VOSA
ODBOROVÁ CENTRÁLA VÍTKOVICE
13. SRPEN 2010
ZPRAVODAJ ODBORÁŘŮ ROČNÍK XVI. - ČÍSLO 7-8
PROTESTUJEME PROTI PLÁNŮM VLÁDY ČR ZMĚNIT PRACOVNÍ PRÁVO A ZHORŠIT SOCIÁLNÍ SITUACI V ČR
Zaměstnance - lidi práce i odborové organizace v odborových svazech sdružených Českomoravskou konfederací odborových svazů čeká po letošních volbách do Parlamentu ČR nelehká situace spojená se záměrem nové pravicové vlády vedené předsedou p. Nečasem ušetřit na občanech peníze. Snahou je dle mého názoru vždy ušetřit jen na spodních vrstvách obyvatel, ty ale mají se zadlužením státu jen velmi málo co do činění. Vyšší vrstvy jako by v tomto státě nežily? Plány vládní koalice na změny v Zákoníku práce budou na tapetě v popředí. Ještě více utáhnout šroub jednomu spektru lidí až na mez únosnosti, to je jejich kouzelný plán, jak ještě více zbohatne privilegovaná vrstva lidí a „ozdraví se ČR“. Záměr vlády vyhovět zaměstnavatelům a uvolnit jim výrazněji ruce způsobem, že zaměstnanec dostane výpověď bez udání důvodu a ještě bez jakéhokoli odstupného, je záměr špatný. U smluv na neurčito zase „výborný“ nápad, řetězení smluv více než dvakrát a další nehoráznosti. To se pak pracovní právo začne rovnat dávné minulosti v nové podobě nevolnictví! Už jen myšlenkám vysloveným v této podobě musíme včas a jednotně říci NE. Vážení, už je toho dost! Můžeme s „jistotou“ počítat, že tyto změny, které by dostaly právní rámec, se dotknou i VÍTKOVICE MACHINERY
MOTTO:
GROUP a to všech zaměstnanců a.s. i s.r.o., sdružených ve skupině. Všechny změny směrem ke snížení právních, sociálních a pracovních jistot by přinesly, už tak v minulých letech změnami nastřádané, další nejistoty pro zaměstnance. Lidé budou vystaveni tlaku přijmout práci za jakoukoliv cenu a pracovních podmínek. Myslím si, že do vedení státu se dostali taktici a dobrodruzi. Opakovaným strašením lidí situací ve státech Maďarsku, Řecku, je podle mě zneužívání národa v období krize. Neumím si představit, čím se bude strašit ještě dlouho po krizi. Věřím, že ani noví vládní činitelé dále ve strašení českého národa neuspějí. Jsme národem v mnoha směrech jiným, než-li národy ve zmíněných státech. Schází nám v dnešní době více národní hrdosti. Nějak se nám neustále vytrácí z povědomí. Vrátím se ve svém zamyšlení k odborům. Trocha minulosti, přítomnosti a budoucnosti. V Odborovém sdružení VÍTKOVICE diskutujeme témata důchodové reformy, sociálního fondu, účinnosti kolektivní smlouvy. Nemalé starosti nám dělá špatná situace v rámci společnosti Evraz Vítkovice Steel (EVS) a ArcelorMittal Ostrava. Nedohody mezi těmito firmami o ceně surového železa ohrožují vítkovické i další zaměstnance obslužných firem. V připravovaných změnách ohledně důchodového
systému jsme proti jeho celkovému boření. Zachovat by se měla současná sazba plateb na sociální pojištění ve výši 28 % ze superhrubé mzdy. Nedovolit akceptovat jeden z návrhů takzvané Bezděkovy komise, snížení této sazby na 23 procent. Další předpoklad snížení ještě o tři procentní body, tak jak Bezděkovci dále navrhují, by znamenal velký zásah do důchodového systému. Navrhovatelé chtějí touto úpravou vyrovnat na úkor lidí výpadek, který se „objevil“. Výše vybraného pojistného není na potřebné finanční úrovni. Vyrovnání výpadku nelze ani nahradit zvýšením dolní sazby DPH, ani jejich přiblížením k horní sazbě 19 procent. Ve své podstatě necitlivé sáhnutí na průběžný systém důchodového pojištění by znamenalo pro velkou skupinu občanů dostat se do situace neschopnosti platit důchodové pojištění a zasaženy by byly i další oblasti života. Všechny tyto problémy nastartovalo rozhodnutí Ústavního soudu ČR, který zrušil i nejdůležitější pasáž zákona o důchodovém pojištění. Druhá rána přišla rozhodnutím Soudního dvora Evropské unie v Lucembursku, že se u nás dostatečně nevyužívá směrnice EU o možnosti připojištění zaměstnance s příspěvkem zaměstnavatele. Tady předpokládáme, že ČR bude reagovat. Po výsledcích jednání bude taky reagovat i OSV, OCV, HM a.s. Navržených možností je několik.
Zástupci odborových organizací by snad mohli uvažovat o podpoře varianty, ve které by člověk odváděl celou platbu na sociální pojištění do „státního pilíře“. Ze svého by si ovšem mohli odvádět další tři procenta formou vkladu na individuální penzijní fond. Stát by mu přispíval stejnou částkou a to povinně s nutností státní garance, aby lidé, kteří by takto povinně spořili, nepřišli o své finanční prostředky v případě krachu soukromých penzijních fondů. I tento záměr, pokud by byl realizován, i tak oslabí sociální rozměr důchodů a proto považujeme toto řešení omezené jen na nezbytně nutnou dobu. Také prosazujeme názor, že výše důchodu by měla cílit k hranici dvou třetin průměrného příjmu. Předností a prioritou je z našeho pohledu co nejlepší stabilita systému pro další, mladší a také příští generace vzhledem k demografickému vývoji i riziku kolísání finančních trhů a možných světových krizí. Prognózy o hospodářském vývoji ČR až do roku 2050 jsou sice zajímavé, ale v podstatě nesmyslné. Když se zamyslíme nad současným stavem české ekonomiky, stále nás škrtí dopady krize. Pro stabilizaci celého systému důchodového pojištění, v němž dnes schází 33 miliard korun, by jednoduše pomohlo skokové zvýšení mezd. Nebylo by
Dobrá pověst je víc než peníze.
