Program Jembatan menuju HR Professional

HRD Forum Event ke-100,101,102

Program Jembatan menuju HR Professional didesain khusus sebagai langkah menuju HRD Profesional   Dear Praktisi HRD Seluruh Indonesia ,  Menindak lanjuti banyaknya permintaan member HRD Forum tentang pelatihan‐pelatihan yang berkualitas dan berbiaya  murah, maka HRD Forum akan mengadakan program “Jembatan menuju HR Professional” yang akan dilaksanakan pada  setiap  hari  Sabtu,  mulai  tanggal  7  September  2013,  14  September  2013,  21  September  2013.  Pelatihan  akan  dilaksanakan  di  salah  satu  hotel  di  Jakarta.  Setiap  topik  akan  dilaksanakan  di  hari  Sabtu,  pukul  09.00  s/d  13.00  WIB.  Program pelatihan HRD murah dan berkualitas ini kami dedikasikan untuk seluruh praktisi HRD di Seluruh Indonesia.     Adapun topik-topik yang akan diangkat adalah :   HRD Forum Event ke‐100  Topik          : HR AUDIT  Tanggal      : Sabtu, 7 September 2013  Jam            : 09.00 s/d 13.00 WIB  Lokasi        : dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta  Fasilitator : Mr.Heru Wiryanto     HRD Forum Event ke‐101  Topik          : Training Needs Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE) dalam kaitannya dengan                         Business Impact & ROI  Tanggal      : Sabtu, 14 September 2013  Jam            : 09.00 s/d 13.00 WIB  Lokasi        : dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta  Fasilitator : Mr.Jack Alenzo    HRD Forum Event ke‐102  Topik          : Teknik Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial  Tanggal      : Sabtu, 21 September 2013  Jam            : 09.00 s/d 13.00 WIB  Lokasi        : dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta  Fasilitator : Mr. Denny H Makarim    Berapa Investasinya untuk masing‐masing Event?  Member hanya Rp. 350.000,‐ (Member Milis Diskusi‐[email protected] & www.HRD‐Forum.com)  Non Member    Rp. 400.000,‐  Invoice               Rp. 500.000,‐  ‐‐  Untuk  Setiap  Event  di  atas,  Kami  hanya  menyiapkan  masing‐masing  100  kursi,  Pastikan  Team  HRD  perusahaan  Anda  IKUT  dalam  Semua  Event  ini.  Karena  itu  daftar  detik  ini  juga  sebelum  kehabisan  kursi.  Sisa  kursi  kosong  akan  kami  informasikan secara berkala.  ‐‐  Pembayaran ditujukan ke :  ‐‐  Bank Mandiri ‐ KCP Bintaro Sektor 3  No.Rek. 164‐00‐00815375  a/n HRD Forum      www.HRD‐Forum.com | HRD Forum – Diskusi HRD – Training HRD – Jasa Konsultan HRD  

Hal 1

‐‐  Bank Mega – KCP Rawasari  No.Rek : 01.301.00.11.000016  a/n HRD Forum   ‐‐  ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐  Form Pendaftaran HRD Forum Event : ke‐100 / ke‐101 / ke‐102  Judul Event       :  Nama                 :  Perusahaan       :  No. Telp             :  No.HP                :  PIN BB               :  Email                 :  Transfer tgl       :  isi secara lengkap lalu kirimkan ke email : Event@HRD‐Forum.com  ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐  Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !     Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.     Terima Kasih & Salam HR,  Angelina / Veronica / Rani  08788‐1000‐100 | 08788‐1‐8888‐99 | 0815 1049 0007 | 021‐70692748   Email     : Event@HRD‐Forum.com | Website : www.HRD‐Forum.com 

Jadwal Workshop / Training Lainnya :  1. Basic HR Management  2. Certified Salary Structure Specialist (CSSS)  3. Vehicles Database Management System (VDMS)  4. Payroll Administration System  5. Competency Matrix Management System (CMMS)  6. Training Needs Analysis (TNA)  7. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP)  8. Performance Appraisal with KPI  9. Key Performance Appraisal (KPI)  10. Workload Analysis & Manpower Planning 

