Duurzaamheidsbeleid Doingoood

Duurzaamheidsbeleid Doingoood Over Doingoood Doingoood bestaat uit 2 delen: Doingoood volunteer work (sociale onderneming) en Doingoood foundation (stichting). In al onze werkwijzen en procedures gaan wij uit van onze kernwaarden: •

Integriteit

•

Betrokkenheid

•

Kwaliteit

•

Verantwoordelijkheid

Doingoood volunteer work organiseert vrijwilligerswerk, stage en bijzondere reizen naar Afrika. Doingoood foundation werft fondsen en geeft project sponsoring met geld, mensen en middelen. Onze missie De missie van Doingoood is het ontwikkelen van kwalitatieve partnerschappen met projecten, kleine ondernemers en communities in Afrika waardoor we een concrete bijdrage kunnen leveren aan het realiseren van hun maatschappelijke doelstellingen. Wij willen onze passie voor Afrika graag delen met anderen en onze reizigers een inspirerende ervaring in Afrika bieden die kan leiden tot blijvende betrokkenheid. In onze werkwijze en processen staan onze kernwaarden integriteit, betrokkenheid, kwaliteit en verantwoordelijkheid centraal. Onze visie Wij vervullen onze missie door het inzetten van vrijwilligers (mankracht) en het geven van projectsponsoring (financieel) bij maatschappelijke organisaties in Afrika. Daarnaast helpen wij kleine, lokale ondernemers om hun omzet te vergroten door het aanbrengen van klanten. Met onze reizen stimuleren wij community based tourism door het programma zo in te richten dat de lokale bevolking hier maximaal van kan profiteren. Sociale onderneming Sociaal ondernemen is ondernemen om de wereld te verbeteren. Een sociaal probleem oplossen op een ondernemende manier. Sociale ondernemingen stellen de maatschappelijke missie van hun bedrijf voorop. Het zijn organisaties die dezelfde doelstellingen kennen als goede doelen en hanteren tegelijkertijd de managementprincipes van de private sector, inclusief de behoefte om te groeien en financieel gezond te zijn.

Duurzaamheidsbeleid Doingoood versie mei 2015

1

Ondernemen Alle dienstverlening rondom de begeleiding en organisatie van reizen, buitenlandstage en vrijwilligerswerk wordt uitgevoerd door de onderneming. Doingoood volunteer work is een sociale onderneming. Voor een optimale uitvoering van onze programma’s heeft de onderneming daarom betaalde medewerkers in dienst. De onderneming maakt ook kosten voor marketing, promotie, drukwerk en administratie. We proberen de kosten zo laag mogelijk te houden en hebben daarom bijvoorbeeld geen kantoor. Sociaal ondernemen is een belangrijke drijfveer voor ons. We hebben hier heel bewust voor gekozen bij de oprichting van Doingoood. Wij hebben door de oprichting van Doingoood gehoor kunnen geven aan een verzoek en een behoefte uit ons directe netwerk in Afrika.

Liefdadigheid Alles wat te maken heeft met liefdadigheid, zoals sponsoring en donaties aan onze partnerprojecten in Afrika, valt onder de stichting. Doordat alle kosten al gedekt worden door de onderneming zijn wij in staat het werk voor de stichting op 100% vrijwillige basis te doen en de stichting daardoor nagenoeg kostenvrij te houden. De projecten profiteren behalve van de inzet van vrijwilligers ter plaatse ook van extra donaties. Deze donaties kunnen voorzien in relatief eenvoudige behoeften zoals schoolmaterialen of lunchkosten. Daarnaast dragen grotere donaties ook bij aan de realisatie van kostbaardere doelstellingen zoals bijvoorbeeld de start van inkomen genererende projecten. Waarom een Duurzaamheidsbeleid? Wij werken veelvuldig en nauw samen met mensen, projecten en ondernemers in ontwikkelingslanden. Onze doelstelling is om een concrete bijdrage te leveren aan de maatschappelijke en sociaal-economische doelstellingen van onze partners in Afrika. Bij het realiseren van een dergelijke doelstelling vinden we ook dat wij hiermee een verantwoordelijkheid op ons nemen om hier op eerlijke en integere wijze invulling aan te geven. Voor ons betekent dat betekent het bieden van eerlijke kansen, eerlijke tarieven en eerlijke voorwaarden voor alle betrokkenen en het werken volgens internationale voluntourism richtlijnen. Om duurzaamheid te meten hanteren wij de criteria eerlijkheid, gericht op de lange termijn en bijdragen aan onafhankelijkheid. Wij realiseren ons dat deze criteria zijn niet allemaal objectief


