PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL, DAN PENGALAMAN KERJA BADAN PENGAWAS TERHADAP EFEKTIVITAS STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DI KECAMATAN TABANAN
Oleh :
NI MADE DWI KARDANI NIM : 1006305187
FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS UDAYANA DENPASAR 2012
1
PENGARUH INDEPENDENSI, KEAHLIAN PROFESIONAL, DAN PENGALAMAN KERJA BADAN PENGAWAS TERHADAP EFEKTIVITAS STRUKTUR PENGENDALIAN INTERN LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) DI KECAMATAN TABANAN
Oleh :
NI MADE DWI KARDANI NIM : 1006305187
Skripsi ini ditulis untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Denpasar 2012
i2
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kehadapan Ida Sang Hyang Widhi Wasa/Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat-Nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Independensi, Keahlian Profesional, dan Pengalaman Kerja Badan Pengawas terhadap Efektivitas Struktur Pengendalian Intern Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Tabanan”. Penulis menyadari bahwa skripsi ini tidak akan berhasil tanpa bimbingan dan pengarahan dari berbagai pihak yang telah meluangkan waktunya dalam penyusunan skripsi ini. Dalam kesempatan ini, penulis menyampaikan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. IGB. Wiksuana, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 2. Bapak Dr. I Gusti Wayan Murjana Yasa, SE., M.Si, selaku Pembantu Dekan I Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 3. Bapak Prof. Dr. I Made Wardana, SE., MP, selaku Pembantu Dekan II Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 4. Bapak Dr. Gerianta Wirawan Yasa, SE., M.Si., ,selaku Pembantu Dekan III Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 5. Bapak Dr. A.A.G.P. Widanaputra, SE., M.Si., Ak, dan Dr. I Dewa Nyoman Badera, SE., M.Si., masing – masing selaku Ketua Jurusan dan Sekretaris Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Udayana. 6. Bapak I Made Karya Utama, SE., M.Com., Ak, selaku Pembimbing Akademis dan selaku dosen pembimbing atas waktu, bimbingan, masukan serta motivasi sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 7. Kedua orang tua saya, I Made Karyawan, S.Pd dan Dra Kompiang Wardani, atas dukungan dan doanya. 8. Made Hana Raditya Pertiwi, Ni Putu Indah Wulandari, A.A Dwipayani, atas bantuan, dukungan, dan doanya. Penulis menyadari sepenuhnya bahwa dalam penyusunan skripsi ini, masih banyak terdapat kesalahan dan kekurangan yang disebabkan karena keterbatasan kemampuan serta pengalaman penulis. Namun demikian skripsi ini diharapkan dapat memberi manfaat bagi yang berkepentingan.
Denpasar, Mei 2012
Penulis
iii3
Judul : Pengaruh Independensi, Keahlian Profesional, dan Pengalaman Kerja Badan Pengawas terhadap Efektivitas Struktur Pengendalian Intern Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Tabanan Nama : Ni Made Dwi Kardani NIM : 1006305187 ABSTRAK Struktur pengendalian intern sangat penting bagi LPD untuk menghindari terjadinya kesalahan dan penyelewengan-penyelewengan. Untuk menghindari penyelewengan diperlukan pengawasan yang dilakukan oleh Badan Pengawas. untuk dapat melakukan pengawasan dengan baik seorang Badan Pengawas dituntut memiliki sikap independensi, keahlian profesional, dan pengalaman kerja.penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh independensi, keahlian profesional, dan pengalaman kerja badan pengawas terhadap efektivitas struktur pengendalian intern Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Tabanan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif yang dikuantitatifkan yaitu data responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, heteroskedastisitas, multikolinearitas, dan autokorelasi serta pengujian hipotesis uji F dan uji t. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan koefisien masingmasing variabel bebas bernilai positif yaitu 0,638; 0,954; 0,875 dalam arti bahwa independensi, keahlian profesional, dan pengalaman kerja Badan pengawas menunjukkan pengaruh positif terhadap efektivitas struktur pengendalian intern LPD di Kecamatan Tabanan. Hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung sebesar 60,270 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05. Hasil uji t menunjukkan masing-masing thitung untuk setiap variabel (3,039; 2,917; 4,117) lebih besar dari ttabel (2,000) dengan tingkat signifikansi untuk masing-masing variabel (0,004; 0,005; 0,000) lebih kecil dari 0,025.Dari hasil regresi linear berganda juga diketahui koefisien determinasi (R2) adalah 0,751. Ini berarti sebesar 75,1% variasi efektivitas struktur pengendalian intern dapat dijelaskan oleh variabel independensi, keahlian profesional, dan pengalaman kerja sedangkan sisanya 24,9% dijelaskan oleh faktor-faktor lain di luar model. Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat disimpulkan bahwa independensi, keahlian profesional, dan pengalaman kerja Badan Pengawas secara simultan dan parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas struktur pengendalian intern Lembaga Perkreditan Desa (LPD) di Kecamatan Tabanan.
