itu anda?
juga secara swadaya.
Usulan/Saran/Rekomendasi : Pendanaan :
VI
Pendanaan selama ini hanya dari Dinas Sosial yang diturunkan melalui SKPD terkait dan besarnya hanya Rp. 2.000.000,- (Dua Juta Rupiah) untuk 1 tahun kegiatan. Alangkah lebih baiknya jika pendanaan ditambah menjadi minimal Rp. 5.000.000,- (Lima Juta Rupiah) untuk 1 tahun kegiatan.
Penambahan operasional iuran anggota
PEMBINAAN
1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi
Iya, dari kecamatan..
terkait? Darimana sebutkan!
ya, SKPD kelurahan, Puskesmas, Dinsos serta Dinas pemerintahan
Kepala kelurahan, LPMK, Tokoh masyarakat
2 Siapakah nama pembina Karang Taruna?
Camat
3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa?
Setiap kegiatan selalu berkoordinasi dengan pembina (camat)
51
usulan, saran, pendampingan
1. Bekerja sama dengan puskesmas untuk kesehatan dari puskesmas 2. Hukum pokdarkum (Kejaksaan) Pembina LPMK, dan tokoh masyarakat Diberikan arahan-arahan organisasi yang baik
4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Oleh siapa saja?
Iya, oleh camat.
Ya, kepala kelurahan, LPMK, dan tokoh masyarakat
Usulan/Saran/Rekomendasi : Pembinaan :
Koordinasi lebih diintensifkan karena akan menumbuhkan semangat dalam berorganisasi serta mengatasi masalah
52
Hendaknya pendampingan dilakukan secara intensif tiap triwulan atau setahun
ya, pembinaan oleh Bapak Lurah
b. Karang Taruna Kelurahan Pucangsawit, Kelurahan Jebres, Kelurahan Sewu
NO I 1
URAIAN KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN Anggaraan Dasar : a. Nama, waktu dibentuk, dan kedudukan Karang Taruna
b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna?
c. Bagaiamana kedudukan, tugas pokok, dan fungsi Karang Taruna?
2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran TUPOKSI dimaksud?
Kelurahan Pucangsawit
Kelurahan Jebres
a. Karang Taruna Kelurahan Pucang Sawit, 10-Agst-10, lokal dan berdiri sendiri
a. Karang Taruna Kelurahan Jebres
b. PANCASILA; tempat untuk perhimpunan generasi muda, bertanggung jawab, menumbuhkan potensi muda-mudi, mewujudkan kesejahteraan sosial
b. Pancasila terwujudnya pertumbuhan perkembangan, kesadaran, tanggung jawab
c. Bersama pemerintah dan komponen
c. Bersama pemerintah dan komponen
masyarakat lainnya untuk menanggulangi masalah kesejahteaan sosial
Terbatasnya dana untuk kegiatan pelatihan
53
Kelurahan Sewu
a. Karang Taruna Indonesia (Kelurahan Sewu) Lembaga sosial masyarakat b. Kekeluargaan, gotong royong. Untuk menuju suatu tujuan bersama
c. Mengorganisasi dikalangan pemuda untuk menumbuhkan hal masyarakat lainnya untuk positif menanggulangi masalah kesejahte- dan memajukan keaktifan aan sosial kelurahan Kurangnya pemahaman fungsi KTI ditingkat bawah (RT)
3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan pengurus Karang Taruna?
4 Apa Identitas dan Lambang Karang Taruna?
5 Anggaran Rumah Tangga (Keorganisasian, Keanggotaan, dan Kepengurusan) a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna?
b. Bagaimana sistem keanggotaan/mekanisme rekruitmen dari Karang Taruna?
Dikukuhkan dengan SK dan dilantik
Dikukuhkan/dilantik oleh kepala desa/
oleh lurah
lurah
Lambang bunga teratai yang mekar dan 2 helai pita terpampang di atas dan bawah
a. Diatur berdasarkan aspirasi warga Karang Taruna
b. Dipilih secara musyawarah dan mufakat oleh warga KT
Pelantikan KTI tingkat kelurahan dengan mengundang KTI tingkat RT/RW
Lambang KT, panji KT, Bendera KT, seragam KT, mars KT.
a. Sosial terbuka
a.
b. Seluruh generasi muda berusia 11-45 th Sistem stelsel pasif dan disebut warga KT
b. Dikirim dan dipilih masingmasing RW
c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang Taruna?
c. Hak untuk memperoleh yang lebih baik dan mendapat kesejahteraan sosial; kewajibannya berusaha mendapat taraf kesejahteraan sosial tersebut
-
c.
d. Bagaimana sistem kepengurusan/penempatan personil Karang Taruna?
d. Sistem stelsel pasif/sebagai warga Karang Taruna
d. Sesuai dengan fungsi jabatannya
d.
54
6 Mekanisme Kerja a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna? (bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter lokal)
b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna? (konsultatif dan/atau kolaboratif secara fungsional)
7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Apakah dilakukan secara rutin/berkala?
8 Materi apa saja yang biasanya dikoordinasikan?
9 Kendala apa yang dihadapi dalam koordinasi?
10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin kemitraan dengan lembaga/organisasi lain?
a. Sosial dan terbuka
a. Bersifat sosial terbuka
a. Sosial terbuka
b. Kolaboratif secara fungsional
b. Konsultatif dan kolaboratif secara fungsional
b. Konsultatif
Rutin
Secara ruitn dan dilakukan secara berkala sesuai kondisi
Berkala
Teknik lapangan dalam sebuah kegiatan sesuai program kerja Kurang kehadiran warga Karang Taruna
Iya, Instansi kelurahan pucangsawit, LPMK, KLA, Forum Anak
Masalah sosial serta program pemerintah
Finansial
Kurangnya totalitas dari masing- masing RT/RW
Ya; LK3, TKSK, TKSM, PSM, orsos LKS, LSR,
Belum ada
Tagana
11 Apakah kemitraan dimaksud dilakukan secara berkesinambungan atau berkala?
Iya,
Berkesinambungan
12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitra-
Bekerja sama mensukseskan pentas
Dengan Tagana ketika pelatihan diklat atau
55
Pemantapan anggota masingmasing KTI tingkat RT/RW
an yang dimaksud! 13 Apakah pernah dilakukan evaluasi terhadap kelembaga an, koordinasi dan kemitraan Karang Taruna?
seni setiap setahun sekali
keadaan bencana alam
Ya
Iya
a. Tidak ada
a. Penguatan kelembagaan
14 Usulan/Saran/Rekomendasi : a. Kelembagaan/struktur organisasi:
II
a. Karena KTI Sewu baru terbentuk
b. Koordinasi :
b.
c. Kemitraan :
c. Belum ada kegiatan yang berkaitan dengan kemitraan
SUMBER DAYA MANUSIA 1 Pemahaman tentang kebijakan : a. Apakah pengurus/anggota Karang Taruna mengetahui tentang kebijakan atau regulasi yang mengatur tentang Karang Taruna? (kebijakan pusat dan daerah)
b. Sebutkan kebijakan dimaksud!
2 Berapa usia termuda anggota/pengurus Karang Taruna? Berapa usia tertua?
a. Mengetahui
b. Pemuda yang mandiri berjiwa kreatif dan mendukung program pembangunan di kelurahan Usia 16 tahun - 28 tahun
56
a. Ya
a.
b. Sosialisasi program
b.
11 tahun dan 45 tahun
Usia 18-22 tahun
3 Berapa jumlah pengurus Karang Taruna? Berapa jumlah anggotanya?
4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna berdasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT?
5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur kepengurusan Karang Taruna?
6 Apakah anda tahu tentang forum anak? Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses atau caranya?
7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat? Sebutkan! 8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna diagendakan setiap tahun?
