PROGNÓZA VÝVOJE NA REGIONÁLNÍM TRHU PRÁCE (Správní obvody Chomutov a Kadaň)

Úřad práce v Chomutově, Cihlářská 4107, 430 03 Chomutov

PROGNÓZA VÝVOJE NA REGIONÁLNÍM TRHU PRÁCE 2009 – 2012 (Správní obvody Chomutov a Kadaň)

Analýza dat z monitoringu zaměstnavatelské veřejnosti

Zpracoval: PhDr. Jan Smrž oddělení analýz a prognóz Předkládá: Ing. PhDr. Zdeněk Hejna vedoucí odboru trhu práce ___________________________________________________________________________

Říjen 2009

OBSAH

str.

Úvod

3

1 Záměry organizací v oblasti zaměstnanosti a předpokládaný vývoj nezaměstnanosti 1.1 Záměry zaměstnavatelských organizací 1.2 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti (krátkodobá prognóza do konce roku 2009)

4 4

2. Struktura nových pracovních míst 2.1 Poziční (profesní) skladba uvažovaných nových pracovních míst 2.2 Rozložení nových pracovních míst podle dalších kriterií a srovnání posunů oproti minulému odhadu

6 6 8

3. Nároky nových míst na vzdělání

14

Rekapitulace

17

Příloha: Přehled zaměstnavatelů s žádostí poskytování náhrad

2 Zdroj: Úřad práce v Chomutově

5

Úvod

v Předkládaná studie je pokračováním řady analyticko - prognostických prací, využívajících jako hlavního zdroje zpracovávaných informací údaje z monitoringu zaměstnavatelských organizací působících v regionu Chomutov/Kadaň v V daném případě šlo o monitoring s datem k 30.6.2009 a o zpracování celkového počtu 413 dotazníků v Časový horizont pro prognózované období byl oproti dřívější verzi (dotazování k 31.12.2008) posunut o jeden rok – sledované období je vymezeno rozmezím od 1.7.2009 do 31.12.2012 v Obsahová struktura zprávy je do značné míry shodná s obdobnou studií z března tohoto roku: o Prvá kapitola zahrnuje na začátku zhodnocení celkových záměrů organizací z hlediska vývoje zaměstnanosti; ve druhé části je nastíněn předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v regionu do konce roku 2009 o Druhá kapitola je věnována popisu struktury nových pracovních míst; v textu se pokoušíme o dílčí komparace stávající situace s výsledky obsaženými ve zprávě z letošního března o Třetí kapitola obsahuje stručný pohled na případné dopady změn na vzdělanostní složku nároků nových pracovních míst v Pro lepší orientaci jsou některé body obsažené ve zprávě „vypíchnuty“ v závěrečné rekapitulaci v V příloze jsou uváděny aktualizované seznamy firem signalizující hospodářské potíže


1. Záměry organizací v oblasti zaměstnanosti a předpokládaný vývoj nezaměstnanosti 1.1 Záměry zaměstnavatelských organizací Podíl organizací plánujících nová pracovní místa (7/2009-12/2012)

17%

plánují nová místa neplánují

83%

v Nová pracovní místa plánuje v současnosti necelá 1/5 monitorovaných organizací (tento podíl je oproti výhledům zpracovaným na začátku roku významně nižší – o 7 p.b.) v Výše tohoto podílu je značně universální podle různých kriterií, je srovnatelná u organizací: o působících v různých sektorech ekonomiky o podle kriteria region (Chomutov nebo Kadaň) o působících v různých mikroregionech o s rozdílným kapitálem (zahraniční a domácí) o s rozdílnou alokací (na průmyslových zónách, mimo ně) v Určitou diferencující roli hraje právní forma organizací a jejich velikost – nová místa plánuje více než 1/5 příspěvkových organizací a středních organizací, zaměstnávajících 26 – 100 lidí


1.2 Předpokládaný vývoj nezaměstnanosti (krátkodobá prognóza do konce roku 2009) v Krátkodobá prognóza do konce roku 2009 – zpracovaná na začátku letošního roku v březnu - počítala s absolutním nárůstem počtu nezaměstnaných o 650 až 1 850 a zvýšením míry nezaměstnanosti o 0,9 až 2,8 procentního bodu; skutečný průběh byl jen za 1. pololetí dynamičtější než předpoklad Ukazatel Prognóza k 30.6.2009 Skutečnost k 30.6.2009 Počet uchazečů o zaměstnání 6750 – 7600 8534 Míra nezaměstnanosti 10,3-11,6 % 13,0 v Přestože několik organizací signalizovalo při monitoringu v pololetí tohoto roku v průběhu dalších šesti měsíců mírné navýšení svých stavů pracovníků (např. Magna Seating Chomutov s.r.o. o cca 60 v dělnických pozicích čiček a střihačů, Thun 1794, jakožto následnická organizace Karlovarského porcelánu a.s., přijetí zhruba 40 pracovníků v dělnických profesích, JJS Electronics s.r.o., realizující svoji činnost v odvětví výroby počítačů, elektronických a optických přístrojů, + 30 zaměstnanců),nelze přehlédnout, že řada firem musí redukovat produkci (a optimalizovat stavy pracovníků): aktuálně (v říjnu) je evidováno na úřadě práce 24 firem s kladně vyřízenou žádostí o poskytování náhrady mzdy pro své zaměstnance ve výši 60 % - § 209 ZP* v V současnosti počítá „střední“ (ani pesimistická ani optimistická) varianta s dalším nárůstem nezaměstnanosti, a to v absolutním počtu do konce roku na 9700 a odpovídající míře 14,6 %**

