Bespoke Principles SzervezetfejlesztésiTanácsadó- és Szolgáltató Kft.
A helyzetfiiggő és hatékonyan szervező vezető —vezetői készségfejlesztés
KÉPZÉSI PROGRAM 1. A képzési program A helyzetfuggő és hatékonyan szervező vezető készségfejlesztés
vezetői
1,1.
Képzés megnevezése
1.2
OKJ azonosító
1.3.
Szakmai, vagy nyelvi programkovetelmény azonosítója
1.4,
Nyelvi képzé esetén a képiés típusa, fajtája, szintje
1.5.
Képzés nyilvántartásba-vételi száma
1.6.
A képz& célja
A képzés cél)a, hogy a vállalatok łncncdzserci, vezetői elsajátítsák a vezetés fő alapkołnpetenciáit, képesek legyenek a munkatársak hatékony és humánus irányítására a vállalati célok elérésc érdekében.
1.7.
A képzé célcsoportja
Vezetői (etnberek, folyamatok irányításával megbízott) feladatokat ellátó, felelősségi kört betöltő, illetve vezetői tehetségprogramok/utánpótlás progranłokban résztvevő
2. A képzés során megszerezhetó kompetenciák 2.1.
Helyzetfüggő kommunikáció
2.2.
Szervezői ismeretek
2.3,
Aktív figyelełn
2.4.
Asszertivitás
2.5.
Elköteleződés előidézése
2.6.
Konfliktuskezelés
2.7.
Delegálás
2.8.
Érzeltni intelligencia
2,9,
Felhatalmazás
2.10.
Visszajelzési kultúra
2.11,
Motivációs készségek
2.12.
Időnyomás kezelése
2,13
Csapatmunka irányítása
management)
1
Szignó helye
Bespoke Principles Szervezetfejlesztési Tanácsadó- és Szolgáltató Kft.
A helyzetfiiggó és hatékonyan szełvezó vezető vezetői készségfejlesztés
3. A programba való bekapcsolódás feltételei 3.1.
Iskolai végzettség
Középfokú végzettség
3.2.
Szakmai végzettség
Nem szukséges
3.3.
Szakmai gyakorlat
Nem szükséges
3.4,
Egészségügyi alkalmasság
Nem szükséges
3.5.
elvárt ismeretek
3.6.
Nincs Nincs
Egyéb feltételek
4. A programban való részvétel feltételei Részvételkövetéének módja
A 2013. évi LXXVII. törvény - a felnőttképzésről 16. S. a) pontJa szerinti jelenléti ívt és 393/2013. (XI. 12.) Kormány rendelet 24. S. (3)
pontja szerinti haladási napló. 4.2.
Megengedetúüányzás
A képzési idő nnaximum20%-a
4.3.
Egyéb feltételek
Táłnogatott képzés esetén a támogatást nyújtó által de csak szigorító feltételek alapján (20%-nál kevesebb hiányzás)
5. Tervezett képzési idő 5.1.
"Elméletiórák száma
8
52
Gyakorlatiórák száma
12
53.
Összes ółaszám
20
6. A képzés formájának meghatározása (A, B és D kör szerinti képzések esetén egyéni felkészités, csoportos képzés és távoktatás, C kör szerinti kontaktórás képzés esetén csoportos képzés és egyéni felkészítés) 6.1.
.A képzés formája
Csoportos képzés
7. A tananyagegységek A tananyagegység megnevezése
7.1,
Hatékony vezetői szervezői
7,2.
Helyzetfüggő vezetés
2
Szignó helye
Bespoke Prłnciples Szervezetfejlesztési Tanácsadó- és Szolgáltató Kft.