Pokračování na str. 2
2
VOSA
PROTESTUJEME PROTI PLÁNŮM VLÁDY ČR ZMĚNIT PRACOVNÍ PRÁVO A ZHORŠIT SOCIÁLNÍ SITUACI V ČR Pokračování ze str. 1
pak potřebné vymýšlení složitých modelů pro stabilizaci důchodového systému a vznik neprůhledných fondů. S tímto procesem je pak spojený nárůst rozsáhlé administrativy v čele s řediteli, přes náměstky a další různé pracovníky. Administrativních pracovníků má republika přebytek! Na základě zmiňovaných vyšších mezd by pak byly i vyšší odvody pojistného do státního rozpočtu. Nebylo by potřeba dalšího prodlužování věku od-
chodu do důchodu a podobně. Odborové sdružení VÍTKOVICE, OCV, HM a.s. je dnes, po uplynulých čtyřech letech, ve spolupráci mezi základními organizacemi v daleko lepší kondici než před lety čtyřmi. Předsedové jednotlivých ZO umí daleko lépe mezi sebou pravidelně diskutovat a komunikovat, mají v závěru jednotná stanoviska ve shodě všech ZO směrem k zaměstnavateli. Připomínky členů jsou řešeny pružněji. Sdružení OSV, OCV a HM
a. s. vyhlíží reálně do dalšího období. Dohodnutím a přijetím jednotné kolektivní smlouvy mezi zástupci odborů a vlastníkem VÍTKOVICE MACHINERY GROUP se v období let 2010-2012 zaměstnancům zvyšují pracovní sociální jistoty. Zvyšuje se i reálná šance odražení krize. Na základě KS je možné jednat o úpravách mezd, dosavadních benefitů např. životního nebo penzijního pojištění zaměstnanců. Další jednání v rámci sociálního dialogu o budoucnosti po-
vedou s novou vládou naši zástupci z ČMKOS. Jedním z činitelů při jednáních bude i nový předseda Českomoravské konfederace odborových svazů pan Jaroslav Zavadil. Pokud vláda za „ tichého“ souhlasu zaměstnavatelů bude hnát situaci na ostří nože, snažit se „převálcovat“ odbory, tak nám nezbude nic jiného, než se postavit k vývoji situace čelem s využitím všech zákonných prostředků, které máme k dispozici a to včetně práva na demonstrace a stávky. Karel Hoferek
uplatňování efektivních forem podpory tvorby nových pracovních míst, se zaměřením na zvlášť ohrožené skupiny na trhu práce, a k tomu bude prosazovat další podstatné rozšíření programů aktivní politiky zaměstnanosti. ČMKOS bude podporovat orientaci české ekonomiky na plné využití vysoce kvalifikované práce, opřené o celoživotní vzdělávání občanů. Cílem je, aby se Česká republika postupně stala ekonomicky a sociálně rovnocennou nejvyspělejším zemím Evropské unie. ČMKOS bude prosazovat zapojení sociálních partnerů do rozhodovacích procesů a zvyšovat účast odborů na programech pro podporu zaměstnatelnosti obyvatelstva. ČMKOS podpoří v zájmu ochrany před sociálním dumpingem regulaci migrace směřující k odstranění či omezení nelegálního zaměstnávání jak cizinců, tak českých občanů a posílení kontrolních mechanismů v této oblasti. Současně bude podporovat dodržování práv migrantů, důstojné a rovné zacházení s nimi. VII. ČMKOS a zaměstnanec v ekonomice 1. Růst životní úrovně ČMKOS bude usilovat o to, aby výsledky hospodářské činnosti plně sloužily lidským po-
třebám a společenským cílům tak, aby na základě spravedlivého rozdělování vytvořených hodnot zajistily dlouhodobý růst životní úrovně občanů. ČMKOS bude prosazovat taková opatření, která podpoří hospodářský růst cestou inovací a zvyšováním konkurenční způsobilosti ekonomiky, která budou směřovat ke snižování nezaměstnanosti, k vyšší zaměstnanosti a růstu reálných příjmů obyvatelstva. Bude přitom dbát, aby další integrace našeho hospodářství do globální světové ekonomiky neohrozila dosaženou úroveň sociální ochrany občanů, zejména pokrytí mandatorních sociálních výdajů. ČMKOS bude dbát, aby při případné další privatizaci zbývajícího státního majetku byl brán zřetel na přijetí opatření zmírňujících sociální dopady, zejména takových, která nezhorší situaci na trhu práce. ČMKOS bude usilovat o to, aby výnosy z privatizace přednostně sloužily k zachování a rozvoji sociálních systémů a služeb veřejného zájmu. ČMKOS bude podporovat opatření, která umožní zaměstnancům v České republice a jejich rodinám podílet se ve větším rozsahu na nově vytvořených hodnotách. Pro realizaci těchto cílů bude ČMKOS aktivně působit
především v rámci RHSD a Regionálních RHSD. ČMKOS a odborové svazy budou spolupracovat na všech úrovních se zaměstnavateli, s hospodářskými subjekty, s občanskými sdruženími, zejména s nestátními neziskovými organizacemi, se zákonodárnými sbory, samosprávou, s vládou a politickými subjekty, které se hlásí a prosazují principy demokracie, svobody a humanismu. Za významnou považuje ČMKOS aktivní účast svých zástupců v rezortních pracovních skupinách pro strukturální opatření a v poradních orgánech státní správy, samosprávy a regulačních orgánech. ČMKOS bude požadovat, aby stát a jeho složky účinně postupovaly proti hospodářské kriminalitě, zejména proti korupci a klientelismu, podvodům v oblasti daní a odvodů, poškozování či zvýhodňování věřitelů apod.