Vývoj nezaměstnanosti v roce 2009 a krátkodobá prognóza evidovaného stavu k 31.12.2009

počty uchazečů o zaměstnání

12000 9700

10000

9068

8534

8087 8000 6453 6000 4000 2000

9 XI I. 0 9

XI .0

X. 09

9 .0 IX

9

9 VI I I. 09

VI I .0

VI .0

.0 IV

V. 09

9

9 .0 I II

09 I I.

9 I .0

XI I. 0

8

0

________________________________________ *) konkrétní seznam organizací je uveden v příloze

**) při pracovní síle ve 4. q oproti 1. q + 156


2. Struktura nových pracovních míst (současnost a porovnání s výhledem v březnu 2009)*

2.1 Poziční (profesní) skladba uvažovaných nových pracovních míst

Struktura nových pracovních míst (1.7.2009-31.12.2012)

5% 2%

1 ZÁKONODÁRCI, VEDOUCÍ A ŘÍDÍCÍ PRACOVNÍCI

11% 2 VĚDEČTÍ A ODBORNÍ DUŠEVNÍ PRACOVNÍCI

5% 3%

30%

3 TECHNIČTÍ, ZDRAVOTNIČTÍ, PEDAGOGIČTÍ PRACOVNÍCI A PRACOVNÍCI V PŘÍBUZNÝCH OBORECH 4 NIŽŠÍ ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍCI /ÚŘEDNÍCI/ 5 PROVOZNÍ PRACOVNÍCI VE SLUŽBÁCH A OBCHODĚ

12% 6 KVALIFIKOVANÍ DĚLNÍCI V ZEMĚDĚLSTVÍ, LESNICTVÍ A V PŘÍBUZNÝCH OBORECH /kromě obsluhy strojů a zařízení - hl. třída 8/

1%

7 ŘEMESLNÍCI A KVALIFIKOVANÍ VÝROBCI, ZPRACOVATELÉ, OPRAVÁŘI /kromě obsluhy strojů a zařízení/ 8 OBSLUHA STROJŮ A ZAŘÍZENÍ

9 POMOCNÍ A NEKVALIFIKOVANÍ PRACOVNÍCI

31%

v Nejvíce nových pracovních míst (přes 60 %) vznikne pro řemeslníky a kvalifikované výrobce a obsluhu strojů a zařízení (KZAM 7 a 8) v Orientace na tyto skupiny pracovních pozic je dlouhodobou záležitostí; změna situace oproti březnu 2009 se projevuje především v nižším (a pokračujícím) odhadovaném podílu míst pro obsluhy strojů a zařízení (říjen 2008 = 48 %, březen 2009 = 37 % ze všech nových míst)

_______________________________________________________________________ *) počet nových míst v období 7/2009 – 2012 = 829, tj. redukce oproti výhledům v březnu tohoto roku o dalších 460 míst


Nová pracovní místa (7/2009-12/2012) - skupiny profesí 82 Obsluha stacionárních zařízení a montážní dělníci

24% 71 Kvalifikovaní dělníci při dobývání surovin, stavební dělníci a pracovníci příbuzných oborů /kromě obsluhy strojů a zařízení/ 51%

51 Obsluhující pracovníci 14%

xx ostatní 11%

v Nová pracovní místa pro obsluhy stacionárních zařízení a montážní dělníky jsou i z dnešního pohledu nejčetnější – jejich podíl na všech nových místech se snížil minimálně (březen 2009 = 28 %) v Obdobně – spíše však s narůstajícím podílem – se dá hovořit o nových místech pro kvalifikované dělníky, především ve stavebnictví ( nárůst podílu této skupiny + 3 p.b.) v Změněná situace oproti začátku roku je především v tom, že ze současného pohledu nefigurují ve výčtu nejčetnějších budoucích nových pracovních míst místa pro kvalifikované kovodělníky a strojírenské dělníky (dříve 15 % ze všech nových míst) v Při celkové redukci uvažovaných nových pracovních míst naopak vzrostl význam těchto míst určených pro obsluhující personál ve službách a obchodě v Graf specifikující nová pracovní místa na konkrétní profese dokumentuje to, že mezi nejčetnější patří pozice šiček a obsluh strojů v textilním průmyslu a dále pak kvalifikovaných dělnických pozic ve stavebnictví (zedník, stavební dělník zednických prací) – jde vesměs o pracovní pozice, u kterých dlouhodobě podíl mírně narůstá v Poměrně významný podíl nových pracovních míst je určen pro montážní dělníky ve strojírenství a (nově) pro administrativní odborné pracovníky v Pokles podílu na nových místech je patrný především u těchto profesí: řidič nákladního automobilu v silniční dopravě (dříve 4 %), zámečník (dříve 4 %)


