atiu graag korte verhalen die bol staan van nieuws. Mensen die de dikte missen kunnen het plasticzijkantje

graag korte verhalen die bol staan van nieuws. Mensen die de dikte missen kunnen het plasticzijkantje moeiteloos verwijderen en een stapel willekeurige memo's toevoegen. (Houdt uw brievenbus in de gaten) Na de chocoladeletters, maar nog net voor de dennenaaIden een tweede ABC van de nieuwe redactie. Doordat bepaalde lieden onze deadlines met een ware doodsverachting overschrijden, is van enige regelmaat in verschijnen nog niet echt sprake. Maar geloof ons: we doen ons best. De reacties op het vorige nummer waren voor ons bijzonder bemoedigend. Aan die enkeling die opmerkte dat het blad wel steeds dunner wordt kunnen we melden: dat is ons streven ook. Aan iedereen die verhalen aanlevert is verteld dat de meeste lezers na zo'" 600 woorden er de brui aan geven. We brengen

Het einde van het jaar is in zicht. Opnieuw hebben wij een jaar. met elkaar. hard gewerkt binnen L+T. Een jaar waarin ook weer het nodige is gebeurd en het nodige is veranderd. Dit zijn geen veranderingen in de zin van wereldschokkende gebeurtenissen. althans niet waar het L+T aangaat. In de rest van de wereld zijn voor een aantal veranderingen wel wereldschokkende revoluties nodig geweest. Dit was dan vaak nodig om überhaupt enige verbetering in bestaande situaties te kunnen inzetten.

•

Maar gelukkig niet binnen L+T. Want hoewel spectaculair. revolutionaire veranderingen zijn vaak niet zonder veel leed mogelijk. En daarom is het maar goed dat wij niet revolutionair hebben hoeven te veranderen of ingrijpen.

Tot op heden krijgt de redactie alleen verhalen binnen via de geëigende kanalen. Omdat we graag een echt personeelsblad zijn, zou het leuk zijn als ook individuele medewerkers de weg gingen vinden. Verhalen. reacties. advertenties. kleurplaten en roddels kunt u (op floppy) aanleveren bij één der redacteuren. Voor het volgende nummer graag voor 10 januari. Rest mij u mede namens Fred. Fokel en Willem veel leesplezier en een mooi vuurwerk te wensen. Joost van Sluijters

Wij menen dat we als bedrijf constant zullen moeten blijven veranderen. Want of je het nou leuk vindt of niet: de wereld blijft veranderen en daarmee blijft ook onze wereld veranderen. En binnen de veranderde wereld kunnen wij alleen maar een functie. zeg gerust een succesvolle functie hebben als wij tijdig mee veranderen. Dat hebben wij het afgelopen jaar naar we nu mogen vaststellen weer voldoende gedaan. En nu denkt iedereen wellicht: "logisch toch!", maar toch ... Vaak wordt gezegd: veranderen zit niet in de aard van de mens. Als dat zo is. ga er dan maar gerust vanuit dat veranderen ook niet in de aard van de automatiseringsmens zit. Zonder te willen generaliseren en daarmee stellingen te verdedigen. meen ik dat wij van tijd tot tijd ons zelf bewust moeten zijn van de broodnodige veranderingen die wij tel-

kens weer met elkaar moeten realiseren. Niet veranderen omdat we het nu zo slecht doen of

LT atiU

• gedaan hebben. Neen, we moeten veranderen omdat het morgen weer anders moet. Wat wij kennen, kennen inmiddels anderen ook ... Wat de klant bij ons kon kopen kan die inmiddels bij anderen ook kopen ... Waar we ru onze vraagprijs vast kurnen houden kan dat morgen niet meer ... Veranderingen binnen ons bedrijf zullen kortom nooit een eenmalig karakter kunnen hebben. Het is niet zo dat we het roer omgooien en daarmee een nieuwe koers zetten. Nee, we

moeten jaar in jaar uit bij het roer blijven staan en elke wijziging in de omgeving in ons bedrijf verwerken. Veranderen is een doorgaand proces. Wat overigens niet verandert is onze afsluiting in de december ABC , maar daarmee is het zeker niet minder wel gemeend: Hele fijne feestdagen, een goed uiteinde en daarna weer een frisse start. Hans Snijders

• MTT-project ------HANDBOEKEN------Het MTI-project (MTI =Methoden, Technieken, en Tools) ter verhoging van het vakmanschap binnen L+T is de afgelopen maanden in een nieuwe fase gekomen. Hoe L+T haar software wil ontwerpen en bouwen is vastgelegd in twee dikke handboeken. Daarin staat de methode beschreven als ook de op te leveren documentatie, en te gebruiken technieken. De methode en documentatie zijn gebaseerd op SDM-II en als technieken zijn gekozen de technieken uit de Voordon-lijn aangevuld met A-schema's voor de fase Definitiestudie en Basisontwerp. Nog niet ingevuld is de tweede T van tools. Op termijn zal waarschijnlijk gekozen worden voor de produkten van Knowledgeware, de leverancier van lEW, maar dan wel de OS/2 versie. Vergeleken met het door Cap Gemini Pandata aangeleverde handboek heeft L+T zoveel eigen inzichten toegevoegd aan SOM dat we met recht en gepaste trots mogen spreken van L+T-SDM. - - - - LEERGANGEN - - - - - - Hierboven was sprake van een nieuwe fase in het MTI-project. We zitten sinds een paar maanden in het moeilijkste deel van het MITtraject, namelijk de implementatie van het L+ T-SDM Handboek in de organisatie. Die implementatie start met opleidingen in de vorm van leergangen. De leergang IA voor informa-

