Proposal program A 3 Program Hibah Kompetisi Tahun

TABEL 1. GEJALA/ FENOMENA MASALAH DAN AKAR PERMASALAHAN YANG BERHASIL DI IDENTIFIKASI DAN ISUISU STRATEGIS No 1 1. 2. 1 2 3. 4. 1. 2. 3. 1. 2. 3 4 1 2 3 1 2

Gejala/ Fenomena Masalah Keterangan 2 Kurangnya kemampuan menangkap peluang di luar institusi Tidak konsisten dan kurang komitmen terhadap kegiatan yang telah disepakati. Lulusan tidak segera terserap oleh pasar kerja.

Hal 3

Rendahnya penguasaan bahasa inggris. Kurangnya penguasaan keterampilan dan kemahiran hukum. Belum terorganisir dan terdata dengan memadai menurut profesi dan alamat barunya. Pembinaan pengembangan SDM dosen dan karyawan kurang terencana Rendahnya kualitas proposal penelitian yg di danai. Penguasaan bahasa asing dosen yang rendah Jumlah buku literature masih kurang, belum sebanding dengan jumlah mahasiswa Banyak sarana yang sudah usang dan kurang nyaman Pendayagunaan lab. Hukum oleh dosen Kurangnya pemanfaatan jurnal dan majalah Fakultas Hukum sebagai sarana publikasi karya ilmiah/ penelitian dosen Jumlah dana operasional masih sangat kecil dan memakai sistem penjatahan Kurangnya kepercayaan donator terhadap kemampuan lembaga dan perorangan Kemampuan menggali dana yang terbatas Rasio dosen dengan mahasiswa belum ideal

Akar Permasalahan 4

L 5 X

R 6

Isuisu Strategis A I 7 8 XXX

S 9

E 10 XX

Pengelolaan managemen internal kurang kondusif mewujudkan kerja sama eksternal kelembagaan. Peningkatan relevansi lulusan pendidikan program S 1 pada fakultas Hukum

Atmosfir akademik belum kondusif

XXX

XX

XX

XX

Belum optimalnya efesiensi dan produktivitas yang dicapai

XXX

XX

Keberlanjutan pengembangan institusi pendidikan belum optimal

XXX

XX

XX

XX

Rendahnya etos kerja staf akademik dan staf administrasi dalam upaya pemberian pelayanan

XXX

XXX

Etos kerja staf administrasi dan pemberian pelayanan yang rendah

Proposal program A3 Program Hibah Kompetisi Tahun 2007

66

Keterangan : · Kolom 2, diisi dengan gejala/ fenomena masalah yang berhasil di identifikasi · Kolom 3, diisi dengan nomor halaman dimanan gejala/ fenomena masalah tersebut dijelaskan/ diuraikan atau nomor halaman dimana data pendukung (table) dari masalah tersebut berada. · Kolom 4, diisi dengan akar permasalahan yang berhasil diidentifikasi berdasarkan masalahmasalah yang ada di kolom 2 · Kolom 5 s/d 10 diisi dengan : XXX atau XX atau X yang menunjukkan tingkat relevansi akar permasalahan tersebut dengan isuisu strategis XXX= sangat relevan dan X= kurang/ sedikit relevan.

TABEL 2. PENYELESAIAN ALTERNATIF DARI AKAR PERMASALAHAN YANG BERHASIL DI IDENTIFIKASI DAN ISUISU STRATEGIS Isuisu Strategis 1

L. Kepemimpinan (Leadership)

R. Relevansi (Relevance)

A.Suasana Akademik (Academic Atmosphere)

Akar Pemasalahan 2

Penyelesaian Alternatif 3

L.1. kualitas managemen internal yang kurang mendukung kerja sama eksternal kelembagaan.

L.1.1. Koordinasi rutin struktur fakultas dan dosen setiap bulan sekali

L.2. Tidak konsisten dan kurang komitmen terhadap kegiatan yang telah disepakati R.1 Lulusan tidak segera terserap oleh pasar kerja

L.2.1. Memperjelas orientasi kerjasama eksternal L.2.1. membangun komitmen diantara sivitas akademika R.1.1. membangun jaringan dan kerja sama dengan berbagai penyedia lapangan kerja R.2.1. pelacakan alumni melalui agenda temu alumni dan melalui telepon R.3.1. optimalisasi pelaksanaan kuliah ESP bagi mahasiswa R.4.1. Optimalisasi pelaksanaan mata kuliah praktikum dan pemberian berbagai diklat kemahiran hukum A.1.1 Memperbaiki perencanaan pembinaan dan pengembangan SDM melalui perencanan terpadu di tingkat Universitas A.2.1.menambah intensitas pelatihan metodologi penelitian

R.2 Belum terorganisir dan terdata dengan memadai menurut profesi dan alamat barunya. R.3 Rendahnya penguasaan bahasa inggris. R.4 Kurangnya penguasaan keterampilan dan kemahiran hukum. A.1 Pembinaan pengembangan SDM dosen dan karyawan belum ada perencanaan A.2 Rendahnya kualitas proposal penelitian yg di danai. A.3 Penguasaan bahasa asing dosen yang rendah


A.3.1. memberikan kesempatan kursus bahasa inggris kepada dosen

67

E.Efisiensi dan produkti vitas (Effeciency and productivity)

S.Keberlanjutan

E.1 Jumlah buku literatur masih kurang, belum sebanding dengan jumlah mahasiswa E.2 Banyak sarana yang sudah usang dan kurang nyaman E.3 Terbatasnya Pendayagunaan lab. Hukum oleh dosen E.4 Kurangnya pemanfaatan jurnal dan majalah Fakultas Hukum sebagai sarana publikasi karya ilmiah/ penelitian dosen E.5 Terbatasnya dana intern dan ekstern

(Sustainability)

L.Manajemen internal dan organisasi (Internal management and Organization)

I.1 Rasio dosen dengan mahasiswa belum ideal

I.2 Etos kerja staf administrasi dan pemberian pelayanan yang rendah

E.1.1. inventerisasi dan indentifikasi ulang terhadap kebutuhan literature dengan menambah alokasi anggaran untuk pengadaan literature setiap periode anggaran E.2.1. peremajaan sarana dan prasarana yang sudah usang berdasarkan skala prioritas E.3.1. skeduling penggunaan lab. Hukum dan memberikan informasi kepada dosen berkaitan dengan sarana dan prasarana lab dalam proses pembelajaran E.4.1. memberikan kewajiban kepada dosen untuk menyerahkan ringkasan penelitian yang didanai oleh Unibversitas atau Faunding yang lain E.5.1. Rasionalisasi program kerja dan efisiensi penggunaan dana E.5.2. perluasan kerja sama kelembagaan I.1.1 Menambah jumlah dosen berdasarkan skala prioritas. Upaya yang ditempuh dalam jangka pendek dengan cara mengambil/ menggunakan dosen luar biasa. I.2.1 .Memberikan motivasi kepada stas administrasi berupa reward dan punisment terhadap staf administrasi

Keterangan : · Kolom 1, diisi dengan isuisu strategis L – RAISE · Kolom 2, diisi dengan Akar Permasalahan yang telah diidentifikasi/ ditemu kenali dan tercantum pada kolom isian 4 Tabel 1. Akar Permasalahan yang dicantumkan hanya akar permasalahan yang sangat terkait/ relevan dengan isu starategis dsb. · Kolom 3, diisi dengan alternative penyelesaian akar permasalahan yang berhasil diidentifikasi.


68

TABEL 3. AKTIVITAS YANG DIUSULKAN BERDASARKAN ISU STRATEGIS, AKAR PERMASALAHAN DAN PENYELESAIAN ALTERNATIF Sumber daya yang dibutuhkan Isuisu Strategis 1 L.Kepemimpinan (Leadership)

R.Relevansi (Relevance)

Akar Permasalahan

Penyelesaian Alternatif

2 kualitas managemen internal yang kurang mendukung kerja sama eksternal kelembagaan. Tidak konsisten dan kurang komitmen terhadap kegiatan yang telah disepakati Lulusan tidak segera terserap oleh pasar kerja

Belum terorganisir dan terdata dengan memadai menurut profesi dan alamat barunya. Rendahnya penguasaan bahasa inggris.

Kurangnya penguasaan kemahiran hukum.

