Příloha č. 1 Směrnice GŘ č. 17/2015
PLÁN REALIZACE ODBORNÉ PRAXE I.
Uchazeč o zaměstnání
ABSOLVENT
Jméno a příjmení: XXXX Datum narození: XXXX Kontaktní adresa: XXXX Telefon:
XXXX
Zdravotní stav dobrý: /zaškrtněte/ Omezení /vypište/: OZP, držitel karty ZTP/P, pobírá plný v invalidní důchod, diagnóza DMO
ANO
NE
V evidenci ÚP ČR od: 1.9.2014 Vzdělání: Střední ISCED 3 Znalosti a dovednosti:
Aj, Rj – pasivně Rekvalifikace – pracovník grafického studia Práce na PC – velmi pokročilý, znalost programů WWW, PHP, LINUX, MAC, PHOTOSHOP , VISUAL BASIC
Pracovní zkušenosti:
2012-2014 – ZŠ Poděbrady
Absolvent se účastnil před nástupem na odbornou praxi v rámci aktivit projektu: a) Poradenství b) Výběr uchazečů c) Výběr uchazečů d) Motivační kurz
e) Rekvalifikace
Platnost od 15. 1. 2016
rozsah 8 hodin 4 hodiny 4 hodiny 32 hodin
administrativní pracovník
druh skupinové skupinově individuálně
II.
ZAMĚSTNAVATEL
Název organizace: Krajská hospodářská komora Střední Čechy Adresa pracoviště: Pražská 298, 250 01 Brandýs nad Labem - Stará Boleslav Vedoucí pracoviště: XXXX Kontakt na vedoucího pracoviště: tel.: XXXX
Zaměstnanec pověřený vedením odborné praxe – MENTOR Jméno a příjmení: Kontakt: Pracovní pozice/Funkce Mentora: Druh práce Mentora /rámec pracovní náplně/:
není
III.
ODBORNÁ PRAXE
Název pracovní pozice:
administrativní pracovník OBK Nymburk – administrace, marketing, PR, propagace na webech a médiích Místo výkonu odborné praxe: KHK StČ - OBK Nymburk, Palackého tř. 223, 288 01 Nymburk Smluvený rozsah odborné praxe:
1.10.2016 – 30.9.2017
Kvalifikační požadavky na absolventa:
středoškolské vzdělání
Specifické požadavky na absolventa:
preferováno ekonomika, podnikání, služby, informatika, marketing, PR, propagace, počítačová grafika
Druh práce - rámec pracovní náplně :
Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK StČ), registrovaným podnikatelským subjektům v okrese, případně dle dohody v rámci Středočeského kraje: - Osobní návštěvou-pracovník si sjednává schůzky u podnikatelů - Poskytováním informačního servisu v prostorách oblastní kanceláře - Zasíláním aktuálních a požadovaných informaci prostřednictvím elektronické pošty, faxu i telefonní linky Sleduje a vyhledává nové informace, sleduje tvorbu nových podpůrných a vzdělávacích programů pro MSP, organizuje či pomáhá s organizováním setkání, seminářů či dalších aktivit v okrese. Vypracovává, spravuje a aktualizuje databázi za oblast . Nové informace z regionu zveřejňuje na webech, zajišťuje aktualizaci informací z regionu. - Komunikuje s členskou základnou a partnerskými organizacemi v regionu - Vykonává úkoly dle potřeby úřadu, které stanovuje ředitel či předseda - Vykonává administrativní úkony související s fungováním oblastní kanceláře - Možná specifikace dle dohody a zájmu je možnost věnovat se aktivně propagačním činnostem zaměřeným na podporu cestovního ruchu v rámci okresu, příp. kraje.
KONKRETIZUJTE STANOVENÍ CÍLŮ ODBORNÉ PRAXE A ZPŮSOB JEJICH DOSAŽENÍ:
PRŮBĚŽNÉ CÍLE:
Zadání konkrétních úkolů činnosti /v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/:
(např. orientace ve firmě, seznámení s provozem, seznámení s BOZP, konkrétní činnosti jednotlivých pracovních pozic) Na základě studia metodiky provozu KHK StČ zajistit informační servis registrovaným podnikatelským subjektům v okrese Nymburk, případně dle dohody a pokynů úřadu v rámci Středočeského kraje.
STRATEGICKÉ CÍLE: /v případě potřeby doplňte řádky nebo doložte přílohou/
(např. zvýšení kvalifikace, osvojení si odborných kompetencí daného oboru a nové praktické dovednosti, získání vědomostí) Realizovat komunikační aktivity a propagační činnost, jejichž cílem je informovat podnikatele, masmédia a širokou veřejnost o aktivitách komory, dosažených výsledcích, realizovaných aktivitách, při informačním servisu registrovaným podnikatelským subjektům ve StČ kraji.