Jumlah pengurus : 22 orang Jumlah anggota : 60 orang : 20 orang : 20 orang
SMA/SMK PT
24 pengurus, seluruh generasi muda kelurahan umur 11-45 tahun
SMP
:3
SMA/SMK PT
: 11 : 10
Pengurus : 8 orang Anggota : 36 orang
1. Dapat dibentuk sesuai kebutuhan 2. Dengan ketentuan minimal sebagaimana diatur dalam pedoman RT
Sesuai dengan PDPRT atau fungsi jabatannya
Pemilihan
Tahu; bisa, sesuai dengan buku panduan Karang Taruna usia 13-45 tahun secara otomatis menjadi anggota Karang Taruna
ya; bisa, yaitu ikut dalam berKarang Taruna
Ya, dalam penyuluhan forum anak
Pernah, 1. Diklat kepemimpinan 2. Pelatihan pajak 3. Diklat SAR Iya
57
secara otomatis masuk KTI
Ya, diklat kepemimpinan, pendidikan, dan pelatihan kepemimpinan
Ya
Belum/tidak
9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan Diklat bagi Karang Taruna!
10 Menurut Anda manfaat apa yang diperoleh dari Diklat tersebut?
1. Karang Taruna Kota Surakarta 2. Direktorat Pajak 3. Dinas Sosial
1. Banyak ilmu yang bermanfaat 2. Membuka wawasan 3. Berusaha mengimplementasikan ke masyarakat
Kelurahan, kecamatan, kota
Melatih manajemen kepemimpinana serta rasa kegotong royongan
Usulan/Saran/Rekomendasi : Pengembangan Sumber Daya Manusia :
Diharap ada lebih banyak pelatih
Penambahan opersional Karang Taruna
terutama dibidang ekonomi produktif
Pelatihan kepemimpinan Pelatihan kewirausahaan
III
Dibutuhkan sosialisasi, makrab, pemantapan untuk menunjang keaktifan dan kekeluargaan di dalam KTI
PROGRAM KEGIATAN
1 Bagaimana sistem penetapan dan penyusunan program kerja Karang Taruna? 2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? Jabarkan!
3 Sebutkan kegiatan lain yang mendukung program kerja
Musyawarah bersama dalam rapat koordinasi (Rakor) 1. Pendataan potensi 2. Perencanaan program 3. Sosialisasi program-program 4. Pelaksanaan proram 5. Pemantauan dan evaluasi 6. Pencatatan dan pelaporan 1. Pendataan 5. Pemantauan 58
Sesuai dengan rapat kerja
1. Rapat bulanan
Belum ada
Karang Taruna!
2. Perencanaan
6. Evaluasi
3. Sosialisasi 4. Pelaksanaan
2. Acara 17 agustusan 3. Jangka pendek, menengah, panjang
4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program kerja Karang Taruna?
Keterbatasan SDM
Finansial
5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa?
Iya; Dalam bentuk evaluasi
Ya, program
6 Apakah Karang Taruna aktif dalam musrenbangkel/ kecamatan/kota?
Iya; Kelurahan dan kecamatan
Ya
7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna dalam musrenbangkel/kec/kota?
Usulan/Saran/Rekomendasi : Program kegiatan :
IV SARANA DAN PRASARANA 1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk
Diadakan pelatihan untuk anak putus sekolah
Supaya diadakan pelatihan untuk anak putus sekolah
Kelurahan Pucangsawit
kesekretaritan? Berada dimana?
59
Pemula, kurangnya pengalaman dalam melaksanakan program kerja
Iya
Penambahan operasional Karang Taruna Program pelatihan kepemimpinan
Penambahan operasional Karang Taruna Pelatihan UGP Pelatihan Leadership/Kepemimpinan
Seharusnya ada, karena kelurahan kepatihan ruangan kecil, maka sekretariat berada di rumah ketua sekarang
Belum
2 Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan prasarana?
Ada
Sudah, tetapi sebagian belum lengkap
Belum
3 Apa saja sarana prasarana yang dimiliki oleh Karang Taruna?
Komputer, printer, peralatan kantor
Laptop dan printer
Belum ada
4 Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana prasarana tersebut?
Dengan membersihkan dan merawat
Digunakan untuk kesekretariatan
Adanya dana untuk perawatan sarana dan prasarana
Penambahan sarana dan prasarana Mohon saran kesekretariatan serta KTI meja, kesekretariatan kursi, alat penunjang lainnya. contoh : komputer, dll
Usulan/Saran/Rekomendasi : Sarana dan Prasarana :
V
PENDANAAN 1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan kegiatan Karang Taruna? Sebutkan! 2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai oleh pihak lain? Apa bentuk kegiatannya?
3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/ memobilisasi potensi sumber dana yang ada di wilayah anda? Usulan/Saran/Rekomendasi : Pendanaan :
1. DPK 2. Iuran warga Karang Taruna 3. Dana Hibah Tidak ada
Melaksanakan program dan kegiatan positif supaya dapat menarik donatur untuk memberikan sumbangan
Lebih ditingkatkan lagi DPK, kelurahan 60
Dari Dinas terkait, SKPD setempat, CSR, ikatan anggota, tokkoh masyarakat
APBD
Tidak ada
Tidak ada
Dengan mengadakan proposal dan iuran anggota
Penambahan operasional
iuran anggota VI
PEMBINAAN
1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi terkait? Darimana sebutkan!
Ada; Instansi kelurahan, LPMK, Dinas Sosial
ya, SKPD kelurahan, Puskesmas, Dinsos serta Dinas pemerintahan
Ada
2 Siapakah nama pembina Karang Taruna?
Ibu Lurah
Lurah, camat
KTI Tingkat kecamatan
3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa?
Kritik, dan saran dan dorongan untuk kemajuan Karang Taruna
pendampingan
Sosialisasi
4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Oleh siapa saja?
Iya, oleh Ibu Lurah
Ya, kepala kelurahan, LPMK, dan tokoh masyarakat
Tidak
Usulan/Saran/Rekomendasi : Pembinaan :
Lebih banyak motivasi untuk warga Karang Taruna
61
Hendaknya pendampingan dilakukan secara intensif tiap triwulan atau setahun
Mohon sosialisasi tentang KTI diinformasikan ketingkat RT/RW secara menyeluruh
c. Karang Taruna Kelurahan Mojosongo, Kelurahan Purwodiningratan, Kelurahan Sudiroprajan
NO I 1
URAIAN KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN Anggaraan Dasar : a. Nama, waktu dibentuk, dan kedudukan Karang Taruna
Kelurahan Mojosongo
a. Karang Taruna Mojosongo Oktober 2012
b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna?
b. Pengembangan diri dan lingkungan sosial di kalangan pemuda
c. Bagaiamana kedudukan, tugas pokok, dan fungsi Karang Taruna?
c. Bersama masyarakat dan pemerintah menyelenggarakan kegiatan sosial
62
Kelurahan Purwodiningratan
a. Karang Taruna Indonesia Kelurahan Purwodiningratan, 05-Okt-2012. Kedudukan KTI bergerak dibidang kese jahteraan sosial b. Karang Taruna berasaskan Pancasila Tujuan : Pertumbuhan & perkembang-an kesadaran tanggung jawab sosial, tumbuhnya potensi dan kemampuan setiap generasi muda, terbentuk jiwa & semangat kejuangan generasi muda c. Kedudukan Karang Taruna bergerak dibidang esejahteraan sosial. Tugas : pokoknya adalah menganggulangi masalah kesejahteraan sosial terutama yang dihadapi generasi muda.
