A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
ÉVES MUNKATERV 2014/2015.
„Akármiben különbözünk is, a közös bennünk, hogy szeretni vágyunk, és azt is szeretnénk, hogy szeressenek.” (Hazat Inaiat Khan)
Készítette: Lantos Tünde óvodavezető
1
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
l. Működési terv Az óvoda neve, címe: Bóbita Napköziotthonos Óvoda 9200 Mosonmagyaróvár, Soproni u. 63. OM azonosító: 030275 Tel.: 96 / 206 540 E-mail:
[email protected] Nevelési év rendje: Nevelési évünk időtartama: 2014. szeptember 1-től 2015. augusztus 31-ig. Új gyermekek fogadásának időpontja: 2014. szeptember 1-től. 1. A munkaterv készült:
2014. augusztus 15.
2. Az intézmény neve:
Bóbita Napköziotthonos Óvoda
3. Férőhelyek száma:
100 fő
4. Csoportok száma:
4
5. Beírt gyermeklétszám:
101 fő
6. Beírt gyermeklétszámból előjegyzettek száma: - fő 7. Vidéki óvodás:
7 fő
8. Az intézmény nyitvatartási ideje: hétfőtől – péntekig 05.30 órától 16.30 óráig 9.Az intézmény melegítőkonyhával rendelkezik. Az ebédet az Ostermayer Óvodából kapjuk, a reggelit és uzsonnát helyben készítjük. 10. A német nemzetiségi nevelés egy csoportban működik. 11. Az intézmény önálló munkáltatói jogkörrel rendelkezik. 2
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
ll. Fejlesztési terv Személyi feltételek: Óvodavezető:
Lantos Tünde
Óvodavezető helyettes:
Szücsné Gulyás Marianna
Óvónők:
Kozmáné Liszkai Magdolna Szűr Csabáné Vámosné Borbély Lívia Veneszné Frank Anette Vinczéné Mészáros Elvira Virágné Krankovits Katalin
Pedagógiai Asszisztens: Fő állású óvónői létszám:
1 fő Bognárné Gyenes Erika 8 fő
Kisegítő személyzet száma: 7 fő Dajkák száma:
4 fő Grimmné Füzy Terézia Jambrovicsné Gyuró Klára Szendi Vilmosné Szitás Józsefné
Gazdasági űgyintéző (óvoda titkári feladatokat is ellátó):
1 fő Tóth Györgyné 1 fő
Konyhai alkalmazott
3
Szitás Ferencné
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Továbbképzési feltételek, tervek: A további szakmai előrelépéseinket óvodánk továbbképzési tervének teljesítésében látjuk. A tervet a továbbképzési programunk tartalmazza.
Hospitálások: Helyi, óvodán belüli hospitálások A pedagógiai munka egyik alapvető eleme a másoktól való tanulás, éppen ezért egy szakmailag felkészült pedagógus folyamatosan fejleszti tudását. Ennek egyik eszköze a hospitálás, vagy a mások számára bemutató foglalkozás tartása. Csapatépítő tréning kirándulás keretében
Nyílthét Célja: Az intézmény nyitottsága a szülők felé Az óvodai nevelőmunkába való betekintés lehetőségének biztosítása Az óvoda-család kapcsolatának erősítése
Kis-középső csoport/Katica csoport/ Nagy-középső csoport /Napsugár csoport/ Nagycsoport /Maci csoport/
4
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Tárgyi feltételek: Pedagógiai, szakmai munkánkat segítő tárgyi fejlesztés: Helyi programunkhoz kapcsolódó nevelőmunkát segítő eszközök, játékok, felszerelések pótlása, ill. beszerzése költségvetésünk és a pályázati lehetőségek, ill.
az
Alapítványunkra
befolyó
támogatások,
helyi
rendezvényeink
kihasználásával történik.
