Magyar-Német gazdasági fórum és a Magyar-Német Tagozat éves közgyűlése Budapest, november 24

Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) ÉVOSZ-Németországi Vállakozási Tagozat (ÉVOSZ-IWTD)

Vállalkozási feltételek Németországban: buktatók, veszélyek, csapdák

Magyar-Német gazdasági fórum és a Magyar-Német Tagozat éves közgyűlése Budapest, 2015. november 24. ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

1

Munkavállalási formák, vállalkozási lehetőségek Németországban

• Csoportos vállalkozások (kiküldetés, munkaerő-kölcsönzés) • Egyéni vállalkozók

• Magánszemélyek

ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

2

Csoportos vállalkozások kiküldetés munkaerő-kölcsönzés A vállalkozás előkészítése:  Belföldi tevékenység megléte  Szakmunkás állomány  Know-how, anyagi háttér  Kiküldetési minősítés ( OEP-VÉF megállapodás alapján)


3

Ellenőrizendő:  Milyen árszínvonalon köthető a szerződés ? ( havonta: szakmunkás / hó )  Külföldi partner bonitása ( pl. magánszemély, „1-eurós Kft“, GmbH & Co.KG)  Hol van a teljesítés helye ?  Klasszikus vállalkozásról vagy munkaerőkölcsönzésről van-e szó ?


4

Tevékenység-bejelentési és engedélyezési eljárás kiküldetés esetén

 Tevékenység bejelentés ( Gewerbeamt )  Tevékenység engedélyezés többnyire építőipari tevékenységek esetében: kézműves kamarai bejegyzés ( engedély vagy regisztráció ?)  Kereskedelmi és Iparkamarai vagy Kézműves Kamarai tagság


5

Vállalkozási szerződések tartalma hasznos tudnivalók Németországban

A vállalkozási szerződés fontosabb ismérvei:  Munkavégzéssel elérhető konkrétan meghatározható teljesítmény  A megrendelő célja: a megbízás eredménye  A kivitelező maga határoz a munkafolyamatokról  A kivitelező a teljesítés folyamatait időben maga oszthatja be ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

6

 A kivitelező maga osztja be munkavállalói napi munkaidejét és a szerződés teljesítéséhez szükséges munkaerő létszámát  A kivitelező utasítási és felügyeleti jogokat gyakorol munkavállalói felett  A kivitelező munkavállalói a szerződés teljesítése során nem tagozódnak be a megrendelő munkavállalói állományába  A kivitelező az elvégzett munkáért garanciális felelősséggel tartozik  A kivitelező kártérítési kötelezettséggel tartozik minőségi reklamáció esetén ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

7

 A megrendelő szerződéstől való elállási joga a késedelmes teljesítés miatt  A megrendelő kötelezettsége a minőségileg kifogástalan teljesítés átvételére és annak kifizetésére Szerződéses keretek: Keretszerződés ( Rahmenvertrag ) Vállalkozási szerződés ( Werkvertrag ) Vállalkozási szerződés teljesítmény-leírása ( Leistungsverzeichnis) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

8

Bejelentési kötelezettség munkakezdés előtt

Egységesen a Bundesfinanzdirektion West-hez Wörthstraße 1-3, 50668 Köln Telefax: 0049 (0)221 964870


9

Bejelentési kötelezettség Kiküldetési törvény szerint Betegápolás Épülettakarítás Hulladékhasznosítás Húsipar Levélkézbesítés Mező- és erdőgazdaság Mosodai szolgáltatások Nyers építőipar és építőipari szakipar Őrzés-védelem Textil- és ruházati ipar

Minimálbér-törvény szerint Építőipar Épülettakarítás Erdőgazdaság Húsipar Látványrendezvényeken való közreműködés Szállítmányozás, áruszállítás Személyszállítás Vásári- és kiállítási stand építés Vendéglátó- és szállodaipar