PROGRAM ČMKOS PRO OBDOBÍ 2010 - 2014 (pokračování)
VI. ČMKOS a zaměstnanec na trhu práce ČMKOS považuje úsilí o snížení vysoké míry nezaměstnanosti způsobené hospodářskou krizí a o plnou zaměstnanost a z ní vyplývajících sociálních a právních jistot zaměstnanců za prioritní smysl a cíl své práce v nadcházejícím období. Bude podporovat hospodářskou a sociální politiku orientovanou na vytváření nových pracovních míst a lepší finanční zabezpečení lidí, kteří jsou propouštěni nebo jsou ve zkráceném pracovním režimu. ČMKOS bude požadovat posílení práv zaměstnanců při hromadném propouštění, včetně povinného sjednávání tzv. Sociálního plánu. V souladu s cíli obnovené Lisabonské strategie bude ČMKOS usilovat o vytvoření podmínek pro větší zapojení mladých lidí, zranitelných skupin na trhu práce (menšin, migrantů), odstraňování segregace a stereotypů v dělbě práce mezi muži a ženami. ČMKOS bude požadovat podstatné navýšení zdrojů na pasivní i aktivní politiku zaměstnanosti, zvýšení dosavadní úrovně podpor v nezaměstnanosti, podporovat budování rozvinuté sítě moderních služeb zaměstnanosti,
2. Veřejné služby ČMKOS bude i v příštím období požadovat definování veřejných služeb, prosazovat jejich rozsah a kvalitu tak, aby odpovídaly především potřebám občanů. Bude požadovat, aby stát garantoval veřejné služby občanům na celém území České republiky ve stejné kvalitě a dostupnosti.
VOSA
3
PROGRAM ČMKOS PRO OBDOBÍ 2010 - 2014
ČMKOS bude usilovat o to, aby se celkový podíl veřejných výdajů k hrubému domácímu produktu na veřejné služby a správu přiblížil k výši těchto výdajů ve vyspělých zemích Evropské unie. ČMKOS bude prosazovat zachování optimální sítě škol a školských zařízení, či sítě zdravotnických a sociálních služeb, včetně sociálního bydlení. Bude podporovat a prosazovat zlepšení dopravní obslužnosti s cílem snižování nezaměstnanosti a zlepšení mobility pracovní síly.
VIII. ČMKOS a důchody ČMKOS bude prosazovat takovou podobu důchodového systému, která zabezpečí dostatečnou úroveň důchodů a umožní zachování důstojného a aktivního života ve stáří, při invaliditě i ve složité sociální situaci způsobené ztrátou živitele rodiny. Nedopustí vyvedení části pojistného z průběžně financovaného důchodového pojištění do soukromých penzijních fondů či penzijních společností a s ním spojené přenesení rizik investování důchodových úspor na občany. Podpoří prohloubení principu zásluhovosti zvýšením vazby výše důchodu na zaplaceném pojistném při zachování přiměřené míry solidarity. Bude usilovat o odstranění nerovného postavení zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných při úhradě pojistného na důchodové pojištění. Bude odmítat případné další postupné zvyšování věku pro získání nároku na důchod. Za přiměřené zabezpečení ve stáří považuje ČMKOS takovou úroveň důchodů, kdy celkový příjem důchodce včetně důchodů poskytovaných z doplňkových důchodových systémů bude dosahovat v průměru alespoň 70 % předdůchodových příjmů s tím, že u zaměstnanců s nejnižšími příjmy jim bude stát garantovat minimální důchod. ČMKOS bude usilovat, aby se při pravidelných valorizacích již dále nesnižovala kupní síla vyplácených důchodů. Bude požadovat, aby po obnovení ekonomického růstu se také
důchodci přiměřeně podíleli na ekonomické prosperitě země. ČMKOS bude iniciativně prosazovat širší zapojení zaměstnavatelů do všech systémů, které slouží vytváření doplňkových důchodových příjmů zaměstnanců a usilovat o rozvoj těchto systémů. Bude přitom usilovat o zavedení zaměstnaneckého penzijního připojištění. ČMKOS bude usilovat, aby institut předčasného odchodu do starobního důchodu byl dostatečně flexibilní a umožnil zaměstnancům v obtížných životních situacích předčasný odchod do starobního důchodu bez zásadního propadu jejich životní úrovně ve srovnání s těmi, kteří odcházejí do důchodu při dosažení obecného důchodového věku. ČMKOS bude prosazovat zavedení možnosti předčasného odchodu do důchodu u zaměstnanců, kteří vykonávali po dlouhou dobu těžké fyzické práce a rizikové profese, financovaného z prostředků zaměstnavatelů.
IX. ČMKOS a propagace odborové činnosti České odbory stojí před osudovou zkouškou. Hospodářská krize odstartovala ekonomicky nebezpečné a sociálně mimořádně bolestivé jevy, obtížně zvládnutelné někdy až tragické životní situace, které ohrožují a nejvíce postihují české zaměstnance a jejich rodiny. ČMKOS a odborové svazy v ní sdružené považují za svou povinnost zvýšenou informovaností kvalifikovaně přispět k tomu, aby v české společnosti byly problémy zaměstnanců odpovědně řešeny a tíha nedostatku pracovních příležitostí nebyla přenášena jen na ty, kteří je sami řešit nemohou. V tomto období je mimořádně důležité považovat za jednu z hlavních priorit intenzivní komunikaci, jak směrem k členům odborů, tak i k široké veřejnosti. Hlavní strategie této komunikace bude spočívat v trvale vedené kampani proti snahám přenesení důsledků krize na zaměstnance. Klíčovou roli v této kampani bude sehrávat časopis Revue SON-
DY a internetové médium e-sondy. Rozšíří poradenské a kontaktní rubriky s cílem posílit obhajobu a pomoc při řešení dopadů recese, bude pružně reagovat na potřeby čtenářů a změny situace, jejíž vývoj nelze s jistotou předvídat. Rozšíří zařazování propagačních monotematických stran k praktickému využití v odborových organizacích. Bude poskytovat odborářům a dalším zaměstnancům podstatně více objektivních informací o vývoji v jejich oboru i domácí a světové ekonomiky tak, aby rozhodování o odborové politice a akcích bylo co nejvíce realistické a efektivní. Trvalou součástí komunikace bude propagace výhod odborového sdružování. K tomuto cíli by měla napomáhat také internetová média ČMKOS, která je kromě aktuálnější informovanosti nutno využít k operativnější komunikaci s členskou základnou, zpětné vazbě a průzkumům názorové hladiny a na kontakt s veřejností. Cílený výběr odborových témat oslovující veřejnost bude v širší míře nabízen sdělovacím prostředkům s využitím všech forem profesionálního mediálního servisu. Dojde k rozšíření pravidelných e-mailových avíz pro média i o náměty a tipy odborových svazů, případně i ZO. ČMKOS bude oslovovat veřejnoprávní média s požadavkem potřeby širší prezentace zaměstnanecké tematiky a sociálního dialogu jako důležité součásti občanské společnosti.
