1
Amsterdam, 23 augustus 2011
2
Ronald Kasteel
Enkele kerncijfers eerste halfjaar 2011
3
Verwachtingen waargemaakt
4
Hoofdpunten
5
Markten: overheid/zorg
• Marktomstandigheden overheid moeilijk door bezuinigingen en uitstellen ICT-investeringen.
6
Markten: financiële dienstverlening
• Sterke omzetstijging, met name op het gebied van individuele capaciteit. • Opdrachten op het gebied van compliance, risk management, wet- en regelgeving, transparantie van besturing en kostenbesparing.
7
Markten: industrie
• Hernieuwde focus op specifieke sectoren. • Q2 2010 relatief zwak kwartaal in industriemarkt. • Sterke positie in België/Luxemburg.
8
Omzetaandeel langetermijncontracten & off-/nearshoring
• Ambitie is om omzetaandeel langetermijncontracten op termijn te laten groeien naar 35%.
9
Stabiel omzetaandeel strategische klanten
TOP 10 KLANTEN
• • • • • • • •
ABN Amro/Fortis ING Groep KPN Ministerie van Binnenlandse Zaken Ministerie van Justitie Ministerie van LNV Ministerie van OCW Ministerie van Verkeer en Waterstaat
• Rabobank Groep • Achmea
10
Interessante opdrachten
• Overheid/Zorg • Overeenkomst met Dienst ICT-Uitvoering (DICTU) en het Ministerie van Economische
Zaken, Landbouw en Innovatie voor applicatieontwikkeling en onderhoud, voor drie jaar.
• Mantelovereenkomst met Raad voor de Rechtspraak, voor twee jaar. • Mantelovereenkomst met Menzis voor ICT en informatiemanagement, voor twee jaar. • Financiële dienstverlening • Applicatiemanagement voor Achmea, voor drie jaar. • Applicatiemanagement voor Postkantoren, opdracht voor twee en een half jaar. • Kick off van 2 pilots in mobile banking (tablets, smartphones) in Private en Retail banking. • Industrie • Overeenkomst met Schiphol Group voor applicatiemanagement Oracle EBS, voor vijf jaar.
11
Onze medewerkers
12
• Gerichte sturing op professionals met specifieke kennis binnen bepaalde domeinen.
• Wervingsactiviteiten in 2011: • Branding- en
wervingscampagne gestart (januari 2011)
• Circa 240 nieuwe
medewerkers aangetrokken.
• Cijfers zijn exclusief Finext.
13
Bart de Jong
Omzetverdeling naar markt
14
België/Luxemburg
15
• Omzet EUR 37,8 mln (H1 2010: 34,0 mln).
• Omzetaandeel 17% (H1 2010: 16%). • Doelstelling België/Luxemburg:
aandeel in de totale omzet van 20%
• Wervingsdoelstelling: 150 nieuwe medewerkers
• ‘Connectivate’-wervingscampagne ook gestart in België/Luxemburg.
Omzetverdeling naar activiteit
16
Winst- en verliesrekening
17
Van EBIT naar recurring EBITA & EBITDA
18
Ontwikkeling schuldpositie
19
Balans ultimo H1 2011
20
Financiering
21
• Huidige financiering: • Senior faciliteit van initieel EUR 120 miljoen • Achtergestelde lening van EUR 27,5 miljoen, rente 13,5% • Stand van zaken ten opzichte van de financieringsafspraken: Actueel 30-6-2011
Convenanten vanaf 1-1-2011
Total net debt / adjusted EBITDA
2,7
< 3,25
Senior net debt / adjusted EBITDA
1,4
< 2,5
Interest coverage ratio
6,0
>4
22
Stépan Breedveld
Outlook
• Positieve omzetontwikkeling H1 met name door financiële dienstverlening; echter huidige ontwikkelingen op financiële markten zorgen voor beperkte voorspelbaarheid.
• Voortdurende lage investeringsbereidheid in overheidsmarkt; dit betreft met name uitstel van investeringen.
• Gezien bovengenoemde ontwikkelingen geen uitspraak over verwachte omzet en resultaat.
23
Focus op resultaat
• Ambitie 10-15% EBITA-marge op middellange termijn • Gezonde balans
24
25
• Duidelijk profiel: stroomlijnen portfolio en innovatieve proposities. • Betere segmentspreiding, betere balans tussen segmenten overheid/zorg, financiële dienstverlening en industrie.
• Synergie België: Business Solutions en marktbenadering Zuid Nederland. • België: groei Wallonië. • Openstaand: off-/nearshore.
Waar we echt goed in zijn!
26
IND
Voice of Holland
Agro business case
Taximeter
27
• • • •
Regionale sales benadering waar relevant. Commerciële verantwoordelijkheid dichter bij capaciteit. Verbeterd consultative selling proces en toegenomen proactiviteit. Inhoudelijke versterking sales populatie.
28
• ‘Rightsize’ aantal indirecte medewerkers • Margemanagement • Voortdurende focus op out-of-pocket kosten
29
• Duidelijke eenheden met integrale P&L • Reductie 2 management lagen • Exco “dat erover gaat”
Met een nieuw team op de business
30
Raad van Bestuur
Stépan Breedveld
Consulting
Stépan Breedveld a.i.
Bart de Jong
Business Solutions
Professional Services & Projects
Joris Hoppener
Barend de Zoete
BeLux
Franky van Damme
HR
Wouter van Essenberg
Corporate Affairs & Portfolio
Marcel van Buren
31
• Wervingscampagne • Management en talent development • “Passie en trots”
Meer op Analistendag 2011
2011
Q4
Agenda • Kennismaking Exco • Presentatie per Divisie
• Locatie: Nieuwegein • Datum: t.b.d.
32
36
Van reported naar recurring
34
Gegevens per aandeel
35
Amortisatie PPA
36
40
www.ordina.nl