Működésünket segítő tárgyi fejlesztés, amennyiben a lehetőségek adottak, illetve szükség szerint:
A tálaló konyha és előkészítők, továbbá a közlekedő helységek frissítő meszelése. Udvari fajátékok folyamatos kezelése, állagmegóvása, szabványossági vizsgálat során felmerült hiányosságok pótlása Parkosítás /virágok, bokrok ültetése/
Felelős: óvodavezető Határidő: 2015. augusztus
5
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
III. Pedagógiai terv ÓVÓNŐK, DAJKÁK GYERMEKCSOPORTHOZ VALÓ BEOSZTÁSA
Gyermekcsoport
Óvónők
megnevezése
Óvodapedagógiai
Dajkák
asszisztens Szücsné Gulyás Marianna
Maci csoport
Grimmné Füzy Terézia
Virágné Krankovits Katalin Süni csoport
Szűr Csabáné
Jambrovicsné Gyuró Klára
Kozmáné Liszkai Magdolna Vinczéné Mészáros Elvira
Katica csoport
Szendi Vilmosné
Bognárné Gyenes Erika Napsugár csoport
Veneszné Frank Anette
Szitás Józsefné
Vámosné Borbély Lívia
GYERMEKLÉTSZÁM CSOPORTONKÉNT
Gyermekcsoport
A csoport
Előfelvételt nyert
Várható
megnevezése
létszáma
gyermekek száma
gyermeklétszám
25
-
25
25
-
25
Kiscsoport Süni csoport Kis-középsőcsoport Katica csoport Nagy-középső csoport
29
-
Napsugár csoport
6
29
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Nagycsoport Maci csoport
19
-
19
Összesen:
98
-
98
A nevelési év fő feladatai: Szabályzatok aktualitásának megőrzése. A megújult Pedagógiai Program megvalósításának kontrollja. A már kialakult minőségfejlesztési stratégia folytatása. Pályázati lehetőségek felkutatása és felhasználása szakmai és tárgyi feltételeink javítására.
Ünnepek, illetve egyéb rendezvények megszervezése, lebonyolítása. A gyermekek fejlődésének a nyomon követése. Fejlődési napló vezetése. A nevelési év pedagógiai feladatai:
A pedagógiai munkát meghatározó főbb tényezők A gyermeki személyiség kibontakoztatása, nevelése, fejlesztése. A gyermekek egyéni, differenciált fejlesztése (életkori, egyéni sajátosságokra épülő nevelés, oktatás). A játék kiemelt szerepe. Az egészséges harmonikus személyiségfejlesztés, a sikeres iskolai beilleszkedéshez szükséges testi, szociális és értelmi és érzelmi érettség kialakítása.
7
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Kiemelt fő feladatok A külső világ tevékeny megismerése és a környezettudatos nevelés. (pl. az étkezésben, zöldség, gyümölcs, teljes kiőrlésű gabonák fogyasztásának ajánlása a családoknak, a cukros ételek csökkentése, kipróbált receptek népszerűsítése) Az élő környezet fokozott védelme (bokrok, növények, madarak), szelektív hulladék gyűjtése (papír, elem) és a takarékosságot figyelembe véve az ábrázolási eszközök minél hatékonyabb felhasználása. Séták, kirándulások szervezésével természeti és társadalmi környezetünk megismerése, természet szeretetére, védelmére nevelés. A kis-középső csoportban (Katica csoport) a német nyelvi nevelés A művészetekhez való pozitív érzelmi kapcsolatok megalapozása – bérletes színházlátogatás, kiállítások látogatása Hagyomány ápolása, ünnepeink hagyományszerű megszervezése, városi rendezvényeken való részvétel A mosonmagyaróvári identitásprogram beépítése a nevelés folyamatába,
egész napos tevékenység során, játékos formában.
Gyermekvédelem kiemelt feladatai: Integrált nevelés – beszédhibák, részképesség hiányok feltárása, felmérése a Nevelési Tanácsadó közreműködésével, helyben szűrés megszervezése. Fejlesztőpedagógusokkal való együttműködés Szakértői vélemények alapján meghatározni az egyénre szabott feladatokat
8
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Speciális szakember bevonása és szoros kapcsolattartása Felülvizsgálatok időpontjának rögzítése, nyomon követése
A nevelési év rendje A nevelési év időtartama Óvodában
2014. szeptember 01 – től 2015. augusztus 31 - ig
Iskolában
2014. szeptember 01 – től 2015. június
- Őszi szünet
2014. október 27 – október 31.
- Téli szünet
2014. december 22 – 2015. január 02.
- Tavaszi szünet
2015. április 02 – 07.
