Drenthe 2005

Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Groningen/Friesland/Drenthe 2005

Boukje Detmar Eliane Boorsma Amsterdam, november 2005

501/november 2005 DIJK12 Beleidsonderzoek Adelaarsweg 11 1021 BM AMSTERDAM Tel.: 020 - 6373623 Fax: 020 - 6362645 [email protected] www.dijk12.nl

Inhoudsopgave Pagina

Inleiding

5

1 Bedrijvigheid en werkgelegenheid

9

1.1 1.2

Bedrijvigheid Werkgelegenheid

9 9

2 Werknemers

11

3 Arbeidsmarkt

15

4 Beroepsonderwijs

18

5 Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL)

23

6 Bijscholing OOM

27

2.1 2.2

3.1 3.2 3.3 3.4

Bijlage: 1

Leeftijdsopbouw Functiestructuur

Instroom Uitstroom Uitval Pensionering

Verantwoording en definities

11 12

15 16 17 18

31

Inleiding Voor u ligt de rapportage Arbeidsmarkt Metaalbewerking Cijfers en Trends Groningen/Friesland/Drenthe 2005. Het doel van het rapport is een basisinzicht te verschaffen in de arbeidsmarkt van de metaalbewerking in het OOM-werkgebied Groningen/Friesland/Drenthe. Met deze basisinzichten wil OOM nadere aandacht en invulling geven aan – naast landelijke – ook regionale aspecten van haar beleid. Deze rapportage is dan ook bedoeld als input hiervoor, alsmede voor planvorming van het regioteam. Tevens wil OOM met dit rapport informatie bieden aan de metaalbewerkingsbedrijven en hun werknemers in de regio, alsmede de vele stakeholders van OOM. Het rapport vindt zijn fundament in de Arbeidsmarktmonitor Metaalbewerking en is daarvan de regionale verbijzondering. De monitor is in 2004 voor het eerst uitgevoerd. Om in het rapport inzicht te geven in de specifieke eigenschappen van de regio worden de gegevens van Groningen/Friesland/Drenthe op bepaalde punten vergeleken met de landelijke gegevens. In tegenstelling tot de meeste andere regio’s is het voor de regio Groningen/Friesland/Drenthe dit jaar niet mogelijk de regiospecifieke gegevens van dit jaar met die van vorig jaar te vergelijken. Dit komt doordat de regio aanzienlijk is gewijzigd voor wat betreft de postcode-indeling. Dit rapport beperkt zich dan ook tot een stand van zaken van dit jaar in de vorm van tabellen en overzichten, gebaseerd op de nieuwe regio-indeling. Het rapport heeft een cijfermatig karakter. De informatie is gebaseerd op gegevens van Mn Services (pensioenfonds), OOM en CFI (Centrale Financiën Instellingen van OCW). Het rapport is als volgt opgebouwd. • Allereerst wordt een overzicht gepresenteerd. Het betreft hier een stand van zaken van de arbeidsmarkt in de regio Groningen/Friesland/Drenthe van 2004/2005, waarbij steeds wordt vergeleken met landelijke beeld. Vervolgens is het rapport themagewijs opgebouwd. e • Het 1 hoofdstuk gaat in op bedrijvigheid en werkgelegenheid. • Hoofdstuk 2 gaat in op algemene kenmerken en ontwikkelingen betreffende werknemers in de metaalbewerking, zoals de leeftijdsopbouw van werknemers en beroepenclusters.

DIJK12 Beleidsonderzoek

Groningen/Friesland/Drenthe

5

•

• • •

Hoofdstuk 3 gaat in op in- en uitstroom van werknemers in de metaalbewerking. Hier komen ook uitval (snelle uitstroom) en pensionering aan de orde. In hoofdstuk 4 komt het aanbod vanuit het reguliere metaaltechnisch beroepsonderwijs (VMBO t/m HBO) aan de orde. Hoofdstuk 5 gaat in op de aard en omvang van de instroom in de BBLopleidingen bij OOM-bedrijven. Hoofdstuk 6 gaat in op de aard en omvang van bijscholing in de branche in het kader van de bijscholingsverlofregeling.

Tevens is een bijlage opgenomen met hierin een verantwoording en definities. Het rapport is samengesteld door DIJK12 Beleidsonderzoek.

6



Stand van zaken in Groningen/Friesland/Drenthe 2004/2005 ten opzichte van de landelijke situatie In onderstaand overzicht is de stand van zaken in de regio Groningen/Friesland/Drenthe met betrekking tot verschillende aspecten van de arbeidsmarkt weergegeven. Telkens wordt de regio vergeleken met het landelijk beeld. Overzicht 1 Bedrijvigheid

Stand van zaken Groningen/Friesland/Drenthe 2004/2005 ten opzichte van de landelijke situatie • 1.274 bedrijven (10,6% van het totaal aantal OOM-bedrijven in Nederland). • 79% kleine bedrijven t/m 15 werknemers (landelijk 76,8 %).