tieanalisten en de leergang TO voor technisch ontwerpers zijn inmiddels achter de rug. Momenteel wordt de leergang FO voor functioneel ontwerpers gegeven. Zo'n leergang bestaat uit drie delen. Eerst wordt in 1 dag L+ T-SDM uitgelegd. Vervolgens wordt in 8 a 10 dagen de theorie achter de gekozen ontwerpmethode en achter de gekozen technieken uitgelegd, afgewisseld met praktijkoefeningen. Tenslotte kan het geleerde in de praktijk worden gebracht tijdens het uitwerken van een case gedurende 3 lange dagen. Het uitwerken van deze case wordt als het meest leerzame deel van de leergang ervaren, omdat je aan den lijve ervaart wat werken conform L+T-SDM nu precies inhoudt. De resultaten van de case in het bijzonder en de leergang in het algemeen worden na afloop geëvalueerd met het Management van SE. - - - - - - - - WERELDEN - - - - De ervaringen tot nu toe laten zien dat Software Engineering een heel veranderingsproces door moet. De twee belangrijkste veranderingen zijn: 1.de scheiding tussen analyse en ontwerp, waardoor er veel accent komt te liggen op het bewust ontwerpen van het informatiesysteem; 2.het veel meer proberen te denken vanuit de gebruikersorganisatie. De eerste verandering moet leiden tot bewust

LT

äoo

•

ontworpen systemen van een betere kwaliteit. Het gaat hierbij om het binnen bekende kaders proberen kwalitatief beter te werken. De tweede verandering is veel moeilijker, omdat we ons technische referentiekader moeten vergeten en moeten vervangen door een organisatorisch referentiekader. We moeten ons als software engineers realiseren dat de organisatorische begrippen organisatie, proces, object, informatie, en informatievoorziening een hele andere lading hebben dan de systeemtechnische begrippen systeem, functie, entiteit/record, gegevens, en gegevensverwerking. Het grote probleem voor software engineers, opgegroeid in de laatste wereld is om het eerste rijtje begrippen niet onmiddellijk te plaatsen in de vertrouwde systeemwereld. Voor de gebruiker geldttrouwens hetzelfde: hij plaatst het tweede rijtje begrippen onmiddellijk in zijn vertrouwde organisatorische wereld. Gevolg: de informatie-analist, functioneel ontwerper of technisch ontwerper praat volledig langs zijn gesprekspartner in de gebruikersorganisatie en omgekeerd. Een belangrijk leerdoel van de leergangen is om beide werelden uit elkaar te trekken . De 'organisatorische wereld' moet worden geanalyseerd en vervolgens dient op basis van de analyse van de

- - - - DEELTIJDARBEID - - In het vorige L+T ABC zijn jullie geïnformeerd over het onderzoek deeltijdarbeid binnen L+T, dat uitgevoerd wordt door het Nederlands Instituut voor Toegepaste Economie. Diverse medewerk(st)ers en managers hebben inmiddels een vragenlijst ontvangen. Deze gegevens, alsmede de gegevens uit diverse diepteinterviews die worden afgenomen in de maand december, dienen voor de rapportage die het NITE in de 2e helft van januari 1992 aan de directie zal presenteren. Op basis van de inhoud van deze rapportage zal de directie in het 1e kwartaal van 1992 een beslissing nemen over het wel of niet invoeren van de mogelijkheid tot deeltijdarbeid. In de komende ABC houden wij jullie uiteraard op de hoogte van verdere ontwikkelingen.

organisatorische wereld het systeem te worden ontworpen in de 'systeemwereld' . - - - - - PRAKTIJK - - - - Een aantal maanden geleden heb ik in het L+T ABC geschreven dat het voor het slagen van de implementatie van L+T-SOM van groot belang is om het geleerde snel in de praktijk te kunnen brengen. Tot nu toe zijn we er niet in geslaagd om Software Produkten voldoende opdrachten te laten definiëren waarop SE'ers het geleerde in praktijk kunnen brengen. De implementatie van L+T-SDM wordt hierdoor bemoeilijkt. We proberen nu in ieder geval om L+T-SDM zoveel mogelijk in te passen in de lopende projecten.

Brigitte Elen die staat opgesteld voor het ondersteunen van de technisch ontwerpers en programmeurs in de toepassing van L+T-SDM heeft eind september te kennen gegeven dat zij L+T gaat verlaten. Met ingang van 25 november is Dré Robben als haar opvolger gealloceerd op MTT. Vanaf deze plaats wil ik hem veel succes toewensen en Brigitte danken voor haar inzet. Maarten van den Broek

- - - KLIMAATONDERZOEK - - In 1990 is een start gemaakt met een onderzoek naar het klimaat binnen het pand van L+T aan de Luchthavenweg. Diverse klachten uit de organisatie (o.a. branderige ogen, keelpijn, vermoeidheid) waren de aanleiding om dit onderzoek te starten.

Het eerste onderzoek, uitgevoerd door Winton, was gericht op de kwaliteit van het klimaat. De algemene conclusie die hieruit getrokken kon worden was het gebrek aan controle over de temperatuur en ventilatie (hoofdzakelijk in de zomer). Op basis van deze conclusie is Fläkt gestart met een tweede onderzoek gericht op temperatuur en luchtvochtigheid. Fläkt is het overkoepelend orgaan van o~a. installatiebedrijf Stoop dat onderhoud en controle van onderaannemers verricht. Dit onderzoek is inmiddels ook afgerond. Räkt

LT äbu

heeft enkele aanbevelingen gedaan voor verbetering van temperatuur en luchtvochtigheid. Om een zo optimaal mogelijke situatie te creëren is / een behoorlijke investering noodzakelijk. Momenteel zijn er onderhandelingen gaande wie dat gaat betalen. Räkt is op dit rnomert bezig om alle radiatoren in het gebouw te controleren en opnieuw af te stellen. Wij vragen jullie derhalve vriendelijk doch dringend nW1 zelf de convectoren in te stellen.

