SPECIALIST CORROSIEBESCHERMING

Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken werft aan in contractueel dienstverband met een contract van onbepaalde duur:

SPECIALIST CORROSIEBESCHERMING Beleidsdomein: Afdeling: Niveau: Standplaats:

Mobiliteit en Openbare Werken Expertise Beton en Staal A Havenlaan 44, 3500 Hasselt Vacaturenummer: 25055

1. Functiecontext De afdeling Expertise Beton en Staal (EBS) is het studie- en controlebureau van de Vlaamse overheid op het gebied van constructies van burgerlijke bouwkunde. Als specialist corrosiebescherming kom je in het team Keuringen en toezicht van EBS te Hasselt. Deze vestiging zorgt voor de keuring van bouwproducten en de controle op de uitvoering van stalen infrastructuurwerken in Vlaanderen zoals bruggen, sluizen, stuwen en kaaimuren. Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken onderschrijft de waarden van de Vlaamse overheid, namelijk: ‘vertrouwen’, ‘openheid’, ‘wendbaarheid’ en ‘daadkracht’. Al deze waarden sturen ons dagelijks handelen.

2. Je takenpakket Binnen het dienstverleningspakket van de afdeling situeert je functie als specialist corrosiebescherming zich op het vlak van de keuring van verven, controle op de uitvoering van de corrosiebescherming (conservering) van bepaalde delen of het geheel van de constructies teneinde ondersteuning te geven aan de klanten bij de uitvoering van stalen structuren zoals vaste en beweegbare bruggen, kaaimuren, sluizen en stuwen. Voor de realisatie van deze opdracht werk je samen met collega’s. Je takenpakket bevat onder meer:    

Voorbereiden en geven van technisch advies aangaande de conservering van stalen kunstwerken (nazicht uitvoeringsdocumenten zoals conserveringsprogramma, …); Opmaak van bestekteksten en technische voorschriften; Keuren van verven en controleren van de uitvoering van de conserveringswerken (galvanisatie, metallisatie, schilderwerk); Het tijdig afleveren van de keurings- en toezichtverslagen;

Functieomschrijving – selectiereglement – 25055

Pagina 1 van 5

   

Coördineren en optimaliseren van de verschillende procedures m.b.t. keuringen en toezichten; Waken op de naleving van de voorschriften van het kwaliteitshandboek van EBSHasselt; Borgen van de accreditatie van EBS-Hasselt als keuringsinstelling; Fungeren als teammanager voor de keuringsagenten

3. Profiel 3.1. Formele deelnemingsvoorwaarden 

Je hebt één van de volgende diploma’s: -

master in de ingenieurswetenschappen (of burgerlijk ingenieur) in de chemie, materiaalkunde of bouwkunde master in de industriële wetenschappen (of industrieel ingenieur) in de chemie of bouwkunde master in de wetenschappen (of licentiaat) in de chemie

3.2. Technische competenties 

     

Je hebt interesse om je te verdiepen in het conserveren van stalen structuren, in de desbetreffende voorschriften van de Vlaamse overheid (SB260) en om een belangrijke rol te spelen in het behoud van het patrimonium aan stalen structuren binnen de Vlaamse overheid. Je hebt interesse voor stalen structuren en kennis van constructies in het kader bruggenbouw (vaste en beweegbare bruggen, tunnels) en waterbouwkunde (kaaimuren, sluizen en stuwen) of bent bereid deze kennis te verwerven. Je functioneert graag in een collegiaal team dat beschikt over een waardevolle technische knowhow. De opdrachtgevers beschouw je werkelijk als je klant en je zal dan ook veel belang hechten aan een vlotte communicatie met hen. Je kunt overweg met de gangbare PC-toepassingen (Excel, Word, ...). Je hebt de nodige talenkennis (Engels, Frans) om technische documenten te begrijpen. Je beschikt over een NACE-certificaat Coating Inspector Level 1/level 2 of bent bereid dit te behalen.

3.3 Je persoonsgebonden competenties Innoveren Vernieuwen om producten, diensten, processen en structuren te creëren die tegemoet komen aan toekomstige uitdagingen. Je werkt actief mee aan het vernieuwen van de werking van de entiteit (niv. 2) Klantgerichtheid Wensen en behoeften van de verschillende belanghebbenden binnen en buiten de organisatie onderkennen en er adequaat op reageren. Je optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesproken kaders (niv. 2).

