzaam bij DSW. Collega’s kennen hem als een vriendelijke man. Hij had altijd belangstelling voor zijn collega’s. We hadden veel bewondering voor Ben. Op 8 augustus is Ellen van der Kraan plotseling in haar slaap overleden. Ze is 51 jaar geworden. Ellen was een geliefde collega, niet alleen op de afdeling verpakken waar ze werkzaam was, maar ook bij haar andere collega’s van DSW. Ze was ook bekend bij het Zoetermeerse publiek: ze maakte met ieder een een praatje. We zullen Ellen missen. Op 21 augustus is Coen Sulkers op 35-jarige leeftijd overleden. Hij was ernstig ziek. Coen werkte via de afdeling Detacheringen bij de gemeente Zoetermeer. Samen met zijn collega’s zorgde hij voor een opgeruimd en schoon winkelcentrum in het Stadshart van Zoetermeer. We missen de markante figuur die Coen was. Op 15 september is Joop Burgmeijer, op 55-jarige leeftijd, plotseling in zijn slaap overleden. Joop was een fijne collega binnen DSW. Vooral bij de afdeling Diensten, waar hij het aanspreekpunt was voor de chauffeurs. Niets was Joop te veel. Je kon altijd op hem rekenen. Namens alle chauffeurs van de afde ling Diensten en Projecten: “Langs deze weg willen we iedereen bedanken die ons in woord en gebaar hebben gesteund na het plotselinge overlijden van onze gewaardeerde collega, Joop Burgmeijer.”

6


Welkom Arbeidsontwikkelingen en re-integratie? “Ik ben manager van de teams die zich bezig houden met het zoeken van werk voor sw-col lega’s. Dat is leuk en dankbaar werk. Want het doel is om zo veel mogelijk sw-collega’s te laten uitstromen naar regulier werk.”

Hoe ben je bij DSW terechtgekomen? “Vanuit de gemeente Leidschendam-Voorburg, waar ik als teamleider uitstroom werkte, werd ik voor een jaar gedetacheerd bij DSW.”

Diploma van? “Twee opleidingen: HBO Personeel en Arbeid en Arbeidsdeskundige. Deze opleidingen heb ik gekozen, omdat ze een opstap zijn naar het werk dat ik nu al een hele tijd doe.”

Het liefst op vakantie naar? “Thailand. De cultuur is geweldig en ik voel me meteen op mijn gemak als ik daar ben. Ook is het weer daar altijd super. Verder ga ik elk jaar samen met mijn vriendin en twee zoons (7 en 9) met de caravan weg.”

Heb je hobby’s? “In mijn vrije tijd ben ik trainer en coach van de E1 bij HWCV, een hockeyclub in Den Haag. Daarnaast tennis ik en loop ik hard.”

Jouw uitspraak? “Het glas is halfvol en niet half leeg. Ik heb bewonde ring voor mensen die posi tief in het leven staan.”

Marisa Bruin Afdeling: Detacheringen Functie: Jobcoach Datum in dienst: 20-06-2011

Wat doet een Jobcoach? “Ik begeleid werknemers die gedetacheerd worden. Zo kom ik langs op de werkvloer en bespreek hoe het gaat. Of ze tevreden zijn met de uren, de begeleiding en de samenwerking. En ik beantwoord natuurlijk vragen.”

Waar werkte je hiervoor? “In het kort: Ik heb 10 jaar bij de gemeente Den Haag gewerkt als re-integratieconsulent. Ik zorgde ervoor dat mensen in de bijstand weer aan het werk konden. Daarna heb ik nog een jaar bij P romen gewerkt. Dit is net als DSW een sw-bedrijf, maar dan in Gouda en Capelle aan de IJssel.”

Verliefd, verloofd, getrouwd? “Na 13,5 jaar samen met Simone, zijn we sinds augustus 2008 getrouwd. Onze zoon Jelle is 3 jaar. Het is een boefje en een schatje tegelijk.”

Doe je aan sport? “Ik doe aan pilates en hardlopen. Dat laatste via Yvonne Bontekoning van ‘de lopende zaak’. Zondagochtend gaan we, weer of geen weer, er tegenaan voor een verantwoorde training.”

Respect? “Voor alle Afrikaanse vrouwen. Het is onvoor stelbaar wat zij voor hun kiezen krijgen. En voor Aagje en Wil Laarakker die al jaren naar Oeganda reizen om daar watertanks en medi sche posten te laten bouwen en scholen op te laten knappen. Op Nederlandse scholen geven ze voorlichting over hoe de situatie in Afrika is.”

Toekomstwensen? Naam: Patrick Blom Afdeling: Arbeidsontwikkeling en re-integratie Functie: Manager arbeidsontwikkeling en re-integratie Datum in dienst: 01-08-2011

“Dat mensen oog voor elkaar hebben. Zelf zal ik daar ook mijn aandeel in zoeken. En laten we meer lachen met elkaar. Humor ligt op straat.” DSWi j ze r n r. 5 1 - D e ce m b e r 2 0 1 1

7

Diversiteit op de werkvl

Het heilige boek verbindt! Netty Schaecker, medewerker P&O bij DSW in Zoetermeer en Yehuda Levi, werkleider bij de Sionsgaerde in Rijswijk, kennen elkaar al jaren. Zij is christen, hij joods. Wat hen verbindt is het heilige boek dat zij de Bijbel noemt en hij de Torah. De verhalen en gebeden die erin staan geven richting aan hun leven. 8


loer

eit t i s r ive

D Er gaat geen ochtend voorbij dat Netty bidt voor iedereen die een extra steuntje in de rug nodig heeft. “Dat geeft me veel voldoening. Het geloof is erg belangrijk voor me. Als kind al, maar vooral toen ik au pair was bij een Itali aans zendingsgezin. Om nog meer te leren over mijn geloof, ben ik naar een Engelse bijbelschool gegaan. Ik wilde het woord van God graag verspreiden in andere landen. Dat noemen ze de Christelijke zending. Daarom heb ik twee jaar in België gewerkt en ben ik op een schip langs de Afrikaanse kust en het Midden-Oosten meegevaren. Af en toe gingen we aan land om mee te helpen op scholen en universiteiten en om hulp te geven in sociale projec ten. In India ging ik van het schip af om onder andere zes maanden mee te reizen met een meisjesteam.”

Vrijwilligerswerk “Eenmaal thuis presenteerde ik een tijdje een quiz bij de evangelische televisieomroep (EO). Helaas raakte ik op een gegeven moment overspan nen. Pas na vijf jaar begon ik voor zichtig met vrijwilligerswerk. Ook raakte ik betrokken bij de evangelische gemeente Parousia in Zoetermeer. Hier kom ik overigens nog steeds. Toen het weer beter met me ging, kon ik aan de slag bij DSW. Dat is alweer vijftien jaar geleden. Het mooie van mijn werk is dat ik helemaal mezelf kan zijn. Mijn collega’s houden rekening met mijn geloof.”

Sjabbat Ook voor Yehuda is het geloof belangrijk, al houdt het hem niet meer dagelijks bezig. “In Nederland groei je op met een bepaald geloof.

Maar als je in Israël wordt geboren, ben je auto matisch joods. Mijn ouders waren niet streng gelovig, maar tot mijn vijftiende heb ik wel actief meegedaan aan officiële Joodse vieringen. Op sjabbat, het joodse woord voor zaterdag, en op feestdagen mag je niet werken. Eigenlijk net zoals christenen vrij zijn op zondag en met Kerst en Pasen.”