VÝSTUPY ODBORNÉ PRAXE: /doložte přílohou/
Název přílohy: Příloha č. 2 Průběžné hodnocení absolventa Příloha č. 3 Závěrečné hodnocení absolventa Příloha č. 4 Osvědčení o absolvování odborné praxe Příloha: Reference pro budoucího zaměstnavatele*
Datum vydání přílohy:
HARMONOGRAM ODBORNÉ PRAXE Harmonogram odborné praxe, tj. časový a obsahový rámec průběhu odborné praxe je vhodné předjednat a konzultovat mezi zaměstnancem KrP a KoP ÚP ČR, mentorem a absolventem již před nástupem absolventa na odbornou praxi, aby jeho rámec byl zřejmý již před podepsáním Dohody o vyhrazení společensky účelného pracovního místa a popřípadě Dohody o poskytnutí příspěvku na mentora. Podle aktuální situace a potřeby může být harmonogram doplňován nebo upravován. /v případě potřeby doplňte řádky/
Měsíc/Datum 10/2016
Aktivita
Rozsah
40 hod/týdně Seznámení se s metodikou KHK. Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) registrovaným podnikatelským subjektům v okrese, případně dle dohody v rámci kraje-seznámení se s podnikatelskou databází. Vyhodnocení způsobu propagace.
Zapojení Mentora
11/2016
Seznámení se se způsoby kontaktů: osobní návštěva- pracovník si sjednává schůzky u podnikatelů ve firmě. Poskytováním informačního servisu elektronickou formou-zasíláním aktuálních a požadovaných informaci prostřednictvím elektronické pošty
40 hod/týdně
40 hod/týdně
12/2016
Sleduje a vyhledává nové informace, sleduje tvorbu nových podpůrných a vzdělávacích programů pro MSP, zvýšenou formou propagace pomáhá s organizováním setkání, seminářů či dalších aktivit v okrese.
1/2017
Vypracovává, připravuje a aktualizuje databázi za oblastní kancelář, region, kraj. Nové aktuální informace z regionu zveřejňuje na webových stránkách, zajišťuje aktualizaci webových stránek s využitím aktuálních informací z regionu nebo komorové činnosti.
40 hod/týdně
2/2017
Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) registrovaným podnikatelským subjektům zvýšenou formou propagace pomáhá s organizováním setkání, seminářů či dalších aktivit v okrese.
40 hod/týdně
3/2017
Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) registrovaným podnikatelským subjektům Nové aktuální informace z regionu zveřejňuje na webových stránkách, zajišťuje aktualizaci webových stránek s využitím aktuálních informací
40 hod/týdně
4/2017
Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) registrovaným podnikatelským subjektům Sleduje a vyhledává nové informace, sleduje tvorbu nových podpůrných a vzdělávacích programů pro MSP
40 hod/týdně
5/2017
Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) registrovaným podnikatelským subjektům Vypracovává, připravuje a aktualizuje databázi za oblastní kancelář, region, kraj. Nové aktuální informace z regionu zveřejňuje na webových stránkách, zajišťuje aktualizaci webových stránek s využitím aktuálních informací
40 hod/týdně
6/2017
Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) registrovaným podnikatelským subjektům Nové aktuální informace z regionu zveřejňuje na
40 hod/týdně
webových stránkách, zajišťuje aktualizaci webových stránek s využitím aktuálních informací 7/2017
Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) registrovaným podnikatelským subjektům Vypracovává, připravuje a aktualizuje databázi za oblastní kancelář, region, kraj. Nové aktuální informace z regionu zveřejňuje na webových stránkách, zajišťuje aktualizaci webových stránek s využitím aktuálních informací
40 hod/týdně
8/2017
Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) registrovaným podnikatelským subjektům Poskytováním informačního servisu elektronickou formou-zasíláním aktuálních a požadovaných informaci prostřednictvím elektronické pošty Nové aktuální informace z regionu zveřejňuje na webových stránkách, zajišťuje aktualizaci webových stránek s využitím aktuálních informací
40 hod/týdně
9/2017
40 hod/týdně Zajišťuje informační servis (dle metodiky KHK ) registrovaným podnikatelským subjektům v okrese, případně dle dohody v rámci kraje Poskytováním informačního servisu elektronickou formou -zasíláním aktuálních a požadovaných informaci prostřednictvím elektronické pošty Nové aktuální informace z regionu zveřejňuje na webových stránkách, zajišťuje aktualizaci webových stránek s využitím aktuálních informací Sleduje a vyhledává nové informace, sleduje tvorbu nových podpůrných a vzdělávacích programů pro MSP, zvýšenou formou propagace pomáhá s organizováním setkání, seminářů či dalších aktivit v okrese.
* V případě, že si zaměstnavatel účastníka neponechá v pracovním poměru po skončení odborné praxe, poskytne zaměstnavatel „Reference pro budoucího zaměstnavatele“, a to ve volné formě. Schválil(a): .................Lada Kvízová............................................... dne.......30.9.2016.................... (jméno, příjmení, podpis)