A. Suasana Akademik (Academic Atmosphere)

keterampilan

L.1.2. membangun komitmen diantara civitas akademika R.1.1. membangun jaringan dan kerja sama dengan berbagai penyedia lapangan kerja R .1.2.pelacakan alumni melalui agenda temu alumni dan melalui telepon R .1.3. optimalisasi pelaksanaan kuliah ESP bagi mahasiswa

dan

Pembinaan pengembangan SDM dosen dan karyawan belum ada perencanaan

Rendahnya kualitas proposal penelitian yg di danai. Penguasaan bahasa asing dosen yang rendah E. Efisiensi dan produkti vitas (Effeciency and productivity)

3 L.1.1. Memperjelas orientasi kerjasama eksternal

Jumlah buku literatur masih kurang, belum sebanding dengan jumlah mahasiswa

Banyak sarana yang sudah usang dan kurang

R.1.4.Optimalisasi pelaksanaan mata kuliah praktikum dan pemberian berbagai diklat kemahiran hukum A.1.1.Memperbaiki perencanaan pembinaan dan pengembangan SDM melalui perencanan terpadu di tingkat Universitas A.1.2.menambah intensitas pelatihan metodologi penelitian A.1.3. memberikan kesempatan kursus bahasa inggris kepada dosen E.1.1. inventerisasi dan indentifikasi ulang terhadap kebutuhan literature dengan menambah alokasi anggaran untuk pengadaan literature setiap periode anggaran E.1.2. peremajaan sarana dan


Aktifitas yang diusulkan 4 L.1. Lokakarya

PHK

Instansi

Lain 2

5

6

7

Tidak Butuh Sumber daya 8

L.2.Lokakarya tentang visi dan misi Fakultas Hukum dengan sivitas Akademika R.1.Lokakarya dengan Eployer berkaitan dengan kebutuhan skill dilanjutkan dengan membuat MoU R.2.Temu alumni dan mendirikan simpulsimpul alumni di berbagai kota. R.3. Lokakarya khusus tentang efektifitas pembelajaran bahasa inggris R.4. Lokakarya praktikum dan diklat dan studi banding ke pengguna lulusan A.1. Lokakarya tentang perencanaan dan pembinaan peningkatan DSM A.2. Lokakarya penelitian metodologi penelitian A.3. short course dan kursus bahasa inggris E.1. Pemberian literature terbaru untuk semua bidang ilmu hukum

E.2. pembelian saran dan

69

nyaman Terbatasnya Pendayagunaan lab. Hukum oleh dosen S. Keberlanjutan (Sustainability) Kurangnya pemanfaatan jurnal dan majalah Fakultas Hukum sebagai sarana publikasi karya ilmiah/ penelitian dosen

I. Manajemen internal dan organisasi (Internal management and Organization)

prasarana yang sudah usang berdasarkan skala prioritas E.1.3. skeduling penggunaan lab. Hukum dan memberikan informasi kepada dosen berkaitan dengan sarana dan prasarana lab dalam proses pembelajaran E.1.4. memberikan kewajiban kepada dosen untuk menyerahkan ringkasan penelitian yang didanai oleh Unibversitas atau Faunding yang lain

Terbatasnya dana intern dan ekstern

S.5.1. Rasionalisasi program kerja dan efisiensi penggunaan dana

Rasio dosen dengan mahasiswa belum ideal

I.1.1Menambah jumlah dosen berdasarkan skala prioritas. Upaya yang ditempuh dalam jangka pendek dengan cara mengambil/ menggunakan dosen luar biasa. I.1.2.Memberikan motivasi kepada stas administrasi berupa reward dan punisment terhadap staf administrasi

Etos kerja staf administrasi dan pemberian pelayanan yang rendah

prasarana

E.3. membuat edaran kepada dosen tentang penggunaan lab.

E.4. invetarisir terhadap dosen yang melakukan penelitian

S.5.1. Rasionalisasi program kerja dan efisiensi penggunaan dana S.5.2. perluasan kerja sama kelembagaan I.1.Menambah dosen baik tetap maupun tidak tetap I.2. Memberikan juklak dan juknis standar layanan administrasi

Keterangan : · Kolom 1,2 dan 3, pengisian lihat keterangan Tabel 2. · Kolom 4, diisi dengan Aktifitas yang diusulkan untuk dilaksanakan pada PHK. · Kolom 5 s/d 8 dikosongkan atau diisi dengan: XXX, yang menunjukkan bahwa aktivitas tersebut membutuhkan sumber daya yang berasal dari PHK, Institusi, lainnya atau sama sekali tidak membutuhkan sumber daya.


70

TABEL 4. KORELASI ANTARA KEKUATAN DAN KELEMAHAN DENGAN PELUANG DAN ANCAMAN

Kondisi Eksternal

· Tersedia peluang studi lanjut dan short course, diluar negeri; · · · · o

Perkembangan ilmu hukum yang dinamis; Minat studi ilmu hukum yang semakin meningkat penggunaan internet dan dibuatnya system digilib pemanfaatan proses belajar yang semakin tertata; pemenuhan sarana yang baik, sebagai bentuk peningkatan pelayanan pada mahasiswa dan warga kampus o telah tertatanya materi muatan mata kuliah yang dinamis dan progresif dalam SAP mata kuliah. Ancaman (Threats)

1. sulitnya berkompetisi dalam studi lanjut ke luar negeri 2. 3. 4. 5. 6.

kurangnya kemampuan adaptasi terhadap perkembangan hukum, rendahnya minat dan partisipasi, inisiasi dalam aktifitas competitor yang semakin banyak perubahan kebijakan pendidikan perkembangan teknologi mutahir

Kelemahan 1

…………

Kelemahan n

3

Kekuatan n

2 Peluang (Opportunities)

…………

1

Kondisi Internal Kelemahan (Weaknesses)

Kekuatan 1

Kekuatan (Strengths)

4

5

6

7

8

9

XXX XXX XXX XXX XX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX

Keterangan : · Narasi “Peluang 1”,”….” Dan “Peluang n” diganti dengan peluang yang dapat dimanfaatkan oleh institusi. · Narasi “Ancaman 1”,”…” dan “ ancaman n” diganti dengan ancaman yang harus dihadapi oleh institusi. · Narasi “Kekuatan 1”,”…” dan “kekuatan n” diganti dengan kekuatan yang memilik institusi. · Narasi “Kelemahan 1”,”…” dan “Kelemahan n” diganti dengan kelemahan yang dimiliki oleh institusi. · Kolom 4 s/d 9 diisi dengan : XXX atau XX atau X, yang menunjukkan tingkat korelasi antara kekuatan dan kelemahan tersebut dengan peluang dan ancaman XXX= sangat terkait dan X= kurang/ sedikit terkait.


71

TABEL 5. PROGRAM ATAU STRATEGI YANG DAPAT DIRENCANAKAN UNTUK PENGEMBANGAN INSTITUSI Kondisi Internal Kekuatan (Strengths) Kelemahan (Weaknesses) Pendidikan (Akademik) SDM: 1. Kualifikasi dosen cukup memadai di bidang pendidikan, penelitian, 1. kualifikasi dosen S3,penguasaan bahasa asing masih kurang spesifikasi keilmuan, etos kerja 2. pembinaan pengembangan SDM karyawan belum ada 2. Kualifikasi staf administrasi cukup memadai perencanaan; Literature: kualitas dan kuantitas koleksi perpustakaan memadai Terbatasnya ruang baca dan akses digital library Perlengkapan Belajar mengajar: Ruang kelas representatif Sarana multimedia dan internet masih kurang Penelitian Dana (Internal dan Eksternal): motivasi dan dana penelitian yang tersedia cukup tinggi

Perolehan dana penelitian dari luar kurang

Kondisi Eksternal

Keuangan/Prasarana

Peluang (Opportunities)

Ancaman (Threats)

Peluang I

Ancaman I

Kerjasama Mulai terbangunnya kerjasama eksternal yang luas 1. Kesempatan studi lanjut dosen 2. Meningkatkan kemampuan metodologi penelitian. 3. Meningkatkan kemampuan metode pembelajaran. 4. Meningkatkan kemampuan menulis buku ajar. 5. Meningkatkan kemampuan bahasa inggris. 6. Meningkatkan kemampuan computer. 1. pengiriman untuk short course 2. pengiriman dosen untuk mengikuti kegiatan ilmiah 3. penyelenggaraan berbagai pelatihan 4. meningkatkan jaringan internet 5. meningkatkan kerjasama kelembagaan