Tradities Volgens de joodse traditie moet je drie keer per dag bidden in bijzijn van tien mensen. Dat doe ik zelf niet meer. Tegenwoordig gaan we alleen naar de synagoge tijdens feestdagen. Een synagoge is vergelijkbaar met de kerk voor christenen en de moskee voor moslims. Ook mijn kinderen kennen de joodse gebruiken. Zo deed mijn zoon toen hij dertien jaar werd de bar mitswa. Dat is een traditie waarin we vieren dat jongens volwassen worden. Nu mijn kinderen ouder zijn, mogen ze zelf bepalen hoe ze hun godsdienst willen invullen.”

Vrij laten Zowel Yehuda als Netty vinden het belangrijk dat mensen elkaar niet veroordelen om hun geloof. “Natuur lijk is het goed om nieuwsgierig te zijn. Iedereen mag mij vragen stellen over mijn joodse achtergrond”, vindt Yehuda. Hetzelfde geldt voor Netty: “Bijna al mijn collega’s weten inmid dels dat ik christen ben en zij laten mij daarin vrij. Andersom zou ik ook niet snel bijbelteksten voordragen of met een vingertje wijzen. Een van mijn collega’s met wie ik intensief samenwerk is moslima. We kun nen het goed met elkaar vinden. Zo hoort het ook te zijn, vind ik.” DSWi j ze r n r. 5 1 - D e ce m b e r 2 0 1 1

9

Geloof & feesten Jom Kipoer De heiligste dag van het joodse jaar is Jom Kipoer. Het is dan verboden om te eten en drinken en om je te wassen. Joodse mensen dragen op deze dag witte kleren, omdat deze kleur staat voor een nieuw begin. Voordat Jom Kipoer begint wordt er een kaars aangestoken die langer dan 25 uur brandt.

Wist je dat … • Mensen in Israël liever falafel eten dan hamburgers? • Falafel de meest populaire snack is? • Het oorspronkelijke woord falafil in het Arabisch ‘iets luchtigs’ betekent. • Falafel goedkoop, voedzaam, vegetarisch en praktisch overal kosjer verkrijgbaar is? • De snack eigenlijk uit Egypte is over gewaaid?

Aan de slag!

Israëlische falafel Ingrediënten ✴ 350 gram kikkererwten (uit blik) ✴ 2 theelepels komijnzaad ✴ 1 theelepel zout ✴ ½ theelepel bakpoeder ✴ ½ theelepel chilipoeder ✴ 1 klein uitje ✴ 2 teentjes knoflook ✴ 2 eetlepels verse munt ✴ 4 takjes koriander en 4 takjes peterselie ✴ peper

10


Doe alle ingrediënten in een keukenmachine en pureer ze tot een heel fijne pasta. Je kunt hiervoor ook een staafmixer gebruiken. Neem vervolgens een eetlepel van het mengsel tussen je handen en rol er een balletje van zo groot als een walnoot. In totaal zou je van de pasta onge veer dertig balletjes kunnen draaien. Doe de bal letjes voorzichtig in een frituurpan en bak ze op 180 graden in twee tot drie minuten goudbruin. Doe de falafel in een pitabroodje met fijngesne den tomaat en komkommer. Eet smakelijk.

De kerstboom Ingrediënten Oorspronkelijk heeft de kerstboom niets te maken met het christelijke feest Kerstmis. De meeste mensen zetten de kerstboom op na Sinterklaas (5 december). Maar officieel hoor je de kerstboom op zondag, vier weken voor Kerst, op te zetten. Dan gaat namelijk de zogeheten adventtijd in. Advent betekent letterlijk: God komt naar ons toe. Het woord is afgeleid van het Latijnse woord adventus. We breken de boom weer voor Driekoningen (6 januari) af.

Minifrietjes: ✴ 1 gele paprika ✴ 1 rode paprika ✴ 1 komkommer ✴ 1 winterpeen ✴ 1 bos bleekselderij (je hoeft niet alle stronken te gebruiken) Dressing: ✴ 4 eetlepels olijfolie ✴ 2 eetlepels balsamicoazijn (of gewone azijn) ✴ 1 theelepel honing ✴ 1 theelepel mosterd ✴ 1 eetlepel magere yoghurt ✴ snufje peper en zout

Aan de slag!

Gezonde kerstsnack

Snoepen mag met Kerst, maar het kan ook gezond. Wat dacht je van rauwkost in de vorm van minifrietjes?

Snijd alle ingrediënten in reepjes: houd de lengte en dikte aan van minifrietjes. De komkommer hoef je niet te schillen, maar haal wel de kern met zaadjes eruit. Maak daarna een dressing van alle ingrediënten. Proef de dressing zodat je precies de smaak hebt die jij lekker vindt.

Serveertip! Kies middelgrote wijnglazen. Schenk een bodempje dressing in elk glas en zet daar vervolgens de minifrietjes van rauwkost in. Doe in elk glas evenveel frietjes van de ver schillende soorten rauwkost. Zo krijg je een kleurrijk gerecht. Garneer eventueel met een takje peterselie. Serveer de feestelijke glazen op een mooi dienblad of schaal.


11

Welkom Naam: Peter Braam Afdeling: Financiën Functie: Medewerker Datum in dienst: 19-07-2011

Ben jij de man van het geld? “Inderdaad. Tenminste, samen met mijn colle ga’s doe ik de financiële administratie van DSW en de stichting Power.”

Wat is daar leuk aan?

“Als administratief medewerker ondersteun ik de trajectbegeleiders en de coördinator. Het is een afwisselende baan, omdat ik met verschil lende mensen werk. Dat vind ik zo leuk aan deze baan. Bij het uitzendbureau zeiden ze dat ze de ideale functie voor mij hadden gevonden. Nou, dat bleek nog waar ook!”

Eerste indruk van DSW?

“Het bijhouden van de financiële administratie is voor mij net zoiets als het oplossen van een ingewikkelde puzzel.”

“Het is een geweldig bedrijf dat mooi werk doet. Het maakt mij in elk geval blij dat ik men sen kan helpen bij het vinden van werk. Daar naast werk ik samen met hele leuke collega’s.“

Voel je je thuis bij DSW?

Wat doe je in je vrije tijd?

“Absoluut. Het is een leuke en gevarieerde club mensen. Naast serieus werk is er ook ruimte voor plezier en in de lunchpauze ga ik graag met col lega’s wandelen. Daarom loop ik ook graag mee met de lunchwandelingen van DSW Fit Verder.”

“Ik ben gek op winkelen, reizen, wandelen, koken, lezen en muziek luisteren. Vooral liedjes uit de jaren zeventig en tachtig. En dan uit volle borst meezingen!”

En privé?

“Veel reizen. Spanje en de Canarische eilanden zijn mijn favoriete vakantielanden. Maar ik zou ook nog graag heel veel andere landen bezoe ken. Vooral Zuid-Amerika, omdat ik daar heb gewoond. Verder staan Aruba, Indonesië en Dubai nog op mijn lijstje.”

“Ik ben getrouwd, heb drie volwassen kinderen en ben de trotse opa van maar liefst vijf klein kinderen. Verder hebben we een hele lieve kater die al zeventien jaar het zonnetje in huis is.”

Wat doe je in je vrije tijd? “Ik hou van wandelen, skaten en lekker eten met familie en vrienden. In de zomer sta ik graag achter de barbecue.”

Wat is je favoriete televisieprogramma? “Een goed actualiteitenprogramma of een documentaire vind ik interessant. Ook kan ik genieten van natuurprogramma’s zoals Life.”

Respect voor: “Mensen die zichzelf zijn.” 12

Werken bij Jobhouse, wat houdt dat in?


Op het verlanglijstje?

Voor wie heb je bewondering? “Voor mensen die een gezin hebben en moeten rondkomen van een minimum inkomen. Dit zijn de mensen die het steeds zwaarder krijgen in deze maat schappij.”

