DAFTAR PUSTAKA
Agha, S., et.al. 2012. “Effect of Core Competence on Competitive Advantage and Organizational Performance”. International Journal of Business and Management, Vol. 7, No. 1, Hal. 192-204. Almansour, Y. M. 2012. “The Relationship Between Leadership Styles and Motivation of Managers Conceptual Framework”. Journal of Arts, Science & Commerce, Vol. 3, No. 1, Hal. 161-166. Anwar, M. I. 2003. Administrasi Pendidikan dan Manajemen Biaya Pendidikan. Bandung: Alfabeta. Amstrong, M. and Murlis, H. 2003. Reward Management. Buku satu & dua, Terjemahan Ramelan. Jakarta: Bhuana Ilmu Populer. Azar, M. and Shafighi, A. A. 2013. “The Effect of Work Motivation on Employees’ Job Performance (Case Study: Employees of Isfahan Islamic Revolution Housing Foundation)”. International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences, Vol. 3, No. 9, Hal. 432-445. Bakar, R. 2014. “The Effect of Learning Motivation On Student’s Productive Competencies In Vocational High School, West Sumatra”. International Journal of Asian Social Science, Vol. 4, No. 6, Hal. 722-732. Brantas. 2009. Dasar-Dasar Manajemen. Bandung; Alfabeta. Budiono. 2004. Statistika untuk Penelitian. Surakarta: Sebelas Maret University Press. Danim, S. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Bengkulu. PT Rineka Cipta. Darsana, M. 2013. “The Influence Of Personality and Organizational Culture on Employee Performance Through Organizational Citizenship Behavior”. The International Journal Of Management, Vol. 2, No. 4, Hal. 35-42. Daryanto, M. 2006. Administrasi Pendidikan. Jakarta: Rineka Cipta. Denti, L. and Hemlin, S. 2012. “Leadership and Innovation in Organizations: A Systematic Review of Faktors That Mediate or Moderate the Relationship”. International Journal of Innovation Management, Vol. 16, No. 3, Hal. 1-20.
123
Fadel, M. 2009. Reinventing Local Government: Pengalaman dari Daerah. Jakarta: PT Elex Media Komputindo, Kompas Gramedia. Gagnon, E. M. 2012. “The Perspective And Practice of Leadership By Managers Within a State Correctional Agency: An Instrumental Case Study”. International Journal of Leadership Studies, Vol. 7, No. 1, Hal. 48-70. Ghozali, I. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19.0. Semarang: BP-Universitas Diponogoro. Hasibuan, M. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian dan Masalah. Jakarta: PT Gunung Agung. Hutapea, P. dan Thoha, N. 2008. Kompetensi Plus. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama. Kemdikbud. 2010. Rencana Strategis Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan 2010-2014. Jakarka: Kemdikbud. ______
2015. Manual Aplikasi Pendataan Tahun 2015 (Dapodikdas 4.0.0). Jakarka: Kemdikbud.
______
2016 Manual Aplikasi Pendataan Tahun 2016 (Dapodikdas Versi 4.1). Jakarka: Kemdikbud.
Kotur, B. R. and Anbazhagan, S. 2014. “The Influence of Age and Gender on the Leadership Styles”. Journal of Business and Management, Vol. 16, No. 1, Hal. 36. Mahadi, T. S. T. and Jafari, S. M. 2012. “Motivation, Its Types, and Its Impacts in Language Learning”. International Journal of Business and Social Science, Vol. 3, No. 24, Hal. 230-235. Mahsun, M. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFEYogyakarta. Manzoor, R. S., et.al. 2011. “Effect of Teamwork on Employee Performance”. The International Journal Of Management, Vol. 2, No. 4, Hal. 110-126. Mulyasa, E. 2005. Menjadi Guru Profesional Menciptakan Pembelajaran Kreatif dan Menyenangkan. Badung: PT. Remaja Rosda Karya. Muogbo, U. S. 2013. “The Impact of Employee Motivation On Organisational Performance (A Study Of Some Selected Firms In Anambra State Nigeria)”. The International Journal Of Engineering And Science (IJES), Vol. 2, No. 7, Hal. 70-80. 124
Obiwuru, T. C., et.al. 2011. “Effects Of Leadership Style On Organizational Performance: A Survey Of Selected Small Scale Enterprises In IkosiKetu Council Development Area Of Lagos State, Nigeria”. Australian Journal of Business and Management Research, Vol. 1, No. 7, Hal. 100111. Pakdel, B. 2013. “The Historical Context of Motivation and Analysis Theories Individual Motivation”. International Journal of Humanities and Social Science, Vol. 3, No. 18, Hal. 240-247. Pasolong, H. 2007. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta. ______ 2010. Teori Administrasi Publik. Bandung: Alfabeta. Priowirjanto, G. H., dkk. 2008. Penerapan Sistem Pengelolaan Data Pokok Pendidikan (DAPODIK) di Departemen Pendidikan Nasional. Kenferensi dan Temu Nasional Teknologi Informasi dan Komunikasi untuk Indonesia. 21-23 Mei 2008. Jakarta. Hal. 1-4. Rahardjo, S. 2014. “The Effect Of Competence, Leadership And Work Environment Towards Motivation And Its Impact On The Performance Of Teacher Of Elementary School In Surakarta City, Central Java, Indonesia”. International Journal of Advanced Research in Management and Social Sciences, Vol. 3, No. 6, Hal. 59-74. Ratminto dan Atik, S. W. 2005. Manajemen Pelayanan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Rivai, V. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Instansi. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Rivai, V. dan Sagala, J. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Rivai, V. dan Mulyadi, D.. 2011. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Robbins, S. P. dan Judge, T. A., 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Sagala, S. 2009. Kemampuan Profesional Guru dan Tenaga Kependidikan. Bandung: Alfabeta. ______ 2012. Supervisi Pembelajaran dalam Profesi Pendidikan. Bandung: Alfabeta.