/ /

MIUEUBOXEN-Ook L+ T is bewust bezig met het milieu. In het pand aan de Luchthavenweg staan bij elke koffie-automaat een milieubox voor plastic bekers en een milieubox voor o.a. linten, pennen , Tipp-ex, etc. Gelieve hiervan gebruik te maken zodat ook wij met elkaar een steentje bijdragen aan het verbeteren van het milieu.

- - - - - VERHUIZING - - - -

•

Wie denkt dat Software Engineering het patent heeft op verhuizen heeft het mis. Ook binnen FP&O wordt wel eens verhuisd, zij het op meer bescheiden schaal.

met de Debiteurenadministratie. Zij is verhuisd van de kamer waar zij tot nu toe haar werkzaamheden verrichtte (kamer 248, einde gang links) naar het bedrijfsbureau (245, op één na laatste kamer rechts). Na bijna twee jaren van intensief, bijna full-time debiteurenbeheer gaat Anke nu haar werkzaamheden combine/ ren met taken binnen het I bedrijfsbureau. De structurele daling van het debiteurensaldo geeft daartoe nu de ruimte. Hiermee is de bevrouwing van het bedrijfsbureau als volgt samengestekj: Joyce Vercoelen, Nancy Koken, Dioion van de Weijdeven en Anke Stigter. Marco van Gemert, bekend van de leaseauto's maar hij doet meer, neemt het door de verhuizing van Anke vrijgekomen bureau in. Hij zal daar in samenwerking met zijn overbuurvrouw in deze kamer, Anja Brils (salarisadministratie en crediteurenadministratie), de interne controle verrichten. Ook voor leaseaangelegenheden is Marco daar 's ochtends te bereiken. De nieuwe telefoonnummers kun je vinden in de telefoonlijst.

Anke Stigter is binnen de Administratie belast

'Waar moet ik beginnen", vraagt Judith enthousiast, "vakanties? school? vriendjes?" Laten we het zakelijk houden : werk. "Voor ik hier op 1 mei begon werkte ik bij Banning & Van Kemenade, een groot advocatenkantoor. Daar

heb ik drie jaar gezeten. Leuk werk, leuke mensen, een mooi pand in een leuke entourage. Geen enkele reden om daar weg te gaan, als je het zo opnoemt. Maar het bedrijf fuseerde nogal eens en daardoor vielen er steeds

LT

abc

meer taken weg voor mij. Daarnaast was het clubje van vier meiden die collegiaal elkaars klussen mee opknapte uit elkaargevallen. Aan het einde zat ik er vooral tekst te verwerken, maar dat dan wel op een heel hoog niveau. Toen ben ik eens rond gaan kijken."

•

- - - - ZENUWACHTIG - - - "Die advertentie van L+T zag er heel aantrekkelijk uit", weet Judith nog. "Een leuk bedrijf en een functie op een aardig niveau. Men vroeg goede kennis van de Nederlandse taal en ik zou moeten notuleren. Dat laatste was nieuw voor me en taal heb ik altijd al leuk gevonden. Het eerste gesprek had ik met Hannie. Het tweede met Jacco erbij. Daar was ik echt bloedzenuwachtig voor, maar dat werd uiteindelijk een heel leuk gesprek. Gewoon gezellig, zoals altijd met Jacco. Verder weet ik nog goed, wat een doolhof ik het vond. Ik was echt blij dat iemand me na afloop naar de uitgang bracht." - - - - - ROMMELIG - - - - Vanaf 1 mei nam Judith haar intrek bij Inez op de kamer, maar die vertrok direct op vakantie. "Dat was wel moeilijk in het begin: die stilte en al dat nieuwe werk. Nu kan ik de tekst uit de advertentie naast m'n dagelijks werk gaan zetten en dan zie ik dat er wel wat discrepanties zijn. Begrijp me goed: ik heb niet het idee

•

dat men mij bewust misleid heeft hoor. Maar bepaalde dingen komen nog niet zo uit de verf. Notuleren bijvoorbeeld heb ik nog maar een enkele keer gedaan en echt veel met taal, ben ik ook niet bezig. Iedereen is druk en het is allemaal nogal rommelig; daar zal het wel door komen."

- - - - STUDIEGIDSEN - - - Voor Judith zal dit verkapt commentaar geen reden zijn om in de krant direct de linker pagina's te gaan lezen, maar een grijze L+Tsecretaresse, daar zal het ook niet van komen. "0 nee, ik blijf niet tot m'n pensioen dit werk doen. Na m'n VWO heb ik Schoevers gedaan en vooral om mijn ouders het idee te geven dat dit geen desinvestering was, heb ik een secretaresse-functie gezocht. Maar uiteindelijk wil ik nog wel wat meer. Ik heb al eens met veel succes een jaar Duits op de KUB gestudeerd. Toch ben ik daar weer mee opgehouden. Als je dat naast je werk doet, houd je echt geen sociale contacten meer over. Wel heb ik daarna nog NIMA-A gedaan en ben nog met Italiaans bezig geweest, maar een echte keuze kan ik nog steeds niet maken. Ik wil later echter niet denken: ik had wel meer gekund. Vandaar dat ik een indrukwekkend stapel studiegidsen thuis heb liggen." We gaan nog wat van Judith horen.

