DOMOV PRO SENIORY
Zámecká 57, 664 52 Sokolnice
Zámecký zpravodaj Časopis Domova pro seniory Sokolnice
III.ročník
8.číslo 1
srpen 2013
Informace z domova
Zpráva ekonomického úseku
Ve dnech 15. – 17. července proběhla v domově prověrka hospodaření pracovníky z kontrolního a právního odboru Krajského úřadu JMK. Předmětem kontroly bylo vedení účetnictví, vnitřní kontrolní systém, autodoprava, účtování mezd, cestovné, vyřazovací protokoly a další. Výsledek kontroly bude znám koncem srpna, ale pracovníci žádné podstatné závady neshledali. Ing. Naděžda Ustohalová hlavní účetní
Ohlédnutí za červencem Co se událo v měsíci červenci na I. oddělení? Přivítal nás krásným slunečným počasím, které se postupně přeměnilo v tropickou výheň, která k nám doputovala až ze vzdálené Afriky. Sluneční paprsky jsme z počátku hltali plnými doušky a oddávali se společným aktivitám v prostorách zámeckého parku, ale čím víc se oteplovalo, tím častěji jsme se schovávali do útrob hlavní budovy, kde bylo přece jen o něco chladněji než venku. Na středu 3. července jsme si připravili společné povídání, které právě proběhlo v prostorách u zámecké kaple. S klienty jsme si uvařili kávu a tentokrát hlavním tématem byly prázdniny a trávení dovolené. 2
Většina klientů říkala, že dovolená bývala pracovní, většinou něco dozrávalo na zahradách, bývaly žně…….O týden později, ve středu 10. července, jsme klientům nabídli možnost malování. Zájem tentokrát neprojevil nikdo, ale většina se chtěla vrátit k tématu z minula, kdy jsme probírali dovolené. Od dovolených jsme se dostali k zavařování, marmeládám. Dopoledne nám v zámeckém parku při vychlazeném čaji pěkně uteklo. Středa 17. července nám, co se počasí týče, také vyšla. Sešli jsme se u zámecké kaple a četli jsme si z denního tisku. Podle předpovědi počasí nás mají čekat horké dny a tak se zavzpomínalo na žhavá léta, která naši klienti sami pamatují a že jich bylo docela požehnaně. Dopoledne 24. Července, ještě než začalo sluníčko pořádně pálit, jsme poseděli a společně si procvičili paměť. Sestavovali jsme z počátečních písmen jak názvy měst, obcí, stromů i zvířat. Většina klientů se předháněla, aby zrovna ten jejich nápad byl ten první a správný. Všichni jsme se hodně nasmáli.
3
Poslední středa v měsíci, 31. července, byla věnována poznávání rostlin, ptáků v přírodě. Počasí bylo opět nádherné a tak jsme poseděli u zámecké kaple a sledovali dění kolem sebe a snažili se rozpoznat prolétající ptáky nebo rostliny rostoucí kolem nás. K chuti přišel i čaj, který při pokojové teplotě byl příjemným osvěžením. A tak se jako obvykle těšíme na nadcházející měsíc srpen, kdy se dny už začnou pomaličku zkracovat a bude se nezadržitelně blížit podzim. Ale doufáme, že hezkých a slunečných dnů si ještě hodně užijeme. Kolektiv I. oddělení
Co se událo v měsíci červenci na II. oddělení? Vážení čtenáři Zámeckého zpravodaje, tak, jak jsem psala minulý měsíc o záplavách a chladném počasí, tak měsíc červenec se opravdu ukázal jako extrémně horký a parný měsíc. Ani klientky, které už pamatují opravdu hodně, si nejsou jisté, že by někdy bylo takové veliké horko. No, a když se k takovému počasí přidá ještě malý počet zaměstnanců (z důvodu vybírání dovolené), tak musí každý uznat, že to s aktivitami bude slabší než třeba v lednu. Jedinou větší aktivitou tohoto měsíce, byla projížďka po parku s nádhernou klisničkou Quiny, kterou kočíroval sympatický pan Doubek. A na to, že to byla taková velmi rychlá akce, která se řídila jen a jen podle počasí, tak byli klienti spokojení. Pan Doubek byl natolik laskavý a ochotný, že dokonce povozil dvě sokolnické rodačky z našeho oddělení po celé obci, aby mohly zavzpomínat.
