AINova newsletter ročník 3, číslo 1 marec 2013
AINova – nové vedenie, nová vízia a poslanie 1 Nové vedenie AINovy Predseda Správnej rady – Mag. Herbert G. Pfeiffer
2 Profily členiek vedenia Budovanie inštitúcií pre potreby členstva v EÚ a aproximácia práva v RESPA
3 Projektové stretnutie In-Team v Aténach
Seminár pre regionálnych žurnalistov Tréning trénerov pre moldavských učiteľov a manažérov vzdelávania
AINova vstupuje do nového obdobia. Je to výzva zamyslieť sa a nanovo zadefinovať, čo chceme dosiahnuť a čo nás poháňa v úsilí robiť to čo najlepšie. Tento proces je v rukách nového trojčlenného vedenia AINovy, ktoré začiatkom februára tohto roku spolu so zmenami stanov schválilo valné zhromaždenie a koncom februára menovala Správna rada. Aktualizovaná vízia AINovy je dlhodobo podporovať a rozvíjať hodnoty občianskej spoločnosti. Naším poslaním je vzdelávať a poskytovať informácie našim partnerom a pomáhať im stať sa dôležitými hráčmi v rámci regiónu a súčasne zachovávať a rozvíjať jeho, jedinečnosť, kultúru a dedičstvo.
Chceme pokračovať v práci v oblasti ochrany pamiatok, európskych záležitostí a profesionálnej jazykovej komunikácie, ktorú sme začali pred 15 rokmi. Avšak v dnešnom rýchlo sa meniacom prostredí to musíme robiť omnoho efektívnejšie, sústredenejšie a s obnoveným zápalom. Nový tím vo vedení AINovy sa skladá z predstaviteliek troch základných pilierov AINovy. Všetky tri majú za sebou dlhoročnú skúsenosť v práci v rámci jednotlivých oblastí AINovy, realistický pohľad na kapacity a potenciál naplniť naše poslanie. Každá z troch členiek vedenia predstavuje pre inštitúciu špecifický prínos – víziu, komunikáciu, zmysel pre detail. Spoločne vytvárajú pevný základ pre ďalší vývoj inštitúcie.
4 Projekt MentorT úspešne pokračuje
Program profesionálnej komunikácie a angličtiny Nové programové obdobie EÚ
5 Pilotný kurz pre správcov bytov
Aktuálne dianie v projekte EPOurban
6 Svätojurské hody
Academia Istropolitana Nova Prostredná 47/A 900 21 Svätý Jur
www.ainova.sk
: Mag. Herbert G. Pfeiffer predseda Správnej rady AINovy
Zamerané na
AINova je veľmi hrdá a vďačná za dlhotrvajúcu podporu svojej Správnej rade, predovšetkým jej predsedovi, pánovi Herbertovi G. Pfeifferovi, členovi predstavenstva Prvej stavebnej sporiteľne, a.s. Prvá stavebná sporiteľňa úspešne pôsobí na slovenskom trhu už 20 rokov. To jej umožňuje realizovať sa aj na filantropickom poli a vracať tak časť svojho ekonomického úspechu spoločnosti. Pán Pfeiffer sa zaslúžil o vznik Fondu PSS na podporu projektov v oblasti bývania, vedy a vzdelávania a tiež kultúrneho dedičstva, spoločnosť podporuje aj mnohé charitatívne projekty. Z toho vyplýva i silné prepojenie medzi cieľmi fondu PSS a víziou a misiou AINovy. Pán Pfeiffer je členom Správnej rady AINovy takmer od začiatku existencie inštitúcie, jej predsedom sa stal v roku 2005. Počas tohoto obdobia sa stala PSS jedným z hlavných podporovateľov AINovy. Náš najnovší vzdelávací program – Správa bytového fondu na Slovensku, realizovaný oddelením Ochrana a rozvoj kultúrneho dedičstva, odráža našu spoločnú prácu a záujmy. Predseda Správnej rady a jej členovia hrajú dôležitú úlohu v živote AINovy. Ich podpora nového vedenia inštitúcie zabezpečuje kontinuitu pozitívnych hodnôt AINovy a prinášajú nové nápady a príležitosti. Počas dlhého obdobia pomáha pán Pfeiffer formovať inštitúciu, vytvárajúc prepojenia medzi AINovou a obchodnou
a finančnou sférou, zabezpečuje sponzoring, vyhľadáva nových členov Správnej rady a iných podporovateľov. Jeho neúnavné povzbudzovanie k efektívnej práci nám pomáha zamerať sa na najdôležitejšie veci. Radi by sme týmto vyjadrili pánovi Pfeifferovi našu vďaku za jeho oddanosť a prínos inštitúcii.