Dana operasional Fakultas rendah Upaya menangkap peluang kerja sama yang belum optimal 1. Penambahan sarana internet dan multimedia 2. Lokakarya penelitian 3. Pelatihan multimedia 4. Pelatihan computer berbasis teknologi informasi

1. 2. 3. 4.

menambah kesempatan studi S3 studi banding kelembagaan pencarian sumber dana melalui kerjasama eksternal efisiensi dan optimalisasi sumberdaya

72

Keterangan : · Kotak nomor 1, diisi dengan peluang yang dapat dimanfaatkan oleh institusi. · Kotak nomor 2, diisi dengan ancaman yang dihadapi oleh institusi. · Kotak nomor 3, diisi dengan kekuatan yang dimiliki oleh institusi. · Kotak nomor 4, diisi dengan kelemahan yang dimiliki oleh institusi. · Kotak nomor 5, diisi strategi yang dipresentasikan dalam bentuk program 2 pengembangan, yang dapat dipakai untuk memanfaatkan peluang dengan mendayagunakan kekuatan yang dimiliki. · Kotak nomor 6, diisi strategi yang dipresentasikan dalam bentuk program 2 pengembangan, yang dapat dipakai untuk mengurangi kelemahan dengan melihat peluang yang ada. · Kotak nomor 7, diisi strategi yang dipresentasikan dalam bentuk program 2 pengembangan, yang dapat dipakai untuk mengurangi dan mengantisipasi ancaman dengan mendayagunakan kekuatan yang dimiliki. · Kotak nomor 8, diisi strategi yang dipresentasikan dalam bentuk program 2 pengembangan, yang didapat untukmengurangi dan mengantisipasi ancaman dengan mendayagunakan kekuatan yang dimiliki. · Pencantuman program 2 pengembangan pada kotak 5,6,7 dan 8, harus diurutkan berdasarkan prioritas.

TABEL 6. PROFIL LULUSAN BERDASARKAN TAHUN LULUS DAN IPK IPK< 2,5

IPK 2,5 3,0

Tahun Lulus

Jumlah

%

Jumlah

%

IPK<3,0 Jumlah

%

Total Lulusan

IPK Rata rata

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2000/2001

20

15,87

106

84,12

126

3,22

2001/2002

32

17,97

146

82,02

178

3,20

2002/2003

13

8,78

135

91,21

148

3,32

2003/2004

18

11,46

139

88,53

157

3,24

2004/2005

42

16,73

209

83,26

251

3,25

125

14,16

735

85,86

860

3,24

Total

Keterangan : · Kolom 8 adalah jumlah kolom 2, kolom 4, kolom 6 · Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8 · Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8 · Kolom 7 diisi prosentase antara kolom 6 dengan kolom 8

TABEL 7. PROFIL LULUSAN BERDASARKAN TAHUN LULUS DAN WAKTU TUNGGU UNTUK MENDAPATKAN PEKERJAAN PERTAMA Tahun Lulus 1 2000/2001 2001/2002 2002/2003 2003/2004 2004/2005 Total

Waktu tunggu untuk mendapatkan pekerjaan ≤ 6 Bulan 6 12 Bulan > 12 Bulan Jumlah % Jumlah % Jumlah % 2 3 4 5 6 7 14 15,90 84 66,66 28 22,22 28 15,73 95 53,37 55 30,89 16 10,81 98 66,21 34 22,97 26 16,56 91 57,96 40 25,47 45 17,92 156 62,15 50 19,92 129 15,38 524 61,23 207 24,29

Total Lulusan 8 126 178 148 157 251 860


Waktu Tunggu Ratarata 9 9.78 10.07 9.84 9.70 9.30 9.74

73

Keterangan : · Lulusan yang waktu tunggunya lebih dari 6 bulan masuk dalam kelompok 6 – 12 bulan · Kolom 8 adalah jumlah dari kolom 2, kolom 4, kolom 6 · Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8 · Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8 · Kolom 7 diisi prosentase antar a kolom 6 dengan kolom 8 · Kolom 9 diisi dengan satuan bulan

TABEL 8. PROFIL LULUSAN BERDASARKAN TAHUN LULUS DAN LAMA STUDI Tahun Lulus 1 2000/2001 2001/2002 2002/2003 2003/2004 2004/2005 Total

4.0 – 4.5 Tahun Jumlah % 2 3 30 23,80 58 32,58 72 48,64 40 25,47 29 11,55 229 28,43

Lama studi 4.5 – 5.0 Tahun Jumlah % 4 5 66 52,38 85 47,75 64 43,24 98 62,42 141 56,17 454 52,39

> 5.0 Tahun Jumlah % 6 7 30 23,80 35 19,66 12 8,10 19 12,10 81 32,27 177 19,18

Total Lulusan 8 126 178 148 157 251 860

Lama Studi Ratarata 9 4.93 4.73 4.57 4.71 4.93 4.78

Keterangan :, 3.5 · Interval lama studi disesuaikan dengan ketentuan masa studi PS tsb, sebagai contoh masa studi untuk D3/ Politeknik,interval masa studi 3.0–3.5, 3.5 – 4.0 dan >40 · Lulusan yang lulus tepat 4.5 tahun masuk dalam kelompok 4.5–5.0 tahun · Kolom 8 adalah jumlah dari kolom 2, kolom 4, kolom 6 · Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8 · Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8 · Kolom 7 diisi prosentase antara kolom 6 dengan kolom 8 · Kolom 9 diisi dengan satuan tahun

TABEL 9. PROFIL LULUSAN BERDASARKAN TAHUN LULUS DAN LAMA PENYELESAIAN TUGAS AKHIR Tahun Lulus 1 2000/2001 2001/2002 2002/2003 2003/2004 2004/2005 Total

Lama Penyelesaian Tugas Akhir ≤ 1 Semester 1 – 2 Semester >2 Semester Jumlah % Jumlah % Jumlah % 2 3 4 5 6 7 42 33,33 65 51,58 19 15,07 62 34,83 91 51,12 25 14,04 64 43,24 72 48,64 12 8,10 55 35,03 83 52,86 19 12,10 79 31,47 112 44,62 60 23,90 302 35,58 423 49,77 135 14,65

Total Lulusan 8 126 178 148 157 251 860

Lama TA rata – rata 9 8.24 8.10 7.32 7.97 8.86 8.10

Keterangan : § Lulusan yang penyelesaian tugas akhir >1 semester masuk dalam kelompok 1– 2 semester § Kolom 8 adalah jumlah dari kolom 2, kolom 4, kolom 6 § Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8 § Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8 § Kolom 7 diisi prosentase antara kolom 6 dengan kolom 8 § Kolom 9 dalam satuan bulan § Interval waktu disesuaikan dengan ketentuan yang ada di dalam kurikulum. Apabila dalam kurikulum, Tugas Akhir di selesaikan dalam 2 semester, interval lama penyelesaian Tugas Akhir adalah ≤ 2 semester, 23 semester dan >3 semester


74

TABEL 10. PROFIL MAHASISWA PER TAHUN ANGKATAN BERDASARKAN STATUS AKADEMIK Tahun Angkatan

Jumlah

Terdaftar %

Jumlah

Mengundurkan diri %

Jumlah

%

Total Per Angkatan

Sedang TA

1

2

3

4

5

6

7

8

9

2001/2002

380

95,54

16

4,54

270

68,18

396

110

2002/2003

302

97,41

8

2,58

2

0,64

310

65

2003/2004

246

96,47

9

3,52

0

0

255

1

2004/2005

231

97,46

6

2,53

0

0

237

2005/2006 Total Mahasiswa

214

99,07

2

0,92

0

0

216

1414

176

1365

Lulus

41

272

Keterangan : § Kolom 8 diisi dengan jumlah mahasiswa yang mendaftar kembali setelah pengumuman penerimaan mahasiswa baru § Kolom 8 adalah jumlah dari kolom 2, kolom 4, kolom 6 § Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8 § Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8 § Kolom 7 diisi prosentase antara kolom 6 dengan kolom 8 § Kolom 9 diisi dengan jumlah mahasiswa yang sedang menyelesaikan Tugas Akhi TABEL 11. NILAI ENGLISH PROFICIENCY TEST MAHASISWA SEMESTER AKHIR Tahun Angkatan 1 Semester Terakhir

