Functieboek Rampenbestrijding. Brandweer (versie 1.0, )

Functieboek Rampenbestrijding Gelderland-Zuid

Brandweer

(versie 1.0, 22-03-2005)

Beuningen Buren Culemborg Druten Geldermalsen Groesbeek Heumen Lingewaal Maasdriel Millingen a/d Rijn Mook & Middelaar Neerijnen Neder-Betuwe Nijmegen Tiel Ubbergen West Maas & Waal Wijchen Zaltbommel

Functieboek Rampenbestrijding: Brandweer

INHOUD Verantwoording………………………………………………………………………………………..2 1 Functiebeschrijving Compagniescommandant................................................................ 3 2 Functiebeschrijving Plaatsvervangend compagniescommandant/ commandant ondersteuningspeloton ................................................................................................... 4 3 Functiebeschrijving Coördinator CTPI ............................................................................ 5 4 Functiebeschrijving Commandant Rampterrein .............................................................. 6 5 Functiebeschrijving Regionaal Officier Gevaarlijke Stoffen ............................................. 7 6 Functiebeschrijving Adviseur Gevaarlijke Stoffen ........................................................... 8 7 Functiebeschrijving Meetplanleider................................................................................. 9 8 Functiebeschrijving Verkenner gevaarlijke stoffen ........................................................ 10 9 Functiebeschrijving Brandweerchauffeur meetploeg..................................................... 11 10 Functiebeschrijving Commandant uitgangsstelling ....................................................... 12 11 Functiebeschrijving Commandant Brandweereenheden in het CORT .......................... 13 12 Functiebeschrijving Medewerker OIV in het CORT....................................................... 14 13 Functiebeschrijving Secretaris CORT ........................................................................... 15 14 Functiebeschrijving Coordinator Meldkamerprocessen................................................. 16 15 Functiebeschrijving Hoofd Actiecentrum Brandweer..................................................... 17 16 Functiebeschrijving Hoofd Sectie Brandweer................................................................ 18 17 Functiebeschrijving Hoofd Sectie Operationele Informatievoorziening.......................... 19 18 Functiebeschrijving medewerker OIV in ROT ............................................................... 20 19 Functiebeschrijving Plotter............................................................................................ 21 20 Functiebeschrijving Secretaris ROT.............................................................................. 22 21 Functiebeschrijving Hoofd Sectie Facilitaire Zaken....................................................... 23 22 Functiebeschrijving Medewerker Facilitaire Zaken........................................................ 24 Bijlage 1 Afkortingen..................................................................................................... 25 Bijlage 2 Schema repressieve organisatie brandweer .................................................. 26

__________________________________________________________________________________________ Brandweer Gelderland-Zuid (versie 1.0: 23-03-05)

1


2

Verantwoording De regionale brandweer heeft 4 functieboeken rampenbestrijding opgesteld. Drie multidisciplinaire functieboeken, het functieboek RBT, het functieboek ROT en het functieboek CORT, en één monodisciplinair functieboek rampenbestrijding brandweer. Het functieboek brandweer maakt deel uit van het draaiboek Brandweer, waarin alle brandweertaken mbt tot optreden bij rampen worden beschreven. In het functieboek rampenbestrijding brandweer, worden de brandweerfuncties op stafniveau bij grootschalig optreden beschreven. De organisatorische plaats met bijbehorende procesverantwoordelijkheid wordt aangegeven. Daarna volgt een overzicht van de belangrijkste taken van de functie. Vervolgens worden functionele en algemene bekwaamheidseisen geschetst waaraan de functionarissen die deze functies vervullen, moeten voldoen. Tot slot wordt aangegeven welke eisen worden gesteld aan de geoefendheid. In de huidige vorm bevat het functieboek de meest recente inzichten over taken van de betreffende functies. Nieuwe inzichten zullen leiden tot aanpassing van het functieboek. Het functieboek is in ieder geval afgestemd op de vastgestelde commando- en adviesstructuur 2004. De vereiste oefeninspanning is een balans tussen praktische haalbaarheid in theoretische wenselijkheid. De door de brandweer binnen het Regionaal Operationeel Team en het Gemeentelijk of Regionaal Beleidsteam te leveren functies zijn ook in de functieboeken van deze teams opgenomen. Op die plaatsen waar bij de opleidingseisen module HBM-repressie is aangegeven wordt niet ook nog de basiscursus OCR gevraagd, omdat met de module HBM-repressie vrijstelling verkregen kan worden voor de basiscursus. De competenties die worden benoemd zijn afgeleid van de SHL-Competentiemodel. Dit model wordt binnen de RBGZ gebruikt bij beschrijving van de functies.



1

3

Functiebeschrijving Compagniescommandant

1.1 Functie De compagniescommandant (CC) geeft leiding aan twee pelotonscommandanten en de commandant ondersteuningspeloton van de brandweercompagnie. Hij vervult de positie / krijgt leiding van de commandant brandweereenheden in het CORT en wordt in GRIP 2 situaties gefaciliteerd door het hoofd sectie brandweer van het ROT. De CC is verantwoordelijk voor een effectieve en veilige inzet van de compagnie. 1.2 Taken • Het leidinggeven aan de brandweercompagnie • Het afstemmen van de incidentbestrijding met de andere leden van het CTPI of CORT. 1.3 Functionele eisen • Dient binnen dertig minuten aanwezig te zijn in het CTPI of CORT • Heeft kennis van alle rampbestrijdingsprocessen van de brandweer. • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden en in die van de andere leden van het CTPI / CORT • Kan de bij de brandweer geldende richtlijnen/procedures hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures en het ter plaatse ontwikkelen en toepassen van andere dan standaardprocedures • Kan gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen. 1.4 Algemene bekwaamheidseisen • Brandweerfunctionaris, minimaal in het bezit van diploma AHBM en de module Hoofdbrandmeester Repressie • HBO werken denkniveau • Minimaal enkele jaren ervaring als officier van dienst • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, overtuigingskracht, mondeling communiceren. 1.5 Geoefendheid Minimaal 2 x per jaar oefenen ten behoeve van een functie binnen de brandweercompagnie. Mogelijke oefeningen kunnen zijn: • inzetoefening compagnie • theorie over rampenbestrijding • maquette training



