KÉRDŐÍV a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében „Alternatív munkaerő-piaci programok támogatása (TAMOP 1.4.1.A)" című pályázati felhívás véleményezésére Szervezet: Címe:
Békés Megyei Önkormányzat 5600 Békéscsaba, Derkovits sor 2.
Az A.3. pontban a rendelkezésre álló forrás megosztásra került a KMR és a többi régió között, oly módon, hogy azon projektek támogatására, amelyek részben vagy egészben a KMR területén valósulnak meg, legfeljebb a források 25%-a fordítható. Ez lehetőséget ad arra, hogy a KMR területén legyen felhasználva akár a teljes 25%-os forrásrész, ami figyelembe véve azt, hogy előnyben kell részesíteni a hátrányos helyzetű kistérségeket, mindenképpen túl magas arány, csökkentése javasolt. Partnerként későbbi foglalkoztatók bevonása a pályázói körbe. A pályázat alapvetően a munkaerő-piaci szempontból hátrányos helyzetű, munkanélküli emberek foglalkoztatási helyzetének javítását szolgálja. Ehhez igazodva célszerűnek tartanánk, ha partnerként olyan szervezetek is bevonhatóak lennének a pályázatba (már a program indításánál, és nem csak egy későbbi, az elhelyezkedési, utógondozási fázisban), amelyek vállalják a későbbi foglalkoztatást. Ezzel célzottabban, és nagyobb elhelyezkedési eséllyel lehetne kialakítani a képzési programot. Véleményező neve Wittmann László Véleményező e-mail címe:
[email protected] Válasz: KMR-re felhasználható keretet csökkentése megtörtént: a KMR területén megvalósuló projektekre a forrás maximum 20 % -át lehet leszerződni. Partnerségek kialakítására (pl.: a foglalkoztatók bevonása a projekt képzési tartalmának meghatározására és a foglalkoztatási alprojekt megvalósítására) van lehetőség – sőt a sikeres megvalósításhoz szüksége is, hogy a projektgazda a kapcsolati hálóját használja és/vagy szélesítse, de azokat a pályázatban nem kell konzorciumi szerződésben bemutatni.
Szervezet: Címe:
Útirány Egyesület 4030 Debrecen, Szablya u. 11.
A támogatás célja a HEFOP-2.3.1(Tranzitfoglalkoztatás) folytatását teszi lehetővé illetve a hasonló struktúrájú projektekre történő beszűkülést tartalmazza! A HEFOP-2.3.2(Komplex Integrált Differenciált, KID) projekt esélyt sem kapott a folytatásra! Az NFU honlapján olvasható KID típusú szolgáltatási minta projekt megvalósítását nem lehet ebben a célok megfogalmazásban fellelni. A személyre szabott komplex szolgáltatási projekt az ifjúsági munkanélküliség csökkentéséhez a SAKK által elkészített minta projekt megismertetésénél alátámasztott volt. A fejlesztésközpontú alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások KID típusú projektjeinek megpályázását kérem tegyék lehetővé a pályázati kiírás végleges dokumentációjában. A fejlesztés alatt a temelés/szolgáltatás megvalósításával létrejövő többletértéket feltételez. Nem minden tevékenységben megalapozott ez az elvárás.
Véleményező neve Véleményező e-mail: Telefonszáma:
Balla Ildikó
[email protected] 52-470-276
Válasz: A források szűkössége miatt a szakmai keretrendszer kialakítása során a kiíró arra törekedett, hogy a lehető legtöbb működő munkaerő-piaci modell szakmai programja beleférjen a kiírásba, sajnos azonban nem lehet egyszerre minden szakmai program típusnak megfelelni. A KID típusú projektek szakmai modelljét e kiírás keretében csak kibővítve (OKJ-s képzés és foglalkoztatás biztosításával) lehet megvalósítani.
Szervezet: Címe:
Első Magyar-Dán Termelő Iskola Alapítvány 8900 Zalaegerszeg, Kosztolányi tér 6.
A komplex program elemeiben jól tükröződnek az elmúlt évek tranzitfoglalkoztatási projektjeinek elemei. Ezek kipróbálásra kerültek az OFA és az ESZA Kht által meghírdetett programokban. Az elért eredmények azt mutatják, hogy ilyen jellegű programokra van szüksége a célcsoportnak, ezen programok segítségével (re)integrálhatók a társadalomba. Döntően jól került meghatározásra, mindössze a kizáró okok között nem került egyértelműen kiemelésre, hogy mivel képzési-foglalkoztatási projektről és egyúttal állami pénzek elnyeréséről van szó, a képzést csak a FAT által akkreditált szervezet végezheti. A pályázati kiírásban felsorolt tevékenységek jók, azok alkalmazásával hatékonyan lehet a problémát megoldani. Észrevételként csak azt jegyezzük meg, hogy a három kötelező projketszakasz, szakaszonkénti minimális és maximális időtatama nem került meghatározásra. A szervezetünk által 1998-óta folyamatosan lebonyolított tranzitfoglalkoztatási jellegű programok azt bizonyítják, hogy ezen programokra térségünkben jelentős igény mutatkozik. A rendszeres, többszörös túljelentkezés mérséklése, illetve a gazdaságossági, hatékonysági szempontok jobb érvényesülése érdekében javasoljuk a projketbe vonható - támogatást kapó - személyek számának 50-60 főre emelését. Ennek segítségével a projektekre eső általános költségek - menedzsment, rezsi, adminisztrációs, stb. - csökkennek, illetve lehetőség nyílna arra, hogy megfelelő számú - 3 fő - szociális munkás-felzárkóztató mentor kerüljön alkalmazásra és kellő számú - a célcsoport és a munkaerőpiac igényeihez alkalmazkodó szakma kerülhessen oktatásra. E célcsoport a kiscsoportos foglalkozásokon kívül fokozottan igényli az egyéni mentális gondozást, segítségnyújtást, amelyek biztosítása jelentősen hozzájárul a projket sikeréhez. Amennyiben nem lehetséges a résztvevők létszámát emelni, úgy - a projektek megvalósításának legalább eddigi szinvonalát megőrízendően az egy főre eső fajlagos költségeket legalább a HEFOP programokban elfogadott szintre - 3.194 eFt/fő - szükséges emelni. A térségünkben lévő álláskeresők iskolai végzettségét az életkor szerint mutató kimutatások adatait vizsgálva megállapítható, hogy még a 30 éves korosztályban is jelentős számban vannak általános iskolai végzettséggel, illetve szakmával nem vagy a térségi munkaerőpiacon eladhatatlan szakmával rendelkező fiatal álláskeresők, ezért a fiatal álláskeresők korhatárát javasoljuk 26 vagy 28 évre felemelni.
