KYÄNI JAVADALMAZÁSI TERV TARTALOMJEGYZÉK
Köszöntés
2
Meghatározások
3
Leszármazási fák Támogatói fa Elhelyezési fa
4 4 5
Rangok
7
Jutalékok
9
Toborzási jutalék (1. szint) Kiskereskedelmi haszon jutalék Vevõi jutalék
9 10 11
Csapat jutalékok Kyäni Fizetési Kapu felhalmozási jutalék Generációs csekk pár Toborzási jutalék
11
Vállalati medencék Gyémánt medence Vörös Gyémánt Medence Vevõi medence
17 17 18 18
További ösztönzõ programok Gépkocsi programok Utazások Rangi jutalékok
18 18 18 19
Kyäni Jutalék - napló
20
11 14 15
Üdvözöljük a Kyäni cégnél! Küldetésünk az, hogy segítsünk a készséges egyéneknek Többet Megtapasztalni, a bennük rejlõ tehetséget és lehetõségeket teljes mértékben megélni és felkarolni. Mindez jobb egészséghez, bõséghez, végsõ soron egy nagyszerû élethez vezet. A küldetés egy része a Kyäni javadalmazási terv által válik valóra. A következõ pár oldal lépésrõl-lépésre végigvezeti a javadalmazási terv minden egyes részén. Fontos, hogy megértse a javadalmazási tervet, de attól, hogy a terv mesterévé válik, még nem éri el azt az anyagi függetlenséget, amire vágyik. A terv teljes ismerete és a kemény munka közül a kemény munka minden egyes alkalommal gyõzni fog. Azt tanácsoljuk, hogy a csatlakozás után azonnal sajátítsa el a terv alapjait. A Kyäni Gyors kezdés kézikönyve tartalmazza mindazt, amit tudnia kell ahhoz, hogy hatalmas sikereket érjen el. Miután elkezdte az üzletét kiépíteni, szánjon egy kis idõt a részletek elolvasására is, amelyek ebben a könyvben találhatóak meg. Ismételten üdvözöljük! Nagy örömmel nézünk elébe a sok éves együttmûködésnek. Együttesen egy élõ hagyományt hozunk létre, miközben emberek ezreinek érintjük meg az életét. A Kyäni vezetõi csapata
-2-
MEGHATÁROZÁSOK Megjegyzés: A Meghatározások részben minden egyes vastagon szedett szó magyarázatát megtalálja
Általános meghatározások. Láb - Egy viszonteladó elsõ szintû viszonteladóinak összessége. Lábak a Támogatói fában és az Elhelyezési fában egyaránt elõfordulhatnak. Hogyha az elsõ szinten három viszonteladóval rendelkezik, három Lába van. Erõs láb – A szervezetének azon Lába, amelynek a legtöbb QV-je és CV-je van. Alvonal – A szervezet Lábainak összessége. Autoship – A havonta automatikusan leszámlázott és kiszállított termékek. Ez viszonteladók és vevõk esetén is érvényes lehet. Attól függõen, hogy melyik piaci egységhez tartozik, különbözõ típusú autoship rendelések közül választhat. Ha Autoship–et szeretne létrehozni, használja a Háttériroda (BackOffice) szolgáltatást, vagy értesítse az ügyfélszolgálatot. Háttériroda – Az a biztonságos internetes program, amely lehetõvé teszi az üzlete követését és irányítását. Itt megtekintheti a csapata tevékenységét, rendeléseket adhat fel, új vevõket jelenthet be, viszonteladókat toborozhat, képzéseken vehet részt és vezérelheti az Autoship rendelést. Generáció – Egy Kyäni viszonteladó, akinek legalább Zafír a Kifizetési rangja, egészen le a következõ legalább Zafír Kifizetési rangú viszonteladóig (beleértve õt is), és minden egyes köztük lévõ viszonteladó. A Generációk minden egyes Lábon meghatározásra kerülnek. Kifizetési rang – A Kifizetési rang az a rang, amelynek megfelelõen a fizetését kapta adott idõszakra vagy fizetési típus alapján. Az említett rang a csapata forgalmától is függ. A Kifizetési rang és a jutalék részletezése a Háttérirodában jelennek meg. Élettartam rang – A legmagasabb rang, amelyet elért. Kiváltságos vevõ – Egy olyan vevõ, aki rendeléseit Autoship formájában szervezi meg. Ez ugyanakkor kedvezményes árakat is jelent. Kiskereskedelmi vevõ – Az a vevõ, aki ha rendelni kíván, egyszerre csak egy rendelést ad fel. Ha terméket szeretnének, értesíthetik a viszonteladót közvetlenül, felvehetik a kapcsolatot az ügyfélszolgálattal, vagy felléphetnek a cég fõ weboldalára, ahol a bejelentkezés után megrendelhetik a kívánt terméket. Weboldal hasonmás – Egy viszonteladó saját, a Kyäni által biztosított és jóváhagyott weboldala, ahol a vevõk feladhatják rendeléseiket és az új érdeklõdõk beiratkozhatnak a viszonteladó alá. MEGJEGYZÉS: A Kyäni – hoz regisztrált Kiváltságos és Kiskereskedelmi vevõket bejelentkezési azonosítóval látjuk el, amely lehetõvé teszi számukra, hogy a támogatójuktól és az ügyfélszolgálattól függetlenül adják fel rendeléseiket és irányítsák az Autoship-et.