Naam: Ellie Krullaars Afdeling: Administratie Jobhouse Functie: Administratief medewerker Datum in dienst: 15-06-2011

Vertrouwen = bouwen Respect!

in Marokko gaat. Ze gaan er – zonder dit na te vragen – automatisch van uit dat zij zélf niet vier weken aaneengesloten vrij kunnen krijgen. Zij vinden dat de allochtone collega wordt voor getrokken, pesten hem en maken hem achter zijn rug om zwart. In werkelijkheid begeleidt de Marokkaanse collega fietsvakanties in Nederland tijdens zijn vakantie.

Niet grappig Soms gaat het pesten echt te ver. Bijvoorbeeld als collega’s zich ziek melden, en niet durven te zeggen wat er echt aan de hand is. Als een grap te ver gaat voor jou, vanwege je geloof, sexuele voorkeur, kleur of andere reden, dan mag je dat gewoon aangeven bij je collega en ook bij je voorman of werkleider.

Hulp nodig? Mensen zijn verschillend. Dat maakt de wereld mooi en kleurrijk. Ben je nieuwsgierig naar andere culturen en godsdiensten en laat jij mensen zichzelf zijn? Dan toon je respect voor de ander. En dat is wel zo prettig als je met zo veel verschillende mensen samenwerkt en samenleeft.

Mijn boodschap aan alle collega’s: houd reke ning met elkaars gevoelens. Dat heet respect. En bedenk dat een flauwe opmerking voor de ander kwetsend kan zijn. Als je gepest wordt, en er tot nu toe niets is veranderd op de werk vloer, dan kun je altijd bij mij terecht. Samen zoeken we naar een goede oplossing.

Sommige collega’s vertellen me dat ze horen dat homo’s en lesbo’s viezeriken zijn. Ze durven niet tegen collega’s te vertellen dat ze samenle ven met een man of vrouw, omdat ze bang zijn gepest te worden en buiten de groep te vallen.

Telefoon: 06 81 28 59 18 (Als ik niet opneem, spreek dan jouw telefoon nummer in op mijn voicemail. Dan bel ik je zo snel mogelijk terug.)

Met een hartelijke groet, Anita Hellemons Vertrouwenspersoon DSW

Vier weken vrij Een ander voorbeeld: een Marokkaanse mede werker neemt elke zomer vier weken vrij. Zijn collega’s denken dat hij elk jaar naar zijn familie DSWi j ze r n r. 5 1 - D e ce m b e r 2 0 1 1

13

Lekker gezond! De eerste groep deelnemers ging de afgelopen maanden volop aan de slag om gezonder te eten en meer te bewegen. Op deze pagina zie je een fotoverslag van de lunchwandelingen, de zumbalessen en de workshops Bewust Koken en Bewegen. Vanwege het grote succes is onlangs nog een groep gestart. We wensen alle deelnemers veel sportplezier!

14


Lekker g

ezond


15

Succesverhaal ‘Soms krijg ik taart en koek als bedankje’

Gehuld in sierlijke blauwe jurk met stoere laarzen adviseert Erna Tjongdrodiwongso de dame in de paskamer. “De kleur staat u prachtig”, zegt ze. “Maar misschien is een maatje kleiner beter.” De paskamer van kledingwinkel Didi in Leidschendam is haar domein. Driemaal in de week kleedt ze hier de klanten en voorziet ze shoppende dames van advies. “Een droombaan.” Zes jaar geleden had ze hier niet van durven dro men. Een auto-ongeluk veranderde haar leven ingrijpend: ze raakte arbeidsongeschikt. Toch staat ze na jaren van herstel en medische training 16


nu weer met beide benen op de grond. “Het ongeluk heeft mij veranderd. Vroeger was ik altijd druk. Nu leef ik veel bewuster. En geniet ik van alles wat ik doe. Hier werken bijvoorbeeld!”

Ander werk?

bei ontdekken wat je aan elkaar hebt. Erna was erg enthousiast. Ze ging vooral goed met de klanten om. Aan het eind van de maand bleek dat we een heel goede omzet hadden gedraaid. Daar had Erna goed aan bijgedragen!”

Taart en koekjes

Vrijwilligerswerk In haar revalidatieperiode, de tijd waarin ze lichamelijk herstelde van het ongeluk, deed Erna vrijwilligerswerk in een bejaardenhuis. Ze maakte er kaarten en werkte bij de kapsalon. Erna: “Ik had het er naar mijn zin, maar ver langde toch naar mijn oude vak in de modewe reld. Ik schreef me via UWV in bij DSW en dit kwam op mijn pad.”

Op gesprek “Wow, dacht ik, toen ik hoorde dat ik op gesprek mocht komen bij Didi. Ik was hartstikke nerveus. Gelukkig was de sfeer tijdens het gesprek met de winkelmanager en de begelei der van DSW heel gemoedelijk. Dat stelde me op mijn gemak. En omdat ik 23 jaar werkerva ring in de modebranche meebracht, waaronder bij de kledingwinkels H&M, Miss Etam en Fooks, wist ik waarover ik het had.” Dat pakte goed uit. Want aan het einde van het gesprek zei win kelmanager Diana dat Erna welkom was om er begeleid te gaan werken.

Top omzet Een stage van drie maanden brak aan. In die tijd kon Erna weer aan het werkritme wennen. En ontdekken wat ze lichamelijk wel en niet kon doen. Diana: “In het begin moet je alle

Inmiddels werkt Erna bijna twee jaar bij Didi. En heeft ze een vaste klantenkring opgebouwd. “We willen dat klanten weer tevreden de deur uitgaan. Daarom geven we een goede service. Veel vrouwen mopperen wel eens over een te dikke buik. Ik weet in dat geval precies in welke kleren ze zich wel lekker voelen. Dat waarderen ze. Soms belonen ze ons daarvoor met koekjes of taart”, lacht ze.

De laatste mode Als Erna ‘s ochtends begint, kleedt ze zich eerst om. “Het voordeel van dit werk is dat ik kleren uit de winkel aan mag. Zo kun je de kleren goed aan de klanten showen. Ik loop dus elke dag in de laatste mode.” Het geheim achter succesvol Begeleid Werken? “Respectvol met je collega’s omgaan, elkaar helpen en zelf de stap zetten. In de modebranche geldt: kun je goed omgaan met mensen, dan kun je goed verkopen.”

Wil jij ook Begeleid Werken? Erna heeft een paar tips! • Heb plezier in wat je doet. En geef jezelf de kans om ook door nieuwe collega’s gewaardeerd te worden. • Wees niet onzeker. Als je iets niet voor elkaar krijgt, lukt iets anders vast wel. • Verberg jezelf niet en durf op mensen af te stappen. Dat wordt altijd beloond.


17

Lekker gezond! Meedoen aan DSW Fit Verder? Wat is jouw doel?