Silakan KLIK pada judul trainingnya untuk melihat outline lengkapnya.  Lihat jadwal lainnya Hanya di www.HRD‐Forum.com                    www.HRD‐Forum.com | HRD Forum – Diskusi HRD – Training HRD – Jasa Konsultan HRD  

Hal 2

HRD Forum Event ke‐100 | www.HRD‐Forum.com 

HR AUDIT 7 September 2013 ‐ dilaksanakan disalah satu Hotel di Jakarta    Investasi :  Member hanya Rp. 350.000,‐  Non Member Rp. 400.000,‐  Invoice Rp. 500.000,‐    Salah satu keakhlian yang harus dimiliki oleh praktisi HRD adalah bagaimana melakukan HR Audit dengan baik, benar,  terarah dan sistematis, yang akan menghasilkan sebuah system HR yang akan menjadi lebih baik dan produktif. Banyak  manfaat  dari  HR  Audit  diantaranya,  dapat  lebih  meng‐optimalkan  fungsi‐fungsi  di  dalam  organisasi  atau  perusahaan,  seperti reward benefit, training development, human resources planning, recuitment & selection process, Performance  Management  process,  industrial  relation  dsb.  Manfaat  lainnya  adalah  agar  HR  dapat  lebih  berperan  di  dalam  organisasinya sebagai strategic partner.   Dalam  HRD  Forum  Event  ke‐100  ini,  HRD  Forum  akan  mengangkat  satu  topik  strategic  yaitu  HR  Audit,  diharapkan  seluruh praktisi HRD memanfaatkan moment ini untuk hadir dalam sesi ini karena sesi ini sangat langka. Topik pelatihan  HR Audit, biasanya dijual dengan sangat mahal, atas permintaan banyak pihak, maka HRD Forum mengangkat topik HOT  "HR Audit" agar semua praktisi HRD dapat mempelajari dan menguasainya dengan baik.    Apa saja yang akan dipelajari?  Definisi HR Audit  Tujuan dan Manfaat HR Audit  Jenis‐jenis alat bantu atau Tools HR Audit  Proses dan Implementasi HR Audit  Hasil Akhir HR Audit    Tanggal Pelaksanaan :  Sabtu, 7 September 2013    Jam Pelaksanaan :  09.00 s/d 13.00 WIB    Lokasi Pelaksanaan :  Salah satu Hotel di Jakarta    Fasilitator :  Mr. Heru Wiryanto  ‐‐  Investasi :  Member hanya Rp. 350.000,‐   Non Member Rp. 400.000,‐  Invoice Rp. 500.000,‐              www.HRD‐Forum.com | HRD Forum – Diskusi HRD – Training HRD – Jasa Konsultan HRD  

Hal 3

HRD Forum Event Ke‐101 

Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE) TNA & TIE Dalam Kaitannya dengan Business Impact and ROI Sabtu, 14 September 2013 ‐ Diadakan di salah satu Hotel di Jakarta   

Investasi :  Member hanya Rp. 350.000,‐  Non Member Rp. 400.000,‐  Invoice Rp. 500.000,‐    Hanya tersedia 100 kursi !  Pastikan Team Anda IKUT dalam Event ini !  Daftar detik ini juga sebelum Kehabisan Kursi !    HRD  Forum  kembali  mengundang  Rekan‐rekan  praktisi  HRD  seluruh  Indonesia  untuk  Hadir  dalam  acara  HRD  Forum  Event ke‐101, Mengangkat Topik tentang :   

Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE) TNA & TIE Dalam Kaitannya dengan Business Impact and ROI