Werkgelegenheid • 13.179 werknemers (9% van het totaal aantal werknemers bij OOM-bedrijven). • 89%man en 11% vrouw (landelijk 87% en 13%). • 40% van de werknemers werkt bij een klein bedrijf (landelijk 35,2%). Werknemers

• • • •

Arbeidsmarkt

• 1.714 instromers, 13,0% t.o.v. de totale werkgelegenheid. Dit is iets lager dan

gemiddelde leeftijd is 37,96 (landelijk 38,2). 12,1% is jonger dan 25 jaar (landelijk 12,8%). 8,5% is 55+er (landelijk 9,2%). 68,4% heeft een technisch uitvoerend beroep (landelijk 67,3%).

landelijk (13,8%). • Gemiddelde leeftijd van instromers is 32,2 jaar (landelijk 31,9). • 2134 uitstromers, 16,2% van de totale werkgelegenheid in 2004. Dit is hoger dan

het landelijke aandeel uitstromers (14,7%). Uitval

• 14,0% van de uitstroom is ‘uitval’, werknemers die kort (maximaal 2 jaar) in de

branche werkzaam zijn geweest (landelijk 19%). Pensionering

• In 2006 gaan naar verwachting 55 werknemers met pensioen. • In 2015 is naar verwachting 15,9% van het huidige werknemersbestand met

pensioen (landelijk 16,5%). • De pensionering vindt vooral plaats in de clusters ‘Directie en management’ en

‘meewerkend leidinggevend’. VMBO

• Aantal instellingen 30, aantal leerlingen 1.301 (10%van het totaal aantal

leerlingen in Nederland). Aantal gediplomeerden onbekend. • De richting Metaaltechniek telt 590 leerlingen, de richting Metalektro 359 en de

richting Instalektro 336. • Op VMBO-niveau volgen, vergeleken met landelijk, relatief veel leerlingen de

opleiding ‘instalektro’.



7

MBO

• Aantal instellingen: 5, aantal leerlingen 2.297 (15% van totaal aantal leerlingen in

Nederland); aantal gediplomeerden 602 (15% van landelijk totaal). • Van alle regio’s heeft deze regio het hoogste absolute aantal MBO-leerlingen en

MBO-gediplomeerden. • 1.067 leerlingen op niveau 4, 707 leerlingen op niveau 2, 275 leerlingen op niveau

3 en 248 leerlingen op niveau 1. • In deze regio relatief meer BOL-leerlingen dan landelijk. Dit geldt met name voor

niveau 1 en 2. • De regio verschilt nauwelijks van het landelijk beeld in de verdeling van MBO-

leerlingen naar niveau. • De populairste opleidingsrichting is werktuigbouwkunde.

BBL (2002-2003) • Van alle bedrijven is 8% gestart met BBL-traject (landelijk ook). • 63% van alle BBL-ers volgde een opleiding op niveau 2 (landelijk 60%). • 84% van alle BBL-leerlingen werd on the job opgeleid (landelijk gelijk). Bijscholing

8

• 10,4% van alle werknemers is in 2004 bijgeschoold (landelijk 9,6%). • Van alle gevolgde cursussen was 47% technisch (landelijk 40%).



1

Bedrijvigheid en werkgelegenheid

1.1

Bedrijvigheid Tabel 1

Aantal bedrijven in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland op 1-jan20051 2005


1.274

Nederland

11.988

Tabel 2

Bedrijfsomvang in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2005

Bedrijfsomvang

Groningen/Friesland/Drenthe Aantal

%

Aantal

%

1-5 werknemers

617

48,4%

5.633

47,0%

6-15 werknemers

388

30,5%

3.573

29,8%

16-50 werknemers

246

19,3%

2.520

21,0%

51-100 werknemers

16

1,3%

178

1,5%

>100 werknemers

7

0,5%

84

0,7%

1.274

100%

11.988

100%

Totaal

1.2

Nederland

Werkgelegenheid Tabel 3

Totaal aantal werknemers in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland op 1-jan-2005 2005


13.179

Nederland

138.743

1

Het totaal aantal bedrijven dat bij Mn Services is ingeschreven is, lager dan het totaal aantal bedrijven dat de OOM-administratie bevat. De reden voor deze discrepantie is dat zogenaamde Zzp’ers (zelfstandigen zonder personeel) niet verplicht zijn zich in te schrijven bij Mn Services, maar wel in de OOM-administratie zijn opgenomen.