Kick off 1992

Kerstborrel

De kick off voor het personeel zal plaatsvinden

20 december zal voor velen van ons de laatste dag zijn voor de kerstvakantie. Op die dag zal in het bedrijfsrestaurant de traditionele kerstborrel worden gehouden. U bent vanaf 16.00 uur welkom. Tijdens deze bijeenkomst worden ook de kerstpakketten uitgedeeld.

op dinsdag 7 januari aanstaande in Cultureel Centrum 'De Voorste Venne' in Drunen. Daar wordt u die dag om 18.00 uur ontvangen. Het officiële programma duurt tot 19.45 uur, waarna u de gelegenheid hebt om elkaar het beste te wensen en iets te eten en te drinken.

LT

aOu

rel terug naar In begin waren de roepnamen Rus 1 en Rus 2, maar na een periode van 6 weken bij L+T zijn namen Volodia en Andrei bij vele L+T-ers bekend. Zes weken L+T Informatica was voor de Nicotech-medewerkers en ons een waardevolle en tevens leuke ervaring. De woorden van Volodia en Andrei bij de evaluatie waren duidelijk. "De L+T-ers zijn behulpzame en goede mensen. Wij hebben veel geleerd. Het was 6 weken hard werken, maar we leefden in een paradijs". Samenvattend kunnen we stellen dat het project "VLAM" succesvol is afgerond. Er is

Conversies

•

Vooral vanaf begin dit jaar zijn wij druk doende om te penetreren in de grote gerneentenmarkt. Tot nu toe kunnen we stellen dat dit met een redelijk goed resultaat verloopt. Dit heeft naast grote orders voor het installeren van software ook geleid tot opdrachten voor het omzetten van gegevens van het tot dan toe in gebruik zijnde systeem naar het L+T-systeem. In het afgelopen halfjaar zijn een paar grote gemeenten overgegaan naar L+T-systemen. Het betreft hier Groningen met in zijn kielzog Smallingerland, Breda en Apeldoorn. Voor al deze gemeenten heeft het IOC conversieprogrammatuur moeten schrijven. Het betrof hier dan een conversie van bevolkingsgegevens vanuit CEVAN voor Groningen en Smallingerland en vanuit RAET voor Breda en een belastingconversie vanuit HCS/CIOB naar het nieuwe VHS-systeem. AI deze conversies hebben veel inspanning gevraagd van de verschillende IOC-medewerkers. Ondanks dat we binnen het IOC toch wel de nodige ervaring hebben met het schrijven en uitvoeren van conversies, waren deze toch

een goede basis ~ voor verdere business-ontwikkeling van Nicotech. L+Twist in korte tijd IBM-agent nr. 1 te worden in Nederland. Wellicht dat Nicotech in nog , kortere tijd IBM-agent nr. 1 in Rusland! De toekomst zal het leren. Mede namens Volodia en Andrei wil ik een ieder bedanken die een bijdrage hebben geleverd aan het succes van het project en de begeleiding gedurende hun verblijf in Nederland. Mat Keyers

wel van een ander (groter) kaliber dan voorheen. Hiermee wordt onderstreept dat de grote gemeenten een andere problematiek hebben dan de kleinere gemeenten. De conversies duren met name veel langer. Een doorlooptijd van een conversiestap van 1 tot 1- dag was geen uitzondering. Dit had dan alleen maar te maken met de grote hoeveelheid gegevens die moesten worden overgezet. Ter illustratie: voor Breda moesten 250.000 persoonsrecords worden omgezet en 550.000 adresrecords ; voor Groningen ligt dit aantal op resp. 280.000 en 650.000. De resultaten zijn van goede kwaliteit. De gebruikers zijn uiterst tevreden over het resultaat van de conversie. Mijns inziens hebben wij als L+T-organisatie dan ook een goede eerste indruk achtergelaten over de opstart van grote gemeenten met onze pakketten. Met betrekking tot de conversie Apeldoorn heeft dit mede geleid tot het tekenen van de order door Haarlem en Haarlemmermeer voor het leveren van VHS en de daarmee gepaard gaande conversie(s). Wilhelm V.d. Wiel

LT äbc

VHS geïmplementeerd Het Volledig Heffingen Systeem is bijzonder populair. Er wordt niet alleen binnen L+T veel over gesproken en geschreven (zoals bijvoorbeeld nu weer in de ABC). Ook bij klanten en geïnteresseerde potentiële klanten. Ongeveer een jaar geleden ontstond deze interesse op basis van de produktspecificaties op papier. Inmiddels kunnen prospects reeds geïmplementeerde gemeenten bezoeken. De gemeenten Apeldoorn, Breda, Groningen, Zwolle, Best, Wassenaar, Weert, Soest, Zierikzee, Huizen, Maarssen en Rheden hebben inmiddels al één of meerdere implementatiedagen gehad. Dit betekent dat ze de VHS-programmatuur al op de AS400 hebben en voor één of meerdere onderdelen reeds instructie hebben gehad.

het operationeel krijgen van de gemeenten. Service Overheid heeft hierin een rol voor projectleiding, opleiding, testen en nog veel meer ondersteunende activiteiten voor zowel de gemeenten als L+T-afdelingen. Het IOC zorgt voor de conversies van de gegevens van het oude heffingensysteem naar VHS en voor interfaces met andere (niet-L+T) systemen. Software Engineering bouwt VHS af en voert tijdelijk ook het beheer over VHS uit, wat betekent dat kinderziektes er zo snel mogelijk uit zijn. Daarbij moet niet vergeten worden dat VHS niet op zichzelf staat maar relaties heeft naar vele andere produkten (al dan niet in ontwikkeling). Dit betekent even zovele relaties met andere lopende projecten waaraan door dezelfde genoemde disciplines met dezelfde grote inspanning gewerkt wordt . De gemeenten zelf zijn nu volop bezig met het converteren, controleren en aanvullen van run gegevens. Samengevat wordt er een gigantische inspanning geleverd door alle betrokken partijen.