Nová pracovní místa - profese (1.7.2009-31.12.2012) 82819 montážní dělník jinde neuvedený

3% 3%

5%

71218 stavební dělník zednických prací z tradičních materiálů

5%

7%

82699 obsluha strojů a zařízení na výrobu textilních, kožešinových a kožených výrobků jinde neuvedená 24703 odborný administrativní pracovník orgánu samosprávy

14%

63%

71221 zedník

82633 šička technické konfekce strojní xxxxx ostatní

2.2 Rozložení nových pracovních míst podle dalších kriterií a srovnání posunů oproti minulému odhadu 2.2.1 – Celková bilance v V základním pohledu na rozložení nových míst podle dalších kriterií se od poslední prognózy prakticky nic nemění: nejčetnější skupiny nových pracovních míst – můžeme lokalizovat v regionu Chomutov, ve vlastním mikroregionu Chomutov, ve společnostech s ručením omezeným, v organizacích domácích (z hlediska kapitálu); z pohledu převažující činnosti jde většinou o organizace se sekundárního sektoru ekonomiky, necelá polovina míst je ve zpracovatelském průmyslu; mírná nadpoloviční většina míst vznikne v organizacích s počtem zaměstnanců v regionu nad 100


Nejčetnější nová pracovní místa

Třídící hledisko Region Mikroregion Právní forma organizací Kapitál Sféra ekonomiky Odvětví Velikost organizace (počet zaměstnaných v regionu)

Kde? Chomutov Chomutov s.r.o.

Nová pracovní místa Kolik? absolutně 600 560 435

Domácí Sekundární Zpracovatelský průmysl Nad 100

% ze všech 72 68 53

597 469 380

72 57 46

495

60

v Při bližším pohledu na uváděná kriteria a rozložení četností je třeba konstatovat, že u všech dochází s odstupem půl roku k absolutnímu poklesu míst (a to i přes v současnosti o půl roku delší časový sledovaný úsek budoucnosti) a u většiny (s výjimkou velikosti organizací) rovněž i úbytku relativnímu (nejvíce je to v případě kriteria sféry ekonomiky, tzn. v případě míst v sekundární sféře)

2.2.2 Specifikace výraznějších diferencí podle jednotlivých hledisek 2.2.2.1 Sektory ekonomiky, odvětví v Absolutní počty nových pracovních míst, které plánují zaměstnavatelé zhruba ve tříletém horizontu klesají prakticky od poloviny minulého roku; pokles je razantnější v sekundárním sektoru než v sektoru terciárním; výsledkem jsou přesuny v podílech plánovaných míst – ukázka je ze dvou posledních šetření v letošním roce v V současnosti se na rozdíl od minula vůbec neobjevují nová pracovní místa plánovaná v odvětví Výroby motorových vozidel, přívěsů a návěsů a v rezortu Zásobování vodou a činnosti související s odpadními vodami v Nejvíce nových pracovních míst je signalizováno z následujících odvětví: o Výroba textilií a oděvů; úprava usní – 21 % z celku o Veřejná správa a obrana; povinné sociální zabezpečení – 19 % z celku


Relativní roz lož ení nových míst podle sektorů ekonomiky (vnitřní kruh = prognóza z března 2009, vně jší = současná data)

2% 1% 28% 41% primární sekundární terciární 57% 71%

2.2.2.2 Velikost organizací v K nejvýraznější redukci původně plánovaných nových pracovních míst dochází u středně velkých organizací (26 – 100 zaměstnanců); výsledkem je pokles podílu nových míst u tohoto typu firem a nárůst podílu nových míst u velkých organizací (nad 100 zaměstnanců) Relativní rozlož ení nových míst podle velikosti organiz ací (vnitřní kruh = prognóza z března 2009, vnější = současná data)

16% 18%

malé (do 25 zaměstnanců) střední (26 až 100)

51% 25% 59%

31%


velké (101 a více)

2.2.2.3 Právní forma organizací v V průběhu 6 měsíců se v roce 2009 změnily i podíly plánovaných nových pracovních míst v závislosti na kriteriu právní forma organizací Rozložení podílu nových míst podle právní formy organizací (srovnání březen a říjen 2009) 70

69,2 52,5

60 50 40

2009/3

%

2009/10

30 20 10 0 a.s.

fyz.os.

přísp.org.

s.r.o.

ostatní

v V absolutním i relativním vyjádření rostou budoucí pracovní místa v kategorii „ostatní“ (jedná se především o místa v obecních úřadech) v Pokles v absolutních počtech na méně než polovinu byl registrován u příspěvkových organizací a s.r.o. (kde je rovněž největší pokles relativního zastoupení – 16,7 p.b.)