A nevelés nélküli munkanapok időpontjai, felhasználásuk Felhasználás tárgya
Időpontja
Felelőse
Nevelési értekezletek
2014. október, december
Óvodavezető
Házi bemutatók
2015. február, április
Óvodapedagógus
Szakmai kirándulás
2015. június
Óvodapedagógus
A nevelés nélküli munkanapokon (szülői igény esetén) gondoskodunk a gyermekek felügyeletéről, elhelyezéséről.
9
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Nyári zárva tartás időpontja Az intézményfenntartó által meghatározott időpontban. Ekkor történik az éves felújítás, karbantartás, nagytakarítás. Ennek az időpontjáról legkésőbb február 15 – ig hirdetmény formájában (faliújság, szülői értekezlet) tájékoztatjuk a szülőket.
Az intézmény nyitva tartása A nevelési év szeptember 1 - től augusztus 31 - ig tart, mely két részből áll: Szervezett nevelési időszak: szeptember 01 – től május 31 - ig. Nyári időszak: június 01 – től augusztus 31 – ig. Intézményünk öt napos munkarendben, folyamatosan működik. Hétfőtől - péntekig 05.30 órától – 16.30 óráig tart nyitva, lépcsőzetes munkakezdéssel, illetve befejezéssel. Reggel az óvodába való érkezéstől 07.30 óráig, valamint este 16.00 – 16.30 óráig a kijelölt csoportban, összevont csoportban biztosítunk foglalkozást a gyermekek részére. Az iskolai őszi, téli és tavaszi szünetek, illetve a nagyobb hiányzások esetén a nevelési év közben az óvodai élet zavartalan működését biztosítva, de az ésszerűsség és takarékosság jegyében felmérjük a várható létszámot. Amennyiben a gyerekek létszáma csoportonként indokolja, élünk a csoportok összevonásának a lehetőségével, ügyelet biztosításával. Rendkívüli
esetben
(pl.
óvodapedagógus
hiányzása,…)
csoportösszevonást a törvényes létszámkeretek betartásával és a
10
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
nevelőtestület véleményének a figyelembevételével az óvodavezető rendelhet el. A törvényi előírásoknak megfelelően intézményünk nevelési évente 5 munkanap erejéig nevelés nélküli munkanapokat szervezhet. Ezeken a napokon az arra igényt tartók számára ügyeleti ellátást biztosítunk. Az ilyen napokat a nevelőtestület szakmai továbbképzése, valamint az intézmény működésével kapcsolatos tervezési és értékelési feladatok ellátására használjuk fel. Az időpontjáról a szülők legkésőbb 7 nappal előbb értesítést kapnak. Rendkívüli szünet elrendelésére a fenntartó engedélyével egészségügyi okokból, természeti vagy más katasztrófa esetén kerülhet sor.
Az óvodapedagógusok fogadóórái Tartalmi alapja a gyermekek folyamatos nyomon követésének írásos (Fejlődési napló) és szóbeli tapasztalata. Kezdeményezheti az óvodapedagógus és a szülő is.
A fogadóórák időpontjai: Süni csoport Katica csoport Napsugár csoport Maci csoport Óvodavezető Óvodavezető-helyettes/ Gyermekvédelmi felelős
Igény szerint, a szülőkkel egyeztetett időpontokban. Minden hónap 1. hétfője, vagy szükség szerint. Minden hónap 2. hétfője, vagy szükség szerint.
11
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
A nevelőmunka dokumentálása Elhelyezése Csoportszoba, majd irattár. Csoportszoba, majd irattár. Fejlődési napló Csoportszoba, majd irattár. Csoportszoba, Fejlesztési terv majd irattár. Felvételi és Étkezési mulasztási napló. jelenléti ív A hónap végén az óvodavezető – hely.nek leadni. Jegyzőkönyvek Csoportnapló, majd irattár. Szakvélemények Csoportnapló, majd irattár Meghatalmazás Csoportnapló, majd irattár ok Mulasztási napló. Hiányzások A hónap végén igazolása az óvodavezető helyettesnek leadni. Dokumentum Felvételi és mulasztási napló Csoportnapló
Vezetése Útmutató szerint.
Felelős Óvodapedagógusok.
Útmutató szerint
Óvodapedagógusok.
Útmutató szerint
Óvodapedagógusok.
