IN DIT NUMMER... INFO DEFENSIE SEPTEMBER Vakbonden niet gewenst bij onderzoek ernstig ongeval 2

Vakbonden niet gewenst bij onderzoek ernstig ongeval

2

Wijzigingen aan het recht op voeding ten laste van de staat t.v.v. de militairen die zich in bepaalde bijzondere omstandigheden bevinden

3

Inspectie door personeel AIG Def

4

Wijzigingen aan de regels die gelden bij de karakteriële beoordelingen

5

Kinderbijslag - jaarlijkse leeftijdstoeslag

6

Instructies betreffende de provincie- en gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober 2012

7

Uitzendarbeid toelaten is de weg openen voor dure uitbesteding !

8

Moederschapsbescherming vrouwelijk militair personeel

9

Militaire periode telt mee voor de berekening van uw pensioen

10

Alcoholcontroles uitgevoerd door de MP Gp

11

Wijzigingen aan statuut varend personeel Recht op voortzetting gezondheidszorgen in diensten HCB KA

12

Capelo - elektronisch pensioendossier

13

Jouw CV bij de VDAB !

14

Bescherming van de persoonlijke levenssfeer in het kader van de verwerking van persoonsgegevens

15

Militair met vaste dienst in het buitenland : te vervullen administratieve formaliteiten bij terugkeer in België

17

Laat je opleidingen erkennen ! Controle op poststukken

18

Defensie zoekt Europese win-win : samenwerking met Franse Defensie wordt versterkt

19

246.598 aanslagbiljetten via Zoomit Overheidsopdrachten Landsverdediging

20

INFO DEFENSIE — SEPTEMBER 2012

IN DIT NUMMER...

INFO DEFENSIE SEPTEMBER 2012

1

Vakbonden niet gewenst bij onderzoek ernstig ongeval Op woensdag 22 augustus deed zich op het schietveld Pampa Range in Helchteren een zeer zwaar ongeval voor. Bij een ontmijningsopdracht werd één collega dodelijk getroffen en raakten er drie anderen zwaar en drie lichtgewond. Het ongeval gebeurde toen er tijdens het afladen van vergadering werd de nieuwe instructie i.v.m. pyrotechnische munitierestanten van de Unimog een arbeidsongevallen besproken. Op de vraag om ingeval zelfontbranding plaats vond. Hiermee werd jammer van ernstige en zeer ernstige arbeidsongevallen, die genoeg nogmaals bewezen dat het beroep van gebeuren op de arbeidsplaats op Belgisch militair nooit vrij is van gevaar. Onze gevoelens van grondgebied en waarbij defensiepersoneel betrokken is, als vakorganisatie medeleven gaan in de eerste plaats uit naar de Wellicht zal Defensie eens te meer uitgenodigd te worden bij het onderzoek kregen we familie van het slachtoffer. inroepen dat dit onderzoek te een bevestigend antwoord. Aan de gewonden wensen we een vrij spoedig herstel. maken heeft met de “aanwending en paraatstelling van de Wellicht zal Defensie eens te meer inroepen dat dit Over de omstandigheden Krijgsmacht” waarbij er dan onderzoek te maken heeft van het ongeval wensen we volgens ons syndicaal statuut met de “aanwending en ons vandaag niet uit te geen overleg maar enkel paraatstelling van de spreken. Verder onderzoek Krijgsmacht” waarbij er dan moet uitwijzen hoe het informatierecht voorzien is ! volgens ons syndicaal ongeval zich precies heeft voorgedaan. Wat ons wel verwondert en bij ons ook statuut geen overleg maar enkel informatierecht enigszins argwaan opwekt is dat reeds de dag na het voorzien is ! ongeval de vakbonden vanuit HRA-R/RSP op vraag van ACOS WB gecontacteerd werden met de vraag de Nochtans zijn de bepalingen “aanwending en leden van hun delegatie, die deel zouden nemen aan paraatstelling van de Krijgsmacht” duidelijk een onderzoek ter plaatse, kenbaar te maken. Echter gedefinieerd in de wet van 20 mei 1994 (Reg A16-Q1). een week later, op 31 augustus, stelden we vast dat de CHOD Generaal Van Caelenberge een nota Het begrip aanwending omvat “het effectief gebruik verspreidde waaruit blijkt dat de representatieve van militairen ofwel in periode van oorlog ofwel vakbonden niet langer deel zullen uitmaken van het tijdens periode van vrede wanneer zij deelnemen aan LAIT (Land Accident Investigation Team) een operatie die behoort tot één van de vormen van onderzoeksteam maar dat ze enkel zullen operationele inzet”. Bijvoorbeeld ordehandhaving, beschermingsinzet, passieve geïnformeerd worden over de resultaten van het waarnemingsinzet, gewapende inzet en actieve gewapende inzet of in onderzoek. het kader van hulpverlening aan de bevolking op Dat is dan weer volledig tegenstrijdig met wat werd beslissing van de regering of Minister van Defensie. afgesproken op het laatste HOC welzijn. Tijdens die

2


De paraatstelling daarentegen is de voorbereiding in de periode van vrede op haar aanwending! De reden waarom de CHOD nu van mening is veranderd is ons volledig onduidelijk. Zijn er soms

feiten gebeurt die het daglicht niet mogen zien ? Op 21 september hebben wij onze halfjaarlijkse ontmoeting met de CHOD. We zullen niet nalaten hem te confronteren met zijn koerswijziging en er hem tekst en uitleg over vragen .

Wijzigingen aan het recht op voeding ten laste van de staat ten voordele van de militairen die zich in bepaalde bijzondere omstandigheden bevinden Het koninklijk besluit van 20 januari 2000 was na 12 jaar dringend aan een herziening toe. Tijdens de technische vergadering op 31 augustus ll. verklaarde de overheid dat het niet zozeer de bedoeling is om een vergoedingsstelsel te creëren om het personeel dat zich in bijzondere omstandigheden bevindt geldelijk te vergoeden maar om in de eerste plaats over een efficiënt instrument te beschikken om de voeding ten laste van de staat te organiseren. Een tweede objectief dat de overheid voor ogen had was het herbekijken van de dagprijs. Met de 200 BEF dagprijs die in 2000 gegeven werd zou men vandaag via indexering komen tot een dagprijs van 7,82 EUR. Dat bedrag was enig en ondeelbaar voor de drie maaltijden. Dat was een nadeel; de maaltijden moeten apart bekeken worden. Dat bedrag is ook lager dan de forfaitaire vergoeding (8,43 EUR) die gegeven wordt aan een militair die een volledige dag op zending gaat binnen het Rijk. In het nieuwe KB wordt er een onderscheid gemaakt tussen de voedingskosten in België en de voedingskosten in het buitenland. Daar waar de voedingskosten in België voor alle categorieën gelijk waren wordt dat principe nu ook gehanteerd voor de voedingskosten ten laste van de staat wanneer het personeel zich daar in een “bijzondere toestand” bevindt.