X. ČMKOS a síla mezinárodní solidarity odborářů ČMKOS si je vědoma, že důsledky celosvětové hospodářské krize budou stále více ovlivňovat celkové postavení našich, evropských i světových odborů. Ve zvýšené míře proto budou muset solidárně čelit pokusům oslabit odborová práva, postavit zaměstnance a odbory z různých zemí proti sobě a přenést na ně další náklady způsobené krizí. ČMKOS proto bude s ostatními členy Evropské odborové konfederace aktivně působit zejména proti snahám zneužít
krizi ke snížení úrovně sociálních a pracovních práv v prostoru EU, včetně snižování významu sociálního dialogu a kolektivního vyjednávání. V tomto směru bude koordinovat i práci svých zástupců v těch strukturách Evropské unie, kde působí sociální partneři, i v Evropském hospodářském a sociálním výboru. Bude spolupracovat s poslanci Evropského parlamentu, jimž je blízké zaměření programu ČMKOS a využívat i své dobré vzájemné vztahy zejména s odbory sousedních, ale i dalších zemí. ČMKOS bude usilovat o co nejúčinnější uplatnění svého vlivu v institucionálním systému, jímž se Česká republika podílí na vývoji v EU, a o využití všech dostupných možností, které poskytuje Evropská unie v rámci svých společných programů, iniciativ a fondů. ČMKOS podpoří jako člen Mezinárodní odborové konfederace a Poradního odborového výboru při Organizaci pro ekonomickou spolupráci a rozvoj společné iniciativy světových odborů a EOK zaměřené na sociálně únosné překonání současné krize a přebudování evropského a mezinárodního finančního systému tak, aby sloužil potřebám reálné ekonomiky a sociálního rozvoje. ČMKOS bude usilovat o to, aby Mezinárodní organizace práce, jako jediná tripartitní instituce v rámci OSN usilující o prosazení důstojné práce pro všechny, byla v procesu pokračující globalizace financí, obchodu a trhů práce konzultována a její úmluvy řádně naplňovány nejen v národním měřítku, ale aby k nim bylo v oblasti základních pracovních standardů a lidských práv přihlíženo i v činnosti dalších světových institucí. V případě potřeby využije ČMKOS všech možností, jež nám dává členství v evropských, regionálních a světových odborech, zastoupení v Mezinárodní organizace práce a mechanismy dalších evropských či mezinárodních institucí, k ochraně odborových a dalších práv zaměstnanců v České republice. (dokončení seriálu)
4
VOSA
Právní servis radí
Zdravotní prohlídky řidičů Bude mi letos 60 let a vím, že musím mít posudek o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel. Chtěla bych vědět, na jak dlouho toto potvrzení platí a kdy se musí obnovit. Dočetla jsem se, že existují nesrovnalosti v platných tiskopisech, které lékař vyplní po prohlídce žadatele a které řidič předkládá při silniční kontrole. Zdravotní způsobilost k řízení motorových vozidel upravuje zákon č. 361/2000 Sb. o provozu na pozemních komunikacích a o změnách některých zákonů (zákon o silničním provozu), ve znění (dále jen zákon). Zdravotní způsobilostí k řízení motorových vozidel se rozumí tělesná a duševní schopnost k řízení motorových vozidel. Zdravotně způsobilý k řízení motorového vozidla není ten, kdo má poruchy chování způsobené závislostí na alkoholu nebo jiných psychoaktivních látkách podle posudku o zdravotní způsobilosti. Posuzujícím lékařem se pro účely zákona rozumí: a) registrující praktický lékař b) lékař zařízení závodní preventivní péče c) kterýkoli praktický lékař u osoby, která nemá registrujícího praktického lékaře nebo lékaře zařízení závodní preventivní péče. Vyhláška stanoví rozsah lékařské prohlídky Zákon stanovuje, že prováděcí právní předpis upraví podmínky zdravotní způsobilosti, rozsah lékařské prohlídky a odborného vyšetření, obsah prohlášení žadatele o řidičské oprávnění nebo držitele řidičského oprávnění, nemoci, vady nebo stavy, které vylučují nebo podmiňují zdravotní způsobilost k řízení motorových vozidel. Tímto prováděcím předpisem je vyhláška č. 277/2004 Sb. o stanovení zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel, zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel s podmínkou a náležitosti lékařského potvrzení osvědčujícího zdravotní důvody, pro něž se za jízdy
nelze na sedadle motorového vozidla připoutat bezpečnostním pásem (vyhláška o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel), ve znění pozdějších předpisů.