Kelurahan Sudiroprajan
a. Adhitya Karya Mahatya Yodha (Karang Taruna), 26-Sept1980 Berkembang dari komunitas dan adat setempat b. Pancasila, tujuan dirumuskan dalam Permensos RI No. 77 th.2010
c. Menanggulangi berbagai masalah kesejahteraan sosial terutama yang dihadapi generasi muda
Fungsi KTI : Penyelenggara usaha kesejahteraan sosial, penyelenggara pendidikan dan pelatihan bagi masyarakat, Penyelenggara kegiatan pengembang jiwa kewirausahaan bagi generasi muda
2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran TUPOKSI dimaksud?
3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan pengurus Karang Taruna?
4 Apa Identitas dan Lambang Karang Taruna?
Kurangnya personal dalam setiap kegiatan
Pengukuhan dan pelantikan dilakukan oleh lurah
Berupa atribut dan jaket KTI
63
Masih kurang kepedulian generasi muda untuk menjadi anggota Karang Taruna di tingkat kelurahan
Kendala yang utama masalah SDM (Sumber Daya Manusia)
Dikukuhkan dengan SK Kepala Lurah dan dilantik oleh Kepala Lurah
Dikukuhkan dengan SK Kepala Desa/ Lurah
Lambang Karang Taruna mengandung unsur sekuntum bunga teratai yang mulai mekar, dua helai pita terpampang di bagian atas dan bawah sebuah lingkaran dengan bunga teratai mekar sebagai latar
Sekuntum bunga teratai yang mulai mekar
belakang 5 Anggaran Rumah Tangga (Keorganisasian, Keanggotaan, dan Kepengurusan) a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna?
a. Berdasarkan aspirasi warga Karang Taruna yang bersangkutan ditingkat Desa/kelurahan
b. Bagaimana sistem keanggotaan/mekanisme rekruitmen dari Karang Taruna?
c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang Taruna?
b. Rekruitmen dari perwakilan Karang Taruna tiap-tiap RW
c. Mempunyai hak dan kewajiban yang sama tanpa membedakan keturunan
a. Bersifat sosial untuk menyejahterakan generasi muda b. Bersistem stelsel pasif, seluruh generasi muda yang berusia 11-45 th secara otomatis menjadi anggota Karang Taruna c. Membantu generasi muda untuk belajar menjadi makhluk sosial yang berpotensi
c. Setiap generasi muda mempunyai hak dan kewajiban yang sama tanpa membedakan latar belakang
d. Dilakukan secara demokrasi yang diikuti beberapa anggota Karang Taruna dan beberapa elemen di kelurahan
d. Musyawarah mufakat, dibentuk /ditempatkan sesuai kebutuhan
dan budaya
d. Bagaimana sistem kepengurusan/penempatan personil Karang Taruna?
d. Dipilih dan disahkan dalam temu karya di tingkat kelurahan
a. Keorganisasian Karang Taruna diatur berdasarkan aspirasi warga Karang Taruna b. Menganut sistem Stelsel pasif
6 Mekanisme Kerja a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna?
a. Melaksanakan fungsi operasional 64
a. Bersifat sosial
a. Melaksanakan fungsi operasional
(bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter lokal)
b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna?
dibidang kesejahteraan sosial
dibidang kesejahteraan sosial
b. Kolaboratif secara fungsional
b. Konsultatif
7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Apakah dilakukan secara rutin/berkala?
Berkala 3 bulan sekali
Baik, iya koordinasi dilakukan secara rutin
8 Materi apa saja yang biasanya dikoordinasikan?
Kegiatan kepemudaan dan sosial
Macam-macam kegiatan yang akan dilaku-
(konsultatif dan/atau kolaboratif secara fungsional)
kan Karang Taruna
9 Kendala apa yang dihadapi dalam koordinasi?
10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin kemitraan dengan lembaga/organisasi lain?
11 Apakah kemitraan dimaksud dilakukan secara berkesinambungan atau berkala?
Kurangnya personil
Iya,
Masih kurangnya kepedulian untuk membantu mencari solusi untuk membuat suatu kegiatan Karang Taruna Iya, LPMK dan PKK
Misal Dinas Sosial, DKK, pihak perusahaan terkait Disesuaikan dengan event / kegiatan
65
Berkala
b. Sebagai perantara jaringan komunikasi, informasi, kersama & kolaborasi antar Karang Taruna Koordinasi dilakukan rutin tiap bulan
Materi tentang peran-peran pemuda ditengah masyarakat dan peran sosial
Kendala masalah SDM
ya, seperti lembaga keagamaan, kepemudaan seperti Remais, Mudika, dll bisa berkala bisa tidak disesuaikan dengan kebutuhan
12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitra-
Pelaksanaan pelatihan kewirausahaan
an yang dimaksud!
13 Apakah pernah dilakukan evaluasi terhadap kelembaga an, koordinasi dan kemitraan Karang Taruna?
belum
Turut dimasukkan anggota Karang Taruna untuk menjadi pengurus di Usaha bersama Milik warga se-kelurahan Jarang
14 Usulan/Saran/Rekomendasi : a. Kelembagaan/struktur organisasi:
II
Kerjasama dalam masalahmasalah sosial seperti baksos, dll Ya, selesai kegiatan ada evaluasi
a.
b. Koordinasi :
b.
c. Kemitraan :
c.
SUMBER DAYA MANUSIA 1 Pemahaman tentang kebijakan : a. Apakah pengurus/anggota Karang Taruna mengetahui tentang kebijakan atau regulasi yang mengatur tentang Karang Taruna? (kebijakan pusat dan daerah)
b. Sebutkan kebijakan dimaksud!
2 Berapa usia termuda anggota/pengurus Karang Taruna?
a. Iya
a. Tidak
b. Penetapan AD-ART Karang Taruna
b. Tidak
Termuda 15 tahun, tertua 45 tahun
Usia termuda : 16 tahun
66
a. Mengetahui,
b. seperti kebijakan pengambilan keputusan dalam setiap forum KT secara musyawarh mufakat Usia 11-45 tahun
Usai tertua : 26 tahun
Berapa usia tertua? 3 Berapa jumlah pengurus Karang Taruna? Berapa jumlah anggotanya?
Jumlah pengurus : 25 orang
4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna ber-
SMP
dasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT?
: 10 orang :8 orang :7 orang
SMA/SMK PT
5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur kepengurusan Karang Taruna?
6 Apakah anda tahu tentang forum anak? Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th
Disesuaikan dengan minat dan bakatnya
Iya, sebagian pengurus forum anak juga pengurus Karang Taruna
bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses atau caranya?
7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah men-
Belum
Pengurus : 10 orang Anggota : 15 orang
Pengurus : 15 orang Anggota : 40 orang
7 orang
SMP
SMA/SMK : 40 orang PT
Penempatan personil sesuai bidang dan keahlian masing-masing
Iya, bisa; Untuk anggota Forum Anak yang ingin menjadi anggota KT, biasanya hanya belajar tentang bagaimana cara bersosial di usia yang lebih dari Forum Anak
Tahu, bisa; setiap generasi muda mempunyai hak dan kewajiban untuk menjadi anggota/pengurus Karang Taruna
1. Pelatihan Tagana 2. Pelatihan Koperasi 3. Temu karya Karang Taruna
Sebutkan!
67
: 5 orang
Sesuai dengan bidang yang dimiliki pengurus itu sendiri
Pernah;
dapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat?
: 10 orang
Pernah; Diklat pelatihan pengembangan ekonomi, Diklat Kepemimpinan
tingkat Kota 8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna diagendakan setiap tahun?
Tidak
9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan Diklat bagi Karang Taruna!
