Naar een beleidsplan voor de PG Lemmer Inleiding In de komende maanden willen we als kerkenraad een beleidsplan opstellen voor de komende vijf jaar. Iedereen die op dit moment op de één of andere manier betrokken is bij het kerkenwerk willen wij daarbij betrekken. Daarom heeft ook u dit paper gekregen. Het paper bestaat uit een aantal gedeelten: Allereerst presenteren we u de missie (identiteit) van – en de visie (toekomst beeld hoe we de gemeente graag zien over vijf jaar), zoals die voortkomen uit gesprekken voor en tijdens de heidag van de kerkenraad op 14 mei 2011. Zoals u zult merken in het vervolg zijn dit niet vaststaande teksten. Het tweede gedeelte bestaat namelijk uit een vragenlijst die u moet helpen om voor uw geleding een werkplan te maken. We vragen u deze vragenlijst in te vullen. Al nadenkend over de vragen kan het zijn dat u de neiging hebt om de visie op de gemeente bij te stellen. Hetzij met betrekking tot uw eigen geleding van de kerkenraad, werkgroep of commissie, hetzij voor de gemeente als geheel. U kunt zich vrij voelen om uw inzichten mee te nemen in de beantwoording van de vragenlijst.
Missie en Visie Tijdens de heidag van de kerkenraad op 14 mei j.l. hebben we gekeken naar de formulering van de missie (de identiteit) en visie (toekomstbeeld over 5 jaar) van en voor de gemeente. Op twee manieren willen de identiteit van de gemeente (haar missie) beschrijven: uitgebreid en kort:
Missie: Uitgebreid •
• • •
1
De Protestantse Gemeente i.w. te Lemmer c.a. (in het vervolg: de gemeente) dankt haar bestaan aan de God die zich bekend gemaakt heeft in de Heilige Schrift, waarin verteld wordt over de geschiedenis van God met mensen: in het bijzonder met het volk Israël, en in Jezus Christus, en die ons nabij is in zijn Heilige Geest. (verbondenheid met de God van de bijbel) de gemeente is geworteld in de traditie van de kerk van alle eeuwen, die uitgelopen is in de reformatie en die vorm krijgt in de Protestantse Kerk in Nederland. (verbondenheid met de traditie) Als gemeente van de Protestantse Kerk in Nederland zijn wij verbonden met alle Christelijke gemeenten over de hele wereld. (Oecumenische verbondenheid) Door onze geschiedenis en onze verworteling in de Protestantse kerk in Nederland zijn wij een pluriforme gemeente met openheid naar de breedte van de Protestantse kerk in Nederland. Onze leden beleven op heel verschillende manieren het geloof: zij voelen zich thuis bij de confessionele, evangelische, midden-orthodoxe en vrijzinnige stromingen binnen de Protestantse kerk en daarbuiten. Sommige mensen hebben ook grote affiniteit met de Rooms 2011-10-31 Beleidsplan PG Lemmer versie 1.01
• •
Katholieke kerk. Sommigen staan ook open voor alle nieuwe religieuze stromingen in Nederland en daarbuiten en zoeken die te integreren in hun verbondenheid met de Christelijke traditie. (Pluriformiteit en openheid) Wij vinden het heel belangrijk dat er in de gemeente een sfeer van onderlinge verbondenheid heerst, die tot uiting komt in onderlinge contacten en dienstbetoon, het samen zoeken naar de betekenis van God in ons leven. (Onderlinge verbondenheid) In de PGL gaan gerichtheid op God samen met gerichtheid op de naaste, die verwoord wordt in het grote gebod uit Mattheus 22: 37 – 39 (Verbondenheid met de naaste dichtbij en ver weg): 37 Hij zeide tot hem: Gij zult de Here, uw God, liefhebben met geheel uw hart en met geheel uw ziel en met geheel uw verstand. 38 Dit is het grote en eerste gebod. 39 Het tweede, daaraan gelijk, is: Gij zult uw naaste liefhebben als uzelf.37 Hij zeide tot hem: Gij zult de Here, uw God, liefhebben met geheel uw hart en met geheel uw ziel en met geheel uw verstand. 38 Dit is het grote en eerste gebod. 39 Het tweede, daaraan gelijk, is: Gij zult uw naaste liefhebben als uzelf.
Missie: Kort De gemeente wordt gekenmerkt door: • • • • • •
Verbondenheid met de God van de bijbel Verbondenheid met de Christelijke traditie Oecumenische verbondenheid Pluriformiteit en openheid Onderlinge verbondenheid Verbondenheid met de naaste dichtbij en ver weg
Visie De visie is een formulering van de doelen die we in de volgende vijf jaar als gemeente willen nastreven. Op de heidag hebben we een eerste versie van onze visie besproken. Deze visie is tot stand gekomen op grond van gesprekken die we in en na 2009 hebben gevoerd in de kerkenraad, en in een kleine werkgroep.