4 iv
DAFTAR ISI
JUDUL ......................................................................................................... HALAMAN PENGESAHAN ..................................................................... KATA PENGANTAR .................................................................................. ABSTRAK .................................................................................................... DAFTAR ISI ................................................................................................ DAFTAR TABEL ....................................................................................... DAFTAR GAMBAR ................................................................................... DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................ BAB I
BAB II
PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah .......................................................... 1.2 Tujuan dan Kegunaan ............................................................. 1.2.1 Tujuan penelitian ........................................................... 1.2.2 Kegunaan penelitian ...................................................... 1.3 Sistematika Penulisan .............................................................. KAJIAN PUSTAKA DAN RUMUSAN HIPOTESIS 2.1 Landasan Teoritis ................................................................... 2.1.1 Pengertian Struktur Pengendalian Intern .................. 2.1.2 Komponen Struktur Pengendalian Intern ................... 2.1.3 Pengertian Independensi ............................................ 2.1.4 Aspek Independensi ................................................... 2.1.5 Pengertian Keahlian Profesional ................................ 2.1.6 Pengertian Pengalaman Kerja .................................... 2.1.7 Pengertian Lembaga Perkreditan Desa ...................... 2.1.8 Kedudukan Lembaga Perkreditan Desa dalam Sistem Perbankan ....................................................... 2.1.9 Sistem dan Administrasi Keuangan LPD ................... 2.1.10 Fungsi Pengawasan dalam LPD ................................. 2.1.11 Kualifikasi Badan Pengawas ..................................... 2.2 Pembahasan Hasil Penelitian Sebelumnya ............................. 2.3 Rumusan Hipotesis .................................................................
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Lokasi Penelitian ..................................................................... 3.2 Obyek Penelitian...................................................................... 3.3 Identifikasi Variabel ...............................................................
5 v
i ii iii iv v vii viii ix
1 7 7 8 8
10 10 12 15 18 19 21 22 22 24 26 27 29 34
39 40 41
3.4 Definisi Operasional Variabel ................................................. 3.5 Jenis dan Sumber Data ............................................................ 3.5.1 Jenis data......................................................................... 3.5.2 Sumber data .................................................................... 3.6 Metode Pengumpulan Sampel ................................................. 3.7 Metode Pengumpulan Data ..................................................... 3.8 Pengujian Instrumen ................................................................ 3.9 Transformasi Data ................................................................... 3.10 Teknik Analisis Data ............................................................. 3.10.1 Analisis Regresi Linier Berganda ................................. 3.10.2 Uji asumsi klasik .......................................................... 3.11 Pengujian Hipotesis ...............................................................
41 44 44 44 45 46 47 48 49 49 50 52
BAB IV PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Daerah Penelitian ....................................... 4.2 Deskripsi Hasil Penelitian ...................................................... 4.2.1 Deskripsi Responden ...................................................... 4.2.2 Deskripsi Variabel .......................................................... 4.2.3 Hasil Pengujian Instrumen.............................................. 4.2.4 Pengujian Asumsi Klasik................................................ 4.2.5 Hasil Analisis Regresi Linear Berganda ......................... 4.2.6 Uji Kelayakan Model...................................................... 4.2.7 Hasil Pengujian Hipotesis ............................................... 4.3 Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................
55 65 65 66 67 70 73 75 75 79
BAB V
SIMPULAN DAN SARAN 5.1 Simpulan ................................................................................. 5.2 Saran .......................................................................................
DAFTAR RUJUKAN LAMPIRAN
vi6
81 81
DAFTAR TABEL No
Tabel
Halaman
1.1
Klasifikasi Kredit LPD di Kecamatan Tabanan ..........................
3
2.1
Ringkasan Penelitian Sebelumnya ..............................................
32
3.1
Klasifikasi Kredit LPD di Kecamatan Tabanan ..........................
39
3.2
Jumlah Aset LPD di Kabupaten Tabanan ...................................
40
3.3
Daftar Populasi LPD di Kecamatan Tabanan .............................
45
4.1
Rincian Pengiriman dan Penerimaan Kuesioner ........................
65
4.2
Rincian Pengiriman dan Pengembalian Kuesioner LPD di Kecamatan Tabanan ..............................................................
66
4.3
Statistik Deskriptif ......................................................................
66
4.4
Rekapitulasi Hasil Pengujian Validitas Instrumen .....................
68
4.5
Rekapitulasi Hasil Pengujian Reliabilitas ...................................
69
4.6
Hasil Pengujian Normalitas.........................................................
70
4.7
Hasil Pengujian Multikolinearitas ...............................................
71
4.8
Hasil Pengujian Heteroskedastisitas ...........................................
72
4.9
Hasil Pengujian Autokorelasi .....................................................
72
4.10
Hasil Analisis Regresi Linear Berganda .....................................
74
7
vii
DAFTAR GAMBAR No
Gambar
Halaman
4.1
Struktur Organisasi LPD ...................................................................
58
4.2
Kurva Uji Autokorelasi
73
...................................................................
8 viii
DAFTAR LAMPIRAN No.
Lampiran
1.
Kuesioner
2.
Tabulasi Data Ordinal
3.
Tabulasi Data Interval
4.
Statistik Deskriptif
5.
Uji Validitas
6.
Uji Reliabilitas
7.
Uji Normalitas
8.
Uji Multikolinearitas
9.
Uji Heteroskedastisitas
10.
Uji Autokorelasi
11.
Analisis Regresi Linear Berganda
9
ix