Posouzení zdravotní způsobilosti Posouzení zdravotní způsobilosti provádí posuzující lékař na žádost držitele řidičského oprávnění. Náklady na posouzení zdravotní způsobilosti hradí žadatel. Po provedení lékařské prohlídky, popřípadě odborného vyšetření vydá posuzující lékař žadateli posudek o zdravotní způsobilosti Posudek o zdravotní způsobilosti musí mít písemnou formu. Posuzující lékař v posudku o zdravotní způsobilosti uvede zjištěný zdravotní stav z hlediska zdravotní způsobilosti držitele řidičského oprávnění a hodnocení jeho zdravotní způsobilosti. Vyhláška o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel stanoví obsah a vzor posudku o zdravotní způsobilosti a upravuje podrobnosti hodnocení zdravotní způsobilosti. Je-li žadatel o řidičské oprávnění nebo držitel řidičského oprávnění podle posouzení zdravotní způsobilosti zdravotně způsobilý k řízení motorových vozidel s podmínkou nebo zdravotně nezpůsobilý k řízení motorových vozidel, oznámí posuzující lékař neprodleně tuto skutečnosti příslušnému obecnímu úřadu obce s rozšířenou působností a zašle mu kopii posudku o zdravotní způsobilosti. Pravidelné lékařské prohlídky Podle ustanovení § 87 zákona je pravidelným lékařským prohlídkám povinen se podrobovat držitel řidičského oprávnění na osobní automobil či na motocykl nejdříve šest měsíců před dovršením 60, 65 a 68 let věku a nejpozději v den dovršení stanoveného věku; po dovršení 68 let věku pak každé dva roky. Posuzující lékař může na základě výsledku pravidelné lékařské prohlídky v odůvodněných případech, zejména s přihlédnutím k aktuálnímu
zdravotnímu stavu, určit termín další pravidelně lékařské prohlídky kratší než jsou výše uvedené lhůty. Je-li to potřebné pro zjištění zdravotní způsobilosti povinné osoby, může posuzující lékař nařídit provedení odborného vyšetření. Náklady na pravidelnou lékařskou prohlídku hradí vyšetřované osoby. Po provedení pravidelné lékařské prohlídky vydá posuzující lékař povinné osobě posudek o zdravotní způsobilosti. Posudek o zdravotní způsobilosti musí mít písemnou formu. Povinná osoba je: a) zdravotně způsobilá k řízení motorových vozidel b) zdravotně způsobilá k řízení motorových vozidel s podmínkou c) zdravotně nezpůsobilá k řízení motorových vozidel. V hodnocení zdravotní způsobilosti podle písm. b) se uvede podmínka a zdravotní způsobilost. Je-li povinná osoba podle výsledku pravidelné lékařské prohlídky zdravotně způsobilá s podmínkou nebo zdravotně nezpůsobilá, oznámí posuzující lékař tuto skutečnost obecnímu úřadu s rozšířenou působností příslušnému podle místa trvalého pobytu povinné osoby. Opakování prohlídky Povinná osoba se musí podrobit pravidelné lékařské prohlídce nejpozději den přede dnem ukončení platnosti posudku o zdravotní způsobilosti. Vyhláška o zdravotní způsobilosti k řízení motorových vozidel stanoví vzor posudku o zdravotní způsobilosti a upraví podrobnosti hodnocení zdravotní způsobilosti povinné osoby. V současné době se žádné potíže s tiskopisy nevyskytují. Přestupek a sankce Podle ustanovení § 89 zákona je povinná osoba, která nemá platný posudek o zdravotní způsobilosti, zdravotně nezpůsobilá k řízení motorových vozidel. Jestliže řídí motorové vozidlo osoba, která nemá platný posudek o zdravotní způsobilosti, dopouští se přestupku podle ustanovení § 22 odst. 1 písm. e) bod 4. Za tento přestupek hrozí sankce podle us-
tanovení § 2 odst. 7 ve výši od 5000 do 10000 Kč a zákaz činnosti od šesti měsíců do jednoho roku.
Zápočet doby nezaměstnanosti pro důchod Započte se mi doba nezaměstnanosti pro důchod? Marně již přes rok sháním práci. Není to snadné vyžít jen s pod-porou od úřadu práce a nerada bych kvůli tomu ještě měla nízký důchod. Osoby vedené v evidenci úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání jsou při splnění podmínek stanovených v zákoně č. 155/1995 Sb. o důchodovém pojištění účastny důchodového pojištění, avšak jen po určitou dobu. Znamená to, že tato doba určená zákonem se jim započítává pro důchod. Zákon o důchodovém pojištění upravuje účast těchto osob na důchodovém pojištění v § 5 odst. 1 písm. a). Podle tohoto ustanovení osoby vedené v evidenci úřadu práce jako uchazeči o zaměstnání jsou účastny důchodového pojištění po dobu, po kterou jim náleží podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci podle zákona číslo 435/2004 Sb. o zaměstnanosti a v rozsahu nejvýše tří let též po dobu, po kterou jim tato podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci nenáleží. Tato doba tří let se zjišťuje zpětně ode dne vzniku nároku na důchod a doba, po kterou podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci nenáležela před dosažením věku 55 let, se do ní započítává v rozsahu nejvýše 1 roku. Do této doby „další nezaměstnanosti“ se nezapočítává doba, po kterou byl pojištěnec účasten dobrovolně důchodového pojištění z důvodu vedení v evidenci úřadu práce. Podmínka vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání u úřadu práce se pro účely důchodového pojištění považuje za splněnou po dobu, za kterou podle zákona o zaměstnanosti náleží hmotné zabezpečení uchazečů o zaměstnání před vzetím do této evidence.
VOSA
5
Právní servis radí
Podpora v nezaměstnanosti, jejíž pobírání se hodnotí, jak bylo výše uvedeno, pro důchod, náleží podle § 43 zákona o zaměstnanosti při splnění stanovených podmínek po podpůrčí dobu, která činí pro uchazeče o zaměstnání do 50 let věku 5 měsíců, nad 50 let do 55 let věku 8 měsíců a nad 55 let věku 11 měsíců.
Co tvoří společné jmění manželů Již delší dobu vedeme s manželkou diskusi, která se týká společného jmění manželů. Nemůžeme se shodnout, co vlastně společné jmění manželů je a jaký majetek či závazky ho tvoří.