A helyzetĺüggö és hatékonyan szervező vezető vezetői készségfejlesztés
7.1.Tananyagegység 7.1.1. Megnevez&e 7.1.2
Célja
Hatékony vezetői szervezői ismeretek
A Hatékony vezetői szervezői ismeretek elnevezésű képzést tanegység célja azt hogy a képzésben résztvevő menedzserek, vezetők elsajátítsák a hatékony vezetőit szervezői isłncreteket és az.ehhez szukséges kulcskołnpctcnciákat. A tréning eredményeképpen a vezetők képcsck lesznek: a, a munkatársak hatékony irányítására, b, magas fokon łnegszeľvezni a munkafolyamatokat (szervezői ismeretek), c, az időnyomás kezelésére, a rendelkezésre álló idő optimalizálására. Vezetői-szervezési alapkompetenciák ismertetése, amelyek a vezetői feladatok sikeres megoldásához szükségesek, A csapatmunka kezelése, irányítása, az Ĺizletiés munkakapcsolatok kiépítésével, azok hatékony megtartásával és menedzselésével, Időgazdálkodási stratégiák az időnyomás kezelése, és a proaktív hozzáállás kialakítása segítségével, Delegálási és felhatalmazási kołnpetenciák elmélete és gyakorlata, melynek következtében a vezetői pozíciót betöltő személyek képessé válnak a prioritások felállítására, a kompetens munkatársak feladatra történő kiválasztására.
7.1.3,
Tartalma
7.14
Terjedelme
10 óra
7.15.
Elméletiórák száma
4 óra
7,1.6;
Gyakorlati órák száma
6 óra
7.11.
A tananyagegység elvégzésérőlszóló igazoláskiadásának
A tananyagegység nem zárul vizsgával? a tananyagegység elvégzéséről külön igazolás nincs. A teljes képzés elvégzése esetén, a résztvevő a képzést követően írásbeli feladatsor sikeres teljesítése esetén kaphat igazolást.
feltételei
7.2.Tananyagegység 721.
Meyievezése
Helyzetfüggő vezetés
722.
Célja
A helyzetfüggő vezetés elnevezésű képzési tanegység célja az, hogy a képzésben résztvevő nnenedzserek, vezetők elsajátítsák a humánus vezetéshez. szükséges kulcskompetenciákat, A tréning eredményeképpen a vezetők képesek lesznek: a, a helyzetnek megfelelően konununikálni és vezetnie ct a munkatársak elköteleződésének növelésére,
d, visszajelz.ési és ösztönzési módszerek alkalmazására, motiválva a munkatársakat b, a vez.etői és szervezeti értékek és vízió közvetítésére. 7.23.
Tartalma
Visszajelzési és ösztönzési kultúra-formálással kapcsolatos ismeretek, például a munkatársak eredményes motiválása, valamint a szervezeti kultúrával összhangban lévő visszajelzési rendszerek kiépítése. Konfliktushel zetek kezelésére,m oldására irán uló ismeretek 3
Szignó helye
Bespoke Principles SzervezetfejlesztésiTanácsadó- és Szolgáltató Kft.
A helyzetfüggó és hatékonyan szervezó vezető -- vezetői készségfejlesztés prezentálása, szituációs feladatok a tanult gyakorlatban totténő alkaltnazása érdekében. A hatékony, helyzetfüggő vezetői konununikáció elmélete és gyakorlata, perspektívaváltást segítő feladatokkal, szituációs, csoportos feladatokkal, a rugalmas adaptáció feJlesztésévcl. A munkatáłsak elköteleződésének előidézése, növelése, az alapvető motivációs ismeretek és gyakorlatok átadása, Aktív és asszeł•tív kommunikáció kompetenciák fejlesztése, Érzelmi intelligencia a vezetői munkában, az é17.elmekszerepe a szervezetben, a szituatív vezetésben. 72.4.
Teljedelme
10 óra
7.25.
Elméleti órák száma
4 óra
72.6.
Gyakorlati órák száma
6 óra
727.
A tananyagegység elvégzésérőlszóló igazoláskiadásának
A tananyagegység nennzárul vizsgával, a tananyagegység elvégzéséről külön igazolás nincs. A teljes képzés elvégzése esetén, a résztvevő a képzést követően írásbeli feladatsor sikeres teljesítése esetén kaphat igazolást.
