Nieuwsflits Opleidingsinstituut DJI 8 september 2014
Inhoud Weer vol in bedrijf! Cedeo-erkenning is beloning en prikkel VWNW: Juiste bagage voor een nieuwe baan Train-de-trainer-traject in België Opleidingsinstituut opleider van UBR|RBO Moreel leeroverleg voor top DJI Pilot slachtoffergericht werken Selectie uit aanbod open inschrijvingen
Weer vol in bedrijf! Beste collega's, De zomervakantie is echt voorbij en dat betekent dat ook het Opleidingsinstituut DJI weer vol in bedrijf is. Op de locaties in Den Haag en Nieuwegein vinden cursisten weer hun weg naar opleidingen als Persoonlijke effectiviteit, Fouilleren en IBT. Tegelijkertijd verzorgen onze docenten en trainers in company van Leeuwarden tot Maastricht diverse cursussen en trainingen bij klanten op locatie. Het aanbieden van passende opleidingen in het kader van ‘Van Werk naar Werk’ blijft in deze
dynamische tijd een belangrijk speerpunt. Nieuwe vormen van kennisdeling, zoals via kenniskringen, en het zoeken van verbinding met ketenpartners passen ook bij de veranderende rol van een modern opleidingsinstituut. Ik hoop u met deze Nieuwsflits op de hoogte te brengen van het nieuws rond onze organisatie en haar werkveld. Graag tot ziens bij het Opleidingsinstituut DJI! Vriendelijke groet, Michael Kool Directeur
Cedeo-erkenning is beloning en prikkel Het Opleidingsinstituut DJI heeft opnieuw een Cedeoerkenning gekregen. Deze positieve beoordeling van Cedeo, een prominente en onafhankelijke certificeringsinstantie voor opleidingsinstituten, is een mooie beloning voor het werk van de afgelopen jaren. Tegelijkertijd geven de meegegeven aandachtspunten in het klanttevredenheidsonderzoek een prikkel om de organisatie verder te verbeteren. Positieve feedback… Om tot een oordeel over de dienstverlening te komen, verrichtte Cedeo een uitgebreid klanttevredenheidsonderzoek. Dit onderzoek leidde tot een positief resultaat waardoor het Opleidingsinstituut de komende twee jaar wederom het predicaat ‘Cedeo-erkend’ mag voeren. Als positieve punten noemen de klanten onder meer de aansluiting bij de praktijk, de didactische vaardigheden van de trainers en de flexibiliteit met betrekking tot de levering van maatwerk. ‘Je kunt altijd couleur locale krijgen’, zo vertelt een respondent. … en aanknopingspunten voor verbeteringen Anderzijds brengt het onderzoek ook een aantal verbeterpunten naar voren. Kritiek is er bijvoorbeeld op het prijsniveau, de traditionele klassikale leervorm die nog veel gehanteerd wordt en op het expertiseniveau met betrekking tot het thema jeugd. Frank Borst, hoofd opleidingen bij het Opleidingsinstituut, verwelkomt ook deze feedback. “We hebben dit voorjaar onze tarieven verlaagd en voor de komende tijd staan al een aantal kwalitatieve verbeterslagen gepland. Het e-learning aanbod zal het komende jaar flink
toenemen. Eind 2014 presenteren we in dat kader ‘Mijn Leeromgeving’, een online persoonlijk leerplatform.” De incorporatie van het aanbod voor de Raad voor de Kinderbescherming moet ook tot verbetering leiden. “We hebben nu veel expertise op het gebied van jeugd in huis en maken dit toepasbaar voor DJI op zowel mbo- als hboniveau”, aldus Frank Borst.