Voor alle maaltijden worden er maximumbedragen vastgelegd. In geval van overschrijden van die bedragen kan de minister van Defensie een hogere terugbetaling beslissen voor zover de kosten een noodzakelijk en onvermijdelijk karakter bekleden. Het spreekt voor zich dat er ook rekening gehouden moest worden met de beperkte budgettaire middelen waarover het ministerie van Defensie beschikt. Het dossier staat op de agenda van het onderhandelingscomité op 17 september e.k. De bijzondere toestanden zijn : de deelstanden “in intensieve dienst”, “in hulpverlening” en “in operationele inzet”; de opname in een militair ziekenhuis; de inscheping aan boord gecommissioneerde vlooteenheid;

van

een

het feit zich in de stand “in werkelijke dienst” te bevinden als soldijtrekkende militair; de gelegenheidsmanifestaties publicitaire aard evident is;

waarvan

de

de gezamenlijke activiteiten waarbij het rechtstreeks ten laste van de Staat nemen van de voedingskosten, op manifeste wijze, de budgettair meest verantwoorde oplossing is; de dienstverplaatsingen aan boord van militaire vliegtuigen tijdens dewelke, om organisatorische redenen een cateringsysteem is voorzien. INFO DEFENSIE SEPTEMBER 2012

3

Inspectie door personeel AIG Def Op vraag van de Minister of de CHOD is AIG Def gemachtigd inspectie opdrachten uit te voeren in de eenheden van Defensie. Dit kan onder andere gebeuren wanneer er aanwijzingen of signalen zijn dat een programma of een activiteit slecht wordt beheerd of wanneer de toegekende middelen niet efficiënt of verkeerd worden aangewend. AIG Def is gemachtigd inspectie activiteiten en onderzoeken uit te voeren binnen het geheel van de diensten van de Krijgsmacht, met inbegrip van de staf departementen, DG en ACOS, de staatsdiensten met afzonderlijk beheer (RHDD en KLM), met uitzondering van de dienst Interne Audit Defensie (IAD). De detachementen in operatie en de tijdelijke detachementen (bvb : tijdens oefeningen) vallen ook binnen haar competenties. Tijdens de uitvoering van haar inspectie en onderzoeksactiviteiten beschikt het personeel van AIG Def, behoudens reglementaire of wettelijke beperkingen, over onbeperkte toegang tot lokalen, personeel, documenten, informatie en gegevens dewelke een rechtstreekse of onrechtstreekse verbinding hebben met haar opdracht. Het personeel van AIG Def kan, indien zij dit nodig achten, copies nemen van de documenten via elke vorm van technisch support. Als bewarende maatregelen kan het personeel van AIG Def alle originele stukken opvragen die zij nodig acht om een goede afloop van de inspectie/onderzoek te verzekeren. Zij mogen een onderhoud hebben met al het personeel, ongeacht de graad of de functie en zij kunnen vergaderingen bijwonen. Het personeel van de Krijgsmacht is gehouden alle gevraagde informatie, documenten, stukken binnen de opgelegde termijn te overhandigen aan het personeel AIG Def of aan experten gemandateerd door de Inspecteur Generaal. Het Pers van AIG Def en de gemandateerde experten zijn gehouden de vertrouwelijkheid van de gegevens te respecteren dewelke op deze manier werden bekomen. Het management van Defensie, op alle niveau’s, engageert zich om de onafhankelijkheid van de inspecteurs te respecteren en geen vergeldingsmaatregelen te ondernemen tegenover hen. Elke inspectie of onderzoek wordt gevolgd door een gedetailleerd en vertrouwelijk rapport, verstuurd aan de bestemmeling(en) genotificeerd door het mandaat waarin de Inspecteur Generaal zijn bemerkingen, suggesties of aanbevelingen aantekent. Bron: AIG-APG-INSPEC-CXXX-001 van 6 Okt 2010

Syndicale bijdrage gepensioneerden en VOP’ers De dag dat u gepensioneerd bent betaalt u niet langer de volle bijdrage. De bijdrage voor een gepensioneerd lid bedraagt immers € 5,45 per maand. Onze leden die met VOP zijn betalen een bijdrage van € 7,65 per maand. De regel gaat in vanaf de maand volgend op deze waar u ons hiervan ingelicht hebt. Gezien de verschillende pensioenleeftijden is het voor onze gewesten onmogelijk om bij te houden wie wanneer met pensioen gaat. Wij vragen u dan ook om zelf het initiatief te nemen en via uw lokale afgevaardigde ONS SECRETARIAAT de datum waarop u met pensioen of in VOP gaat kenbaar te maken.

4


Wijzigingen aan de regels die gelden bij de karakteriële beoordelingen van de kandidaat militairen Het ontwerp van koninklijk besluit heeft als doel de criteria gebruikt bij de statutaire beoordeling van de karakteriële hoedanigheden van de kandidaat, te vervangen door de competenties en gedragsindicatoren hernomen in het competentiewoordenboek van Defensie. De generieke competenties (samenwerken, respecteren van anderen, flexibel zijn, ….) worden afgeleid uit de visie, missie en waarden van Defensie. Het zijn competenties die elk personeelslid van Defensie in zekere mate moet bezitten om eender welke functie binnen de organisatie succesvol te kunnen uitoefenen. Om deze reden worden zij ieder afzonderlijk strenger beoordeeld dan de andere gedragscompetenties (opvolgen van de regels, communiceren, tijd en stress beheersen, …). Voor de bepaling van het globaal cijfer van de beoordeling hebben de generieke competenties echter dezelfde weging als de andere vereiste gedragscompetenties.

wordt van groepsgeest, de mate waarin samengewerkt wordt zonder terughoudendheid, hoe open men staat voor ideeën van anderen en hoe actief men deelneemt aan het werk in groep. Het ontwerp KB wijzigt tevens het eerste beoordelingsmoment van de karakteriele hoedanigheden. Er wordt inderdaad geoordeeld dat de militaire initiatiefase, die voor de meeste kandidaten een overgangsfase is tussen het burgerleven en het militaire leven, niet toelaat om zich een vrij goed idee te vormen van de karakteriële hoedanigheden van de kandidaat. Aan de andere kant, kandidaten die duidelijk niet op hun plaats zijn in Defensie, moeten verwijderd kunnen worden zonder hiervoor te lang te moeten wachten, zelfs al was het maar om te voorkomen dat de vorming van de andere kandidaten onder het gedrag van deze kandidaten zou lijden.