2

te meten zijn. Daarom evalueren wij ook zoveel mogelijk met onze projectpartners over de samenwerking en de effectiviteit hiervan en het verschil dat we kunnen maken. Wij beschouwen het als een van onze taken om bij anderen bewustzijn te creëren omtrent een aantal thema’s die verwant zijn met onze kernactiviteiten: het inzetten van vrijwilligers (mankracht) en het geven van projectsponsoring (financieel) bij maatschappelijke organisaties in Afrika. Als organisatie willen wij voorop lopen bij de implementatie van integere, kwalitatieve werkwijzen en procedures die relevant zijn voor onze branche. Wij vragen ook van onze vrijwilligers om hier over na te denken en zich hieraan te committeren. Lokale werkgelegenheid: De inzet van vrijwilligers mag de lokale arbeidsmarkt niet verstoren. Het werk dat vrijwilligers doen is in vele gevallen niet van een dergelijke aard dat de lokale bevolking dit niet zelf kan doen. Het probleem in de projecten is dat er geen geld is voor het aannemen van betaalde krachten. In zo’n situatie heeft het werken met vrijwilligers een aantal voordelen. Vrijwilligers kunnen assisteren bij het werk in de projecten en het project kan profiteren van donaties. In veel gevallen werven vrijwilligers extra fondsen voor ‘hun’ project om daarmee iets bij te dragen aan het realiseren van wensen en doelstellingen van het project. Wij werken op onze bestemmingen zoveel mogelijk met lokale ondernemers of mensen uit de gemeenschap. Lokale gastgezinnen krijgen op die manier de mogelijkheid om extra inkomsten te genereren. Ook voor overige diensten zoals transport en safari’s werken wij met kleine, lokale ondernemers. Wij hebben ervoor gekozen om te werken met ten minste 1 Nederlandse coördinator op elke bestemming. Dit heeft grote voordelen met betrekking tot begeleiding, management en communicatie ter plaatse. Onze Nederlandse coördinatoren werken samen met lokale collega’s waardoor wij ter plaatse banen en training kunnen creëren voor de plaatselijke bevolking. Werkzaamheden vrijwilliger: Belangrijk voor elke vrijwilliger om zich te realiseren is dat hun hulp en inzet echt als extra beschouwd dient te worden. Beschouw vrijwilligerswerk daarom als een functie als assistent en niet als invulling van een volwaardige functie. Vaak kan een vrijwilliger- vanwege de taal, de beperkte duur van het verblijf of de beperkte expertise -niet volledig een lokale arbeidskracht vervangen. De toegevoegde waarde van vrijwilligerswerk zit vooral in de extra’s en de assistentie van lokale medewerkers. In veel projecten doet het personeel wat ze moeten doen en daar hebben ze het al druk genoeg mee. Vrijwilligers zijn er juist voor dat extra beetje persoonlijke, extra aandacht voor de kinderen. In de ogen van de vrijwilliger kan dat een kleine bijdrage zijn, maar realiseer je dat dit een grote impact op het kind heeft. Het heeft positieve effecten op het gebied van hun vaardigheden, motoriek, zelfvertrouwen en taalontwikkeling. Bijvoorbeeld een boekje lezen, helpen met het schoolwerk, een puzzel maken, een liedje zingen of een spelletje doen; het zijn dingen waar het personeel niet aan toekomt en waar kinderen een grote behoefte aan hebben. Dus je maakt wel degelijk een groot verschil!