Napi munkaidő nyilvántartás Kiküldetési törvény szerint és a minimálbér törvény szerint is !!!! Napi nettó munkaidőt kell nyilvántartani A nyilvántartásnak legkésőbb a tárgynapot követő 7. napra el kell készülnie Munkahelyen kell megőrizni A nyilvántartást erre kijelölt munkavállaló is vezetheti

 Dokumentumok a németországi telephelyen vagy az építkezés helyszínén  Minimálbér fizetés


13

Ágazat

Minimál órabér euróban

Hulladékhasznosítás

8,94

Nyers építőipar

11,15-14,20

Tetőfedés*

11,85

Villanyszerelés*

9,35-10,10

Kertépítés, tájrendezés, sportpályaépítés

7,20-7,40

Épülettakarítás

8,50-9,55

Állványzatépítés*

10,50

Festés, mázolás*

10,00-12,50

Betegápolás

8,65-9,40

Hús- és hentesipar

8,60

Mosodai tevékenység

8,00-8,50

Munkaerő-kölcsönzés

8,20-8,80

A feketemunka elleni intézkedésekről szóló törvény 2a paragrafusában felsorolt tevékenységek esetében a munkavállalók kötelesek maguknál tartani személyazonosításra alkalmas dokumentumaik valamelyikének (személyi igazolvány vagy útlevél) eredeti példányát. Erre a kötelezettségre a munkáltatónak írásban is fel kell hívnia a munkavállaló figyelmét.

Munkaidőkeret, túlórapótlék Ágazat

Túlórapótlék

Hulladékhasznosítás

nincs

Nyers építőipar

van

Tetőfedés*

van

Villanyszerelés*

nincs

Kertépítés, tájrendezés, sportpályaépítés

van

Épülettakarítás

nincs

Állványzatépítés*

nincs

Festés, mázolás*

nincs

Betegápolás

nincs

Hús- és hentesipar

nincs

Mosodai tevékenység

nincs

Munkaerő-kölcsönzés

nincs

• Szabadságpénztári eljárás a nyers építőiparban ( ULAK )

Engedélyezési eljárás munkaerő-kölcsönzés esetén • A munkaerőkölcsönzés engedélyhez kötött • Nem minősül munkaerőkölcsönzésnek: - ARGE - konszernek - kétoldalú kormánymegállapodás alapján alapított vállalatok


18

• Engedélymentes, csak bejelentésköteles munkaerőkölcsönzés: - ha a vállalkozás kevesebb, mint 50 főt foglalkoztat és - rövidített munkaidő vagy elbocsátások elkerülése érdekében és - max. 12 hónapig


19

• Korlátozások az építőiparban: Munkaerőkölcsönzés az építőiparban alapvetően tilos • Kivételek: - a kölcsönadó vállalkozás legalább 3 éve szakmai tevékenységet folytat - a szakmai tevékenység túlnyomó részben építőipar ( és nem munkaerőkölcsönzés )


20

• ha a kölcsönadó és a kölcsönvevő vállalkozás ugyanahhoz a német tarifaszerződéshez tartozik, illetve a kölcsönadóra a németországi vállalkozás során ez a tarifaszerződés fog vonatkozni vagy

• a rájuk vonatkozó tarifaszerződés általánosan kötelező érvényű ( ilyen a nyers építőipar, az állványzatépítés, tetőfedés, területrendezés) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

21

• Fontos: az építőipari szakipar, valamint szerelőipar nem tartozik a nyers építőipari tevékenységek körébe, így ott a munkaerőkölcsönzés alapvetően nem tilos ! pl.: festés-mázolás, villanyszerelés


22

• Munkaerőkölcsönzési engedély - 1 évre időben korlátozott - hosszabbítható további 2 évre - három év után időbeni korlátozás nélküli • Engedély költségei: - első engedély és minden egyes hosszabbítás: 750 euró időbeni korlátozás nélküli engedély: 2.000 euró