125
Sardiman, A. M. 2009. Interaksi dan Motivasi Belajar-mengajar. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada. Sarwono, J. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta: Graha Ilmu. Sedarmayanti. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Cetakan Pertama. Bandung: PT Refika Aditama. ______ 2008. Sumber Daya manusia dan Produktifitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju. ______ 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja: Suatu Tinjauan Dari Aspek Ergonomi Atau Kaitan Antara Manusia Dengan Lingkungan Kerjanya. Cetakan Ketiga. Bandung: Mandar Maju. Setyaningdyah, E., et.al. 2013. “The Effects of Human Resource Competence, Organisational Commitment and Transactional Leadership on Work Discipline, Job Satisfaction and Employee’sPerformance”. Interdisciplinary Journal of Contemporary Research In Business, Vol. 5, No. 4, Hal. 140-153. Shahab, M. A. & Nisa, I.. 2014. “The Influence of Leadership and Work Attitudes toward Job Satisfaction and Performance of Employee”. International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR), Vol. 2, No. 5, Hal. 69-77. Siagan, S. P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kesatu. Cetakan ketigabelas. Jakarta: Bumi Aksara. Sriekaningsih, A. and Styadi, D. 2015. “The Effect of Competence and Motivation and Cultural Organization towards Organizational Commitment and Performance on State University Lecturers in East Kalimantan, Indonesia”. European Journal of Business and Management, Vol. 7, No. 11, Hal. 208-219. Sudarmanto. 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran dan Implementasi dalam Organisasi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung: Alfabeta. ______ 2014. Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
126
Sultana, R. G. 2009. “Competence and competence frameworks in career guidance: complex and contested concepts”. Int J Educ Vocat Guidance, Vol. 9, No. 1, Hal. 15-30. Sumarno. 2009. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Profesionalisme Guru terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Negeri di Kecamatan Paguyangan Kabupaten Brebes. Tesis. Universitas Negeri Semarang. Supangat, A. 2006. Statistika untuk Ekonomi dan Bisnis. Bandung: Pustaka. Sutama. 2012. Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, PTK, R dan D. Surakarta: Fairuz Media. Thoha, M. 2010. Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia. Cetakan keempat. Jakarta: Prenada Media Group. Umam, K. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia. Uno, H. B. 2007. Teori Motivasi dan Pengukurannya Analisis di Bidang Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara. ______ 2008. Profesi Kependidikan: Problema, Solusi, dan Reformasi Pendidikan di Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara. Usman, H. 2011. Manajemen: Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara. Uzonna, U. R. 2013. “Impact of motivation on employees performance: A case study of CreditWest Bank Cyprus”. Journal of Economics and International Finance, Vol. 5, No. 5, Hal. 199-211. Wahyudi. 2009. Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Organisasi Pembelajaran (Learning Organization). Bandung: Alfabeta. Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta: Raja Grafindo Parsada. Widyastuti, M. dan Arikunto, S. 2015. “Dinamika Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Mengembangkan Sekolah Efektif di SD Kanisius Kadirojo, Sengkan, Duwet”. Jurnal Akuntabilitas Manajemen Pendidikan, Vol. 3, No. 1, Hal. 82-96. Zaim, H., et.al. 2013. “Analyzing the Effects of Individual Competencies On Performance: A Field Study In Services Industries In Turkey”. Journal of Global Strategic Management, Vol. 1. No. 14. Hal. 67-77.
127
Zameer, H., et.al. 2014. “The Impact of the Motivation on the Employee’s Performance in Beverage Industry of Pakistan”. International Journal of Academic Research in Accounting, Finance and Management Sciences, Vol. 4, No. 1, Hal. 293–298.
128