2

4

Functiebeschrijving Plaatsvervangend compagniescommandant/ commandant ondersteuningspeloton

2.1 Functie De plaatsvervangend compagniescommandant/commandant ondersteuningspeloton geeft leiding aan het ondersteuningspeloton. Hij krijgt leiding van de compagniescommandant en kan deze bij afwezigheid vervangen. 2.2 Taken • Het leidinggeven aan het ondersteuningspeloton • Het ondersteunen van de bestrijding door levering van grootschalig watertransport en hulpverleningscapaciteit • Coördineert/organiseert bijstand en verdere logistieke ondersteuning ten behoeve van de brandweerinzet. • Controleert de alarmering van de vereiste functies. 2.3 Functionele eisen • Dient binnen dertig minuten aanwezig te zijn in het CTPI/CORT • Heeft kennis van alle rampbestrijdingsprocessen van de brandweer. • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden • Kan daarbij de geldende richtlijnen/procedures hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures en het ter plaatse ontwikkelen en toepassen van andere dan standaardprocedures • Kan daarbij gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen. 2.4 Algemene bekwaamheidseisen • Brandweerfunctionaris, minimaal in het bezit van diploma AHBM en module Hoofdbrandmeester Repressie • HBO werken denkniveau • Minimaal enkele jaren ervaring als officier van dienst • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, overtuigingskracht, mondeling communiceren. 2.5 Geoefendheid Minimaal 2 x per jaar oefenen ten behoeve van een functie binnen de brandweercompagnie. Mogelijke oefeningen kunnen zijn: • inzetoefening compagnie • theorie over rampenbestrijding • maquette training .



3

5

Functiebeschrijving Coördinator CTPI

3.1 Functie De coördinator CTPI zorgt bij GRIP 1 voor de multidisciplinaire afstemming en coördineert de uitvoering ter plaatse. De coördinator CTPI staat ten dienste van de OvD’s van de parate diensten, maar heeft geen eigen bevoegdheden. In principe is de coördinator een brandweerfunctionaris, tenzij in het CTPI anders wordt besloten. Indien brandweerfunctionaris: Rapporteert aan de Commandant van Dienst Brandweer. 3.2 Taken • Afstemming en coördinatie tussen OvD’s parate diensten • Coördinatie van de informatievoorziening vanuit het incidentgebied • Advisering aan OvD’s parate diensten • Stelt samen met de diensten de, ten behoeve van de incidentbestrijding, op te starten processen of deelplannen vast • Initieert eventueel multidisciplinaire evaluaties en incidentrapportages • Indien brandweerfunctionaris: rapporteert aan Regionaal Commandant van Dienst Brandweer 3.3 Functionele eisen • Dient binnen dertig minuten aanwezig te zijn in het CTPI • Heeft kennis van alle rampbestrijdingsprocessen • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden • Kan daarbij gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen. 3.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBO werken denkniveau • Indien brandweerfunctionaris; minimaal in het bezit van diploma AHBM en module Hoofdbrandmeester Repressie ( NIBRA) • OCR-opleidingen: basismodule + A1, A3 en A4 • Omgaan met meervoudige belangen in multidisciplinair team en complexe problemen • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, overtuigingskracht, mondeling communiceren. 3.5 Geoefendheid De coördinator CTPI oefent minimaal 1 x per jaar op de toegewezen functie.



4

6

Functiebeschrijving Commandant Rampterrein

4.1 Functie De commandant rampterrein geeft vanaf Grip 2 en hoger direct operationele leiding aan het optreden van de commandanten brandweer, politie en GHOR in het CORT. Hij ontvangt direct leiding van de Operationeel Leider. De commandant rampterrein is belast met de coördinatie en operationele leiding van alle bestrijdingsactiviteiten binnen het rampterrein. 4.2 Taken • Advisering en rapportage aan de operationeel leider • Besluitvorming uitvoeringsprocessen rampterrein • Zorgt dat alle voorbereide maatregelen uitgevoerd worden (conform rampbestrijdingsplannen en procesdeelplannen) • Coördineert en geeft leiding aan het optreden van de in het rampterrein werkzame diensten • Stelt situatierapportages op en rapporteert vervolgens aan het ROT 4.3 Functionele eisen • Dient binnen dertig minuten aanwezig te zijn in het CORT • Bekendheid met processen, procedures en verantwoordelijkheden van de verschillende disciplines • Kan de volgende richtlijnen / procedures hanteren: rampenplan, deelplannen, opschalingprocedure en rampbestrijdingsplannen • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden • Kan daarbij de geldende richtlijnen/procedures hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures en het ter plaatse ontwikkelen en toepassen van andere dan standaardprocedures • Kan daarbij gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen. 4.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBO werken denkniveau • Indien brandweerfunctionaris; minimaal in bezit van diploma AHBM en module Hoofdbrandmeester Repressie (NIBRA) • OCR-opleidingen: basismodulen + A1, A3 en A4 • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, overtuigingskracht, mondeling communiceren. 4.5