De gedragsindicatoren zijn waarneembare gedragingen die wijzen op de aanwezigheid van een competentie bij een individu. Binnen de competentie worden zij onderling als even belangrijk beschouwd. Vb : de gedragsindicatoren bij de competentie samenwerken zijn : de mate waarbij blijk gegeven

Om deze redenen en om praktische organisatorische redenen, wordt de eerste “statutaire” beoordeling uitgevoerd op het einde van het gedeelte van de fase militaire basisopleiding dat gemeenschappelijk is voor alle kandidaten (module “team”). INFO DEFENSIE SEPTEMBER 2012

5

Bij de aanvang van elk vormingsjaar van een periode van schoolvorming, evenals bij de aanvang van elke vormingsperiode en vormingsgedeelte wordt de kandidaat schriftelijk ingelicht betreffende de volgende punten:

Een beknopt verslag van het functioneringsgesprek wordt opgesteld. Dit verslag omvat ten minste de sterke en zwakke punten van de kandidaat. Het wordt door de kandidaat ondertekend voor gezien en opgenomen in zijn vormingsdossier.

de tijdstippen en de al dan niet statutaire aard van de beoordelingen; de competenties en de gedragsindicatoren die beoordeeld worden; de te behalen cijfers en vermeldingen om te slagen.

Elke beoordeling wordt opgesteld na afloop van een evaluatiegesprek tussen de kandidaat en zijn beoordelaar.

Er vindt ten minste één functioneringsgesprek plaats tussen de kandidaat en zijn beoordelaar voor de eerste statutaire beoordeling en tussen twee opeenvolgende statutaire beoordelingen.

Elke vermelding “zeer slecht”, “slecht”, “onvoldoende” of “te verbeteren” voor een competentie moet door de beoordelaar gemotiveerd worden aan de hand van de gedragsindicatoren.

Tijdens dit evaluatiegesprek worden de sterke en de zwakke punten van de kandidaat toegelicht.

Elke beoordeling wordt schriftelijk aan de kandidaat betekend ten laatste vijf werkdagen volgend op de dag van het evaluatiegesprek. Ze wordt door de kandidaat ondertekend voor gezien en opgenomen in zijn vormingsdossier.” Tenslotte voegen we eraan toe dat de karakteriële beoordelingen die nu van toepassing zijn op de huidige kandidaten ook van toepassing blijven na goedkeuring en publicatie van dit koninklijk besluit. Het zou technisch onmogelijk zijn om een kandidaat te beoordelen op basis van gedragsindicatoren die niet overeenstemmen met die reeds gebruikt tijdens een deel van de vorming. Tijdens het functioneringsgesprek worden de competenties van de kandidaat met hem besproken met behulp van de competenties en gedragsindicatoren.

Het ontwerp van koninklijk besluit wordt besproken op het onderhandelingscomité op 17 september e.k.

Kinderbijslag - jaarlijkse leeftijdstoeslag In toepassing van art 44 ter van de samengeordende wetten betreffende de kinderbijslag wordt de jaarlijkse leeftijdstoeslag voor de leeftijdscategorie van 18 tot 24 jaar verhoogd van 79,59 EUR tot 108,25 EUR voor 2012. Het recht op de jaarlijkse leeftijdstoeslag is gebonden aan het recht op kinderbijslag voor de maand Jul 2012. Hiernaast de tabel met de bedragen gekoppeld aan de index van Feb 2012 : De jaarlijkse leeftijdstoeslag werd eind Jul 12 door BFA-R uitbetaald. Bron:

6

BFA-R – 12-00366818 van 19 juli 2012


Leeftijdscategorieën en bedrag van de toeslag Leeftijdscategorieën

Bedrag

18-24 jaar

108,25 EUR

12-17 jaar

80,41 EUR

6-11 jaar

57,44 EUR

0-5 jaar

27,06 EUR

Instructies betreffende de provincie- en gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober 2012 Alle personeelsleden van Defensie uitgenomen degenen die uit de bevolkingsregisters in België geschrapt werden en hun hoofdverblijfplaats hebben in het buitenland moeten deelnemen aan de aan de provincie- en gemeenteraadsverkiezingen.

De stemplicht De stemming is verplicht voor de Belgische burger die de volle leeftijd van achttien jaar heeft bereikt op de dag van de verkiezing alsook de EU-burger die de volle leeftijd van achttien jaar heeft bereikt op de dag van de verkiezing en die zich ingeschreven heeft op de kiezerslijst (enkel voor de De persoonlijke stemming in de gemeente gemeenteraadsverkiezingen). Onverminderd de operationele – of dienstnoodwendigheden staan de korpsoversten aan de personeelsleden van Defensie in dienst in België de vergunningen of dienstfaciliteiten toe om hen toe te laten in hun gemeente te gaan stemmen. Indien dit niet het geval is, kunnen zij die het wensen bij volmacht stemmen. Personeelsleden van Defensie in dienst in het buitenland zullen in hun gemeente stemmen indien ze zich op 14 oktober 2012 in België bevinden. Kiezers die onmogelijk aan de stemming kunnen Ook hier kunnen de andere kiezers indien zij het deelnemen, moeten de redenen van hun onthouding wensen, bij volmacht stemmen. met de nodige verantwoording aan de vrederechter De stemming bij volmacht doen kennen.

Uitzonderingen op de stemplicht Personeel verhinderd wegens dienstredenen of in dienst in het buitenland krijgt op zijn aanvraag door de korpsoversten een rechtvaardigend getuigschrift afgeleverd, bestemd voor de vrederechter. Dit getuigschrift dient door de betrokkene zelf aan de vrederechter gezonden te worden. Diegenen die, op de dag van de verkiezing, krachtens een rechterlijke of een administratieve is beslissing van hun vrijheid beroofd zijn, worden geacht onmogelijk aan de stemming te kunnen deelnemen. Voor deze personen is geen actie vereist vanwege de Korpscommandant.

Het personeelslid dat om dienstredenen (te bevestigen met een document in bijlage aan de instructie) in de onmogelijkheid verkeert zich naar het stembureau te begeven, kan elke kiezer machtigen om in zijn naam te stemmen. Het stemmen bij volmacht is overigens ook mogelijk voor kiezers: die ziek of gebrekkig zijn (mits medisch getuigschrift); die van hun vrijheid beroofd zijn (mits getuigschrift van de gevangenisdirecteur); die verhinderd zijn wegens hun geloofsovertuiging (mits getuigschrift van de religieuze overheid). INFO DEFENSIE SEPTEMBER 2012

7

Het te gebruiken volmachtformulier van de Opgelet ! desbetreffende verkiezingen is onder elektronische vorm beschikbaar op de website DGHR : Een medisch getuigschrift moet door een arts afgeleverd worden. Een arts, kandidaat voor de verkiezing, mag geen getuigschrift afleveren dat • werkvloer: http://intranet.mil.intra/sites/pers vrijstelt van kiezen. in de rubriek “In de kijker” • thuis: http://DGHR.mil.be/Verkiezingen De taal van dit formulier moet dit van de volmachtgever zijn.