Az értékelési szempontok szerint a pályázónak a meghatározott határidőn belül kell a pályázatát benyújtani, különben elutasításra kerül. A pályázati felhívásban, illetve a pályázati útmutatóban azonban nem került a beadási határidő meghatározásra. A részletes költségvetési útmutató nagyon hiányzik, abban még sok olyan információ lehet, amely a beadandó pályázatok tartalmát, megvalósíthatóságát jelentősen befolyásolják. A pályázati felhívásban a pályázatok benyújtásának határideje 2008. január 05., míg a pályázati útmutató 25.oldalán 2007. november 05. szerepel. A pályázóknak a 2007 évi benyújtási határidő várhatóan jobban megfelelne, mivel az elmúlt időszakban létrejöttek már olyan szervezetek, akik ilyen programokat hajtottak végre. A kalakult, tapasztalatokat szerzett projektszemélyzetek egyentartása a minnél hamarabbi indulást kívánja meg. A projket adatlap 5.7 pontjában lévő gazdasági mutatók - nettó jelenérték, belső megtérülési ráta - jelen képzési projket esetében negyon nehezen értelmezhető. Véleményünk szerint ezt a pontot ki kellene hagyni a projekt adatlapból. A pályázati felhívásból, illetve az útmutatóból nem derül ki, hogy egy szervezet természetesen más-más tartalommal - hány pályázatot adhat be? Az elmúlt időszakban az országban létrejött több olyan szervezet aki megfelelő számú és tapasztalatokkal rendelkező munkatárssal rendelkezik, illetve a tárgyi, technikai és pénzügyi háttér is biztosított számára több projekt lebonyolításához, ezért mi azt javasoljuk, hogy egy szervezet több pályázatot is nyújthasson be. Véleményező neve: Véleményező e-mail címe:
Molnár Máté
[email protected]
Válasz: A képzéseket (a Felnőttképzési törvény értelmében) valóban csak a FAT által akkreditált szervezet végezheti, erre a módosított kiírásban fel is hívjuk a pályázók figyelmét. A szakaszonkénti minimális és maximális időtartama azért nem került meghatározásra, mert ezzel sem szeretnénk a projektek szakmai programját bekorlátozni. A kiírás úgy készült, hogy a lehető legtöbb modell beleférjen: a meghatározott szolgáltatásokból a szervezet által legideálisabbnak tartott időkeretekben tudja megvalósítani az egyedi szakmai programját. A projekt méret növelése (bevonandók létszáma) illetve a fajlagos költségek növelése nem lehetséges, mert a források szűkössége és a támogatandó pályázók száma miatt. A fiatal álláskeresők korhatára az Flt.-ben meghatározott, illetve ha az idősebb álláskereső a leírtaknak megfelelően alacsony iskolai végzettségű, akkor azok a személyek már beletartoznak a kiírás célcsoportjába. A pontos legkorábbi benyújtási dátumot javítottuk és a beadási határidő is egyértelműen meghatározásra került a javított útmutatóban. Az adatlap 5.7 pontját javítottunk, nem kell kitölteni azt a pontot a non profit szervezeteknek. A részletes költségvetési útmutató nem tartozott a társadalmi egyeztetésre bocsátott dokumentumok körébe. A hivatalos meghirdetéskor dokumentáció részét képezi ez az útmutató is. A forrás szűkössége miatt egy szervezet csak egy pályázatot nyújthat be, ezzel az információval is pontosítottuk a pályázati dokumentációt. Szervezet: Címe:
Regionális Érdekvédelem Alapítvány 4400 Nyíregyháza, Szabolcs u. 10.
Javasoljuk, hogy a pályázók körébe partner szintjén vonják be mindazon nem nonprofit szervezeteket is (pl. kft-k, önkormányzati tulajdonú, foglalkoztatási célú szervezetek, kft-k), amelyek fontos szerepet játszhatnak a célcsoport foglalkoztatásában. Tapasztalataink szerint ez egyrészt a szektorközi együttműködést erősítené, másrészt lehetőséget adna a célcsoport tagjai számára, hogy piaci körülmények között dolgozhassanak. Nem elhanyagolható érv a bevonás mellet az sem, hogy a pályázó NGO-k többsége nem rendelkezik olyan infrastrukturális feltételekkel, nem tud olyan munkakörülmémnyeket biztosítani a foglalkoztatás során, mint az ezen a területen aktívan működő kft-t, vállalkozások. Az I. NFT HEFOP 2.3.1. kiírásában a forprofit szervezetek bevonása engedéylezett volt. A célcsoport számára juttatott bérjellegű juttatások mellett javasoljuk, hogy nevesítve szerepeljen az öszöndíj vagy képzési támogatás lehetősége is. Tapasztalat, hogy ha a képzés ideje alatt bért adunk a célcsoportnak, akkor egy részük a jogosultság birtokában az álláskeresési támogatást rögtön a képzés befejezése után igénybe veszi és nincs motiváló erő, hogy a nyílt munkaerőpiacon segítségünkkel munkát vállaljon. Javasoljuk azt is, hogy étkezési támogatás is be lehessen tervezni. Véleményező neve Véleményező e-mail címe:
Cseh Sándor
[email protected]