9

Tabel 4

Aantal en percentage werknemers naar bedrijfsomvang in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2005

Bedrijfsomvang


Nederland

Aantal

%

Aantal

%

1-5 werknemers

1.536

11,7%

14.385

10,4%

6-15 werknemers

3.695

28,0%

34.457

24,8%

16-50 werknemers

5.977

45,4%

62.240

44,9%

51-100 werknemers

1.023

7,8%

12.224

8,8%

948

7,2%

15.437

11,1%

13.179

100%

138.743

100%

>100 werknemers Totaal

Figuur 1 Verdeling bedrijvigheid en werkgelegenheid naar grote en kleine bedrijven in Groningen/Friesland/Drenthe op 1-jan-2005 Bedrijvigheid Werkgelegenheid

78,9% 39,7%

60,3%

Kleine bedrijven (t/m 15 wns)

10

21,1%

Grote bedrijven (> 15 wns)



2

Werknemers

2.1

Leeftijdsopbouw Figuur 2 Leeftijdsopbouw werknemers Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland op 1-jan-2005 28,7%

30,7% 31,1% 26,1% 20,1% 20,7%

12,1% 12,8% 8,5% < 25 jaar

25-34 jaar

35-44 jaar


Tabel 5

45-54 jaar

9,2%

55 jaar en ouder

Nederland

Gemiddelde leeftijd werknemers in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2005 Gemiddelde leeftijd in jaren


38,0

Nederland

38,2



11

2.2

Functiestructuur Tabel 6

Aantal en percentage werknemers naar beroepencluster in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2005

Beroepenclusters


Nederland

Aantal

%

Aantal

%

465

3,5%

5.812

4,2%

Ondersteuning

2.080

15,8%

24.038

17,3%

Technisch uitvoerend

9.012

68,4%

93.433

67,3%

588

4,5%

6.045

4,4%

1.034

7,8%

9.412

6,8%

Directie, management*

Meewerkend leidinggevend Overig Onbekend Totaal *

-

-

3

0,0%

13.179

100%

138.743

100%

D.g.a.’s hebben de vrije keuze om zich bij het pensioenfonds Mn Services in te schrijven. Vandaar dat minder directieleden dan bedrijven bij Mn Services ingeschreven staan.

Tabel 7

Aantal en percentage werknemers naar beroepsgroep in Groningen/Friesland/Drenthe in 2005

Beroepsgroep

Aantal werknemers

%

Directie, technisch management, overig management

465

3,5%

Ondersteuning algemene bedrijfsvoering

1296

9,8%

(Meewerkend) leidinggevenden

434

3,3%

Verspaning

558

4,2%

Constructie

1705

12,9%

Algemene productie en machinebediening

3168

24,0%

Machinebouw, samenbouw, installatie

2568

19,5%

Storing en onderhoud

272

2,1%

Engineering

614

4,7%

Kwaliteitscontrole, testen

47

0,4%

Automatisering/ICT

71

0,5%

Logistiek

365

2,8%

In-/verkoop, commercieel

573

4,3%

9

0,1%

Overige beroepen

1034

7,8%

Totaal

13179

100%

Ambachtelijke specialistische beroepen

12



Tabel 8

Percentage werknemers naar leeftijd binnen beroepenclusters in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2005

Beroepenclusters


Nederland

<25 25-34 35-44 45-54 55+ Totaal

<25 25-34 35-44 45-54 55+ Totaal

Directie, management

2%

15%

39%

30%

15% 100%

1%

15%

38%

30%

15% 100%

Ondersteuning

6%

26%

34%

23%

10% 100%

8%

27%

34%

22%

10% 100%


13%

32%

30%

19%

7%

100%

14%

28%

31%

20%

8%

Meewerkend leidinggevend

1%

12%

38%

32%

17% 100%

1%

13%

37%

34%

16% 100%

Overig

28%

25%

23%

16%

8%

100%

31%

22%

22%

16%

10% 100%

Gemiddelde

12%

29%

31%

20%

9%

100%

13%

26%

31%

21%

9%



100%

100%

13

14



3

Arbeidsmarkt

3.1

Instroom Tabel 9

Totale instroom metaalbewerking Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2004 Groningen/Friesland/Drenthe

Nederland

Aantal instromers

1.714

19.087

Totale werkgelegenheid 1/1/05

13.592

138.743

% op totale werknemersbestand

12,6%

13,8%

Figuur 3 Leeftijdsopbouw instromers Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2004 32%

34% 28%

27% 23%

22%

12%

12%

4%

< 25 jaar

25-34 jaar 35-44 jaar Groningen/Friesland/Drenthe


45-54 jaar Nederland


5%

55+

15

3.2

Uitstroom Tabel 10 Uitstroom 2004 binnen leeftijdsklassen in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland Leeftijdsklassen


Nederland

Aantal

% binnen klasse

Aantal

% binnen klasse

<25

402

24,1%

4.269

23,9%

25-34

630

15,2%

5.782

14,9%

35-44

513

12,8%

4.962

11,6%

45-54

348

12,8%

3.000

10,5%

55+

241

22,4%

2.621

21,3%

2.134

15,7%

20.634

14,7%

Totaal

Tabel 11 Uitstroom binnen grootteklassen in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2004 Grootteklassen