2.2.2.4 Regiony v Pokles původně plánovaných nových pracovních míst se dotkl více organizací působících v regionu Chomutov než Kadaň; přes nárůst podílu nových míst na Kadaňsku zůstává „těžiště“ v regionu Chomutov 2.2.2.5 Mikroregiony v Rozdíly jsou opět statisticky významné; za nejvýraznější lze označit vyšší než očekávaný (teoretický) počet nových míst v současnosti v mikroregionu Kadaň; výsledkem je zvýšený i relativní podíl na všech nových místech v okrese ze 12 % na 18 % v Absolutně i relativně lze očekávat nejvíce nových míst – a to i přes značný poklesv mikroregionu Chomutov


Rozložení nových míst podle regionů

100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0%

dřívější odhad

nynější odhad

Kadaň

42

20

Chomutov

58

80

Rozložení nových míst podle mikroregionů

100% 80% 60% 40% 20% 0%

dřívější odhad

nynější odhad

Vejprty

3

3

Klášterec nad Ohří

4

6

Kadaň

12

18

Jirkov

7

5

Chomutov

74

68

Poznámka: posuny v rozložení nových pracovních míst podle kriteria kritéria kapitál jsou méně významné a v případě umístění organizace (na průmyslových zónách či mimo ně) statisticky nevýznamné


v V následujících dvou grafech jsou zachyceny celkově nejvýznamnější skupiny předpokládaných nových míst členěných podle skupin profesí (KZAM) a teritoria (region, mikroregion). Celkově významné podíly nových míst v okrese (hledisko region, KZAM) Obsluhy strojů a zařízení (KZAM 8) v regionu Chomutov Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci (KZAM 7) v regionu Kadaň

21%

27%

9% 17%

13% 13%

Řemeslníci a kvalifikovaní výrobci (KZAM 7) v regionu Chomutov Provozní pracovníci ve službách a obchodě (KZAM 5) v regionu Chomutov Vědečtí a odborní duševní pracovníci (KZAM 2) v regionu Chomutov Ostatní místa

Významné nové pozice z hlediska mikroregionů V ědečtí a odborní duševní pracovníci (KZA M 2) v mikroregionu Chomutov Provozní pracovníci ve službách a obchodě (KZA M 5) v mikroregionu Chomutov

9% 23% 12%

Řemeslníci a kvalif ikovaní výrobci (KZA M 7) v mikroregionu Chomutov Obsluhy strojů a zařízení (KZA M 8) v mikroregionu Chomutov

3% 12%

Řemeslníci a kvalif ikovaní výrobci (KZA M 7) v mikroregionu Kadaň

4% Řemeslníci a kvalif ikovaní výrobci (KZA M 7) v mikroregionu Klášterec nad Ohří

10%

Řemeslníci a kvalif ikovaní výrobci (KZA M 7) v mikroregionu V ejprty

27% Ostatní místa


3 . Nároky nových míst na vzdělání v Snížení počtů předpokládaných nových pracovních míst v budoucnu nemění nic na dlouhodobě evidovaném faktu, že výrazně nejčetnějším požadavkem vzdělání pro nové pozice je vyučení – v současnosti to je u více než poloviny

Budoucí nároky na stupeň vzdělání (nová místa od 1.7.2009 do 31.12.2012)

13%

1% 18%

2% základní 9%

nižší střední vyučení

3%

vyučení s maturitou úplné střední odborné vyšší vysokoškolské

54%

v Nezměněná zůstává dominantní orientace na technické vědy a nauky; podílově (dlouhodobě) narůstá potřeba společenskovědních oborů v Při pokračované redukci uvažovaných nových pracovních míst se mění proporce tří nejpotřebnějších skupin oborů vzdělání. Původně dominantní strojírenské obory postupně „ztrácí na váze“ a jejich potřeba (s ohledem na nová místa) je srovnatelná s obory určenými pro profese v textilním průmyslu a stavebnictví.


Rozložení budoucí potřeby oborů vzdělání (7/2009-12/2012)

25% 2,3 Technické vědy a nauky 4 Zemědělsko-lesnické a veterinární vědy a nauky 5 Zdravotnictví, lékařské a farmaceutické vědy a nauky

5% 1%

6,7 Společenské vědy, nauky a služby 69%

Rozložení budoucí potřeby oborů vzdělání - skupiny

31 textilní výroba a oděvnictví

21%

23 strojírenství a strojírenská výroba

44%

19%

36 stavebnictví, geodézie a kartografie ostatní

16%


v Vzdělání uváděné jako nejčetnější potřebný obor pro nová místa (nižší střední v oboru šití oděvu) je především určeno pro práci na šití automobilových potahů* v „Pouze“ druhé místo dříve výrazně prioritního oboru, potřebného pro výkon budoucích nových míst – učebního oboru zámečník – je odrazem současné hospodářsko ekonomické situace; svůj význam si stále drží zejména pro případná nová místa montážních dělníků, ale i jako základ i v budoucnu vyhledávané profese svářeče v Zhruba na stejné úrovni jsou počty požadovaného vyučení v oboru zedník v Požadavek vysokoškolské vzdělání v oboru sociální péče je považován za optimální pro pozice odborných administrativních pracovníků orgánu samosprávy