Functieomschrijving – selectiereglement – 25055

Pagina 2 van 5

Samenwerken Met het oog op het algemeen belang lever je een bijdrage aan een gezamenlijk resultaat op het niveau van een team, entiteit of de organisatie, ook als dat niet meteen van persoonlijk belang is. Je helpt anderen en pleegt overleg (niv. 2). Verantwoordelijkheid nemen Handelen in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie. Je handelt in het belang van organisatie (niv. 2). Analyseren Een probleem duiden in zijn verbanden en op een efficiënte wijze op zoek gaan naar aanvullende relevante informatie. Je legt verbanden en ziet oorzaken (niv.2). Zorgvuldigheid Handelen met aandacht voor kwaliteit en gericht op het voorkomen van fouten. Je blijft onder verhoogde druk kwaliteitsvol werk afleveren (niv. 2). Beslissen Zich op onderbouwde wijze tijdig en eenduidig uitspreken over welk standpunt wordt ingenomen of welk actie wordt ondernomen. Je neemt beslissingen met een beperkt risico na afweging van alle relevante aspecten (niv. 2). Oordeelsvorming Meningen uiten en zicht hebben op de consequenties ervan, op basis van een afweging van relevante criteria. Je neemt standpunten in en overziet de consequenties daarvan (niv. 2). 4. Hoe kan je solliciteren? Solliciteren kan tot en met zondag 27 september 2015. Je stuurt je curriculum vitae en motivatiebrief met vermelding van vacaturenummer bij voorkeur via mail naar [email protected] of via post de afdeling Personeel en Organisatie, team HRM-sollicitaties, Koning Albert II-laan 20 bus 2, 1000 Brussel. Indien je in het bezit bent van een buitenlands diploma, dien je een niveaugelijkwaardigheid te kunnen voorleggen bij inschrijving. Je kunt dit aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: http://www.ond.vlaanderen.be/naric. 5. Selectieprocedure1  

Screening van de formele deelnemingsvoorwaarden. Fase 1: Screening op basis curriculum vitae en motivatiebrief (motivatie, opleiding, ervaring, technische competenties) – eliminerend.

1

Deze selectieprocedure (generiek en functiespecifiek) verloopt via een objectief wervingssysteem zoals vermeld in deel III, hoofdstuk 2 van het Vlaams Personeelsstatuut en het slagen ervoor kan later toegang geven tot het meedingen naar een statutaire bevorderingsfunctie. Conform het VPS kan het principe van het niet-nodeloos hertesten worden toegepast in de selectieprocedure. Functieomschrijving – selectiereglement – 25055

Pagina 3 van 5

 

Fase 2: eventueel verkennende gesprekken indien er meer dan 6 geschikte kandidaten overblijven na fase 1 – eliminerend. Fase 3: een selectiegesprek met case (bestaande uit een functiegericht, inhoudelijk gedeelte en een competentiegericht luik) met de jury en computergestuurde test(en) – eliminerend.

De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap. We voorzien redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon onderaan vermeld in de vacature. We zorgen ervoor dat je in de best mogelijke omstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 6. Aanbod 

Je komt terecht in een dynamische organisatie die oog heeft voor innovatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft.  Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning betreft. Je eerste 12 maanden vormen een inwerkperiode met een individueel vormingsprogramma.  Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: - wij bieden 35 dagen vakantie per jaar (vrij op te nemen in overleg met de dienst); - tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter compensatie van feestdagen die in het weekend vallen).  Je wordt aangeworven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1, salarisschaal A111) of ingenieur (rang A1, salarisschaal A121), afhankelijk van je diploma. In de graad van adjunct van de directeur (als master chemie of master industriële wetenschappen / industrieel ingenieur) is je aanvangssalaris minimaal 3.019,77 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index – zonder ervaring), reglementaire toelagen niet inbegrepen. In de graad van ingenieur (master ingenieurswetenschappen / burgerlijk ingenieur) is je aanvangssalaris minimaal 3.522,40 euro (bruto maandsalaris, aangepast aan de huidige index – zonder ervaring), reglementaire toelagen niet inbegrepen. Op de website www.werkenvoorvlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.  Relevante privé-ervaring of als zelfstandige kan onder bepaalde voorwaarden verloond worden (tot maximum 20 jaar).  Je ontvangt: - vakantiegeld, een eindejaarstoelage - maaltijdcheques van 7 euro per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 euro; 1,09 euro draag je zelf bij via een maandelijkse inhouding op het nettoloon).  Op de website www.werkenvoorvlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.  Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.  Jaarlijks kan je je inschrijven voor een gratis griepvaccinatie.  Je kan via de Sociale Dienst aanspraak maken op een aantal bijkomende voordelen zoals korting voor pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk voor je kinderen, …  In de hoofdkantoren van de Vlaamse overheid zijn restaurants, waar personeelsleden tegen democratische prijzen kunnen eten. Functieomschrijving – selectiereglement – 25055

Pagina 4 van 5



Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.

Meer informatie over deze financiële en sociale voordelen kan je terugvinden via de website www.werkenvoorvlaanderen.be 7. Meer weten? -

Voor bijkomende informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met:

Jhony Gijbels, Ingenieur Keuring en Toezicht – coördinator Tel: 03 222 08 00 e-mail: [email protected]

-

Voor extra informatie over de selectieprocedure kun je contact opnemen met:

Michiel Smekens Adres : Koning Albert II-Laan 20 bus 2, 1000 Brussel Tel. : 02/553 03 94 E-mail : [email protected]

Functieomschrijving – selectiereglement – 25055

Pagina 5 van 5