Geoefendheid • 1 x per jaar praktijkoefening • 1 x per jaar theorie over rampenbestrijding



5

7

Functiebeschrijving Regionaal Officier Gevaarlijke Stoffen

5.1 Functie De Regionaal Officier Gevaarlijke Stoffen (ROGS) is adviseur van het lokaal commando of, indien aanwezig, van het Hoofd Sectei Brandweer in het ROT. 5.2 Taken • Adviseert het lokale commando of het ROT ten aanzien van de technische bestrijding van incidenten waarbij gevaarlijke stoffen betrokken zijn • De advisering kan gaan over: - gevaarsinschatting - bronbestrijding - ontsmetting en neutralisatie • Adviseert de ontsmettingsleider • Verstrekt informatie aan de meetplanleider • Adviseert over het al of niet inwerking stellen van het regionale meetplan • Leidt regionale meetploegen welke voor metingen op de plaats incident worden ingezet • Adviseert ten aanzien van te nemen acute maatregelen ter bescherming van het milieu. 5.3 Functionele eisen • Dient binnen dertig minuten na alarmering aanwezig te zijn op plaats incident • Kan direct telefonisch of mobilofonisch advies geven betreffende de ongevalbestrijding gevaarlijke stoffen aan lokaal commando • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden • Beschikt over gedetailleerde kennis van en inzicht in de brandweerprocessen • Kan daarbij de geldende richtlijnen/procedures hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures en het ter plaatse ontwikkelen en toepassen van andere dan standaardprocedures • Kan daarbij gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen. 5.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBO werken denkniveau • Diploma AHBM en module ROGS/AGS • Stralingsdeskundige 5 • Kennis van de regionale bestrijdingsmogelijkheden • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, delegeren, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, besluitvaardig, mondeling communiceren. • OCR-opleidingen: basismodulen 5.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 6 x per jaar deel aan de door de regio georganiseerde oefeningen scholingsbijeenkomsten en landelijke oefensessies.



6

8

Functiebeschrijving Adviseur Gevaarlijke Stoffen

6.1 Functie De Adviseur gevaarlijke stoffen (AGS) is de adviseur met de hoogste regionale deskundigheid op het gebied van de ongevalbestrijding gevaarlijke stoffen. Hij is adviseur van het lokaal commando of, indien aanwezig, het ROT. 6.2 Taken • Het adviseren van het ROT, CTPI/CORT, actiecentrum brandweer en/of het lokale commando ten aanzien van de technische bestrijding van incidenten waarbij gevaarlijke stoffen betrokken zijn. De advisering kan gaan over: - gevaarsinschatting - bronbestrijding - ontsmetting en neutralisatie • Het adviseren van het ROT, CTPI/CORT en/of het lokale commando ten aanzien van de te nemen veiligheidsmaatregelen • Het adviseren van de meetplanleider • Het adviseren over het al of niet inwerking stellen van het regionale meetplan • Het adviseren ten aanzien van te nemen milieumaatregelen • Het optreden als intermediair richting externe (bedrijfs)deskundigheid. 6.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te kunnen zijn in het ROT of op plaats incident (CORT/CTPI) • Kan direct telefonisch of mobilofonisch advies geven • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden • Beschikt over kennis van en inzicht in de brandweerprocessen en die van de andere diensten op hoofdlijnen • Kan gebruik maken van de voor de functie beschikbare (technische) hulpmiddelen. 6.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBO chemie/fysica • Hoofdbrandmeester module ROGS/AGS • Stralingsdeskundige niveau 4 • Kennis van regionale bestrijdingsmogelijkheden • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, delegeren, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, besluitvaardig, mondeling communiceren. • OCR-opleidingen: basismodulen 6.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 6 x per jaar deel aan de door de regio georganiseerde oefeningen en scholingsbijeenkomsten en jaarlijks aan twee voor AGS' n landelijke oefensessies.



7

9

Functiebeschrijving Meetplanleider

7.1 Functie De Meetplanleider (MPL) valt onder het hoofd sectie brandweer in het ROT en geeft leiding aan de meetploegen (meetplanorganisatie). 7.2 Taken • Geeft leiding aan meetploegen • Stuurt sirenenetwerk aan • Interpreteert meetgegevens en adviseert over vereiste maatregelen • Adviseert via het ROT het bestuur met betrekking tot waarschuwing, alarmering en evacuatie van de bevolking • Maakt, zo spoedig mogelijk na het verzamelen van de benodigde gegevens, een inschatting van het gevarengebied met behulp van de hem hiertoe ter beschikking staande hulpmiddelen • Adviseert de lokale aanwezige ROGS of AGS, of bij diens afwezigheid de lokaal hoogst aanwezige leidinggevende, over eventuele gevaren welke dreigen voor hulpverleners • Verstrekt zo nodig informatie aan andere bij het incident betrokken diensten • Stelt een klachtenplot op • Ziet toe op ontalarmering van de bevolking. 7.3 Functionele eisen • Dient binnen dertig minuten na alarmering aanwezig te kunnen zijn op de werkplek van de meetplanleider • Kan direct telefonisch of mobilofonisch advies geven en meetploegen aansturen • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden • Beschikt over kennis, inzicht betreffende de brandweerprocessen en over die van andere diensten op hoofdlijnen • Kan daarbij de geldende richtlijnen/procedures hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures en het ter plaatse ontwikkelen en toepassen van andere dan standaardprocedures • Kan daarbij gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen • Kan onder tijdsdruk/crisisomstandigheden, sociaalvaardig en effectief communiceren. 7.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBO werken denkniveau • AHBM diploma en modulen ROGS en WVD • Stralingsdeskundige 5 • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, delegeren, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, besluitvaardig, mondeling communiceren. 7.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 4 x per jaar deel aan de door de regio georganiseerde oefeningen, scholingsbijeenkomsten en de landelijke oefensessies.