Nejčetnější potřebné obory pro nová pracovní místa

3159 E

Zámečník, zámečnické práce a údržba

2368 H

3157 3667 H 7502 T H

Švadlena, šití oděvů

2351 H

(7/2009-12/2012)

Zedník, kamnář Sociální péče Výrobce textilií, textilní výroba

Automechanik, technické práce v autoservisu 0

20

40

60

80

100

120

140

počty

* Požadavky na tyto pozice byly určeny především s přihlédnutím k charakteristikám, uváděným v typových pozicích (viz TREXIMA, spol. s r.o.); konkrétní zaměstnavatel volí alternativu: vyučení v oboru šička, švadlena, krejčová nebo zaučení v oboru s praxí minimálně ½ roku).


R e k a p i t u l a c e (podle kapitol) 1. Záměry organizací v oblasti zaměstnanosti a předpokládaný vývoj nezaměstnanosti v Nová pracovní místa plánuje v současnosti necelá 1/5 monitorovaných organizací (tento podíl je oproti výhledům zpracovaným na začátku roku významně nižší – o 7 p.b.) v V současnosti počítá „střední“ (ani pesimistická ani optimistická) varianta s dalším nárůstem nezaměstnanosti, a to v absolutním počtu do konce roku na 9700 a odpovídající míře 14,6 %

2. Struktura nových pracovních míst (současnost a porovnání s výhledem v březnu 2009) v Nejvíce nových pracovních míst (přes 60 %) vznikne pro řemeslníky a kvalifikované výrobce a obsluhu strojů a zařízení (KZAM 7 a 8) v Změněná situace oproti začátku roku je především v tom, že ze současného pohledu nefigurují ve výčtu nejčetnějších budoucích nových pracovních míst místa pro kvalifikované kovodělníky a strojírenské dělníky (dříve 15 % ze všech nových míst) v V základním pohledu na rozložení nových míst podle dalších kriterií se od poslední prognózy prakticky nic nemění: nejčetnější skupiny nových pracovních míst – můžeme lokalizovat v regionu Chomutov, ve vlastním mikroregionu Chomutov, ve společnostech s ručením omezeným, v organizacích domácích (z hlediska kapitálu); z pohledu převažující činnosti jde většinou o organizace ze sekundárního sektoru ekonomiky, necelá polovina míst je ve zpracovatelském průmyslu; mírná nadpoloviční většina míst vznikne v organizacích s počtem zaměstnanců v regionu nad 100

3 . Nároky nových míst na vzdělání v Další snížení počtu předpokládaných nových pracovních míst nemění nic na následujících dříve avizovaných zjištěních: o nejčetnějším požadavkem vzdělání pro nové pozice je vyučení o nezměněná zůstává dominantní orientace na technické vědy a nauky v Při pokračované redukci uvažovaných nových pracovních míst se však mění proporce tří nejpotřebnějších skupin oborů vzdělání. Původně dominantní strojírenské obory postupně „ztrácí na váze“ a jejich potřeba (s ohledem na nová místa) je srovnatelná s obory určenými pro profese v textilním průmyslu a stavebnictví


PŘÍLOHA


Přehled zaměstnavatelů s žádostí poskytování náhrady mzdy pro své zaměstnance ve výši 60% - § 209 ZP stav ke dni:15.10.2009. Datum Zaměstnavatel Předmět podnikání podání žádosti Odvětví 5.9.2008 výroba dekorat.kování HOPPE s.r.o. výroba zámků a kování Chomutov listopad 2008 výroba kožen.automob. doplňků 13.11.2008 Köstler s.r.o. činění a úprava usní Chomutov 14.11.2008 NOVAK CV a.s. čalounictví Chomutov výroba nábytku A. I. T. Wire Forming&Metal Technology CZ spol. s r.o. výroba pro automobilový průmysl 24.11.2008 výroba motorových vozidel Vejprty prosinec 2008 1.12.2008 Kovoobrábění ME-Metal Economic, s.r.o. Výroba zákl. kovů,hutní zpracování kovů Březno u Chomutova

Období o jaké žádají 1.9. až 31.12.2008

15.12.2008/28.11.2008

1.12.2008

leden 2009

23.12.2008/17.12.08

18.12.2008

58(dělník ve výrobě 54,adm.pracovník 3, vedoucí 1) Volné dny s 60% 21 dnů

1.1. do 30.6.2009

31.12.2008/16.12.08

18.12.2008

25 zaměstnanců (7x THP, 12x obraběč kovů,6x zámečníků) Volné dny s 60% 95 dnů

Chomutov Toyoda Gosei, s.r.o.