-3-
ÉRTÉKEK MEGHATÁROZÁSA QV (Qualifying Volume) – Minõsítõ pontérték. A termékekhez hozzárendelt pontérték, amely a rangot és a minõsülés minimális követelményeit is meghatározza MQV – (Member Qualifying Volume) – Tagot minõsítõ pontérték. A vevõi vásárlásokat tartalmazza. GQV – (Group Qualifying Volume) – Csoportot minõsítõ pontérték. Tartalmazza Önt, a teljes csoportját, a vevõket is beleértve. LQV – (Leg Qualifying Volume) – Lábat minõsítõ pontérték. NEM tartalmazza a személyes forgalmat. A csoportot minõsítõ értéket (GQV) jelenti minden egyes elsõ szintû viszonteladó esetén. Minden egyes Lábhoz van egy Láb-pontérték a lábak összesített pontértékét jelenti, kivéve az Ön személyes forgalmát. CV (Commissionable Volume) – Jutalékolható pontérték. A termékekhez hozzárendelt érték, amelyet a Jutalékok kiszámításánál használunk. MCV (Member Commissionable Volume) – Tagi jutalékolható pontérték. A vevõi vásárlásokat tartalmazza. GCV (Group Commissionable Volume) – A csoportra vonatkozó jutalékolható pontérték Önt és az Ön teljes csoportját tartalmazza. CCV (Customer Commissionable Volume) – Vevõi jutalékolható pontérték A személyes vevõk rendeléseinek jutalékolható pontértéke. Nem tartalmazza az Ön személyes vásárlásait. LCV (Leg Commissionable Volume) – Egy Láb jutalékolható pontértéke. NEM tartalmazza az Ön személyes forgalmát. Az Ön közvetlen viszonteladóinak csoportra vonatkozó jutalékolható értéke (GCV). Minden egyes Lábhoz van egy Láb - pontérték. A teljes Láb-érték a lábak összesített pontértékét jelenti, kivéve az Ön személyes forgalmát. SV (Recruiting Volume) – Toborzási érték. A Kezdõ csomagokhoz hozzárendelt pontérték, amelyet a Toborzási jutalékok kiszámításánál veszünk figyelembe
Leszármazási fák A leszármazási fa segít nyomon követni a Kyäni összes viszonteladója közti kapcsolatot. A Kyäni javadalmazási tervében két típusú Leszármazási fa van, a Támogatói fa és az Elhelyezési fa. Egy új Kyäni viszonteladó a csatlakozás idején mindkét fán megjelenik. Támogatói fa (Sponsor Tree) A Támogatói fa olyan, mint egy családfa. Mindenki, akit személyesen toborzott, közvetlenül Ön alatt jelenik meg az elsõ szinten. Mikor a személyesen toborzott csapata tagjai toboroznak valakit, az új tagok közvetlenül alattuk, az Ön második szintjén jelennek meg. Ez az elhelyezés automatikusan történik és közvetlenül attól függ, hogy ki toborozta az új viszonteladót. A Támogatói fa szélessége attól függ, hogy Ön személyesen hány embert toboroz. A következõ jutalékok kiszámítása a Támogatói fa segítségével történik
Kezdõ jutalék
Generációs csekkpár
-4-
Elhelyezési fa (Placement Tree) Az Elhelyezési fa egy újabb kapcsolat – követõ módszer. Nagyban eltér a Támogatói fától, mivel ebben az esetben Ön dönti el kedve szerint, hogy az alvonalában pontosan hová szeretné elhelyezni a személyesen toborzott személyeket. A vezetõk különbözõ okok alapján döntik el, hogy hová helyezik el a toborzott tagokat. Ezek közé tartoznak: A) hogy összhangban épüljön fel a csapat B) földrajzi elhelyezkedés C) személyes kapcsolatok. Az új viszonteladók megfelelõ elhelyezése az Elhelyezési fán nagyon fontos mûvelet, és segít egy szélesebb, mélyebb és kijövedelmezõbb szervezetet felépíteni. Egy új csapattag toborzásának idejétõl 72 óra áll rendelkezésére, hogy az új tagot az Elhelyezési fára kedve szerint feltegye. Amennyiben ezt nem teszi meg, a rendszer automatikusan az elsõ szintre teszi az illetõt az Elhelyezési fán. Az Elhelyezési fa szélessége nem korlátozott; olyan szélesre építheti, amilyenre kedve tartja. Ahhoz, hogy minden jutalékra esélyes legyen, csupán három lábra van szüksége. Az alábbi ábrán láthatja, hogy a Kare nevû személy Mary alá lett elhelyezve. Ugyanaz az elrendezés látható a Támogatói fán és az Elhelyezési fán. Mivel elegendõ két Lábbal rendelkeznie ahhoz, hogy jogot nyerjen a Fizetési Kapu felhalmozási jutalékra (az elsõ 4 Fizetési Kapun), Kare áthelyezése egy lehetséges megközelítés. A következõ tényezõket az Elhelyezési fa alapján számoljuk ki:
Rang
Rangi jutalékok
Kyäni havi Fizetési Kapus felhalmozás
-5-
Az Elhelyezési fa és a Támogatói fa együttes felhasználásával számított elemek
Vezetõi medencék
Gépkocsi program
Ösztönzõ utazások
Minõsülési feltételek A minõsülésnek két szintje van. Az elsõt havi 25 QV – vel lehet elérni. Ezen a szinten Ön Viszonteladó. (Distributor) Ezen a szinten jogosult a Toborzási, Kiskereskedelmi és Vevõi jutalékokra. Amennyiben havi 100 QV – t teljesít, Minõsült Viszonteladónak számít (Qualified Distributor) és minden típusú jutalékra jogosult. A minõsülésnek havonta meg kell történnie. Ahhoz, hogy minõsüljön, vagy minimum 100 QV – nek megfelelõ terméket kell vásároljon, vagy megfelelõ számú vevõt kell biztosítson, akik után megkapja a 100 QV –t. A kettõ kombinációja is lehetséges. A beiratkozástól számítva 31 napja van arra, hogy elérje az elsõ rangot. Ezt a rangot a Kegyelmi idõszak rangjának nevezzük. (Grace Period Rank) Ez a rang érvényes a csatlakozás hónapjának hátralevõ részére és az azt követõ hónap teljes egészére. Ha például május 12- én csatlakozik a céghez, 31 napja áll rendelkezésre az elsõ rang eléréséhez. A beiratkozás napja a 0-ik napnak számít. Az elsõ nap május 13 – a. A 31- ik nap június 12 – e, 11 óra 59 perc, hawaii idõzóna szerint. (Hawaii Standard Time). Az elért rang érvényes június hátralevõ részére és július hónap teljes egészére, hacsak idõközben el nem ér egy magasabb rangot. Ebben az esetben a magasabb rang érvényes. Magyarázat
Ha február 28 napos és Ön február 15-én iratkozott be, akkor március 15-ig van ideje elérni az elsõ rangot.