Thans wordt met man en macht gewerkt aan

Integratie van tekst en data voor Sociale Diensten Binnen de gemeentelijke Sociale Diensten is de integratie van tekst en data een uitermate belangrijke functionaliteit. Onder de term tekstdata integratie wordt het volgende verstaan : De mogelijkheid om vanuit de gegevensverwerkende functies (het GIDA-pakket) teksten te raadplegen c.q. te vervaardigen. Voorde gebruikers van het pakket GIDASmW (module werkbeheersing) is onlangs een bescheiden tekst-data integratie mogelijk gemaakt. Met behulp van de nieuwe functionaliteit kan de correspondentie met uitkeringsgerechtigden worden aangemaakt en uitgeprint, gebrukmakend van de data (naam, adres, woonplaats, geboortedatum, etc.) opgeslagen binnen de bestanden van GIDASmW en de volledige tekstverwerkingsfaciliteiten van Office Vision/400.

ne rapporten betreffende een cliënt samen te stellen binnen OV/400 (met data-integratie) en dit rapport via electron ic mail te versturen naar interne controleurs, beslissers, bijstandsmaatschappelijk werkers of de interne postkamer. De gemeenten Weert en Zwolle draaien op dit moment als pilot. De functionaliteit zal binnenkort worden uitgebreid, zodat het mogelijk wordt om een overzicht te krijgen van de gevoerde correspondentie met een uitkeringsgerechtigde vanuit het GIDAS-mW-pakket. Daarbij is dan mogelijk de complete tekst, die opgeslagen is binnen Office Vision, direct te raadplegen. Hierna zal de volledige functionaliteit in een release beschikbaar komen. Jack Gijsberts

Daamaast is het mogelijk geworden om inter-

LT äbc

• Nieuwe klanten voor Ratio Eind september 1991 heeft Imko Gelria in Doetinchem gekozen voor L+T en het softwarepakket Ratio. Imko Gelria is Europees marktleider in de handel en verwerking van noten en zuidvruchten. Michel van Lieshout en Leo Maas zijn thans volop bij Imko aan de slag met het implementeren van RATIO. Begin november 1991 heeft Billiton Zink in Budel besloten om met L+T in zee te gaan. Allereerst zal bij Billiton een logistieke quick scan uitgevoerd worden door Pieter Aarts. Mogelijkerwijs volgt daama een logistieke diagnose. In ieder geval zal dan nog een proefimplementatie met Ratio volgen waarna de de definitieve implementatie van Ratio van start kan gaan. Billiton is fabrikant van allerhande produkten in zink zoals bijvoorbeeld dakgoten. Naast deze eigen L+ T klanten, zal L+ Tin 1992 ook twee implementaties verzorgen voor Nederlandse dochters van Duitse Ratioplan-

klanten. Namelijk Smith Kline Beecham (producent van tandpasta e.d.) en Saturn Petfood (een voedingsmiddelenfabrikant voor huisdieren).

- - - - - LOGISTICA - - - - Op de internationale beurs voor goederenstroombesturing de Logistica '91, die eens in de twee jaar plaatsvindt, was L+ T Branche Industrie vertegenwoordigd met een informatiestand. De produkten Ratio en Logistiek advies (Logistieke Quick-scan en Logistieke diagnose) kregen veel belangstelling van de beursbezoekers. Met name Ratio/PPS en Ratio/lnk. Er zijn een aantal kwalitatief goede leads gegenereerd die onder andere opgevolgd worden door op 10 december a.s. een informatiedag Ratio/PPS en Ratio/INK te organiseren.

LT

ätiC

• dus te zijner tijd vervangen moeten worden.

•

Eén van de ontwikkelingen binnen Communicatie is het ontwikkelen van een brochurelijn die weer een hoop jaren mee kan. Communicatie is alleen dan effectief als er een lijn in zit. Als er integraal gecommuniceerd wordt. In onze huidige brocrurelijn is dat niet het geval. Wie een module-beschrijving, de brochure werken bij L+ T en het profiel van industrie naast elkaar legt, ziet wat ik bedoel. De lijn die wel in de brochures is te vinden, kent daarnaast enige problemen. Daarbij denk ik bijvoorbeeld aan het volvlak blauw van de voorplaat, dat op een vierkleurenpers niet steeds in dezelfde tint te drukken is. Bijna alle bestaande brochures, folders en inleidingen staan bovendien nog in de nakeurspelling en zullen

CITROEN Van FP&O-man Charles de Wuffel kan je in ieder geval niet zeggen dat hij zich knollen voor citroenen laat verkopen. Als hij een citroen wil krijgt hij een citroen; zo zag onze parkeerplaats redacteur. Waar heel L+T zich in de keuze voor een lease-auto moet beperken tot een standaardlijstje, rijdt de man die dit soort lijstjes opstelt in een andere wagen rond: een Citroën XM. - - - - VERKIEZINGEN - - - PERSONEELSVERENINGING Onze redacteur binnenland hoorde de volgende jammerklacht: Wie 0 wie zal ik mijn maandelijkse bijdrage van f1 0,= toevertrouwen. Als je het verkiezingsformulier goed leest blijkt dat je mag kiezen uit 4 van de 5 kandidaten. Waar