10 Menurut Anda manfaat apa yang diperoleh dari Diklat tersebut?
Untuk tingkat kita iya, kalau tingkat kelurahan belum
Diagendakan setiap tahun
1. Kemendagri
Kementrian Sosial Karang Taruna bersama Pemkot
2. Dinas Sosial 3. Dinas Koperasi
Menambah pengetahuan tentang keorganisasian
Menambah ilmu tentang materi yang disosialisasikan saat diklat
Memperoleh bekal ilmu, menambah wawasan, pengalaman, dan persaudaraan
Usulan/Saran/Rekomendasi : Pengembangan Sumber Daya Manusia :
III
Perlu dilakukan diklat kepemimpinan
Dimohon untuk menambah jumlah pelatihan bagi pengurus/anggota baru agar mampu menjadi generasi muda yang berpotensi
PROGRAM KEGIATAN
1 Bagaimana sistem penetapan dan penyusunan program kerja Karang Taruna?
2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? Jabarkan!
Berdasarkan rapat kerja pengurus
Disesuaikan permasalahan yang ada di lingkungan 68
Membuat program kerja jangka pendek & jangka panjang
Penetapan didasarkan musyawarah dan mufakat
Menghimpun generasi muda di wilayah kelurahan dengan cara melakukan pembi-
Pengurus KT dalam melaksanakan program bersama pemerintah dan
naan yang dilakukan secara rutin, membuat organisasi sinoman Sinoman, arisan muda-mudi setiap bulan
3 Sebutkan kegiatan lain yang mendukung program kerja Karang Taruna!
Kader anti asap rokok, pos pembinaan terpadu
4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program kerja Karang Taruna?
Kurang personil
SDM kurang memadai, keterbatasan anggaran
5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap
Tidak ada
Dilakukan dalam bentuk pembinaan
Iya, selalu mengajukan usulan
Aktif
pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa?
6 Apakah Karang Taruna aktif dalam musrenbangkel/ kecamatan/kota?
7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna
Kegiatan kesejahteraan sosial
dalam musrenbangkel/kec/kota?
Usulan/Saran/Rekomendasi : Program kegiatan : 69
Penyusunan program kerja
komponen lain
1. Diklat 2. Studi Banding 3. dll Kendala dalam hal Finansial dan SDM (Sumber Daya Manusia) ya; dalam bentuk pertemuan kembali untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan, hasil, faktor pendukung dan masalah yang dihadapi Ya, selalu dilibatkan dalam proses musrenbangkel/kec/kota Kebijakan yang berpihak pada kemandirian, pengembangan ekonomi, kemiskinan dan pendidikan
IV
SARANA DAN PRASARANA
1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk kesekretaritan? Berada dimana?
Iya, di kelurahan
Tidak
2 Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan prasarana?
belum
Tidak
3 Apa saja sarana prasarana yang dimiliki oleh Karang Taruna?
meja, kursi, lemari arsip
Tidak
Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana prasarana tersebut?
Untuk sementara belum ada sekretariat Sekber ada perangkat komputer
Jadi satu dengan instansi terkait seperti LPMK kerjasama dengan instansi terkait
Terawat dengan baik
Usulan/Saran/Rekomendasi : Sarana dan Prasarana :
Penambahab sarana dan prasarana yang kurang lngkap
V
Untuk mempermudah koordinasi kami membutuhkan tempat sekretariat agar semua hal yang berkaitan dengan rapat koordinasi anggota dapat dilakukan pada tempat yang sama dan tidak berubah
PENDANAAN 1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan
Dari DPA, DPK, dan dana hibah 70
DPK dan APBD
Dari kas anggota pertemuan rutin
kegiatan Karang Taruna? Sebutkan!
Dari dana DPK
2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai oleh pihak lain? Apa bentuk kegiatannya?
Tidak
Tidak
3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/
Dengan pengajuan proposal
Dengan mengajukan proposal
memobilisasi potensi sumber dana yang ada di wilayah anda?
Ada; Barongsai, Keagamaan, dll
Memaksimalkan potensi sumber dana dengan menggalang para donatur tetap maupun tidak tetap
Usulan/Saran/Rekomendasi : Pendanaan : VI
PEMBINAAN Ada; Kelurahan, LPMK, instansi yang lain
1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi terkait? Darimana sebutkan!
Ada; Dari Dinas Sosial
Ada, dari kelurahan
2 Siapakah nama pembina Karang Taruna?
Lurah dan ketua LPMK
Ibu Murdiastuti dari Kasi Pemberdayaan
3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa?
Pembina fungsional dan teknis
masyarakat Monitoring
Pembina utama Presiden RI Pembina kelurahan Bapak Lurah Saran masukan
4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Oleh siapa saja?
Iya, oleh lurah
Iya, oleh Pembina Karang Taruna
Ya, setiap tahun oleh Bapak Lurah
71
Usulan/Saran/Rekomendasi : Pembinaan :
72
d. Karang Taruna Kelurahan Tegalharjo, Kelurahan Gandekan, Kelurahan Jagalan
NO I 1
URAIAN
Kelurahan Tegalharjo
KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN Anggaraan Dasar : a. Nama, waktu dibentuk, dan kedudukan Karang Taruna
a. Karang Taruna Tegalharjo
b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna?
b.
c. Bagaiamana kedudukan, tugas pokok, dan fungsi Karang Taruna?
c.
2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran TUPOKSI dimaksud?
Kurangnya personil/anggota untuk melaksanakan Tupoksinya Kurangnya koordinasi karena kesibukan anggota 73
Kelurahan Gandekan
Kelurahan Jagalan
a. Karang Taruna Kelurahan Gandekan
a. KTIndonesia dibentuk 11 maret 2005
b. Membina generasi muda dalam peranannya terhadap masyarakat
b. Pertumbuhan dan perkembangan masyarakat yang terampil, cerdas, berkualitas dan inovatif
c. Bersama pemerintah dan masyarakat dalam menanggulangi masalah kesejahteraan sosial secara preventif
c. bersama pemerintah membina generasi muda dan kesejahteraan sosial
Penghimpunan anggota, yang ratarata bekerja dan di usia kerja
Tidak ada koordinasi antara koordinator dengan anggota
3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan pengurus Karang Taruna?
4 Apa Identitas dan Lambang Karang Taruna?
Dipilih dalam rapat anggota dan dikukuhkan serta dilantik oleh pimpinan pejabat setempat
Dilakukan pertemuan dengan disahkan oleh kepala kelurahan dan sekretaris kelurahan Wajib memiliki bendera, panji da hymne
Sekuntum bunga teratai yang mekar, pita, lingkaran
5 Anggaran Rumah Tangga (Keorganisasian, Keanggotaan, dan Kepengurusan) a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna?
b. Bagaimana sistem keanggotaan/mekanisme rekruitmen dari Karang Taruna?
c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang Taruna?
a. Karang Taruna merupakan organisasi independen yang non-partisipan
b. Keanggotaan dan kepengurusan dibentuk setiap 3 tahun
c. Hak dan kewajiban anggota setapa sesuai dengan bidang yang diemban
74
a.
b. Diadakan pertemuan dengan mewakilkan 2 orang atau lebih dari Karang Taruna RW c.
sosial
d. Bagaimana sistem kepengurusan/penempatan personil Karang Taruna?
d. Sistem kepengurusan disesuaikan dengan kemampuan dan kelebihan dari masing-masing anggota
d.
6 Mekanisme Kerja a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna? (bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter lokal) b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna? (konsultatif dan/atau kolaboratif secara fungsional) 7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Apakah dilakukan secara rutin/berkala?
a. Karang Taruna merupakan orgniasasi independen yang non-partisipan. Berpedoman pada pedoman dasar yang telah diatur b. Melaksanakan koordinasi dengan semua pihak baik ke bawah, ke atas, maupun ke samping Berkala
a. Sosial
b. Kolaboratif
8 Materi apa saja yang biasanya dikoordinasikan?
Keanggotaan, pendanaan, dan kegiatan
9 Kendala apa yang dihadapi dalam koordinasi?
mengumpulkan pengurus
Kehadiran dari setiap pengurus
Iya; seperti Dinas Pemerintah, LSM, Lembaga sosial yang ada dalam kawasan yang sama Dilakukan secara berkala dan berkesinambungan
seperti dengan puskesmas, PMI
10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin kemitraan dengan lembaga/organisasi lain? 11 Apakah kemitraan dimaksud dilakukan secara berkesinambungan atau berkala?