Nederland

Aantal

% binnen klasse

Aantal

% binnen klasse

1-5 werknemers

314

20,7%

2..819

19,9%

6-15 werknemers

587

16,0%

5.478

15,7%

16-50 werknemers

873

14,2%

8.457

13,6%

51-100 werknemers

105

8,2%

1.768

13,2%

255

25,9%

2.112

13,4%

2.134

15,7%

20.634

14,7%

>100 werknemers Totaal

Tabel 12 Uitstroom binnen beroepenclusters in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2004 Beroepenclusters


Nederland

Aantal

% binnen beroepencluster

Aantal



82

17,9%

977

16,9%

Ondersteuning

351

16,5%

3.712

15,4%

1.377

14,8%

13.208

14,0%


99

15,8%

728

11,7%

Overig

225

21,2%

2.006

20,5%

0

0

3

-

2.134

15,7%

20.634

14,7%


Onbekend Totaal

16



3.3

Uitval Deze paragraaf gaat in op zogenaamde ‘uitval’. Hiermee worden werknemers bedoeld die op moment van uitstromen maximaal 2 jaar in de branche hebben gewerkt. Tabel 13 Aantal uitvallers op totaal aantal werknemers binnen leeftijdsklassen in Groningen/Friesland/Drenthe in 2004 Leeftijdsklassen


Nederland

Aantal

% binnen klasse

Aantal

% binnen klasse

<25

107

6,4%

1.589

8,9%

25-34

88

2,1%

1.105

2,8%

35-44

57

1,4%

727

1,7%

45-54

36

1,3%

358

1,2%

55+

10

0,9%

163

1,3%

Totaal

298

2,2%

3.942

2,8%

Tabel 14 Uitval binnen beroepenclusters in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2004 Beroepenclusters


Nederland

Aantal


Aantal


11

2,4%

123

2,1%

Ondersteuning

74

3,5%

849

3,5%


159

1,7%

2410

2,6%


9

1,4%

79

1,3%

Overig

45

0,4%

480

4,9%

Onbekend

0

0%

1

-

298

2,2%

3.942

2,8%


Totaal



17

3.4

Pensionering Tabel 15 Huidige leeftijd werknemers

Verwachte uitstroom werknemers t/m 2015 in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland Jaar dat men uitstroomt


Nederland

Aantal

% van het totaal aantal werknemers (1-1-2005)

Cumulatief %

Aantal

% van het totaal aantal werknemers (1-1-2005)

Cumulatief %

92

0,8%

0,8%

1.283

0,9%

0,9%

>60

2005

60

2006

55

0,4%

1,2%

792

0,6%

1,5%

59

2007

152

1,2%

2,4%

1.496

1,1%

2,6%

58

2008

214

1,6%

4,0%

2.267

1,6%

4,2%

57

2009

187

1,4%

5,4%

2.241

1,6%

5,8%

56

2010

188

1,4%

6,8%

2.317

1,7%

7,5%

55

2011

231

1,8%

8,6%

2.396

1,7%

9,2%

54

2012

214

1,6%

10,2%

2.364

1,7%

10,9%

53

2013

218

1,7%

11,9%

2.340

1,7%

12,6%

52

2014

273

2,1%

14,0%

2.668

1,9%

14,5%

51

2015

253

1,9%

15,9%

2.672

1,9%

16,5%

Tabel 16

Verwachte uitstroom t/m 2015 binnen beroepenclusters in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland

Beroepenclusters

Aantal Groningen/ Friesland/ Drenthe

% t.o.v. totaal aantal werknemers binnen beroepencluster (1-1-2005)

Aantal Nederland

% t.o.v. totaal aantal werknemers binnen beroepencluster (1-1-2005)

125

26,9%

1.515

26,1%

Ondersteuning

402

19,3%

4.254

17,7%


1231

13,7%

13.854

14,8%


176

29,9%

1.788

29,6%


Overig

143

13,8%

1.425

15,1%

Totaal

2.077

15,8%*

22.836

16,5%

*

18

Vanwege afronding is het totaal percentage verwachte uitstromers in de regio in tabel 16 iets hoger dan in tabel 15.