Nu de vraag om nieuw drukwerk en ook beter drukwerk, vanuit de branches toeneemt zijn we bezig geweest met een nieuwe opzet voor brochures. Uitgangspunt daarbij moest zijn dat de bestaande problemen ondervangen werden, maar de breuk met het bestaande niet zo groot zou zijn, dat één en ander niet meer samen te gebruiken is. De eerste ontwerpen zijn inmiddels binnen. In zijn basisvorm zijn de eerste produkten inmiddels ook al van de pers gerold: de folders voor Logistica en de folder MR-Verhaal. Veel meer dan dit soort basisfolders mogen we voorlopig niet verwachten. De tijd dat alles van corporatebrochure tot aan applicatie-inleiding binnen één lijn valt zal nog even op zich /.. laten wachten. Probleem op dit moment is, dat ook Bouwfonds Informatica niet stil zit en er mogelijk huisstijl-elementen uit hun hoge hoed onze kant op zullen komen. Die willen we dan natuurlijk graag meenemen en daar is nu het wachten op. We houden u in ieder geval op de hoogte . je deze keuze op baseert? Een copie van een zwart/wit pasfotootje. Verdere informatie over de kandidaten ontbreekt. Dat wordt dus madeliefjes plukken. Of gewoon niet stemmen? In het formulier staat dat je persé 4 stemmen uit moet brengen, niet meer en niet minder. Uiteindelijk heb ik maar voor de eerste vier gekozen, sorry, nummer 5. - - RUSSEN SPELEN MET VUUR - Onze speciale verslaggever heeft in opdracht van de BVD onze Russische gasten Andrei en Volodia op de voet gevolgd. Zo was hij aanwezig bij een speciaal voor deze heren georganiseerd uitstapje naar het Limburgse Sevenum, alwaar ze samen met de complete CDKB-projektgroep getrakteerd werden op een rondje oud-Hollandse tafelspelen, gevolgd door een wokpartij. Hoewel Toine Verkooijen dit uitstapje had georganiseerd en vooraf voor eenieder een

LT atiU

routebeschrijving had gemaakt, lukte het hem toch nog om te verdwalen, zodat hij en zijn vrouw anderhalf uur te laat waren. De oud-Hollandse spelen waren zo oud, dat de meeste Hollanders in het gezelschap ze ook nog nooit gezien hadden. Gelukkig waren de spelen nog heel. Bovendien was er voorzien in spelregels en dat was maar goed ook. Er moest namelijk behoorlijk gesmeten worden met diverse houten en koperen voorwerpen. Helaas was de organisatie vergeten om de spelregels naar het cyrillisch te vertalen, maar desondanks bleef de schade beperkt. Bij Toon Sweegers mogen de hechtingen er bijna uit en Mieke Isendoorn is overgestapt van borstvoeding naar flessevoeding, maar dat was dan ook alles. De Russen wisten trouwens ook aardig raad met het Hollandse bier, dat gelukkig niet zo oud was als de spelen. Z13 dronken het alsof het wodka was, maar da's beter dan andersom. Na de gedane arbeid zou de inwendige mens versterkt worden door middel van het "wokken". Een wok is een gietijzeren ronde schaal, die met een spiritusbrander verhit wordt. Daarna kan je er van alles in bakken. Omdat niemand tegen de Russen gezegd had dat je er meerdere keren iets in mocht doen en dat er tijd genoeg was, laaiden ze die van hun meteen tot de nok toe vol. Toch smaakte het goed. Hoewel iedereen al weet dat Karin van Asperdt een vurig type is, kon ze niet nalaten dit te demonstreren. Ze veroorzaakte een aardig binnenbrandje met haar spiritusbrander. Toen de te hulp gesnelde serveerster met de brandende braOOer' ging q,en en daarbij flink knoeKje met de (brandende) spiritus op tafel, vloer en haar eigen handen, werd het pas echt leuk. De Russen applaudiseerden ondertussen luid omdat ze meenden dat het om oud-Hollands vuurwerk ging. Toen de vrijwillige Sevenumse brandweer de zaak had platgespoten ging bij hen echter een lichtje branden (excusez-Iemot). Toen tijdens de prijsuitreiking bleek dat de heren samen de hoofdprijs hadden gewon-

nen, was alles weer koek en ei (de prijs bestond overigens uit een flesje wijn uit Litouwen en een geitekaasje uit Azerbeidzjan, maar een kniesoor die daarop let) .

- - VIRUS ONDEKT IN GIDAB-Tijdens het LOG BA-projekt is men bij het aanpassen van de programmatuur op een mysterieus stukje COBOL gestoten. Omdat het betreffende programma destijds geschreven is door een programmeur, die L+T inmiddels heeft verlaten omdat hij het niet kon verkroppen dat hij geen Opel Omega als lease-auto kreeg, werd gevreesd voor een virus of een tijdbom. Het gehele team heeft zich daarom 2 dagen teruggetrokken in het Novotel om dit mysterie op te lossen, echter zonder resultaat. Zelfs een ingeschakelde adviseur, aan wie een snorfiets én een graskantmaaier in het vooruitzicht gesteld waren, kon het raadsel niet ontcijferen. Om elk risico uit te slu iten is daarom besloten om het betreffende programma te vernietigen. Om het ongemak voor de gebruikers te beperken zullen bij de implementatie van GIDAB een schrift en een L+ T-pen meegeleverd worden. Hiermee kan de gebruiker het ontbrekende deel van de administratie voeren . Safety first I!. De gewraakte passage luidt als volgt (voor de mugge(n)zifters onder ons: de regels beginnen op kolom 12). MOVEATO B. IF A NOT = SPACE MOVEATOB ELSE MOVE SPACE TO B. Mocht u de diepere betekenis achter dit fragment ontwaren, dan kunt u contact opnemen met de redactie of Henk Albers. Er zijn echter géén prijzen aan verbonden.