Tento dotaz se týká nejen občanského zákoníku, ale souvisí také s ustanovením § 24a zákona č. 94/1963 Sb. o rodině, ve znění pozdějších předpisů. Tento paragraf upravuje takzvaný nesporný rozvod a právě pro jeho bezproblémové vyřešení je nutné předložit soudu mimo jiné také písemnou smlouvu s úředně ověřenými podpisy účastníků o vypořádání vzájemných majetkových vztahů. Společné jmění manželů tvoří majetek nabytý některým z manželů nebo jimi oběma společně za trvání manželství. Upozorňujeme, že do této skupiny nepatří majetek získaný dědictvím nebo darem jedním z manželů, který náleží do vý-
lučného vlastnictví tohoto manžela. Dále sem nepatří věci, které podle své povahy slouží osobní potřebě jednoho z manželů a věci vydané na základě předpisů o restituci majetku jednoho z manželů, který měl vydanou věc ve vlastnictví před uzavřením manželství anebo jemuž byla věc vydána jako právnímu nástupci původního vlastníka. Společné jmění manželů dále tvoří závazky, které některému z manželů nebo oběma manželům vznikly za trvání manželství, s výjimkou již uvedených závazků týkajících se majetku, který výhradně náleží jednomu z nich. Zákon č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění poz-
dějších předpisů, upravuje také možnost rozšíření nebo zúžení stanoveného rozsahu společného jmění manželů, a to smlouvou uzavřenou formou notářského zápisu. Jestliže je předmětem smlouvy nemovitost, která již náleží do společného jmění manželů nebo do výlučného majetku jednoho z nich, nabývá smlouva účinnosti vkladem do katastru nemovitostí. Závazky, které tvoří společné jmění manželů, plní oba manželé společně a nerozdílně stejně, jako jsou oprávněni a povinni z právních úkonů, týkajících se společného jmění manželů. Společné jmění manželů končí zánikem manželství. zdroj Sondy
Na letní téma: VYDAŘENÝ ZÁJEZD ODBORÁŘŮ
Miluji zájezdy s odboráři. Většinou tam panuje dobrá atmosféra, humor neschází nikdy a o dojmy není nouze. Svého času jsme se vypravili autobusem na několikadenní zájezd do spřáteleného Maďarska.Trasa zájezdu byla velmi atraktivní: Ostřihom, Budapešť, jezero Balaton. Počasí se náramně vydařilo, na obloze ani mráček. Do programu byly zahrnuty návštěvy skvělých památek, projížďka hlavním městem Budapeští, návštěva Vidamparku a proslulého parlamentu i městské tržnice. Všechno skvělé! Před každým odjezdem našeho autobusu na hotel, nám pan vedoucí „povolil“ hodinku osobního volna, avšak vždy s důrazem včasného návratu. Všichni jsme se rozběhli po obchodech, hospůdkách apod. Problém nastal ve chvíli, kdy se někdo opozdil. A bylo to pokaždé. Pak se na opozdilce muselo čekat, někdy pět, někdy deset minut i déle. Samozřejmě, že po
opožděném návratu dostali opozdilci co proto! Byl poslední den zájezdu. Opět jsme se všichni probudili do nádherného rána. A rána u jezera Balaton za takového počasí jsou opravdu kouzelná. Ten den byl ponechán individuální rekreaci. Vedoucí zájezdu dal ještě ráno několik pokynů všem účastníkům zájezdu. Zvláště připomenul včasný návrat všech účastníků zájezdu k autobusu, neboť přesně v 19
hod. jsme se měli vydat na zpáteční cestu do naší domoviny. Rovněž náš šofér nás s mimořádným důrazem varoval od pozdního příchodu k autobusu před odjezdem. Prý na nikoho nepočká, kdo se opozdí. Celého dne jsme si všichni skvěle užívali, každý podle svých zájmů. A přiblížila se hodina našeho odjezdu. To důrazné napomenutí včasného odjezdu jsme tentokrát vzali
všichni vážně. V 19 hod. jsme opravdu stáli před autobusem, téměř seřazeni. Jediný, kdo chyběl, byl pan řidič! A tak jsme tentokrát čekali my. Čekáme hodinu, řidič nikde, čekáme dvě hodiny, řidič opět nikdeP Je 21,15 hod. a ze tmy se vynořuje doslova zkroušená postava řidiče. Z dálky již volá: „nebijte mne, nebijte mne“. Byl oděn pouze v plavkách! Dychtili jsme vědět, co se vlastně stalo. A dověděli jsme se: toho rána po rozchodu si řidič umanul, že se projede lodí po Balatonu. Koupil si lístek a nasedl na loď. To ještě netušil, že loď se tentýž den nevrátí na stejné místo. A to se mu stalo osudným. Jak vyprávěl, byl nucen cestovat okolo Balatonu vlakem, autobusem i stopem. Do Ostravy jsme se vrátili nad ránem druhého dneP
J.S.
6
VOSA
Tip na výlet - Štramberská trúba
Štramberský hrad je typickou strážní tvrzí první poloviny 14. století. Podobá se v mnohém jiným českým hradům té doby. Zůstává však záhadou, kdy byl postaven. Pozůstatek dávného hradu - věž Trúba - láká návštěvníky krásným výhledem do okolí. SLAVNÁ MINULOST Celá staletí byly na protějším kopci Kotouč dva jiné strážní hrádky. Až někdy ve 14. století, za panování Jana Lucemburského, byla zbudována tato mnohem výstavnější tvrz. Hrad byl pak v průběhu staletí ještě několikrát přestavován. Nejvýznamnějších úprav se dočkal od moravského markraběte Jana Jindřicha (bratra Karla IV.), který vystavěl novou palácovou budovu a okrouhlou věž při vstupu do hradu. Za Žerotínů (2. pol. 16. stol.) hrad dostal nové střechy zakončené atikou. Hrad měl pravděpodobně původně sloužit k dohledu nad obchodní cestou z Opavska do Uher, která vedla na sever od Štramberku a ve městě se křížila se stezkou vedoucí z Olomouce do Slezska. Řetěz takovýchto tvrzí byl zbudován k ochraně Moravské brány a podél obchodních cest do Slezska a Uher. O původu stavby nám mnoho neprozradí ani její jméno. Mohlo vzejít z německého slo-
va "Strahlberg", což znamená zářící nebo jasnou horu štramberský hrad totiž stojí na vápencovém kopci. Možná to také znamenalo „střela“, kterou měli ve znaku Kravařové. Není vyloučeno, že král Jan pověřil stavbou tohoto sídla některého ze svých vazalů. Tomu pak tvrz připadla jako léno. Mohl to být třeba pan Vok z Kravař, jehož panství se v těch dávných časech rozkládalo na sever od Štramberku. Po smrti Jana Jindřicha přerostly spory mezi jeho syny Joštem a Prokopem v ozbrojený konflikt, do kterého byla zapojena i většina moravských pánů, včetně v té době mocných Kravařů. Za věrnost, kterou Joštovi v těchto válkách prokázal, získal pan Vok z Kravař hrad Štramberk jako léno. V průběhu 15. století připadl
hrad Hustopečím. Poslední hustopečský pán Lacek Štramberk v roce 1523 prodal Bernardu ze Žerotína, pánovi nedalekého Fulneku. Lacek z Hustopeč byl poslední představitel vrchnosti, který na hradě sídlil. Spolu se štramberským panstvím přešel později hrad do vlastnictví Nového Jičína, který se vykoupil z poddanství. Novojičínští se o hrad příliš nezajímali a tak není divu, že pomalu chátral a pustl. V roce
1613 byl už v takovém stavu, že ho bylo nutné opravit. Zrekonstruovány však byly jen střechy. Poněkud větších úprav se hrad dočkal až v průběhu třicetileté války, kdy se zde skryli jezuité z Olomouce. Byly opraveny některé místnosti, aby tvrz mohla být znovu obývána. Roku 1773 byl jezuitský řád zrušen a hrad zůstal opuštěn. Tak zůstal až do 19. století. STAVBA ROZHLEDNY Kolem roku 1860 místní stolař Jan Kopeček postavil dřevěné schodiště vedoucí na Trúbu. Přistavěl i skromnou světničku, ve které bylo později pohostinství s rozhlednou a kuželnou. Podnik ale příliš nevynášel, majitel ho tedy zavřel. Tvrz nadále chátrala až do konce 19. století, kdy rozvoj železnice přivedl do kraje turisty a Štramberský hrad se stal oblíbeným výletištěm. Místní turističtí nadšenci společným úsilím vybudovali z válcové věže bývalého hradu rozhlednu s dřevěným ochozem a s nezapomenutelným výhledem do okolí. V roce 1913 koupil hrad od města Klub českých turistů, který rozhlednu spravoval a zveleboval až do znárodnění roku 1950. Od roku 1994 připadla opět městu Štramberk, který ji má ve svém vlastnictví dodnes.