Výroba plastových a pryžových výrobků Výroba pro autom.průmysl


Výroba plastových a pryžových výrobků Výroba příslušenství pro motorová vozidla autom.průmysl Výroba dopravních prostředků Výroba dopravních prostředků Výroba dopravních prostředků výroba dekorat.kování výroba zámků a kování

1.1.09 až 30.6.09

leden 2009 9.1.2009 19.1.2009 22.1.2009

Hunter Douglas Kadaň s.r.o. Kadaň Kadaň SETJA s.r.o. Vejprty SETJA s.r.o. Vejprty

28.1.2009

PENGG DRÁT s.r.o.

30.1.2009

Chomutov Hutz-El s.r.o.

15.12.08 až 30.4.09

31.12.2008/11.12.08

11.12.2008

395 zaměstnanců (obsluha strojů 214, montážní pracovník 107, lisař 54 seřizovač 16, dělník 7)

2.1.2009/9.12.08

12.12.2008

Volné dny s 80% 66 dnů 346x obsluha výrobní linky Volné dny s 60 % 128 dnů, leden -36 zaměst, únor- 58 zaměst, březen -43 zam, 2.čtvrtl.09 -7 až 12 zaměst.

1.12.08 až 30.6.09

4.1.2009/9.12.08

18.12.2008

1.12.08 až 31.1.09

4.1.2009/17.12.08

18.12.2008

1.1. až 30.6.2009

16.1.2009/19.12.2008

7.1.2009

Výroba ost.kovodělních výrobků

1.2. až 30.4.2009

8.2.2009/3.2.09

9.2.2009

Výroba kov.konstrukcí

1.2. až 31.5.2009

18.2.2009/6.2.2009


1.2. až 31.5.2009

21.2.2009/27.1.2009

22.1.2008 žádost o zastavení 27.1.2009

Výroba surového železa, oceli a feroslitin

9.2. až 30.4.2009

27.2.2009/3.2.2009

9.2.2009

Výroba strojů a zařízení

1.2. až 30.4.2009

29.1.2009/3.2.2009

5.2.2009

196 zaměstnanců Volné dny s 60 % 37 dnů 6 zaměstnanců (3 obsluha strojů, mistr, adm.prac.1, pomocný dělník 1) Volné dny s 60 % 37 dnů 240(výrobní dělník 166, 44 dělníků pomocné výroby, 30 THP) Volné dny s 60% 60 dnů 352 zaměstnanců Volné dny s 60% 12 dnů 20 zaměstnanců Volné dny s 60% 82 dnů 67 zaměstnanců Volné dny s 60% 15 dnů 12 zaměstnanců Volné dny s 60% 29 dnů 87 zaměstnanců Volné dny s 60% 12 dnů



85 (1x nástrojař, 1x mechanik, 25 šička, 1x adm.pracovnice, 57x dělník ve výrobě) Volné dny s 60% 64 dnů 181 ( THP 59,dělnické profese 122) Volné dny s 60% 26 dnů

1.11.08 až 30.6.2009

3.12.2008

17.12.2008

259 (výrobní dělník 183, 45 dělníků pomocné výroby, 31 THP) Volné dny s 60% 40 dnů

2.12.2008

Výroba pro autom.průmysl

5.12.2008

Struktura zaměstnanců - poznámky

12.12.2008/28.11.2008

PARKER Hannifin Industrial s.r.o.

BOS Automotive Products CZ, s.r.o. Klášterec nad Ohří SFS Alutech, s.r.o. Chomutov HOPPE s.r.o. Chomutov

Nabytí právní moci 10.9.2008

26.11.08 až 28.2.2009

1.12.2008

5.12.2008

Lhůta pro rozhodnutí / vydáno dne 6.10.2008/10.9.2008

únor 2009 4.2.2009

Eaton Industries s.r.o.

10.2.2009

Chomutov ZF Electronics Klášterec s.r.o.

13.2.2009

Donaldson Czech Republic s.r.o. Klášterec nad Ohří

Výroba pro autom.průmysl Výroba plastový a pryžových výrobků výroba elektronických součástek

6.2. až 31.7.2009

4.3.2009/6.2.2009

446 zaměstnanců 6.2.2009

19.2. až 31.8.2009

9.3.2009/17.2009

Výroba plastových a pryžových výrobků 13.3. až 31.12.2009 Výroba pro autom.průmysl

12.3.2009/27.2.2009

15.3.2009/27.2.2009

19.2009 2.3.2009

16.2.2009

Donaldson Industrial CR-koncern s.r.o.

18.2.2009

Kadaň SEA - Chomutov, s.r.o.