Wie gezond eet, regelmatig beweegt en genoeg slaapt, is gezelliger op het werk. Met het programma DSW Fit Verder doen we er alles aan om onze medewerkers gezond te krijgen én te houden. DSWijzer vroeg vijf deelnemers uit de eerste groep die aan het programma hebben meegedaan naar hun doelen, ervaringen en resultaten. Jolanda Alblas (45) 1. Omdat ik het leuk vind om eens iets anders te doen met mijn collega’s. 18


1. Waarom doe je mee aan DSW Fit Verder? 2. Wat was jouw persoonlijke doel? 3. Hoe heb je hieraan gewerkt? 4. Wat heb je bereikt? 5. Hoe ga je nu zelf verder? 6. Raad je collega’s aan om aan het programma mee te doen? Waarom wel/niet? 2. Mijn persoonlijk doel is eigenlijk beter te kun nen ontspannen. Daarnaast zou ik graag wat meer willen afvallen. 3. De tips die de healthcoach gaf heb ik zo goed mogelijk opgevolgd. Dat was enorm leerzaam. 4. Ik ben inmiddels twaalf kilo afgevallen en kan me iets beter ontspannen. 5. Doorgaan met alles wat ik heb geleerd. 6. Ik raad mijn collega’s echt aan om mee te doen aan DSW Fit Verder. Voor mij is het een goede manier om een begin te maken met het veranderen van mijn eet- en slaapgewoonten. Sinds ik meedoe aan het gezond heidsprogramma ga ik veel bewuster met mijn gezondheid om en voel ik me stukken beter.

a

Lekker g

ezond

Melanie Pruimers-Abdel-Gawad (31) 1. Omdat ik altijd bereid ben om meer te leren over gezond leven. Ik vind mijn gezondheid erg belangrijk. 2. In elk geval op een goede manier afvallen. Ik wil meer leren over gezonde voeding. Ook de slaapen ontspanningsoefeningen vind ik interes sant. 3. Vooral veel sporten. Zo fiets ik elke dag naar mijn werk, ga ik een keer per week naar de sportschool en heb ik een uur yogales. Yoga ontspant lichaam en geest. Dat is heel leuk om te doen. Na afloop hou ik er zo’n lekker gevoel aan over. 4. Ik ben al een paar kilo kwijt. Nu hoop ik alles wat ik heb geleerd vol te houden. 5. Doorgaan met gezond eten, sporten en fiet sen. Ik drink geen alcohol en rook niet. Nu probeer ik ook niet meer te snoepen. 6. Waarom niet. Het is leerzaam en goed voor je om goede gewoonten aan te leren. Daar naast zijn de lessen onder werktijd, dus hoef je geen vrij te nemen. De healthcoach neemt je echt serieus en je kan veel met haar bespreken.

Tania Admiraal (38) 1. Ik neem deel aan DSW Fit Ver der om mezelf te stimuleren om meer te gaan bewegen en daarmee ook af te vallen. 2. Uiteindelijk wil ik afvallen. Vooral om lekkerder in mijn vel te zitten. Ik streef ernaar om tien kilo kwijt te raken. 3. Ik ben al enige tijd bezig, maar merk er nog niet zo veel van. Wel ben ik beter op mijn voeding gaan letten. Al kan ik een patatje of een hamburger echt niet laten staan in het weekend. 4. Gelukkig blijf ik op hetzelfde gewicht en ook mijn cholesterol is stabiel. Dat vind ik al heel wat. 5. Tegenwoordig let ik redelijk goed op wat ik eet. Maar eigenlijk zou ik meer moeten bewegen. Helaas ben ik niet zo’n sporter. 6. Ik vertel mijn collega’s regelmatig over het programma. Dat het goed voor je gezond heid is en je beter op je voeding leert letten.

Rein Bronkhorst (52) Amanda Jozee (39) 1. Om gezonder te gaan eten. 2. Allereerst wil ik graag afval len. Alles wat ik meer leer is mooi mee genomen. 3. Ik ga elke week sporten, voornamelijk fitness en zwemmen. 4. Tot nu toe ben ik twee kilo afgevallen. 5. Ik blijf natuurlijk sporten en goed op mijn voeding letten. 6. Jazeker, je voelt je er een stuk beter door.

1. Ik ben mee gaan doen, omdat ik wat kilootjes wilde afvallen en om te leren hoe ik beter met mijn voeding om kon gaan. 2. Afvallen en me fysiek beter voelen. 3. Hoofdzakelijk door beter op mijn voeding te gaan letten. 4. Inmiddels ben ik al twee kilo kwijt. 5. Nu is het belangrijk om op de ingeslagen weg verder te gaan. 6. Het is goed om mee te doen. Je voelt je veel beter en steekt er veel van op. DSWi j ze r n r. 5 1 - D e ce m b e r 2 0 1 1

19

Diversiteit op de werkvl “In 1975 hoorde Suriname officieel niet meer bij Nederland. Op dat moment wilden veel Suri namers in Nederland komen wonen en wer ken. Ook mijn ouders en andere familieleden”, vertelt Dhonre. “Zelf kwam ik twee jaar later. Het liefst wilde ik in Suriname blijven. Ik had er een goede baan als weerman en een mooi huis. Maar op een avond keken mijn vrouw en ik elkaar aan en toen wisten we hoe erg we onze familie misten. Dat was het moment dat wij ook naar Nederland kwamen. Ik kan me de verhuizing nog herinneren als de dag van gis teren. Eenmaal in Nederland was iedereen heel behulpzaam. Om een baan te vinden ging je toen nog naar het Arbeidsbureau. Ook deed ik diverse cursussen. Maar opeens kreeg ik reuma. Ik was pas 32 jaar en had vier kinderen. Ik wilde ontzettend graag blijven werken. Zodoende kwam ik bij DSW terecht.”

Jezelf zijn Ook Mehmet kan zich zijn komst naar Neder land zeventien jaar geleden nog goed herinne ren. De overtocht was alleen een stuk minder plezierig dan die van Dhonre. In plaats van zijn familie en vrienden weer te zien, liet hij ze juist achter. Hij legt uit: “Ik moest naar Nederland vluchten omdat de Koerden, een bevolkings groep in Turkije, er geen waardering krijgen. Het komt erop neer dat je niet zoals in Nederland mag zijn wie je bent. Het is er bijvoorbeeld ver boden om de Koerdische taal te spreken.”

Mogen werken “In Turkije had ik een eigen zaak en zat ik in de boekhouding. Totdat ik door de politie werd opgepakt en gemarteld omdat ik opkwam voor alle Koerden. Sindsdien is mijn rug beschadigd en ben ik afgekeurd. Eenmaal in Nederland heb ik eerst een tijd in een vluchtelingenkamp gewoond. Dat was een heel verdrietige tijd. Ik 20


Mehmet

Wees trots op en waar je van

Al jaren zijn ze collega’s, maar nog n gesprek over het land waar ze een familie en vrienden noodgedwong op door in Nederland te komen w Karahan en Dhonre (Drona) Sewgo

loer

it e t i s iver

D

miste mijn familie, maar aan de andere kant was ik ook blij dat ik hier veilig was. Het duurde een tijd voordat ik in Neder land mocht werken. Uitein delijk kon ik bij DSW aan de slag.”

Hokjesdenken

Dhonre

p wie je bent ndaan komt

niet eerder gingen ze met elkaar in n tweede thuis vonden. De één liet gen achter, de ander zocht ze juist wonen. Maak kennis met Mehmet obind.

Hoe verschillend het leven van Mehmet en Dhonre ook is, ze denken hetzelfde over respect. Dohnre: “Ik heb van huis uit geleerd dat het helemaal niet erg is om anders te zijn. Als kleine jongen voetbalde ik met Creoolse buurjongens. Mijn moeder vond het belangrijk dat ik leerde over andere geloven en culturen.” Meh met: “Ik geloof erin dat alle mensen gelijk zijn. Als kind was ik veel bezig met het Islamitische geloof. Moesten we elke dag vijf keer bidden. Ik ging anders over het geloof nadenken als volwassene. Ook doordat ik zo veel heb meege maakt.” Beiden vinden het jam mer dat mensen tegenwoordig in hokjes denken. Dhonre: “Wees gewoon trots op wie je bent en waar je vandaan komt. En spreek dezelfde taal.”