<450 Jumlah 2

% 3

104

90,43

450500 Jumlah % 4 5 9

7,83

>500 Jumlah 6

% 7

Jumlah Sampel 8

2

1,74

115

Keterangan : § Penentuan Mahasiswa Semester Akhir, disesuaikan dengan kurikulum. Contoh: untuk S1, Mahasiswa semester akhir adalah mahasiswa yang telah lulus 120 sks § Nilainya disertakan dengan nilai TOFEL § Kolom 8 adalah jumlah dari kolom 2, kolom 4, kolom 6 § Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dengan kolom 8 § Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 4 dengan kolom 8 § Kolom 7 diisi prosentase antara kolom 6 dengan kolom 8 § Jumlah sample minimum adalah 25% dari jumlah Mahasiswa Semester Akhir


75

TABEL 12. PROFIL PENYELENGGARAAN PROSES PENDIDIKAN UNTUK TAHUN AKADEMIK 2005/2006 Nama Mata kuliah & Praktikum

%Kehadiran Dosen di kelas

Lecture Notes/ Diklat

Petunjuk Praktikum

Buku Teks

Jumlah Peserta MK

Jumlah Peserta Ulang

Jumlah Kelas Pararel

1 SEMESTER GANJIL AIK I Pancasila/Kewarg anegaraan Pengantar Ilmu Hukum Peng. Hukum Indonesia Ilmu Negara Peng. Antropologi Hukum Sosiologi ESP/Bhs Inggris Pengantar Filsafat Hukum Dagang Hk. Administrasi Negara Hukum Islam Kontrak/Perjanjia n*) T P T H B Kriminologi Perlind. Anak & Peremp. Hukum Adat Hukum Internasional Hk. Acara Perdata*) Hk. Waris Pdt Adat*) Hukum Lingkungan

2

3

4

5

6

7

% Distribusi Nilai Mata Kuliah/ Praktikum A

B

C

D

E

8

9

10

11

12

13

80

ada

ada

261

47

4

19,92

32,95

17,62

1,53

27,20

78,5

ada

ada

225

11

4

25,33

40,88

14,22

4,00

15,55

82

ada

ada

237

23

4

18,98

41,77

19,83

2,95

16,87

85

ada

ada

251

37

4

13,14

23,90

36,65

9,56

16,73

80

ada

ada

230

16

4

19,13

36,52

23,91

7,39

13,04

75

ada

ada

233

19

4

15,02

42,06

23,17

9,01

10,72

76,5 65,5 76,8 82,5

ada ada ada ada

ada ada ada ada

234 224 219 265

20 10 5 34

4 4 4 5

11,53 8,92 26,94 15,47

52,99 41,96 24,65 38,49

13,24 5,80 24,65 20,37

1,28 17,85 11,32

20,94 4,46 68,94 14,33

85

ada

ada

251

20

5

11,15

42,62

22,31

3,98

18,72

82

ada

ada

255

24

5

56,07

15,29

7,84

3,92

16,86

81,5

ada

ada

ada

227

5

9,69

63,87

16,74

2,20

7,48

83,5 79,5

ada ada

ada ada

250 212

19

5 5

12,40 80,18

34,80 10,84

30,80 8,96

13,60

8,80

75

ada

ada

245

14

5

38,36

33,87

12,65

2,04

12,24

84,5

ada

ada

201

5

1,99

60,19

22,38

2,48

11,94

82

ada

ada

234

3

5

8,11

53,41

23,93

1,70

12,82

85

ada

ada

ada

218

5

15,59

29,81

24,77

2,29

10,09

82,5

ada

ada

ada

204

5

26,96

36,27

13,73

8,82

14,22

78

ada

ada

213

5

13,62

48,36

12,68

5,16

20,19


76

Hak Atas Kekayaan Intel Hukum Pidana Khusus Filsafat Hukum Penologi/victimol og Hk.Ekom.Pemb Kapita Selekta Hk. Pidana Islam PLKH Pembuatan Akta (PLKI 1) AIK III Hk. Acara Perad. Agama*) Konst. Hukum Islam Fiqih Kontemporen Hukum Perjanjian Islam Metode Ijtihad/Istimbad Hukum Pidana Islam Hk. Tata Negara Islam Konst. Praktisi MAnajemen Advokasi Hukum Pembuktian Kapsel Sistim Peradilan MAPS Hk.Kedokteran Forensik Konst. Bisnis Hk. Pasar Modal Kejahatan Ekonomi Kor

79

ada

ada

197

5

27,41

62,48

2,54

9,64

81

ada

ada

273

20

5

22,34

79

ada

ada

226

14

5

58,97

1,10

0,37

17,22

54,52

31,42

5,31

8,85

78

ada

ada

234

9

4

38,46

78

ada

ada

82

2

1

36,59

7,26

1,71

43,90

10,98

8,54

77

ada

ada

21

1

23,81

14,29

19,05

42,86

90

ada

ada

ada

259

5

55,98

81

ada

ada

216

10

5

12,96

24,71

1,54

0,32

17,37

31,94

17,59

9,72

27,78

79

ada

ada

ada

209

15

5

39,23

31,10

9,57

2,39

16,75

68

ada

ada

2

1

50,00

50,00

72

ada

ada

2

1

50,00

50,00

72

ada

ada

2

1

100,00

74

ada

ada

2

1

100,00

75

ada

ada

2

1

100,00

76

ada

ada

169

5

2,96

23,08

0,59

8,28

78

ada

ada

167

3

2

29,94

41,32

21,56

7,19

77

ada

ada

175

11

2

41,71

17,14

2,29

75

ada

ada

176

12

2

23,86

56,25

7,39

1,14

11,36

79

ada

ada

164

2

93,29

2,44

4,27

76

ada

ada

66

14

2

19,70

24,24

22,73

18,18

74

ada

ada

54

2

2

27,78

44,44

18,52

1,85

7,41


7,43

77

Hk.Lembaga Pembiayaan Hukum Asuransi Hk. Kepailitan &Per Niaga Konst. HTN HAN Hukum Perijinan Kapita Selekta HTN Hk. Keuangan Negara Hk.Konstitusi Hk.Tata Ruang

70

ada

ada

53

1

2

32,08

50,94

9,43

1,89

5,66

78

ada

ada

52

2

36,54

59,62

3,85

75

ada

ada

58

6

2

27,59

36,21

17,24

3,4

15,52

76

ada

ada

20

1

5,00

35,00

30,00

75

ada

ada

21

1

1

33,33

28,57

9,52

28,57

74

ada

ada

20

1

52,94

11,76

17,65

17,65

76 75

ada ada

ada ada

20 25

5

1 1

10,00 20,00

30,00 24,00

15,00 16,00

45,00 40,00

30,00

Keterangan : § Kolom 1 diisi dengan MK yang ditawarkan dalam kurikulum, kecuali MK yang merupakan tugas mandiri, seperti skripsi, tugas akhir, dsb. § Kolom 3,4,5 diisi dengan keterangan ada/ tidak ada. § Untuk kolom 5, buku teks yang dimaksud adalah buku teks yang dapat dipinjam/ dibaca/ dikopi oleh mahasiswa dari perpustakaan/ dosen atau bisa dibeli oleh mahasiswa dari bursa/ toko buku untuk bahan bacaan wajib mahasiswa. § Total isian kolom 9,10,11,12 dan 13 harus sama dengan 100%


78

TABEL 13. PROFIL MAHASISWA BARU BERDASARKAN TAHUN MASUK Tahun Angkatan

Pendaftar

Diterima

% Keketatan persaingan

1 2001/2002 2002/2003 2003/2004 2004/2005 2005/2006 Total

2 588 479 390 356 310 2102

3 400 315 260 240 220 1435

4 68,03 65,76 66,67 67,41 70,96 338,83

Yang mendaftar kembali 5 396 310 255 237 216 1414

Nilai seleksi

Nilai U.A

6 67,50 65 65 60,50 55,50 313,50

7 6,75 6,55 6,45 6,25 5,75 31,75

Keterangan : § Kolom 4 diisi prosentase antara kolom 3 dengan kolom 2 § Kolom 6 diisi dengan Nilai Ratarata Ujian Seleksi Penerimaan Mahasisiwa Baru § Kolom 7, untuk Diploma dan S1 diisi dengan nilai ratarata Ujian Akhir SMTA, untuk S2 & S3 diisi dengan ratarata IPK S1/ S2