-6-
A Kegyelmi idõszak a beiratkozástól számítva 31 napot ad az elsõ rang elérésére. A beiratkozás napja a 0- ik napnak számít. A 31-ik napon számítjuk ki a Kegyelmi idõszak rangját. A rang érvényes az adott hónap hátralevõ részére attól függõen, hogy melyik a 31-ik nap, és a következõ hónap Toborzási jutalékához is felhasználódik. A 31. nap végére elért rang érvényes a hónap hátralevõ részére és a következõ hónap teljes egészére. Amikor magasabb rangot ér el, azonnal az új szintet vesszük figyelembe és ez lesz érvényes a Toborzási jutalék soron következõ kifizetésénél. A következõ hónapra ugyancsak megkapja ezt az emelt Toborzási rangot. Amennyiben idõközben magasabb rangot ér el, azonnal megkapja az új rangot, megtartja az adott hónap hátralevõ részére és a következõ hónap teljes egészére. A rangok és havi jutalékok ugyanazon elv alapján kerülnek kiszámításra. A hónap végére elért rangot vagy kaput a következõ hónapra automatikusan rögzítjük. Az egyetlen kivétel az, hogyha idõközben magasabb rangot ér el. Ebben az esetben jogosult részt venni a magasabb rangnak megfelelõ Toborzási jutalék ciklusban. A passzív Fizetési Kapu jutalékot a naptári hónapban elért forgalom alapján számítjuk ki. Ha a márciusban elért forgalom a 9-ik kapura minõsítette, a kifizetést a márciusi forgalom alapján az 1-9 számú kapukra kapja.
RANGOK A rangokat az Elhelyezési fa QV értéke alapján állapítjuk meg. A személyes vásárlásokból származó QV értéket Gyöngy és alacsonyabb rangok esetén 500 QV határnál rögzítjük, Zafír és magasabb rangok esetén 1000 QV a határ. A rangi minõsülések esetén az MQV a lábra vonatkozó szabályok alapján rögzítõdik. A Gyöngy és magasabb rangok esetén két aktív (100 QV) láb a követelmény, a Zafír és magasabb rangok esetén pedig három aktív (100 QV) láb. Ahhoz, hogy a Zafír vagy magasabb rangot elérje, az elsõ két lábon kívül is kell teljesítsen bizonyos pontértéket.
Rangi táblázat az Elhelyezési fa QV értéke alapján
Rang
Szükséges MQV
Szükséges GQV összesen
Erõs láb maximális GQVje (a minõsüléshez)
(Member) Tag (Distributor) Viszont eladó
25
(Qualified Distributor) Minõsült viszonteladó
100
(Garnet) Gránit
100
300
200
(Jade) Nefrit
100
2 000
1 200
(Pearl) Gyöngy
100
5 000
3 000
-7-
Többi láb minimális GQVje (a két legnagyobb lábat kivéve)
Erõs láb maximális GQVje (a minõsüléshez)
Többi láb minimális GQVje (a két legnagyobb lábat kivéve)
Rang
Szükséges MQV
Szükséges GQV összesen
(Sapphire) Zafir
100
10 000
6 000
500
(Ruby) Rubin
100
25 000
15 000
1 250
(Emerald) Smaragd
100
50 000
30 000
2 500
(Diamond) Gyémánt
100
100 000
60 000
5 000
100
250 000
150 000
12 500
100
500 000
300 000
25 000
100
1 000 000
600 000
50 000
100
2 000 000
1 200 000
100 000
100
4 000 000
2 400 000
200 000
(Blue Diamond) Kék Gyémánt (Green Diamond) Zöld Gyémánt (Purple Diamond) Bíbor Diamond (Red Diamond) Vörös Diamond (Double Red Diamond) Dupla Vörös Gyémánt
Egy rang meghatározásának menete Az alábbi lépéseket követve határozhat meg egy rangot 1. Számolja ki a teljes GQV-t és a táblázatból keresse ki a lehetséges rangokat. 2. Elegendõ-e a 3. láb (hogyha háromnál több lába van, vegye figyelembe a 3., 4., 5. stb. lábakat is) QV értéke a kiválasztott ranghoz? Ha nem, akkor kezdje elölrõl az elõzõ, alacsonyabb ranggal. 3. A táblázat alapján az Erõs Lábam QV értéke kevesebb vagy egyenlõ a maximum megengedett értékkel? Ha igen, akkor ez az elért rang. Ha nem, akkor kövesse a 4. lépést. 4. (csak akkor van rá szükség, ha a 3. lépésnél nemet válaszolt) Adja hozzá az Erõs Láb maximális megengedett értékét a többi Láb pontértékéhez. Ha ez az összeg nagyobb vagy egyenlõ mint a teljes pontérték követelmény, akkor elérte a rangot.