4
Více akcí se na našem oddělení nekonalo. Každou volnou chvilku, jak jen to počasí dovolilo, jsme braly klientky do parku na procházky a posedět na lavičce. Hlavně jsme ale dodržovaly pitný režim, abychom ta úmorná vedra přežily. A to je k měsíci červenci vše. Uvidíme, co nám přinese srpen a do té doby vám přeji pohodové léto. Dagmar Rábová, II. oddělení
Co se událo v měsíci červenci na III. oddělení? Měsíc červenec jsme zahájili jízdou v kočáře. Se svou kobylkou nás opět navštívil pan Doubek ze Žatčan a naše klienty tím velmi potěšil. Počasí nám přálo a tak jsme se projížděli v kočáře jako zámečtí páni. Další červencový týden jsme si zpestřili mletím. Mleli jsme a mleli, ale ne jen pusou, nýbrž kávu na ručním kávomlýnku. Podařilo se nám zapojit i imobilní klienty, kterým šla za dopomoci personálu „práce“ také pěkně od ruky. Ručně umletá káva našim klientům voněla po celém oddělení a ještě lépe chutnala. Opravdu si ji všichni zúčastnění náležitě vychutnali. U Biblických příběhů na I. oddělení jsme se opět rádi zaposlouchali do zajímavých příběhů. 5
Velice zábavnou aktivitou je procvičování smyslového vnímání našich klientů. Tentokrát jsme se zaměřili na hmat. Různé tvary předmětů není lehké rozpoznat, když máte zavřené oči. Někomu to šlo lépe, někomu hůř, ale všichni jsme se náramně pobavili. Ovšem takový výlet na Balaton do restaurace s krásným výhledem na rybník a okolí je prostě krása. Dobré pití a něco chutného k zakousnutí potěší každého. Také děláme něco pro dobrou kondici. Kromě pravidelného cvičení s rehabilitačními sestřičkami se rádi protáhneme i u cvičení s overbaly a míčky. Toto cvičení je zábavné a dobře na něj reagují i imobilní klienti. Zajímavá přednáška o Chorvatsku všechny zaujala, snad každý si vzpomněl na nějakou svou prázdninovou dovolenou. Ve všední dny, vždy po obědě pokračujeme v četbě na přání. Právě jsme dočetli knihu plnou poutavých příběhů z lékařského prostředí. Nyní si klientky vybraly romantickou četbu, u které se po dobrém obědě mohou zasnít a odpočinout si. Přejeme krásné a slunečné dny. Ať se vám splní největší sny, ať máte svěžest nejen v duši, ať vám to vždy náramně sluší. Kolektiv III. oddělení
6
Nabídka aktivizací v srpnu I. oddělení Každé pondělí: Paměťové a stolní hry Každé úterý: Hudební návraty-poslech hudby na přání, zpěv Každý čtvrtek: Filmové návraty Každý pátek: Reminiscenční dopoledne-povídání si u kávy Středa 7.8. – „Luštíme křížovky“ Středa 14.8. – KERAMIKA Středa 21.8. – “Zajímavosti z domova i ze světa“ – čtení novin a časopisů Středa 28. 8. – promítání filmu „Postřižiny“ Srdečně všechny zve kolektiv 1. Oddělení
II. oddělení Každé pondělí Bingo, deskové a karetní hry, domino atd. dle výběru od 10:00 Každé úterý - výroba dekoračních předmětů nebo vaření (dle výběru) od 10:00 Každá středa - Zuzka skupina od 10:00 - Dáša aktivizace imobilních klientek od 10:00 Každý čtvrtek - Bingo, deskové a karetní hry, domino atd. dle výběru klientek od 10:00 hod. 7
15.8. – smažení „cukeťáků“ od 10:00 22.8. – keramika od 10:00 28.8. – tvoření z papíru od 10:00
Změny v programu jsou vyhrazeny s ohledem na plánované akce, na které jsou klientky upozorňovány vždy dopředu ústně a písemnou formou na nástěnce. Na všechny akce klientky srdečně zveme.
III. oddělení 7.8. – procvičování jemné motoriky 14.8. - procvičování krátkodobé paměti 22.8. - taneční terapie 28.8. - výtvarná činnost Po – pá ve 13,00 hod. individuální nebo skupinové čtení na přání. Začátky akcí v 9:30. a dle harmonogramu práce.
Celodomovní aktivity v srpnu lllednuprosinppropprosincikvětnu Pátek 2.8. Středa 7.8. Čtvrtek 8.8.
Pátek 9.8.
ZPÍVÁNKY
od 10:00 hodin na I. oddělení
CHORVATSKO II. – přednáška s promítáním od 9:30 hodin v parku SENIORPOINT - poradna od 15:00 hodin ve spol. místnosti ZPÍVÁNKY
od 10:00 hodin na I. oddělení 8
Středa 14.8.