4

Beroepsonderwijs Vorig jaar is geconstateerd dat de CFI-cijfers van HBO-instellingen niet goed te koppelen waren aan de regio-indeling. Dit heeft geleid tot onjuiste gegevens en conclusies. Omdat hier vooralsnog geen oplossing voor gevonden is, wordt in dit hoofdstuk niet gerapporteerd over aantallen leerlingen en gediplomeerden op HBO-niveau. De gegevens hebben alleen betrekking op leerlingen in metaaltechnische opleidingen. Het betreft de ‘voorlopige cijfers’ van CFI die in mei/juni bekend zijn1. Tabel 17 Aantal instellingen en leerlingen metaaltechnisch onderwijs naar onderwijsniveau in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland schooljaar 2004-2005 Onderwijsniveau


Nederland

Aantal instellingen

Aantal leerlingen

Aantal instellingen

Aantal leerlingen

VMBO

30

1.301

234

12.988

MBO

5

2.297

42

15.142

Totaal

35

3.598

276

28.130

1

De definitieve cijfers zijn bekend in november. Vergelijking van de voorlopige met de definitieve cijfers van het CFI over het schooljaar 2003/2004 leert dat hiertussen verschillen bestaan. Zo bleek uit de definitieve cijfers van het MBO over het schooljaar 2003/2004 dat er landelijk ruim 400 leerlingen minder waren dan in de voorlopige cijfers.



19

Tabel 18 Aantal ingeschreven leerlingen naar opleidingstype gen/Friesland/Drenthe en Nederland schooljaar 2004-2005 Groningen/Friesland/Drenthe

voor

Gronin-

Nederland

Aantal

%

Aantal

%

Metaaltechniek

590

45,3%

6.698

51,6%

Metalektro

359

27,6%

4.187

32,2%

Installatietechniek

16

1,2%

727

5,6%

Instalektro

336

25,8

1.376

10,6%

1.301

100%

12.988

100%

1 Assistent-opleiding

248

10,8%

1.621

10,7%

2 Basisberoepsopleiding

707

30,8%

5.359

35,4%

3 Vakopleiding

275

12%

1.721

11,4%

4 Middenkaderopleiding

1.067

46.5%

6.441

42,3%

Totaal

2.297

100%

15.142

100%

VMBO

Totaal MBO

Tabel 19 Verdeling BOL/BBL binnen opleidingsniveau metaaltechnisch onderwijs in Friesland/Groningen/Drenthe en Nederland schooljaar 2004-2005 Opleidingsniveau


Nederland

% BOL

% BBL

% BOL

% BBL


69,4%

30,6%

54,8%

45,2%


40.2%

59,8%

22,5%

77,5%

3 Vakopleiding

12,0%

88,0%

10,5%

89,5%


94,5%

5,5%

93,4%

6,6%

Totaal

65,2%

34,8%

54,8%

45,2%

Tabel 20

Aantal ingeschreven leerlingen naar metaaltechnische opleidingsrichtingen MBO in Groningen/Friesland/Drenthe schooljaar 2004-2005: ‘top 5’

Opleidingsrichting

Aantal

%

1 Werktuigbouwkunde

961

41,8%

2 Assistent constructiewerker/lasser

210

9,1%

3 Constructiebankwerker/lasser

190

8,3%

4 Plaat- en constructiewerker

173

7,5%

5 Constructie- en apparatenbouwer

72

3,1%

Totaal top 5

1.606

69,9%

Totaal aantal leerlingen in Groningen/Friesland/Drenthe

2.297

100%

20



Tabel 21

Aantal ingeschreven leerlingen naar metaaltechnische opleidingsrichtingen MBO in Nederland schooljaar 2004-2005: ‘top 5’

Opleidingsrichting

Aantal

%

1 Werktuigbouwkunde

4.966

32,8%


1.672

11,0%


1.084

7,2%

629

4,2%

4 Plaat- en constructiewerker 5 Constructie- en apparatenbouwer

465

3,1%

Totaal top 5

8.816

58,2%

Totaal aantal leerlingen

15.142

100%

Tabel 22

Aantal gediplomeerden metaaltechnisch onderwijs naar opleidingstype in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 20041 Groningen/Friesland/Drenthe Aantal

VMBO

%

Geen cijfers

Nederland Aantal

%

Geen cijfers

Metaaltechniek Metalektro Installatietechniek Instalektro Totaal MBO 1 Assistent-opleiding

75

12,5%

491

12,1%


244

40,5%

1.513

37,4%

3 Vakopleiding

69

11,5%

581

14,3%


214

35,5%

1465

36,2%

Totaal

602

100%

4.050

100%

1

Helaas waren bij het CFI over het jaar 2004 geen gegevens beschikbaar over het aantal gediplomeerde VMBOers.



21

Tabel 23 Aantal gediplomeerden naar metaaltechnische opleidingsrichtingen MBO 2004 in Groningen/Friesland/Drenthe: ‘top 5’ Opleidingsrichting

Aantal

%

1 Werktuigbouwkunde

179

29,7%


68

11,3%

3 Monteur landbouwmechanisatietechniek

42

7,0%

4 Plaat- en constructiewerker

42

7,0%


41

6,8%

Totaal top 5

372

61,8%

Totaal aantal gediplomeerden in Groningen/Friesland/Drenthe

602

100%

22



5

Instroom Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) De omvang van de BBL-aanvragen is waarschijnlijk wat groter dan in dit hoofdstuk gepresenteerd. Gebleken is dat een deel van de bedrijven geen beroep doet op de subsidie van OOM. Dit heeft deels te maken met recente wijzigingen in aanvraagprocedure. OOM neemt actie om haar administratie in dit kader verder te completeren. Tabel 24