Útmutató szerint
Óvodapedagógusok.
Irattár.
Óvodapedagógusok.
Irattár.
Óvodapedagógusok.
Irattár.
Óvodapedagógusok.
Házirendben foglaltak szerint. Házirendben foglaltak szerint
Óvodapedagógusok.
ÉRTEKEZLETEK 1. Tanévnyitó értekezlet: munkaterv véglegesítése, elfogadása szülői értekezletek tervezése minőségfejlesztés aktualitása
12
Óvodapedagógusok.
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
a nevelési évkezdés aktuális feladatainak megbeszélése az óvodapedagógusok ellenőrzésének szempontjainak megbeszélése pedagógiai programunk beindítása Továbbképzéseken való részvétel, családi programok szervezése, lebonyolítása Felelős: óvodavezető, óvodavezető helyettes Határidő: 2014. augusztus 31. 2. Nevelési értekezlet: Örömszerző ünnepekre való előkészületek, karácsonyváró ünnepség megszervezése A következő időszak aktuális feladatainak a megbeszélése Felelős: óvodavezető, óvodavezető helyettes Határidő: 2014. október 30.
3. Nevelési értekezlet: Előkészület a soron következő szülői értekezletre A következő időszak aktuális feladatainak megbeszélése Farsangi előkészületek Felelős: Óvodavezető Határidő: 2015. január 20.
13
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
4. Nevelési értekezlet: Az óvodai rendezvények előkészítése, szervezési feladatainak megbeszélése (Ovi váró, Nyílt napok, Anyák napja, Ballagás, Gyermeknap) A gyermeknapi rendezvény előkészületeinek megbeszélése Felelős: óvodavezető Határidő: 2015. március 30. 5. Tanévzáró értekezlet: Nevelési év értékelése Az óvodavezető beszámolója Nyári időszak feladatainak megbeszélése A következő nevelési év munkatervének előkészítése, feladatok ajánlása, megvitatása. Felelős: Óvodavezető Határidő: 2015. június 15.
14
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Munkatársi értekezlet 1. Nyári időszak értékelése A nevelési év elindításának, a befogadási időszak aktuális feladatainak megbeszélése munkarend, munkaidő beosztás gyermekvédelmi, munkavédelmi, tűzvédelmi feladatok ismertetése figyelemfelhívás a gyermekbalesetek megelőzésére Az óvodai rendezvények időpontjainak, előkészületeinek a megbeszélése Felelős: óvodavezető, óvodavezető helyettes, munkavédelmi megbízott Határidő: 2014. augusztus 31.
2. Az eltelt időszak értékelése Aktualitások, rendezvényekhez kapcsolódó feladatok megbeszélése Felelős: óvodavezető helyettes Határidő: 2015. január 20. 3. A tanévben végzett munka értékelése nyári munkarend, szabadságolási terv ismertetése nagytakarítással kapcsolatos feladatok megbeszélése Felelős: óvodavezető Határidő: 2015. június 15.
15
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
A szülőkkel való kapcsolattartás lehetőségei: Az óvodai nevelés a családi nevelésre épül, ezért eredménye nagymértékben függ attól, hogy az együttműködést sikerül-e kiépíteni, és fenntartani a szülőkkel. - Családlátogatás alkalmával a gyermek otthoni környezetének a megismerése illetve a család gyermekkel kapcsolatos információinak megismerése. - Szülős beszoktatás alkalmával a szülők ismerkednek az óvodai élettel, megkönnyítik az óvodai dolgozók elfogadását a gyermeknek. -
Szülői értekezleteken együtt beszélgethetnek 1-1 témáról, segítséget
nyújthatnak, ötletet adhatnak egymásnak. - Napi tájékoztatás révén a lényeges információk átadására kerülhet sor. A szülők figyeljenek arra, hogy a pedagógust minél rövidebb ideig vonják el a gyermekcsoporttól, mert az előidézheti a balesetek kialakulását. - Fogadóórákon a szülők előre megbeszélt időpontban a gyermekről kaphatnak tájékoztatást az óvodapedagógusoktól, illetve más szakembertől. - Nyílt napokon lehetőségük van betekinteni az óvoda mindennapi életébe. - Faliújságon (minden szülőt érintő tények,…). - Közös programok megszervezése (kirándulás, gyermeknap,…). -
Szülői munkaközösség működésének a segítése. Rendezvényeinken,
ünnepeinken a
szülők
segítőtársként
vesznek
részt.