   I.          LATAR BELAKANG.  Dalam  era  globalisasi,  tuntutan  akan  daya  saing  perusahaan  menjadi  lebih  tinggi  dan  semakin  tinggi  dibanding  era  sebelumnya. Kecepatan organisasi dalam belajar dan kemudian menterjemahkan hasil pembelajaran tersebut ke dalam  tindakan menjadi sangat Important dan urgent.  Pertama siapa, kemudian apa, demikian Jim Collins menandaskan betapa pentingnya factor manusia yang akan menjadi  penentu  keunggulan‐keunggulan  sebuah  organisasi  atau  perusahaan.    Untuk  itu  pengembangan  Development  Need  Analysis  /  Training  Needs  Analysis  (TNA)  serta  pengembangan  modul  pembelajaran  secara  intergratif  menjadi  kunci  sukses  organisasi  yang  sangat  penting.  Menurut  penelitian  di  Amerika  (2005)  hanya  10  persen  sampai  20  persen  saja  pelatihan  yang  kemudian  terbukti  efektif  menghasilkan  perubahan  dan  peningkatan  prestasi  kerja,  selebihnya  adalah  upaya  sia‐sia  dan  mahal.  Mengapa  hal  itu  bisa  terjadi?  Salah  satu  hal  penting  yang  seringkali  terabaikan  dan  sangat  sering  diabaikan  adalah  analisis  kebutuhan  pelatihan  (Training  Needs  Analysis).  Ya,  sesungguhnya,  kuncinya  ada  di  Training Need Analysis (TNA) & Training Impact Evaluation (TIE). Adanya Training Need Analysis (TNA) & Training Impact  Evaluation (TIE) yang cermat bisa secara drastis “mendongkrak” efektivitas program pelatihan, dan benar‐benar menjadi  jalan menuju sukses organisasi.  Oleh  karena  itu  proses  analisis  pengembangan,  Training  Needs  Analysis  (TNA)  serta  bagaimana  menghitung  dampak  langsung secara bisnis (business impact) harus dikuasai dengan baik terutama bagi praktisi HRD.     II.        MATERI BAHASAN.  Berdasarkan  keinginan  untuk  kelak  dapat  mengimplementasikan  Training  Needs  Analysis  (TNA)  dan  Training  Impact  Evaluation  (TIE),  maka  Event  HRD  Forum  ke‐101  ini  menekankan  kepada  praktek,  sehingga  rekan‐rekan  mengerti  dan  memahami bagaimana (how to)nya, dengan lingkup bahasan sebagai berikut :  1. Peserta memahami pentingnya Training Needs Analysis (TNA) dan Training Impact Evaluation (TIE)  2. Peserta  mendapatkan  refferensi  tentang  pengelolaan  people  development  dikaitkan  dengan  kebutuhan  bisnis  3. Identifikasi  Kebutuhan  Pengembangan  /  Training  Needs  Analysis  (TNA)  berbasis  Organisasi,  Tim  Kerja  dan  individu.  4. Identifikasi Pengembangan / Training Needs Analysis (TNA) berdasarkan Standar Kompetensi  5. Identifikasi  Pengembangan  Tim  Kerja  dan  Individu  berdasarkan  kematangan  dan  kemandirian  bawahan  /  individu  www.HRD‐Forum.com | HRD Forum – Diskusi HRD – Training HRD – Jasa Konsultan HRD  

Hal 4

6. 7. 8. 9. 10.

Development continuum  Kebutuhan Pelatihan Vs Kebutuhan Belajar  Penyusunan  modul  intervensi  pengembangan  /  Training  Needs  Analysis  (TNA)  :  Kebutuhan  ‐  Perilaku  Organisasional, Kebutuhan ‐ Perilaku Unit Kerja dan Kebutuhan ‐ Perilaku Individu  Perancangan  pendekatan  integratif  terhadap  program  intervensi  pengembangan  :  Sosialisasi,  Training  /  Workshop, Task Force & Penugasan, Coaching / Mentoring / Counceling, dan Knowledge Sharing  Peserta memahami proses Training Impact Evaluation (TIE) berfokus pada Business Impact & ROI 

  Tanggal Pelaksanaan :  Sabtu, 14 September 2013    Jam Pelaksanaan :  09.00 s/d 13.00 WIB    Lokasi Pelaksanaan :  Salah satu Hotel di Jakarta    Fasilitator :  Mr. Jack Alenzo  ‐‐  Investasi :  Member hanya Rp. 350.000,‐ (member milis dan website www.HRD‐Forum.com)  Non Member Rp. 400.000,‐  Invoice Rp. 500.000,‐    HRD Forum Event ke‐102 | www.HRD‐Forum.com 

TEKNIK PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL Sabtu ‐ 21 September 2013 ‐ dilaksakan disalah satu hotel di Jakarta   