75
Berkesinambungan
12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitraan yang dimaksud! 13 Apakah pernah dilakukan evaluasi terhadap kelembaga an, koordinasi dan kemitraan Karang Taruna? 14 Usulan/Saran/Rekomendasi : a. Kelembagaan/struktur organisasi:
II
Penyuluhan, membaut kegiatan yang sa,a
Sosialisasi dari mahasiswa STIKES dan Puskesmas dengan Karang Taruna
iya
Belum pernah
a. Perlu dilaksanakan regenerasi pengurus
b. Koordinasi :
b.
c. Kemitraan :
c. Perlunya peningkatan kerjasama dengan Karang Taruna
SUMBER DAYA MANUSIA 1 Pemahaman tentang kebijakan : a. Apakah pengurus/anggota Karang Taruna mengetahui tentang kebijakan atau regulasi yang mengatur tentang Karang Taruna? (kebijakan pusat dan daerah) b. Sebutkan kebijakan dimaksud! 2 Berapa usia termuda anggota/pengurus Karang Taruna? Berapa usia tertua?
3 Berapa jumlah pengurus Karang Taruna? Berapa jumlah anggotanya?
a. Belum
a. Belum begitu mengetahui dan belum memahami
b.
b.
14-50 tahun
Usia termuda 17 tahun
10 orang, seluruh pemuda yang berada di kawasan setempat
Pengurus : 17 orang Anggota : 100 orang
76
4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna berdasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT?
5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur kepengurusan Karang Taruna?
Berdasarkan usia minimal 17 tahun
Disesuaikan dengan kemampuan, minat dan bakatnya
Terdapat pengurus yang terdiri dari : Ketua, Wakil Ketua, Sekretaris, Bendahara.
14-50 tahun secara otomatis telah menjadi anggota Karang Taruna
Mengetahui, anggota Forum Anak yang belum lebih dari 17 tahun dapat mengikuti Karang Taruna
7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat? Sebutkan!
belum
Belum pernah mendapat
8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna diagendakan setiap tahun?
Tidak
Setuju
9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan Diklat bagi Karang Taruna!
Belum pernah
6 Apakah anda tahu tentang forum anak? Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses atau caranya?
Iya; setiap pemuda yang berusia
10 Menurut Anda manfaat apa yang diperoleh dari Diklat tersebut?
Meningkatkan pengetahuan dan wawasan
Usulan/Saran/Rekomendasi : 77
Pengembangan Sumber Daya Manusia :
III
Diadakan diklat kepmimpinan dan lain nya untuk menambah wawasan dan kemampuan dari anggota
PROGRAM KEGIATAN
1 Bagaimana sistem penetapan dan penyusunan program kerja Karang Taruna?
Pada saat rapat anggota tahunan
2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? Jabarkan!
Program kerja disusun berdasarkan kebutuhan dan kondisi
3 Sebutkan kegiatan lain yang mendukung program kerja Karang Taruna!
PKK, dalam kegiatan sosialisasi kesehatan reproduksi remaja LPMK
Belum ditetapkan
Belum dilaksanakan secara sempurna
Perkumpulan di kelurahan
Kurangnya sumber daya manusia/SDM yang dapat merealisasikan kegiatan
Sulitnya mengumpulkan anggota
5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa?
Iya; saaat setelah diadakan kegiatan
Belum dilakukan
6 Apakah Karang Taruna aktif dalam musrenbangkel/ kecamatan/kota?
Iya; di mesrenbangkel
Belum aktif
4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program kerja Karang Taruna?
7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna dalam musrenbangkel/kec/kota?
Menggali potensi SDM khususnya Karang Taruna 78
Memberdayakan SDM lokal untuk menuju ke tingkat global
Usulan/Saran/Rekomendasi : Program kegiatan : IV SARANA DAN PRASARANA 1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk kesekretaritan? Berada dimana?
Iya, ada ruang yang disediakan di kelurahan
Berada di lantai 2 kelurahan
2 Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan prasarana?
Sudah
Belum
3 Apa saja sarana prasarana yang dimiliki oleh Karang Taruna?
Almari, meja, papan tulis
Meja dan kursi seperangkat untuk pertemuan
4 Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana prasarana tersebut?
Ditata dan diinventarisir
Belum aktif di sekretariat
Pengadaan/penyediaan komputer/ laptop
Agar dilengkapi alat elektronik
Dari DPK, APBD II
APBD
Belum/Tidak ada
Ada, seperti sosialisasi dari puskesmas maupun dari lembaga lain
5 Usulan/Saran/Rekomendasi : Sarana dan Prasarana :
V
PENDANAAN 1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan kegiatan Karang Taruna? Sebutkan!
2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai oleh pihak lain? Apa bentuk kegiatannya?
79
3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/ memobilisasi potensi sumber dana yang ada di wilayah anda?
Usulan/Saran/Rekomendasi : Pendanaan :
Belum dilakukan
Belum dilaksanakan
Tambahan dana untuk menyelenggarakan diklat bagi anggota
Untuk lebih ditingkatkan pendanaan guna peningkatan SDM
VI PEMBINAAN 1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi terkait? Darimana sebutkan!
Belum ada
2 Siapakah nama pembina Karang Taruna?
Lurah Tegalharjo, ketua LPMK
Lurah
3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa?
Memberikan saran/masukan, memfasilitasi kegiatan
Petunjuk dan saran
4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Oleh siapa saja? Usulan/Saran/Rekomendasi : Pembinaan :
Ya, tetapi belum aktif
Instansi terkait agar secara berkala melakukan pembinaan terhadap KTI
80
4. KARANG TARUNA KECAMATAN LAWEYAN a. Karang Taruna Kecamatan Laweyan, Kelurahan Panularan, Kelurahan Sriwedari
NO I 1
URAIAN
Kecamatan Laweyan
Kelurahan Panularan
KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN Anggaraan Dasar : a. Nama, waktu dibentuk, dan kedudukan Karang Taruna
a. Karang Taruna Panularan
b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna?
b.
c. Sebagai organisasi kepemudaan yang bertugas menyampaikan informasi dari pemerintah ke masyarakat
c. Bagaiamana kedudukan, tugas pokok, dan fungsi Karang Taruna?
81
Kelurahan Sriwedari
a. Karang Taruna Indonesia Kelurahan Sriwedari, 17-Des-2013 Di kelurahan Sriwedari b. Asas : Pancasila dan UUD Tujuan : 1. Menjalin kebersamaan dengan berusaha membangun budaya terbuka dan profesional 2. Memberikan kontribusi nyata baik pemikiran kosntruktif maupun aksi 3. Menjalin kerjasama dengan pihak/ instansi/lembaga lain c. Tugas Pokok : Secara bersama dengan pemerintah serta masyarakat lainnya menyelenggarakan pembinaan generasi muda dan
kesejahteraan sosial Fungsi : 1. Mencegah timbulnya masalah kesejahteraan sosial, khususnya generasi muda 2. Menyelenggarakan kesejahteraan sosial meliputi rahbilitasi, perlindung an sosial jaminan sosial, dan diklat 3. Meningkatkan Usaha Ekonomi Produktif 4. Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kesadaran dan tanggung jawab sosial setiap anggota 5. Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kearifan lokal 6. Memelihara dan memperkuat semangat kebangsaan, Bhineka Tunggal Ika, dan tegaknya Negara Kesatuan Republik Indonesia Kendala waktu yang saling berbenturan dengan kegiatan di luar organisasi, yaitu kuliah, bekerja
2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran TUPOKSI dimaksud?