Hosszabb séták,
kirándulások alkalmával a szülők segítségére is támaszkodik az óvoda.
16
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Szülői értekezlet témái, időpontjai
1. Kiscsoportban Az óvodai élet szokásainak, szabályainak, ill. a Házirend ismertetése A befogadás fontossága A nevelési év feladatai A gyermekek gondozásának, nevelésének feladatait miként segítheti elő a család Szülői képviselők /SZÓSZ tagok/ választása Felelős: Óvodavezető és a csoport óvónői Határidő: 2014. augusztus 31. 2. Valamennyi csoportban /Kiscsoport kivételével/ Új nevelési év feladatai A gyermekek gondozásának, nevelésének feladatait miként segítheti elő a család Szülői képviselők /SZÓSZ tagok/ választása, megerősítése, ill. újraválasztása Felelős: a csoportokban dolgozó óvónők Határidő: 2014. szeptember 10. 3. Kiscsoportban A befogadás során szerzett tapasztalatok ismertetése Aktuális feladatok megbeszélése / Mikulás, Karácsony stb. / Felelős: kiscsoportban dolgozó óvónő Határidő: 2014. november 15.
17
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
4. Valamennyi csoportban A nevelési év tapasztalatai Az elmúlt időszak értékelése A soron következő tervezett programok megbeszélése A csoportot érintő aktualitások megbeszélése Felelős: a csoportokban dolgozó óvónők Határidő: 2015. január 20.
5. Nagycsoportban Iskolaérettség kritériumai Nagycsoportos szülők részére tájékoztatás az iskola lehetőségeiről, módszereiről Hogyan készítheti fel a család a gyermeket az iskolai életre Milyen elvárásai vannak az iskolának Felelős: óvodavezető, a nagycsoportban dolgozó óvónők Határidő: 2015. március 15.
18
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
A SZÓSZ értekezleteinek témái, időpontjai 1. Témája:
Tájékoztató az intézmény munkatervében kitűzött feladatokról Az óvodai alapítvány pénzügyi lehetőségeinek ismertetése Éves terv megbeszélése, elfogadása A csoportok szülői képviselőinek bevonása a nevelési év családoknak szervezett rendezvényeibe Kapcsolódó feladatok megbeszélése (1. Ismerkedési délután)
Felelős: óvodavezető, óvoda-vezető helyettes Határidő: 2014. szeptember 15. 2. Témája: A csoportok szülői képviselőinek bevonása a nevelési év családoknak szervezett rendezvényeibe Kapcsolódó feladatok megbeszélése, szétosztása ( Farsangi bál, tavaszi virágosítás, stb.) Felelős: óvodavezető, óvoda-vezető helyettes Határidő: 2015. január 15. 3. Témája:
Tájékoztató az óvodai alapítvány bevételéről, felhasználásának javaslatai Tájékoztató az intézmény működéséről A Szósz munkájának értékelése, elért eredmények Útmutatás a következő évre
Felelős: óvodavezető, SZÓSZ vezető Határidő: 2015. június 15.
19
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
IV. Belső ellenőrzés Az ellenőrzés kiterjed: a munkakörrel kapcsolatos feladatok elvégzésének módjára, minőségére és a munkafegyelemmel kapcsolatos kérdésekre. Az ellenőrzés rendje, célja: megfelelő mennyiségű és minőségű információ gyűjtése, elemzése, a tényleges állapot összehasonlítása a nevelési program cél-, feladatrendszerével, visszajelzés az óvodapedagógusoknak a munka színvonaláról, a vezető tervező munkájának segítése. Az ellenőrzés területe
Felelős
Határidő
Csoportnapló/ adatok Csoportnapló/a nevelés tervezése a pedagógiai programmal egyezve Magatartásibeilleszkedési zavarral küzdő gyermekek fejlesztése
Óvodavezető
2014. szept. 15.
Az adatok pontos vezetése
óvodavezető
2014. szept. 15.
A Tervezés csoportra szóló, differenciált és egyénre szabott.