Válasz: Partnerségek kialakítására (pl.: a foglalkoztatók bevonása a projekt képzési tartalmának meghatározására és a foglalkoztatási alprojekt megvalósítására) van lehetőség – sőt a sikeres megvalósításhoz szüksége is, hogy a projektgazda a kapcsolati hálóját használja és/vagy szélesítse, de azokat a pályázatban nem kell konzorciumi szerződésben bemutatni. A szervezet szakmai programjából következő szerződéses viszonynak megfelelően különböző típusú támogatások is fizethetőek: ha munkaszerződést köt a projekt a bevonttal, mert a munkagyakorlaton keresztül képzeli el a reintegrációt, akkor munkabért is lehet fizetni, ha képzési és együttműködési szerződést köt a szervezet, mert ezt tartja hatékony módszernek, akkor képzés ideje alatti megélhetést biztosító támogatás adhat a célcsoportnak. A célcsoport számára biztosított étkezési- és utazási támogatás ugyan csak elszámolható költség lesz. A részletes, a TÁMOP 1.4.1/07/1 pénzügyi specifikumait tartalmazó pénzügyi útmutatóban nevesítve lesznek a kifizethető célcsoporti támogatások. Szervezet:
"Segits rajtam!"Hátrányos helyzetűekért Alapítvány
A kiírás leszűkül a már működő, stabil pénzügyi háttérrel rendelkező szervezetekre, nem ad teret a csak konzorciumban pályázni képes , innovatív, szakmai múlttal bíró szervezeteknek. Javasoljuk, hogy a gazdálkodásra vonatkozó pénzügyi feltételek vizsgálatánál a pályázó szervezet és a konzorciumi partner(ek) előző évi bevételének megállapítását együtt vegyék figyelembe. Az új munkahely teremtés lehetősége nem jelenik meg egyértelműen a pályázatban, pedig a fennterthatóság érdekében fontos lenne. Tájékoztassák a pályázókat, hogy a projektbe bevontak számára a képzés idejére milyen címen tervezendő a támogatás? (ösztöndíj, képzési támogatás…) Halász Jánosné, Keszthelyi Krisztina Válasz:
[email protected]
Az Uniós pályázatokat a finanszírozási rendszerből és a szakmai összetettségéből következően csak azok a szervezetek képesek sikeresen és likviditási nehézségek nélkül megvalósítani, akik stabil pénzügyi háttérrel (uniós támogatás kezelésében már rutint szereztek és/vagy egyéb forrásokból képesek folyamatos likviditást garantálni) rendelkeznek. A ÚMFT pályázatainál a pályázó szervezet a projekt teljes körű pénzügyi lebonyolításáért felel, mely nagy terhetek jelent egy ekkora nagyságrendű projektnél, ezért szükséges, hogy a pályázó szervezet a pályázatában bemutassa, hogy egymaga rendelkezett már a pályázatéval összehasonlítható nagyságrendű pénzforgalommal. A szervezet szakmai programjából következő szerződéses viszonynak megfelelően különböző típusú támogatások is fizethetőek: ha munkaszerződést köt a projekt a bevonttal, mert a munkagyakorlaton keresztül képzeli el a reintegrációt, akkor munkabért is lehet fizetni, ha képzési és együttműködési szerződést köt a szervezet, mert ezt tartja hatékony módszernek, akkor képzés ideje alatti megélhetést biztosító támogatás adhat a célcsoportnak. A célcsoport számára biztosított étkezési- és utazási támogatás ugyan csak elszámolható költség lesz. A részletes, a TÁMOP 1.4.1/07/1 pénzügyi specifikumait tartalmazó pénzügyi útmutatóban nevesítve lesznek a kifizethető célcsoporti támogatások. Szervezet: Zombai Romákért Egyesület Címe: Zomba, Széchenyi u. 4. 7173 Ha roma embereket vonnak be a páláyzatba, ne csak ajánlott legyen felvenni a kapcsolatot a cigány szervezetekkel, hanem kötelező legyen! Nem értek egyet azzal, hogy képes legyen egy ilyen nagyságrendű páláyzat lebonyolítására, mivel ha nem kapja meg az esélyt a kis szervezet akkor nem tud tapasztalatot szerezni és fejlődni. 25 % tartalék azt jelenti, hogy legalább 6.250.000 Ft tartalékkal kell rendelkeznie egy civil szervezetnek? Nem értek egyet, hiszen itt ismét kiszorulnak a kis civil szervezetek. Véleményező neve Véleményező e-mail címe, telefonszáma
Szancsik Mária
[email protected] 06-30-341-6078
Válasz: A pályázat nem tesz megkötés a partnerségre vonatkozóan ez érvényes a roma célcsoport bevonása esetén is. Viszont ajánlás szintjén felhívja a figyelmet a kapcsolat felvétel előnyeire. Az Uniós pályázatokat a finanszírozási rendszerből és a szakmai összetettségéből következően csak azok a szervezetek képesek sikeresen és likviditási nehézségek nélkül megvalósítani, akik stabil pénzügyi háttérrel (uniós támogatás kezelésében már rutint szereztek és/vagy egyéb forrásokból képesek folyamatos likviditást garantálni) rendelkeznek. A ÚMFT pályázatainál a pályázó szervezet a projekt teljes körű pénzügyi lebonyolításáért felel, mely nagy terhetek jelent egy ekkora nagyságrendű projektnél, ezért szükséges, hogy a pályázó szervezet a pályázatában bemutassa, hogy egymaga rendelkezett már a pályázatéval összehasonlítható nagyságrendű pénzforgalommal. Az útmutatóban tett megjegyzésünk / figyelem felhívásunk alapja az, hogy a projekt költségek 25%-ának megfelelő likvid forrás volt szükséges a HEFOP projektek sikeres megvalósításához. Szervezet megnevezése Címe
Dunamenti Regionális Népfőiskola 2400 Dunaújváros Jókai u. 19.