TABEL 14. PROFIL MAHASISWA BARU BERDASARKAN TAHUN MASUK DAN PROPINSI ASAL MAHASISWA TERSEBUT Propinsi Asal Mahasiswa Baru 1 Jawa Timur Jawa Tengah Jawa Barat Banten DKI Jakarta Bali Kalimantan barat Kalimantan Selatan Kalimantan Timur Kalimantan Tengah Sumatera Selatan Sumatera Utara Lampung Riau Sulawesi Tenggara Sulawesi Tengah Sulawesi Selatan Gorontalo Maluku NTB NTT Papua Nanggroe Aceh Total Mhs Baru

2001/2002 Jumlah % 2 3 349 88.13 9 2,27 5 1,26

2002/2003 Jumlah % 4 5 276 89,03 6 1,93 3 0,96

Tahun Akademik 2003/2004 Jumlah % 6 7 210 82,35 2 0,78 6 2,35

2004/2005 Jumlah % 8 9 198 83,54 5 2,10 2 0,84

2005/2006 Jumlah % 10 11 183 84,72 2 0,92 1 0,46

2

0,78

1 4 4 4 3 2

0,25 1,01 1,01 1,01 0,75 0,50

1 1 12 6 1 2

0,32 0,32 3,87 1,93 0,32 0.64

1 1 6 3 4 2

0,39 0,39 2,35 1,17 1,56 0,78

4 3 12 3 1

1,68 1,26 5.06 1,26 0,42

2 1 6 7 2 3

0,92 0,46 2,77 3,24 0,92 1,30

3

0,75

1

0,39

3

1,30

1 2 6 1 2 396

0,25 0,50 1,51 0,25 0,50 100

1 1 1 1 3 1 1 310

0,32 0,32 0,32 0,32 0,96 0,32 0,32 100

2 2 1 2 5 2 3 255

0,78 0,78 0,39 0,78 1,96 0,78 1,17 100

1 2 1 2 3 237

0,42 0,84 0,42 0,84 1,26 100

1 1 1 1 3 216

0,46 0,46 0,46 0,46 1,30 100

Keterangan : § Propinsi A adalah propinsi dimana PT tersebut berada § Propinsi berikutnya diurutkan berdasarkan propinsi yang terdekat dengan propinsi dimana PT tsb berada § Kolom 3,5,7,9,11 diisi prosentase jumlah mahasiswa baru per propinsi dengan total mahasiswa baru § Total Mahasiswa Baru harus sama dengan jumlah mahasiswa yang mendaftar kembali, pada table 13


79

TABEL 15. PROFIL MAHASISWA BARU BERDASARKAN TAHUN MASUK DAN ASAL MAHASISWA TERSEBUT ( KABUPATEN/ KODYA) Asal Mahasiswa Baru 1 Kota Madya Kabupaten Total Mhs Baru

2001/2002 Jumlh % 2 3

2002/2003 Jumlah % 4 5

Tahun Akademik 2003/2004 Jumlah % 6 7

2003/2004 Jumlah % 8 9

2005/2006 Jumlah % 10 11

118

29,80

104

33,54

71

27,84

86

36,28

80

37,04

278

70,20

206

66,46

184

72,16

151

63,72

136

62,96

396

100

310

100

255

100

237

100

216

100

Keterangan : § Kolom 3,5,9,11 diisi prosentasi jumlah mahasiswa baru per Kab./ Kodya dengan total mahasiswa baru § Kota Madya/ Kabupaten Asal Mahasiswa Baru, bukan nama Kota Madya/ Kabupaten. Kota Madya dianggap sebagai daerah urban, sedangkan Kabupaten dianggap sebagi daerah rural.

TABEL 16. PROFIL PENDAFTAR/ PEMILIH PS PADA UJIAN SELEKSI PENERIMAAN MAHASISWA BARU BERDASARKAN TAHUN MASUK DAN PROPINSI PENDAFTAR/ PEMILIH TERSEBUT Propinsi Asal Pendaftar/ Pemilih PS 1 Jawa Timur

2001/2002 Jumlah % 2 3 525 89,28

2002/2003 Jumlah % 4 5 434 90,60 7 1,46

Tahun Akademik 2003/2004 2004/2005 Jumlah % Jumlah % 6 7 8 9 336 308 86,15 86.51 4 1,03 8 2,25

2005/2006 Jumlah % 10 11 272 87,74 4 1,30

Jawa Tengah

14

2.38

Jawa Barat Banten

9

1,53

4

0,83

8

2.05

2

0,56

1

0,32

2

0,51

DKI Jakarta Bali Kalimantan barat Kalimantan Selatan Kalimantan Timur Kalimantan Tengah Sumatera Selatan Sumatera Utara Lampung

3 5

0,51 0,85

1 1

0,20 0,20

2 1

0,51 0,25

5

1,40

2 1

0.64 0,32

5

0,85

15

3,13

7

1,79

3

0,84

7

2,26

7

1,46

4

1,03

15

4,21

8

2,58

5

0,85

1

0,20

5

1.28

4

1,12

2

0.64

3

0,51

2

0,42

2

0,51

1

0,28

3

0,96

5

0,85

1

0,25

3

0,96

1

0,20

2

0,51

1

0,28

1

0,20

2

0,51

2

0,56

1

0,32

Riau Sulawesi Tenggara

Sulawesi Tengah

1

0,20

1

0,28

Sulawesi Selatan

2

0,34

1

0,20

1

0,32

Gorontalo

1

0,25

1

0,32

Maluku

2

0,34

3

0.62

2

0,51

2

0,56

1

0,32

NTB

7

1,19

6

1,53

4

1,12

3

0,96

NTT

1

0,17

2

0,51

Papua

2

0,34

1

0,20

3

0,76

Nanggroe Aceh

1

0,20

Total

588

100

479

100

390

356

100

310

100

100

Keterangan : § Propinsi A adalah propinsi dimana PT tersebut berada § Propinsi berikutnya diurutkan berdasarkan Propinsi yang terdekat dengan propinsi dimana PT tsb berada


80

§ §

Kolom 3,5,7,9,11 diisi prosentasi jumlah mahasiswa baru per Propinsi dengan total mahasiswa baru Total Pendaftar harus sama dengan jumlah pendaftar, pada table 13

TABEL 17. PROFIL KERJA SAMA INSTITUSIONAL Nama Lembaga/ Unit 1 I. Dalam Negeri A. Pemerintah Komisi Hukum Nasional Pemda Sulsel Makasar Pemda Sumut Medan Pemda DKI Pemda Jateng Pemda Jatim MPR RI DPR RI Mahkamah Konstitusi KPTPK Jakarta Kantor Pajak Malang Kantor Lelang Negara PA Sumenep Kejari Malang PN. Malang Pemkot Batu Pemda Blitar Pemda Kota Malang PA Kota Malang PN Kab. Malang PA Kab. Malang Polresta Malang BES Polresta Batu Komisi Yudisial Mahkamah Konstusi Polda Jatim DPRD Jatim Pengadilan Niaga Jatim DPRD Malang LP Wanita Malang LP Anak Blitar LP Kelas II Malang Dinas Perijinan Sidoarjo Pemda Kota Malang Kantor Pendaftaran Fidusia Total B. Swasta DPP IKADIN PERADI Advokat Notaris Posbakum IKADIN Malang LBH Surabaya LBH Pos Malang STIH Bima II. Luar Negeri Murdoch University Australia Othman Hasyim Co Malaysia LDF Australia

Tingkat

Jenis

2

3

Nasional Nasional Nasional Nasional Nasional Nasional Nasional Nasional Nasional Nasional Lokal Lokal Lokal Lokal Lokal Lokal Lokal Lokal Lokal Lokal Lokal Lokal Regional Lokal Nasional Nasional Regional Regional Regional Lokal Lokal Lokal Lokal Lokal Lokal Regional

Penelitian Penelitian Penelitian Penelitian Penelitian Penelitian Studi Klinis Studi Klinis Studi Klinis Studi Klinis Malang Malang Magang Magang Malang Malang Magang Magang Magang Magang Magang Magang Studi klinis Magang FGD/Work Shop Penelitian Studi Klinis Studi Klinis Studi Klinis Studi Klinis Studi Klinis Studi Klinis Studi Klinis Studi Klinis Seminar Studi klinis