82
1. Faktor Internal : a. Kurangnya semangat pengurus b. Penyesuaian jadwal/waktu luang pengurus
c. Kurangnya pendanaan, sarana, dan prasarana 2. Faktor eksternal : a. Kurangnya dukungan lembaga dari wilayah lain 3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan
Dipilih secara demokratis dengan penghitungan suara dari semua kaum muda sekalurahan
pengurus Karang Taruna?
Mekanisme dilantik dan dikukuhkan dengan SK Lurah
4 Apa Identitas dan Lambang Karang Taruna?
Simbol Karang Taruna Indonesia
Seragam, stempel, bendera
5 Anggaran Rumah Tangga (Keorganisasian, Keanggotaan, dan Kepengurusan) a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna?
a. Sosial
a. Organisasi sosial kemasyarakatan
b. Mengirim perwakilan 2 orang dari RT setempat
b. Pengurus dipilih secara musyawarah mufakat
b. Bagaimana sistem keanggotaan/mekanisme rekruitmen dari Karang Taruna?
c. Hak dan kewajiban berdasarkan tugas yang menjadi tanggung
c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang Taruna? 83
c. Hak Pengurus : 1. Bicara dan hak suara
jawabnya
d. Di setiap RT di kalurahan ada oerwakilan 2 orang untuk mnjadi anggota KTI tk. Keluarahan
d. Bagaimana sistem kepengurusan/penempatan personil Karang Taruna?
2. Memilih pengurus baru dengan ketentuan yang telah sah 3. Mengikuti dan aktif dalam kegiatan KTI kelurahan Sriwedari sesuai dengan ketentuan yang berlaku Kewajiban : 1. Menjunjung tinggi nama baik dan kehormatan organisasi 2. Mentaati dan melaksanakan AD/ART dan keputusan KTI Kelurahan 3. Mempunyai dedikasi dan loyalitas yang tinggi terhadap organisasi 4. Medukung tercapainya visi dan misi 5. Berpartisipasi dalam kegiatan KTI kelurahan Sriwedari dan undangan pihak lain
d. Sesuai bidang yang diminati pengurus
6 Mekanisme Kerja a. Bersifat sosial, berkarakter lokal
a. Bagaimana mekanisme kerja Karang Taruna? 84
a. Mekanisme kerja :
(bersifat otonom, sosial, terbuka, atau berkarakter lokal)
disesuaikan dengan kondisi situasi yang berkembang di masyarakat
b. Kolaboratif secara fungsional
b. Bagaimana sifat koordinasi Karang Taruna? (konsultatif dan/atau kolaboratif secara fungsional)
7 Bagaimana koordinasi yang dilakukan selama ini? Apakah dilakukan secara rutin/berkala?
Secara rutin dan berkala Program poko dan inspiratif
8 Materi apa saja yang biasanya dikoordinasikan?
Program pokok/informasi dari pemerintah/inspiratif sosial budaya olahraga
9 Kendala apa yang dihadapi dalam koordinasi?
Waktu
RT/RW dilingkungan kelurahan, LPMK, PKK, dan organisasi lainnya
10 Apakah Karang Taruna dalam berkegiatan juga menjalin kemitraan dengan lembaga/organisasi lain? 11 Apakah kemitraan dimaksud dilakukan secara ber-
Berkesinambungan 85
1. Mengidentifikasikan permasalahan 2. Merencanakan program kerja 3. Melaksanakan program kerja 4. Evaluasi
b. Fungsi informasi (komunikasi), koordinasi, konsultasi, kolaborasi
Secara insidentil
Kegiatan internal berupa program kerja /kegiatan pengurus dan kegiatan eksternal berupa undangan dari pihak lain Komunikasi yang kurang optimal karena prasarana yang kurang
Menjalin kerjasama dengan LKM, Forum Anak, Pokdarwis, PSM, KLA, LPMK , BUMM, PKK, SKD Berkesinambungan
kesinambungan atau berkala? Program pengobatan gratis dan donor darah disetiap RW
12 Berikan salah satu contoh kongkrit pelaksaan kemitraan yang dimaksud!
13 Apakah pernah dilakukan evaluasi terhadap kelembaga an, koordinasi dan kemitraan Karang Taruna?
Iya
Karang Taruna menjadi panitia dalam kegiatan yang diselenggarakan pihak /lembaga lain Pernah, pada saat penyusunan dokumen RPJMKel
14 Usulan/Saran/Rekomendasi : a. KTI Organisasi yang luwes bisa masuk ke sektor kepemudaan apa saja sesuai tupoksi
a. Kelembagaan/struktur organisasi:
b. Koordinasi :
c. Kemitraan :
c. Dengan semua organisasi kepemeintahan dan organisasi kepemudaan yang positif
86
a. Kelembagaan harus dikuatkan dengan penetapam AD-ART dan GBHO yang jelas dan terarah b. Koordinasi intern pengurus harus didukung dengan prasarana dan dana operasional cukup c. Kemitraan dengan lembaga lain harus dikuatkan dengan sinkronisasi program kerja semua lembaga sehingga program kerja yang ada secara bersama dapat secara efektif dan efisien Kemitraan dengan lembaga/perusaha
an dijalin dengan komunikasi yang baik dengan cara pengumpulan dan sosialisasi database/kontak antar pengurus II
SUMBER DAYA MANUSIA 1 Pemahaman tentang kebijakan :
tentang kebijakan atau regulasi yang mengatur tentang Karang Taruna? (kebijakan pusat dan daerah)
a. Mengerti dan paham, bertumbuh dan berkembang sesuai kapasitas KTI tersebut
b. Sebutkan kebijakan dimaksud!
b. Kebijakan
a. Apakah pengurus/anggota Karang Taruna mengetahui
a. Mengetahui,
b. Pedoman dasar Karang Taruna Kementrian Sosial Republik Indonesia 2013 Usia termuda 15 tahun, tertua 31 tahun
2 Berapa usia termuda anggota/pengurus Karang Taruna? Berapa usia tertua?
15-45 tahun
3 Berapa jumlah pengurus Karang Taruna?
Pengurus inti ada 6 orang Pengurus program ada 12 orang
Jumlah pengurus 25 orang
SMA/PT
Pendidikan Terakhir SMA : 18 orang PT : 7 orang
Sesuai dengan kemampuan dan
Sesuai minat dan potensi diri pengurus
Berapa jumlah anggotanya? 4 Berapa jumlah anggota/pengurus Karang Taruna berdasarkan tingkat pendidikan SD, SMP, SMA/SMK, PT?
: 18 orang : 2 orang : 19 orang
5 Bagaimana penempatan personil dalam struktur 87
kapasitas serta kemauan anggota
kepengurusan Karang Taruna?
Forum anak sejalan dengan KTI, semuia anggota masyarakat usia 16-45 tahun merupakan anggota Karang Taruna
6 Apakah anda tahu tentang forum anak? Apakah anggota forum anak yang sudah berusia 18 th bisa menjadi anggota Karang Taruna? Bagaiman proses atau caranya?