Bron:

HRA-E-MITS 12-00414058 van 23 Aug 12

Uitzendarbeid toelaten is de weg openen voor dure uitbesteding ! Staatssecretaris Hendrik BOGAERT is dus voorstander van uitzendarbeid in de openbare sector. Dat is geen toeval ! De straffe burgemeester van Jabbeke liegt niet over zijn afkomst, hij is de verdediger van de middenstand en bij gebrek aan duidelijkheid bij de CD&V voert hij de plannen uit van N-VA.

belastingbetaler die de rekening moet betalen en waarom meer betalen dan noodzakelijk ?

Het is nu al jaren dat de private dienstensector gefrustreerd is dat ze zo moeilijk aan de bak komen bij de openbare sector.

Tot nu toe is het niet wettelijk om private interims in te schakelen, zo hebben wij klacht ingediend tegen dossiers in de infirmerie van justitie, tegen overtredingen in ziekenhuizen (ook NOH !) enz. Hendrik Bogaert zal nu een wettelijke basis forceren en de private sector een achterdeur bezorgen.

Vooral nu de markten het moeilijk hebben , zoeken ze nieuwe wingebieden. Op zich is er niets mis met het feit dat een ondernemer probeert zaken te doen maar… moet de belastingbetaler daar dan voor opdraaien ? Er is absoluut geen behoefte aan interim-burelen in de publieke sector. Het is wel correct dat men soms personeel nodig heeft ter vervanging van afwezigheden of voor tijdelijke vermeerdering van het werk. Wat ik echter niet kan geloven, is dat een federale werkgever van 80.000 werknemers niet in staat zou zijn om zelf die problemen op te lossen. Vandaag kan men tijdelijk personeel aanwerven om iemand te vervangen of om een tijdelijke vermeerdering van het werk aan te pakken. Dat is in elk geval goedkoper dan beroep te doen op een interim-kantoor dat kosten moet aanrekenen en uiteraard winst moet maken. Het is de

8


Het alternatief van ACOD, zijnde het oprichten van een federale vervangingspool is nooit ernstig onderzocht. De markt krijgt voorrang op alles.

Immers, de achterliggende bedoeling is duidelijk : op deze wijze zullen stukken van de openbare sector geprivatiseerd worden. Alle routineklussen zoals uitbetaling van lonen, sommige informaticatoepassingen, vervoer, schoonmaak, catering en dergelijke zijn bijtgrage stukken waar de private sector op aast. Experimenten in het verleden zijn slecht afgelopen. Het eerste jaar is het zogezegd goedkoper maar na een aantal jaren blijkt de factuur meer dan verdubbeld en….wij allen zullen de rekening betalen. ACOD zal zich dus blijven verzetten. Guido Rasschaert

Moederschapsbescherming vrouwelijk militair personeel De zwangere vrouwelijke militair mag geen arbeid verrichten waarvan de duur meer is dan acht uren per dag of die meer dan achtendertig uren per week bedraagt.

De vrouwelijke militair die zich in periode van vrede in werkelijke dienst bevindt zonder evenwel in intensieve dienst, in hulpverlening of in operationele inzet te zijn, verkrijgt op haar aanvraag het nodige verlof om haar in staat te stellen zich te begeven naar prenatale medische onderzoeken, voor zover deze niet buiten de diensturen kunnen plaatsvinden, en deze te ondergaan. De aanvraag moet worden gestaafd met elk nuttig bewijs. Dit verlof wordt gelijkgesteld met een periode van werkelijke dienst en wordt bezoldigd. De vrouwelijke militair die zwanger is, wordt vrijgesteld van afzondering in een gesloten kamer tijdens de uitvoering van al haar opgelegde definitieve straffen en ze mag ook niet afgezonderd worden in een gesloten kamer tijdens de onder toezicht plaatsing in haar eenheid.

De vrouwelijke militair die zwanger is mag bovendien geen nachtwerk verrichten gedurende een periode van acht weken vóór de vermoedelijke datum van de bevalling. Op voorlegging van een medisch getuigschrift mag ze niet verplicht worden werken of nachtwerk te verrichten die gevaarlijk zijn voor haar gezondheid of die van haar kind gedurende andere periodes tijdens de zwangerschap en gedurende een periode van maximum vier weken die onmiddellijk volgt op het einde van het moederschapsverlof. De zwangere vrouwelijke militair die tijdens die periode haar taak geheel of gedeeltelijk niet kan uitoefenen heeft het recht op een andere in haar toestand toelaatbare taak te verrichten of wordt, bij ontstentenis, met verlof geplaatst. Deze verlofperiode wordt bezoldigd en wordt gelijkgesteld met een periode van werkelijke dienst.

In geval van zwangerschap verkrijgt de vrouwelijke militair, op haar verzoek, naargelang van het geval, het ontslag uit haar ambt of de verbreking van haar dienstneming of van haar wederdienstneming.

Bron:

Reg A16 – V1

bezoek ons op www.acod-defensie.be en vind ons ook op www.facebook.com/acod.defensie INFO DEFENSIE SEPTEMBER 2012

9

Militaire periode telt mee voor de berekening van uw pensioen Regelmatig krijgen wij vanuit de gewesten vragen Gelijkstelling militaire periode voor de over de al dan niet aanrekenbaarheid van de toegang tot het vervroegd pensioen als periode doorgebracht bij de krijgsmacht. Meestal werknemer komt de vraag van leden met een gemengde loopbaan die kort voor hun pensioen de De militaire periode kan ook meetellen voor de aanrekenbare jaren moeten bewijzen. Het antwoord toegang tot het vervroegd pensioen als werknemer. is eigenlijk vrij eenvoudig in die zin dat de gepresteerde periode volledig meetelt. De voorwaarde is wel dat je ervoor of binnen de drie jaar erna een jaar als werknemer gewerkt hebt. Het Arbeidshof van Brussel oordeelde op 29 september 2011 echter dat personen die de verplichte legerdienst verrichten zich allen in een gelijkaardige situatie bevinden, ongeacht wat ze ervoor of erna doen. Geen van hen heeft voor de betrokken periode sociale bijdragen betaald. Bijgevolg kan geen enkel element volgens het Hof een verschil in behandeling verantwoorden. Zij die dus binnen de drie jaar na de militaire dienst niet het statuut van werknemer verkrijgen, hebben bijgevolg recht op de gelijkstelling voor militaire dienst voor de toegang tot het vervroegd pensioen. (bron : Echo ABVV-juni 2012) Het stamboekuittreksel geldt als bewijsstuk en wordt Stamboekuittreksel als bewijs van door de pensioendienst aanvaard. Dit dienstanciënniteit stamboekuittreksel kan bekomen worden door een eenvoudig schrijven te richten aan de bevoegde Merken we tenslotte ook nog op dat het dienst. stamboekuittreksel kan aangevraagd worden wanneer de gewezen militair overstapt naar een In dit schrijven vermeld je uw naam en andere openbare dienst. Ook hier telt de periode rijksregisternummer; indien je het nog weet uw doorgebracht bij het leger voor de berekening van stamnummer en de periode (bij benadering) dat u uw dienstanciënniteit. Zo zal een militair die na bv 5 militair in actieve dienst was. Een typebrief kan jaar het leger verlaat en herbegint als beambte bij de bekomen worden door een mailtje te sturen naar civiele bescherming niet starten met o maar met 5 [email protected] of [email protected]; jaar dienstanciënniteit. Om dit te bewijzen hoeft hij zij zijn ook te bereiken op Tf nr. 02 508 58 62. enkel het stamboekuittreksel af te geven.