Masa

Staf 5

4

20012002 20012002 20012002 20012002 20012002 20012002 2003 2003 2003 2003 2004 2004 2004 2004/2005 2004/2005 2004/2005 2004/2005 2004/2005 2005 2005 2005 2005/2006 2005/2006 2005/2006 2006 2006 2006 2006 2006 2006 2006 2006 2006 2006 2006 2006

5 2 2 2 2 2 3 3 3 3 2 1 2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 2 2 16 5 6 4 3 2 1 3 1 2

Jumlah Dana 6

Rp. 7.500.000, Rp. 3.000.000, Rp. 3.000.000, Rp. 2.500.000, Rp. 2.000.000, Rp. 1.500.000, Rp. 2.250.000, Rp. 2.250.000, Rp. 2.250.000, Rp. 2.250.000, Rp. 800.000, Rp. 400.000, Rp. 1.000.000, Rp. 4.00.000, Rp. 4.00.000, Rp. 5.00.000, Rp. 6.00.000, Rp. 400.000, Rp. 400.000, Rp. 450.000, Rp. 1.000.000, Rp. 800.000, Rp. 1.000.000, Rp. 5.00.000, Rp. 1..500.000, Rp. 1.500.000, Rp. 8.000.000, Rp. 2.500.000, Rp. 3.000.000, Rp. 1.000.000, Rp. 1.200.000, Rp. 1.200.000, Rp. 400.000, Rp. 500.000, Rp. 400.000, Rp. 1.000.000, Rp.52.750.000,

Nasional Nasional Regional/lokal Regional/lokal Lokal

Pendidikan Profesi Pendidikan Profesi Magang Magang Magang

2003 2003 20012006 20012006 20012006

2 2 10 6

Rp. 3.000.000, Rp. 5.000.000, Rp. 4.000.000, Rp. 2.400.000,

2

Rp. 800.000,

Regional Lokal Regional

Magang Magang Pembinaan Kurikulum

20012006 20012006 2006

4 3

Rp. 2.000.000, Rp. 1.200.000,

Internasional

Seminar

2001

2

Rp. 2.000.000,

Internasional

Magang Cangkok

20042006

1

Rp. 4.000.000,

Internasional

Penelitian

2006

1

Rp. 5.000.000,


81

Keterangan : § Tingkat (kolom 2) diisi dengan Perguruan Tinggi, Fakultas atau Jurusan. Tingkat ini menunjukkan kerja sama tersebut tingkat perguruan tinggi, Fakultas atau jurusan/ Departemen § Jenis ( kolom 3) diisi dengan jenis kerja sama, seperti Penelitian, Survai, Pengembangan sistem, Pelatihan dsb. § Masa ( kolom 4) diisi dengan tanggal mulai dan tanggal berakhir. Kalau kerja sama tsb belum berakhir, maka yang diisi adalah tanggal mulai. Contoh: 2 Februari 2000 Sekarang § Jumlah Staf ( kolom 5) diisi dengan jumlah staf Akademik yang terlibat dalam kerja sama tersebut § Jumlah dana ( kolom 6) diisi dengan jumlah dana yang diperoleh dari kerja sama tersebut. Kalau kerja sama tsb merupakan kerjasama pendidikan yang tidak menghasilkan dana, maka kolom ini dikosongkan.

TABEL 18. ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA ( DALAM RIBUAN RUPIAH) PENDAPATAN A. Dana Masyarakat - Biaya Pendidikan Mahasiswa (DPP) - Biaya Pendidikan Mahasiswa (SPP/) - Pelayanan Hukum BKBH TOTAL PENDAPATAN PENGELUARAN A. Fakultas - Seminar - Kerjasama - Belanja pegawai - Dana Operasional - Pemeliharaan Sarana - Bahan Habis pakai - Investasi program pemeliharaan - Investasi pemeliharaan buku B. Laboratorium Hukum - Praktikum - Magang C. BKBH - Pelayanan Hukum D. Lainlain TOTAL PENGELUARAN

2001/2002

2002/2003

2003/2004

4.200.000 960.000 5.000 5.165.000

4.400.000 990.000 5.000 5.395.000

4.204.000 1.051.000 5.000 5.260.000

30.000 15.000 372.000 90.000 10.000 10.000 10.000 15.000

40.000 20.000 380.000 93.000 15.000 15.000 15.000 17.000

50.000 25.000 390.000 96.000 20.000 20.000 18.000 20.000

40.000 45.000

50.000 55.000

55.000 60.000

10.000

15.000

20.000

20.000 667.000

25.000 740.000

30.000 804.000

TABEL 19. PROFIL STAF AKADEMIK BERDASARKAN UMUR DAN TINGKAT PENDIDIKAN Pendidiakn terakhir 1 S0 S1 S2 S3 Total å * ) %** )

<31 2 2 0 0 2

Kelompok Umur (tahun) 3140 4150 5160 3 4 5 0 0 0 5 10 2 0 2 0 5 12 2

>60 6

Total å *** ) 7 2 16 2 20

%**** ) 8 10 80 10

Keterangan : *) diisi dengan total staf per kelompok umur **) diisi dengan prosentase total per kelompok umur ***) diisi dengan total staf per kelompok perndidikan terakhir staf ****) diisi dengan prosentase total per pendidikan terakhir staf


82

TABEL 20.PROFIL STAF AKADEMIK BERDASARKAN STATUS KEPEGAWAIAN DAN STUDI LANJUT Pendidikan Terakhir 1 S0 S1 S2 S3 Total

Staf Tetap Jumlah % 2 3 10 2 80 16 10 2 20 100

Staf Tidak Tetap Jumlah % 4 5 21 87,50 3 12,50 24 100

Total staf 6 2 37 5 44

Studi Lanjut 7 1 2 3

Total Staf yang ada 8 2 36 3 41

Keterangan : - Kolom 6 adalah kolom 2 + kolom 4 - Kolom 8 adalah kolom 6 – kolom 7 - Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dan kolom 6 - Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 3 dan kolom 6 Pembagian staf, berdasarkan status kepegawaiannya, termasuk staf akademik yang memduduki jabatan diluar jurusan/ departemen tersebut ( rektor, direktur, pembantu rektor, dsb)

TABEL 21. PROFIL STAF AKADEMIK BERDASARKAN WAKTU YANG DIALOKASIKAN DAN STUDI LANJUT Pendidikan Terakhir 1 S0 S1 S2 S3 Total

Staf Penuh Waktu Jumlah % 2 3 2 16 2 20 100

Staf Paruh Waktu Jumlah % 4 5 20 83,3 4 16,7 24 100

Total Staf yang tersedia 6 2 36 6 44

Keterangan : - Kolom 6 adalah kolom 2 + kolom 4 - Kolom 3 diisi prosentase antara kolom 2 dan kolom 6 - Kolom 5 diisi prosentase antara kolom 3 kolom 6 - Pembagian Staf, berdasarkan waktu yang dialokasikan untuk jurusan/ departemen, bukan berdasarkan status kepegawaian. Staf tetap yang menduduki jabatan struktural (rektor, Pembantu Rektor, dsb) diluar struktural jurusan, dianggap sebagai staf paruh waktu. Staf jurusan/ departemen lain yang mengalokasikan waktunya untuk melaksanakan kegiatan akademik pada jurusan/ depertemen tersebut,harus ikiut dihitung.