-SCHAAKSPEL WERPT VRUCHTEN AFNog geen jaar geleden werd de voorraad relatiegeschenken van L+TInformatica uitge-

LT iioo

breid met een forse stapel schaakspelen. Onze redacteur merkte op dat de techniek en tactiek van het spel inmiddels in brede managementlagen gemeengoed zijn geworden. Het schuiven met stukken is L+T inmiddels toevertrouwd. Marketing Overheid zat zonder manager en zie: Luco Nijkamp wordt naar dit vrije veld geschoven. Staan de pionnen bij Advies helaas wel ongedekt.

Redactielid Fred M. heeft besloten zijn felbegeerde plaats als redactielid op te geven. Hij acht dit noodzakelijk aangezien hij een zeer drukke functie heeft binnen L+T (en de overige redactieleden dan ?). Nu is er plaats voor een

nieuw redactielid . De redactie denkt in eerste instantie aan iemand binnen de branche overheid, aangezien deze branche nog niet vertegenwoordigd is bij de redactie. Natuurlijk kunnen ook kandidaten uit andere branches zich aanmelden. Mocht je hiervoor interesse hebben of wat meer informatie wensen dan kun je je wenden tot een van de redactieleden.

1991 is weer bijna voorbij en wij mogen zeggen dat het weer een succesvol PV -jaar is geweest. De opkomst was iets minder dan in 1990, maar we zijn toch heel tevreden. Om te proberen nog meer mensen te trekken hebben we in oktober iedereen een enquêteformulier toegestuurd. Via dit formulier kon een ieder zijn of haar mening geven over de PV en suggesties doen met betrekking tot activiteiten. Helaas hebben we moeten constateren dat de respons niet al te hoog was, maar 65 van de 200 formulieren zijn bij ons teruggekomen. Enkele van de antwoorden c.q. conclusies willen we jullie toch niet onthouden.

teit, terwijl er maar 13 meldingen kwamen van een minder geslaagde activiteit. - Als reden om niet op een activiteit te komen werd meestal opgegeven "andere verplichtingen". - Als een activiteit zou worden georganiseerd alleen voor L+T-medewerkers dan zou 45 % irteresse helDen. Indien we een activiteit organiseren met partners of met partners en kinderen zou 95 % interesse hebben. - Het gewenste aantal activiteiten per jaar is 5 tot 6. - Het percentage activiteiten waar de kinderen mee zouden moeten kunnen doen ligt op 50 %. Dit percentage wordt omlaag getrokken door de medewerkers die zelf geen kinderen hebben; medewerkers die zelf kinderen hebben zouden liefst 66 % van de activiteiten met kinderen doen.

Uitgaande van de 65 ingeleverde formulieren kunnen we het volgende constateren:

•

- - EEN RUSSISCHE SPION?-Ze zeggen wel eens dat alle chinezen op elkaar lijken, maar dit is een ander verhaal. Nederlanders lijken ook op Russen, viel onze verslaggeefster op. Marco van G. kwam onlangs een man op de gang tegen met een wel erg russisch uiterlijk. "00 you like it here in Holland", vroeg Marco attent. Waaropjos van Lanen maar keurig ''Yes" antwoordde. Marco wil hem nu een lease Lada aansmeren.

- De gemiddelde aanwezigheid bij de laatste 10 activiteiten lag bijna op 5. - 25 % van de mensen vonden alle activiteiten zeer geslaagd, terwijl het Zeilen en Holliday on lce uit 1990 en Dierentuin Emmen uit 1991 door nog eens 25 % als zeer geslaagd werd gekenmerkt. Op alle formulieren tezamen stonden bijna 250 meldingen van een zeer geslaagde activi-

De suggesties voor nieuwe activiteiten waren zeer uiteenlopend. Niet alle suggesties betroffen nieuwe activiteiten maar activiteiten die blijkbaar in het verleden zeer in de smaak zijn gevallen. De gedane suggesties zullen door ons zorgvuldig bekeken worden en zo mogelijk verwerkt in het programma voorde komende tijd.

Over het programma voor de komende periode willen we het volgende alvast kwijt:

LT äbc

De interne medewerkers hebben al kunnen lezen (via een mededeling op de koffie-automaat) dat er voor het Wintercircus voldoende kaartjes zijn om iedere aanvraag te honoreren. De kaartjes met de tijden en de precieze bedoeling voor die middag worden medio december toegestuurd. Voor wat betreft 1992 zijn al diverse data gepland. De organisatie van die evenementen is nog in volle gang, maar we willen jullie toch vast mededelen welke activiteiten dat zijn zodat jullie die data alvast kunnen noteren in de nieuwe (nog te krijgen ?) agenda. Wij denken aan de volgende activiteiten: .. 1 Februari: Sterrenslag in de Sneeuw (dagactiviteit) .. 28 Maart : Sportavond in De Brug (Tennis, Bowling, Squash en Badminton) .. 9 Mei : ? , waarschijnlijk een dag-activiteit