Óvodavezetőhelyettes
2014.október 2015. január 2015. március
Szülői értekezletek
Óvodavezető
Szabadságok
Óvodavezetőhelyettes Óvodavezetőhelyettes Könyvtár felelős Gyermekvédelmi fel. Óvodavezető
2014. szeptember 2015. január 2015. március 2015. március
Az óvónők kiemelt figyelmet fordítanak a magatartási és beilleszkedési zavarral küzdő gyermekekre, megfelelő szakemberhez irányítják, lehetőség szerint segítenek a fejlesztésben. A szülői értekezletek partneri hangnemben, a szülők igényeire támaszkodva zajlanak. Látogatottság min. 90%. Szabadságterv elkészült, az igények egyeztetésre kerültek Rendezett, lista készült az eszközkészletről Tervszerű, rendezett
Szertár rendje Könyvtár rendje Gyermekvédelmi tevékenység Pénzügyi ellenőrzés
Kiemelt feladat a: Egészségnevelés Jó gyakorlat beépítése
Óvodavezető
2015. záráskor, szükség szerint 2014. december 2014. szept. 30. Szükség esetén folyamatos
folyamatos
20
Teljesülés kritériuma
A felmérések megtörténtek Kötelezettségvállalás, étkezők nyilvántartása, munkaszer. meghosszabbítása karbantartás, vásárlásokkal kapcs. feladatok A tervezésben kitűzött célok elérése
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
1.
2
3
4
Feladatok Takarítási munkák, dekorációk, megsérült eszközök javítása Beszédhibás gyermekek felmérése Költségvetés elkészítéséhez az igények felmérése a nev. test. és a technikai személyzet vél. alapján Az új nevelési évhez szükséges eszközök kifogástalan állapotban való biztosítás Fényképezés lebonyolítása
SZERVEZÉSI FELADATOK Felelős Határidő Minden óvónő
Szeptember 15.
Veneszné Frank Anette Szücsné G. M.
Szeptember 15.
Tóth Györgyné Lantos Tünde
Október 31.
Minden óvónő
Szeptember 15.
Óvodavezető helyettes
Március 30.
Óvodavezető helyettes
Kozmáné Liszkai Magdolna, Szűr Csabáné 6 Színházi előadások Szücsné G.M. látogatásának Vinczéné M. E. megszervezése Vámosné B. L. 7 Gyermekek felkészítése a Virágné K. K. városi sportnapra Vámosné B. Lívia 8 Gyermekek tágabb környezetének megisMinden óvónő mertetése, csoport kirándulások szervezése 9 Nagycsoportosok Szücsné G. M. készségfelmérése Veneszné F. A. 10 Kapcsolattartás a Haller Szücsné G. M. Iskola pedagógusaival Lantos Tünde /ünnepélyek, nyílt napok/ 11 Kapcsolattartás a Micimackó Bölcsőde gondoKozmáné L. M. zóival /kölcsönös lát./ Szűr Csabáné 12 Az óvoda közös helyséKiscsoport geinek dekorálása 13. Leltározás, selejtezés Tóth Györgyné 5
14. Ünnepekre való felkészülés 15. Tanulmányi kirándulás megszervezése 16. Pályázatfigyelő (pályázatok nyomonkövetése, pályázatírás)
Ell. végző személy
Minden óvónő Kozmáné L. M. Szűr Csabáné Minden óvónő
21
Óvodavezető helyettes Óvodavezető
-
Aktuális időpontban MárciusÁprilis
Óvodavezető
Folyamatos
Óvodavezető
Május Folyamatos
Óvodavezető
Folyamatos
Óvodavezető
Folyamatos
Veneszné F. A.
Aktuális időpont December 31.
Óvodavezető helyettes Óvodavezető
Aktuális időpont 2015. június
Óvodavezető
folyamatosan
Óvodavezető
Óvodavezető hely. Óvodavezető
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
HÁZI ÜNNEPEK, HAGYOMÁNYOK Ünnepek
Felelős
Határidő
Ell. végző személy
Kozmáné L. M. Szűr Csabáné Szücsné G. M. Virágné K.K.