VÝLET NA MOHYLU MÍRU sraz u vrátnice v 9,30 hodin
Pondělí 19.8. BIBLICKÉ PŘÍBĚHY Středa 21.8.
BINGO
Pátek 23.8.
ZPÍVÁNKY
Pátek 30.8.
od 10:00 hodin na I. oddělení od 10:00 hodin ve spol. místnosti od 10:00 hodin na I. oddělení
ZPÍVÁNKY
od 10:00 hodin na I. oddělení
V měsíci srpnu slaví své narozeniny Bubeníčková Marie Defeld Jiří Hankeová Marie Hloušková Marie Johnová Jiřina Kašpar Jiří Kýr Karel Matula Jaroslav Novotná Zdeňka Pecina František Popeláková Marie Sobotková Jiřina Stupková Marie Vejrostová Jaroslava Vyvlečková Milada 9
Harvánek Zdeněk Kalvodová Jitka
Husák Zdeněk Svobodová Ludmila
Blahopřejeme!
Vítejte mezi námi! Zmrzlá Marie
II. oddělení
Pomerančová stránka O králi Ječmínkovi Červenec, srpen, to je doba žní. O sklizni žita se zmiňuje známá pranostika „svatá Markyta hodila srp do žita“. K ječmeni se zase váže prastará hanácká pověst o králi Ječmínkovi, kterou uvádí už Alois Jirásek ve svých Starých pověstech. Kdysi, za dávných, pradávných časů žil na hradě Chropyni statečný a šlechetný rytíř. K poddaným byl laskavý, a proto ho lid ctil a miloval. Pro svoji moudrost a ušlechtilost byl zvolen markrabím moravským – nejvyšším vládcem Moravy. Projížděl celou zemí a lidé ho všude nadšeně vítali a na jeho počest pořádali slavnosti a hostiny. Avšak běda, rytíři se život v neustálých radovánkách zalíbil. Po jeho návratu na Chropyni zde plesy střídaly hostiny a jiné kratochvíle. Poddané začal nemilosrdně odírat, nic nedbal na jejich nářek. Když se jich jeho paní, která měla laskavé a soucitné srdce, zastávala, v návalu hněvu ji vyhnal z hradu, přestože právě očekávala děťátko. A tak našly vesnické ženy jednoho rána na poli v dozrávajícím ječmeni krásnou paní s novorozeným dítětem. Ujaly se jich a 10
chlapeček dostal jméno Ječmínek. Ukrytý mezi dobrými lidmi vyrůstal Ječmínek v krásného a moudrého chlapce s dobrým srdcem. Časem se začalo krutému pánu na Chropyni stýskat po jeho líbezné dobrotivé paní a po synkovi, kterého nikdy nespatřil. Vydal se je hledat do světa a do široka do daleka rozeslal své posly, zdali o nich někdo neslyšel. Avšak všecko marně – svou paní ani synáčka nikdy nenalezl. Z úst poustevníka žijícího v hlubokém lese si vyslechl svůj ortel: „Vzdej se marné naděje, nejsi jich hoden. Ale věz, až bude moravské zemi nejhůře, Ječmínek přijde s velikou mocí a pomůže svému lidu…“ Ke kterým historickým vládcům se tato pověst vztahuje? To nikdo neví. Možná sahají její kořeny až do Uher, k první zdejší vládnoucí dynastii Arpádovcům. Maďarské „arpá“ znamená ječmen a Chropyně patřila v 15. století uherskému rodu Ludaniců. Každopádně - město Chropyně bylo v dávné i nedávné minulosti mnohokrát uchráněno od zkázy: třeba v posledních dnech 2. světové války, při ničivých záplavách v r. 1997 a za obrovského požáru průmyslové čtvrti před dvěma lety. Tak král Ječmínek bdí a bohdá vždy bude bdít nad svojí zemí a jejím lidem. Jaroslava Buchalová
Papež František -modlitba na prstech ruky
Papaž František
1. Palec je prst směrem k vám. Proto se začínáme modlit za ty, kteří jsou vám nejblíže. Jsou to lidé, které si pamatujeme nejlépe. Modlitba za naše milované je „sladká povinnost“. 2. Další prst je ukazováček. Modlete se za ty, kdo učí, vzdělávají a léčí. Do této kategorie patří učitelé, profesoři, lékaři a kněží. Potřebují 11
podporu a moudrost, aby určovali ostatním správný směr. Vždy na ně pamatujte ve svých modlitbách. 3. Další prst je nejvyšší. Připomíná naše vůdce. Modlete se za prezidenta, poslance, podnikatelé a vedoucí pracovníky. Jsou to lidé, kteří řídí osud našeho národa a ovlivňují veřejné mínění ... právě oni potřebují Boží vedení. 4. Čtvrtý prst je prsteníček. Mnozí se budou divit, ale je to náš nejslabší prst, každý učitel klavíru, to může potvrdit. Ten je tam, aby nám připomněl modlitbu za slabé, za ty, kteří se potýkají s problémy a za nemocné. Oni potřebují vaše modlitby ve dne i v noci. Modliteb pro ně nebude nikdy příliš mnoho. A je to pozvání i k modlitbě za manželské páry. 5. A konečně je tu náš malý prst, nejmenší ze všech. Musíte se vnímat malými před Bohem a bližními. Jak říká Bible, "poslední budou první." Malíček nám připomíná, abychom se modlili za sebe. Po té, co jste se modlili za všechny ostatní, oni budou moci lépe pochopit, jaké jsou vaše potřeby a jak se na ně dívat z pravého pohledu.