Investasi :  Member hanya Rp. 350.000,‐  Non Member    Rp. 400.000,‐  Invoice               Rp. 500.000,‐    Sebuah perubahan besar dan mendasar telah terjadi dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia sejak tahun 2003 dan  2004.  Pemerintah  mengeluarkan  UU  13/2003  tentang  ketenagakerjaan,  yang  mengganti  dan  mengakomodir  hampir  seluruh ketentuan perundangan mengenai ketenagakerjaan di Indonesia yang selama ini tersebar. Sebagai induk baru /  payung  hukum  baru  mengenai  ketenagakerjaan  di  Indonesia,  maka  seluruh  ketentuan  perundangan  lainnya  akan  merujuk pada UU 13/2003 ini.  Selanjutnya  pada  tahun  2004,  Pemerintah  juga  mengeluarkan  UU  2/2004  tentang  PPHI  (Penyelesaian  Perselisihan  Hubungan  Industrial),  yang  mengganti  segala  bentuk  proses  penyelesaian  perselisihan  hubungan  industrial  yang  ada  selama  ini.  Sebuah  babak  baru  dalam  bidang  perselisihan  hubungan  industrial  di  Indonesia,  yang  secara  umum  dapat  disebutkan  sebagai  masuknya  nuansa  hukum  formal  dalam  proses  penyelesaian  perselisihan  hubungan  industrial  di  Indonesia. Di sisi lain dunia HR (Human Resources) bukanlah monopoli para sarjana hukum. Begitu banyak praktisi HR  yang tidak berasal dari latar pendidikan hukum. Fakta ini menjadikan sebuah tantangan baru bagi para praktisi HR (baik  yang berlatar pendidikan hukum maupun tidak) untuk memahami dengan sebenarnya mengenai perubahan yang terjadi  termasuk pada langkah persiapan untuk dapat terus berkembang.  Dalam sharing session ini, akan dibahas mengenai perubahan yang dibawa oleh UU 2/2004 tersebut dengan bahasa dan  materi  yang  dibuat  sedemikian  rupa  sehingga  para  praktisi  HR  yang  tidak  berlatar  pendidikan  hukum‐pun  diharapkan  dapat  memahaminya  dengan  mudah.  Pemahaman  mengenai  perubahan  ini  akan  sangat  bermanfaat  terhadap  www.HRD‐Forum.com | HRD Forum – Diskusi HRD – Training HRD – Jasa Konsultan HRD  

Hal 5

perkembangan diri sendiri maupun tim HR di perusahaan. Masih tetap berpegang pada kepentingan pemahaman secara  riil,  tidak  lupa  selalu  diminta  kepada  seluruh  peserta  untuk  membawa  pertanyaan  atau  kasus‐kasus  nyata  sehari‐hari  untuk dibahas bersama. Dengan membahas langsung kasus sehari‐hari, akan terlihat dengan jelas bagaimana penerapan  teori yang ada pada praktek di lapangan.    Fasilitator:  DHM … managing partner DHM PARTNERS  Seorang praktisi ketenagakerjaan dengan kekuatan pada bidang Hubungan Industrial. Kemampuan dan pengalamannya  dalam  dunia  HR  GA  Legal  selama  lebih  20  tahun  serta  analisa  hukum  nya  yang  tajam  tanpa  melupakan  sentuhan  kemanusiaan, dan kesiapannya untuk selalu membantu dalam setiap permasalahan; membuat beliau memiliki ciri dan  karakter  tersendiri  sebagai  fasilitator  maupun  dalam  aktifitasnya  sebagai  konsultan  dibidangnya.  DHM  telah  menjadi  fasilitator  tetap  HRD  FORUM  sejak  2004,  dan  tetap  fokus  pada  bidang  Hubungan  Industrial.  Amanah  besar  yang  dipegang  DHM  saat  ini  sebagai  “Director  of  HR  Legal  &  Head  of  Business  Operations”  pada  sebuah  perusahaan  multinasional  US,  tidak  membuat  beliau  melupakan  kewajiban  moralnya  untuk  tetap  membagikan  ilmu  dan  pengalamannya. Dalam setiap sesi yang dibawakannya, DHM selalu meminta peserta membawa pertanyaan/kasus agar  dapat dibahas dan dicarikan jalan keluarnya.    Ingin Hadir dalam acara tersebut? berikut tanggal pelaksanaan dan investasinya :  Tanggal      : Sabtu, 21 September 2013  Jam            : 09.00 s/d 13.00 WIB  Lokasi        : dilaksanakan di salah satu hotel di Jakarta    Berapa Investasinya untuk Event ini?  Member hanya Rp. 350.000,‐ (Member Milis Diskusi‐[email protected] & www.HRD‐Forum.com)  Non Member    Rp. 400.000,‐  Invoice               Rp. 500.000,‐    Seluruh Pembayaran ditujukan ke :  ‐‐  Bank Mandiri ‐ KCP Bintaro Sektor 3  No.Rek. 164‐00‐00815375  a/n HRD Forum  ‐‐  Bank Mega – KCP Rawasari  No.Rek : 01.301.00.11.000016  a/n HRD Forum  ‐‐  ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 

