KOOPERACE podpora dalšího profesního vzdělávání

KOOPERACE podpora dalšího profesního vzdělávání

Regionální komunikační a informační workshopy, září-listopad 2015

CÍLE DNEŠNÍHO SETKÁNÍ

1. 2. 3. 4.

INFORMACE O PROJEKTU KOOPERACE A JEHO VÝSTUPECH PŘEDSTAVENÍ KOOPOLIS – ZNALOSTNÍ BÁZE PRO ODBORNÍKY DPV INTERAKTIVNÍ PRÁCE S KOOPOLIS – MODELOVÝ PŘÍKLAD UŽITÍ DISKUSE A ZÁVĚR

Projekt Kooperace (Koordinace dalšího profesního vzdělávání jako nástroje služeb zaměstnanosti) probíhá ve Fondu dalšího vzdělávání. Registrační číslo projektu: CZ.1.04/2.2.00/11.00017

Datum zahájení realizace projektu: Datum ukončení realizace projektu:

01. 09. 2013 30. 11. 2015

HLAVNÍ CÍL PROJEKTU • zavést znalostní management do oblasti DPV • nastavit systematický proces vyhledávání, výběru, koncentrace a prezentace poznatků způsobem, který zvyšuje efektivitu a odbornou úroveň zainteresovaných aktérů

PRO KOHO POSKYTOVATELÉ V VZDĚLÁVÁNÍ

VEŘEJNÁ V SPRÁVA

ODBORNÍCI

DALŠÍ V AKTÉŘI

VÝZKUMNÍ V PRACOVNÍCI

S KÝM A CO

Aktivní zapojení odborníků v DV na mapování situace v ČR

AKCE

LIDÉ

28 regionálních workshopů

240 účastníků regionálních WS

2 mezinárodní workshopy

40 rozhovorů s odborníky

36 fokusních skupin

322 účastníků FG

236 jednání pracovních skupin

65 účastníků PS

DOTAZNÍKOVÉ ŠETŘENÍ 4 500 RESPONDENTŮ

VÝSTUPY PROJEKTU

Analýzy

www.koopolis.cz

ANALYTICKÁ PRÁCE Analýza prostředí DPV

Systém DPV

Postoje a zkušenosti lidí ve vztahu k DPV

Zaměstnaní +

Nástroje a aktéři

6 ohrožených nepracujících skupin

Komparace se zahraničními přístupy k DPV

Systémy a příklady opatření v DPV v pěti evropských zemích


Systém DPV


Zaměstnaní +





Vznikající mapa dalšího vzdělávání





Systém DPV

Zaměstnaní + 6 ohrožených nepracujících skupin


Tvorba analýzy Expertní pracovní skupina

Výzkumníci Kooperace

Lidé

Shromáždění existujících zdrojů Diskuse pracovní skupiny

Tematické okruhy a hypotézy pro výzkum

Analýza dat Interpretace výsledků Vytvoření analytické zprávy

Fokusní skupiny, dotazníkové šetření

Lidé se zdravotním postižením

Problémy v postavení osob se zdravotním postižením na trhu práce • Nízká zaměstnanost OZP: 23 % podle VÚPSV (2011), 35 % podle Eurostatu (2011) • Pracující OZP jsou zaměstnány především na málo kvalifikovaných pozicích • Neochota zaměstnavatelů přijímat OZP • Strach OZP ze snížení nebo odebrání důchodu v případě získání zaměstnání • Nízká motivace OZP k práci jako důsledek neúspěšných pokusů práci získat i obav ze snížení příjmu

Zkušenosti OZP s dalším vzděláváním Absolvoval/a před více než rokem

Absolvoval/a v posledních 12 měsících

30 % 23 % 20 %

10 % 5%

6%

6% 1%

0%

Kurzy, rekvalifikace, workshopy, semináře

Stáž ve firmě

2% Online kurzy n=400

Vnímání efektu absolvovaného dalšího vzdělávání Myslíte si, že absolvování kurzu, rekvalifikace, workshopů… Vám pomůže při hledání práce? 10 – Pomůže mi velmi 8 až 10

34 %

24 %

6 až 7

4 až 5

21 %

1 až 3 1 – Vůbec mi nepomůže

21 % 0%

40%

n = 107

Faktory účasti OZP v DV Zkušenost se vzdělávacími kurzy, rekvalifikacemi, workshopy, semináři / stáží ve firmě / stáží v zahraničí. Cekem (n=400)

30 %

SŠ / VŠ (n=120)

43 %

Vyučen/a (n=235)

26 %

Délka nezam.

ZŠ (n=45)

20 %

Déle než 5 let (n=170)

31 %

2-5 let (n=90)

31 %

Do 2 let (n=136)

29 % 0%

Odpovědi „Před více než 12 měsíci“ nebo „V posledních 12 měsících“.

50%

Bariéry v dalším vzdělávání u OZP

Souhlas (7-10)

Nemám na vzdělávání peníze

Střední postoj (5-6)

66 %

Chybí mi informace o možnostech vzdělávání v dospělosti

20 %

52 %

Musel/a bych za vzděláváním dojíždět, což je komplikované

20 %

50 %

0%

Nesouhlas (1-4)

20 %

50 %

Nevím

13 %

24 %

23 %

7%

100 %

n = 400

OZP a další vzdělávání – hlavní zjištění výzkumu Kooperace • Nezaměstnané nebo ekonomicky neaktivní OZP se dalšího vzdělávání aktuálně účastní méně než další skupiny nezaměstnaných • OZP se zkušenostmi s DV obvykle hodnotí jeho efekt na svoji zaměstnatelnost jako významný a zpravidla neztrácejí pozitivní vztah ke vzdělávání • Častěji než pracovní motivace však v pozadí účasti OZP v DV stojí spíše obecnější otevřenost k učení • Významné části motivovaných OZP v dalším vzdělávání brání finanční a informační bariéry


Systém DPV


Zaměstnaní +





Účast dospělých ve vzdělávání

Nizozemí 18 %

Dánsko 32 %

Rakousko 14 %

Estonsko 12 %

Slovinsko 12 %

Česko 9%

K pozadí těchto čísel více v komparativní analýze a na závěrečné konferenci!

KOOPOLIS - další vzdělávání pod jednou střechou

ZASLOUŽENÁ PŘESTÁVKA NA KÁVU

KOOPOLIS - MODELOVÝ PŘÍKLAD UŽITÍ

DISKUSE

?

Závěrečná konference projektu Brno v úterý 20. října 2015, od 10:00h do 16:00h - Hotel Noem Arch Rámcový program Úvodní slovo k oblasti dalšího vzdělávání Projekt Kooperace Znalostní báze Koopolis – prostor pro sdílení všech profesionálů v DV Český systém DV a jeho komparace s vybranými evropskými zeměmi Inspirace ze zahraničí Diskuse

Děkujeme za Vaši pozornost! Tým Kooperace

KOOPERACE podpora dalšího profesního vzdělávání

Recommend Documents