21

Geloof & feesten Suikerfeest Op deze Islamitische feestdag wordt de Ramadan, oftewel de vastenmaand waarin moslims niet mogen eten tussen zonsondergang en zonsopgang, officieel afgesloten. Op de ochtend van het Suikerfeest staan moslims vroeg op en trekken zij hun mooiste kleren aan en doen ze een lekker geurtje op. Ook eten ze de hele dag veel zoetigheid en geven ze elkaar cadeautjes. Daarom noemen we deze feestdag in Nederland ook wel het Suikerfeest.

Houmous

In februari/maart vieren hindoes het Holifeest. Dit is het nieuwjaarsfeest van de hindoes en start vijf weken na het planten van een speciale boom. De avond voor Holi wordt er een groot vuur gemaakt. Holi is een belangrijke feestdag in India, Nepal en Suriname.

Hindoestaanse roti met kip Roti is een soort pannenkoek die Hindoestanen vullen met aardappel, hardgekookte eieren, verschillende groenten en gekruid vlees. Ook in Nederland is de roti een geliefd afhaalgerecht.

Houmous is hét broodbeleg in Arabische lan den. Vergelijkbaar met een broodje kaas zeg maar. Ook in Nederland is deze kikkererwten pasta geliefd en kun je het tegenwoordig gewoon in de schappen van de supermarkt vinden. Maar het allerlekkerste is natuurlijk om houmous zelf te maken.

Ingrediënten

Ingrediënten

Snijd de kipfilet in blokjes of reepjes en bestrooi ze met kerriepoeder en cayennepeper. In plaats van kerrie kun je ook echte masala gebruiken. Dit is een kruidenmengsel van verschillende ker riesoorten. Je kunt de masala bij een Surinaamse toko kopen. Hetzelfde geldt voor de roti pannen koeken. Pers de knoflook en snipper de ui. Bak de kipfilet, de knoflook en de uien op hoog vuur in een scheutje zonnebloemolie. Leg de kipfilet en de uien na het bakken even apart op een bord. Schil de aardappelen en snij ze in vier stukken en ver wijder de uiteinden van de sperziebonen. Kook de aardappelen en de sperziebonen in vijftien minuten beetgaar. Giet de aardappelen en sperziebonen af en bak ze een minuut of vijf op een halfhoog vuur. Breng het mengsel op smaak met wat kerriepoe der (masala) en zout en peper. Voeg de kipfilet toe. En bak het geheel op laag vuur nog even door. Kook ondertussen de eieren hard in zes minuten.

✴ 3 eetlepels sesampasta ✴ paprikapoeder ✴ 1 blik kikkererwten ✴ zout en peper ✴ 1 teentje knoflook ✴ verse peterselie ✴ 3 eetlepels olijfolie ✴ 2 eetlepels citroensap

In twee minuten op tafel! Pureer de kikkererwten en de sesampasta met een staafmixer tot een gladde saus. Voeg het uitgeperste teentje knoflook, de olijfolie en het citroensap toe. Maak de houmous op smaak met paprikapoeder, zout, peper en fijngesneden peterselie. Roer alles goed door elkaar. Lekker bij de falafel! (Zie pagina 10).

Variatietip Houmous is een slanke dipsaus. Heerlijk met rauwkost, zoals komkommer en wortel. 22

Holi


✴ 400 gram kipfilet ✴ cayennepeper ✴ 200 gram sperziebonen ✴ peper en zout ✴ 1 ui ✴ zonnebloemolie ✴ 3 teentjes knoflook ✴ 2 eieren ✴ 4 vastkokende aardappelen

Maak je eigen roti

Geef maar door! Ger Korsuize

“Iedereen hier is me even lief” erger je niet of speel ik een potje voetbal. Mijn vrouw houdt zich vooral bezig met de jongste. Luiers verschonen is namelijk niet mijn hobby. ‘s Avonds kun je er de klok er op gelijk zetten dat opa en oma om negen uur uitgeteld op de bank ploffen. Toch verheugen we ons elke keer weer op de maandag.”

Doe je aan sport?

Hoe lang werk je nu bij DSW? “Twintig jaar geleden begon ik op de centrale administratie. Na een jaar werd ik overgeplaatst naar Context, de toenmalige drukkerij. Als Context, vanwege de omzetverliezen, niet was opgeheven, dan had ik daar waarschijnlijk nog gezeten. Het was een fantastische tijd in een mooi bedrijf. Dat is DSW nog steeds. Ook sinds ik mijn carrière doorzette als ‘keukenprins’ ben ik er trots op dat ik hier mag werken.”

Heb je een favoriete collega? “Mijn werk brengt met zich mee dat ik met iedereen, van hoog tot laag, contact heb. Ieder een hier is me even lief. Natuurlijk zou ik soms iemand achter het behang willen plakken. Nee, zonder gekheid: ik kan met alle medewerkers door één deur.”

Wat doe je het liefst op een vrije dag? “Sinds een paar jaar ben ik elke maandag vrij. Dan pas ik samen met mijn vrouw op onze twee kleinzoons van 1 en 9 jaar. Met de oudste doe ik graag spelletjes, zoals Stratego, Mens

“Vanwege een hernia en toenemende reuma klachten staat het tennissen op de woensdag avond op een laag pitje. Wel begeleid ik een voetbalelftal van (oud) eerste elftalspelers. Dit zijn mannen die geen drie keer in de week wil len trainen, maar nog wel fanatiek en op niveau willen ballen. Ik hou het gemekker tegen de scheids in toom en verzorg de derde helft. Ook zet ik elke week het wedstrijdverslag op de clubsite. Er is altijd wel iemand die ik op de hak neem.”

Wil je tot slot nog iets kwijt? “Ja, een welgemeende goedemorgen maakt de werkdag zoveel prettiger. Voor jezelf en je collega. Ik kom soms mensen tegen die niet uit hun bed lijken te komen, maar rechtstreeks uit een pot zure bommen. Dan denk ik wel eens, joh trek je mondhoeken op.“

Aan wie wil je deze vragen voorleggen en waarom? “Aan Aat Metselaar. Als het goed is, verlaat hij DSW in mei 2012.”

rant ant u a t s rijfsre ijfsrestaur d e B 51 ing: edr l 9 b 1 e t d d r f f A : hoo m: 4 maa e i t c Fun datu e t r o Gebo DSWi j ze r n r. 5 1 - D e ce m b e r 2 0 1 1

23

Klant van DSW

Collega’s DSW zijn een ster in (in)lijsten Sinds september moet DSW een van haar mooiste afdelingen missen: de lijstenmakerij. Het atelier is nu officieel eigendom van Bob van der Ark van Ster in Lijsten. Het bedrijf uit Zoeterwoude neemt niet alleen de machines en materialen over, ook drie medewerkers verhuizen mee. Hiermee zetten zij een nieuwe stap in hun carrière en ontwikkeling.

24


Hoe kwam je ertoe het atelier van DSW over te nemen? Bob: “We hadden al een lijstenmakerij, maar konden wel wat extra handen gebruiken. Daar naast was ik geïnteresseerd in het restaureren van lijsten en kleine meubels. Toen ik ander half jaar geleden werd benaderd om het ate lier van DSW over te nemen, twijfelde ik geen seconde. Vooral omdat we al jaren mensen met een beperking of afstand tot de arbeidsmarkt in dienst hebben. Wij vinden dat iedereen een kans verdient op regulier werk. Bovendien pro fiteren wij enorm van alle kennis en ervaring die de medewerkers van DSW meenemen. Zoals Joop Steensma. Hij was jarenlang hoofd restau rateur bij DSW en ging vlak voor de overdracht met pensioen. Gelukkig kon ik hem alsnog voor drie dagen per week inhuren. Van hem leer ik nu het vak. In mijn eigen bedrijf ben ik dus leer ling. Dat vind ik leuk.”