3

Doneren van geld en/of spullen: Vrijwilligers die extra geld inzamelen voor hun vertrek naar Afrika vinden het vaak leuk om dit mee te nemen en zelf uit te geven zodat zij weten wat er met hun donatie is gebeurd. Heel begrijpelijk en het is ook leuk om te gaan shoppen en kindjes blij te maken. Doingoood heeft de visie dat het op dit punt ook belangrijk is dat de vrijwilliger zijn/haar eigen integriteit bewaakt en kritisch bedenkt waarom hij/zij dingen doet. En vooral welk effect dit heeft. Bedenk daarom: is het een bevrediging van mijn eigen behoefte of draagt mijn handelen bij aan duurzaamheid op lange termijn? Als het gaat over duurzaamheid is een lange termijn aanpak noodzakelijk om daadwerkelijk een verandering te kunnen bewerkstelligen. Lange termijn plannen gaan vaak gepaard met grotere investeringen waarvoor grotere donaties nodig zijn. Als iedereen zijn (in verhouding) kleinere donatie meeneemt naar Afrika en dit aan relatief kleinere behoeften uitgeeft, wordt er niets opgebouwd voor de lange termijn om echte veranderingen te kunnen realiseren. Lokale donaties zijn vaak kleiner van aard en voldoen aan een directe behoefte die voor een korte termijn oplossing zorgen. Natuurlijk, kleine donaties zijn prima en kleinere doelen (zoals bijvoorbeeld aanschaf van boeken, verbandmiddelen etc.) moeten ook gedaan worden en zijn zeker waardevol. De bewustwording die Doingoood wil creëren bij vrijwilligers is om zich aan een goede balans te houden tussen welk bedrag men meeneemt en welk bedrag men via het officiële kanaal, staichting Doingoood foundation doneert. Het commitment dat Doingoood hierbij van haar vrijwilligers vraagt is dat er, indien men graag zelf geld meeneemt naar Kenia, dit bedrag beperkt tot maximaal € 150,00. Donaties boven dit bedrag verzoeken wij je vriendelijk via onze stichting Doingoood foundation te doneren. Bijdragen aan de lokale economie: Veel goederen zijn in Afrika gewoon verkrijgbaar, vaak in de warenhuizen of gespecialiserde winkels. Aanschaf van goederen dient in onze optiek zoveel mogelijk lokaal te gebeuren, zodat de lokale economie hiervan profiteert. Uitsluitend zaken die plaatselijk niet verkrijgbaar zijn, of wel verkrijgbaar maar van zeer slechte kwaliteit zijn, kunnen vanuit Nederland worden meegenomen. Doingoood kan je adviseren hierover. Onafhankelijkheid en eigen verantwoordelijkheid stimuleren Als je net op je bestemming aankomt en de armoede om je heen ziet dan kan dat zeer overweldigend zijn. Eigenlijk zie je in eerste instantie niets anders dan de armoede, doordat je er nog niet aan ‘gewend’ bent en nog geen gradaties hierin kan onderscheiden. Als je wat langer in Afrika bent ga je wel zien dat sommige mensen echt hulp nodig hebben en anderen prima in staat zouden moeten zijn om zichzelf te kunnen redden.


4

In Afrika word je als Europeaan beschouwd als rijk persoon. En in vergelijking met de lokale salarissen en omstandigheden is dat ook zeker zo. Deze overtuiging over Europeanen zit zodanig ingebakken bij de bevolking dat bijna iedereen er zo over denkt en naar handelt. Als vrijwilligers de Sinterklaas gaan spelen dan wordt dit imago nog eens bevestigd. Er ontstaat een bepaald verwachtingspatroon bij de projecten en bij de mensen in de projecten (personeel of doelgroep). Ook verwacht men dan iets van vrijwilligers die zelf geen donaties meenemen en dat zorgt voor verdeeldheid. Als iedereen zich houdt aan onze richtlijnen met betrekking tot geld meenemen dan is iedereen gelijkwaardig en kunnen projecten niet van bepaalde vrijwilligers meer of minder verwachten. De bijdrage van Doingoood aan duurzaamheid: - Wij bewaken de lokale werkgelegenheid door zoveel mogelijk te werken met lokale arbeidskrachten en/of ondernemers - Wij werken met lokale gastgezinnen om hen te helpen wat extra inkomsten te genereren - Wij hanteren eerlijke tarieven bij alle diensten die wij aanbieden en afnemen - Wij kopen zoveel mogelijk goederen lokaal in - Wij blijven kritisch kijken of de inzet van vrijwilligers de werkgelegenheid in de projecten niet verstoort - Wij werken samen met onze projectpartners om duurzaamheid te realiseren en geven advies op welke wijze zij zelfdredzaamheid bij hun doelgroep kunnen realiseren - De donaties die wij vanuit stichting Doingoood foundation aan de projecten geven dragen waar mogelijk bij aan een duurzame, lange termijn doelstelling - Wij geven voorlichting aan onze vrijwilligers over duurzaamheid en vragen van hen het commitment om hierin ook eigen verantwoordelijkheid te nemen en hieraan mee te werken Verantwoord voluntourism Wij beschouwen het als een van onze taken om bij anderen bewustzijn te creëren omtrent een aantal thema’s die verwant zijn met onze kernactiviteiten: het inzetten van vrijwilligers (mankracht) en het geven van projectsponsoring (financieel) bij maatschappelijke organisaties in Afrika. Als organisatie willen wij voorop lopen bij de implementatie van integere, kwalitatieve werkwijzen en procedures die relevant zijn voor onze branche. Lees meer over verantwoord voluntourism en hoe wij hier invulling aan geven op onze website: http://vrijwilligerswerk-afrika.nl./wat-is-verantwoord-voluntourism Voor vragen en/of advies over ons Duurzaamheidsbeleid kun je contact opnemen met: Ineke van Huuksloot - [email protected] - tel: 06-43064828


5

Duurzaamheidsbeleid Doingoood

Recommend Documents