8

10

Functiebeschrijving Verkenner Gevaarlijke Stoffen

8.1 Functie De Verkenner Gevaarlijke Stoffen valt onder het de meetploegleider. 8.2 Taken • uitvoeren van metingen in opdracht van de MPL of, indien bronverkenning, ROGS 8.3 Functionele eisen • kunnen omgaan met meetapparatuur • kunnen omgaan met adembescherming • kunnen hanteren van de berichtenprocedure • kunnen binnen 30 minuten na alarmering meetgegevens aanleveren 8.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBT diploma + Verkenner gevaarlijke stoffen 8.5 Geoefendheid Regionale oefeningen (MPL, meetploegen, RAC) eens per half jaar Vanuit de wettelijke verantwoordelijkheid van de werkgever voor aantoonbare geoefendheid is aanwezigheidsregistratie van de individuele functionarissen noodzakelijk. Zie voor specificatie van de oefenkaarten de regeling Meetploegen 2005.



9

11

Functiebeschrijving Brandweerchauffeur Meetploeg

9.1 Functie De brandweerchauffeur van de meetploeg valt onder de meetploegleider. 9.2 Taken Het veilig transporteren van de meetploeg naar een opgegeven locatie. Communiceren met de RAC en de MPL. 9.3 Functionele eisen • kan rijden met optische en geluidssignalen. • kunnen omgaan met adembescherming • kunnen hanteren van de berichtenprocedure 9.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBT diploma + Verkenner gevaarlijke stoffen 9.5 Geoefendheid Regionale oefeningen (MPL, meetploegen, RAC) eens per half jaar Vanuit de wettelijke verantwoordelijkheid van de werkgever voor aantoonbare geoefendheid is aanwezigheidsregistratie van de individuele functionarissen noodzakelijk. Zie voor specificatie van de oefenkaarten de regeling Meetploegen 2005.



10

12

Functiebeschrijving Commandant Uitgangsstelling

10.1 Functie De Commandant uitgangsstelling (CUGS) geeft leiding aan de uitgangsstelling bij inzet van de brandweercompagnie voor brandbestrijding of hulpverlening. Hij krijgt leiding van de commandant ondersteuningspeloton 10.2 Taken • Het leidinggeven aan de uitgangsstelling • Het regelen van de logistieke ondersteuning op de uitgangsstelling • Coördineert/organiseert bijstand en verdere logistieke ondersteuning ism de plaatsvervangend compagniescommandant. 10.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten aanwezig te zijn op de uitgangsstelling • Heeft kennis van logistieke processen • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden • Kan de geldende richtlijnen/procedures hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures • Kan daarbij gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen. 10.4 Algemene bekwaamheidseisen • Brandweerfunctionaris, minimaal in het bezit van diploma brandmeester inclusief module TD • MBO werken denkniveau • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, delegeren, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, besluitvaardig, mondeling communiceren. 10.5 Geoefendheid De commandant UGS neemt tenminste 1 x per jaar deel aan een oefening van de brandweercompagnie.



11

13

Functiebeschrijving Commandant Brandweereenheden in het CORT

11.1 Functie De Commandant Brandweereenheden in het CORT geeft leiding aan de totale inzet van de brandweer. Hij krijgt, in GRIP 2, leiding van de commandant rampterrein en rapporteert aan het hoofd sectie brandweer in het ROT. 11.2 Taken • Het leidinggeven aan de brandweerinzet • Het afstemmen van de bestrijding met de andere leden van de CORT • Het in Grip 2 rapporteren aan het hoofd sectie brandweer van het ROT. 11.3 Functionele eisen • Dient binnen dertig minuten aanwezig te zijn in het CORT • Heeft kennis van alle brandweerprocessen • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden • Kan daarbij de geldende richtlijnen/procedures hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures en het ter plaatse ontwikkelen en toepassen van andere dan standaardprocedures • Kan daarbij gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen. 11.4 Algemene bekwaamheidseisen • Brandweerfunctionaris, minimaal in het bezit van diploma AHBM en HBM repressie • HBO werken denkniveau • Minimaal enkele jaren ervaring als officier van dienst • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, overtuigingskracht, mondeling communiceren. 11.5 Geoefendheid De Commandant Brandweereenheden neemt tenminste 1 x per jaar deel aan een oefening van het CTPI/CORT.



12

14

Functiebeschrijving Medewerker OIV in het CORT

12.1 Functie De medewerker operationele informatievoorziening is lid van de sectie informatiemanagement. Hij krijgt leiding van het hoofd sectie informatiemanagement. Hij werkt nauw samen met de secretaris CORT en de medewerkers OIV in het ROT en het regionaal of gemeentelijk beleidsteam. 12.2 Taken • Verzamelen, verwerken, vastleggen en verspreiden van de beschikbare (operationele) informatie over de ramp en de rampenbestrijding binnen het CORT • Ontsluiten van relevante voorbereide informatie t.b.v. het CORT • Vervaardigen van een geautomatiseerde plot van het incident • Wisselt informatie uit met de medewerkers informatiemanagement in het regionaal operationeel team. 12.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te zijn in het CORT • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden en in die van de andere leden van het CORT • Beschikt over globale kennis en inzicht in alle rampbestrijdingsprocessen • Kan gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen zoals geautomatiseerd plot, logboekregistratie, draadloos internet. 12.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBO werken denkniveau • OCR-opleidingen: basismodulen B1, B2, B3 • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: werken in teamverband, stressbestendig, , probleemanalyse, plannen en organiseren, mondelinge en schriftelijke communicatie. 12.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 2 x per jaar deel aan een oefening van de sectie operationele informatievoorziening.



