MEKANISME SISTEM OUTSOURCING MENURUT PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Kasus Kerjasama Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai Desa Muda Setia Kecamatan Bandar Seikijang Kabupaten Pelalawan Dengan PT EkaMandiri Sejahtera Pekanbaru) SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Syariah (SE.Sy) Pada Fakultas Syari’ah dan Hukum
Disusun Oleh: M. ARIF SURHAM NIM. 10725000059 PROGRAM S1 JURUSAN EKONOMI ISLAM FAKULTAS SYARI’AH DAN HUKUM UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SULTAN SYARIF KASIM RIAU 2014
ABSTRAK Skripsi ini berjudul“ Mekanisme Sistem Outsourcing Menurut Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Kerjasama Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai Desa Muda Setia Kecamatan Bandar Seikijang Kabupaten Pelalawan Dengan PT Eka Mandiri Sejahtera Pekanbaru)”. Dalam iklim persaingan usaha yang makin ketat, perusahaan berusaha melakukan efisiensi biaya produksi (cost of production). Salah satu solusinya adalah dengan sistem outsourcing. Akan tetapi dalam pelaksanaanya terjadi ketidakadilan terhadap pekerja outsourcing dalam pengupahan serta tertutupnya peluang pekerja outsourcing untuk menjadi karyawan tetap di perusahaan pemberi kerja. Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai merupakan salah satu di antara badan usaha yang mengadopsi sistem outsourcing tersebut. Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana mekanisme sistem outsourcing di Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai, bagaimana permasalahan dalam pelaksanaan outsourcing di Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai, dan bagaimana pandangan ekonomi Islam terhadap pelaksanaan outsourcing di Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai. Penelitian ini adalah penelitian lapangan (field riset) yang berlokasi di Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai Desa Muda Setia Kecamatan Bandar Seikijang Kabupaten Pelalawan. Adapun yang menjadi populasi dan sampel adalah seluruh pekerja outsourcing Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai yang berjumlah 12 orang. Karna jumlah populasi yang sedikit maka penulis bermaksud untuk menjadikan seluruh populasi menjadi sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, angket dan dokumentasi. Adapun hasil penelitian ini adalah outsourcing di Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai dimulai pada tahun 2007 dan berlansung hingga saat ini sudah berjalan dengan baik. Perusahaan telah memberikan semua hak-hak pekerja kontrak berupa gaji, lembur, Tunjangan Hari Raya (THR), pelayanan kesehatan, cuti, peluang menjadi karyawan tetap, dan meyediakan fasilitas ibadah di tempat kerja. Akan tetapi dalam pelaksanaanya, perusahaan berlaku tidak adil dalam hal lembur dan pengangkatan karyawan tetap terhadap sebagian pekerja. Perusahaan tidak membayarkan upah lembur penjaga mess dan mudim dan tidak pernah mengangkat penjaga mess dan mudim tersebut menjadi karyawan tetap meski telah bekerja bertahun-tahun. Pandangan ekonomi Islam terhadap pelaksanaan outsourcing di Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai sudah sesuai rukun dan syarat dalam perjanjian kerja islam (ijaratul ajir). Akan tetapi dari segi asas, ada sebagian asas perjanjian kerja islam (ijaratul ajir) yang belum terpenuhi yaitu asas persamaan atau kesetaraan (al-musaawah), dan asas keadilan (al-‘adalah).
i
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Allah SWT tak hentinya penulis panjatkan atas semua ni’mat dan karunia Nya, sehingga penelitian Mekanisme Sistem Outsourcing Menurut Perspektif Ekonomi Islam (Studi Kasus Kerjasama Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai Desa Muda Setia Kecamatan Bandar Seikijang Kabupaten Pelalawan Dengan PT Eka Mandiri Sejahtera Pekanbaru) dapat terselesaikan. Sekalipun teramat lama dan banyaknya kendala yang dihadapi, namun penulis menyadari ini merupakan wujud kasih sayangNya dalam melatih kesabaran penulis. Sholawat dan salam penulis haturkan kepada Nabi Besar Muhammad SAW, manusia biasa yang karna kuasa Allah SWT menjadi manusia luar biasa. Sehingga seluruh sisi kehidupan beliau menjadi suri tauladan bagi kita semua. Sebagai makhluk sosial yang tidak pernah bisa lepas dari bantuan orang lain, begitu pula yang penulis alami. Teramat banyak semangat, motifasi, do’a yang telah mengalir sehingga penulis dapat menyelesaikan studi di Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau. Untuk itu dengan segala kerendahan hati dan rasa hormat yang sedalam-dalamnya, penulis banyak berterima kasih kepada:
ii
1.
