Brug tussen werkgevers en aanstormend talent
zijn onze sleutelwoordeN
Teamgeest & scoren
Geweldig om te zien als iedereen voor elkaar door het vuur gaat. Als de juiste mensen op de juiste plek staan. En als plezier een team drijft. Knokken voor de punten, zoals met voetbal, is nog het allermooist. Misschien niet ideaal, de pijn verbijten, maar bij winst smaakt de beloning extra zoet. Puzzelen voor de punten De parallel met ondernemen is glashelder: drie stappen vooruit denken, meerdere ballen in de lucht houden en counters in de kiem smoren. Dat is soms puzzelen. En lukt alleen met een gemotiveerde groep mensen. Scope Consultants kan u hierbij helpen en slaat een brug tussen werkgevers en (aanstormend) talent. Zoveel mensen, één team De kracht van uw team schuilt in het vermogen om elkaar aan te vullen. Onze professionals zijn rotten in het vak die een pot naar zich toe weten te trekken en andere mensen kunnen meenemen in die flow. Wij herbergen ook trainees; jonge hoogvliegers die binnen uw organisatie een welkome aanvulling op de werkvloer vormen en voor u dé beslissende factor voor de toekomst kunnen zijn. En ten slotte, over de toekomst gesproken, zijn er heel veel scholieren en studenten die graag meters willen maken bij bedrijven binnen de scope van hun studie of opleiding. In plaats van in de supermarkt of in de horeca te werken, stationeren wij ze bij u. Jonge talenten die nog volop kunnen meegroeien in de cultuur van uw bedrijf. Ze zijn goedkoop. Kneedbaar. En het mooie: u hoeft ze niet zelf in dienst te nemen. U kunt zien wat voor vlees u in de kuip heeft. Wij kunnen jong en oud op elk niveau en in iedere gewenste constructie met u verbinden. Van ervaren experts tot medewerkers-in-de-dop. Wij bespreken graag met u de opstellingen en de mogelijkheden voor uw bedrijf.
SPECS
SPECS
SPECS
• LEREN - ORIËNTEREN ONTDEKKEN - WERKEN CARRIÈREPERSPECTIEF
• ONTWIKKELEN - COACHEN - PASSIE AANBOREN - NETWERKEN KEUZES MAKEN
• INBRENG SPECIALISME OP PROJECTBASIS
• Werken en leren • VMBO & MBO niveau 1, 2 & 3 • Online Carrière Dossier
• Tijdens de opleiding • MBO niveau 4 & HBO en WO • Online Carrière Dossier
• Opleiding afgerond
• Opleiding afgerond • Online Carrière Dossier
Ze zijn nog jong. Gretig. En toch weten ze, na het behalen van hun diploma, vaak onvoldoende de weg te vinden naar de praktijk. Veel bedrijven vragen om instromers met vakkennis. Maar VMBO’ers en MBO’ers niveau 1,2 en 3 leggen het af tegen MBO’ers niveau 4. Niet altijd terecht. Met een stuk begeleiding, coaching en advies voldoen ze al snel aan de gestelde startkwalificaties. Een goed voorbeeld hiervan zijn o.a. de groep werknemers die bij ons in opleiding zijn voor medewerker infra- en groenonderhoud bij een aannemer, maar bijvoorbeeld ook in een meer specialistische functie als brug- en sluisoperator bij de overheid. Scope Consultants biedt werkgevers een interessante oplossing om deze uiterst talentvolle medewerkers bij u te laten leren en werken. Met de werkgevers zetten we een leerwerk programma op en laten de jongeren en jongvolwassenen bij uw organisatie werken. Met het programma Lerend Werken springen wij in het gat waar de arbeidsmarkt, het onderwijs, het bedrijfsleven en de overheden elkaar tegenkomen. Bij het programma Lerend Werken blijft de medewerker bij ons in dienst, totdat er een match is met een werkgever. Een opleiding nodig? Geen probleem, betalen wij. U heeft geen papieren rompslomp van coaching, begeleiding en indienstname. U loopt ook geen werkgeversrisico. De overheid, U als werkgever en de werknemers, met ons programma Lerend Werken zijn er alleen maar winnaars!