Profily členiek vedenia AINovy Mgr. Lucia Gembešová Ochrana pamiatok Lucia je jedna z prvých absolventiek AINovy. Oddelenie si ju vybralo do tímu pre jej odhodlanie, zápal a schopnosť doviesť prácu do konca. Tieto vlastnosti využíva aj pri príprave nového kurzu pre správcov bytových fondov. Keď sa identifikovala potreba takéhoto kurzu na trhu, Lucia získala odborných prednášateľov, financie a účastníkov, aby kurz mohol úspešne prebehnúť.
Mgr. Marta Jendeková MA Európske záležitosti Marta pracuje pre AINovu od jej založenia. Je to výborná školiteľka a odborníčka na európske záležitosti, jej súčasným zámerom je participovať na príprave slovenských orgánov štátnej správy na náročné obdobie predsedníctva v Rade Euroóskej únie v roku 2016.
Ruth Zorvan Ba. Profesionálna angličtina Ruth tiež pracuje v AINove od jej vzniku. Ruth sme získali, aby vytvorila oddelenie, ktoré by prinášalo zisk AINove a svojimi aktivitami podporovalo poslanie inštitúcie. Vďaka jej nasadeniu a zmyslu pre biznis, sa to od začiatku darilo plniť. Dlhoročná vernosť jej klientov dosvedčuje vysokú kvalitu výučby.
Potreba ustanoviť nové vedenie vyvstala koncom novembra 2012 v súvislosti s náhlou hospitalizáciou dovtedajšieho výkonného riaditeľa, Ing. arch. Jaroslava Kiliána. Jaroslav je spojený s AINovou od jej začiatku – ako jej spoluzakladateľ a dlhoročný vedúci oddelenia Ochrana a rozvoj kultúrneho dedičstva, prednášateľ, ale aj ako architekt stojaci pri prestavbe objektov, kde AINova rozvíja svoju činnosť. Jeho pracovné nasadenie pre potreby celej inštitúcie, precíznosť a nekonfliktnosť, vždy znamenali a znamenajú veľkú podporu v rozvoji AINovy. S rovnakým nasadením pristupuje k rehabilitácii a my mu želáme, aby vytrval a vrátil sa k aktívnej práci v čo najlepšej kondícii.
Budovanie inštitúcií pre potreby členstva v EÚ a aproximácia práva v RESPA V dňoch 12. až 14. februára 2013 sa uskutočnil ďalší tréning za účasti školiteľky v oblasti európskych záležitostí AINovy na pôde ReSPA (Regionálna škola verejnej správy) v Danilovgrade, Čierna Hora. Tentokrát však seminár organizovala NISPA (Network of Institutes and Schools of Public Administration, Sieť inštitúcií a škôl verejnej správy), ktorej sme členmi od jej založenia. Seminár bol zameraný na otázky prípravy na členstvo v EÚ – jednak budovanie inštitúcií a kapacít, porozumenie, čo znamená implementáciu práva EÚ a technické detaily aproximácie práva. Účastníci ocenili živé príklady z Chorvátska, interaktívne metódy výuky otázok Európskej únie a možnosť vymieňať si skúsenosti. Seminára sa zúčastnili zástupcovia štátnej správy zo všetkých západobalkánskych krajín. Napriek rozličnosti jazykov panovala dobrá pracovná atmosféra a potvrdilo sa, že obyvatelia Západného Balkánu majú k sebe blízko a zdieľajú podobné problémy.