Mgr. Eva Stiborová 12
Malé zamyšlení Dnešní úvahu bych začal jednou vousatou anekdotou: Potkali se členové dvou farností a oba se chlubí, jak mají učené faráře. Ten první říká: „Náš farář je tak učený, že tomu, co říká, nerozumí nikdo z nás.“ Ten druhý ho ale trumfne: „Náš farář je tak učený, že tomu, co říká, nerozumí ani on sám.“ Toto mi bylo varováním, když jsem začal psát úvahu o sv. Trojici. Kdo je vlastně významnější, Stvořitel nebo Spasitel? Kdyby nebylo Stvořitele, tak by vlastně nebylo co spasit. A co je větší – stvoření nebo spása? Na tuhle otázku se nedá odpovědět. Dále církev učí, že Bůh vstupuje do lidského srdce a tím nás posvěcuje. Co je však větší – stvoření, vykoupení, nebo posvěcení? Nelze dát odpověď. Vše je dílem jednoho Boha. A definovat trojjediného Boha vlastně není možné. Je to podobné jako definovat člověka. Marxisté např. učí, že člověk je tvor pracující. Kdyby jejich definice byla správná, tak by příkladem člověk byl Ferda mravenec – „práce všeho druhu“. Tomisté zase učí, že člověk je tvor rozumný, ale sami někdy říkáme „čím starší, tím…“ A dialektická teologie učí, že člověk je tvor odpovědný, ale to také o každém neplatí. Tedy člověka není možné přesně definovat. Pravdu měl starořecký filosof Pythagora, když napsal, že člověk je sám sobě největší záhadou. A ještě ve větší míře to platí o Pánu Bohu. Nikdy nepochopíme, proč 1 = 3 a 3 = 1. Mgr. Josef Bobrovský, farář ČSCH v.v
13
Jsme opravdu bohatí? ...důkazem hojnosti není množství nabytých statků, ale vděčnost. Žiju tedy v hojnosti… ... důkazem úspěšnosti není všeobecné uznání, ale dobrý pocit z tvořivé práce. Mám tedy uznání….. …důkazem bohatství není stav konta, ale hojnost smíchu. Jsem tedy bohatá. A vy?..
Módní doplňky 30. let Tentokráte se zmíníme o rukavicích nebo rukavičkách. Rukavice neodmyslitelně patřily k gentlemanovi. Vyráběly se z jemné, barevně vhodně zvolené kozinky či jelenice, nejlépe v hnědé nebo šedé barvě a hodily se vždy a všude. Symbolem elegance byly jako doplněk, ale i tehdy, když se neoblečené držely jen v ruce. Mimochodem, gentleman nikdy nepodává ruku v rukavici! Správné rukavice musely padnout na ruku jako ulité, nesměly škrtit a nijak znepříjemňovat nošení. Rukavice se nosily nejen do zaměstnání, ke speciálním příležitostem, ale i na „večerní party“ nebo na sport. Nebyly pouze designovým nádherným doplňkem, ale byly doplňkem plně funkčním. Dle ročního období se volily rukavice buď delší, chránící ruku před mrazem - ty měly například i ozdobnou kožešinku, nebo rukavičky kratší, vhodnější do méně mrazivého počasí. Rukavice byly prostě propracované do nejmenších detailů.