feltételei
8. Csoportlétszám Maximális csopołtlétszám(fő)
8.1
20 fő
9. A képzésben részt vevő teljesítményét értékelő rendszer leírása (amennyiben a képzés OKJ szerinti szakképcsítésnzcgszerzéséreirányul, az értékelő rendszer leírásának a modulzáró vizsgák tcljcsitményérŕékclését is tartalnłaznia kell) interakció, szóbeli gyakorlatokon való (szerepjáték és/vagy prezentáció és/vagy csoportos helyzetgyakorlat) aktív részvétel, záró írásbeli feladatsor megoldása az utolsó tananyageg_ységvégén. során a résztvevők minden tananyagegységet átfogó, írásbeli A képzés írásbeli vizsgával zárul, feladatmegoldások útján adnak számot tudásukról. Az oktató a résztvevők teljesítményét a megszerezhető követelményszintek szerint értékeli. Követelményszintek: Nem felelt meg: 0-49%; Megfelelt 50-84%; Kiválóan megfelelt: 85-100%
10. A képzés zárása 10.1,
A képzés elvégzéséről szóló igazoláskiadásának feltételei
A résztvevő maximális hiányzásának mértéke nem haladja meg a 4.2 pontban meghatározott értéket, a A résztvevő írásbeli vizsga eredłnénye érje el a Megfelelt követelményszintet. 4
Szignó helye
Bespoke Principles SzervezetfejlesztésiTanácsadó- és Szolgáltató Kft.
A helyzetfüggö és hatékonyan szervező vezetó —vezetői készségfejlesztés
11.A képzési program végrehajtásához szükséges feltételek 11.1.
11.1.1.
Személyi feltételek
Az oktató 393/2013.(XI.12.)Kołmány rendelet 16.S.alapján meghatározott végzettséggel, de minimum felsőfokú végzettséggel rendelkezzen közgazdasági vagy pszichológiai vagy ĺnndragógiai területen, valamint legalább 1 év tréncrł terulcten szerzett tapasztalattal rendelkezzen.
Személyi feltételek biztosításának
Munkaviszonnyal, vagy megbízási szerződéssel, vagy egyéb szerződésnek minősülő megállapodással.
módja
11.2.
Tárgyi feltételek
A résztvevők létszámának megfelelő oktatóterem a hon.á kapcsolódó berendezési (asztalok, székek, projektor, flipchart/whitcboard tábla, oktatói asztal, szék stb. ) tárgyakkal együtt a 393/2013,(XI.12.)Korm. rendelet tárgyi feltételekre vonatkozó követelményei sz.ennt.
11.21.
Tárgyi feltételekbiztosításának módja
A képzési helyszínek, oktatótermek igénybevételének igazolása eseti bérleti szerződéssel, vagy egyéb Szerződésnekminősülő használati megállapodással, vagy tulajdonnal.
11.3.
Egyéb speäális feltételek
11.3,1.
EÜéb spedális feltételek biztosításánakmódja
Minősítés helye, dátuma: Budapest, 2017,03.10.
Katona Krisztina Szakértő neve
Intézmény képviselőjének aláírása
Szakmai vezető
Szakértő aláírása
'rása
Szakértői nyilvántartásba vételi száma: F0733 Ajánlási lista nyilvántartásba vételi száma: A-561/2016 Programszakértői nyilvántartásba vételi száma: P-666/2015.
5
Szignó helye
Szakértői vélemény ismertetése KÉRELMET BENYĹDTÓ INTÉZMÉNY NEVE
Bespoke Principles Szervezetfejlesztési Tanácsadó- és Szolgáltató Kft
SZÉKHELYE
1116 Budapst, Albert utca 46.5/53..
KÉPZÉSI PROGRAM MEGNEVEZÉSE
A helyzetfüggő és hatékonyanszervező vezető —vezetői készségfejlesztés
ELŐMINŐSfiÉS HELYE, IDŐPONTJA
Budapest, 2017. 03. 10.
FELNŐTTKÉPZÉSISZAKÉRTŐ
Katona Krisztina
SZAGRTÔI MűLVÄNTARTÁSBAVÉTELI SZÁMA:
F0733
A)ÁNLÄSI USTA NYWÁNTARTÁSBA VÉTELI SZÁMA:
A-561/2016.
PROGRAMSZAKĚRTÖIfrMLVÁNTARTÄSBAVÉTELI SZÁMA
P-666/2015.
A szakértői vélemény megállapítása
Kijelentem, hogy a fent „D” képzési kör — Egyéb képzés típusába tartozó, képzési program tartalma megfelel a felnőttképzéről szóló 2013, évi DOMI. törvénytM [eíräknak,
A képzéi programban meghaťrozott tartalmi célsoport számára
formai elemekkel, feltételrendszerekkel,a képzései érintett
a programbanrregjelöltkompetenciák.
Budapest, 2017.03. 10.
Katona Krisztna