TABEL 22. DAFTAR STAF AKADEMIK PARUH WAKTU (SKS) Nama Staf Akademik 1 DR. Kasuwi Saiban Koesno Adi, SH. MS Dra. Nurul Zuriah,M.Si Setiawan Nurdaya Sakti., SH.MH Aan Eko Widiarto, SH.MHum Dra. Sunkanah Hasjim, SH.MH M.A.Kuffal,SH Istislam, SH.MH Lutfi Effendi, SH. MS Drs.Budiono,M.Si Nurdin, SH. MH Tunggul Anshari Setia Negara,SH. MH Imam Kuswahyono, SH. MH Setyo Widagdo, SH. MH Hanif Nur W , SH.MHum

Bidang Keahlian/ Interest 2 Hukum Islam Hukum Kepidanaan MKDU Hukum Kepidanaan Hukum Ketatanegaraan Hukum Islam Hukum Kepidanaan Hukum Ketatanegaraan Hukum Administrasi Negara MKDU Hukum Internasional Hukum Ketatanegaraan Hukum Ketatanegaraan Hukum Ketatanegaraan Hukum Keperdataan

Jurusan/ Departemen atau Institusi Asal 3 STAIN Unibraw FKIPUMM Unibraw Unibraw Pengadilan Agama Praktisi Unibraw Unibraw FKIPUMM Unibraw Unibraw Unibraw Unibraw Unibraw


Alokasi sks 4 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4

83

Mustofa, SH.MH Drs.M.Syarif,M.Ag. Endah Lestari,SH,MHum Masbuhin, SH Maya Novita,LC.MA Sumardhan,SH M.Makruf Syah,SH Warkhatun Najidah,SH Ida’ul Hasanah, S.Ag

Hukum Islam Hukum Islam Hukum Keperdataan Hukum Keperdataan Hukum Islam Hukum kepidanaan Hukum keperdataan Hukum Internasional Hukum Islam

Pengadilan Agama FAIUMM Praktisi Praktisi Praktisi Praktisi Praktisi Unibraw FAI UMM

4 2 4 4 4 4 4 4 2

Keterangan : - Data semua staf akademik yang mengalokasikan waktu tidak penuh ( 12 sks atau 36 jam/ minggu), baik dari data dalam maupun dari luar jurusan/ Departemen tersebut. - Data yang diisikan adalah data semester berjalan ( saat evaluasi diri dilaksanakan)

TABEL 23. SKS/ BEBAN KERJA STAF AKADEMIK

A.

Jenis Aktivitas

Jumlah Sks Staf

Jumlah Mahasiswa

1

2

3

360

1052

18

4

3

6 4

6 10

Pendidikan 1. Program Reguler ……………… 2.

……………… Program Non Reguler ………………. ……………….

3.

B.

C.

4.

………………. Kuliah Layanan pada Unit lain

5.

Aktivitas Pendidikan lainnya

Penelitian 1. Dilaksanakan di dalam Program Studi 2. Dilaksanakan diluar Program Studi 3. Aktivitas Penelitian lainnya Layanan/ Pengabdian pada masyarakat 1. Kerja sama intitusional, diluar pelatihan 2. Pekerjaan konsultasi individual 3. Produksi halhal yang inovatif 4. 5.

D.

Pascasarjana ……………….

Program pelatihan Aktivitas layanan lainnya

Managemen & Administrasi

Jumlah sks staf yang teralokasi (A+B+C+D) Jumlah sks staf yang tersedia *)

681

Keterangan : *) Jumlah sks seluruh staf akademik (penuh waktu & paruh waktu) yang dialokasikan untuk jurusan/ departemen (terkait dengan data pada table 21) Data yang diisikan adalah data semester berjalan (saat evaluasi diri dilaksanakan)

TABEL 24. ALOKASI BEBAN PENGAJARAN STAF AKADEMIK (SKS)


84

BidangKeahlian/ Interest

PS 1

PS 2

PS 3

……

PSn

2 Hukum Keperdataan

3 10

4

5

n1

Total Sks n 10

Suti Mulyani, SH. MH Rahayu Hartini, SH. M.Si

Hukum Ketatanegaraan Hukum Keperdataan

10 10

10 10

Mokh. Najih, M.Hum Fifik Wiryani, SH. M.Si Sulardi, SH. M.Si Catur Wido Haruni, SH. M.Si

Hukum Kepidanaan Hukum Keperdataan Hukum Ketatanegaraan Hukum Ketatanegaraan

0 10 0 10

0 10 0 10

Bayu Dwi Widdy Jatmiko, SH Tongat, SH. M.Hum

Hukum Ketatanegaraan Hukum Kepidanaan

10 10

10 10

DR. Surya Anoraga, SH. MH Haris, SH


10 10

10 10

Muslan Abdurrahman, SH. MH Wasis Suprayitno, SH. M.Si

Hukum Keperdataan Hukum Keperdataan

10 10

10 10

Ahmad Fuad Usfa, SH. M.Si Herwastoeti, SH. M.Si

Hukum Kepidanaan Hukum Keperdataan

10 10

10 10


10 10

10 10

Hukum Keperdataan Hukum Keperdataan

10 10

10 10

Hukum Ketatanegaraan

0

0

Nama Staf Akademik 1 Komariah, SH. M.Si

Sumali, SH. M.Hum Sidik Sunaryo, SH. M.Si Mohammad Isrok, SH. CN Sofyan Arief,SH. Cekli S.Pratiwi,SH

Keterangan : PS 1, PS 2, dst diganti dengan nama Program Studi yang ada di Jurusan/ Departemen tersebut dan Program Studi lain yang dilayani oleh Jurusan tsb. - Pengisisan data pada tabel ini didasarkan atas SK Dekan, Mengenai Penugasan Staf Akademik yang dikeluarkan pada awal semester - Data yang diisikan adalah data semester berjalan (saat evaluasi diri dilaksanakan)

TABEL 25. PROFIL STAF ADMINISTRASI BERDASARKA UMUR DAN TINGKAT PENDIDIKAN Pendidikan Terakhir

Kelompok Umur (tahun)

Total å *** ) 7 1

%**** ) 8 20

<31 2

3140 3 1

4150 4

5160 5

>60 6

SLTA

1

1

2

40

D1D3

1

1

2

40

5

100

1 <SLTA

>D3 Total

å * ) % **)

Keterangan : * ) Diisi dengan total staf per kelompok umur ** ) Diisi dengan prosentase total per kelompok umur *** ) Diisi dengan total staf per kelompok pendidikan terakhir staf **** ) Diisi dengan prosentase total per pendidikan terakhir staf

TABEL 26.PROFIL FASILITAS BANGUNAN DAN RUANGAN


85

Luas (m2) Nama gedung

Ruang kuliah

Laboratorium

1 GKB I

2 720 M 2

72 m 2

Total

720M 2

72 m 2

Ruang dosen

Ruang adminis.

Ruang/ lain

72 m 2

5 216 m 2

6 72 m 2

7 84 m 2

8 1236m 2

Ratio Ruang Adm/ Acad 9

72 m 2

216 m 2

72 m 2

84 m 2

1236m 2

Perpustakaan

3

4

Total

Luas M2/ Mhs 10 0,58 0,58

Keterangan : - Yang termasuk Ruang lain (kolom 7) adalah : Koridor, Wc, Lobby, Lift, Tangga dll. - Aula yang digunakan dapat dan sering digunakan sebagai ruang kuliah, dimasukkan dalam kategori ruang kuliah

TABEL 27. PROFIL FASILITAS RUANG KULIAH Ruang Kuliah

Kapasitas Ruang Kuliah

Jumlah R. Kuliah

Total Luas Ruang (m2)

Jumlah Penggunaan Shift/ Hari

1 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 Total

2 60 60 60 60 60 60 60 60 60 60 600

3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 10

4 72 m 2 72 m 2 72 m 2 72 m 2 72 m 2 72 m 2 72 m 2 72 m 2 72 m 2 72 m 2 720m2

5 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 80

Hari/ Minggu 6 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50

Fasilitas Pengajaran yang ada 7 OHP OHP OHP OHP OHP OHP OHP OHP Multi Media Multi Media

Keterangan : - Kolom 1 diisi dengan keterangan kapasitas mahasiswa. Contoh : 30 Mahasiswa atau 4050 mahasiswa, dsb. - Kolom 6 diisi dengan keterangan fasilitas pengajaran, jumlah peralatan dan kondisi peralatan tsb,contoh : OHP 2 buah 1 kondisi baik dan 1rusak


86

TABEL 28. ALOKASI PENGGUNAAN RUANG KULIAH (JAM/MINGGU) Nama Ruang kuliah 1 201

Kapasitas ruang kuliah 2 60

PS 1

PS 2

PS 3

…

PS n

3 Ilmu Hukum

4 Ilmu Hukum

5 Ilmu Hukum

…

n1

202

60

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

203

60

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

204

60

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

205

60

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

206

60

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

207

60

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

208

60

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

209

60

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

210

60

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

Ilmu Hukum

Total am/mg N 72,475 Jam/mg 72,475 Jam/mg 72,475 Jam/mg 72,475 Jam/mg 72,475 Jam/mg 72,475 Jam/mg 72,475 Jam/mg 72,475 Jam/mg 72,475 Jam/mg 72,475 Jam/mg