Példák Két példa következik, amelyek a rang megállapításának folyamatát magyarázzák. A példa: Három lába van. Az Erõs Lábnak 30 000 QV-je van, a 2. lábnak 20 000 QV-je, a 3. lábnak pedig 3 000 QV-je. Vezessük át az értékeket a megfelelõ lépéseken. 1. Az összes láb teljes forgalma 53 000 QV. A táblázat alapján ez egy esetleges Smaragd minõsülést jelent. 2. A 3. láb QV értéke 3 000. A táblázat Smaragd esetén azt mutatja, hogy 2 500 QV-re van szükség. Ez a feltétel teljesült.
-8-
3. Az Erõs Láb kisebb, vagy egyenlõ, mint a 30 000 QV maximum, tehát mind a 30 000 QV-t felhasználhatja. Elérte a Smaragd rangot.
B példa: Ennek a szervezetnek 4 lába van. Az Erõs Láb QV –je 120 000, a 2. lábé 17 000, a 3. lábé 3 000, a 4. lábé pedig 300.
Ismét tegyük meg a megfelelõ lépéseket a fenti értékekkel 1. A szervezet teljes forgalma 139 300 QV. Ez a Gyémánt kategóriában van. 2. A 3. és 4. láb együttes forgalma 3 300 QV. Ez kevesebb mint a minimális követelmény. Menjen vissza az elsõ lépéshez, a következõ, alacsonyabb ranghoz. . 1. Mivel nem érte el a Gyémánt rangnak megfelelõ követelményeket, válassza ki az elõzõ rangot és számoljon újra. A teljes érték meghaladja a Smaragdhoz szükséges 50 000 QV – t. 2. A 3. és 4. láb együttes forgalma 3 300 QV. Ez meghaladja a 2 500 QV minimális követelményt. 3. Az Erõs Láb meghaladja a táblázatban szereplõ maximális megengedett értéket. A ranghoz 30 000 QV használható fel. 4. A 3. lépés alapján 30 000 QV használható fel a ranghoz. Most adja hozzá az Erõs Lábból származó 30 000 QV-t (mivel ez a maximális megengedett érték) a második Lábból származó 17 000 QV-hez és a 3. , illetve 4. Lábból származó 3 300 QV-hez. Ez összesen 50 300 QV. Ez több mint az 50 000 QV követelmény; kiérdemelte a Smaragd rangot.
JUTALÉKOK Egyéni haszon Toborzási jutalék Minden alkalommal, amikor személyesen toboroz egy új csapattagot, minimum 20% jutalékot kap a Kezdõcsomag SV-je alapján. Ez az 1. szintû jutalék, amelyre a Toborzási jutalék táblázat utal a Csapat jutalékok fejezeten belül. Ez egy egyszeri jutalék a toborzásért, de kulcsfontosságú, mivel az új csapattag tevékenységének kezdetét jelenti és része annak a forgalomnak, amelyet Önnel közösen gyûjtenek.
-9-
Tekintsünk meg egy példát. Tegyük fel, hogy az Egyesült Államokban toboroz egy új viszonteladót, aki a csatlakozáskor a 299 $ értékû Üzletépítõ csomagot vásárolja meg (Business Builder Pack) amely 130 SV. A 130 SV 20%-át kapja kézhez. Az SV akkor alakul át USD pénznemmé, amikor a 20%-ot kiszámoljuk. Ez azt jelenti, hogy 26 $-t kap az új személy toborzásáért. A 20%-on kívül jogosult lehet további szintek utáni sûrített Toborzási jutalékra is, attól függõen, hogy mennyire van közel Önhöz az új viszonteladó, milyen rangok helyezkednek el Ön és az új személy közt és, hogy melyik piaci egységben történt a toborzás. A részletekért olvassa el a Toborzási jutalék részt a Csapat jutalékok fejezetben. Kiskereskedelmi haszon jutalék Amikor egy vevõnek elad valamit, mindig megkapja a nagykereskedelmi és az eladási ár közti különbséget. A Kiskereskedelmi haszon jutalék a nagykereskedelmi ár és a Kiváltságos vagy Kiskereskedelmi vevõ által fizetett ár közti különbség. Ezt a havi jutalékkal fizetjük ki Önnek. Amikor egy személyes vevõje termékeket vásárol, ez a jutalék jár Önnek. Vevõi jutalék Amikor egy vevõnek terméket ad el, a Vevõi CV (CCV) 20%-ára jogosult minden egyes rendelés után. A Vevõi jutalék részletei A Vevõi jutalék egy erõteljes kezdõ szintû program, amely arra lett kifejlesztve, hogy az új belépõ bevételét maximalizálja. Az a viszonteladó, aki megérti ezt a modellt, ugyancsak magas jövedelemre tehet szert ha egy nagy vevõi csapatot alakít ki. A Vevõi jutalékolható pontérték (CCV) eltér a normál jutalékolható pontértéktõl (CV). Ha egy Kiskereskedelmi vevõje (nem rendelkezik autoshippel, így teljes kiskereskedelmi árat fizet) egy Egészség Háromszög csomagot rendel, Ön a következõ értékeket kapja: Egyesült Államok - Egészség Háromszög Csomag – 140 $ Kiskereskedelmi ár
QV CCV
75 75
Ez átszámolva $35 jövedelmet jelent Önnek. Ez a Kiskereskedelmi haszon (140 $ (kisker) - 120 (nagyker) = 20 $) és a Vevõi jutalék (75 CCV 20%-a = 15 $) függvénye. Ha egy Kiváltságos vevõnek adott el Egészség csomagot (havi autoship formájában), a következõ értékeket kapja: Egyesült Államok - Egészség Háromszög csomag – 130 $ Kiváltságos vevõi ár
QV CCV
75 75
Ez a Kiskereskedelmi haszon (130 $ (kiváltságos kisker ár)- 120(nagyker) = 10 $) és a Vevõi jutalék (75 CCV 20%-a = 15 $) függvénye. MEGJEGYZÉS: A Kiskereskedelmi jutalék és Vevõi jutalék esetén nincs minimális vásárlási követelmény, a fontos az, hogy meglegyen a rangnak megfelelõ QV. A két említett jutalékot minden egyes vevõi vásárlás (amelyek CCV-vel rendelkeznek) alapján megkapja. Ne feledje, hogy a jutalék csupán a CCV – re számít. A személyes forgalma nem járul hozzá ehhez a jutalékhoz. Kizárólag a személyes vevõk rendelései számítanak.