J.Š.
Kvíz všeobecných ZNALOSTÍ 2) Kdo vynalezl žárovku? a) Robert De Niro b) Albert Einstein c) Thomas Edison d) Marco Polo 3) V které roce proběhla bitva tří císařů u Slavkova? a) 1805 b) 1856
c) 1885 d) 1848
4) Čím proslul Niels Bohr? a) vysvětlil strukturu kyseliny deoxyribonukleové b) štěpením jádra c) moderní atomovou teorií d) vyvinul periodický systém 5) Jak se nazývá argentinská step? a) tajga b) pampa c) tundra d) prérie
6) Jaké bylo původní Goetheho povolání? a) lékárník b) lékař c) právník d) knihkupec
7) Ludvík XIV. rád občas vystoupil v divadle. Jaké role nejraději hrál? a) sama sebe b) role bohů c) role sluhů d) převlečen role žen 8) Co doslova znamená „reformace“? a) znovuzrození b) opakování
c) přeměnu d) obrat
9) Co je hlavní složkou betonu? a) cement b) sádra c) vápno d) hrnčířská hlína
10) Kolik měří Mount Everest? a) 8 853 m.n.m. b) 8 848 m.n.m. c) 8 850 m.n.m. d) 8 852 m.n.m.
Řešení: 1 d), 2 c), 3 a), 4 c), 5 b), 6 c), 7 a), 8 c), 9 a), 10 b)
1) Jak se jmenuje největší římské schodiště? a) Francouzské schody b) Anglické schody c) Italské schody d) Španělské schody
VOSA
7
POZOR NA VÝBĚRY PENĚZ V ZAHRANIČÍ. PODEZŘELÉ BANKOMATY NEPOUŽÍVEJTE.
Nechcete-li před odjezdem na dovolenou pobíhat po směnárnách a hledat výhodný kurz pro výměnu peněz, budete muset v cizině využít svou platební kartu. Dávejte si ale pozor na zloděje a podvodníky. Pomoci jim může i vaše nepozornost. Nejčastějšími způsoby, jak zruinovat váš účet je odpozorování PINu a krádež platební karty. Přinášíme několik bezpečnostních rad, které byste měli dodržovat, jak při výběru z bankomatu v České republice, tak i v zahraničí. 1. Kartu nepouštějte z ruky
Platební kartu nikdy nedávejte jako zástavu například v hotelu nebo v půjčovně aut. Když platíte v restauraci kartou, dohlížejte na transakci. Nenechte číšníka odejít k terminálu, případně ho následujte a svou kartu si hlídejte. Ke zneužití vaší karty stačí opsat si její číslo a expiraci, podvodník pak může utratit vaše peníze na internetu.
srpen
2. Nesdělujte PIN
Stává se, že lidé v legraci někomu řeknou svůj PIN. Nikdy nevíte, kdo vás může poslouchat. Máte-li špatnou paměť, nenechávejte PIN u své platební karty. Raději si ho napište do mobilu pod nějakou tajnou šifrou. 3. Pečlivě si prohlédněte bankomat, ze kterého chcete vybírat
Při výběru z bankomatu si nejprve prohlédněte otvor, do kterého vkládáte kartu. Pokud vypadá nestandardně, zvolte raději jiný bankomat. Vybírejte vždy sami, při zadávání PIN kódu do bankomatu si zakryjte druhou rukou klávesnici a řiďte se výhradně pokyny na obrazovce. 4. Překontrolujte si vrácenou kartu a účtenku
Karta, kterou vám obsluha v restauraci nebo v hotelu
vrátí, nemusí být vaše. Vyměnit kartu za jinou není žádný problém. Když na záměnu přijdete za několik hodin, váš účet už může být o něco hubenější. 5. Nevybírejte v zastrčených bankomatech
Banky se shodují na tom, že byste měli raději používat bankomaty v pobočkách nebo v jejich blízkosti. Kdyby se cokoli stalo, pracovník banky by vám měl pomoci. Výběr je také bezpečnější než v temné uličce. 6. Vybrané peníze si uschovejte
Peníze, které vám bankomat vydá, si překontrolujte. Prohlédněte si bankovky a pak je dejte do peněženky. Nevyrážejte do ulic s balíkem peněz v ruce, někdo by vám je mohl vyrvat z ruky. 7. Platební kartu si schovejte
Platební kartu noste odděleně od osobních dokladů a peněz. Pokud zjistíte, že vám kartu někdo ukradl, ihned ji zablokujte. Na cesty si berte tu platební kartu, kde není větší obnos peněz. Mějte tam zhruba na výdaje a něco navíc pro krizové situace. 8. Když nastane problém, kontaktujte banku
V případě, že klient zjistí na svém účtu transakci, kterou nerealizoval, je nutné, aby neprodleně kontaktoval banku a příslušnou transakci reklamoval. Pracovníci reklamačního oddělení případ přešetří a v případě, že došlo k neoprávněnému použití karty, peníze vrátí na účet klienta. Telefonní číslo, kam máte zavolat, bývá uvedeno na přístroji. Banku, případně policii kontaktujte i v případě, když vám z bankomatu nevyjedou požadované peníze.