Wat maken jullie zoal? Bob: “Wij lamineren, plastificeren, plakken op en lijsten in. En sinds kort restaureren we ook lijsten en kleine meubels. We noemen ons beeldveredelaars. Dat betekent eigenlijk zo veel als het mooier maken van een beeld. Bij plas

tificeren kun je denken aan het plas tic laagje om de ledenpasjes van de zwemvereniging of menukaarten. Een voorbeeld van lamineren is de glossy kaft van een magazine. En heb je een mooi familieportret dat je professi oneel wilt laten inlijsten, dan ben je bij Ster in Lijsten natuurlijk ook aan het goede adres. Zo krijgen we regelmatig opdrachten van bijvoor beeld musea.”

Het restaureren, oftewel herstellen, van een lijst is een vak apart. Hoe leer je dat? Joop: “Ik heb het vak bij DSW geleerd. Voordat de lijstenmakerij er kwam, werd er een cursus gegeven door een echte vakman. Die heb ik samen met mijn collega Henk Kwakkel gevolgd. De kunst is om heel precies en nauwkeurig te zijn in dit vak. En je moet kleuren kunnen herkennen en kennis hebben van de materi alen. Vroeger was ik schilder, dus was ik deze manier van werken wel gewend. Toen ik werd afgekeurd en ik te horen kreeg dat een creatief beroep bij me zou passen, rolde ik in de lijsten makerij. Ik vind het leuk om mijn kennis over te dragen aan mijn collega’s en Bob.”

Wat was je mooiste klus tot nu toe? “Dat was mijn laatste klus bij DSW. Ik ben een jaar lang bezig geweest met het restaureren van een tafel die bij het Mauritshuis staat. Je zou denken dat meubels restaureren heel anders is dan het herstellen van antieke lijsten. Maar veel kleine meubels uit de zeventiende en achttiende eeuw werden op dezelfde manier behandeld als antieke lijsten. Helaas is deze klus nu afgerond, maar behalve mijn drie collega’s zijn ook een aantal opdrachtgevers meeverhuisd. Zo maken en restaureren we nog steeds lijsten voor bijvoor beeld het Ministerie van Buitenlandse Zaken.” DSWi j ze r n r. 5 1 - D e ce m b e r 2 0 1 1

25

Diversiteit op de werkvl DSW-chauffeur Ivo Kellner is al meer dan tien jaar gelukkig getrouwd met zijn gezellige man. Administratief medewerkster Renske Hindriks wordt na haar werk met een bordje eten opgewacht door haar lieftallige vrouw. “Homoseksualiteit is net als de liefde tussen een man en een vrouw: gek zijn op wie diegene is.”

26

Vier de liefde voor wie je o

Ivo en Renske zijn homoseksueel. Op het werk of waar dan ook maken ze er allebei geen geheim van. Maar waarom zouden ze? “Ik ben al jaren getrouwd met mijn vrouw Henny”, zegt Renske. “Het is zoals het is. Toen ik een vriend had, dacht ik: ‘Is dit het nou?’. Ik zag er geen toekomst in. Dat was wel anders toen ik mijn vrouw ontmoette. Dit klopt! En het mooie is, dat mijn vrouw kok is. Geloof mij dat de liefde van een vrouw ook door de maag gaat!”

en Manfred al ruim twaalf jaar getrouwd. “Hier bij DSW weet iedereen dat. Manfred is name lijk mijn chef”, lacht hij. “We werken samen bij DSW. Maar we kunnen werk en privé heel goed gescheiden houden, hoor.”

Echte vlinders

Vooroordelen

Ivo herkent het verhaal van Renske. Ook hij vond dat er iets niet klopte in zijn relatie met een vrouw. ”Toen ik verliefd werd op mijn man, ging er één ding door mijn hoofd. Ik ben toch geen homo? Maar wat maakt mij het uit! Ik had echte vlinders in mijn buik.” Inmiddels zijn Ivo

‘Op ieder potje past een dekseltje.’ Of ‘van de verkeerde kant zijn’. In het Nederlands bestaan er dubbelzinnige spreekwoorden die homosek suelen soms wel eens naar hun hoofd krijgen. Maar van vooroordelen, meningen die niet op feiten zijn gebaseerd, hebben Ivo en Renske


loer

eit t i s r ive

D

ging voor Seksuele Hervorming. Deze vereniging maakt verschillen in seksualiteit bespreekbaar. Ivo: “Hier maak ik van alles mee. Laatst kwam er een man van 88 jaar langs die er pas sinds kort voor uitkomt dat hij op mannen valt. Jarenlang heeft hij zichzelf niet kunnen zijn. Dat gun je niemand. Daarom organiseert de NVSH bijeen komsten en inloopspreek uren en is er een telefonische hulplijn.”

In de maling nemen

e, ook kiest! geen last. “Alhoewel”, zegt Renske, “ik ben geboren in het noorden van Nederland. Daar verwacht iedereen dat je thuiskomt met een man. Hier in het westen van Nederland zijn de mensen een nieuwe wereld begonnen en vrijer in hun ver wachtingen.”

Vrijwilligerswerk Naast zijn werk bij DSW doet Ivo ook vrijwil ligerswerk bij de NVSH: de Nederlandse Vereni

Beiden vinden diversiteit belangrijk. “Wie je ook bent en wat je ook doet, verschillen maken het juist leuk. Het maakt niet uit wat je huidskleur, seksuele voorkeur of afkomst is. Wat telt is wie je van binnen bent”, vindt Renske. ”Je eet toch ook niet elke dag hetzelfde”, stelt Ivo. “Over verschillen gesproken, mijn man is achttien jaar ouder dan ik. Soms worden we voor vader en zoon aangezien. We lachen daar heel hard om en doen dan net alsof het zo is. Soms moet je de mensen gewoon even in de maling nemen”, lacht hij.

Meer weten over seksualiteit of heb je daar vragen over? Kijk op www.nvsh.nl of www.coc.nl


27

Sportfanaat

Een (fiets)ervaring om nooit te vergeten! Fietsen door de Alpen. Het stond al een hele tijd op de verlanglijst van Erik de Lange, werkleider bij de afdeling Facilitaire Dienstverlening. Afgelopen zomer kwam deze wens uit. Samen met een vriend fietste hij in twintig dagen naar Italië. Hij vertelt over zijn sportieve avontuur. Hagel, regen of sneeuw. Het maakt voor Erik niet uit wat voor weer het is. Elke dag fietst hij van zijn woonplaats Den Haag naar DSW in Zoetermeer en terug. “Ik fiets ongeveer veertig kilometer per werkdag en op zaterdag maak ik een rondje van gemiddeld tachtig kilometer. Ik fiets dus zo’n 280 kilometer per week. Een goede voorbereiding voor de fietstocht naar Italië”, lacht hij. 28


In de bergen “Het plan was om onze gezinnen te ontmoeten in een klein plaatsje in de buurt van Venetië. We vertrokken op 1 juli en op 21 juli stonden onze echtgenotes ons op te wachten. Dat was een mooi moment. Om op tijd aan te komen fietsten we meestal honderdvijftig kilometer

per dag. Maar op twee dagen kwamen we niet verder dan vijfentwintig kilometer. Dat was in de bergen. Doordat de weg slecht en steil was, moesten we het grootste gedeelte van de dag lopen. Op de eerste berg hebben we zelfs twee dagen vastgezeten vanwege extreme mist.”

Kamperen “Gelukkig konden we toen overnachten in een jeugdherberg. Meestal sliepen we in een tent. Een keer stonden we op een camping, op alle andere dagen kampeerden we op een weiland of in het bos. Het water dat we nodig hadden om te douchen of om mee te koken vroegen we onderweg aan mensen.”