10


Alcoholcontroles uitgevoerd door de MP Gp In het kader van de "Military Initiative on Road Safety" heeft de Military Police Group gedurende het eerste semester van 2012 meer alcoholcontroles uitgevoerd. Gedurende deze controles werd vastgesteld dat 6% van de gecontroleerde bestuurders alcoholische dranken hadden genuttigd en dat ze een alcoholconcentratie per liter bloed tussen 0,0 en 0,5 pro mille toonden. In geval van weigering van de ademstest zal betrokkene ter plaatse vastgehouden worden. De bevoegde Procureur des Konings zal ingelicht worden en hij zal een politiedienst opeisen die de ademstest zal uitvoeren. Elk meerdere kan strafrechtelijk of disciplinair aansprakelijk gesteld worden indien hij weet of kan veronderstellen dat een ondergeschikte een overtreding begaat of zal begaan, en hij niet alle mogelijke maatregelen heeft genomen om hem te verhinderen deze overtreding te begaan of om deze te doen ophouden.

Op basis van deze vaststellingen lijkt het nuttig de van toepassing zijnde reglementen te herhalen, namelijk : Het Pers van de MP Gp heeft de bevoegdheid om Mil Vtg te controleren aangaande het naleven van de regels van de wegcode en van de politie van het wegverkeer ; Elke vastgestelde inbreuk zal aan de Korpsoverste of aan de Procureur des Konings overgemaakt worden; Binnen Defensie bestaat er een nul tolerantie voor het gebruik van alcoholische dranken door de chauffeurs . Daarenboven mag al het Pers van Defensie dat als chauffeur kan aangeduid worden geen gebruik maken van alcoholische dranken;

Hieronder worden de opgelopen risico's hernomen in geval van tuchtvergrijp of overtreding : Alcoholconcentratie tussen 0,0 en 0,5 pro mille: MP verslag overgemaakt aan de Korpsoverste. Betrokkene riskeert een tuchtstraf; Alcoholconcentratie boven 0,5 pro mille: MP verslag overgemaakt aan de bevoegde Procureur des Konings, geldboete van 150 tot 12.000 euro's; Een geldboete van 1200 tot 12.000 euro's ten opzichte van een meerdere die een chauffeur, die duidelijk tekens van alcoholopname vertoont, aanzet tot het besturen van een Mil Vtg of hem een Vtg ter beschikking stelt. De Korpsoversten dienen aangepast te reageren op de MP verslagen die hen overgemaakt worden.

Bron:

ACOS Ops & Trg – 12-00364211 van 18 juli 2012


11

Wijzigingen aan statuut varend personeel De inwerkingstelling van de NH 90 helikopters levert een aantal nieuwe functies aan boord. Naast de “cabin operator” die in de plaats komt van de boordmecanicien en de loadmaster zal er zich aan boord van de “NH 90 Marine” ook een sensor operator bevinden. Dit brengt uiteraard een aantal belangrijke geldelijke rechten met zich mee. Tijdens een technische vergadering op 31 augustus voorafgaand aan het onderhandelingscomité van 17 september e.k wist men ons te vertellen dat het ook de bedoeling is om het personeel SARCO (Search en Rescue Systeme Operator) om te scholen tot “cabin operator”.

De voorwaarden om toe te treden tot de functies van “cabin operator” en “sensor operator” zullen in aparte specifieke nota’s of richtlijnen worden opgenomen.

Inzake geldelijke rechten ontvangt de “cabin operator” dezelfde toelagen als de boordmecanicien en de loadmaster steward. De functie van ”sensor operator” wordt toegevoegd aan de categorie van het gecertificeerd varend personeel wat duidt op de tijdelijkheid van de functie.

Recht op de voortzetting van de gezondheidszorgen in de diensten van HCB KA De

rechthebbenden van het ministerie van Landsverdediging hebben, na het einde van hun werkelijke dienst/ loopbaan, recht op de voortzetting van de gezondheidszorgen in de diensten van HCB KA, voor de aandoeningen opgelopen tijdens hun aanwezigheid in het ministerie van Landsverdediging en die tot dan toe door de geneesherenspecialisten van dit ziekenhuis werden behandeld. Het HCB KA omvat de raadplegingen in de volgende diensten: het Brandwondencentrum, de Dienst Heelkunde, Orthopedie en Traumatologie, de Dienst Fysische Geneeskunde en Revalidatie, het Centrum voor Hyperbare Geneeskunde en het Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg.

12


Aanvraagprocedure: Het recht op de gezondheidszorgen zal worden toegekend aan de gewezen personeelsleden die tijdens de periode van zes maanden vóór het einde van hun werkelijke dienst / loopbaan hiertoe een reglementaire aanvraag indienen bij de Medische Directeur van het HCB KA. De aanvraag moet door de rechthebbende persoonlijk ingediend worden d.m.v. het formulier in bijlage A aan het reglement.

Capelo - elektronisch pensioendossier De Pensioendienst voor de Overheidssector (PDOS) heeft het Capelo-project (Capelo = carrière publique électronique / elektronische loopbaan overheid) in het leven geroepen om het pensioendossier van de overheidsambtenaren te automatiseren. Daarmee is het einde van het "papieren pensioendossier" ingezet. PDOS zal alle pensioenaanvragen (pensionering wegens leeftijdsgrens, op aanvraag, wegens lichamelijke ongeschiktheid of overlevingspensioen) die ingaan ten vroegste op 01 Jan 13, of waarvan de aanvraag na deze datum toekomt, enkel nog op basis van elektronische dossiers behandelen. Voor de gepensioneerden wegens leeftijdsgrens van 01 Jan 13 werd echter nog uitzonderlijk door PDOS de oude procedure toegelaten, gelet op het feit dat de "papieren" dossiers reeds klaar waren.