Tip na volný čas
- Planetárium J.Palisy, hvězdárna - z technických důvodů zavřeno 13.8. 21. Valašské folkrockování, Rožnov p. Radhoštěm (Dobeš,Špinarová,ŠporclP) 14.8. Strašidelný večer na hradě Hukvaldy 14.8. Jízda historickým trolejbusem v Ostravě (směr Hl.nádraží, ZOO) 14. a 15.8. Valašské muzeum v přírodě, Starodávný jarmark 19. až 24.8. Kravařský odpust 20. až 22.8. Vizovické trnkobraní (Anna K.,Chinaski, Šmajda,..) 21.8. 6. Štramberské pivní slavnosti 21. a 22.8. Hradec n.M.,Letní kanoistické sjezdy , vodácké kurzy na Moravici 21.a 22.8. přír. Amfiteátr DK Poklad, Porubské folkové léto, II.ročník festivalu 21. a 22.8. Oživlá historie, netradiční prohlídky hradu Hukvaldy s průvodcem 21. a 22.8. hrad Sovinec, Hodokvas rytíře Kobylky, tradiční
J.Š.
histor. řemeslný jarmark 22.8. nádvoří Červeného zámku Hradec n.M., Bratři Nedvědovi, koncert 22.8. Jezdecký areál Hradec n.Moravicí, XII. Hradecké skokové derby 24.8. KD Hlučín, kurz pečení hlučínských koláčů 25.8. Dům knihy Librex, K.Moučková a p.Braunová 27. a 28.8. Slezskoostravský hrad-Strašidelná noc pro děti i dospělé, rozloučení s prázdninami 29.8. prázdniny končí v ZOO 29.8. Valašské muzeum v přírodě, Hasičská neděle 29.8. Hrad Starý Jičín, Pohádkový hrad 5.9. Divadlo A.Dvořáka, slavnostní Galavečer NDM na zahájení nové sezóny 10.9. DK Akord, Eva a Vašek 11.9. ČEZ Aréna, Mistrovství Evropy ve stolním tenisu 13.9. K Trio, Cestou necestou, one man show s M. Donutilem 15. až 19.9. Dny NATO v Ostravě 17.9. DK Akord, Vinobraní (P.Rezek..)
8
VOSA
KUPON
“VOSÍ KŘÍŽ OVKA“ O CE NY
Teprve tehdy, když ztratíte dobrou pověst, ... (tajenka)
7-8 POMŮCKA: ACETAL STRABAG
POBÍDKA (HOVOR.)
JANINSKÝ PAŠA
ČESKÉ OKRESNÍ MĚSTO
SAMOČINNÝ STROJ
DRUH JAVORU
VOUSEK
VISUTÁ POSTEL PŘÍKLAD
VĚDOMÁ NEPRAVDA
PRACOVNÍ ODĚV
VÝROBNA PIVA
SKUPINA ZVÍŘAT
OPEČENÉ MLETÉ MASO
STARÝ NÁZEV PENTYLU
PŘÍSLUŠNÍK KMENE LEVI PROUD
OBLÝ KÁMEN
1. ČÁST TAJENKY RADIOAKTIV. PLYN CIZÍ STAVEB. FIRMA
PŘEDLOŽKA
POKOLENÍ VOJENSKÁ TRUBKA SLOVENSKÉ M. JMÉNO LITEVSKÉ MĚSTO
HLAS KOZY DRUH VRBY
KOČKOVITÁ ŠELMA 1000 KG (SLOVENSKY)
POPRUH BOTANICKÝ NÁZEV OVSA
KRUHY POSLEDNÍ ROŽMBERK
TUREK ČERVENÝ (NĚMECKY) PÁDOVÁ OTÁZKA
NÁSEP ROSTLINNÝ TUK
SOUPRAV VYKLÁDACÍCH KARET OVČÍ VLNA S KŮŽÍ POVRCHOVÝ DŮL
ZKRATKA OSTRAVSKÝCH VODÁREN
POUZDRO NA ŠÍPY
SLOVENSKÁ PŘEDLOŽKA ZNAČKA VYSAVAČŮ
2. ČÁST TAJENKY VONNÁ SLOUČENINA
TĚLOVĚDEC DROBNÝ TROPICKÝ JEŠTĚR
Kdo měl tentokrát štěstí?
Správná odpověď na soutěžní otázku z VOSY č. 6 je - Jindřich Nikodém a Zdeněk Borovec. Ze správných odpovědí byla vylosována
BÝVALÝ ČESKÝ HOKEJOVÝ BRANKÁŘ
Heinzová Karla, NS 804.41. Jmenovaná se stává výhercem 100,- Kč. Tajenka z č. 6 zní: Jinak voní koním a jinak milencům. Vylosováni byli tito čtenáři:
1. Malaťáková Helena, K.D. 2. Rechová Ludmila, 150.5 3. Ing. Škopek Jaromír, 046
200,- Kč 150,- Kč 100,- Kč
Všichni vylosovaní výherci si mohou přijít pro svou výhru k paní Zulákové na OCV, tel. 6160.
Odpověď na soutěžní otázku a vyluštěnou tajenku zasílejte s kuponem na adresu OCV, Kotkova ulice 4 nejpozději do 13. 9. 2010.
Soutěž pro 7. a 8. číslo VOSY
Který výtvarník navrhl současné české bankovky?
V O S A Zpravodaj odborářů VÍTKOVIC. Vychází měsíčně. Vydává OS KOVO Odborová centrála VÍTKOVICE, Kotkova 4, 706 02 Ostrava-Vítkovice, tel.: 595 952 411, IČO 144 50003. Za vydání zodpovídá redakční rada OCV. Grafická úprava fa KaMOŠ. Tisk Tiskárna DOT Domu techniky Ostrava. Registrace MKR ČR E 12 77 8. Nevyžádané rukopisy se nevracejí. Publikované názory se nemusejí shodovat se stanovisky redakce. ZDARMA