- 10 -
Egyszeri vevõi CV jutalék A Kyäni díjazza a kiskereskedelmi üzlet kiépítését. Amikor személyes vevõi CV forgalmat hoznak létre, egy egyszeri jutalékban részesül. 500 Vevõi CV = 100 $ (a kifizetés piaci egységenként változik, a részletekért tekintse meg a Háttériroda szolgáltatást) 1000 Vevõi CV = 500 $ (a kifizetés piaci egységenként változik, a részletekért tekintse meg a Háttériroda szolgáltatást) Gyors kezdés jutalék Ahhoz, hogy az elindulásnál segítsen, a Kyäni egy egyszeri Gyors kezdés jutalékot kínál. Ha a beiratkozástól számított 31 napon belül eléri a Jáde rangot, ajándékként gyors kezdés jutalékot kap. A piaci egységeknek megfelelõ pontos összegeket a Háttérirodában olvashatja. Gyors követés jutalék A Gyors kezdés jutalékon kívül a Kyäni egy másik jutalékot is alkotott, hogy segítsen Önnek a sikerélményt és lendületet megtartani. Mikor új Élettartam rangot ér el (2010 augusztus 1 után) a kijelölt idõkereten belül, akkor az alábbi jutalékokra jogosult.
Rang Gyöngy Zafír Rubin
Jutalék 500 $ 1 000 $ 1 500 $
Idõ követelmény beiratkozás hónapja + 2 hónap beiratkozás hónapja + 3 hónap beiratkozás hónapja + 5 hónap
*Ha a kijelölt idõn belül teljesíti a rangot, akkor ahhoz, hogy véglegesítse a minõsítést, csak annyit kell tennie, hogy a következõ hónapban megõrzi vagy meghaladja a rangot. A kifizetett összeg piaci egységenként változik. A pontos összegeket a Háttériroda tárolja. Csapat jutalékok Kyäni Fizetési Kapu felhalmozás A Kyäni Fizetési Kapu felhalmozás az Elhelyezési fa forgalmának havi CV-je alapján kerül kiszámításra. A megfelelõ passzív jövedelem havonta számítódik ki. Az Elhelyezési fa alsó szintjén kezdõdik és a jutalékokat fölfelé haladva összesíti, amíg elér egy minõsített Fizetési Kaput, ahol kifizeti az összegyûlt jutalékot. Ez a folyamat az összes Fizetési Kapu esetén megismétlõdik. Ahogy Ön növekszik, egyre több Fizetési Kapura jogosult, ami növeli a passzív jövedelmét. Ahogy üzletét növeli, jutaléka kétféleképpen növekszik. Elõször is a forgalma nõ és az emelkedett pontérték alapján kapja a fizetést. Másodszor pedig, ahogy emelkedik a forgalma, új Fizetési Kapukra minõsül. Minden egyes új kapu további passzív jövedelmet jelent. Az alábbi táblázat a Fizetési Kapuk típusait, a nekünk megfelelõ összegeket és a minõsüléshez szükséges forgalom követelményeket mutatja.
Fizetési Kapu felhalmozás táblázat – az Elhelyezési fa CV-jét véve alapul Fizetési Kapu 1 2 3 4 5 6
Arány 5,00% 7,00% 8,00% 7,00% 6,00% 5,00%
Erõs Láb követelmény 2 4 9 18
200 700 200 500 000 000
- 11 -
A kis Lábak összege 1 3 6 12
100 500 500 000 000 000
A 3. láb minimális követelménye
400 1 000
Fizetési Kapu 7 8 9 10 11 12
Arány 3,00% 1,00% 1,00% 0,50% 0,25% 0,25%
Erõs Láb követelmény
40 000 90 000 200 000 400 000 1 000 000 2 000 000
A kis Lábak összege
27 000 55 000 125 000 260 000 450 000 900 000
A 3. láb minimális követelménye 2 000 6 000 12 000 18 000 40 000 100 000
Vizsgáljuk meg, hogy az alábbi példa alapján a szervezet milyen kapukra jogosult. Az Erõs Lábnak 30 000 CV-je van. A kis lábak összege (ez esetben a 2. és 3. lábaké) 23 000 CV; A 3. Lábnak 3 000 CV-je van. Az említett összegek alapján a szervezet az 1-6 kapukra minõsült.