Visie: uitgebreid, eerste versie Deze eerste versie van de visie luidt als volgt: • Wij willen als gemeente een ruimte zijn waarin mensen elkaar inspireren, ondersteunen, bemoedigen en prikkelen om het geloof in de God die ons is geopenbaard in de bijbel, in Jezus Christus, en die in ons wil wonen als zijn Geest in alle facetten van hun leven te integreren. • De gemeente zien wij in navolging van de apostel Paulus (1 Cor. 12: 27) als lichaam van Christus: De leden van een lichaam verschillen van elkaar. Dat is nodig om zo het hele lichaam in leven te houden. De leden van het lichaam hebben elkaar nodig. Zo verschillen ook wij als leden van de gemeente van elkaar. Dat zien wij niet als een probleem, maar als een noodzaak voor een levende gemeente. Wij belijden dat de Heer ons deze pluriformiteit gegeven heeft tot zegen van elkaar. Wij horen bij elkaar: niet omdat wij elkaar altijd heel erg aardig vinden, maar omdat wij geloven samen leden te zijn van het lichaam van onze Heer. • De gemeente bestaat uit gedoopte leden. Dat bepaalt ook onze houding ten opzichte van de jeugd. Hun stem in de vormgeving van de gemeente is medebepalend.
2
2011-10-31 Beleidsplan PG Lemmer versie 1.01
•
Als gemeente, als lichaam van Christus, zijn wij er niet alleen voor onszelf, maar juist voor het dorp, het land de wereld om ons heen. Als lichaam van Christus zijn wij op weg, verlangend naar het Koninkrijk van God, dat gestalte krijgt in de wereld om ons heen.
Visie: uitgebreid, tweede versie Naar aanleiding van deze visie hebben we op de heidag op 14 mei 2011 ons afgevraagd wat onze behoeften zijn die over vijf jaar vervuld zouden moeten worden door de gemeente. Op grond van de antwoorden op deze vraag en het gesprek wat we daarover gevoerd hebben, is door de stuurgroep een tweede versie van de visie gemaakt. • •
• • •
•
• •
We hebben een nieuwe start gemaakt. Dat betekent dat er tussen hervormden en gereformeerden een groot onderling vertrouwen gegroeid. Waardoor het niet meer nodig is te spreken over ‘wij’ en ‘zij’. Niet elk woord wordt op een goudschaaltje gewogen. Op grond van dit vertrouwen is er in harmonie beleid gemaakt ten aanzien van de huidige gebouwen en andere financiële kwesties. We hebben zoveel vertrouwen en zoveel duidelijkheid over wat we willen als gemeente dat we moeilijke beslissingen hebben durven nemen ook ten aanzien van de gebouwen. Als gemeente zijn we deel van het lichaam van Christus: juist ook in onze verschillen hebben we elkaar nodig. Pluriformiteit is een geschenk dat ons ook verplicht tot het scheppen van ruimte voor verschillen in geloofsbeleving en vormgeving van erediensten. De betrokkenheid van de jeugd bij de gemeente mag wat kosten. Niet alleen in geld, maar ook in de ruimte die we scheppen voor de inbreng van jongeren. We voelen ons allemaal met elkaar verbonden in het geloof in de God die zich kenbaar maakt in de geschiedenis van het Joodse volk, en in Jezus Christus, zoals dat beschreven is in Oude en Nieuwe Testament. Betrokkenheid bij elkaar komt in verschillende vormen tot uiting: onderlinge hulpvaardigheid, het dragen van verantwoordelijkheid voor de gemeenschap en individuen. Maar ook in het organiseren van dingen waar mensen plezier hebben met elkaar, het leven vieren, en samen dingen ondernemen: daarbij valt niet alleen te denken aan rommelmarkten, fancy fairs, maar ook aan reizen, het opvoeren van een musical. Betrokkenheid ook bij de wereld om ons heen. Niet alleen in daden, maar ook in ruimte bieden om met elkaar na te denken over de ontwikkelingen in maatschappij en politiek. Dit alles gefundeerd in het vertrouwen dat de Heer ons in dit proces leidt in gebed, lezen van de bijbel, onderling gesprek.
Visie: tweede versie, kort We vonden dat ook de visie heel beknopt moest worden weergegeven. We formuleren daarom de visie in een aantal waarden die we belangrijk vinden: • Vertrouwen op God en op elkaar • Betrokkenheid bij en openheid voor God, elkaar en de wereld • Openheid voor de verlangens van verschillende generaties
3
2011-10-31 Beleidsplan PG Lemmer versie 1.01
Werkplannen De stuurgroep stelt zich voor dat uw geleding op grond van de bovengenoemde missie en visie een werkplan maakt. Dit werkplan bestaat uit drie gedeelten. De vragen in Deel 1 gaan over de gemeente als geheel. Wij willen u hartelijk uitnodigen om naar aanleiding van de vragen uw eigen indrukken, verlangens, en inzichten over de gemeente als geheel te formuleren. De vragen nodigen u uit om na te denken over de missie en de visie zoals die hierboven is gepresenteerd en daarop te reageren. Uw antwoorden kunnen voor de kerkenraad aanleiding zijn om de hierboven genoemde missie en visie bij te stellen. Naar aanleiding van de vragen in Deel 1 heeft u uw inzichten over de huidige staat van de gemeente geformuleerd. Nu moeten we aan het werk. Wat moet er concreet gebeuren. De vragen in Deel 2 helpen u om daarover na te denken. De vragen in Deel 3 geven nog een keer de mogelijkheid om uw ideeën en opmerkingen over de gemeente als geheel te formuleren. Nu met de uitkomsten van de vragen uit deel 2 in uw hoofd. Hier kunt u al uw opmerkingen kwijt die nog niet aan bod kwamen.