14
Zdroj: http://obrazky.cz/?q=rukavi%C4%8Dky
Některé ženy si rukavičky samy doma háčkovaly. Chtěly být okouzlující, nepřehlédnutelné, zajímavé a šik. Tyto šikovné ženy měly na rukou opravdový originál. Jitka Kalvodová, III. oddělení
Významné osobnosti Brněnska Osobností, kterou Vám chci dnes představit je Karel Čapek. Sice se nenarodil přímo v Brně, ale v Malých Svatoňovicích. Jeho otec byl venkovský lékař. Při studiu na gymnásiu v Hradci Králové se zapojil do tajného debatního spolku, který vydával časopis Obzor. Z tohoto důvodu musel přestoupit na jinou školu, tak začal studovat na Prvním českém gymnásiu v Brně na tř. Kapitána Jaroše. Bydlel v podnájmu v Jaselské ulici, v Brně byla také provdána jeho sestra Helena za brněnského advokáta Karla Koželuha. Po maturitě začal studovat na FF UK a stal se doktorem filosofie. Působil jako vychovatel ve šlechtické rodině, knihovník, v roce 1917 nastoupil do novin ,,Národní listy“ a později do ,,Lidových novin“. Zde působil až do své smrti. 15
Karel Čapek byl nejen novinář, ale také prozaik, básník, překladatel a divadelník kritik.Vydal povídky,, Boží muka“, ,,Trapné povídky“, prózy ,,Továrna na absolutno“, ,,Krakatit“( podle předlohy byl natočen film), ,,Válka s mloky“, trilogii ,,Hordubal“, ,,Povětroň“, ,,Obyčejný život“. Známý je román ,,První parta“, ale i cestopisné prózy ,,Italské listy“, ,,Anglické listy“, ,,Výlet do Španěl“, ,,Obrázky z Holandska“a „Cesta na sever“.Vydal také soubory detektivních příběhů ,,Povídky z první kapsy“ a ,,Povídky z druhé kapsy“. Prosazoval se také jako dramatik a režisér ve Vinohradském divadle. Zde spolupracoval se svým bratrem Josefem při práci na komedii ,,Loupežník“ a ,,Ze života hmyzu“. Známé je také jeho drama ,,R.U.R.“ a ,,Věc Makropulos“ ( hudba L. Janáček) a další.
Zdroj: http://obrazky.cz/?q=karel+%C4%8Dapek
Karel Čapek zemřel po dlouholeté nemoci na zánět plic na Boží hod vánoční roku 1938. Ke vzpomínce na Karla Čapka mne přivedl plakát ,který zve nejen občany Brna na unikátní výstavu,, KAREL a JOSEF ČAPKOVÉ“. Koná se v KC Semilaso, Palackého ul. již od 14.6.2013 do 15.9.2013. Věra Mrkvicová, I. oddělení 16
Standard č. 5 Domov pro seniory poskytuje sociální službu na základě plánování jejího průběhu s jednotlivým klientem individuálně. Při plánování se vychází z individuálně určených potřeb a osobních cílů každého jednotlivce a ze snahy poskytovatele služby tyto cíle naplnit. Klient má právo odmítnutí tvoření IP (individuálního plánu). V případě, že tak učiní, personál klienta za nějaký čas (např. 14 dní, 1 měsíc,…) znovu osloví, zda by měl zájem o tvoření svého IP (individuálního plánu). Pokud se klient rozhodne pro tvoření IP, za pomoci svého klíčového pracovníka, kterého si vybere, začnou individuálně plánovat. Jestliže klient znovu odmítl tvoření IP, nechá personál opět nějaký čas na rozmyšlenou a znovu osloví klienta s nabídkou o tvoření IP (individuálního plánu). INDIVIDUÁLNÍ PLÁNOVÁNÍ Plánování podporuje co nejběžnější způsob života klienta. Plánování je průběžný dlouhodobý proces, ve kterém se společně stanovují kroky, které vedou k naplňování stanoveného cíle. Vznikají vždy na základě rozhovoru mezi klientem a pověřeným (klíčovým) pracovníkem o osobních přáních, zájmech a potřebách klienta a jsou založeny na individuálním přístupu pracovníka ke klientovi. U osob, které mají problémy s vyjadřováním, jsou užívány metody neverbální komunikace, jako je pozorování, vcítění, empatie. Jeli to zapotřebí, jsou k formulaci přání a potřeb přizváni příbuzní a známí klienta. Individuální plánování průběhu poskytované služby je vedeno písemně v dokumentaci pro individuální plánování klienta a také v elektronické podobě (v programu IS Cygnus) v souladu se Standardem č. 6 – Dokumentace o poskytování sociální služby. KRITERIA PLÁNOVÁNÍ Klient je vždy vnímán jako rovnocenný partner. Naplánovaný cíl musí být jeho cílem, což znamená, že klient si cíl určí a pojmenuje sám, nebo může být stanoven na základě pozorování, vcítění, popřípadě za pomoci blízké osoby, pokud si tak přeje. 17