Aca d emia I stropo l itana Nova
2
ainova ne wsletter
1 | 2013
Projektové stretnutie In-Team v Aténach V dňoch 13.–14. februára 2013 sa už po piatykrát uskutočnilo stretnutie projektových partnerov a školiteľov vzdelávania dospelých v rámci projektu In-TeaM, na ktorom boli predstavené posledné dve inovatívne metódy. Prvý pracovný deň bol venovaný prezentáciám metód – rumunskí partneri predstavili metódu Cvičná firma, ktorá sa povinne využíva na stredných ekonomických školách a slúži na simulovanie podnikateľského prostre dia, čo umožňuje študentom precvičiť si skutočné situácie z každodenného podnikateľského života, ale aj nadviazanie kontaktov s reálnymi firmami. Metóda Skladačka (Jigsaw), ktorú tureckí partneri úspešne využívajú vo svojej praxi, zapája študentov aj
učiteľov do procesu vyhľadávania, zhromažďovania a využívania informácií na rôzne témy. Ide o vytváranie myšlienkových máp na dané témy, vďaka ktorým sa získané znalosti ľahšie zapamätajú. Druhý deň sa partneri stretnutia venovali organizačným záležitostiam a príprave záverečného stretnutia. Uskutoční sa v júni v tureckej Adane.
Seminár pre regionálnych žurnalistov
V dňoch 3. a 4. decembra 2012 sa v priestoroch Informačného centra uskutočnil pravidelný seminár pre redaktorov a zástupcov regionálnych médií venovaný aktuálnym otázkam členstva Slovenskej republiky v Európskej únii, ktorý už po siedmykrát zorganizovalo oddelenie európskych záležitostí AINovy na základe požiadavky Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku (ZEK). Program seminára reagoval na témy, ktoré rezonujú na úrovni EÚ a majú dopad i na domácu ekonomickú, sociálnu a politickú situáciu. Ústrednou témou bola kríza – hospodárska a finančná, kríza eura, kríza dôvery v projekt Európskej únie ako takej a hľadanie ciest na jej riešenie. Ďalšou aktuálnou témou bola oblasť rozpočtu EÚ a príprava programového obdobia 2014–2020. Seminár otvoril Dušan Chrenek, vedúci Zastúpenia Európskej komisie na Slovensku. Pozvanie toho roku opäť prijal Maroš Šefčovič, podpredseda Európskej komisie a ďalší hostia.
Tréning trénerov pre moldavských učiteľov a manažérov vzdelávania V dňoch 28. januára až 1. februára 2013 sa v priestoroch Informačného centra uskutočnil druhý tréning Metodológie flexibilného vzdelávania, ktorý sa pre 15 moldavských pedagógov stredných a vysokých škôl, vzdelávacích manažérov a študentov doktorandov realizoval v rámci projektu SAMRS/2011/04/04 – Modernizácia vzdelávania v Moldavsku. Na úvod zástupcovia AINovy predstavili inštitúciu a samotný projekt a program tréningu. Ten bol rozdelený do niekoľkých tematických blokov z pohľadu úloh účastníkov kurzu – ako budúcich manažérov, autorov a tútorov kurzov. Teoretické prednášky sa striedali s praktickými cvičeniami na platforme Moodle—kurze Európska únia a jej občania, ktorého základ tvorili texty vytvorené počas predchádzajúceho projektu Grundtvig. Posledný deň bol venovaný interaktívnym prvkom využívaným vo flexibilnom vzdelávaní. Vyvrcholením projektu bude v apríli 2013 konferencia v moldavskom hlavnom meste Kišinev, kde slovenskí
Aca d emia I stropo l itana Nova
a moldavskí odborníci predstavia svoje pracovné skúsenosti a najlepšie postupy z oblasti vzdelávania dospelých a flexibilného vzdelávania. Tento projekt je realizovaný s finančnou podporou SlovakAid.
3
ainova ne wsletter
1 | 2013
Projekt MentorT úspešne pokračuje Od októbra 2012 sa podieľajú pracovníčky AINovy na implementácii projektu MentorT v rámci Programu celoživotného vzdelávania – Leonardo da Vinci – Transfer inovácií financovanom Európskou komisiou. Koordinátorom projektu je turecká inštitúcia vzdelávania dospelých Yenisehir Halk Eğitim Merkezi, ďalšími partnermi sú inštitúcie vzdelávania dospelých z Belgicka, Španielska, Francúzska, Rumunska, Litvy a AINova zo Slovenska. Pomocou využitia skúseností belgických partnerov a na základe analýzy potrieb, ktoré vypracovali všetci partneri od decembra 2012 do februára 2013, bude vytvorené spoločné kurikulum tréningu, ktorý má pripraviť „mentorov“ (asistentov vzdelávania) na ich pôsobenie v skupinách spoločensky, telesne alebo mentálne znevýhodnených dospelých. V dňoch 4. – 6. februára 2013 sa uskutočnilo v Antverpách (BE) už 2. pracovné stretnutie partnerských inštitúcií. Účastníci sa dohodli, že kurikulum bude pozostávať z 5 modulov – komunikácia, manažérske zručnosti, usmerňovanie klientov (mentees), kreativita a terminológia. Na nasledujúcom stretnutí v Braile (RO) budú partneri prezentovať cvičenia v súlade s metódou tzv. učenia prostredníctvom precvičovania, skúšania (experimental learning) a vyberú 15 metód na ďalšie použitie.