Penanggulangan bencana alam pelatihan dasar Pelatihan Ketrampilan
7 Apakah anggota/pengurus Karang Taruna pernah mendapatkan materi pendidikan dan pelatihan/diklat? Sebutkan!
Tahu, bisa; dijadikan calon pengurus Karang Taruna, setelah ada reorganisasi maka dapat dijadikan pengurus
Bidang Kesehatan, ketrampilan/usaha, kepariwisataan Pelatihan pengurus dan masyarakat dibidang kesehatan, organisasi, ketrampilan usaha Iya
8 Apakah diklat bagi anggota/pengurus Karang Taruna diagendakan setiap tahun?
Ya
9 Sebutkan siapa saja yang pernah menyelengarakan Diklat bagi Karang Taruna!
Dinas Sosial Dinas Kesehatan Disnaker
Puskesmas. LPMK. LKM
Banyak manfaatnya
Menambah wawasan dan jaringan
Pengembangan kemitraan Pengembangan Sumber Daya
Diadakan setiap tahun training/diklat/ pelatihan keorganisasian dengan
10 Menurut Anda manfaat apa yang diperoleh dari Diklat tersebut? Usulan/Saran/Rekomendasi : Pengembangan Sumber Daya Manusia :
88
III
Sudah
cara :
cukup Pengertian organisasi KTI kepada warga muda-mudi/pentingnya berorganisasi
1. Sosialisasi peran Karang Taruna 2. Manajemen keorganisasian 3. Motivasi Building (MOT) 4. Outbond (Leadership Building) 5. Refreshing Pelatihan kewirausahaan dan sosialisa si kesehatan SDM dikembangkan baik secara kualitas maupun kuantitas Perlu ditingkatkan untuk pengurus yang aktif
PROGRAM KEGIATAN Berdasar tupoksi, pengembangan berdasar pada kondisi sosial masyarakat
1 Bagaimana sistem penetapan dan penyusunan program kerja Karang Taruna?
2 Bagaimana program kerja Karang Taruna dimaksud? Jabarkan!
Program Rutin/pokok, Program pemerintah Program Sosial Masyarakat
89
1. Mengidentifikasi permasasalahan 2. Merencanakan program kerja 3. Melaksanakan program kerja 4. Evaluasi 1. Festival kuliner di sepanjang jl.Tirtosari pada Desember 2013 2. Mengikuti Musrenbangkel pada bulan Januari 2014 3. Festival TING selikuran pada bulan
3 Sebutkan kegiatan lain yang mendukung program kerja Karang Taruna!
Program PNMP
4 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan program
Kendala waktu, Kamauan muda-mudi untuk ber-
kerja Karang Taruna?
organisasi
Juli 2014 4. Upacara TABUR BUNGA makam Setya Bhakti pada bulan Agustus 2014 Festival Keroncong di Joglo Sriwedari pada bulan Januari 2013 1. Fakor Internal : a. Kurangnya semangat pengurus b. Penyesuaian jadwal/waktu luang pengurus c. Kurangnya pendanaan, sarana dan prasarana 2. Faktor Eksternal : a. Kurangnya dukungan lembaga dari wilayah lain Iya, dalam bentuk diskusi/rapat
5 Apakah dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan? Dalam bentuk apa?
Evaluasi tahunan Pertemuan tahunan
6 Apakah Karang Taruna aktif dalam musrenbangkel/ kecamatan/kota?
Aktif
Aktif
Penambahan dana pengembangan kegiatan
Yang diusulkan adalah program kerja yang akan dilakukan
7 Kebijakan apa saja yang diusulkan oleh Karang Taruna dalam musrenbangkel/kec/kota?
90
Usulan/Saran/Rekomendasi :
Dinas Kesehatan
Program kegiatan :
Dinas Sosial Dinas Tenaga Kerja Sharing program bakti sosial
91
Program kegiatan untuk internal pengurus, anggota dan masyarakat umum sesuai bidang struktur kepengurusan : 1. Bidang Pendidikan dan Pelatihan Menyelenggarakan pelatihan, workshop, sosialisasi, diskusi, lomba pendidikan, sarasehan, dll 2. Bidang Seni Budaya dan Olahraga : Mengadakan festival, pertunjukan, event seni budaya dan lomba bidang olah raga 3. Bidang Sosial Mengadakan bhakti sosial, donor darah, dll 4. Bidang Usaha Mendirikan kelompok swadaya masyarakat/usaha mandiri, mengada kan bazar 5. Bidang Humas Menyebarluaskan informasi (kegiatan intern dan lembaga lain) baik dengan media cetak dan media internet
IV SARANA DAN PRASARANA 1 Apakah Karang Taruna menempati ruang khusus untuk kesekretaritan? Berada dimana?
Ya, Disalah satu ruang di gedung kelurahan Cukup
Tidak
3 Apa saja sarana prasarana yang dimiliki oleh Karang Taruna?
Komputer, laptop Free Hotspot
Belum
4 Bagaimana pengelolaan/pemeliharaan sarana prasarana tersebut?
Sesuai tupoksi
2 Apakah kesekretariatan sudah dilengkapi sarana dan prasarana?
Usulan/Saran/Rekomendasi : Sarana dan Prasarana :
Dishubkominfo WiFi gratis, laptop Pelatihan IT
V
PENDANAAN 1 Darimana saja sumber pendanaan/pembiayaan kegiatan Karang Taruna? Sebutkan!
Dari Dinsos Musrenbangkel Sponsor Pentas Seni Budaya Musik Etnik
2 Di wilayah anda apakah ada kegiatan yang dibiayai 92
Belum
Karangtaruna membutuhkan sarana seperti ruang kesehatan kesekretaritan dan prasarana seperti laptop, printer, atk, meja, kursi, karpet, lemari, kamera, proyektor, handytalky, dan dana operasional
DPK Kelurahan
Belum pernah
oleh pihak lain? Apa bentuk kegiatannya?
Solo 2012 Penjaringan bakat muda "Persis" U18 Persis Piala Walikota Ska 2013 Dengan menggali inisiatif anggota, mengembangkan kemampuan anggota Sumber dana sponsor
3 Bagaimana upaya yang dilakukan untuk menghimpun/ memobilisasi potensi sumber dana yang ada di wilayah anda?
Melakukan kerjasama dengan perusaha an yang berada di kelurahan Sriwedari dan di luar kelurahan Melakukan kerjasama dengan lembaga masyarakat lain
Usulan/Saran/Rekomendasi : Pengembangan Kewirausahaan
Pendanaan :
(entrepreneur) Dinas Sosial Dinas Tenaga Kerja
VI
Dengan kegiatan dan program kerja yang cukup banyak maka dana untuk Karang taruna harus ditingkatkan lagi terutama dari pemerintah sebesar 3 kali lipat dari sebelumnya
PEMBINAAN
1 Apakah ada pembinaan bagi Karang Taruna dari instasi terkait? Darimana sebutkan!
Dinas Sosial
2 Siapakah nama pembina Karang Taruna?
Bapak Lurah
93
Sudah; LPMK, TP, PKK, dan pemerintah kelurahan LPMK Kelurahan, TP, PKK Kelurahan, Karang Taruna tk.kecamatan dan kota Dinsosnakertrans Kota Surakarta
3 Pembinaan dimaksud dalam bentuk apa?
Pemberian wadah organisasi
Dalam bentuk arahan
4 Apakah pembinaan dilakukan intensif setiap tahun? Oleh siapa saja?
Internal organisasi
Iya; oleh LPMK, TP, PKK Kelurahan, dan pemerintah kelurahan
Usulan/Saran/Rekomendasi : Pembinaan :
Dinas Sosial Internal organisasi, kota, kecamatan Kelurahan, Penilaian/Kemampuan/ Bakat/Jenjang Pengurusan
94
Pembinaan untuk meningkatkan kualitas perlu ditingkatkan lagi seperti penekan an pada peran Karang Taruna dari permasalahan dan potensi yang ada masing-masing wilayah. Pembinaan untuk meningkatkan kualitas pengurus agar merata semua wilayah sangat dibutuhkan
b. Karang Taruna Kelurahan Penumping, Kelurahan Bumi, Kelurahan Sondakan
NO I 1
URAIAN KELEMBAGAAN, KOORDINASI DAN KEMITRAAN Anggaraan Dasar : a. Nama, waktu dibentuk, dan kedudukan Karang Taruna
b. Apakah asas dan tujuan Karang Taruna?