A célcsoporttal szerzett korábbi tapasztalatok szerint a szolgáltatások között hangsúlyos területek még: 1. drogprevenció, drogproblémák kezelése 2. fizikai állóképesség javítása 3. egészségügyi, mentálhigiénés ismeretek, higiéniás alapismeretek nyújtása 4. hétvégenként legális alkalmi munkák szervezése A támogatás nagyságrendje és az elvárt feladatok komplexitása a projekt minőségi megvalósítását nem teszi lehetővé: - A projekt szerkezet hármas irányultsága – képzés, foglalkoztatás, pszichoszociális szolgáltatás – nem adekvát a tervezett költségkerettel. A projektbe vonható célcsoport létszáma alacsony, ezért (is!) gazdaságtalan, a 2 millió Ft/ fő arány kevés a tartós reintegrációs célhoz képest. - A minimum 15 hónapos projekt menedzsment költsége (max.. 6 millió Ft) projektvezető, projektasszisztens és pénzügyi szakember együttes alkalmazását nem teszi lehetővé. - A projekt különböző szakemberek együttműködésére alapul: pedagógiai, szociális végzettségűek, a választott szakmákat magas fokon gyakorló mesterek, a munkaerőpiacot és a vállalkozásokat jól ismerő termelésvezető, alkalomszerűen bekapcsolódó pszichológus, drámapedagógus, munkavállalási tanácsadó, jogász stb. - A vállalkozók, célcsoport iránti hajlandóságának, elköteleződésének a kialakítása, a vállalkozókkal fenntartott kapcsolat az utánkövetési időszakra is folyamatos munkát igényel. - Maximum 25 fő vonható be a projektbe, így a gyakorlati képzésen 12, illetve 13 fő kerül egy csoportba – a szakképzési törvény 12 fős csoporthoz rendel 1 szakoktatót vagy mestert, átlagos tanulók esetében! Célszerű 30 vagy 36 főből 3 csoport kialakítása, ekkor van rá esély, hogy a képzett mentorral együtt a mesterek képesek lesznek eredményes munkára. A pályázati kiírás "megengedi", hogy a pályázó viszonylag motivált, kevésbé problémás, könnyebben munkába állítható célcsoporttal dolgozzon és ebben az esetben a komplexitás a kötelező szolgáltatásokon túl választható tevékenységek szűkebb körét jelentheti. A pályázó szervezetnek így a projekt költségvetésével kevesebb gondja lesz. Térségünkben (dunaújvárosi, adonyi, sárbogárdi, kunszentmártoni kistérségek) azonban évente 350-400 olyan fiatal hagyja el az iskolarendszert, akiknek nincs befejezett 10 osztályos végzettsége, szakképesítése. Népfőiskolánk akkor végez a térség számára valóban hasznos tevékenységet, ha a célcsoport alsó rétegét, az alacsony iskolázottságú, szocio-ökonomiai és szocio-kulturális szempontból jelentős hátrányokat hordozó csoportokat célozza meg. (Ezt tettük a HEFOP 2.3.1/2004 -es programban is). A társadalom direkt támogatására szoruló célcsoporttal tervezett projekt szakmai tartalma azonban nem fér bele a felsorolt szolgáltatási "menübe", és nem valósítható meg a tervezett pályázati támogatásból. Véleményező neve: Véleményező e-mail címe:
Dr Kántor Károlyné
[email protected]
Válasz: A felsorolt szolgáltatások az egyes kategóriák „egyéb szolgáltatások” rovatában feltüntethetőek, tehát a szolgáltatás beemelhető a projekt szolgáltatási programjába. A fajlagos költségekre vonatkozó tervezés az Operatív Program Akció tervében volt meghatározva. Szervezet: Címe
Észak-magyarországi Regionális Képző Központ Miskolc, Erenyő u. 1. 3518
A pályázat valóban fontos területre irányítja rá a figyelmet és a tevékenységek is minden területre kiterjedően átgondoltan kerültek megfogalmazásra. Nagyon sok lehetőséget látunk a projekt eredményességét és várt hatásainak elérését illetően. A felhívásban szereplő részcélok szerint a konstrukció célja "a helyi szükségleteket felismerő szervezetek (non-profit, önkormányzati és állami szervek, intézmények) által…munkaerőpiaci szolgáltatások megvalósítása." Ugyanakkor a pályázó szervezetekkel szembeni elvárások között csak a non-profit szervezetek kerültek megemlítésre. Az állami intézményként működő regionális képző központoknál (KSH 3.1.2.) e téren hitelesebb, tapasztaltabb és a hátrányos helyzetű célcsoportok számára munkaerőpiaci képzést nyújtó szervezet nem jellemző. Ugyanakkor a pályázat nem ad lehetőséget részvételükre, igazán a konzorciális feltételek sem tisztázottak. A pályázat által meghatározott célok valóban komplex beavatkozást igényelnek, melyet konzorciális szinten lehet igazán hatékonyan megvalósítani. A pályázat valamennyi eleme olyan fontossággal bír, hogy azok szolgáltatásba történő kiajánlása csak végső esetben indokolt. Továbbá az igénybevett szolgáltatások kifizetése is megterhelő lehet a felsorolt non-profit szervezeteknek. Konzorciális szinten a költségek jobban elviselhetők és arányosabban szétoszthatók. A halmozottan hátrányos célcsoportok számára szervezett képzések és szolgáltatások nyújtása során a támogatható költségek közé javasoljuk az étkezés költségeinek felvételét. Ez a célcsoport számára mind egészségileg, mind szociálisan különösen indokolt lenne. Véleményező neve Véleményező e-mail címe, telefonszáma
Soós Roland
[email protected] 46/530-150/125 m.
Válasz: A kiírás a civil (nem állami) foglalkoztatási szervezeteknek szóló pályázati lehetőség, ezért maradtak ki például az állami intézményként működő regionális képző központok is. Beemelésükre nincs lehetőség, csak, mint a képzést nyújtó szolgáltatók jelenhetnek meg a projektekben, amennyiben a közbeszerzés szabályinak megfelelő közbeszerzési eljárások nyertesei ők lesznek. Az ÚMFT-ben a konzorciumi partnerek pénzügyi „függetlensége” nem jelenik meg. Ez azt jelenti, hogy a konzorciumba megvalósuló programok esetén is a pályázó (konzorciumvezető) szervezet felel a teljes körű pénzügyi lebonyolításáért, csak vele köt a támogató támogatási szerződést, és neki utal támogatást. A pénzügyi terhek és felelősség megosztása nem valósulhat meg a konzorciális konstrukciókban. A célcsoport számára biztosított étkezési- és utazási támogatás ugyan csak elszámolható költség lesz. A részletes, a TÁMOP 1.4.1/07/1 pénzügyi specifikumait tartalmazó pénzügyi útmutatóban nevesítve lesznek a kifizethető célcsoporti támogatások. Szervezet Címe
Nemzeti Hírközlési és Informatikai Tanács 1073 Budapest Dob u. 76.
"Az egyes tevékenységek leírása" c. táblázatban a 29-es pontban a digitális írástudás képességét is indokolt felvenni, függetlenül attól, hogy a 32. pont külön foglalkozik ezzel a témával. Véleményező neve Véleményező e-mail címe,
Dr. Detrekői Ákos elnök
[email protected]
telefonszáma:
06-30-9-326-603
Válasz: Mivel a 32. pont tárgyalja témát külön nem indokolt a 29-es pontba történő felvétele. Szervezet Címe
Önkéntes Központ Alapítvány Budapest, 1053, Múzeum krt. 23-25.
