Start Werk & Blijf veilig: 1 *
Achtergrond
*
Casus
*
Veiligheidsbewustwording
*
Doelgroepen
*
Doelstellingen
*
Leermethode
*
Certificering
*
SWB Matrix
Start Werk en Blijf veilig: 2 *
*
* * *
*
Start Veilig - E-learning - Examen en digitaal portfolio - Pas en certificaat Werk Veilig - RIEsicokaarten en –toer - MVB Blijf Veilig SSO/inlogscherm Partners - TNO - TÜV SWB Contactgegevens
Achtergrond Artikel 8 Arbo-wet * Instructie geven op het niveau van de kandidaat > werkzaamheden/situatie, risico’s, maatregelen en PBM’s * Naleving instructies – toezicht houden
Overheid en arbeidsinspectie stellen scholen medeverantwoordelijk 80% van de praktijklokalen zijn volgens hen onveilig Huidige lesstof ongeschikt voor leerlingen en medewerkers * Niveau te hoog * Inhoud/vorm sluit niet aan bij de belevingswereld * Kennisgericht
Casus Naam:
Bryan
Leeftijd:
17 jaar
Stageplaats:
Opperman bij een stratenmakersbedrijf
Stagebedrijf Bryan:
Werkt veel voor de gemeente
Gemeente:
Alleen werknemers met VCA certificaat
VCA examen:
Niet haalbaar voor Bryan
Ok, hoe nu verder?
Veiligheidsbewustwording *
Jochem volgt een groenles op een praktijkschool
*
Jochem schoffelt langs een drukke weg
*
Docent/begeleider roept: ‘Jochem, doe jij je veiligheidsjasje even aan?!’
*
Jochem: ‘OK, doe ik!’
Vervolg: Veiligheidsbewustwording *
Jochem doet zijn eigen jas uit
*
Hij doet zijn veiligheidshesje aan
*
En vervolgens trekt hij zijn eigen jas OVER het veiligheidshesje aan
Doelgroepen Iedereen die veiligheid en gezondheid serieus neemt, zoals:
*
Kandidaten (leerlingen/medewerkers) die VCA niet succesvol kunnen afronden
*
Kandidaten die niet perse VCA nodig hebben, maar wel meer moeten weten over veiligheid en gezondheid
Doelstellingen *
Vergroting veiligheidsbewustwording bij leidinggevenden/docenten
*
Vergroting veiligheidsbewustwording bij werknemers en iedereen die stage loopt
*
Veiligheidshouding en -gedrag aanpassen aan werksituatie
*
Minder ongevallen
*
Portfolio (digitaal)
*
Koppeling veiligheid/gezondheid
*
Per branche en niveau maatwerk leveren
scholen/bedrijfsleven
Leermethode * * * * * *
Flexibel Besparing trainingstijd Procesverbetering Actuele kennis Werken en leren integreren Competentiegericht leren > Kennis > Vaardigheid > Attitude
SWB biedt een doorgaande leerlijn SWB is geschikt voor de gehele beroepskolom
Start Veilig Start Veilig E-learning: volledig via internet
*
Eigen tempo
*
In modules
*
Eenvoudig in gebruik
*
3 niveaus (op dit moment 2 niveaus; A en B) Niveau A Praktijkonderwijs/VSO/ SW-bedrijven
Niveau B VMBO en ROC/AOC niveau 2 Niveau C VCA niveau
Start Veilig: E-learning Aandachtsniveau hoog houden door:
*
Monitoren trainingsresultaten, verhoogt betrokkenheid en verlengt leerrendement
*
Persoonlijk dossier van behaalde trainingen is online in te zien door kandidaat en organisatie (school/werkgever)
*
Continue afstemming op getoond kennis- en interesseniveau
*
Techniek: meetmomenten en individuele aanpassingen
*
Registratie van afwijkende patronen, foute antwoorden of verminderde activiteit tijdens lesprogramma
Start Veilig: Examen en digitaal portfolio Examen doen op het niveau van de kandidaat:
*
Altijd in aanwezigheid van (eigen) gecertificeerde examinator
*
Vastlegging in digitale portfolio
*
Werkgever en werknemer kunnen realtime inzien dat de stagiaire/werknemer de juiste informatie over veiligheid en gezondheid heeft ontvangen
Start Veilig: pas + certificaat Gegevens ‘Start Veilig’ pas:
*
Pasfoto
*
Naam kandidaat
*
Geboortedatum
*
Nummer
Geldigheidsduur: *
5 jaar, onder voorwaarde dat nieuwe ontwikkelingen via E-learning blijvend gevolgd worden
Werk Veilig Maatwerk per sector/branche/lokaal/stagebedrijf/etc.: *
RIEsicokaarten
*
RIEsicotoer - onderdeel van de docententrainingen > Lokalen/locatie > Terreinen > Overige ruimten
Toetsing
Werk Veilig - vervolg
Werk Veilig: RIEsicotoer RIEsicotoer toekennen
Instructie gehad en begrepen
Werk Veilig: MVB Past binnen werkoverleg: ‘Leren van elkaar’ Stappenplan intervisiemodel MVB (Methodische Veiligheid Bewustwording): 1.
Inbreng van veiligheidsonderwerpen door kandidaten
2.
Tips van collega’s
3.
Eigen onderzoek naar behoefte onderwerp
4.
Terugkoppeling groep
5.
Opgelost of geaccepteerd
Blijf Veilig Training voor het management. Ontwikkel een cultuur waarin veilig werken de norm is: *
Norm leidinggevende is norm medewerkers
*
Zoek de weerstanden en los ze op
*
Borg de veiligheidscultuur in een structuur
*
Maak resultaten zichtbaar
Projectteam:
SSO/inlogscherm: Single Sign On
Partners SWB
Certificering
E-learningsysteem
Toetsing/ Veiligheidsdeskundigen
Onderzoek
Expertise en try-out
RIEsicotoer en SSO
TNO: Onderzoek Nieuwe kennisontwikkeling door TNO TNO gebruikt SWB data van kandidaten voor vervolgonderzoek (zie SWB matrix): * Nieuwe inzichten * Ontbrekende kennis * Ervaringen Doelen:
* * *
Ongevallen en verzuim terugdringen Per sector ontwikkelen Toetsen van effectiviteit
Bekostiging uit gelden kandidaten
TNO: Kwaliteit van Leven
TÜV Rheinland Nederland TÜV Rheinland Nederland beoordeelt de kwaliteit van producten, diensten, organisaties en mensen. Dit laatste vooral gericht op deskundigheid, vaardigheden en competenties. TÜV Rheinland Nederland is gespecialiseerd in een breed scala van werkgebieden op het gebied van persoonscertificatie.
SWB Contactgegevens Contactpersonen SWB Dhr. L. Oosting 06-21831871
Dhr. R. Kuijn 06-23853412
Fiolenkamp 3 9412 AT Beilen 0593-540303 www.startwerkblijfveilig.nl
[email protected]