Most tekintse meg egy szervezet forgalmának konkrét áramlását, hogy megértse, hogy hogyan történik a kifizetés. Elõször is nagyon fontos megérteni a pontértékek általános áramlását. A lenti ábra azt mutatja, hogy minden számítás lent kezdõdik és fölfelé áramlik, összegyûjtve a ki nem fizetett pontokat, amíg elér egy olyan viszonteladót, aki jogosult az illetõ Fizetési Kapura. Pontérték - áramlás ábra
- 12 -
1. Fizetési Kapu - példa Tekintse meg az 1. Fizetési Kapu ábráját. Ugyancsak a fent tárgyalt szervezetet veszi alapul. A szervezet legalsó szintjétõl kezdve haladjon fölfelé és gyûjtse össze az Elhelyezési fa CV-jét. Ahogy az elsõ olyan viszonteladót elérte, aki minõsült az 1. Fizetési Kapura, a CV megáll. Ez “A” betûvel ellátott sárga téglalappal van jelölve. 900 CV gyûlt össze az elsõ sárga négyzetben. Az elsõ Fizetési Kapu elérése után a következõ folyamat alapján számítódik ki a kapu utáni fizetés. 1. A szervezet aljától vagy a legutóbbi Fizetési Kaputól kezdve, attól függõen, hogy melyik van közelebb, gyûjtse össze a teljes CV-t. 2. A teljes értékébõl vonja ki a Fizetési Kapu összegét (az 1. kapu esetén 200 CV) A 200 CV fölfelé áramlik a személyes és vevõi CV-vel együtt. Ebben a példában 900200=700. Ezt az összeget (700) megszorozzuk 5%-kal az 1. Fizetési Kapu esetén. Ez 35 $. Az “A” sárga négyzetbõl feláramló forgalom most 300. (200 CV Fizetési Kapu plusz 100 CV személyes forgalom) A “B” viszonteladó (“B” sárga téglalap) a következõ, aki az 1. Fizetési Kapura jogosult. Õ 500 CV forgalmat kap. Ezt vigye végig a fent bemutatott 2 - lépéses folyamaton, figyelembe véve, hogy a Fizetési Kapu 200 CV-je és a 100 személyes CV fölfelé áramlik. A “B” viszonteladó $15-t kap. Most ismételje meg a folyamatot. A “B” viszonteladó személyes forgalma (100 CV) plusz a Fizetési Kapu 200 CV-je fölfelé áramlik. Minden egyes sárga téglalap jogosult az 1. Fizetési Kapura. 1. Fizetési Kapu ábra
Miután egy Fizetési Kapu áramlás eléri a szervezet legfelsõ szintjét, a következõ Fizetési Kapu veszi át a folyamatot, a szervezet legalsó szintjérõl indulva, ugyanazzal a pontértékkel. 4. Fizetési Kapu példa Tekintsünk meg egy újabb kaput, hogy a folyamatot még jobban megérthessük. Minél magasabban van a kapu, annál nagyobb az összegyûjtött pontérték ami után a fizetés jár. Nézzük ugyanazon szervezet 4. Fizetési kapuját. A forgalmat viszonteladónként 1000 CV-re emeltük, hogy a szervezet elég kicsi maradjon a Fizetési Kapu szemléltetéséhez. Azt is fontos szem elõtt tartani, hogy az 1-3 kapuk a 4. kapu folyamatának elkezdése elõtt kifizetésre kerültek.
- 13 -
Ahhoz, hogy erre a kapura jogosult legyen, az Erõs Láb –nak legalább 4 500 CV –je kell legyen, a többi lábnak pedig összesen legalább 3,000 CV –je.
1 050 $ Minden egyes sárga négyzetben levõ viszonteladó minõsült a 4. Fizetési Kapuért járó jutalékra. Számítsuk ki az “A” viszonteladó fizetését. Gyûjtsük össze a forgalmat és használjuk az 1. Fizetési Kapunál végzett számításokat. Az “A” viszonteladó teljes forgalma 10,000 CV. Ezt az értéket véve alapul az elõzõ példához hasonlóan számolunk. 10,000 CV – 4,500 CV (A Fizetési Kapu forgalma fölfelé áramlik) = 5,500 CV. Ezt szorozzuk meg 7%-al. Az eredmény $385. Ez a $385 a viszonteladó esetén hozzáadódik az 1-3 kapuk jutalékaihoz.
280 $
Ezután vegyük a feláramlott 4,500 CV-t, adjuk hozzá az 1,000 személyes CV-t és ismételjük meg a folyamatot. Ebben a példában összesen 4 viszonteladó kapta meg a 4. Fizetési Kapu jutalékot.
560 $
Ahogy egyre feljebb haladunk a Fizetési Kapuk során, az összegyûjtött CV drámaian megnõ. Ne feledje, hogy a Generációs csekkpár alapja az összesített Fizetési Kapu jutalék.
385 $
Ez a folyamat lentrõl fölfelé haladva folytatódik, összegyûjti a szervezet CV – jét és minden egyes viszonteladónak kifizeti a megfelelõ összeget, amennyiben minõsült a Fizetési Kapura. Mindaddig ismétlõdik, amíg az összes Fizetési Kapu ki van fizetve. 4. Fizetési Kapu ábra
Generációs csekkpár Az egyik legérdekesebb jutalék a Generációs csekkpár. A Támogatói fa alvonalának minden egyes csekkje után bizonyos százalékban részesülhet, egészen 9 Generáció mélységig. A lenti ábra részletekre bontva mutatja a Generációkat és nekünk megfelelõ százalékarányt.
- 14 -
A támogatói fán alapuló Generációs csekkpárok
Generációs csekkpár példa
Az ábrán láthatja, hogy a Zafír maximum két Generáció csekkpárját kapja meg. A Generációs csekkpár példában a sárga mezõben elhelyezkedõ Zafír 15%-ot kap minden olyan csekkért, amit az alvonalában az 1. Generációban található viszonteladók elértek (vagyis az összes kék mezõben található viszonteladó). Ugyanakkor a második Generáció is (vörös mezõk jelölik) generál 10%-nyi csekkpárt a sárga mezõben elhelyezkedõ Zafír számára. Ez azt jelenti, hogy a Zafír számára összesen 56 viszonteladó hoz létre csekkpárt. A C Lábban nincsenek Zafírok. A sárga Zafír így a C Láb minden egyes viszonteladójának megkapja a csekkpárját.