A munkaerő-piac szempontjából hátrányosnak ítélt álláskereső, munkatapasztalattal nem rendelkező fiatalok is ki vannak téve azon veszélyeknek melyek az elhúzódó, tartós, sikertelen álláskeresési időszak alatt csak fokozzák az álláskeresőkre oly gyakran jellemző pszichés és szociális hátrányokat, ezáltal nehezítve a munkaerő-piacra történő bekapcsolódásukat. A tartós munkanélküliség okozta hátrányok kiküszöbölésére jó lehetőséget ad az önkéntes tevékenység. Az önkéntes tevékenység kapcsolódási lehetőséget jelent a munka világával, az önkéntesség során a szociális kompetenciák fejlődnek, az önkéntes tevékenységet végző személy hasznosnak érezheti magát, közösségben tevékenykedhet, önbecsülése javul. Az Egyesült Államokban és Nyugat-Európában már évtizedek óta létező úgynevezett „hosszú távú önkéntes szolgálatok” a hazai tapasztalatok alapján is sikerrel kapcsolhatók össze a fiatalok munkatapasztalat-szerzéséhez, gyakorlati tanulásához. Jelenleg hazánkban kísérleti jelleggel működő „A fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését támogató, önkéntesek foglalkoztatását segítő kísérleti program”, az országos ÖTLET program (hazai hosszú távú önkéntes program) immáron több mint 1,5 éves tapasztalatai is a fentieket támasztják alá. Mindezek miatt javasoljuk, hogy a támogatási konstrukció pályázati kiírásába emeljék be az önkéntes tevékenységet, a hosszú távú önkéntes szolgálatot, mint támogatható alternatív munkaerő-piaci eszközt. 2005. októberében az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásával elindult a "Fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését támogató, önkéntesek foglalkoztatását segítő kísérleti program", az ÖTLET program (www.otletprogram.hu). A program országos lefedettséget biztosít, jelenleg a program második ciklusa áll megvalósítás alatt. A program során a fiatal álláskeresők 6-10 hónapon át végeznek önkéntes tevékenységet különféle civil-, önkormányzati és egyházi szervezeteknél. Az önkéntes tevékenység ideje alatt munkatapasztalatot szereznek, kulcsképességeik fejlődnek, pszicho-szociális helyzetük javul, valamennyi fiatal résztvevő az önkéntes szolgálat során folyamatos mentori támogatást is kap. Az önkéntes szolgálat során a fiataloknak lehetőségük van képzésekben, továbbképzésekben részt venni, valamint célzott felkészítést és támogatást kapnak az álláskereséshez, munkába álláshoz. A kísérleti program eredményeiből és a program hatásvizsgálatából is egyértelműen látszik, hogy a munkatapasztalattal nem rendelkező fiatalok munkaerő-piacra történő beilleszkedéséhez aktívan hozzájárul önkéntes tevékenység. Az ÖTLET program első kísérleti szakaszának végére a programban részt vett fiatalok 60% helyezkedett el állásban, mely eredmény a program támogatásra érdemességét támasztja alá. A kísérleti program eredményességének alapján javasoljuk, hogy a pályázati program támogatható tevékenységei között szerepeljen a "munkatapasztalattal nem rendelkező fiatal álláskeresők hosszú távú, foglalkoztatási célú önkéntes tevékenységének támogatása" is. A jelenleg is futó és 2008. júniusáig tartó "ÖTLET Program" a 8 regionális koordináló szervezet valamint az 1 országos koordináló (menedzserszervezet) munkája és hálózatban történő együttműködése eredményeként országos lefedettsége biztosít. Véleményünk szerint nagy előnyt jelent, hogy a programhoz az ország bármely pontján azonos feltételek mellett
kapcsolódhatnak az álláskereső fiatalok, így biztosítva egyenlő esélyeket számukra. Az országos lefedettség előnye az is, hogy a program résztvevői számára lehetőség van a mobilitására is, mely munkaerő-piaci szempontból szintén előnyként értékelhető. Javasoljuk, hogy az adott projekt értékelésénél vegyék figyelembe, hogy amennyiben a pályázó hasonló tevékenységet felvállaló, de földrajzilag más helyszínen (térségben, régióban) lévő társszervezetekkel együttműködésben valósítja meg a programot úgy a célcsoport számára egyenlőbb esélyekre, a program szempontjából nagyobb lefedettségre van lehetőség. Megfontolásra javasoljuk továbbá az egyes célcsoport orientált terülteken (pl. álláskereső fiatalok hosszú távú önkéntes foglalkoztatása) tevékenykedő lebonyolító szervezetek munkájának segítését, (országos) koordinátor funkciót ellátó szervezet kiválasztása révén. A pályázati kiírás jelen struktúrájában erre nincs lehetőség, de fontos lenne annak megfontolása, hogy miképp biztosítható forrás ilyen feladatra, hasonlóan az ÖTLET Programhoz. Bizonyított tény, hogy a helyi program megvalósulását nagyban segíti az országos koordináció, mely az egyes szervezeteknél meglevő tudások összegzésétől a program érdekképviseletéig igen sok feladatot foglal magába. Javasoljuk beemelni a támogatható tevékenységek körébe az alábbiakat: "Bevonás" szolgáltatási kategória/alprojekt alá: 1. toborzás tevékenység egészüljön ki az önkéntes tevékenységet biztosító fogadószervezetek felkutatásával. 2. felkészítés a hosszú távú önkéntes szolgálatra, úgynevezett programindító képzések a célcsoport és a mentorok számára, melynek célja, hogy tudatosan készüljenek fel a 10 hónapos munkatapasztalatszerző önkéntes szolgálatra. A "Képzéshez szükséges szolgáltatások, Pszicho-szociális szolgáltatások, Kiegészítő szolgáltatások" szolgáltatási kategória/alprojekt alá javasoljuk az alábbi kiegészítéseket: 1. Hosszú távú, 6-10 hónapos önkéntes tevékenység biztosítása civil-, önkormányzati és egyházi szervezeteknél, intézményeknél. 2. Az önkéntes tevékenységhez szükséges támogató tevékenységek biztosítása: állandó mentori segítség a résztvevők számára; tapasztalatátadás és szakmai műhelyek biztosítása a résztvevőknek (fiatalok és fogadószervezetek számára egyaránt); A hosszú távú önkéntes szolgálat során a fiatalokat költségtérítés és különféle juttatások (pl. munkaruházati-támogatás) illeti meg, ennek értelmében a pályázati útmutató "C3. Elszámolható költségek köre" pont alá szükségesnek látjuk beemelni a következőket: "A közérdekű önkéntes tevékenységről szóló 2005. évi LXXXVIII. törvény értelmében a közérdekű önkéntes tevékenységet végző személyek számára adható költségtérítések, juttatások" Véleményező neve F.Tóth András Véleményező e-mail címe, telefonszáma 07-10
e-mail:
[email protected], tel: 06-1-225-
Válasz: Az önkéntes munkát, mint opcinális lehetőséget felvettük a szolgáltatási kosár 74. pontjába. Egyéb az ÖTELT programban megjelenő szakmai elemet nem tart a PEMCS indokoltnak és beemelhetőnek.