Center van PDOS, Victor Hortaplein 40 - bus 30 - 1060 BRUSSEL te zenden en een kopie van dit aanvraagformulier aan HRA-E/N/Afv over te maken. Elke toekomstig gepensioneerde is zelf verantwoordelijk voor het indienen van zijn pensioenaanvraag en niet de werkgever. Er is dus geen samenstelling van het "papieren" pensioneringsdossier meer nodig door de chef ASE. De militair die wenst te genieten van een pensionering op aanvraag kan slechts zijn pensioenaanvraag indienen bij PDOS na ondertekening van het koninklijk besluit opgemaakt door HRA-E/N/Afv. Militairen met vrijwillige verlenging van de militaire loopbaan dienen dit expliciet op het aanvraagformulier te vermelden. Meer informatie is te vinden op : http://www.pdos.be/pdos/forms/index.htm • Aanvraagformulier voor het rustpensioen : http://pdos.fgov.be/pdos/word/N00313.dot

De richtlijnen betreffende de samenstelling van dossiers van militaire pensioenen en deze betreffende het overlevingspensioen zijn dan ook aan herziening toe en worden zo snel mogelijk aangepast.

• Aanvraagformulier voor het overlevingspensioen : http://pdos.fgov.be/pdos/word/N01346.dot

De PDOS voorziet bij de aanvraag van een overheidspensioen reeds een nieuw sterk vereenvoudigd aanvraagformulier voor het rustpensioen en aanvraagformulier voor het overlevingspensioen. Als overgangsmaatregel vraagt HRA-E/N/Afv aan de militairen die gepensioneerd zuilen worden wegens leeftijdsgrens op 01 Apr 13 en 01 Jul 13 het aanvraagformulier voor het rustpensioen volledig in te vullen en het zo snel mogelijk naar het Contact

Bron:

HRA-E/MITS 12-00388339 van 3 augustus 2012


13

Jouw CV bij de VDAB ! VDAB staat voor Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding. Dit is de openbare tewerkstellingsdienst van Vlaanderen die mensen ondermeer helpt bij hun zoektocht naar werk. Zij bieden militairen de mogelijkheid hun CV op de website van de VDAB te plaatsen in een afzonderlijke deeldatabank. Defensie wordt NIET op de hoogte gebracht van de identiteit van de militairen die van deze dienst gebruik maken.

Wat zijn hiervan de voordelen ? Potentiële werkgevers die op zoek zijn naar competenties die bij uitstek te vinden zijn bij militairen, kunnen gericht op zoek gaan en geschikte kandidaten rechtstreeks contacteren Het plaatsen van een CV is gratis en vrijblijvend Je kan je CV online zo vaak als nodig aanpassen en indien gewenst ook weer verwijderen Je kan je CV “anoniem” plaatsen, dit betekent dat een geïnteresseerde werkgever je identiteitsgegevens niet te zien krijgt en je enkel via de VDAB kan contacteren

Hoe ga je te werk ? Je schrijft je in op de site van de VDAB via http://vdab.be/mijnvdab/mlb/register of via het gratis nummer 0800 30 700 Eens ingeschreven, kan je een CV aanmaken. De VDAB biedt hiervoor een standaard formaat waarin je alle nodige gegevens kan invullen. Meer uitleg over het invullen van je CV en de mogelijkheid het aanmaken van een CV uit te proberen, vind je op http://odlmijnvdab.vdab.be/cvmaken.html Om je CV te laten publiceren in de deeldatabank voor militairen maak je tenslotte de bijlage “Formulier CV -deeldatabank voor militairen”, ingevuld en ondertekend, over aan de VDAB. Dat kan per mail naar [email protected] of per post naar VDAB-Servicelijn, Keizerlaan 11 in 1000 Brussel. Wil je je CV alleen in de algemene CV-databank laten opnemen, hoef je na het aanmaken enkel de knop “publiceren” aan te klikken. Bron: Website DGHR — Externe Mobiliteit

Doorgeven adreswijzigingen Nog steeds krijgen we op ons secretariaat tientallen Info’s Defensie terug. De reden blijft onveranderd dat het lid in kwestie niet meer op het door ons gekend adres woont. Het is telkens opnieuw een opzoekwerk om dit nieuw adres te vinden. Sommige leden hebben het leger verlaten en bij Defensie werd geen gekend adres achtergelaten, wat het voor ons nog moeilijker maakt.

HIERBIJ VRAGEN WIJ ONZE LEDEN NOGMAALS ONS HUN ADRESWIJZIGING ZO SNEL MOGELIJK DOOR TE WILLEN GEVEN.

℡ 14

ACOD Defensie

02/508 58 62


Fontainasplein 9/11 02/508 59 34

1000 Brussel [email protected]

Bescherming van de persoonlijke levenssfeer in het kader van de verwerking van persoonsgegevens Het privéleven is een ruim, evolutief begrip waarvan de bescherming nagestreefd wordt door talrijke internationale en nationale juridische instrumenten. Zo kan vermelding gemaakt worden van artikel 8 van het Europees Verdrag tot Bescherming van de Rechten van de Mens en de Fundamentele Vrijheden en van artikel 22 van onze grondwet. De bescherming van persoonsgegevens vormt één van de aspecten van het recht op privéleven. Deze materie maakt, in België, het onderwerp uit van diverse juridische bepalingen, waarvan de belangrijkste de Wet van 08 Dec 92 betreffende de bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens is.

In het kader van het beheer van haar personeel en van haar interne alsook externe activiteiten moet Defensie een aanzienlijke hoeveelheid persoonsgegevens verzamelen, manipuleren, overdragen en verwerken. Deze gegevens hebben betrekking op eigen personeelsleden alsook op personen die geen deel uitmaken van Defensie.

Defensie te verzoenen met het fundamentele recht op eerbiediging van het privéleven staat beschreven in de richtlijn DGJM-APG-DOCDIR-PRY-001 van 8 juni 2012. Daar er een kluwen aan wetgeving over het onderwerp voorhanden is, beperkt deze richtlijn zich tot de algemene bepalingen inzake de verwerking van persoonsgegevens en inzake bewakingscamera’s. Sinds 1992 wordt de bescherming van elk individu tegen het gebruik van persoonsgegevens verzekerd door de Belgische wet (KB van 13 Feb 08 tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer ten opzichte van de verwerking van persoonsgegevens). Deze laatste heeft tot doel te reglementeren wat men mag en wat men moet doen met persoonsgegevens. Tevens erkent de wet de rechten van personen geregistreerd in registers of databanken, zoals bijvoorbeeld het recht van toegang, de rechtzetting, de oppositie tegen geregistreerde gegevens. Elke bewerking of elk geheel van bewerkingen, toegepast op persoonsgegevens (verzamelen, verwerking, …) zijn wettelijk alleen mogelijk indien zij aan bepaalde voorwaarden, vastgelegd in dat KB en hernomen in de richtlijn DGJM-SPS-PRYTRAIT-001 – verwerking van persoonsgegevens -, voldoen. Het gaat over voorwaarden waaraan moet voldaan worden zowel vóór, tijdens als op het einde van de uitvoering van de verwerking.