Toborzási jutalék (a Támogatói fa alapján) Minden alkalommal, amikor valaki az Ön alvonalában új csapattagot toboroz, Ön jogosult a Toborzási jutalékra. A jutalék kiszámítása a Támogatói fa segítségével történik, az alapja az SV. Két típusa van, attól függõen, hogy az értékesítés melyik piaci egységbõl ered. Az 1. változat a következõ egységekre érvényes: Amerikai Egyesült Államok, Kanada, Mexikó és Európa. A 2. változat az 1. változaton kívüli
- 15 -
egységekre vonatkozik. Hogyha egy értékesítés a saját piaci egységén kívül történik, a Toborzási jutalék kiszámításánál azt az országot vesszük figyelembe, ahonnan az értékesítés ered. Toborzási jutalék a kiegyenlítõ kifizetés alapján 1. változat (Egyesült Államok, Kanada, Mexikó és Európa) Kiegyenlítõ kifizetés típusa
Tag
Viszont eladó
Minõsített viszont eladó
Gránit
Jáde
Gyöngy
Zafír
Rubin
Smaragd
Gyémánt
Kék Gyémánt
Zöld Gyémánt
Bíbor Gyémánt
Vörös Gyémánt
Dupla Vörös Gyémánt
0%
20%
20%
30%
40%
50%
55%
55%
55%
55%
55%
55%
55%
55%
55%
Az Ön fizetése a következõ két tényezõ különbözete:
az a százalékarány, amelyre jogosult és
az-az összeg, amelyet az Ön és az új tag közt elhelyezkedõ, ranggal rendelkezõ viszonteladók már megkaptak.
Toborzási jutalék és 2. szintû kifizetés (Minden piaci egység, kivéve az Egyesült Államok, Kanada, Mexikó és Európa)
Szint
Viszont eladó
Minõsített viszont eladó
Gránit
Jáde
Gyöngy
Zafír
Rubin
Smaragd
Gyémánt
Kék Gyémánt
Zöld Gyémánt
Bíbor Gyémánt
Vörös Gyémánt
Dupla Vörös Gyémánt
1
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
25%
2
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
10%
3
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
4
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5%
5 6
- 16 -
Jegyezze meg, hogy az 1. szintû jutalékot mindig a személyes támogató kapja. Errõl az Egyéni haszon fejezet Toborzási jutalék részében is talál leírást.
Az alábbi ábra a Toborzási jutalékot magyarázza. Zafír és magasabb rangon, amennyiben az új tagok 6 minõsített szinten belül vannak, megkapja a Toborzási jutalékot. Az inaktív viszonteladókat kiugorjuk a szintek számolásánál, így tömörített kifizetésrõl beszélhetünk.
P hozza létre a pontértéket A P felvonala a támogatói fában Q, R, S, T, U, V, W és X, ebben a sorrendben. Q Viszonteladó, így 1. szintû jutalékot kap P alapján. R Smaragd,így 2. szintû jutalékot kap P alapján. S nem aktív, tehát kihagyjuk. T Rubin, így 3. szintû jutalékot kap P alapján. U nem aktív, tehát kihagyjuk. V Jáde, tehát 4. szintû jutalékot kap P alapján. W ugyancsak Jáde és mivel a Jádék legfeljebb a 4. szintig jogosultak, a W-t átugorjuk. X Gyémánt, így 5. szintû jutalékot kap P alapján.
Vállalati medencék* Gyémánt medence A világméretû forgalom 1.5%-a a Gyémánt medencébe kerül. A medence számítása havonta történik, és 60 napos késleltetéssel havonta kerül kifizetésre. Így a januári medencés kereset márciusban kerül kifizetésre. Ahhoz, hogy valaki részese lehessen a medencének, minimum Gyémánt ranggal kell rendelkezzen az adott hónapban, és az elõzõ két hónap egyikében. A résztvevõk, rangjuknak megfelelõen a következõ részvénymennyiséget kapják:
Gyémánt Kék Gyémánt Zöld Gyémánt Bíbor Gyémánt Vörös Gyémánt Dupla Vörös Gyémánt
- 17 -
1.00 Részvény 2.00 Részvény 4.00 Részvény 8.00 Részvény 8.00 Részvény 8.00 Részvény
A Vörös vagy Dupla Vörös Gyémántok mindaddig részesülnek ebbõl a medencébõl, amíg teljesítik a következõ medence minõsülési feltételeit. Ha egy résztvevõ alvonalában valaki eléri ugyanazt a rangot vagy magasabbat, akkor a része 1.5-el szorzódik. Egy résztvevõ része csupán egyszer sokszorozódhat. A jogosultság a rang szerinti kifizetéstõl függ. Vörös Gyémánt Medence A világméretû forgalom 0.5%-a a Vörös Gyémánt Medencébe kerül. A medence számítása havonta történik, és 60 napos késleltetéssel havonta kerül kifizetésre. Így a januári medencés keresete márciusban kerül kifizetésre. Ahhoz, hogy valaki részese lehessen a medencének, minimum Vörös Gyémánt ranggal kell rendelkezzen az adott hónapban, és az elõzõ két hónap egyikében. A résztvevõk, rangjuknak megfelelõen a következõ részvénymennyiséget kapják:
Vörös Gyémánt Dupla Vörös Gyémánt
8.00 Részvény 16.00 Részvény
Ha egy résztvevõ alvonalában valaki eléri ugyanazt a rangot vagy magasabbat, akkor a része 1.5-el szorzódik. Egy résztvevõ része csupán egyszer sokszorozódhat. A jogosultság a rang szerinti kifizetéstõl függ. Egy viszonteladó egy hónapban kizárólag egy medencébõl kap kifizetést. Vevõi Medence A világméretû vevõi forgalom (CCV) 2%-a minden hónapban a Vevõi medencébe kerül. Minden olyan viszonteladó jogosult a medence egy részére, aki minimum 500 CCV- vel rendelkezik. A kifizetés összegét az egyéni minõsült viszonteladók teljes vevõi CV-je (CCV) határozza meg, összehasonlítva az összes minõsült viszonteladó érvényes CCV- jével. Ha egy viszonteladó például 500 CCV –t gyûjtött össze a személyes vevõi után, és abban a hónapban az összes minõsült viszonteladó CCV-je 120,000, akkor az egyéni viszonteladó része 120,000/500 = 240. A Vevõi Medencéhez szükséges minõsülési feltételek A Kyäni a nemzetközi CCV 2%-át teszi félre. Aki 500 vagy több CCV-t gyûjt össze, részesül a medencébõl. Kizárólag a vevõi pontérték számít, a személyes rendelések nem. Ha tehát alaptermékként az Egészség Háromszög csomagot választja, négy csomagra van szüksége ahhoz, hogy részesülhessen a medencébõl. Mindemellett, ha egy vevõ csupán egy terméket rendel, a rendelés CCV-je ugyanúgy beleszámít a teljes CCV-be.