Twee liter melk Voldoende drinken en gezond eten is heel belangrijk als je zoveel fietst. Erik vertelt wat hij dagelijks at tijdens zijn fietstocht. “Onze dag begon om zes uur ’s morgens met een bord muesli. Na twee uur fietsen aten we brood en dronken we koffie. Verder dronken we de hele dag door veel water en minstens twee liter melk. En rond zeven uur ’s avonds zochten we een goed plekje om te overnachten en te koken. Meestal was dat pasta met groenten.”

Via Duitsland en Oostenrijk “Tijdens deze fietsvakantie hebben we enorm veel gezien en meegemaakt. We zijn door de Belgische Vennen, door de Duitse Eifel en het Zwarte Woud, via Oostenrijk naar Italië gefietst. Vlak voor München hebben we thee gedronken bij een Turkse familie. We mochten daar schui len vanwege het slechte weer. Uiteindelijk ble ven we er twee dagen, omdat mijn ketting was gebroken. Toen we eenmaal in Italië kwamen, hebben we nog een paar dagtochten gemaakt. In het begin was het wel wennen dat we niet meer elke dag op de fiets zaten.”

DSW bedankt! Omdat het fietsen eigenlijk alleen maar leuker is geworden, zou Erik graag nog een keer zo’n fietstocht willen maken. “Maar dan wel iets kor ter”, zegt hij. “Misschien naar Berlijn. Dat is maar zevenhonderd kilometer. Alle ervaringen die ik onderweg heb opgedaan, blijven me de rest van mijn leven bij. Ik ben dan ook heel blij dat ik deze kans kreeg van DSW. Wat ik nooit zal vergeten is die ontzettend leuke terugkomst. Daar wil ik mijn collega’s nog een keer voor bedanken!” DSWi j ze r n r. 5 1 - D e ce m b e r 2 0 1 1

29

Succesverhaal Stap voor stap doorgroeien Vol zelfvertrouwen en enthousiasme begon Samantha Weening op 10 oktober met haar eerste werkdag bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken in Den Haag. Hier zorgt ze er samen met haar collega’s voor dat de vergaderruimtes klaar zijn voor gebruik. “Ik ben er trots op dat ik al zo ver ben gekomen. Nu wil ik niet meer terug.”

30

Een individuele detachering. Dat is waar Samantha al een hele tijd naar heeft uitgekeken en waarvoor ze ook heeft geknokt. “Voordat ik bij DSW kwam, liep ik van het ene naar het andere uitzendbureau. Telkens kreeg ik te horen dat mijn niveau te laag was. Mijn vriend en schoonmoeder raadden me aan om het eens via DSW te proberen. Ik begon bij de afdeling Verpakken en daarna ben ik doorgegroeid naar de afdeling Groen & Milieu.”

wel toe aan een nieuwe stap. Omdat mijn baan bij de Kringloopwinkel een leer-werkplek was, heb ik niet alleen veel geleerd over de manier waarop je klanten aanspreekt en hoe je met ze omgaat, maar ook over mijzelf.”

Leren en werken

Vergaderservice

In 2010 kreeg Samantha een uitnodiging voor een rondleiding bij de Kringloopwinkel aan de Maanweg. “Die rondleiding vond ik zo leuk, dat ik mezelf daar wel zag werken. Ook was ik

“Na ruim een jaar gewerkt te hebben bij de Kringloopwinkel was ik toe aan een volgende stap, namelijk detachering. Via mijn jobcoach Mirjam van der Kooij kon ik aan de slag bij de


? Ander werk wij de vergaderzalen inrichten zoals de klant dat wenst. Maar we moeten soms ook streng zijn. Dan wijzen we de mensen erop dat ze de verga derzaal moeten verlaten als hun tijd erop zit.”

Goede sfeer Naar eigen zeggen is Samantha nog nooit zo blij geweest toen ze te horen kreeg dat zij was uitgekozen voor de baan. “Ik heb het enorm naar mijn zin, zo samen met mijn collega’s. Niemand is hier ooit chagrijnig. Dat komt omdat er zo’n goede sfeer hangt. Ook ben ik best een beetje trots. Dat ik zo ver ben gekomen. Dat alle moeite niet voor niets is geweest. Want ik heb er wel iets voor moeten doen. Zo was ik altijd een buitenmens en werk ik nu binnen, droeg ik altijd petjes en nu niet meer, werkte ik vroeger tussen de mannen en nu veel meer met vrou wen. Die veranderingen zijn veel minder eng dan ik van tevoren had gedacht.”

Verder leren

vergaderservice van het ministerie. Mijn werk dag ziet er als volgt uit: we beginnen de dag met de karronde. Dan gaan we alle vergader zalen langs om te controleren of de borden schoon zijn en de viltstiften het doen. We legen ook de papierbakken en kijken of de beamer het doet. Daarna krijgen we het vergaderroos ter van die dag. Hierop staat precies hoe laat de vergaderingen beginnen en eindigen, hoeveel mensen we kunnen verwachten en hoe de ver gadertafels moeten staan. Met die lijst kunnen

“Natuurlijk hoop ik dat ik hier mag blijven wer ken. Ondertussen ga ik verder met mijn cursus sen. Bij DSW volgde ik een cursus rekenen. Op dit moment ga ik elke donderdagmiddag naar Nederlandse les en leer ik onder andere brieven schrijven. Het volgen van opleidingen en cursus sen kan ik al mijn collega’s aanraden. Hetzelfde geldt voor de manier waarop ik binnen DSW kon doorgroeien naar een indivi duele detachering. Mijn advies is: doe het stap voor stap, dan is elke nieuwe uitdaging er één die ook echt leuk is en kan lukken.”


31

Groen & Milieu

De diversiteit van Groen & Milieu Groen & Milieu is een afdeling met veel mogelijkheden. Er werken allerlei verschillende mensen. Deze mensen leren er van alles en volgen diverse opleidingen en trainingen. En meerdere werkgevers nemen medewerkers van Groen & Milieu in dienst. Manager Debby Vis is trots op haar afdeling. Diverse mensen ‘Op de afdeling Groen & Milieu werken veel ver schillende mensen’, vertelt Debby. ‘Aan de ene kant medewerkers met een sw-indicatie. Aan de andere kant medewerkers die re-integreren vanuit de Wet investeren in jongeren (Wij), de Wet werk en bijstand (Wwb) en de Wet werk 32


en arbeidsondersteuning jonggehandicapten (Wajong). Ons doel is voor alle medewerkers hetzelfde: we willen iedereen met een afstand tot de reguliere arbeidsmarkt zo regulier moge lijk laten werken. En als het lukt begeleiden naar een baan buiten DSW.’

Diverse competenties Debby gaat verder: ‘Nederland vergrijst. Dit betekent dat er steeds meer ouderen in Neder land wonen die met pensioen gaan. Daardoor komen er een hoop banen vrij. Groen & Milieu levert mensen die deze banen kunnen invullen, omdat wij veel aandacht besteden aan het ont wikkelen van competenties. Onze medewerkers doen werkritme op. Leren op tijd komen. Doen sociale contacten op. Worden getraind in groen onderhoud. En krijgen de mogelijkheid diverse trainingen en opleidingen te volgen. Deze kan sen gelden voor iedereen.’

Diverse opleidingen en trainingen ‘DSW biedt diverse opleidingen en trainingen aan’, legt Debby uit. ‘Zoals lezen, schrijven, rekenen en sociale vaardigheden. Daarnaast zijn de vaktrainingen heel belangrijk. Denk voor Groen & Milieu aan veilig werken met de blad blazer, bosmaaier of kantensnijder. Of veiligheid op de werkvloer. Medewerkers kunnen deze opleidingen en trainingen binnen bij DSW vol gen. Of ze kunnen één dag per week echt naar school. Ze volgen daar een BBL-opleiding. BBL staat voor beroepsbegeleidende leerweg. Hier mee vergroten medewerkers hun kansen op de arbeidsmarkt.’