Program profesionálnej komunikácie a angličtiny V januári sme opäť otvorili kurzy anglického jazyka pre verejnosť vo Svätom Jure. Kurzy pre mládež a dospelých budú prebiehať do júna 2013. Všetky špecializované firemné kurzy úspešne pokračujú aj v kalendárnom roku 2013, pričom niektorí klienti si nás vybrali ako výlučných dodávateľov jazykových kurzov. Radi by sme poďakovali našim klientom za prejavenú dôveru a lojalitu. Po ukončení prebiehajúcich kurzov pre verejnosť otvoríme v júli 2013 letný kurz anglického jazyka pre deti. Včas sa o ňom dozviete v našom najbližšom Newslettri a na našej webovej stránke www.ainova.sk.
Nové programové obdobie EÚ Kurz Tvorba a manažment projektov pokračuje aj v roku 2013 minimálne šiestimi kurzami, ktoré AINova organizuje vždy vo svojich priestoroch vo Svätom Jure a v priestoroch Technickej univerzity v Košiciach. Kurzy majú povzbudiť záujemcov o prípravu projektov, pomôcť im pripraviť kvalitné žiadosti o nenávratný finančný príspevok a napomôcť tak lepšiemu čerpaniu štrukturálnych fondov. Podľa portálu Národného strategického referenčného rámca www.nsrr.sk čerpalo Slovensko štrukturálne fondy k 31. 1. 2013 iba vo výške 38,6%. Kurz informuje aj o príprave programového obdobia 2014–2020. Hlavné výzvy, pred ktorými Slovensko stojí, sú: slabá konkurencieschopnosť systému výskumu a inovácií, nedostatočne rozvinutá infraštruktúra, nekvalitný systém vzdelávania, nedostatočne využívaný potenciál pracovného trhu a vysoká nezamestnanosť mladých ľudí, neefektívne využívanie prírodných zdrojov, slabá verejná správa. Z takto definovaných výziev vyplývajú priority pre Slovensko: • podnikateľské prostredie priaznivé pre inovácie, • infraštruktúra pre hospodársky rast a tvorbu pracovných miest, • rast ľudského kapitálu a zlepšenie účasti na pracovnom trhu, • udržateľné a efektívne využívanie prírodných zdrojov, • moderná a odborná verejná správa. Európsky fond regionálneho rozvoja bude podporovať cezhraničnú a nadnárodnú spoluprácu, odstraňovať nedostatky v doprave, zlepšovať dostupnosť pohraničných
Aca d emia I stropo l itana Nova
regiónov, odstraňovať prekážky v mobilite pracovnej sily, podporovať výmenu know-how a realizáciu spoločných inovačných projektov, posilňovať spoluprácu v životnom prostredí s cezhraničným účinkom. Slovensko je navyše súčasťou stratégie EÚ pre Podunajský región, ktorá uľahčuje aktívnejšiu účasť Slovenska pri budovaní znalostnej spoločnosti, najmä v prípade veľkých projektov (infraštruktúra, kvalita vôd). Kľúčovými podmienkami pre úspešnú implementáciu európskych fondov (Európsky fond regionálneho rozvoja, Európsky sociálny fond, Kohézny fond, Európsky poľnohospodársky fond pre rozvoj vidieka, Európsky fond pre námorné a rybné hospodárstvo) je existencia vhodného politického, právneho a administratívneho rámca. Preto bude nové nariadenie o spoločných ustanoveniach obsahovať predpoklady pre efektívne a účelné využívanie fondov (ex-ante kondicionalita). Očakáva sa, že Slovensko využije aj synergiu medzi fondami SR a ostatnými zdrojmi financovania EÚ.