23

• Egyéb feltételek: • kikölcsönzött munkavállalóként 2.000 euró banki letét, de min. 10.000 euró • a cégnek van tevékenysége az EU-ban • a cég székhelye EU-tagországban van


24

• Engedélykiadás helye országosan egységesen: Arbeitsagentur für Arbeit Kiel Projensdorfer Straße 82 24106 Kiel Telefon: 0049 (0)431 709 10 10 Telefax: 0049 (0)431 709 1011 e-mail: [email protected] ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

25

A cégek adóztatása a munkavállalók bérezése Németországban Németországi adózási kötelezettség esetén a cégekre kivethető adók ( pl. telephely-létesítés esetén)  Társasági adó ( 15 % ) ( adózás előtti nyereség minusz iparűzési adó = társasági adóalap)  Iparűzési adó ( 7-17,5 %) ( alapja: az adózás előtti nyereség ) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

26

 Szolidaritási pótlék: a kivetett társasági adó 5,5 %-a Veszteség esetén: nincs társasági és iparűzési adó fizetési kötelezettség A két adónem tekintetében az előző évi nyereséget alapul véve kell adóelőleget fizetni


27

Számlakiállítás: Függően a tevékenység bejelentésének módjától ( pl.nem önálló telephely létesítés - a számlakiállítás módja változó)  Nettó-számla ( fordított számla ), építőiparban, egy évig  Bruttó-számla ( ÁFA-val ) minden olyan esetben, amelyben a vállalkozás társasági és iparűzési adó fizetésre kötelezett


28

Önálló telephely esetén: Minden esetben bruttó-számla kiállítás, mintha német cégek lennének ÁFA ( MWSt)-visszatérítés: Bizonyos korlátozások mellett a magyar cégeknek lehetőségük van a nevükre Németországban kiállított számlákból a MWSt ( német ÁFA) visszatérítésére. A visszatérítést Magyarországon a NAV illetékes főosztályán kell kezdeményezni ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

29

A munkavállalók bérezése • 2015. januártól törvényben rögzített kötelező minimál órabér Valamint: • Kötelező minimál órabér a kiküldetési törvény szerint: Nyers építőipar, tetőfedés, villanyszerelés, festésmázolás, hulladékszelektálás,épülettakarítás, betegápolás, mosodai munkák, munkaerőkölcsönzés, biztonsági szolgálat, bányászat, húsipar Aktuális minimálbérek: www.zoll.de ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

30

Figyelembe veendők továbbá a német és magyar előírások szerint: • Kiküldetési pótlékok ( szállás, étkezés, utazás ) • Egyéb költségek ( betegség, gyógyszervásárlás)


31

Tb-járulékfizetés: Magyarországon az alapbér után ( A 1 igazolás, ha van belföldi tevékenység és a munkavállaló is regisztrálva van a tb-rendszerben)

Németországban ( 2 éven túli kiküldetés esetén)


32

Munkavállalók adózása (SZJA): Németországi telephely hiánya esetén:  a kiküldetés első 183 napján Magyarországon  183 napnál hosszabb kiküldetés esetén Németországban Németországi telephely megléte valamint munkaerőkölcsönzés esetén:  a kiküldetés első napjától Németországban


33

Fontos: Adó- és járulékmentes juttatások:  szállás 2 évig  étkezés 3 hónapig  hazautazás, munkába járás útiköltsége ( 30 cent/km)  napi 24 euró adómentes bér a kiküldetés első 3 hónapjában  Fentiek változnak, ha a családtagok is Németországban vannak Családi pótlék Németországban ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

34

Kiküldetés az Európai Unióba Kiküldő vállalkozás lehet: • Magyarországon bejegyzett cég • Számottevő magyarországi tevékenységet tud felmutatni • Számottevő tevékenység hiánya esetén a kiküldött munkavállalók kiküldetése utáni foglalkoztatására is képes vállalkozás • A kiküldetés idején végzendő tevékenység megegyezik a magyarországi tevékenységével ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