Form Pendaftaran HRD Forum Event ke‐99,100,101, 102   Nama                 :  Perusahaan       :  No. Telp             :  No.HP                :  PIN BB               :  Email                 :  Transfer tgl       : 

isi secara lengkap lalu kirimkan ke email : Event@HRD‐Forum.com  ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐  Putuskan hari ini dengan langsung mendaftar sekarang juga ! jangan sampai kehabisan tempat !     Informasi lebih lanjut silakan hubungi kami segera.  www.HRD‐Forum.com | HRD Forum – Diskusi HRD – Training HRD – Jasa Konsultan HRD  

Hal 6

   Terima Kasih & Salam HR,    Angelina VG / Veronica / Rani  08788‐1000‐100 | 08788‐1‐8888‐99 | 0815 1049 0007 | 021‐70692748     Email     : Event@HRD‐Forum.com | Website : www.HRD‐Forum.com 

  Jadwal Workshop / Training Lainnya :  1. Basic HR Management : http://hrd‐forum.com/basic‐human‐resource‐management/  2. Certified Salary Structure Specialist (CSSS) : http://hrd‐forum.com/certified‐salary‐structure‐specialist‐csss/   3. Vehicles Database Management System (VDMS) : http://hrd‐forum.com/training‐hrd‐2/vehicle‐database‐management‐system/   4. Payroll Administration System : http://hrd‐forum.com/payroll‐administration‐system/   5. Competency Matrix Management System (CMMS) : http://hrd‐forum.com/training‐hrd‐2/competency‐matrix‐management‐system‐cmms/   6. Training Needs Analysis (TNA) : http://hrd‐forum.com/training‐hrd‐2/training‐needs‐analysis‐tna‐workshop/   7. Certified Recruitment & Selection Professional (CRSP) : http://hrd‐forum.com/certified‐recruitment‐selection‐professional‐crsp/   8. Performance Appraisal with KPI : http://hrd‐forum.com/training‐hrd‐2/performance‐appraisal‐with‐key‐performance‐indicators‐kpi/   9. Key Performance Appraisal (KPI) : http://hrd‐forum.com/training‐hrd‐2/key‐performance‐indicators‐kpi/   10. Workload Analysis & Manpower Planning : http://hrd‐forum.com/training‐hrd‐2/manpower‐planning‐workload‐analysis‐perencanaan‐sdm‐dan‐ analisa‐beban‐kerja/  

Silakan KLIK pada judul trainingnya untuk melihat outline lengkapnya.  Lihat jadwal lainnya Hanya di www.HRD‐Forum.com    Our partner Network :  http://www.CreaBA.com  http://www.HRwebSearch.com  http://www.Whitehouse‐Institute.com  http://www.Informasi‐Training.net  http://www.Manager‐Indonesia.NET  http://www.KlikHRD.com      HOT NEWS :  Kunjungi website HRD Forum di www.HRD‐Forum.com  Daftarkan diri anda dan team sebagai Member 

Mailing‐List Diskusi‐[email protected]  Berdiri sejak 21 Maret 2004  gabung detik ini juga !  Training HRD ‐ Jasa Konsultan HRD ‐ Diskusi HRD Indonesia      www.HRD‐Forum.com | HRD Forum – Diskusi HRD – Training HRD – Jasa Konsultan HRD  

Hal 7

 

Terima Kasih sudah memilih HRD Forum  

 

 

www.HRD-Forum.com

www.HRD‐Forum.com | HRD Forum – Diskusi HRD – Training HRD – Jasa Konsultan HRD  

Hal 8