Deel 1: over de missie van – en de visie op de gemeente als geheel. • • • • •
Wat vind je sterk aan de gemeente zoals die nu is? Wat gaat goed? Wat zijn de zwakke kanten van de gemeente? Wat gaat niet goed en kan beter? Wat gebeurt er helemaal niet, wat toch zou moeten gebeuren? Waar liggen kansen voor onze gemeente die we nu laten liggen? Wat zijn de bedreigingen voor onze gemeente? Wilt u op grond van de antwoorden op deze vragen dingen veranderen aan de tweede visie die hierboven is geformuleerd?
Deel 2: naar een werkplan voor uw eigen geleding • • •
• •
4
Welke taken worden nu door uw geleding gedaan? Wat zijn de drie belangrijkste doelen die u op dit moment nastreeft? Wat wilt u bereiken? (visie) o Wat betekenen de antwoorden die u in Deel 1 hebt gegeven voor wat uw geleding over vijf jaar wil bereiken. Zijn er waarden die je aan het volgende rijtje zou willen toevoegen? Vertrouwen op God en op elkaar Betrokkenheid bij en openheid voor God, elkaar en de wereld Openheid voor de verlangens van verschillende generaties o Kijk naar uw huidige prioriteiten en lees uw antwoord op de vorige vraag over. Weeg dan af of deze prioriteiten misschien bijgesteld moeten worden. Moeten er nieuwe prioriteiten komen? Of juist huidige prioriteiten afgevoerd? Wat moet u doen doen om de doelen die u onder de vorige vraag hebt geformuleerd te bereiken? (activiteiten) Wat hebt u nodig om de onder de vorige vraag geformuleerde activiteiten te kunnen doen? o Kijk hierbij naar de bemensing o Kijk naar de tijdsinvestering. o Kijk naar andere zaken die je hiervoor nodig hebt. (bijvoorbeeld ruimtes, gebouwen, apparatuur) Wat is al aanwezig? Wat heb je daarvan niet meer nodig? Wat hebt u nodig dat er (nog) niet is? Maak een begroting op hoofdlijnen.
2011-10-31 Beleidsplan PG Lemmer versie 1.01
Soms ziet u dat er niet genoeg mensen, tijd of geldelijke middelen beschikbaar zijn voor de doelen die u zich gesteld hebt. Stel dan voor zover nodig uw visie bij, zoals u die in de vragen onder Deel 1 geformuleerd hebt. Maak nu een werkplan voor de komende vijf jaar dat voldoet aan de volgende eisen: PUIK Praktisch Uitvoerbaar Controleerbaar o Voorbeeld: We willen iets met “uitstraling naar buiten”: Dan zult u een stappenplan moeten maken: Bezinning. Het komende seizoen staat in het teken van ‘uitstraling naar buiten’. De gemeenteleden gaan dit thema breed bespreken in het komende jaar De commissies vertellen hoe zij het thema handen en voeten geven Vervolgens vind een evaluatie van de resultaten plaats. De gemeente kiest drie jaarthema’s of plannen die ze het jaar daarop uitwerkt. o
•
Deel 3: Nog een keer: over de missie van – en de visie op de gemeente als geheel U heeft nu voor uw eigen geleding een werkplan opgesteld. • Heeft u op grond van dit werkplan ideeën voor het beleidsplan voor de gemeente als geheel? • Zijn er zaken die u nodig heeft van andere geledingen? • Heeft u op grond van het nadenken over bovenstaande vragen ideeën of opmerkingen voor werkplannen van andere geledingen of voor het beleidsplan van de kerkenraad als geheel? • Heeft u nog andere ideeën voor de wijziging van de missie van - of visie op de gemeente , die hiervoor nog niet aan de orde zijn geweest?
Dank U heeft nu veel werk verzet. Belangrijk werk, werk dat ons allemaal helpt om de doelen die we ons stellen ook daadwerkelijk te bereiken. Maar ook, om als dat niet lukt, de plannen zinvol te evalueren en eventueel bij te stellen.
U kunt uw antwoorden sturen naar één van de scriba’s van de kerkenraad: Albert van der Zwaag. avanderzwaag[AT]kpnplanet.nl
5
2011-10-31 Beleidsplan PG Lemmer versie 1.01