Diverse werkgevers ‘Tot slot werkt Groen & Milieu samen met diverse mogelijke werkgevers. Veel medewer kers stromen door naar een detachering bij een gemeente of groenvoorzieningbedrijf. Hier onderhouden ze samen met collega’s al het openbaar groen. Maar ook bedrijven buiten de groenbranche zijn mogelijk. En sinds kort werken we ook samen met Habo GWW. Oudmedewerkers van onze afdeling zijn hier aan de slag als stratenmaker en rioleringsmedewerker.

Je ziet: alles is mogelijk bij Groen & Milieu’, besluit Debby.

Iedereen verdient een kans op werk Het aanbrengen, onderhouden en vernieuwen van bestratingen, groenvoor zieningen en kleinschalig betonwerk: Habo GWW doet het allemaal. “Voor wie wil werken, staat onze deur altijd open. Wij investeren graag in onze mensen, maar verwachten in ruil daarvoor wel een serieuze en eerlijke houding”, zegt directeur Ronald Baptiste. “Eigenlijk zouden we pas per 1 januari 2012 de eerste medewerkers van DSW aannemen, maar we hebben nu al twee enthousiaste jongens in dienst”, zegt Ronald terwijl hij vol trots naar zijn mensen wijst. “Waarom wachten als die jongens graag aan de slag willen? Wij vinden dat iedereen een kans verdient op werk waarin je kunt doorgroeien en het vak kunt leren. Zoals Cashantley Lebar, deze collega hebben we direct een contract gegeven.”

Spierpijn Papu, zoals zijn collega’s Cashantley nu al noe men, draait sinds kort mee met een bestratings project in Zoetermeer. “In het begin had ik wel wat spierpijn, maar nu niet meer”, lacht hij. “In Curaçao, waar ik vandaan kom, werkte ik in de groenvoorziening. Maar dit gevarieerde werk vind ik veel leuker. Ik ben dus heel blij dat ik hier kan leren en werken tegelijkertijd. Om beter in mijn vak te worden, maar ook om ervoor te zor gen dat ik kan blijven werken.”


33

Vind de baan die bij je p Verschillende contracten voor verschillende mensen

Wil je meer weten over jouw contract bij DSW? Anita en Patrick beantwoorden graag al je vragen. Je kunt via je werkleiding een afspraak maken.

DSW staat voor Dienst Sociale Werkvoorziening. Dit hield jarenlang in dat we voor de gemeenten Zoetermeer, Rijswijk en Leidschendam-Voorburg mensen met een sw-indicatie aan een baan hielpen. Dat doen we nog steeds, maar tegenwoordig doen we veel meer. Ook mensen die langere tijd werkloos zijn kunnen via DSW passend werk vinden. Ons bedrijf bestaat dus uit allemaal verschillende mensen met verschillende contracten. Wie heeft welk contract? En hoe zit elk contract in elkaar? Anita Hellemons (coördinator Arbeidsontwikkeling) en Patrick Blom (manager Arbeidsontwikkeling en Re-integratie) zetten het voor je op een rij. 34


past! 1. In dienst van DSW: het beste

3. Werken aan werk: op zoek

uit jezelf halen

naar werk dat bij je past

“Heb je een sw-indicatie, dan ben je in dienst van DSW. DSW betaalt jouw salaris. En je hebt recht op secundaire arbeidsvoorwaarden. Zoals vakantiegeld en pensioen. Daarnaast biedt DSW jou de kans je zo veel mogelijk te ontwikkelen. Via opleidingen of een Individueel Ontwik kelings Plan (IOP). Hierbij kijken we naar wat je kunt en wilt. Dat kan bete kenen dat jouw ontwik keltraject wat langer duurt dan dat van collega’s. Het beste uit jezelf halen staat voorop.”

“Heb je er bij Stichting Power alles aan gedaan om op eigen kracht een baan te vinden, maar is het niet gelukt? Dan zou je via Werken aan Werk bij ons terecht kunnen komen. Dit is een ontwikkeltraject van de gemeenten. Je krijgt nog steeds je uitkering, maar ondertussen werk je aan het vinden van werk. Je volgt cursussen, sol licitatietrainin gen en doet werkritme op. Je doel is Job house te ver laten omdat je een baan hebt gevon den die bij je past. Het kan ook zijn dat je geen recht op een uitkering meer hebt. Jobhouse kan je dan niet meer verder helpen. Daarom is het belang rijk om zo goed mogelijk je best te doen.”

2. Stichting Power: op zoek naar een spannende baan

“Heb je geen sw-indicatie, dan ga je via Stich ting Power bij ons aan de slag. Bijvoorbeeld als je al een tijd werkloos bent en een uitkering ontvangt. De stichting betaalt je salaris, maar biedt geen secundaire arbeidsvoorwaarden. Het doel is namelijk werkervaring en wer kritme opdoen, zodat je zo snel mogelijk kunt doorstromen naar regulier werk. Re-integreren noemen we dat. Je voert veel gespreken met je trajectbegeleider en volgt trainingen. En de gemeente zoekt samen met jou naar een passende baan. Ook mensen die op de swwachtlijst staan en een wwb-uitkering h ebben, werken eerst via Stichting Power. Zodra ze bovenaan de sw-wachtlijst staan, kunnen zij in dienst komen bij DSW.”

4. Krijnen: ontwikkel jezelf “Tot slot: veel medewerkers van het kader wer ken via personeelsorganisatie Krijnen Personeel B.V. bij DSW. Denk aan medewerkers die de laatste vijf of zes jaar in dienst zijn getreden als kaderlid. Medewerkers met een ambtelijke sta tus hebben een rechtspositie via de CARUWO. Lijkt werken via Krijnen jou ook wel wat? Doe dan enorm je best. Ontwikkel jezelf. En wie weet word je ooit onze collega!”


35

Puzzel Los de rebus op! Los de rebus op! Puzzel

Welke beginzin van een bekend kerstliedje staat hier afgebeeld?

Winnaars! De oplossing van de wegstreper uit DSWijzer 50 was: aardappel. Alasdair Mackay (Sionsgaerde) en Nelis Rust (fietsenstalling in Rijswijk) hebben allebei een cadeaubon ter waarde van € 25 gewonnen. We sturen de cadeaubon naar jullie toe. In het vorige nummer vroeg de redactie je een aantal vragen te beantwoorden over de DSWijzer. Terugsturen wordt beloond! Uit het aantal teruggestuurde reacties koos de redactie twee winnaars: Jan Overgaauw (Detacheringen) en Ronald van der Poel (Detache ringen). Zij ontvangen allebei een cadeaubon ter waarde van € 25.

Welke begin zin van een bekend kerstliedje staat hier afgebeeld?

Over welk woord Stuur je oplossing naar de redactie van de DSWijzer: ‘struikel’ jij?

[in tekstballon] Over welk woord ‘struikel’ jij?

Stuur je oplossing naar de redactie van de DSWijzer: Per mail: [email protected] Interne post: Redactie DSWijzer, Rika Geukes Externe post: Redactie DSWijzer Postbus 586 2700 AN Zoetermeer 36


Per e-mail:

[email protected]

Interne post:

Redactie DSWijzer, Rika Geukes

Externe post:

Redactie DSWijzer



Postbus 586 2700 AN Zoetermeer

Naam: Afdeling: Oplossing:

DSWijzer. nr Wees trots op wie je bent. Respect. Diversiteit. plak hier de adressticker

Recommend Documents