4
ainova ne wsletter
1 | 2013
Pilotný kurz pre správcov bytov
nistratívne zabezpečenie správy, odborné a technické znalosti správcu, finančný aj sociálny manažment a manažment kvality. Po úspešnom absolvovaní, ktorého súčasťou je aj vypracovanie testov a záverečnej práce, poslucháči získajú Osvedčenie o absolvovaní akreditovaného vzdelávacieho programu. Pre uspokojenie záujmu zo strany správcovských spoločností je naplánovaná realizácia dvoch kurzov ročne.
V januári bol úspešne ukončený nábor účastníkov pilotného kurzu „Správa bytového fondu na Slovensku“. Maximálny stanovený počet účastníkov – 24 – bol naplnený, pričom 12 účastníkov je z radov Slovenského zväzu bytových družstiev a 12 zo Zväzu bytového hospodárstva na Slovensku. V prvom marcovom týždni prebehlo úvodné trojdňové sústredenie, počas ktorého si poslucháči, pracovníci správcovských spoločností z rôznych končín Slovenska, vypočuli prednášky zamerané na právne aspekty správy bytových domov. Súčasťou prednášok boli aj živé diskusie poslucháčov s prednášajúcimi odborníkmi. Do konca kurzu účastníci ešte absolvujú päť blokov prednášok na témy týkajúce sa požiadaviek na admi-
Projekt je financovaný Fondom PSS.
Aktuálne dianie v projekte EPOurban Správa o podmienkach konzultačných služieb je založená na vyhodnotení troch hlavných aspektov pre vytvorenie konzultačného procesu. Prvým je zhodnotenie potrebných konzultačných služieb, druhým je analýza existujúcich konzultačných služieb a tretím je nastavenie kvalitatívnych predpokladov konzultačných služieb, ktoré závisia hlavne od miestnych podmienok a národnej legislatívy každej partnerskej krajiny. Cieľom správy o konceptualizácii konzultačných služieb je zostaviť na základe zozbieraných dát jeden konzultačný koncept so siedmimi rôznymi regionálnymi adaptáciami. Všetky tri správy poslúžia ako koncepčné pozadie pre praktické kroky projektu, poskytnú argumentáciu a podporu pre proces rozhodovania v súvislosti s tvorbou konzultačných služieb pre vlastníkov súkromných domov.
Celkovým cieľom projektu je navrhnúť efektívne metódy, ktorými by sa do procesov územnej reštrukturalizácie intenzívnejšie zapojili individuálni vlastníci bytov. Nástrojom vyvíjaným na dosiahnutie tohto cieľa sú systémy poradenstva, spájajúce aktérov z verejného a súkromného sektora vrátane samotných vlastníkov. Úlohou tímu AINovy pracujúceho na projekte EPOurban bolo spracovať tri konceptuálne správy na základe dát zozbieraných partnermi projektu. Dáta, zhromaždené na základe usmernenia AINovy, predstavovali výsledky prieskumu socio-ekonomického kontextu, existujúcich konzultačných služieb a analýzu vybraných pilotných území. Analyzované a interpretované dáta boli pretavené do triangulačnej správy, správy o podmienkach konzultačných služieb a správy o konceptualizácií konzultačných služieb. Triangulačná správa prezentuje informácie o národných a miestnych podmienkach pre konzultačné služby, založené na ekonomickom, sociálnom, finančnom a kultúrnom rámci trhu s bytmi.
Aca d emia I stropo l itana Nova
5
ainova ne wsletter
1 | 2013
dElíME SA O NAŠE VEdOMOSTI A SKÚSENOSTI. ROBíME TO S RAdOSŤOU.
Svätojurské hody – Dni svätého Juraja 2013 Mesto Svätý Jur sa pripravuje na každoročné oslavy – Svätojurské hody. V termíne 26. až 28. apríla 2013 nás čaká bohatý kultúrny program. Na námestí zaplnenom predajnými stánkmi sa budú konať koncerty, vystúpenia žiakov materských a základných škôl. Informačné centrum sa do programu zapája hneď niekoľkými aktivitami. V budove Infocentra na Prostrednej 64 v piatok otvoríme dve výstavy. Jednou je výstava drevených rezieb a šperkov – Krása dreva. druhou výstavou bude výstava detských prác občianskeho združenia Poznávaj a tvor-POTVOR. Okrem výstav sa budeme organizačne podieľať aj na Hudobnom večeri v Scheidlinovej záhrade.
ACAd EM I A I S T R O P O l I T A NA NO V A
6
AIN OVA N EwSlET TER
1 | 2013