Aantal bedrijven dat is gestart met een of meerdere BBL-trajecten in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2003 2003

Groningen/Friesland/Drenthe Nederland

Aantal

% op alle bedrijven (d.d. 1-1-’04)

103

8,1%

1.011

8,4%

Tabel 25 Bedrijven met BBL-instroom Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2003 Bedrijfsomvang


Nederland

Aantal

%

Aantal

%

1 - 5 werknemers

24

23,3%

195

19,3%

6 - 15 werknemers

29

28,2%

323

31,9%

16 - 50 werknemers

44

42,7%

394

39,0%

51 - 100 werknemers

4

3,9%

49

4,8%

> 100 werknemers

-

-

23

2,3%

Onbekend Totaal


2

1,9%

27

2,7%

103

100%

1.011

100%


23

Tabel 26 BBL-instromers naar bedrijfsomvang Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2003 Bedrijfsomvang


Nederland

Aantal

%

Aantal

%

1 - 5 werknemers

27

20,0%

216

15,7%

6 - 15 werknemers

35

25,9%

395

28,7%

16 - 50 werknemers

56

41,5%

553

40,2%

51 – 100 werknemers

14

10,4%

108

7,8%

> 100 werknemers

132

97,8%

74

5,4%

3

2,2%

31

2,3%

135

100%

1.377

100%

Onbekend Totaal

Tabel 27 BBL-instroom naar niveau Groningen, Friesland, Drenthe in 2003 Opleidingsniveau


Nederland

Aantal

%

Aantal

%


8

5,9%

161

11,6%


85

63,0%

825

59,6%

3 Vakopleiding

41

30,4%

367

26,5%

4 Middenkaderopleiding Totaal

1

0,7%

31

2,2%

135

100%

1.384

100%

Figuur 4 Verhouding on-the-job / off-the-job Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2003 83,7%

83,8%

16,3%

On-the-job Groningen/Friesland/Drenthe

24

16,2%

Off-the-job Nederland



Tabel 28 BBL-instroom naar leeftijd en geslacht Groningen/Friesland/Drenthe in 2003 2003 Aantal

%

< 25 jaar

133

98,5%

25-34 jaar

1

0,7%

35-44 jaar

1

0,7%

45-54 jaar

-

-

55+

-

-

Totaal

135

100%

Man

134

99,3%

Vrouw

1

0,7%

Totaal

135

100%



25

Tabel 29 Gevolgde BBL-trajecten naar niveau en kwalificatie Groningen/Friesland/Drenthe in 2003 Kwalificaties naar niveau

2003 Aantal

%

Niveau 1

8

5,9%

• verspaning

1

0,7%

• (constructiewerk)/lassen

7

5,2%

Niveau 2

85

63,0%

• verspaning

4

3,0%

• constructiewerk/lassen

39

28,9%

• constructie

10

7,4%

• storing & onderhoud

1

0,7%

• landbouwmechanisatie

18

13,3%

• elektro & installatie

2

1,5%

• niet Kenteq technisch

5

3,7%

• niet Kenteq niet-techisch

6

4,4%

Niveau 3

41

30,4%

• verspaning

6

4,4%

• constructie

18

13,3%

• landbouwmechanisatie

10

7,4%

• elektro & installatie

1

0,7%


5

3,7%

• niet Kenteq niet-technisch

1

0,7%

Niveau 4

1

0,7%


Totaal (alle niveaus)

26

1

0,7%

135

100%



6

Bijscholing OOM Tabel 30 Aantal bedrijven dat subsidie heeft aangevraagd voor bijscholingstrajecten in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2004 2004

Groningen/Friesland/Drenthe Nederland

Tabel 31

Aantal

% binnen regio (d.d. 1-1-’04)

345

27,1%

3.189

26,6%

Aantal bedrijven dat bijscholingssubsidie heeft aangevraagd in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2004

Bedrijfsomvang

Groningen/Friesland/Drenthe Aantal

%

1 - 5 werknemers

60

6 – 15 werknemers

130

16 - 50 werknemers

Nederland Aantal

%

17,4%

511

16,0%

37,7%

1.103

34,6%

133

38,6%

1.339

42,0%

51 - 100 werknemers

15

4,3%

146

4,6%

> 100 werknemers

6

1,7%

77

2,4%

Onbekend

1

0,3%

13

0,4%

345

100%

3.189

100%

Totaal

Tabel 32 Aantal werknemers dat bijscholing heeft gen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2004

gevolgd

in

Gronin-

2004 Aantal

% t.o.v. totaal aantal werknemers


1.368

10,4%

Nederland

13.565

9,6%



27

Tabel 33 Aantal werknemers waarvoor bijscholingssubsidie is aangevraagd in Groningen/Friesland/Drenthe en Nederland in 2004 Bedrijfsomvang