Keterangan : - PS1, PS2, dst diganti dengan nama Program Studi yang ada di jurusan/ Departemen tersebut dan Program Studi lain yang menggunakan ruang kuliah tsb. - Diisi berdasarkan jadwal penggunaan ruang kuliah yang tetap ditetapkan pada awal semester. - Data yang diisi adalah data semester berjalan (saat evaluasi diri dilaksana

TABEL 29. PROFIL LABORATORIUM DAN PEMANFAATANNYA Nama Laboratorium

Jumlah. Lab

1 Lab. Hukum R. Sidang Semu

2 1 1

Total Luas Lab (m2) 3 72 m 2 72 m 2

R. Layanan Hukum R. PDIH R. Diklat Total

1 1 1 6

Jumlah Penggunaan

Kapasitas Lab./Shift

Shift/Hari

Hari/minggu

4 2 2

5 2 2

6 4 4

48 m 2

2

2

4

20 m 2 20 m 2 160 m 2

2 2 10

2 2 10

12 12 36

Mata kuliah Pengguna Lab. 7

Jumlah Percobaan/ Semester Yang dapat Yang dilayani Seharusnya 8 9

Praktikum/D iklat Praktikum/D iklat Mahasiswa

Keterangan : - Kolom 7 diisi dengan mata kuliah yang memanfaatkan Lab.tersebut - Kolom 8 diisi dengan jumlah percobaan/ semester yang dapat dilayani oleh Lab. Tersebut untuk Mata kuliah yang disebutkan pada kolom 7 - Kolom 9 diisi dengan jumlah percobaan/ semester yang seharusnya dilayani oleh lab tersebut untuk mata kuliah yang disebutkan pada kolom 7


87

Data Laboratorium TABEL 30. ALOKASI PENGGUNAAN LABORATORIUM UNTUK PENDIDIKAN (JAM/MINGGU) Nama Laboratoriun 1 Laboratorium Hukum Laboratorium Hukum Laboratorium Hukum Laboratorium Hukum Laboratorium Hukum Laboratorium Hukum Laboratorium Hukum Laboratorium Hukum

Bidang Ilmu 2 Hukum Acara Perdata Hukum Acara Pidana Hukum Acara PTUN Hk. Acara Peradilan Agama Hukum Waris Indonesia Hukum Perjanjian/ Kontrak Ilmu PerundangUndangan Hukum Pajak

PS 1

PS 2

PS 3

…

PS n

3 5 kelas 6 kelas 5 kelas 5 kelas

4

5

n2

Total Jam/mg n1 10 12 10 10

Total Mhs n 247 231 169 197

Keterangan : - PS 1, PS 2, dst diganti dengan nama Program Stui yang ada di Jurusan/ Departemen tersebut dan Program Studi yang lain yang menggunakan laboratorium tsb. - Bidang ilmu dengan semua bidang ilmu yang dapat memanfaatkan laboratorium tsb - Data yang diisikan hanya untuk pendidikan mahasiswa,tidaka termasuk untuk penelitian staf. - Data yang diisikan adalah data semester berjalan (saat evaluasi dilaksanakan) Catatan : untuk studio dan bengkel 9wokshop), dapat menggunakan format table 29 dan table 30.

Data Perpustakaan TABEL 31.PROFIL KOLEKSI BAHAN PUSTAKA Jenis Bahan Pustaka 1 Buku Teks Diklat Jurnal Skripsi Thesis Majalah Buku Referensi Laporan Penelitian CDROM Lainlain TOTAL

12 tahun terakhir Judul Copie 2 3 344 410 6 10 2 20 500 500 3 3 2 10 35 70 10 10 1 903

1 1034

Tahun Penerbitan 35 tahun terakhir Judul Copie 4 5 486 549 9 10 4 40 750 750 6 6 2 10 253 335 15 15

>5 tahun yang lalu Judul Copie 6 7 956 1273 12 10 6 60 1000 1000 2 2 3 30 67 112 20 20

1525

2066

1715

2507

Total Judul 6 1786 12 10 2250 11 7 355 50

Copie 7 2332 29 120 2250 11 50 517 53

1

1

4482

5363

Keterangan : - Interval tahun penerbitan dapat disesuaikan dengan bahan pustaka yang ada didalam perpustakaan tsb, bisa seperti: 15 tahun terakhir, 610 tahun terakhir, >10 tahun terakhir. - Petunjuk Praktikum dan Han out, dikelompokkan ke dalam diklat. - Yang dapat dimasukkan dalam kelompok lainlain adalah: buletin, koran, dsb.


88

TABEL 32. PENYEDIAAN BAHAN PUSTAKA DIPERPUSTAKAAN UNTUK MATA KULIAH YANG DIAJARKAN Mata Kuliah 1 Hukum Perdata Hukum Pidana Hukum Tata Negara Hukum Dagang Hk.Administrasi Negara Hukum Islam Hukum Adat Hukum Internasional Hukum Agraria Hukum dan HAM Hukum Pajak Hukum Perburuhan Lainlain TOTAL

Buku Teks Judul Copies 2 3 317 450 322 350 100 125 140 150 160 170 120 130 80 115 25 50 97 100 35 50 49 54 25 30 316 558 1786 2332

Diklat Judul Copies 4 5

Petunjuk Praktikum Judul Copies 6 7

TOTAL Judul Copies 6 7 317 450 322 350 100 125 140 150 160 170 120 130 80 115 25 50 97 100 35 50 49 54 25 30 316 558 1786 2332

Keterangan : - Kolom 1 diisi dengan daftar mata kuliah yang diajarkan pada semua PS yang dikelola & dilayani oleh jurusan/ Departemen. - Kolom 2 s/d 7 diisi dengan angka yang menunjukkan jumlah.

TABEL 33. TRANSAKSI BULANAN BAHAN PUSTAKA Jenis Bahan Pustaka 1 Buku Teks Diklat Jurnal Skripsi Thesis Majalah Buku Referensi Laporan Penelitian CDROM Lainlain TOTAL

Jumlah Transaksi Bulanan 0802

0902

1002

1102

1202

0103

0203

0303

0403

0503

0603

0703

2 45 1 1 25

3 5 5

4

5

6 20 10

7 25 5

8 45 1 1 11

9

10 60 45

11 43 25

12

13

27

10

30

30

58

105

68

Keterangan : - Jenis bahan pustaka yang ada dikolom 1, tidak perlu ada semua. Bahan Pustaka yang tidak ada di dalam perpustakaan dan yang tidak bisa dipinjam, dihapus. - Keterangan dibawah jumlah Transaksi Bulanan adalah Bulan dan Tahun. Contoh: 02 03 berarti jumlah transaksi bulan Februari 2003


89

TABEL 34. FASILITAS DAN PERALATAN YANG ADA DI PERPUSTAKAAN Jenis Fasilitas & Peralatan 1 Ruangan Luas Ruangan Furniture Ø Almari Buku Ø Meja baca Ø Kursi baca Ø Rak buku Ø Meja kantor Ø Kursi kantor Ø Kotak catalog Ø Meja Komputer Ø Rak kartu Perpustakaan Ø Filing cabinet Ø Rak meja kecil Peralatan AudioVisual Ø Komputer Pentium 4 Ø Komputer Pentium 3 (CPU & Monitor) Ø Printer HP Laser Jet Ø Printer Canon BJC 2100 Ø Scener Canon D646U ex Ø Jam dinding Ø Kipas Angin Peralatan lainnya Ø White Board Statistik Ø Mesin tik

Jumlah 2 2 96

Satuan 3 Buah m 2

Keterangan 4 Baik Baik

3 5 20 2 3 6 2 2 1 1 1

Buah Buah Buah Buah Buah Buah Buah Buah Buah Buah Buah

Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik

2 1 1 1 2 1

Buah Buah Buah Buah Buah Buah Buah

Baik Baik Baik Baik Baik Baik Baik

1 1

Buah Buah

Baik Baik

Keterangan : - Pada kolom keterangan (4) diuraikan kondisi fasilitas dan peralatan yang disebutkan pada kolom 1 - Kolom 3 diisi dengan satuan/ unit dari fasilitas/ peralatan tersebut. Catatan : Penomoran tabel yang ada dilampiran panduan laporan evaluasi diri ini adalah nomor urut berdasarkan letak


90


91

Proposal program A 3 Program Hibah Kompetisi Tahun

Recommend Documents