13

15

Functiebeschrijving Secretaris CORT

13.1 Functie De secretaris CORT ondersteunt het CORT. Hij krijgt leiding van de commandant rampterrein. Hij kan desgewenst administratief worden ondersteund. 13.2 Taken • Verslaglegging plenaire CORT-vergaderingen • In opdracht van de commandant rampterrein opstellen van verslagen, memoranda en situatierapporten • Het aansturen van de eigen administratieve ondersteuning. 13.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te zijn in het CORT • Beschikt over globale kennis en inzicht in alle rampbestrijdingsprocessen • Heeft inzicht in de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de leden van het commando rampterrein • Kan een eerste, digitale, schriftelijke vastlegging doen van plenaire CORT-vergaderingen • Is in staat in korte tijd een concept verslag van plenaire CORT-vergaderingen te produceren dat in ieder geval de genomen besluiten omvat, de omstandigheden en overwegingen bij de genomen besluiten en de eventuele afwijkende meningen. 13.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBO werken denkniveau • OCR-opleidingen: basismodulen B1, B2, B3 • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: werken in teamverband, stressbestendig, verzamelen van informatie, probleemanalyse, plannen en organiseren, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, klant- en servicegerichtheid. 13.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 1 x per jaar deel aan een oefening als secretaris binnen de rampenbestrijding.



14 14.1

16

Functiebeschrijving Coördinator Meldkamerprocessen Functie

De coördinator meldkamerprocessen brandweer heeft zijn werkplek in de Gemeenschappelijke meldkamer (GMK). De coördinator staat ten dienste van de meldkamer maar heeft geen eigen bevoegdheden. Hij rapporteert aan de Regionaal Commandant van Dienst en indien aanwezig het hoofd GMK. Voor de multidisciplinaire afstemming kan gebruik worden gemaakt van het calamiteitencentrum van de GMK. NB: De noodzaak tot invulling van deze taak is ontstaan doordat er vanuit de meldkamer geen invulling aan gegeven kan worden. Bijvoorkeur wordt deze functie ingevuld door een ROvD met goede kennis van de brandweerprocessen van de GMK. 14.2 Taken • Overzicht houden op de (grootschalige) opschaling van de brandweerorganisatie • Afstemming met de coördinatoren van politie (OvD-P) en GHOR over verdere multidisciplinaire opschaling en operationele informatievoorziening • Signaalfunctie met betrekking tot de operationele behoeften uit het brandweerveld • Signaalfunctie t.a.v. werkdruk van de brandweermeldkamermedewerkers bij de incidentbestrijding • Informeert het naast hogere operationele niveau (bij Grip-1: RCvD-brandweer, bij een hoger GRIP-opschaling Hoofd Sectie Brandweer) en indien aanwezig het hoofd GMK. 14.3 Functionele eisen • Dient binnen dertig minuten aanwezig te zijn op de GMK • Heeft kennis van alle rampbestrijdingsprocessen • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden • Kan daarbij gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen. 14.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBO werken denkniveau • Brandweerfunctionaris, minimaal in het bezit van diploma Hoofdbrandmeester Repressie (NIBRA) • OCR-opleidingen: B1, B2, B3, A1, A3 en A4 • Omgaan met meervoudige belangen in multidisciplinair team en complexe problemen • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, overtuigingskracht, mondeling communiceren. 14.5 Geoefendheid De coördinator meldkamerprocessen ontvangt minimaal één maal per jaar instructie over de toegewezen functie.



15

17

Functiebeschrijving Hoofd Actiecentrum Brandweer

15.1 Functie Het hoofd actiecentrum brandweer krijgt vanaf GRIP 2 leiding van het hoofd van de sectie brandweer in het ROT. Hij ondersteunt de uitvoering van de processen: alarmering, bron- en effectbestrijding, waarschuwing bevolking, ontsmetten voertuigen en infrastructuur, waarnemen en meten, toegankelijk/begaanbaar maken en opruimen en facilitaire zaken. Bij inzet van het actiecentrum in de fasen GRIP 0 en GRIP 1 rapporteert het hoofd actiecentrum aan de Commandant van Dienst Brandweer. 15.2 Taken • Leidinggeven aan het actiecentrum brandweer • Het ondersteunen van brandweerprocessen • Het in opdracht van de het hoofd sectie brandweer in het ROT faciliteren van de uitvoerende brandweerorganisatie door: - beantwoorden van vragen m.b.t. beschikbare plannen en procedures - beantwoorden van vragen m.b.t. operationele sterkte van brandweerkorpsen in de regio - beantwoorden van vragen m.b.t. geografische kenmerken van het inzetgebied - het organiseren van logistiek voor het brandweeroptreden - het voorbereiden van het aanvragen van bijstand - het organiseren van de brandweerinzet buiten het directe brongebied - het bedienen van het programma POLDEVAC (samen met de informatiemanagement) in geval van hoog water • Gevraagd en ongevraagd adviseren en informeren van het actiecentrum brandweer • Bijhouden logboek actiecentrum brandweer. 15.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te zijn in het actiecentrum • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden en in die van de andere leden binnen de brandweerkolom • Beschikt over kennis en inzicht betreffende de brandweerprocessen en over die van andere diensten op hoofdlijnen • Kan de geldende richtlijnen/procedures uit het rampenplan, rampbestrijdingsplannen en relevante draaiboeken hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures en het ter plaatse ontwikkelen en toepassen van andere dan standaardprocedures • Kan gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen. 15.4 Algemene bekwaamheidseisen • Brandweerfunctionaris, minimaal in het bezit van diploma AHBM en module Hoofdbrandmeester Repressie. • HBO werken denkniveau • Beschikt over onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, delegeren, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, overtuigingskracht, mondeling communiceren. 15.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 1 x per jaar deel aan een oefening als hoofd actiecentrum brandweer. __________________________________________________________________________________________ Brandweer Gelderland-Zuid (versie 1.0: 23-03-05)