Szervezet megnevezése Címe
MÁV Új Esély Alapítvány Budapest, Andrássy út 73-75. 1062
A támogatás célja illetve a részcélok, szakmai indoklása megfelelő. Teljeskörű. A programba érdemes bevonni a köztes jogviszonyban lévőket, pl.: elbocsátott-felmondási idejét töltimunkavégzés alól felmentett. A felmentési idő alkalmas a programba történő bevonásra, a kezdeti tevékenységek lefolytatására: tájékoztatás, első interjú... Célcsoport körének bővítése indokolt. A pályázat tevékenységi köre, megvalósítandó tevékenységek táblázatban történő feldolgozása a projekt szakmai és dokumentációs hátterét teljeskörűen lefedi. A projektrésztvevők munkahelyi beilleszkedésének három szinten történő beavatkozása motiválásának pozitív kimetele kérdéses. A munkáltató érdekeltsége a modellben jogszabályi, etikai szempontból a munkahelyen történő segítségnyújtás-beavatkozás kérdéses nem speciális célcsoportok esetében. Az adott célcsoportba tartozó egyén fogyatékos, csökkent képességű, ugyanakkor a fogyatékosságáról nincs orvosi igazolása - a szülők stigmatizációnak, egyéni kudarcnak ítélik meg. Megfelelő. A benyújtás, formai, jogosultsági feltételeinek kidolgozása részletes, mindenre kiterjedő. Teljeskörű, minden részletre választ ad az útmutató. Komplex, minden pályázati pontra kiterjedő magyarázó részeket tartalmaz. Teljes. Véleményező neve Véleményező e-mail címe, telefonszáma
Tóth Sándor
[email protected] 06/1/511-7437
Válasz: A kiírás nem zárja ki a köztes jogviszonyban lévőket, pl.: elbocsátott-felmondási idejét töltő munkavégzés alól felmentett személyeket, hiszen a képzés és egyéb szolgáltatásokat igénybe vehet ez a személy is. Szervezet megnevezése Címe
Főplébániai Karitász Alapítvány Kecskemét, Fecske u. 20., 6000
A pályázati útmutatóban nem találtam arra utalást, lehetőséget, hogy pályázati partnerekkel lehet megvalósítani a projektet. Mi a HEFOP 2.3.2 projektünkben konzorciumi partnerként veszünk részt, a HEFOP 2.2 projektünket pedig konzorciumi vezetőként bonyolítjuk le. A konzorciális partnerséggel kapcsolatban rendkívül pozitív tapasztalatokkal rendelkezünk. Partnereinkkel korrekt módon, a pályázat megvalósítása érdekében tudtunk együttműködni. Mind szakmailag, mind pedig a pályázók likviditásának megőrzésében hasznosnak bizonyult a konzorciális partnerség. Életképesebbnek tartanám e pályázatot, ha lehetőség lenne partnerekkel együtt pályázni és megvalósítani a projektet. Az önkormányzatok, önkormányzati társulások, valamint ezek intézményei valóban ki vannak-e zárva a pályázók köréből? Egy pályázó hány páylázati ötletet nyújthat be? Meg lesz-e határozva, hogy a támogatás összegét milyen arányban lehet felhasználni az egyes költségvetési sorok között? A Közép-Magyarországi régió mindössze egy az ország hét régiójából. Éppen ezért aránytalanul soknak tartom azt a lehetőséget, hogy a Közép-Magyarországi régiónak a rendelkezésre álló források akár 25 %-át is odaítélhetik. Nincs ennyivel több népesség, és különösen nincs ennyivel több munkanélküli és segítségre szoruló hátrányos helyzetű ember
ebben a régióban, mely már eddig is aránytalanul több támogatási forrást kapott a vidékhez képest. A pályázati adatlapban szerepel a fenntartható fejlődés érvényre juttatása, melyhez egy táblázatot kell kitölteni az adott szervezetre vonatkoztatva. A környezettudatos menedzsment rész nem civil szervezetekre vonatkozik, hanem termelő vállalatra, vagy szolgáltató üzemre. A működtetésre vonatkozó részre szintén ez vonatkozik. Hogyan értelmezhető az egy civilszervezet esetében például, hogy "nyersanyagfelhasználás a termelés arányában", vagy "üvegházhatású anyagok csökkentése", vagy "fajlagos szennyvízkibocsátás csökkentése", vagy "szállítási intenzitás javítása", "beszállytói telephelyek össztávolságának csökkentése" , a "vállalatnál keletkezett hulladék másodlagosanyagként történő értékesítésének növelése",... stb? Kérem, hogy ezt a rész gondolják át újra, és fogalémazzák meg nem termelővállalatok, hanem a civilszervezetek számára is értelmezhető módon. Ugyanez vonatkozik a pályázati adatlap esélyegyenlőséggel foglalkozó részére, mely nagy cégek részére értelmezhető, kisebb és közepes civilszervezeteknél nem. Kérem ezen táblázat sorainak és feltételrendszerének újragondolását. A pályázati projekt tevékenységét (alternatív munkaerő-piaci szolgáltatások) is vegyék figyelembe a horizontális szempontok bemutatására szolgáló adatlap-fejezet megszerkesztésénél. Ez esetben rendkívül túlzottnak és értelmetlennek találom e részletekbe menő, kissé feleslegesnek tűnő adatlapot. Véleményező neve Véleményező e-mail címe, telefonszáma
Tóth Márta
[email protected]; 30/366-1856
Válasz: Partnerségek kialakítására (pl.: a foglalkoztatók bevonása a projekt képzési tartalmának meghatározására és a foglalkoztatási alprojekt megvalósítására) van lehetőség – sőt a sikeres megvalósításhoz szüksége is, hogy a projektgazda a kapcsolati hálóját használja és/vagy szélesítse, de azokat a pályázatban nem kell konzorciumi szerződésben bemutatni. Az önkormányzatok, valóban ki vannak zárva, mert nem nem állami = civil szervezetek. Az önkormányzati társulások, amennyiben egyesületi formában működnek jogosultak pályázat benyújtására. A forrás szűkössége miatt egy szervezet csak egy pályázatot nyújthat be, ezzel az információval is pontosítottuk a pályázati dokumentációt. KMR-re felhasználható keretet csökkentése megtörtént: a KMR területén megvalósuló projektekre a forrás maximum 20 % -át lehet leszerződni. Az esélyegyenlőségi szempontokat és a környezeti fenntarthatóságot bemutató adatlapok központi egységes adatlapok mellőzése nem lehetséges. Szervezet megnevezése Címe
Szövetség a Polgárokért Alapítvány 7400 Kaposvár, Fő u. 45.