Kroky k naplnění cíle musí být vždy přiměřené, reálné a musí respektovat fyzické a psychické schopnosti klienta. Jednotlivý cíl vždy upřednostňuje přednosti, schopnosti a zájmy klienta (ne omezení). Ostatní pracovníci podporují klienta v jeho aktivitě. Klíčový pracovník plánuje vždy společně s uživatelem s ohledem na jeho cíle (viz Metodika IP) Klíčový pracovník hodnotí průběh plánování i cíle společně s klientem. Klíčový pracovník přehodnocuje společně s klientem cíle v případě, že se změní možnosti těchto cílů dosáhnout. Klíčový pracovník umožní účast lidem klientovi blízkým, pokud si tak přeje. KRITÉRIA STANOVENÍ OSOBNÍHO CÍLE Je konkrétní, jasný a srozumitelný - vyjadřuje potřebu, přání nebo zájem klienta Je reálný a uskutečnitelný Je přiměřený možnostem a schopnostem klienta Je pro klienta významný Je dosažitelný v přiměřené časové lhůtě Je měnitelný Je vyhodnotitelný INDIVIDUÁLNÍ PLÁN + OBSAH Individuální plán je souhrn všech přání a potřeb klienta. Důležitou součásti je cíl, kterého by chtěl zde v domově dosáhnout. Individuální plán slouží k individuálnímu přístupu ke každému klientovi. Každý klient má svého klíčového pracovníka, neboli důvěrníka, na kterého se může kdykoliv obrátit. Individuální plán má být jasný a přehledný, co je cílem, jak se bude provádět, kdo se na něm bude podílet a kdy bude následné zhodnocení plánu.
18
Obsahem individuálního plánu je: osobní údaje klienta (jméno a příjmení, rok narození) jméno klíčového pracovníka (případně změna klíčového pracovníka), který zodpovídá za vytvoření a aktualizaci individuálního plánu souhlas klienta s nahlížením do osobní dokumentace metody získávání informací reálný a uskutečnitelný osobní cíl datum vytvoření osobního cíle klienta termíny pro vyhodnocování osobního plánu a shrnutí klíčový pracovník průběžně zaznamenává údaje o činnosti, aktivitách a naplňování osobního cíle klienta další osoby, které se podílejí na průběhu plánované služby KLÍČOVÝ PRACOVNÍK Po nástupu klienta do domova přidělí koordinátor po dohodě s úsekovou sestrou klíčového pracovníka. Koordinátor představí klíčového pracovníka klientovi a naopak. Po uplynutí adaptační doby pobytu v domově ověřuje koordinátor, zdali si klient a klíčový pracovník vyhovují. Pokud ano, je klientovi tento klíčový pracovník přidělen trvale. V případě vzájemného neporozumění nebo nespokojenosti, zajistí koordinátor po dohodě s klientem, úsekovou sestrou a klíčovým pracovníkem výměnu. Tato změna je následně oznámena ostatním klíčovým pracovníkům oddělení na pravidelných schůzkách, o výměně je proveden zápis a je zapsána do sociální dokumentace klienta. Při výběru nového klíčového pracovníka je v maximální míře přihlíženo k přání klienta. Soulad a spokojenost klienta s klíčovým pracovníkem je velmi důležitý z toho důvodu, že klíčový pracovník je jeho nejbližší osobou v novém prostředí. Je klientovým: poradcem 19
průvodcem důvěrníkem Klíčový pracovník:
pomáhá klientovi v začlenění do nového prostředí pomáhá mu v uskutečňování jeho přání, potřeb a zájmů je obhájcem a ochráncem práv klienta je zprostředkovatelem informací služeb je schopný vcítit se do situace uživatele zodpovídá za vytvoření IP a jeho realizaci zná životní příběh klienta a dohodnutou službu v době uzavření Smlouvy o poskytování sociální služby dle přání klienta a časových možností dochází KP za klientem informace, které použije ke splnění přání klienta, předá ostatním členům týmu, informace, které klient považuje za důvěrné, pracovník nesděluje ostatním stanovuje společně s klientem (osobou blízkou) osobní cíl klienta, plán k jeho dosažení a provádí zápis o plnění (realizaci) neposkytuje okamžitou odpověď, pokud si není zcela jist sleduje změny a pokroky, nebojí se chválit nebojí se komunikace s rodinou klienta