16

18

Functiebeschrijving Hoofd Sectie Brandweer

16.1 Functie Hoofd sectie brandweer is lid van het operationeel team. Krijgt leiding van de operationeel leider en geeft leiding aan de sectie brandweer in het ROT, aan het hoofd van het actiecentrum brandweer, aan de MPL en aan de Commandant Brandweereenheden in het CORT. Is verantwoordelijk voor de uitvoering van de processen: alarmering, bron- en effectbestrijding, waarschuwing bevolking, ontsmetten voertuigen en infrastructuur, waarnemen en meten, toegankelijk/begaanbaar maken en opruimen. Is voorlopig samen met het hoofd sectie GHOR procesverantwoordelijk voor het proces ontsmetten van mens en dier. 16.2 Taken • Leiding geven aan de sectie brandweer in het ROT • Leiding geven aan het hoofd van het actiecentrum brandweer • Leiding geven aan de MPL • Het afstemmen van brandweerprocessen en -taken met overige secties in het operationeel team • Onderhouden van contacten in de functionele lijn (directeur regionale brandweer, brandweermeldkamer enz.) • Faciliteren van de uitvoerende brandweerorganisatie (bijstand, logistiek en aflossing) • Gevraagd en ongevraagd adviseren van de operationeel leider • Voortdurende beoordeling van de toestand op het rampterrein en de omgeving en hierover rapporteren binnen het ROT ten behoeve van de geïntegreerde informatievoorziening aan het bestuur • Opstellen van voortgangsrapportages/bijhouden logboeken, etc. 16.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te zijn in het operationeel centrum • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden en in die van de andere leden van het operationeel team en van de andere medewerkers uit de brandweerkolom • Beschikt over kennis en inzicht betreffende de brandweerprocessen en over die van andere diensten op hoofdlijnen • Kan daarbij de geldende richtlijnen/procedures uit het rampenplan, rampbestrijdingsplannen en relevante draaiboeken hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures en het ter plaatse ontwikkelen en toepassen van andere dan standaardprocedures • Kan gebruik maken van de binnen de sectie beschikbare (technische) hulpmiddelen 16.4 Algemene bekwaamheidseisen • Brandweerfunctionaris, minimaal in het bezit van diploma AHBM en module Hoofdbrandmeester Repressie. • HBO werken denkniveau. • OCR-opleidingen:, aanvullende modulen A1 en A2 of A3. • Beschikt over onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, delegeren, werken in teamverband, stressbestendig, vasthoudend, oordeelsvorming, zelfvertrouwen, overtuigingskracht, mondeling communiceren. 16.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 1 x per jaar deel aan een oefening als hoofd sectie brandweer.



17

19

Functiebeschrijving Hoofd Sectie Operationele Informatievoorziening

17.1 Functie Het Hoofd Sectie Operationele Informatievoorziening (OIV) is lid van het operationeel team. Krijgt leiding van de operationeel leider en geeft leiding aan de sectie OIV, de medewerkers OIV in het CORT en in de beleidsteams, het secretariaat in het ROT en CORT en liaisons. Is verantwoordelijk voor het proces operationele informatievoorziening. 17.2 Taken • Leidinggeven aan de sectie OIV • Verzamelen, verifiëren, veredelen, vastleggen en verspreiden van de beschikbare (operationele) informatie over de ramp en de rampenbestrijding • Ontsluiten van relevante voorbereide informatie t.b.v. de rampenbestrijdingsorganisatie • Leveren en aansturen van secretariaatsmedewerkers in het regionaal beleidsteam, het ROT en het CORT • Leveren en aansturen van medewerkers OIV in het regionaal beleidsteam en het CORT • Leveren en aansturen van liaisons naar andere diensten en staven 17.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te zijn in het operationeel centrum • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden en in die van de andere leden van het operationeel team • Beschikt over kennis, inzicht betreffende alle rampbestrijdingsprocessen • Kan daarbij de richtlijnen/procedures uit het rampenplan, rampbestrijdingsplannen en relevante draaiboeken hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures en het ter plaatse ontwikkelen en toepassen van andere dan standaardprocedures • Kan gebruik maken van de binnen de sectie beschikbare (technische) hulpmiddelen 17.4 Algemene bekwaamheidseisen • Minimaal HBO werken denkniveau, bij voorkeur academisch • OCR-opleidingen: basismodulen B1, B2, B3, aanvullende modulen A1 en A2 of A3 • Minimaal enkele jaren ervaring met rampenbestrijding en OIV • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, delegeren, werken in teamverband, stressbestendig, verzamelen van informatie, probleemanalyse, plannen en organiseren, klant- en servicegerichtheid. 17.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 2 x per jaar deel aan een oefening van de sectie OIV.