35

Kiküldhető munkavállaló lehet: • aki min. 30 nappal a kiküldetése előtt a társadalombiztosításban regisztrált volt • előző, ugyabban az országban töltött kiküldetése után, ahová ismét kiküldik, legalább 60 napot Magyarországon és magyar tb-viszonyban volt • Kiküldetése nem felváltó kiküldetés


36

A 1-es kiküldetési igazolás:  Max. 24 hónapra adható ki  Bizonyos feltételek megléte esetén hosszabbítható:  Német viszonylatban:  a kiküldő vállalkozás tevékenységének több, mint 51 %-a Magyarországon realizálódik  a munkavállaló a kiküldetése előtt legalább 2 hónapig a kiküldő vállalkozás alkalmazásában állt  kiküldetése előtt 2 évig nem volt Németországba kiküldve ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

37

Egyéni vállalkozók 2000. óta lehetséges vállalkozási forma Határon átnyúló szolgáltatásnyújtás vagy letelepedés Mindkét esetben  Tevékenység bejelentés ( Gewerbeamt )  Tevékenység engedélyezés többnyire építőipari tevékenységek esetében: kézműveskamarai bejegyzés ( engedély vagy regisztráció ?) ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

38

Tb-járulékfizetés: → Határon átnyúló szolgáltatásnyújtás esetén: Magyarországon ( A 1 igazolás ) → Letelepedés esetén: Németországban ( törvényes- vagy magánbiztosítás)


39

Adóhatóság Számlakiállítás módja ( letelepedéstől és megrendelőtől függően ) Társasági adó Iparűzési adó Kötelező üzemi felelősségbiztosítás ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

40

Egyéni vállalkozók társas vállalkozási formái:

Polgári jogi társaság ( Pjt.) német rövidítése: GbR Előnyei:  Gyorsan megalapítható  Az alapításnak nincsenek formai követelményei  Nem kell hozzá alaptőke  Minimális tőkebefektetés, alacsony költségek


41

Hátrányai:  Teljes vagyoni felelősség a tartozásokért ( belépés előtt és után is 5 évig )  Csak alacsonyabb mértékű forgalom esetében alkalmazható ( max. 250.000 euró, utána közkereseti társaság – OHG- cégbejegyzéssel, más adózási feltételekkel )  Csak kis kockázattal járó munkák elvégzésekor célszerű ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

42

Vállalkozói társaság ( UG ) „1-eurós társaság“  Akár 1 euróval is alapítható  Éves nyereség 25 %-át tartalékba tenni  25.000 euró törzstőke elérése esetén Kft-vé ( GmbH) alakul GmbH & Co. KG  Ötvözi a betéti társaságot és a kft-t  A kft. a beltag


43

A színlelt egyéni vállalkozás látszatának elkerülése A színlelt egyéni vállalkozás főbb ismérvei:  a vállalkozó kizárólag egy megrendelőnek dolgozik 

a vállalkozás nem vezet saját könyvelést, nincs irodája, fejléces levelezési dokumentuma, szolgáltatását nem reklámozza ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

44

- vezetői utasításra dolgozik egyazon munkahelyen, napi rendszeres munkaidőben - bevételének 5/6 –od része ugyanattól a megrendelőtől származik - a megrendelőjének munkavállalóival azonos munkát végez


45

Köszönöm figyelmüket és eredményes németországi vállalkozást, munkavállalást kívánok !!!! Mervai Péter tagozati titkár

ÉVOSZ – Németországi Vállalkozási Tagozat (ÉVOSZ-IWTD ) Köln ÉVOSZ-Németországi Vállalkozási Tagozat ( ÉVOSZ-IWTD )

46

Magyar-Német gazdasági fórum és a Magyar-Német Tagozat éves közgyűlése Budapest, november 24

Recommend Documents