A célok jók, reálisak. A pályázó szervezetekkel szembeni elvárások köréből ki kelelne venni, hogy a non-profit szervezeteket kötelezzék több milliós pénzügyi tartalék felhalmozására. A megvalósítandó követelmények, tevékenységek (C.1.1. Fejezet) meghatározását jobban kellene értelmezni, mivel attól való eltérés kizárást von maga után. Kérjük pontosítani a követelményeket. a./ Nem tartjuk helyesnek, hogy a banki költségeknek (amelyek számla fenntartási költségek erre kapjuk a támogatást) miért nem lehet elszámolni. Nem értünk egyet a pályázó környezet 1.3. pontjában leírtakkal, mivel az nem a való életet tükrözi.
Az alapítvány okiratában meg kell jelölni a központi telephelyet. A program elnyeréséhez meg kellene változtatni a székhelyet. Szerintünk a helyes pontozás a megvalósítási kistérségben működést kellene pontozni (hátrányos - nem hátrányos). Az útmutatóban megadott célcsoportok bevonása 100 %-on nem teljesíthető, hiszen a célcsoportba bevontak nem felelhetnek meg minden kritériumnak (egyben nem lehet roma, fiatal, idős, fogyatékkal élő stb.). A pályázó pontszámait ezekkel a kritériumokkal eleve csökkentik, illetve ki is zárhatják a pályázatból. A részcélok közül a szakképesítést adó képzési lehetősége nem a pályázótól függnek. Csak a támogatott képzések lehetnek sikeresek. Nem világos, hogy KMR 25 %-a miért kiemelt és korlátozott. b./ Kamattartozás kiegyenlítés, ha hitelt kell felvenni a program fenntartása érdekében, ennek kamatát lehessen elszámolni. c./ A megvalósításhoz szükséges épületek korlátozott javítása, felújítása legyen elszámolható költség. Véleményező neve Véleményező e-mail címe, telefonszáma
Sipos József
[email protected] 82/511-703
Válasz: Az Uniós pályázatokat a finanszírozási rendszerből és a szakmai összetettségéből következően csak azok a szervezetek képesek sikeresen és likviditási nehézségek nélkül megvalósítani, akik stabil pénzügyi háttérrel (uniós támogatás kezelésében már rutint szereztek és/vagy egyéb forrásokból képesek folyamatos likviditást garantálni) rendelkeznek. A ÚMFT pályázatainál a pályázó szervezet a projekt teljes körű pénzügyi lebonyolításáért felel, mely nagy terhetek jelent egy ekkora nagyságrendű projektnél, ezért szükséges, hogy a pályázó szervezet a pályázatában bemutassa, hogy egymaga rendelkezett már a pályázatéval összehasonlítható nagyságrendű pénzforgalommal. Az útmutatóban tett megjegyzésünk / figyelem felhívásunk alapja az, hogy a projekt költségek 25%-ának megfelelő likvid forrás volt szükséges a HEFOP projektek sikeres megvalósításához. A banki tranzakciós költségek, kamatok kiegyenlítése Eu-s jogszabályokból következően nem elszámolható költségek. Erre nincs ráhatása a pályázat kiírójának. A 1.3 és az értékelési kritérium rendszerre tett javaslatokat elfogadta a PEMCS. A pályázati útmutató szövegezéséből kiderül, hogy nem kell az összes célcsoport tagnak egyszerre minden felsorolt hátránnyal rendelkeznie, csoport szinten kell arra törekedni, hogy a megfogalmazott hátrányokkal küzdők bevonása megvalósuljon. Azok a pályázók, akik vállalják és a kiválasztási technikákkal a pályázatban garantálják a több hátránnyal egyszerre vagy összetett hátrányokkal küzdők bevonását, azok valóban a pontrendszer alapján plusz pontokat kaphatnak, és ezáltal előnyben részesülnek. Az épületek korlátozott javítása, felújítás olyan tevékenység, amely ERFA-ból finanszírozott tevékenység. A kiírás alapvetően ESZA-ból finanszírozott és két alap közötti átjárhatóság korlátozott, ezért nem szerepel a támogatható tevékenységek között. Szervezet megnevezése Salva Vita Alapítvány Címe(Város, utca, irányító szám) Budapest, Erzsébet krt. 13. 3.em. 3. Javasoljuk, hogy amennyiben a pályázó célcsoportként értelmlmi fogyatékos embereket jelöl meg kizárólag a képzési kimenet tekintetében a munkapróba is elfogadható tevékenység legyen a 2. tevékenységi körön belül. Nagyon fontos lenne ez, mivel ennél a célcsoportnál a
megfelelő munkakör és munkafeltételek kiválasztása sok esetben a komplex vizsgálat során nem egyértelműen meghatározható, illetve az ügyfél elképzelései és igényei sokkal inkább közelebb hozhatóak a munkapróba során, mint képzés során. Esetükban így sokkal rugalmasabban, az ügyféllel jobb és könnyebben értelmezhető módon lehet a leendő megfelelő munkakört kiválasztani. A jelenleg létező képzési kínálatban fellelhető képzések sem módszertanukban, sem pedig struktúrájukban nem adaptáltak értelmi fogyatékos célcsoport számára. Tehát az ő esetükben az OKJ-s képzés, modul vagy betanítói képzés inkább holtidőnek számít a sikeres elhelyezési folyamatban. A budapesti székhellyel rendelkező szervezeteket kétszeresen is hátrányos helyzetbe hozza a kiírás, egyrészt a 25% küszöb alkalmazásával, másrészt a kiválasztási kritériumoknál található 1.3 sornál székhelyre vonatkozó kiemeléssel. Ebben az esetben szükségtelen az ilyen jellegű szigorú megkötés, hisz a célcsoport tagjai az ország egész területén munkaerőpiaci szempontból hátrányos helyzetűnek számítanak, egy Budapesten élő megváltozott munkaképességű ember elhelyezkedési esélyei nem jobbak, mint a vidéken élőké. A 25%-os megkötést elfogadhatónak, de a székhelyhez kapcsolódó kikötést szükségtelennek tartjuk. Az útmutató nem egyértelmű a kötelező tevékenységek megjelölésénél. 1. tevékenységcsoportnál 5 kötelező van jelölve, holott az útmutató 4-et tesz kötelezővé, a 2. és 3. tevékenységi kör az összesen kötelezően választandó 10 helyett csak 9 tevékenység van m,egjelölve. Nem egyértelmű, hogy a 6 hónapos foglalkoztatási kötelezettség telejülésének mikorra kell megtörténnie. Véleményező neve Véleményező e-mail címe
Kovács Éva
[email protected];
[email protected]
Válasz: A munkapróba és az OKJ-s képzésre tett javaslatokat elfogadta a PEMCS. A kiírás a hátrányos helyzetű térségeket preferálja elsősorban. Az értékelési szempontrendszer kialakításában ez hangsúlyosan meg is jelenik. A kötelező tevékenységekre és a foglalkoztatási kötelezettségekre vonatkozó részeket javítottuk és több helyen kiemeltük.