Výroba plastových a pryžových výrobků 1.3. až 31.12.2009 Výroba pro autom.průmysl Výroba strojů 1.3. až 31.12.2009

Köstler s.r.o. Chomutov REME spol. s r.o. Kadaň

výroba dekorat.kování výroba zámků a kování Výroba měřících a navigačních přístrojů

1.3. až 31.8.2009

Odenwald CZ s.r.o. Kadaň PARKER Hannifin Industrial s.r.o. Chomutov INVA družstvo, oz KARTOBAL Kadaň Arla Plast s.r.o. Kadaň

Výroba pro autom.průmysl Výroba plastových výrobků

15.3. až 31.12.2009

1.4.2009/11.3.2009

16.3.2009

Výroba pro autom.průmysl Výroba plastových výrobků Výroba papírových obalů

1.5. až 31.12.2009

1.4.2009/25.3.2009

30.3.2009

16.3.2009 až 31.12.2009

9.4.2009/13.3.2009

18.3.2009

Výroba plastických výrobků zpracovatelský průmysl

1.4.2009 až 31.3.2010

17.4.2009/8.4.2009

30.4.2009

19.2.2009 26.2.2009 březen 2009 2.3.2009 2.3.2009 11.3.2009 16.3.2009

6.3. až 31.8.2009

17.3.2009/27.2.2009

3.3.2009

18.2.2009/27.2.2009 25.3.2009/3.3.2009

3.3.2009 5.3.2009


5.3.2009

Volné dny s 60% 24 dnů 325 zaměstnanců (200 dělník v elektronice) Volné dny s 60% 51 dnů 261 zaměstnanců (189 dělník výroby 35 THP, 37 nevýrobní dělníci) Volné dny s 60 % 39 dnů 139 zaměstnanců (89 dělník výroby,33 THP, 17 nevýrobní dělníci) Volné dny s 60% 81 dnů 24 zaměstnanců (21 zámečníci a obraběči kovů, pomocný dělník, 2THP) Volné dny s 60% 95 dnů 85 zaměstnanců (66 výrobní dělník, 4 THP, 15 nevýrobní dělníci) Volné dny s 60% 127 dnů 88 zaměstnanců (25 THP, 54 dělník v elektrotechnice,1 nevýrobní dělník,8 logistik) Volné dny s 60% 22 dnů 43 zaměstnanců (7 THP, 36 dělník ve výrobě) Volné dny se 60% 78 dnů (zkrácený týden na 23,3 hod) 660 zaměstnanců (179 obsluha, 75 seřizovač, 102 mont.dělník 46 lisař 258 ostatní zam.) Volné dny s 60% 167 dnů 33 zaměstnanců(22 dělník v kartonáži, 7 režijní dělník, 4 THP) Volné dny s 60% 45 dnů 25 zaměstnanců (výrobní dělník,5 skladník)

17.3.2009 19.3.2009 23.3.2009 23.3.2009 duben 2009 3.4.2009

24.4.2009

SAINT -GOBAIN Building Distribucion CZ, a.s. provozovna Chomutov Spořická ul. Kyocera Solar Europe s.r.o. Kadaň PG výrobní společnost s.r.o. Jirkov SPS electronic CZ s.r.o. Jirkov CZECHOTEC Engineering spol.s r.o. Chomutov PENGG DRÁT s.r.o. Chomutov

8 zaměstnanců (3THP, 2 prodejci, 3 skladník) Volné dny s 60% 152 dnů 30.3.2009 velkoobchod se stavebními materiály 1.4.2009 až 31.3.2010 výroba optických a elektronických strojů 1.4.2009 až 30.6.2009 zpracovatelský průmysl výroba elektrických zařízení 1.4.2009 až 31.12.2009 zpracovatelský průmysl 1.4.2009 až 31.12.2009 maloobchod

18.4.2009/24.3.2009 22.4.2009/25.3.2009

30.3.2009

22.4.2009/25.3.2009

30.3.2009

384 zaměstnanců (THP 81, dělník výroby v elektrotech. 303) Volné dny s 60% 17 dnů 10 zaměstnanců (THP 3, montážní dělník 7) Volné dny s 60% 76 dnů 1 zaměstnannec ( asistentka obchodního zástupce) Volné dny s 60% 47 dnů

14.4.2009 až 13.4.2010

4.5.2009/8.4.2009

10.4.2009

11 zaměstnanců (THP) Volné dny s 60% 156 dnů

Výroba surového železa, oceli a feroslitin

1.5.2009 až 31.12.2009

23.5.2009/4.5.2009

4.5.2009

11 zaměstnanců (THP) Volné dny s 60% 80 dnů

1.7.2009 až 30.9.2009

10.6.2009/14.5.2009

18.5.2009

70 zaměstnanců

ME-Metal Economic, s.r.o.

22.5.2009

Březno u Chomutova PA a Ha - opravy a revize zdvihacích zařízení a jeřábových drah s.r.o.