Nederland

Aantal

%

Aantal

%

1 - 5 werknemers

83

6,1%

792

5,8%

6 – 15 werknemers

346

25,3%

2.892

21,3%

16 - 50 werknemers

610

44,6%

6.309

46,5%

51 - 100 werknemers

224

16,4%

1.605

11,8%

> 100 werknemers

104

7,6%

1.944

14,3%

1

0,1%

23

0,2%

1.368

100%

13.565

100%

Onbekend Totaal

Tabel 34 Leeftijdsopbouw en geslacht werknemers waarvoor bijscholingssubsidie is aangevraagd in Groningen/Friesland/Drenthe in 2004 2004 Aantal

%

< 25 jaar

160

11,7%

25-34 jaar

442

32,3%

35-44 jaar

413

30,2%

45-54 jaar

289

21,1%|

55+

64

4,7%

Totaal

1.368

100,0%

Man

1288

94,2%

Vrouw

79

5,8%

Onbekend

1

0,1%

1.368

100%

Totaal

28



Tabel 35 Soort aanvragen voor bijscholing in Groningen/Friesland/Drenthe in 2004 Soort bijscholing

2004

Lassen

Aantal

%

117

6,3%

Technisch kwaliteit

54

2,9%

Technisch

656

35,2%

Leidinggeven / management

87

4,7%

Kwaliteit

24

1,3%

Arbo/veiligheid

102

5,5%

Personeel & organisatie

127

6,8%

Automatisering

50

2,7%

Secretariële ondersteuning

7

0,4%

Computercursussen/software (hfdz. niet technisch)

91

4,9%

Commercieel/bedrijfseconomisch/ In-en verkoop

58

3,1%

Logistiek

136

7,3%

Presentatie/communicatie/taal

87

4,7%

EVC metaal

63

3,4%

Praktijkbegeleider

26

1,4%

Diversen/overig Totaal


180

9,7%

1.865

100%


29

Tabel 36

Beroepen werknemers waarvoor bijscholingssubsidie is aangevraagd in Groningen/Friesland/Drenthe in 2004

Beroepenklasse

2004 Aantal

%

Directie / Management

50

3,7%

Ondersteuning

89

6,5%


67

4,9%


993

72,6%

• verspaning

58

4,2%

• constructie

91

6,7%

• algemene productietechniek / machinebediening

306

22,4%

• machinebouw, samenbouw, installatie

375

27,4%

• storing & onderhoud

41

3,0%

• engineering

102

7,5%

• kwaliteitscontrole, testen

9

0,7%

• automatisering/ICT

10

0,7%

• ambachtelijk, specialistische beroepen

1

0,1%

Logistiek

49

3,6%

Commercieel, inkoop/verkoop

59

4,3%

Overige beroepen

55

4,0%

Onbekend Totaal

30

6

0,4%

1.368

100%



Bijlage I Verantwoording en definities •

De gegevens in de eerste drie hoofdstukken van de rapportage zijn afkomstig van Mn Services (pensioenfonds). Het betreft standcijfers met betrekking op de peildatum 1 januari van het jaar 2005. In de bestanden van Mn Services zijn de zelfstandigen zonder personeel - de zgn. zzp-ers - niet opgenomen. Deze zijn dan ook buiten beschouwing gelaten. Omdat zzp-ers wel bij OOM geregistreerd zijn, bestaat enige discrepantie tussen gepresenteerde gegevens en gegevens uit de OOM-administratie. Verder dient te worden opgemerkt dat een kleine groep werknemers meerdere dienstverbanden heeft, bijvoorbeeld doordat zij bij twee verschillende bedrijven werken. Op 1 januari 2005 betreft dit voor heel Nederland 350 werknemers (0,2%). Wanneer in het rapport over de werknemers wordt gesproken, wordt dus gedoeld op de werkgelegenheid, het aantal banen.

•

De gegevens in hoofdstuk 4 over metaaltechnisch beroepsonderwijs zijn afkomstig van CFI (Centraal Financiën Instellingen van OCW). Hiertoe is het totale onderwijsbestand van CFI nader geanalyseerd naar metaaltechnische beroepsopleidingen (VMBO t/m HBO). De gegevens hebben betrekking op leerlingen en gediplomeerden in de schooljaren 2004/2005. Het betreft de ‘voorlopige cijfers’ van CFI die in mei/juni bekend zijn1. CFI beschikt niet over gegevens van gediplomeerde VMBO-ers over het jaar 2004. Deze gegevens ontbreken derhalve in dit rapport. In 2004 is geconstateerd dat de CFI-cijfers van HBO-instellingen niet goed te koppelen waren aan de regio-indeling. Dit heeft geleid tot onjuiste gegevens en conclusies. Omdat hier vooralsnog geen oplossing voor gevonden is, wordt in

1

De definitieve cijfers zijn bekend in november. Vergelijking van de voorlopige met de definitieve cijfers van het CFI over het schooljaar 2003/2004 leert dat hiertussen verschillen bestaan. Zo bleek uit de definitieve cijfers van het MBO over het schooljaar 2003/2004 dat er landelijk ruim 400 leerlingen minder waren dan in de voorlopige cijfers.



