2e Themasessie Gezondheid
September 2014
Welkom bij 2e themasessie Aanleiding Doelstelling Wie aanwezig? Locatie en coproductie
Interactie • Aan tafels en Digital Voting System • In de browser intikken: www.klm.presenterswall.com Thema 1. Zelfmanagement 2. Gezondheidsbevordering 2
Programma 12.30-13.00
Koffie/thee
13.00-13.15 13.15-13.45 13.45-14.15 14.15-14.30
Brinio Veldhuijzen van Zanten (KLM Health Services) Arjella van Scheppingen (Value2share) Sofie Jansen (Ground Services) Bart Kerkmeer
14.30-14.45
Pauze
14.45-15.15 15.15-15.45 15.45-16.15 16.15-
Adriaan den Heijer (Ground Services) Alwin van Drongelen (KLM Health Services) Anne-Marie Noordman (TATA-steel) Forum.
16.30
Netwerk ‘borrel’
3
2e Themasessie Gezondheid
Gezondheidsbevordering Brinio Veldhuijzen van Zanten Directeur KHS
September 2014
Trends
5
Levensverwachting / overgewicht
Bron: CBS / RIVM
6
Chronische aandoeningen~leeftijd • 36 % van werkende populatie heeft chronische ziekte of handicap • Bewegingsapparaat, migraine, COPD, maagdarm aandoeningen, hartvaatziekten, psychische aandoeningen, diabetes
• Hiervan is 8 % ernstig belemmerd in uitvoering van het werk en 43 % is licht belemmerd
Bron: NEA 2011: Nederlandse Enquête Arbeidsomstandigheden
7
Wat gaan we daar aan doen? In Nederland? 8
Toekomstverkenning (RIVM) Levensverwachting • Blijft stijgen, maar minder hard dan de laatste 10 jr. • Door preventie en betere zorg. Doodsoorzaken • Longkanker en coronaire hartziekten zijn belangrijkste doodsoorzaken. Neemt af. • Overlijden aan dementie en vallen neemt toe. In 2030 belangrijkste doodsoorzaak • Sterfte aan infectieziekten is nu laag, de toekomst is onzeker. Bron: Toekomstverkenning volksgezondheid (RIVM, juni 2014)
9
Chronische aandoeningen • Aantal mensen met een chronische aandoening stijgt door vergrijzing en verbetering in zorg • Vroegopsporing van ziekten + betere behandeling maken dat mensen langer leven met ziekte • Heeft niet geleid tot toename van mensen met een beperking. Verwachting is dat ook in de toekomst dit aantal gelijk blijft Bron: Toekomstverkenning volksgezondheid (RIVM, juni 2014)
10
Ziektelast Ziektelast Ziektelast is hoog als: -
ziekte vaak voorkomt ziekte lang duurt relatief ernstig is en/of veel sterfte veroorzaakt.
11
Trend leefstijl niet langer ongunstig • Roken nog steeds belangrijkste oorzaak van sterfte en ziekte (13% van ziektelast), maar dalende trend ! • Overgewicht draagt 5,2% bij aan de ziektelast. • Het aantal mensen met overgewicht blijft stabiel maar onverminderd hoog: 48%
12
Perspectief Samenvattend • Steeds meer chronisch zieken, die langer leven, zich vaak gezond voelen, lang niet altijd beperkingen hebben en vaak maatschappelijk meedoen. Nieuw concept • Minder nadruk op ziekte of gezondheid als zodanig • Het gaat om het vermogen zich aan te passen en een eigen regie te voeren. • Vier scenario’s met veel aandacht voor gezonde leefstijl, meedoen en eigen verantwoordelijkheid Bron: Toekomstverkenning volksgezondheid (RIVM, juni 2014)
13
Heft in eigen handen… Uit landelijke nota (VWS): • Een goede gezondheid begint bij jezelf. • Geldt zowel voor leefstijl als voor het gebruik van (zorg)voorzieningen. Gezondheid moet weer van de Nederlander worden. • Dat betekent terughoudendheid met geen verboden, ongevraagd advies en keuzebeperkingen.
• Omslag van ‘gezond moeten leven’ ‘makkelijker toegankelijk maken van de gezonde keuze’ Bron: Landelijke nota gezondheidsbeleid 2011
14
…ook bij leefstijl • Het leefstijlbeleid was het terrein van de overheid en professionals; nadruk lag op wat mensen moeten doen of laten. • Wat mensen zelf willen en kunnen is onvoldoende meegenomen.
• Preventieve activiteiten staan ver af van Nederlander (KLM’er) • De werkomgeving is een logische omgeving voor preventieve activiteiten omdat een goede gezondheid zowel het belang van de werkgever, de individuele werknemer als de maatschappij dient. 15
Wat gaan we daar aan doen? Bij KLM? 16
Gezondheidsbeleid Uit KLM visie op gezondheid (2013): •
KLM streeft er naar medewerkers gezond en met plezier bij KLM te laten werken.
•
Via maatregelen en faciliteiten voor een gezonde werk- en leefstijl wordt de belastbaarheid vergroot. BRAVO krijgt specifieke aandacht.
•
De focus wordt gelegd op preventief en proactief handelen om gezondheid en gezond werken te bewaken en te bevorderen.
•
De medewerker werkt proactief aan zijn gezondheid, werk en loopbaan, voor zover dat in zijn mogelijkheden ligt .
•
De leidinggevende heeft aandacht voor zijn medewerkers en gaat periodiek met ieder van hen de dialoog aan over (verandering in) gezondheid, inzetbaarheid en plezier in het werk. 17
Meerjarenplan ‘15-’17 Bevordering gezondheid in relatie tot werk Doel • KLM biedt concrete gezonde faciliteiten op het gebied van voeding en beweging. • Promoot en communiceert bevordering van gezondheid in relatie tot werk.
Tussenresultaten: • 2014/2015: Ontwikkelen van een gedeelde visie op gezondheidsbevordering op het werk, mede gebaseerd op onderzoek m.b.t. effectiviteit van gezondheidbevorderende interventies. Quick wins doorvoeren. (opstart werkgroep) • 2016: Selectie van gezonde faciliteiten, effectieve interventies en mogelijkheden. • 2017: Implementatie en evaluatie 18
En vandaag… • We kunnen leren van wetenschap waar een succesvolle interventie aan voldoet • We kunnen best practices met elkaar delen zoals Feel Fit en de More Energy App. • We zullen moeten afstemmen zodat lijnmanagement en ondersteuning goed samenwerken • We kunnen leren van (en samenwerken met) andere bedrijven 19
20