Kovoobrábění Výroba zákl. kovů,hutní zpracování kovů Výroba zdvihacích a manipulačních zařízení

HOPPE s.r.o. Chomutov

výroba dekorat.kování výroba zámků a kování

Volné dny s 60% 13 dnů 1.6.2009 až 31.12.2009

21.6.2009/26.5.2009

29.5.2009

1.7.2009 až 31.12.2009

17.6.2009/28.5.2009

1.6.2009


30.3.2009

Architektonické činnosti

květen 2009 11.5.2009

18.5.2009

16.3.2009/25.3.2009

9 zaměstnanců Volné dny s 60% 25 dnů 240 zaměstnanců Volné dny s 60% 28 dnů

červen 2009 4.6.2009

Reis Robotics ČR - strojírensrví spol. s r.o. Výroba ostatních strojů pro speciální účely1.7.2009 až 30.6.2010

3.7.2009/10.6.2009

10.6.2009

159 zaměstnanců Volné dny s 60% 140 dnů 50 zaměstnanců Volné dny s 60% 63 dnů 6 zaměstnanců Volné dny s 60% 44 dnů

SETJA s.r.o. Vejprty VKUS TEPLICE - oděvní družstvo


1.7.2009 až 30.6.2010

14.7.2009/24.6.2009

30.6.2009

Výroba ostatních svrchních materiálů

1.6.2009 až 31.7.2009

18.7.2009/25.6.2009

30.6.2009

Výroba dílů a příslušenství pro motor. 15.7.2009 až 30.6.2010 vozidla a jejich motory Výroba konstrukčních kovových 1.8.2009 až 31.1.2010 výrobků Výroba ostatního nábytku 1.7.2009 až 31.12.2009

2.8.2009/10.7.2009

14.7.2009

30.6.2009/10.7.2009 19.8.2009/21.7.2009

24.7.2009

Povrchová úprava a zušlechťování kovů 1.8.2009 až 31.12.2009

8.8.2009/14.7.2009

20.7.2009

Výroba keramických sanitárních výrobků 1.8.2009 až 31.12.2009

14.8.2009/23.7.2009

29.7.2009

29.7.2009

Toyda Gosei Czech,s.r.o. Klášterec nad Ohří JUEPO s.r.o. Chomutov NOVAK CV a.s. Chomutov Eaton Industries s.r.o. Chomutov R.B.Farguahar,s.r.o. Chomutov ZF Electronics Klášterec s.r.o.

Výroba elektrických součástek

1.9.2009 až 28.2.2010

28.8.2009/4.8.2009

4.8.2009

srpen 2009 27.8.2009

Hunter Douglas Kadaň s.r.o.

Výroba ost.kovodělních výrobků

1.10.2009 až 30.11.2009

26.9.2009/2.9.2009

25.9.2009

360 zaměstnanců Volné dny s 60% 8 dnů

REME spol. s r.o. Kadaň ME - Metal Economic,s.r.o. Březno u Chomutova

Výroba měřících a navigačních přístrojů Kovoobrábění Výroba zákl.kovů,hutní zprac. kovů

1.9.2009 až 28.2.2010

30.9.2009/16.9.2009

25.9.2009

1.10.2009 až 31.3.2010

9.10.2009/15.9.2009

17.9.2009

63 zaměstnanců Volné dny s 60% 24 dnů 25 zaměstnanců Volné dny s 60% 24 dnů

15.6.2009 19.6.2009 červenec 2009 3.7.2009 1.7.2009 20.7.2009 9.7.2009 15.7.2009

září 2009 1.9.2009 10.9.2009

628 zaměstnanců Volné dny s 60% 38 dnů 71 zaměstnanců Volné dny s 60% 48 dnů 25 zaměstnanců Volné dny s 60% 23 dnů 418 zaměstnanců Volné dny s 60% 41 dnů 221 zaměstnanců Volné dny s 60% 21 dnů 217 zaměstnanců Volné dny s 60% 35 dnů

Celkem vydáno 45 rozhodnutí, žádalo 34 firem ( HOPPE 3x, Köstler 2x, PENNG DRÁT 2x, Me - Metal Economic 3x, Eaton Inustries s.r.o.2x,Toyoda Gosei Czech s.r.o.2x, NOVAK CV a.s. 2x,SETJA s.r.o.2x, ZF Electronics Klášterec s.r.o.2x,Hunter Douglas Kadaň 2x )


Použité pracovní materiály, zdroje dat: 1) Podklady od vybraných zaměstnavatelů – regiony Chomutov a Kadaň, červen 2009 2) Prognóza vývoje na regionálním trhu práce 2008 – 2011 (správní obvody Chomutov a Kadaň), Úřad práce v Chomutově, odbor trhu práce, březen 2008 3) Zpráva o situaci na trhu práce, 1.pololetí 2009, okres Chomutov, srpen 2009 4) ISTP – Kartotéka typových pozic, TREXIMA spol. s r.o.

Všechna práva vyhrazena. Publikované údaje nesmí být reprodukovány, uschovány na paměťových médiích nebo rozmnožovány v jakékoliv formě nebo jakýmikoliv prostředky bez předchozího souhlasu Úřadu práce v Chomutově, s výjimkou MPSV ČR.

Zpracoval: PhDr. Jan Smrž Úřad práce v Chomutově


PROGNÓZA VÝVOJE NA REGIONÁLNÍM TRHU PRÁCE (Správní obvody Chomutov a Kadaň)

Recommend Documents