DRAF PERKA LIPI INPASSING DALAM JABATAN FUNGSIONAL PENELITI Kepala Pusbindiklat Peneliti LIPI Prof. Dr. Dwi Eny Djoko S., M.Sc.
Public Hearing Jakarta, 16 Mei 2017
INPASSING DALAM JF PENELITI • PERMENPAN NO 26 TAHUN 2016 Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional melalui Penyesuaian/Inpassing • Draf Peraturan Kepala LIPI : Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam Jabatan Fungsional Peneliti melalui Penyesuaian/Inpassing
INPASSING BAGI JF PENELITI (1) A. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan setingkat lebih tinggi dari jabatan penelitinya sepanjang tidak ada kenaikan jenjang jabatan fungsional. Peneliti Muda – III/c (pangkat/Gol Penata Tk I – III/d) Inpassing menjadi Peneliti Muda – III/d
INPASSING BAGI JF PENELITI (1) B. Penyesuaian kenaikan pangkat/golongan dengan jenjang jabatan fungsional peneliti (kenaikan jenjang jabatan fungsional peneliti) melalui uji kompetensi Peneliti Muda – III/d (Pangkat/Gol Pembina Tk. I – IV/b)
Inpassing menjadi Peneliti Madya – IV/b melalui Uji Kompetensi TMT HKM : Minus 10 th dari status TMT JFP terakhir sebelum menduduki Jabatan Pimpinan Tinggi, Administrasi atau Pengawas
INPASSING BAGI JF PENELITI (2) C. Pengangkatan kembali dalam jabatan fungsional peneliti dari JF Peneliti bebas sementara karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit untuk naik pangkat/jabatan setingkat lebih tinggi. Contoh : Peneliti Madya – IV/b TMT 1 – 7- 2011 Bebas sementara 1-7- 2016 Inpassing diangkat kembali dalam jabatan Peneliti Madya – IV/b, TMT 1 – 6 - 2017
INPASSING BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI, ADMINISTRATOR, PENGAWAS, DAN PELAKSANA 1. Bekerja di unit kerja litbang 2. Belum pernah diberhentikan dari Jabatan Fungsional Peneliti karena tidak dapat mengumpulkan angka kredit 3. Tersedia formasi (lowongan jabatan jenjang fungsional peneliti yang akan diisi) 4. Lulus Uji Kompetensi 5. Pendidikan: - Peneliti Pertama: S1/S2 - Peneliti Muda/Madya: S2/S3 - Peneliti Utama: S3
SYARAT HASIL KERJA MINIMAL PENELITI PERTAMA HASIL KERJA MINIMAL
VOL
1) Anggota kelompok kegiatan di internal unit bagi PNS.
1
2) Pemakalah di pertemuan ilmiah internal instansi sesuai Bidang Kepakaran,
4
3) Kontributor karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah yang diterbitkan. 4) Kontributor karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah terakreditasi nasional / buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit, atau kekayaan intelektual bersertifikat terdaftar.
4
4
SYARAT HASIL KERJA MINIMAL PENELITI MUDA HASIL KERJA MINIMAL
VOL
1) Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya / Mahasiswa S1. 2) Memimpin kelompok kegiatan di internal unit.
1
3) Memperoleh dana kegiatan yang bersumber dari internal unit. 4) Pemakalah di pertemuan ilmiah eksternal instansi sesuai Bidang Kepakaran,
1
1
4
5) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah yang diterbitkan.
4
6) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah terakreditasi nasional / buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit, atau kekayaan intelektual bersertifikat terdaftar, atau transaksi lisensi dengan mitra lokal.
4
SYARAT HASIL KERJA MINIMAL PENELITI UTAMA HASIL KERJA MINIMAL 1) Membimbing Peneliti dengan jenjang dibawahnya / Mahasiswa S3. 2) Memimpin kelompok kegiatan di internal instansi / antar unit. 3) Memperoleh dana kegiatan yang bersumber dari eksternal instansi. 4) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran dalam bentuk artikel di prosiding ilmiah internasional. 5) Kontributor utama karya tulis ilmiah sesuai Bidang Kepakaran dalam bentuk artikel di jurnal ilmiah internasional / buku ilmiah diterbitkan oleh penerbit ilmiah, atau naskah akademis sesuai Bidang Kepakaran, atau transaksi lisensi dengan mitra internasional.
VOL 1 1 1 4
4
