Decentrale selectie door proefstuderen aan de poort Klaas Visser
Probleem
> 800 gegadigden voor 500 plaatsen
Nu numerus fixus met loting
Groeiend aantal studiestakers in jaar 1 (30%)
Voorlichting prima in orde maar niet genoeg
Zou selectie beter werken?
Selectiedebat
Voorstanders:
Bij loting voorkeur geven aan gemotiveerde studenten Groot verband middelbare schoolcijfers en studiesucces dus… Selectie goed voor de motivatie en voor kwaliteit opleiding
Tegenstanders
VWO moet genoeg zijn en is gevolg van langdurige selectie Veel leerlingen matige VWO-ers > soms succes, soms niet Bij selectie maak je veel fouten (false negatives & positives) Selectieprocedures en motivatiegesprekken onbetrouwbaar Kost allemaal veel geld en levert weinig op
Politieke standpunten
Politiek lijkt voor selectie te zijn Vermijden foute keuzes (stapelen, 2 studies) Vermijden lange verblijfsduur (langstudeerboete)
Nota Zijlstra, Kwaliteit in Verscheidenheid, 2011
Op termijn selectie voor alle opleidingen Sleutelwoord is matching Nu al de loting vervangen door selectie
Geneeskunde fixus & selectie
Meeste opleidingen hanteren 50% decentrale selectie Vaak tweetrapsraket:
Eerst toelating op basis van motivatie Dan toelatingstest op basis van mix past en future performance
Resultaten:
O.a. Urlings-Strop, L. C., Stijnen, T., Themmen, A.P.N. & Splinter, T.A.W. (2009): Selection of medical students: a controlled experiment, Medical Education: 43: 175-183) Geselecteerden vallen minder uit dan loters Geselecteerden doen het beter bij de co schappen Andere studies wijzen vaak op motivatieverschillen. En: geneeskundestudenten vaak hoog gemiddelde op VWO!
Wat weten we al bij Psychologie
Forse correlatie middelbare schoolcijfers – succes
Maar 75% van onze studenten zit tussen 6 en 7
Veel selectiefouten in de 6 – 7 range
Niet
betrouwbaar te voorspellen, veel false negatives
VWO cijfers en uitval 60
Studieuitval per VWO groep
30 20 10 0
%
40
50
VWO cijfer < 6.5 VWO cijfer [6.5,7) VWO cijfer 7>
N = 105
N = 145
N = 92
% gestopt in jaar 1
N = 105
N = 145
N = 92
% gestopt
Error bars representeren 95% betrouwbaarheidsinter vallen
VWO cijfers en prestaties 10
100
Studieprestaties
0
0
2
20
4
40
ects
cijfer
6
60
8
80
VWO cijfer < 6.5 VWO cijfer [6.5,7) VWO cijfer 7>
Inleiding
gem.cijfer
ects
Error bars representeren 95% betrouwbaarheidsinter vallen
Na de poort weten we snel meer
Eerste cijfer blijkt geweldige voorspeller, verklaart 50% variantie in studiesucces; meer dan enige andere voorspeller (intelligentie, motivatie, persoonlijkheidsvariabelen etc.)
Selectie na de poort werkt kennelijk veel beter, ook door BSA
Idee: is dat naar voren te halen met worksample?
Work sample
Vergelijking work sample methode A&O psychologie
Veel geschikte werknemers (studenten): Eerst voldoen aan basiseis (VWO) Daarna matching middels work sample: Wat moet je straks kunnen ipv wat kun je al.
Experiment 2006
Helft studenten decentraal geselecteerd
Week proefstuderen met toets
College gegeven Week laten studeren Toets afgenomen + aantal tests
Resultaat
Drie groepen
Uitval 60
Studieuitval
30 20 10 0
%
40
50
geselecteerd afgewezen maar ingeloot niet deelgenomen en ingeloot
N = 120
N = 55
N = 256
% gestopt in jaar 1
N = 120
N = 55
N = 256
% gestopt
Error bars representeren 95% betrouwbaarheidsinter vallen
Resultaten eerste jaar 10
100
Studieprestaties
0
0
2
20
4
40
ects
cijfer
6
60
8
80
geselecteerd afgewezen maar ingeloot niet deelgenomen en ingeloot
Inleiding
gem.cijfer
ects
Error bars representeren 95% betrouwbaarheidsinter vallen
Bachelordiploma in 3 of 4 jaar Studiesucces
0
20
40
%
60
80
geselecteerd afgewezen maar ingeloot niet deelgenomen en ingeloot
N = 120
N = 55
N = 256
% bachelor < 3 jaar
N = 120
N = 55
N = 256
% bachelor < 4 jaar
Error bars representeren 95% betrouwbaarheidsinter vallen
Resultaat
Onder de geselecteerden: minder uitval iets hogere cijfers meer punten per jaar vaker een bachelordiploma in 4 jaar
Andere factoren?
Gecontroleerd voor
- Intelligentie (geen verschil tussen de groepen) - Vooropleiding (wel verschil; blijkt niet uit te maken) - VWO cijfergemiddelde (maakt wel veel uit)
Dus meegenomen in analyses als predictor Resultaten blijven.
Conclusie
Selectietoets op basis van proefstuderen werkt Helpt bij selecteren in zwakkere VWO groep Studenten met >= 7 op VWO direct toelaten?! Maar: Er blijven foute voorspellingen Maar minder dan bij de loting En: Kan belangrijke aanvulling op voorlichting zijn
2012: alleen nog decentrale selectie
Collegedag met twee colleges + tentameninstructie Studieweek met leerstof en digitaal werkboek Toets Eigenlijk een week studie nagebouwd
Resultaat toets doorslaggevend
Bruikbaar elders?
Kan hele goede aanvulling zijn op voorlichting, vooral bij studies die men niet op middelbare school kent. Efficiënter en beter dan individuele gesprekken Aspirant studenten krijgen eerste signaal Heel goed te combineren met BSA Maar: Zeker geen wondermiddel Studenten doen veel om “aangenomen te worden”.