METODICKÉ VEDENÍ KLÍČOVÝCH PRACOVNÍKŮ Prvotní potřebné informace o novém klientovi získávají a shromažďují sociální pracovnice. Získané informace zanesou do IS Cygnus – Dokumentace klienta – formuláře dokumentace -kde má přístup klíčový pracovník, který získané informace využívá při práci s klientem. Sociální pracovnice v den nástupu vyhotoví Smlouvu o poskytování sociální služby, kterou taktéž zanesou do IS Cygnus – Dokumentace klienta – ostatní dokumentace a dále záložka dokumenty. Obsah dokumentu má klíčový pracovník kdykoliv k nahlédnutí. V domově vykonávají funkci klíčových pracovníků jednotlivé pracovnice přímo obslužné péče (zdravotní a ošetřovatelský personál). Každá pracovnice přímé 20
obslužné péče má přiděleny 3 – 4 klienty. Každá všeobecná sestra má přiděleny 2 klienty. Na každém oddělení je zajištěna koordinátorka klíčových pracovníků. Každý klíčový pracovník odpovídá za plánování a průběh sociální služby. Klíčový pracovník vytváří společně s klientem osobní plán, zodpovídá za jeho zaznamenávání do programu IS CYGNUS a je zodpovědný za jeho aktualizaci. Koordinátorky jsou odborně vedeny úsekovými sestrami, které předávají zprávu vedoucí zdravotního a ošetřovatelského úseku a sociálním pracovnicím 1x za měsíc a to v písemné nebo elektronické podobě. Za vzájemnou provázanou informovanost odpovídá každý zaměstnanec. Za aktualizaci při změně klíčového pracovníka zodpovídá koordinátor, který o těchto změnách informuje ostatní spolupracovnice, úsekovou sestru, sociální pracovnice a vedoucí zdravotnického a ošetřovatelského úseku na schůzkách, dle stanovených termínů koordinátora a podle potřeby. V případě problémové situace zodpovídá za řešení klíčový pracovník, pokud je o to požádán klientem, který dále konzultuje situaci s koordinátorem a ten předává zprávu úsekové sestře oddělení a vedoucí zdravotnického a ošetřovatelského úseku. O problémové situaci je vždy vyhotoven písemný záznam. Dle plánovaných termínů se konají schůzky koordinátorů s klíčovými pracovníky a sociálními pracovnicemi (metodiky), eventuelně vedoucí zdravotnického a ošetřovatelského úseků. Ze schůzky provede koordinátor zápis, který je k dispozici i ostatním pracovnicím oddělení kdykoliv k nahlédnutí. Schůzky jsou prostředkem pro předávání informací a pro konzultaci případných nejasností či problémů v IP.
PRAVIDLA PRO TVORBU INDIVIDUÁLNÍHO PLÁNU 1. Před nástupem se seznámí personál oddělení, kam bude žadatel o přijetí přijat, se zdravotním stavem žadatele, jeho potřebami a přáními ze záznamu z jednání se žadatelem o přijetí. Při nástupu sociální pracovnice s úsekovou sestrou (v nepřítomnosti úsekové sestry, sestra konající službu) přivítají klienta, představí se a seznámí klienta s ostatními klienty.
21
2. Po dohodě s úsekovou sestrou přidělí koordinátor klientovi klíčového pracovníka (dále „KP“) na adaptační dobu (cca 2 měsíce) viz Příloha ke standardu číslo 6 - Seznam dotazníků a formulářů o uživateli a program IS Cygnus. V případě potřeby může být klíčový pracovník vyměněn, pokud by si s klientem „nesedli“. 3. Klíčový pracovník klienta seznámí s prostředím, se službami a s Vnitřními pravidly pro kolektivní soužití. 4. KP založí klientovi individuální dokumentaci (viz. Příloha Individuální plán), kterou eviduje (viz Pravidla pro vedení individuálních záznamů). 5. Při tvorbě Individuálního plánu KP vysvětlí klientovi význam informací a požádá ho o spolupráci při zjišťování údajů pro anamnézu. V případě zhoršení komunikačních dovedností nebo v případě zhoršeného zdravotního stavu, kdy klient není schopný sám podat potřebné informace, osloví KP blízké osoby klienta. 6. Není-li možné zkontaktovat blízké osoby, vyplní KP pouze tu část záznamu, která se týká objektivního hodnocení. 7. V průběhu prvních 12-ti týdnů evidují všeobecné sestry adaptaci klienta na změnu prostředí v Záznamu o průběhu adaptace (v programu IS Cygnus). Všeobecné sestry hlídají zdravotní stránku, klíčový pracovník sociální a psychologickou stránku. 