31

onderhavig rapport niet gerapporteerd over aantallen leerlingen en gediplomeerden op HBO-niveau. •

De gegevens over BBL (hoofdstuk 5) zijn afkomstig van de registratiebestanden van OOM en hebben betrekking op bedrijven die een beroep hebben gedaan op de subsidieregeling van OOM (afgesloten leerovereenkomsten) in 2003. Het gaat hier dus om bedrijven en werknemers die in dit jaar zijn gestart met een BBLtraject. De gegevens zijn standcijfers van juli van het betreffende jaar. De omvang van de BBL-aanvragen is waarschijnlijk wat groter dan in dit rapport gepresenteerd. Gebleken is dat een deel van de bedrijven geen beroep doet op de subsidie van OOM. Dit heeft deels te maken met recente wijzigingen in aanvraagprocedure. OOM neemt actie om haar administratie in dit kader verder te completeren.

•

De gegevens in hoofdstuk 6 zijn afkomstig van de registratiebestanden van OOM en hebben betrekking op bedrijven die een beroep hebben gedaan op de bijscholingsverlofregeling. De gegevens hebben betrekking op het jaar 2004. Opgemerkt dient te worden dat de daadwerkelijke omvang van bijscholing in de branche waarschijnlijk groter zal zijn dan in dit rapport vermeld. Dit komt onder meer doordat niet alle bedrijven een beroep doen op de bijscholingsverlofregeling, OOM niet alle soorten bijscholing/cursussen honoreert en er een limiet bestaat aan het beroep dat bedrijven kunnen doen op de bijscholingsverlofregeling.

Regio-indeling Recentelijk is de indeling van een aantal OOM-regio’s gewijzigd. Hierbij is de indeling van de regio Groningen/Friesland/Drenthe dermate gewijzigd dat hierdoor vergelijking met voorgaande jaren niet mogelijk is. In dit rapport wordt dan ook niet ingegaan op gegevens van voorgaande jaren. Alle cijfers in dit rapport zijn dus gebaseerd op de nieuwe regio-indeling.

Beroepen Beroepen en beroepenclusters zijn geanalyseerd op basis van de functie waarmee werknemers staan ingeschreven bij Mn Services. De technische functies zijn geclusterd overeenkomstig de structuur van het Handboek Beroepsprofielen Metaal van A+O/OOM van 2001 en zullen dus waarschijnlijk aansluiten bij de nieuwe Kwalificatiestructuur Metaal, die onder meer wordt gebaseerd op het Handboek. In de categorie ‘overige beroepen’ bevinden zich ‘algemene medewerkers’, ‘schoonmakers’ en dergelijke.

Kleine en grote bedrijven In de rapportage wordt soms onderscheid gemaakt tussen kleine en grote bedrijven. Onder kleine bedrijven wordt verstaan bedrijven tot en met 15 werknemers. Grote be-

32



drijven hebben meer dan 15 werknemers in dienst.

Instroom, uitstroom, uitval Onder instroom wordt verstaan: werknemers die op 1 januari van een betreffend jaar bij Mn Services staan ingeschreven en op 1 januari van het voorgaande jaar niet. De analyses hebben uitsluitend betrekking op werknemers die zijn ingestroomd tussen de peildata: • 1 januari 2004 en 1 januari 2005 ( = instroom 2004). Onder uitstroom wordt verstaan: werknemers die op 1 januari van een betreffend jaar bij Mn Services staan ingeschreven en 1 januari op het daaropvolgende jaar niet meer. De gegevens hebben dus niet betrekking op werknemers die tussen twee peildata in de branche zijn gaan werken én ook weer uit de branche zijn gestroomd De analyses hebben uitsluitend betrekking op werknemers die zijn uitgestroomd tussen de peildata: • 1 januari 2004 en 1 januari 2005 ( = uitstroom 2004). Uitval betreft de groep die op 1 januari van het uitstroomjaar minder dan 12 maanden in de branche werkzaam is geweest. Deze groep heeft dus maximaal twee jaar in de metaalbewerking gewerkt. Pensionering: de berekeningen zijn gebaseerd op een gemiddelde pensioengerechtigde leeftijd van 61 jaar.

Leeswijzer tabellen en figuren • •

Door afrondingen tellen totalen soms niet op tot 100%. Daar waar in dit rapport over ‘bedrijven’ wordt gesproken, dient de lezer in acht te nemen dat het louter om OOM-bedrijven gaat.



33

Drenthe 2005

Recommend Documents