VWNW: Juiste bagage voor een nieuwe baan Het Van Werk Naar Werk (VWNW)-traject dat voortkomt uit het Masterplan DJI krijgt meer en meer vorm. Dit betekent ook dat het Opleidingsinstituut steeds actiever is met het aanbieden van opleidingen die collega’s ondersteunen bij een overstap naar een nieuwe functie binnen of buiten de organisatie. Werken bij de Rijksbeveiligingsorganisatie (RBO) De eerste kennismakingsmodules voor ‘werken bij de Rijksbeveiligingsorganisatie’ lopen inmiddels. Ruim dertig DJI’ers volgen daarnaast cursussen EHBO, BHV of de (mbo)opleiding Beveiliger 2. Met deze diploma’s kunnen zij instromen bij de Rijksbeveiligingsorganisatie. Binnenkort starten er weer nieuwe trajecten. Kijk op de website van het Opleidingsinstituut als je interesse hebt om deel te nemen. Werken bij de politie Het convenant dat DJI met de politie heeft gesloten biedt DJI’ers perspectieven op een carrière in het blauw. Een diploma op mbo 3-niveau of hoger is een vereiste om in te kunnen stromen. Heb je dit diploma nog niet? Het Opleidingsinstituut verzorgt twee verschillende mbo 3opleidingen die je de juiste papieren opleveren. Kijk op de website voor meer informatie. Aan de slag bij de douane Ook bij de douane liggen dankzij een afgesloten convenant kansen voor DJI’ers. Met een boa-diploma op zak maak je meer kans op een succesvolle sollicitatie. We bieden de boaopleiding in twee varianten aan: geheel klassikaal of een combinatie van e-learning en klassikaal leren. Meer informatie
op de website van het Opleidingsinstituut. Mobiliteitsworkshops Tot slot kan je ook nog steeds bij het Opleidingsinstituut terecht voor een viertal workshops die je helpen bij het vinden van interessante vacatures en vervolgens bij het succesvol solliciteren er op. Geef je op en help jezelf je kansen te benutten! Meer informatie Financiering VWNW-opleidingen Inmiddels heeft besluitvorming plaatsgevonden rondom de financiering van de frictiekosten. De betreffende organisatieonderdelen ontvangen een BONO. Het Opleidingsinstituut DJI brengt opleidingskosten direct in rekening bij het organisatieonderdeel waaronder de medewerker valt.
Train-de-trainer-traject in België Deze maand zal het Opleidingsinstituut DJI een train-detrainer-traject organiseren voor het Belgische gevangeniswezen. Doel ervan is Belgische gevangenismedewerkers te trainen in een succesvolle aanpak van gewelds- en gijzelingssituaties en hen tegelijkertijd te voorzien van didactische vaardigheden waarmee zij hun collega’s kunnen instrueren over dit thema. De vraag om in België dit traject te verzorgen komt van het Belgische opleidingsinstituut voor het gevangeniswezen (OCPP Merksplas), dat veel interesse heeft in het Nederlandse gijzelingsbeleid. Het Opleidingsinstituut DJI geeft al jarenlang de cursus ‘Eerste contact bij gijzeling’ en heeft mede daardoor veel ervaring met opleiden op het gebied van dit gevoelige onderwerp. In samenwerking met OCPP is voor de Belgische justitiemedewerkers een aangepast programma gemaakt dat is toegespitst op de lokale situatie. Het programma duurt acht dagdelen en bevat naast theorie en veel oefeningen met acteurs ook een didactische module over het overbrengen van kennis. In eerste instantie worden er twee groepen van elk tien cursisten getraind. De training vindt plaats bij het Belgische
opleidingsinstituut in Merksplas. De cursisten, die afkomstig zijn uit verschillende inrichtingen, zullen vervolgens binnen hun eigen organisatie collega’s opleiden.
Opleidingsinstituut opleider van UBR|RBO Het Opleidingsinstituut DJI gaat de opleidingen verzorgen voor de Rijks Beveiligings Organisatie, onderdeel van Uitvoeringsorganisatie Bedrijfsvoering Rijk (UBR|RBO). Naast de inhoudelijke vormgeving en uitvoering van cursussen en modules zal het Opleidingsinstituut ook de organisatie van extern verzorgde opleidingen op zich nemen. Dit zijn de directeur van het Opleidingsinstituut DJI en de manager van UBR|RBO woensdag 3 september in Den Haag overeengekomen met de ondertekening van een convenant. “Dankzij dit convenant kan het Opleidingsinstituut DJI haar kennis en expertise verder verspreiden. Een efficiënte samenwerking voor een sterkere veiligheidsketen”, zo typeert Michael Kool, directeur van het Opleidingsinstituut, het convenant. “We zijn blij dat we met onze ervaring in combinatie met inhoudelijk maatwerk kunnen bijdragen aan het optuigen van een daadkrachtig UBR|RBO.” Ook Alfons Mooren, manager van UBR|RBO, is enthousiast over de samenwerking: “Goed geschoold personeel is de basis van onze organisatie. Met het Opleidingsinstituut DJI halen we een partner in huis die veel ervaring heeft met het opleiden van executief personeel. We kunnen gebruik maken van een beproefde onderwijsinsfrastructuur terwijl we tegelijkertijd de inhoud zorgvuldig laten toespitsen op het beveiligingsvak.” De samenwerking start officieel op 1 oktober en is in eerste instantie voor de periode van een jaar. Nu al verzorgt het Opleidingsinstituut introductiemodules voor DJI’ers die in het kader van Van Werk Naar Werk overstappen naar UBR|RBO. Elders in deze nieuwsbrief lees je meer daarover.