8. V průběhu služby projevuje KP zájem o přání, potřeby a problémy klienta, respektuje jeho názor, při vyplňování anamnézy používá pokud možno vlastní slova klienta. 9. Individuální plán je vytvářen ve spolupráci s klientem (rodinou, blízkými osobami), společně s ním KP stanovuje cíle, potřeby, jeho zdroje. Klient spolurozhoduje o tom, jaká služba a kým mu bude poskytována. 10. KP formuluje možná rizika a problémy při poskytování služby. 11. KP projednává hodnocení individuálního plánu společně s klientem. Poté KP zhodnocení zanese do individuálního plánu v programu IS Cygnusu. V programu IS Cygnusu je zhodnocení zaznamenáváno pravidelně nejdéle 1x po 6 měsících a dle potřeby klienta i dříve. 22
12. KP seznamuje ostatní členy týmu s problémy, cíli klienta – děje se na pravidelných schůzkách klíčových pracovníků s koordinátory (viz metodické vedení KP). PRAVIDLA PRO VEDENÍ INDIVIDUÁLNÍCH ZÁZNAMŮ – INDIVIDUÁLNÍ PLÁN UŽIVATELE A ZPŮSOB PŘEHODNOCOVÁNÍ Individuální plán podporuje co nepřirozenější, respektive nejběžnější způsob života uživatele, má vycházet z praxe. IP se liší v Domově pro seniory a v Domově se zvláštním režimem používáním různých metod při získávání informací. Za vedení individuálního plánu (IP) klienta zodpovídá klíčový pracovník (KP). Individuální plán (IP) je veden v elektronické podobě (program IS Cygnus), kde se píše i realizace a je možné ho kdykoliv vytisknout. Sociální pracovnice předají prvotní získané informace o klientovi (životní příběh) a klíčový pracovník je zapracuje do individuálního plánu. Klíčový pracovník a ostatní spolupracovníci se na začátku plánování zaměří především na představy, přání a očekávání klienta. Klientovi klíčový pracovník sdělí, že bude jeho „ pomocník v poskytování služby v domově“ a informuje ho o možnosti změny klíčového pracovníka. Na zpracování individuálního plánu se podílí především klient a klíčový pracovník. Klíčový pracovník aktivně sleduje vývoj potřeb, zájmů a cílů klienta, koordinuje práci ostatních pracovníků, zprostředkuje poskytování dalších služeb, chrání zájmy klienta (znají všichni spolupracovníci). Při tvorbě individuálního plánu se klíčový pracovník řídí Pravidly pro tvorbu individuálního plánu klienta. Klíčový pracovník pomáhá a podporuje klienta při sestavení IP tak, aby byl v zájmu uživatele (sestavování aktivit musí vycházet z přání a potřeb od klienta). 23
Klíčový pracovník řádně a pravidelně individuálně plánuje. Zvolený cíl se stanoví a zhodnocuje 1x za 6 měsíců (v programu IS Cygnus) a dle potřeby a schopností klienta může být zhodnocení provedeno i v kratší době, eventuelně delší. Zápis realizace se provádí minimálně 1x za 14 dnů u klientů v poskytované pobytové službě Domov pro seniory a dle potřeby klienta. Všichni pracovníci spolupracují a jsou povinni o významných skutečnostech týkajících se klienta informovat klíčového pracovníka. V případě nepřítomnosti klíčového pracovníka (déle jak 3 týdny), zvolí koordinátor po dohodě s úsekovou sestrou náhradního klíčového pracovníka, který bude k dispozici klientovi. Individuální plány jsou uloženy zvlášť od zdravotnické a ošetřovatelské dokumentace. Materiál je závazný pro:Všechny pracovníky Domova pro seniory Sokolnice, Zámecká 57, 664 52 Sokolnice Přepracováno dne: Změny provedla: Revize:
16. 4. 2013 pí. Bc. Lucie Labíková, Bc. Kateřina Uhlířová, DiS. 1x ročně (1/2014)
Zpracovali:
sociální pracovnice: pí. Lucie Labíková, pí. Bc. Kateřina Uhlířová, DiS.,
Připomínkovali:
MVDr. Petr Nováček – ředitel domova, všichni zaměstnanci domova
Schválil:
MVDr. Petr Nováček - ředitel
Uzávěrka příštího čísla Zámeckého zpravodaje je 31.08.2013. Své příspěvky zasílejte v elektronické podobě na email
[email protected] Redakční rada: MVDr. Petr Nováček, Mgr. Eva Stiborová, Jaroslava Buchalová. 24
25