18

20

Functiebeschrijving Medewerker OIV in ROT

18.1 Functie De medewerker OIV is lid van de sectie OIV. Krijgt leiding van het hoofd sectie OIV. Werkt nauw samen met de medewerkers OIV in het commando rampterrein en het regionaal of gemeentelijk beleidsteam. 18.2 Taken • Verzamelen, verwerken, analyseren, vastleggen en verspreiden van de beschikbare (operationele) informatie over de ramp en de rampenbestrijding • Ontsluiten van relevante voorbereide informatie t.b.v. de rampenbestrijdingsorganisatie • Vervaardigen van een geautomatiseerde plot van het incident • Wisselt informatie uit met de staffunctionarissen informatiemanagement in het regionaal of gemeentelijk beleidsteam en het commando rampterrein 18.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te zijn in het operationeel centrum • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden en in die van de andere leden van de sectie • Beschikt over globale kennis en inzicht in alle rampbestrijdingsprocessen • Kan gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen zoals geautomatiseerde plot, logboekregistratie, draadloos internet 18.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBO werken denkniveau • OCR-opleidingen: basismodulen B1, B2, B3 • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: werken in teamverband, stressbestendig, verzamelen van informatie, probleemanalyse, plannen en organiseren, mondelinge en schriftelijke communicatie, klant- en servicegerichtheid 18.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 2 x per jaar deel aan een oefening van de sectie operationele informatievoorziening.



19

21

Functiebeschrijving Plotter

19.1 Functie De plotter is verantwoordelijk voor het verzamelen en zichtbaar maken van informatie en gegevens die relevant zijn voor het ROT. De plotter ontvangt leiding van het hoofd van de sectie informatiemanagement. 19.2 Taken • Het op juiste en overzichtelijke wijze op (o.a. digitale) kaarten verwerken van relevante informatie en (oleaat)bevelen door middel van kaarttekens en tekst • Het op lijsten, wandborden en (digitale) kaarten plotten van gegevens en het bijhouden van overzichten met betrekking tot de rampenbestrijding • Verrichten van administratieve handelingen, zoals het vervaardigen van actiepunten- en aandachtspuntenlijsten • Verzamelen van informatie/gegevens die relevant zijn voor het operationeel team 19.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te zijn in het operationeel centrum • Globale kennis en inzicht van processen van alle disciplines • Kennis van gebruikte tekens en afkortingen van alle disciplines • Kan daarbij de geldende richtlijnen/procedures hanteren. Het kunnen toepassen van (o.a. digitale) kaartverwerking en inzetprocedures • Kan onder tijdsdruk/crisisomstandigheden sociaalvaardig en effectief communiceren • Kan kaartlezen, kaarttekens en plotsymbolen hanteren en werken met coördinatiestelsels 19.4 Algemene bekwaamheidseisen • MBO werken denkniveau. • Opleiding plotter. • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: werken in teamverband, stressbestendig, verzamelen van informatie, plannen en organiseren, klant- en servicegerichtheid 19.5 Geoefendheid De functionaris dient tenminste 1 x per jaar te oefenen als plotter.



20

22

Functiebeschrijving Secretaris ROT

20.1 Functie De secretaris ROT ondersteunt het operationeel team. Krijgt leiding van hoofd sectie informatiemanagement de operationeel leider of zijn plaatsvervanger. Kan desgewenst administratief worden ondersteund. 20.2 Taken • Verslaglegging plenaire ROT-vergaderingen • In opdracht van de operationeel leider opstellen van brieven, memoranda en situatierapporten • Het aansturen van de eigen administratieve ondersteuning. 20.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te zijn in het operationeel centrum • Beschikt over globale kennis en inzicht in alle rampbestrijdingsprocessen • Heeft inzicht in de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de leden van het operationeel team, het commando rampterrein en het beleidsteam • Kan een eerste, digitale, schriftelijke vastlegging doen van plenaire ROT-vergaderingen • Is in staat in korte tijd een concept verslag van plenaire ROT-vergaderingen te produceren dat in ieder geval de genomen besluiten omvat, de omstandigheden en overwegingen bij de genomen besluiten en de eventuele afwijkende meningen 20.4 Algemene bekwaamheidseisen • HBO werken denkniveau • OCR-opleidingen: basismodulen B1, B2, B3 • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: werken in teamverband, stressbestendig, verzamelen van informatie, probleemanalyse, plannen en organiseren, schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, klant- en servicegerichtheid. 20.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 1 x jaar deel aan een oefening als secretaris binnen de rampenbestrijding.