In de vorige ABC hebben we jullie verteld dat L+T computerprogramma's maakt. Ook hebben we uitgelegd dat computers gebruikt kunnen worden om allerlei gegevens te bewaren, zonder dat het veel ruimte kost. En dat je die gegevens weer snel op kan zoeken. Gegevens zijn allemaal woorden en ci~ers, die de mensen nodig hebben bij hun werk. Bijvoorbeeld de namen van alle mensen die bij jou in de straat wonen. Of de cijfers die je op je rapport haalt. Maar wat is een computer nou eigenlijk ?? Dat gaan we deze keer uitleggen. Een computer is eigenlijk gewoon een kastje met van alles er in. Als je er binnenin kijkt dan lijkt het op de binnenkant van een radio of een televisie. Er komen ook allemaal draden uit. Die draden gaan naar allerlei apparaten. Bijvoorbeeld naar terminals (zeg: turminnols). Een terminal is een televisietoestel met een toetsenbord erbij. Met het toetsenbord kan je

.. 28 Juni

: Pretpark (dag-activiteit)

Verkiezingen: Het laatste maar zeker niet onbelangrijkste onderwerp. Onlangs hebben jullie het verkiezingsformulier in de bus gekregen. Vorig jaar was de respons precies 50 %. Wij hopen dat dit jaar nog meer mensen de moeite zullen nemen het formulier terug te sturen of even in te leveren bij Uan Caminada. Reageren op een dergelijke oproep is een van de manieren om te laten zien dat je waardeert dat er mensen zijn die energie in de PeeVee willen steken. Wij wensen verder iedereen prettige feestdagen en hopen jullie allemaal te zien op een van de activiteiten in 1992 .

Groetjes, de PeeVee

nieuwe gegevens naar de computer sturen en op de televisie kan de computer gegevens laten zien. Ze lijken veel op een PC, meer je kan er veel minder mee doen. Er zijn trouwens ook draden die naar PC's gaan. En een PC is ook een computer, maar die kan maar door één mens gebruikt worden. De computers die L+ T gebruikt kunnen door een heleboel mensen tegelijk gebruikt worden. Er zijn draden die naar printers gaan, waarmee de computer gegevens op papier kan afdrukken, net als bij een typemachine. Dat is makkelijk als je de gegevens aan iemand anders wil laten zien of op wil sturen. Er zijn ook draden die naar kastjes gaan, waarin magnetische schijven zitten, die hard ronddraaien. Die worden gebruikt om de gegevens te onthouden. Dat gebeurt ongeveer op dezelfde manier als bij een cassettebandje waar muziek op staat. Trouwens, er zijn ook kastjes die lijken op bandrecorders. Misschien ken je die wel. Daar kan je grote magneetbanden in stoppen, die lijken

abc

op de kleine cassettebandjes die je thuis af kan draaien. Alleen staat er geen muziek op, maar gegevens. De computer kan die gegevens "afluisteren" of er nieuwe gegevens op zetten. De draden worden gebruikt om elektrische stroom heen en weer te sturen tussen de computer en al die andere apparaten. Door de stroom harder of zachter te zetten, kan je verschillen maken en zo worden de gegevens verstuurd door de draad. Het lijkt een beetje op Morseseinen, als je dat kent. Het harder en zachter zetten van de stroom gaat heel erg

Verjaardagen december 01-12 Brigitte Dreezens 02-12 Lieve Dreesen 02-12 Brigitte Elen-Loenders 03-12 Theo Timmermans 04-12 Nancy Koken 07-12 Rob de Jager 08-12 Toon Lui~en 10-12 Eric Kamp 10-12 Shirley Moes 12-12 René Vendrig 13-12 Agnes Fermn 13-12 Kees Groenewoud 14-12 Leo Hulzebos 14-12 Hélène Korteknie 14-12 Raymond Korteknie 15-12 Wil van Vroenhoven 17-12 Louis van Hoef 19-12 Mat Keijers 20-12 Peter Renders 20-12 Kees Bleeker 23-12 Paul der Kinderen 24-12 Peter Verbeek 25-12 Nicole Knevels 25-12 Roger Bastiaens 26-12 Stephan Muskens 28-12 Jolanda V.d. Linden 29-12 Arie van den Herik 31-12 Harrie Gooskens

UIT DIENST

snel, zodat de gegevens dus ook heel erg snel heen en weer gaan. Het op en neer sturen van de gegevens wordt geregeld door de computer. Die is dus de baas. Hij lijkt een beetje op een spin, die middenin een spinneweb zit. De computer stuurt die gegevens niet vanzelf door de draden. Daarvoor heeft hij eerst een computerprogramma nodig, anders weet hij niet wat hij moet doen. De volgende keer vertellen we iets over die programma's.

24-10 Dagmar Vanheusden, Sr. Technisch ontwerper 01-12 Willem Loos, Sr. Appl.Engineer 01-12 Richard Kroon, Sr. Sales

IN DIENST 23-10 Uan Kaat, Secretaresse

GEBOREN 24-10 Ruud, zoon Peter en Ineke Renders 01-11 Roei, zoon Michaël en Margot Leushuis 07-11 Thomas, zoon Hans en Eline Fontein

GETROUWD 13-12 Cindy V.d. Steijn en Twan de Bresser GESLAAGD Ben de Boer, HA

JUBILEUM (5 jaar in dienst) 01-11 Erna van Kollenburg 01-11 John Jansen (Service Overheid) 01-12 Hennie Jussen

LT äoo