Moreel leeroverleg voor top DJI
Protocollen die een leidraad vormen voor integer handelen binnen organisaties zijn over het algemeen opgesteld in zwart-wittermen. Daarmee bieden zij professionals vaak onvoldoende houvast om de juiste beslissingen te nemen in het grijze gebied waarin zij veelal werken. Het Opleidingsinstituut DJI heeft door middel van de ‘Kenniskring Integriteit en Samenwerking’ nieuwe inzichten verworven over de wijze waarop het morele vakmanschap versterkt kan worden. Het helpt namelijk een terugkerend moreel leeroverleg te houden waarin praktijksituaties aan de orde komen die de deelnemers beter in staat stellen een juiste afweging te maken. In de ‘Kenniskring Integriteit en Samenwerking’ staat het morele vakmanschap centraal. De deelnemers zijn afkomstig uit onder andere de academische wereld, politie, defensie, gezondheidszorg, openbaar bestuur en uiteraard het DJIwerkveld. De diverse samenstelling van de kenniskring zorgt voor een brede blik op het thema ‘integriteit en samenwerking’ en voor een waardevolle kruisbestuiving van ervaring en kennis. Sessies bij Groepsberaad en Gevangeniswezen Met het inzicht dat een moreel leeroverleg een nuttig instrument is, start het Opleidingsinstituut binnenkort met een sessie morele oordeelsvorming voor het Groepsberaad, het overleg van alle directeuren van het hoofdkantoor en de landelijke diensten. Daarna volgt een sessie voor de directie GW en Medezeggenschap. Deze sessies helpen de deelnemers bij het maken van een juiste afweging bij lastige beslissingen of keuzes waar men voor staat. Onderzoek door WODC Naar aanleiding van de inzichten vanuit de kenniskring, richt het WODC zich binnenkort op de vraag hoe morele oordeelsvorming binnen het primaire proces van DJI het beste tot stand komt. Het onderzoek maakt inzichtelijk op welke manier aspecten als ‘eigenaarschap van het dilemma’, ‘organisatie van tegenspraak’ en ‘weging van argumenten’ aan de orde komen binnen relevante werksituaties. Daarbij is veel aandacht voor de randvoorwaarden die aan de cultuur van de arbeidsorganisatie moeten worden gesteld.
De uitkomsten worden begin 2015 verwacht. Daarna start het Opleidingsinstituut met een pilot binnen één van de vestigingen van het gevangeniswezen. Alle ervaringen die met de kenniskring en de pilot worden opgedaan, gebruikt het Opleidingsinstituut voor de verankering van het thema moreel vakmanschap binnen het opleidingsaanbod. Bent u benieuwd of een moreel leeroverleg nu al bij kan dragen aan het versterken van moreel vakmanschap binnen uw organisatie? Neem dan contact met ons op.
Pilot slachtoffergericht werken Het groeiende belang dat de politiek hecht aan aandacht voor de rol van het slachtoffer in het strafrechtproces heeft ook voor het werk van DJI de nodige gevolgen. Naast harde eisen die de in 2011 ingevoerde wet Versterking Positie Slachtoffers stelt, is ook een meer slachtoffergerichte houding op het gebied van bejegening en communicatie noodzakelijk. Het Opleidingsinstituut DJI start daarom in oktober met een pilot ‘Slachtoffergericht Werken’ voor casemanagers. Tijdens het eendaagse programma leren de deelnemers hoe dader-slachtofferbemiddeling verloopt en wat de taken van de casemanager daarbij zijn. Er is speciale aandacht voor de communicatie die plaatsvindt tussen de casemanager en het slachtoffer. Daarnaast komt aan de orde wat herstelgericht werken is en welke Europese richtlijnen hierbij gelden. Een casemanager heeft bovendien een coachende rol naar PIW'ers en mentoren als het gaat om het creëren van herstelgericht bewustzijn. Ook hiervoor worden tijdens de pilot praktische handvatten aangereikt. Aan de pilot nemen casemanagers deel van de PI’s Amsterdam Over-Amstel, Krimpen aan den IJssel, Dordrecht, Middelburg en Vught. De ervaringen die opgedaan worden tijdens de pilot zullen gebruikt worden om een module te ontwikkelen die opgenomen wordt in het reguliere aanbod van het Opleidingsinstituut.
Selectie uit aanbod open inschrijvingen
Timemanagement Locatie: Nieuwegein Datum: 6 en 20 november Middenkaderopleiding Locatie: N.t.b. (midden-Nederland) Datum: start 24 november Mbo-coördinator beveiliging niveau 3 Locatie: Nieuwegein Datum: start 24 november Detentierecht voor afdelingshoofden en juridisch medewerkers Locatie Nieuwegein Datum: 13 en 20 november Meer informatie over deze opleidingen vindt u in de catalogus op onze website.
Colofon Opleidingsinstituut DJI
[email protected] Tel: 088 0727000 Bezoek ook onze website