De wijze waarop Defensie de wetgeving inzake de verwerking van persoonsgegevens implementeert teneinde de imperatieven van de werking van

Er moet aan herinnerd worden dat gevoelige gegevens een specifieke bescherming krijgen. Dit is het geval voor gegevens over de etnische en raciale


15

afkomst, voor politieke opinies, voor filosofische of religieuze overtuigingen of zelfs voor het lidmaatschap van een vakvereniging, gegevens betreffende de gezondheid en gerechtelijke gegevens. De verwerking van gevoelige gegevens is slechts toegestaan mits naleving van de voorwaarden die veel strikter zijn dan degene die van toepassing zijn op andere persoonsgegevens.

Zij beheert tevens het openbaar register dat informatie bevat aangaande de verwerking van persoonsgegevens die bij haar is aangegeven.

Wat de bewakingscamera’s betreft, maken de voorwaarden en criteria van hun gebruik deel uit van de richtlijn DGJM-SPS-CAM-001. Bewakingscamera’s De gefilmde beelden door bewakingscamera’s worden beschouwd als een specifiek type van persoonsgegevens en vallen dus bijgevolg onder het toepassingsgebied van de geciteerde wet tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer.

De officiële contacten van het departement met de CBPL zijn een voorrecht van de CHOD/ DGJM.

DGJM Omwille van haar bevoegdheid als juridisch raadgever van de CHOD antwoordt in eerste instantie DGJM op vragen en interventies handelend over de bescherming van het privéleven. Meer nog, in een allesomvattende aanpak van conflictpreventie, oefent DGJM een algemene bevoegdheid van controle uit op de toepassing van de wetten.

De bewakingscamera’s waarvan het doel is criminaliteit tegen personen, onroerende goederen of hinder in de zin van Art 135 van de nieuwe gemeentewet te voorkomen, vast te stellen en te detecteren of die als doel hebben de orde te behouden en die omwille van dat doel beelden verzamelen, verwerken of back-up maken, zijn niet De toegang tot medische gegevens alleen onderworpen aan de genoemde wet maar ook aan een specifieke wet (wet van 27 Mar 07 tot Zonder afbreuk te doen aan de huidige APG, gezien regeling van de plaatsing en het gebruik van de specificiteit van medische gegevens zullen bewakingscamera’s). De voorwaarden voor zowel de specifieke en gedetailleerde richtlijnen worden installatie als het gebruik van zulke camera’s zijn vastgesteld ten einde hun toegang te regelen, in het omschreven in DGJM-SPS-PRY-CAM-001. bijzonder in het kader van dossiers van de verzorgende geneeskunde (het dossier gehouden Nepcamera’s worden niet beschouwd als door een aanbieder van zorg in het kader van een bewakingscamera’s. therapeutische relatie) of van dossiers betreffende arbeidsgeneeskunde (het dossier bijgehouden door de arbeidsgeneesheer om zich uit te spreken over de Commissie voor de bescherming van de geschiktheid een bepaalde functie uit te oefenen).

persoonlijke levenssfeer (CBPL) Deze externe commissie van Defensie, opgericht door de kamer van volksvertegenwoordigers, adviseert en geeft aanbevelingen m.b.t. elke vraag die verband houdt met de toepassing van de fundamentele principes van de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. Zij onderzoekt de klachten aangaande deze materie en haar adviezen, beslissingen en aanbevelingen worden gemotiveerd.

16


Classificatie briefwisseling met persoonsgegevens De diensten van de DG HR stellen vast dat ten minste 30% van de briefwisseling waarin persoonsgegevens verwerkt zijn (evaluatienota’s, Mod B, dossiers MCGR, …), de onnodige of onbestaande vermeldingen ‘VERTROUWELIJK’ of ‘VERTROUWELIJK + categorie’ draagt.

De enige te gebruiken formulering op briefwisseling die persoonsgegevens omvat is: BESCHERMING PERSOONLIJKE LEVENSSFEER (Wet van 08 Dec 92) Voorlopig en in voorkomend geval, zal de gebruiker de foutieve invulmogelijkheden op de voorgedrukte formulieren manueel verbeteren.

Dit betekent een inbreuk tegen de verschillende wetgevingen tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer en verplichten te handelen volgens de bepalingen van de militaire veiligheid. Dit brengt zowel voor het verzendend organisme als voor de DGHR nodeloze werklast teweeg en kan een bron zijn van veiligheidsincidenten.

Een document dat aan de wetgeving tot bescherming van de persoonlijke levenssfeer onderworpen is en tevens VERTROUWELIJK, GEHEIM of ZEER GEHEIM geclassificeerd is, zal behandeld en verzonden worden volgens de bepalingen hernomen in het reglement IF 5 (onderrichting over de militaire veiligheid). Bron: HRA-MITS 12-00325294 van 27 juni 12

Militair met vaste dienst in het buitenland of aangehecht aan een diplomatieke post

Te vervullen administratieve formaliteiten bij terugkeer in België De militairen met vaste dienst in het buitenland zijn niet meer aangesloten bij een mutualiteit. Bij hun terugkeer in België moeten ze zich opnieuw aansluiten bij een mutualiteit. In principe moeten ze een wachttijd van 6 maanden volbrengen vooraleer opnieuw gerechtigd te kunnen zijn en aanspraak te kunnen maken op de terugbetaling van geneeskundige verstrekkingen. Als zij het attest in Bijlage B aan de DGHR- SPSSOCSZM-001 van 03 Apr 12 ingevuld bezorgen aan hun mutualiteit, moeten ze geen wachttijd doorlopen en worden ze vanaf hun aansluiting onmiddellijk opnieuw rechthebbende.

Versturen van email We hebben gemerkt dat nogal wat leden (wellicht de macht der gewoonte) ons emails toesturen naar ons @mil.be-adres. Tot voor kort konden wij deze mails niet lezen omdat wij geen toegang hadden tot het Intranet Defensie. Hierdoor konden wij — buiten onze wil om — geen antwoord geven op de door u gestelde vragen. We willen ons hiervoor verontschuldigen. We vragen u in de toekomst enkel onze mailadressen @acod.be te willen gebruiken.