Ayahanda (alm) Suri Hamidi dan Ibunda Syamsidar Leli, terima kasih banyak atas semua do’a dan segala pengorbanan yang Buya dan Ummi berikan sehingga ananda dapat menyelesaikan studi di Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
2.
Bapak Prof. Dr. H. M. Nadzir Karim, MA selaku Rektor Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
3.
Bapak Dr. H. Akhbarizan, MA, M. Pd selaku Dekan Fakultas Syariah dan Hukum Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau.
4.
Bapak Mawardi, S. Ag, M. Sc, selaku Ketua Jurusan Ekonomi Islam dan Bapak Darmawan Tia Indrajaya, M. Ag selaku Sekretasi Jurusan Ekonomi Islam.
5.
Bapak DR. Amrul Muzan, MA selaku dosen pembimbing yang telah sabar dalam mengoreksi dan selalu memberikan semangat kepada penulis dalam penyelesaian skripsi ini.
6.
Bapak Ade Fariz Fakhrullah, M. Ag selaku Penasehat Akademis yang telah membimbing dan memberikan arahan kepada penulis selama masa perkuliahan.
7.
Bapak Muslim, SE selaku Kepala Desa Muda Setia beserta perangkatnya yang telah membantu dalam pengumpulan data.
8.
Bapak Triyon Sanova selaku Pimpinan Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai yang telah membantu dalam pengumpulan data.
9.
Pimpinan Perpustakaan Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau yang telah memberikan fasilitas untuk mengadakan studi kepustakaan.
iii
10. Seluruh teman-teman Jurusan Ekonomi Islam angkatan 2007 khususnya lokal EI-4 seperjuangan. 11. Semua pihak yang telah membantu atas terselesaikanya skripsi ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Penulis menyaadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna, untuk itu dengan kerendahan hati penulis menerima segala saran dan kritik yang membangun dari semua pihak supaya mejadi lebih baik lagi. Akhir kata, penulis berharap semoga hasil pemikiran yang tertuang dalam skripsi ini dapat memberikan manfaat khususnya bagi pemerintah, perusahaaan, tenaga kerja dan pembaca. Amiiin.
Pekanbaru, 17 Maret 2014
M. Arif Surham NIM. 10725000059
iv
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL NOTA PEMBIMBING LEMBAR PENGESAHAN ABSTRAK ........................................................................................................ i KATAPENGANTAR...................................................................................... ii DAFTAR ISI....................................................................................................v DAFTAR TABEL .......................................................................................... vii
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang ..............................................................................1 B. Batasan Masalah............................................................................5 C. Rumusan Masalah .........................................................................5 D. Tujuan dan Manfaat Penelitian .....................................................6 E. Metode Penelitian..........................................................................6 F. Sistematika Penulisan ...................................................................9
BAB II GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN A. Profil Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai ....................10 B. Profil PT Eka Mandiri Sejahtera..................................................12
v
BAB III TINJAUAN UMUM TENTANG OUTSOURCING A. Sejarah Outsourcing.....................................................................13 B. Pengertian dan Tujuan Outsourcing ............................................16 C. Tipe-Tipe Outsourcing.................................................................19 D. Sumber Hukum Outsourcing .......................................................21 E. Alasan-Alasan Melakukan Outsourcing ......................................27 F. Sistem Outsourcing Dalam Ekonomi Islam.................................34 G. Prinsip Ketenagakerjaan Dalam Islam.........................................36 H. Kontrak Kerja (Ijaratul Ajir) Dalam Islam..................................38
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Mekanisme Outsourcing di Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai................................................................46 B. Permasalahan Dalam Pelaksanaan Outsourcing di Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai .........................................50 C. Tinjauan Ekonomi Islam Terhadap Pelaksanaan Outsourcing di Pabrik Kelapa Sawit Sinar Siak Dian Permai..........................58
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ..................................................................................65 B. Saran ............................................................................................66 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
vi