További Ösztönzõ Programok Gépkocsi program A Gépkocsi Program a piaci egységektõl függõen változhat. A saját piaci egységének szabályait a Háttériroda tartalmazza. Utazások A növekvõ viszonteladókat a Kyäni ösztönzõ utazásokkal jutalmazza meg. Ezek a piaci egységektõl függõen eltérõek. Az aktuális utazási ajánlatokért látogasson el a Háttérirodába. Más jutalékok További jutalékok is rendelkezésére állnak. A lenti ábrán megtekintheti, hogy melyek ezek. A jutalékok új rangok elérése esetén érvényesek. A saját piaci egységére vonatkozó adatokért látogasson el a Háttérirodába.
- 18 -
Rangi jutalék Smaragd Jutalék kifizetése – Érje el és egy hónapig tartsa meg a Smaragd rangot, hogy $5,000 készpénzt kapjon. Kék Gyémánt Jutalék kifizetése – Érje el és 2 hónapig tartsa meg a Kék Gyémánt rangot, hogy $25,000 készpénzt kapjon. Bíbor Gyémánt Jutalék kifizetése – Érje el és 2 hónapig tartsa meg a Bíbor Gyémánt rangot, hogy $100,000 készpénzt kapjon. Dupla Vörös Gyémánt kifizetése – Érje el és 2 hónapig tartsa meg a Dupla Vörös Gyémánt rangot, hogy $500,000 készpénzt kapjon.
További jutalékok (a minõsülési feltételeket és a programok részleteit a Háttériroda tartalmazza)
Generációs párok
Toborzási jutalék szintek
1. Fizetési Kapu Gránit 2. Fizetés Kapu
300 300 1 200
2
Toborzási jutalékok
JADE
Jáde
2 000
4
PERL
3. Fizetési Kapu Gyöngy 4. Fizetés Kapu
3 700 5 000 7 500
Gyors kezdés (piaci egységekre vonatkozó adatok
5
Gyors követés
SAPH RUBI EMLD DMND BLDM GRDM PRDM RDDM DRDM
Zafir
10 000
5. Fizetés Kapu Rubin 6. Fizetés Kapu Smaragd 7. Fizetés Kapu
15 25 30 50 67
Gyémánt
100 000
8. Fizetés Kapu Kék Gyémánt 9. Fizetés Kapu
145 000 250 000 325 000
Zöld Gyémánt
10. Fizetés Kapu Bíbor Gyémánt 11. Fizetés Kapu Vörös Gyémánt 12. Fizetés Kapu Dupla Vörös Gyémánt
000 000 000 000 000
500 000 1 1 2 2
660 000 450 000 900
000 000 000 000 000
4 000 000
Medencék
Jutalék lépcsõ
Teljes pontérték követelmény
Rövidítések GARN
6
2
Gyors követés, Generációs pár
6
3
Gyors követés
6
4
Rangi jutalék – 5 000 $
6
5
D
Medencék program
6
6
D
Rangi jutalék – 25 000 $
6
7
D
Magasabb gépkocsi
6
8
D
Rangi jutalék – 100 000 $
6
9
RD
Luxus gépkocsi program
6
9
RD
Rangi jutalék – 500 000 $
- 19 -
és
gépkocsi
kategóriájú
Kyäni Jutalék - napló Jutalék hetente
Megjelenik a Háttér irodában hétfõ (a teljes elõzõ hét munkájára, hétfõtõl – vasárnapig)
Csekk postázása
Fizetési mód Banki átutalás
Payoneer feltöltés
kedd
csütörtök
csütörtök
6-án
10-én
13-án
13-án
6-án*
25-én*
25-én*
25-én*
Toborzási/csapatépítési jutalék Gyors kezdés jutalék havonta Fizetési Kapu passzív jutalék Generációs csekkpár Kiskereskedelmi haszon jutalék Vevõi jutalék Vevõi medence vevõi medencék* Gyémánt Medence Vörös Gyémánt Medence
FIGYELEM: Amennyiben a postázás vagy fizetés napja hétvége, vagy munkaszüneti nap, a megfelelõ mûvelet a legközelebbi munkanapon történik meg. * Sajátos minõsülési és fizetési szabályok vannak érvényben. A minõsülések hivatalos részleteit és a kifizetések programját a Háttériroda tartalmazza. A Gyors Követés Jutalékok a feltételek teljesítésének hónapját követõ hónapban kerülnek kifizetésre. A Rangi Jutalékok a minõsülést követõ hónap 25. napján kerülnek kifizetésre.
- 20 -
- 21 -