17

Laat je opleidingen erkennen ! Binnen Defensie wordt een waaier aan vormingen en opleidingen aangeboden maar vaak kan je hiermee in burgermiddens nergens terecht. Hierin komt verandering! Voortaan is het mogelijk voor een aantal van deze vormingen en opleidingen een erkenning te krijgen in de burgersector en Defensie helpt je hierbij. Een overzicht van de vormingen en opleidingen die vandaag al recht geven op een erkenning vind je terug op de website van DG Fmn http://intranet.mil.intra/sites/Formation/ (Intranet - Educ tab - Vormingen Erkenning van vormigen). De opleidingen zijn onderverdeeld in twee lijsten: Een eerste lijst herneemt de vormingen die volledig equivalent zijn aan de vorming die in de burgersector wordt verstrekt en die daarom recht geven op een onmiddellijke erkenning. Een tweede lijst herneemt vormingen die niet volledig equivalent zijn en waarvoor het noodzakelijk is één of meer bijkomende modules te volgen vooraleer een erkenning te kunnen bekomen. Behoor je tot de doelgroep externe mobiliteit (je bent vrijwilliger of onderofficier van 3550 jaar) dan geniet je bovendien van ondersteunende maatregelen zoals dienstontheffing en eventueel een financiële tegemoetkoming voor het volgen van bijkomende vormingsmodules. Meer weten? De volledige procedure staat beschreven in DGHR-SPS-FMNAAN-001. Bron:

Website DGHR — Externe Mobiliteit

Controle op poststukken vanuit een operatiezone Vanuit de operatiezone naar BELGIË worden de postcolli’s aan de DisC Kw in Ops overhandigd. Deze voert een controle naar vorm uit en registreert de te versturen post. Indien de militaire autoriteit ter plaatse het opportuun acht, kan eveneens een controle op de conformiteit naar de inhoud georganiseerd worden. Deze controle is enkel een visuele controle, waarbij de verzender steeds aanwezig dient te zijn. Brieven worden uiteraard niet geopend. Na de controle sluit de afzender zelf zijn pakje en geeft hij het aan de DisC Kw in Ops voor verdere behandeling. Bij aankomst in BELGIË zijn de poststukken onderhevig aan controle door de douanediensten. Indien poststukken door de douane tegengehouden worden, wordt BERLAAR X daarvan op de hoogte gesteld door de douane. Via COps Br4 worden betrokkenen op de hoogte gebracht en kunnen zij hun pakketten (eventueel) laten recupereren bij de douane. Elk postpakket naar België is ook voorzien van een ID barcode en kan dus ook opgevolgd worden waar het zich bevindt. Bron:

18


ACOT-SOP Ops 462 van 11 juni 12

Defensie zoekt Europese win-win Samenwerking met Franse Defensie wordt versterkt Pieter De Crem wil Belgische, Franse, Duitse en Luxemburgse A400M-vliegtuigen samen in Melsbroek stationeren. Hij doet dat niet belangeloos. Minister van Defensie Pieter De Crem (CD&V) wil de samenwerking met de Franse strijdkrachten de komende maanden fors opdrijven. Hij overlegde daarover op 3 september met zijn Franse ambtgenoot Jean-Yves Le Drian, die zijn eerste officiële bezoek aan Brussel en de Europese instellingen bracht. De Crem loopt hoog op met het concept van ‘Pooling & Sharing’, iets waar ook de nieuwe Franse regering oren naar heeft. Onder meer voor de opleiding van helikopterpiloten voor de nieuwe NH-90 willen beide landen samenwerken.

De Crem kreeg ook Franse bijval voor zijn plannen om een nieuwe Europese transporteenheid naar België te halen. De Europese ministers van Defensie hebben eind juni beslist om die eenheid, bestaande uit twaalf nieuwe A400M-transportvliegtuigen, in het leven te roepen. Het gaat onder meer om zeven Belgische toestellen en twee Franse. De Crem wil die eenheid onderbrengen op de militaire luchthaven van Melsbroek. Daarvoor zullen wel ingrijpende werkzaamheden nodig zijn aan de bestaande infrastructuur op Melsbroek. Er is sprake van een investering van 150 miljoen euro. Door de nieuwe eenheid naar Melsbroek te halen, zou het Belgische leger de luchthaven echter grotendeels met Europese budgetten kunnen ombouwen. Ook in het buitenland zijn Frankrijk en België geen vreemden voor mekaar. Als de Belgische militairen in oktober de militaire luchthaven van de Afghaanse hoofdstad Kabul (KAIA) verlaten, zullen de Fransen hun intrek nemen in de Belgische infrastructuur. Het Franse leger neemt binnenkort het bevel over op KAIA. Omgekeerd worden de Franse logementen en vliegtuigshelters in Kandahar binnenkort bevolkt door Belgen. De ‘special forces’ van beide landen werkten al meermaals samen, in Tsjaad en Ivoorkust, en ook die samenwerking zal verder uitgediept worden. Bron:

De Standaard/Auteur: Peter De Lobel

04 september 2012


19

246.598 aanslagbiljetten via Zoomit Tax-on-web in zijn editie 2012, bood aan de belastingplichtige gebruiker de mogelijkheid om zijn of haar aanslagbiljet of belastingafrekening elektronisch in zijn of haar Internet Banking via Zoomit te ontvangen. Daartoe diende de burger bij het indienen van zijn aangifte via Tax-on-web, het rekeningnummer dat door de FOD Financiën gekend is, na te zien, de keuze voor Zoomit aan te vinken en eventueel te opteren om via mail op de hoogte te worden gebracht van de ontvangst van het aanslagbiljet in Internet Banking. Welnu, 246.598 burgers opteerden voor het gebruik van Zoomit om hun aanslagbiljet of belastingafrekening in hun internetbanking te krijgen. Dit vertegenwoordigt één vijfde van de burgers die hun aangifte zelf via Tax-on-web indienden. Ondertussen zullen er einde augustus, reeds 128.157 burgers effectief hun aanslagbiljet elektronisch via Zoomit ontvangen hebben. De FOD Financiën zit met deze toegevoegde functionaliteit aan Tax-on-web op de goede weg vermits de burger deze extra dienstverlening duidelijk apprecieert. Bron:

Presscenter.org — 29 augustus 2012

Overheidsopdrachten Landsverdediging De ministerraad geeft minister van Landsverdediging Pieter De Crem de toestemming om een aantal overheidsopdrachten uit te schrijven:

een opdracht voor de aankoop en de integratie van 70 op afstand bediende wapensystemen (Self-protection Systems) om de bescherming van de Light Multipurpose Vehicles (LMV met RPK) tijdens operaties te verbeteren en aanverwante diensten;

een opdracht voor de aankoop van verschillende types van multifunctionele karabijnen met accessoires, samen met een contract tegen prijslijst voor de aankoop en het onderhoud van wisselstukken; een opdracht voor de aankoop van vier bijkomende Sensor Pods van het type SNIPER ATP-SE, de aanpassing van software van de sensor pods tot dezelfde standaard en de levering van logistieke steun; een opdracht voor de aankoop van luchtgrond wapensystemen wegens de operatie Unified Protector in Libië;

een opdracht voor de aankoop van twee patrouillevoertuigen (Ready Duty Ship) voor de marinecomponent.

Bron:

20

Presscenter.org Ministerraad 6 juli 2012


IN DIT NUMMER... INFO DEFENSIE SEPTEMBER Vakbonden niet gewenst bij onderzoek ernstig ongeval 2

Recommend Documents