De overtreffende trap van bijverdienen is het programma Studerend Werken; MBO niveau 4-, HBO- en WO-studenten die gas durven geven tijdens een bijbaan in het verlengde van hun opleiding. De studerendwerkenden willen zich oriënteren in ‘de bizz’. Proeven van het vak en gericht ervaring opdoen. En andersom, werkgevers willen eerst kunnen ruiken aan nieuw talent. De studentenpoule van Scope Consultants is jong, enthousiast en barst van de goede ideeën. Zowel eerstejaars als studenten in hun eindtraject, kunnen volop meedraaien op de werkvloer én tegelijkertijd vanaf de zijlijn toekijken. Studie en werk gaan altijd samen, daar zorgen wij voor. Wij ontfermen ons over een professionele HRM- en technische begeleiding. Onze studenten testen wij op persoonlijke vaardigheden. Tijdens deze intake zien we ook waar hun ambities liggen. Vervolgens zoeken we samen met hen naar de meest geschikte organisatie om ervaring op te doen. Voor alle duidelijkheid: het gaat niét om een stage of een afstudeeropdracht. Het programma Studerend Werken is dé manier voor u, om over een kweekvijver met jonge instroom te beschikken. Dankzij ons Online Carrière Dossier, een soort CV-databank, weet u wat u in huis haalt. Hét grote pluspunt? De jongens en meiden komen binnen met ‘feeling’ en ‘vuur’ voor uw activiteiten. Ze spreken uw taal. Nu nog het klappen van de zweep...
Trainen, trainen en nog eens trainen. Veel talentvolle en ambitieuze MBO niveau 4, HBO- en WO-afstudeerders / starters staan te trappelen om bij potentiële werkgevers aan de slag te gaan. Alleen komt ‘vastigheid’ niet in hun woordenboek voor. Ze willen ontdekken, leren, beter worden, talenten ontplooien, nieuwe dingen doen, uitproberen, op hun plaat gaan, erachter komen wat hun passies zijn én erachter komen waar de hartstocht voor het vak preciés vandaan komt. Het unieke driejarige traineeship-programma van Scope Consultants biedt zowel de afgestudeerden als organisaties de prettige mix van flexibiliteit en perspectief. Onze trainees zijn voor maximaal drie jaar bij ons in dienst. Een trainee is een ideaal uitgangspunt voor verjonging van uw organisatie en mankracht op projectbasis. Voor u, als opdrachtgever, is het daarnaast een investering in een mogelijk potentiële werknemer. Voortdurend wordt de trainee geadviseerd en begeleid. U heeft daar nauwelijks omkijken naar. Regelmatig plannen we, in samenwerking met onze gerenommeerde HRM-partner, evaluatie-, voortgangs- en beoordelingsgesprekken in. In de praktijk betekent dit traineeship dat er jaarlijkse beslismomenten zijn voor zowel de organisatie als de trainee. Dat betekent dat de organisatie de vrijheid heeft om met de trainee een of twee jaar verder te gaan. U kunt hem of haar dankzij een Online Carrière Dossier altijd blijven volgen in zijn of haar ambities en ontwikkeling. Vanzelfsprekend zijn er ook mogelijkheden om meerdere trainees buiten de transferperiode aan uw team toe te voegen.
In het werkveld is omschakelen of ‘een expert op een bepaalde positie’ geen overbodige luxe. Zoekt u tijdelijke ondersteuning of mankracht voor een speciaal project? Schakel onze profs in. Zij staan vooraan bij het ondersteunen van onze opdrachtgevers en vormen een dynamisch netwerk, waarin ze oplossingen ontwikkelen en kennis uitwisselen. De professionals van Scope Consultants zijn door de wol geverfd en inzetbaar in het hele veld. Snel, gemakkelijk en betrouwbaar. Het grootste gedeelte van de poule is bij ons in dienst en in te zetten op adhoc- en projectbasis bij allerlei opdrachtgevers. In een iets andere constructie detacheren we ook ZZP’ers. Deze specialisten zijn niet bij ons in dienst, maar wel uit hoofde van onze organisatie bij u aan het werk. U kunt dus bouwen op de kwaliteit en service die u van ons gewend bent. Tussentijds bijspringen als uw planning onder druk staat of een expertiseklus is geen onmogelijke opgave. Integendeel. Onze professionals zijn specialisten binnen vastgestelde marktsectoren en zorgen ervoor dat uw project alsnog in de startblokken komt, terug op de rails gezet wordt of in de evaluatiefase belandt. Als het kan of als het moet zo snel mogelijk. Het resultaat is het enige dat telt. U verleent het werk, maar formeel blijven wij werkgever. Wij zijn verantwoordelijk. En wij voelen ons medeverantwoordelijk voor uw teamprestatie. Onze profs zijn uw supervervangers. Of topscorers. Of...
Brug tussen werkgevers en aanstormend talent
Bezoekadres Heerenlaan 2 3218 VL Heenvliet Postadres Postbus 81 3230 AB Brielle t +31 (0)181 669 380 f +31 (0)8 42 265 889
[email protected] www.scopeconsultants.nl