Szervezet megnevezése Címe
Infonia Alapítvány 1111 Budapest, Műegyetem Rkp.9.
Értelmezésem szerint, C.1. pontban leírtak alapján a célcsoport tagjai közé nem tartozhatnak diplomás munkanélküliek. A 45 év feletti célcsoport tagjai között sem lehet ilyen és a GYES/GYED-ről visszatérő kisgyermekes anyák közt sem. Hogyan indokolható ez, amikor a diplomás munkanélküliek aránya mindkét csoportban jelentősnek mondható? Az EU irányelvei alapján pedig növelni kell a nők munkaerőpiaci részvételének arányát. Véleményező neve Véleményező e-mail címe, telefonszáma Válasz:
dr. Bényei Judit
[email protected] , 30-200-9111
Ennek a pályázatnak a halmozottan hátrányos helyzetű és elsősorban alacsony iskolai végzettségű emberek munkaerő-piaci reintegrációja a célja, ezért a diplomával rendelkező álláskeresők nem célcsoportja kiírásnak. Szervezet megnevezése Címe
Falugondnokok Duna-Tisza Közi Egyesülete 6000 Kecskemét Kölcsey u. 21.
A pályázati útmutatóban nem láttunk arra utalást, hogy pályázati partnerekkel lehet megvalósítani a projektet. Nekünk a HEFOP 1.3.1-ben hat pályázati partnerünk volt, s mindegyikkel korrekt módon a pályázat megvalósítása érdekében tudtunk együttműködni. Tehát van- e lehetőség partnerekkel együtt pályázni és megvalósítani a projektet, vagy egyedül a pályázó teheti ezt meg? Jó lenne, ha lenne a partnerségre lehetőség. A pályázati adatlapban szerepel a fenntartható fejlődés érvényre juttatása, melyhez egy táblázatot kell kitölteni az adott szervezetre vonatkoztatva. A környezettudatos menedzsment rész nem civil szervezetekre vonatkozik, hanem termelő vállalatra, vagy szolgáltató üzemre. Ezen táblázat működtetésre vonatkozó részére szintén ez vonatkozik. Hogyan értelmezhető az egy civilszervezet esetében például, hogy "nyersanyagfelhasználás a termelés arányában", vagy "üvegházhatású anyagok csökkentése", vagy "fajlagos szennyvízkibocsátás csökkentése", vagy "szállítási intenzitás javítása", "beszállítói telephelyek össztávolságának csökkentése" , a "vállalatnál keletkezett hulladék másodlagosanyagként történő értékesítésének növelése",... stb? Kérem, hogy ezt a rész gondolják át újra, és fogalmazzák meg nem termelővállalatok, hanem a civilszervezetek számára is értelmezhető módon. Ugyanez vonatkozik a pályázati adatlap esélyegyenlőséggel foglalkozó részére, mely nagy cégek részére értelmezhető, kisebb és közepes civilszervezeteknél nem. Kérem ezen táblázat sorainak és feltételrendszerének újragondolását. Véleményező neve Csörszné Zelenák Katalin Véleményező e-mail címe, telefonszáma
[email protected] 30/433-2443 Válasz: Partnerségek kialakítására (pl.: a foglalkoztatók bevonása a projekt képzési tartalmának meghatározására és a foglalkoztatási alprojekt megvalósítására) van lehetőség – sőt a sikeres megvalósításhoz szüksége is, hogy a projektgazda a kapcsolati hálóját használja és/vagy szélesítse, de azokat a pályázatban nem kell konzorciumi szerződésben bemutatni. Az esélyegyenlőségi szempontokat és a fenntarthatóságot bemutató adatlapok központi, egységes adatlapok mellőzése nem lehetséges. Szervezet megnevezése Címe
Kontakt Humán Szolgáltató Közhasznú Társaság Zalaegerszeg, Kert utca 39.
A kiírás szerint a pályázat legkorábbi benyújtási időpontja: 2007.11.05. Ezek szerint 2008.01.19-én (75 nap múlva) már megküldik az értesítést a támogatásról vagy az elutasításról, vagy csak a 2008.01.05-től ( a végső beadási határidőtől) számított 75. napon - az összes beérkezett pályázat ismeretében - küldik meg az értesítést?A gazdaságos-sági mutatókat a nonprofit szervezetek esetén is szükséges meghatározni? A projekt adatlap kitöltési útmutató a 12. oldal 5.7 pontjától el lett sorszámozva, így ettől az oldaltól kezdve nincs összhang-ban a projekt adatlappal. Véleményező neve
Simon Roberta
Véleményező e-mail címe, telefonszáma
[email protected] 92/312-730
Válasz: A pontos legkorábbi benyújtási dátumot javítottuk és a beadási határidő is egyértelműen meghatározásra került a javított útmutatóban. A 75 napos feldolgozási határidő a benyújtás legkésőbbi dátumától, azaz a benyújtási határidőtől számítandó.