Kelurahan Penumping
a. Karang Taruna Kelurahan Penumping 20-Jul-2002, dengan SK Pembentukan Pengurus KTI No.411.2/04 Kedudukan ditingkat kelurahan b. Asas : Pancasila dan UUD 1945 Tujuan : 1. Mewujudkan pertumbuhan dan perkembangan setiap anggota masyarakat yang berkualitas, terampil, cerdas, inovatif, berkarakter serta memiliki kesadaran dan tanggung jawab sosial dalam mencegah, menangkal, menanggulangi dan mengantisipasi berbagai 95
Kelurahan Bumi
a. Karang Taruna Kelurahan Bumi Di wilayah kelurahan Bumi
Kelurahan Sondakan
a. Karang Taruna Indonesia Kelurahan Sondakan, 8-Okt-2012 Di Kelurahan Sondakan
b. Asas : Pancasila Tujuan : untuk menumbuhkan potensi dan kemampuan pemuda dalam masyarakat
b. Asas : Pancasila dan UUD Tujuan : 1. Menjalin kebersamaan dengan berusaha membangun budaya terbuka dan profesional 2. Memberikan kontribusi nyata baik pemikiran kosntruktif maupun aksi 3. Menjalin kerjasama dengan pihak/ instansi/lembaga lain
masalah kesejahteraan sosial khususnya generasi muda. 2. Mewujudkan kualitas kesejahtera an sosial setiap anggota masyara kat khususnya generasi muda di desa/kelurahan secara terpadu terarah, menyeluruh serta berkelanjutan. 3. Mewujudkan pengembangan usaha menuju kemandirian setiap anggota masyarakat terutama generasi muda 4. Mewujudkan pengembangan kemitraan yang menjamin peningkatan kemampuan dan potensi generasi muda secara terarah dan berkesinambungan c. Bagaiamana kedudukan, tugas pokok, dan fungsi Karang Taruna?
c. Tugas Pokok : Secara bersama dengan pemerintah serta masyarakat lainnya menyelenggarakan pembinaan generasi muda dan kesejah96
c. KTI Kelurahan Bumi berada di kelurahan Bumi. Bersama-sama dengan pemerintah dan masyarakat ikut menang
c. Tugas Pokok : Secara bersama dengan pemerintah serta masyarakat lainnya menyelenggarakan pembinaan generasi muda dan kesejah-
teraan sosial Fungsi : 1. Mencegah timbulnya masalah kesejahteraan sosial, khususnya generasi muda 2. Menyelenggarakan kesejahteraan sosial meliputi rahbilitasi, perlindung
gulangi masahal kesejahteraan sosial
an sosial jaminan sosial, dan diklat 3. Meningkatkan Usaha Ekonomi Produktif 4. Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kesadaran dan tanggung jawab sosial setiap anggota 5. Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kearifan lokal 6. Memelihara dan memperkuat semangat kebangsaan, Bhineka Tunggal Ika, dan tegaknya Negara Kesatuan Republik Indonesia
2 Kendala apa yang dihadapi dalam pelaksanaan peran TUPOKSI dimaksud?
1. Belum adanya kantor kesekretariatan 2. Menurunnya nilai-nilai sosial 97
Belum optimalnya warga Karang Taruna dalam berpartisipasi
teraan sosial Fungsi : 1. Mencegah timbulnya masalah kesejahteraan sosial, khususnya generasi muda 2. Menyelenggarakan kesejahteraan sosial meliputi rahbilitasi, perlindung an sosial jaminan sosial, dan diklat 3. Meningkatkan Usaha Ekonomi Produktif 4. Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kesadaran dan tanggung jawab sosial setiap anggota 5. Menumbuhkan, memperkuat, dan memelihara kearifan lokal 6. Memelihara dan memperkuat semangat kebangsaan, Bhineka Tunggal Ika, dan tegaknya Negara Kesatuan Republik Indonesia
1. Faktor Internal : a. Kurangnya semangat pengurus
budaya 3. Kurangnya pemahaman Karang Taruna sebagai organisasi sosial dikalangan pengurus dan aktifis 4. Kurangnya kemampuan manajemen organisasi, kemampuan profesional dibidang UKS dan teknis usaha 5. Kurangnya kepemimpinan dan kaderisasi sehingga aktifitasnya masih labil dan kurang berkesinambungan 6. Kurangnya pengembangan jejaring sosial dan kerjasama kemitraan dengan lembnaga masyarakat, dunia usaha danm SKPD Pemerintah 7. Kurangnya kelengkapan data tentang Karang Taruna didalam pemberdayaan terutama yang menyangkut kualitas pelaksanaan tupoksinya 8. Kurangnya sarana prasarana organisasi dan ketergantungan Anggaran APBD 98
b. Penyesuaian jadwal/waktu luang pengurus c. Kurangnya pendanaan, sarana, dan prasarana 2. Faktor eksternal : a. Kurangnya dukungan lembaga dari wilayah lain
3 Bagaimana mekanisme pengukuhan dan pelantikan pengurus Karang Taruna?
4 Apa Identitas dan Lambang Karang Taruna?
Ditetapkan dan disahkan melalui musyawarah mufakat warga karang taruna dalam temu karya Karang Taruna dilantik dengan SK Lurah Dalam rangka membina rasa persatuan dan kesatuan serta kesetiakawanan sosial antar Karang Taruna di seluruh Indonesia maka Karang Taruna memiliki identitas sesuai dengan Surat Keputusan Menteri Sosial RI Nomor : 65/HUK/ KEP/XII/1982 tentang Lambang Karang Taruna. Identitas Karang Taruna : a. Lambang Karang Taruna mengandung unsur-unsur sekuntum bunga teratai yang mulai mekar, dua helai pita terpampang dibagian atas dan bawah sebuah lingkaran, dengan bunga teratai mekar sebagai latar belakang b. Panji Karang Taruna 99
Dikukuhkan oleh Lurah dan dilantik dengan SK Lurah
Lambang Bunga Teratai dengan 2 helai pita
Mekanisme dilantik dan dikukuhkan dengan SK Lurah
Seragam, stempel, bendera
c. Bendera Karang Taruna d. Seragam Karang Taruna 1. Jaket Upacara Resmi 2. Jaket Harian 3. Kaos 4. Topi e. Mars Karang Taruna 5 Anggaran Rumah Tangga (Keorganisasian, Keanggotaan, dan Kepengurusan) a. Bagaimana sifat keorganisasian Karang Taruna?
a. Bersifat Otonom, Sosial, Terbuka dan berskala lokal
a, Berdasarkan aspirasi warga KT
b. Bagaimana sistem keanggotaan/mekanisme rekruit-
b. Menganut sistem Stelsel Pasif
b. Stelsel Pasif seluruh warga berusia 1845 th secara otomatis menjadi anggota Karang Taruna c. Setiap Warga KT mempunyai hak dan kewajibannya dalam berpartisipasi
men dari Karang Taruna?
masyarakat berusia 13-45 tahun otomatis akan menjadi anggota Karang Taruna
c. Bagaimana Hak dan kewajiban anggota Karang Taruna?
c. Mempunyai hak dan kewajiban yang sama tanpa membedakan latar belakang
100
a. Organisasi sosial kemasyarakatan
b. Pengurus dipilih secara musyawarah mufakat
c. Hak Pengurus : 1. Bicara dan hak suara 2. Memilih pengurus baru dengan ketentuan yang telah sah 3. Mengikuti dan aktif dalam kegiatan KTI kelurahan Sriwedari sesuai dengan ketentuan yang berlaku