21

23

Functiebeschrijving Hoofd Sectie Facilitaire Zaken

21.1 Functie Hoofd sectie facilitaire zaken is lid van het operationeel team. Krijgt leiding van de operationeel leider en geeft leiding aan de sectie facilitaire zaken in het ROT. Is verantwoordelijk voor het proces facilitaire zaken. 21.2 Taken • Leidinggeven aan de sectie facilitaire zaken. De sectie bevat in ieder geval medewerkers welke specialist zijn op het gebied van logistieke en verbindingstechnische ondersteuning van grootschalige (rampenbestrijdings)processen • Faciliteren commandopost rampterrein • Ondersteunen van de sectiehoofden in het ROT bij de niet binnen de eigen lijn op te lossen logistieke behoeften • Leveren van verbindingsondersteuning bij buitengewone verbindingsproblemen • Coördineren van vrij instromende hulpverleners 21.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te zijn in het operationeel centrum • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden en in die van de andere leden van het operationeel team • Beschikt over kennis, inzicht betreffende alle processen op hoofdlijnen • Kan daarbij de richtlijnen/procedures uit het rampenplan, rampbestrijdingsplannen en relevante draaiboeken hanteren. Het betreft vooral het toepassen van standaardprocedures en het ter plaatse ontwikkelen en toepassen van andere dan standaardprocedures • Kan gebruik maken van de binnen de sectie beschikbare hulpmiddelen zoals logistieke plannen, databases en draaiboeken • Opstellen van voortgangsrapportages/bijhouden van logboeken etc. 21.4 Algemene bekwaamheidseisen • Minimaal HBO werken denkniveau • OCR-opleidingen: basismodulen B1, B2, B3 • Minimaal enkele jaren ervaring met logistieke processen, verbindingen en rampenbestrijding • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: sturen, delegeren, werken in teamverband, stressbestendig, verzamelen van informatie, probleemanalyse, plannen en organiseren, klant- en servicegerichtheid. 21.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 1 x per jaar deel aan een oefening als hoofd sectie facilitaire zaken.



22

24

Functiebeschrijving Medewerker Facilitaire Zaken

22.1 Functie De medewerker facilitaire zaken krijgt leiding van het sectiehoofd en werkt, in het kader van zijn taken, samen met de overige leden van de eigen sectie en andere secties van het operationeel team en het commando rampterrein. 22.2 Taken • Voert opdrachten van het hoofd van de sectie uit op het gebied van logistieke ondersteuning van rampenbestrijdingsprocessen 22.3 Functionele eisen • Dient binnen zestig minuten na alarmering aanwezig te zijn in het operationeel centrum • Heeft inzicht in zijn verantwoordelijkheden en bevoegdheden en in die van de andere leden van de eigen sectie en het operationeel team • Beschikt over kennis, inzicht in de processen waarvoor de sectie verantwoordelijk is • Kan daarbij gebruik maken van de beschikbare (technische) hulpmiddelen • Beschikt over specialistische kennis met betrekking tot de taken waarvoor hij verantwoordelijk is 22.4 Algemene bekwaamheidseisen • MBO/HBO werken denkniveau • OCR-opleidingen: basismodule B1, B2, B3 • Beschikt over de onderstaande competenties voor het vervullen van de aangegeven taken onder tijdsdruk/crisisomstandigheden: werken in teamverband, stressbestendig, verzamelen van informatie, plannen en organiseren, klant- en servicegerichtheid. 22.5 Geoefendheid De functionaris neemt tenminste 1 x per jaar deel aan een instructie over de taken en werkwijze binnen de sectie facilitaire zaken van het ROT.



23

Bijlage 1

AGS CORT CTPI CUGS GHOR HBM HBO HS ICT MBO MPL NIBRA OCR OL OvD RCC RCvD ROGS ROvD ROT SHL WO WVD

25

Afkortingen

Adviseur Gevaarlijke Stoffen Commando Rampterrein Coördinatieteam Plaats Incident Commandant uitgangsstelling Geneeskundige Hulpverlening bij Ongevallen en Rampen Hoofdbrandmeester Hoger Beroepsonderwijs Hoofd Sectie Informatie- en Communicatietechnologie Middelbaar Beroeps Onderwijs Meetplanleider Nederlands Instituut voor Brandweer en Rampenbestrijding Opleiding Crisisbeheersing en Rampenbestrijding Operationeel Leider Officier van Dienst (brandweer, politie en geneeskundig) Regionaal Coördinatie Centrum Regionaal Commandant van Dienst Regionaal Officier Gevaarlijke Stoffen Regionaal Officier van Dienst Regionaal Operationeel Team Methodiek voor het omschrijven van competenties Wetenschappelijk Onderwijs Waarschuwings- en Verkenningsdienst



24

Bijlage 2

GBT/RBT

ROT

CTPI/CORT

Brandweercompagnie

Uitgangsstelling

26

Schema repressieve organisatie brandweer

Operationeel Leider (RCvD-piket): multidisciplinair advies Adviseur brandweer (RCvD-piket): monodisciplinair advies (indien OL andere dienst) (plv) Operationeel Leider (RCvD-piket): multidisciplinaire coördinatie en sturing Hoofd sectie brandweer (ROvD-piket): monodisciplinaire facilitering en sturing ROGS of AGS (ROvD-piket of AGS-pool): advies bestrijding gevaarlijke stoffen Meetplanleider (ROvD-piket Oost): advies waarschuwen bevolking / sturing meetploegen Hoofd sectie OIV (OIV-pool): OIV Hoofd sectie Facilitaire zaken: facilitaire zaken Coördinator CTPI/Commandant rampterrein (ROvD-piket) : multidisciplinaire coördinatie en sturing Commandant brandweereenheden (vanaf DOVD): monodisciplinaire sturing ROGS of AGS (ROvD-piket of AGS-pool): advies gevaarlijke stoffen ROGS (ROvD-piket): sturing meetploegen objectmeting Compagniescommandant (CC-pool): sturing compagniesinzet Commandant ondersteuningspeloton (Cdt ondersteunings peloton): facilitering brandweerinzet Pelotonscommandant (DovD): sturing brandweerpelotons:

Commandant uitgangsstelling (UGS-pool): facilitering brandweerinzet


Functieboek Rampenbestrijding. Brandweer (versie 1.0, )

Recommend Documents