Szeptember
Minden óvónő
Folyamatos
Óvodavezető
Szücsné G. M. Virágné K.K. Minden óvónő
November
Óvodavezető
December
Óvodavezető
Veneszné Frank Anette Vámosné B. L. Veneszné F. A. Vámosné B. L. Vinczéné M. E. Lantos Tünde Kozmáné L. M. Veneszné F. A. Szücsné G. M. Virágné K. K. Minden óvónő
December
Óvodavezető
December
Április
Óvodavezető helyettes SZÓSZ vezető Óvodavezető helyettes Óvodavezető
Április
Óvodavezető
Minden óvónő
Május
Óvodavezető
Virágné K.K. Veneszné F. A. Minden óvónő.
Május
Óvodavezető
Május
SZÓSZ Vez.
Minden óvónő
Aktuális időpont
Óvodavezető
Vámosné B. L.
szept, dec., márc.
Óvodavezető
1. Ismerkedési délután 2
3
Idősek világnapja alkalmából az idősek köszöntése Idősek Otthona Gyermekek születésnapjának megünneplése
8
Jótékonysági rendezvény Fehér Ló Közösségi Ház Mikulás ünnepség Ajándék készítés Karácsonyi ünnepély a Zeneiskolások közreműködésével Karácsonyi műsor az Idősek Otthonában Farsangi bál megszervezése
9
Bóbita Nap
10
OVI –Váró
11
Húsvét – hagyományok elmélyítése Anyák Napja /édesanyák köszöntése/ Évzáró ünnepély Nagycsoportosok Ballagása
4 5 6
7
12
13 14
15
16
Nemzetközi Gyermeknap /játékos vetélkedő az óvoda udvarán, vagy csoportkirándulások/ Jeles napokhoz kapcsolódó szokások /Lucázás, Betlehemezés, Kiszézés, Pünkösdölés, stb./ OVI ÚJSÁG szerkesztése
22
Október
Február Április
Óvodavez.hely. SZÓSZ vezető Óvodavezető helyettes
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Ellenőrzési – megfigyelési szempontok Minden csoportban az ellenőrzés folyamatos a nevelési év folyamán, az óvodavezető végzi, esetenként az óvodavezető helyettes is bekapcsolódik ebbe a munkába. Előre jelzett időpontokban történik a csoportok látogatása. 1. Dokumentumok ellenőrzése a tervező, elemző munkánál: Az óvodapedagógus tervezőmunkája, felkészültsége. A csoportnapló az előre meghatározott szempontsorok alapján, a módosításokat figyelembe véve van-e vezetve? A gyermekek fejlődését nyomon követő dokumentumok (fejlődési lapok) az egységes értékelési szabályzat szerint történik-e a vezetése? Mérések határidejének betartása, kimeneti mérések az iskolába menők esetében megtörténtek-e? 2. Az óvodai élet feltételeinek vizsgálata: A játékeszközök állapota, fejlesztése, megóvása milyen a csoportszobában és az udvaron? A mosdók, öltözők a lehetőséghez mérten alakítják-e a higiéniás normákhoz és eszközeiket hogyan használják a gyermekek? 3. A helyi programban megfogalmazottak megvalósítása a csoportban: A helyi nevelési programban megfogalmazott feladatok és tevékenységek mi módon épülnek be a napi tevékenységek szervezésébe. Milyen módon differenciál, segít a pedagógus? Hogyan segíti elő a SNI gyermekek, illetve az egyéni problémákkal küzdő gyermekek fejlődését? Gyermekközpontúság, rugalmas napirend betartása
23
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
A gyermekek szükségleteinek figyelembe vétele minden esetben megtörtént-e? Megtörtént-e a gyermekek felmérése az alábbiak figyelembe vételével (logopédia, fejlesztőpedagógia,- nevelési tanácsadóba küldendő), megtette-e az óvónő a szükséges intézkedéseket a problémákkal kapcsolatban? Az óvodapedagógusok szakmai együttműködése megfelelő-e? Az udvari élet, az udvaron végezhető tevékenységek, valamint az ünnepkörök szervezésének módja, feltételeinek megteremtése a csoportban 4. Ünnepek, Ünnepélyek Élményt nyújtott-e az ünnep a gyermekeknek? Hogyan kapcsolódott a hagyományok megismeréséhez az ünnep megszervezése? 5.Szülői kapcsolattartás dokumentálásának ellenőrzése: Szülői értekezletek Jegyzőkönyvei megfeleltek-e a formai követelményeknek? Fogadó órák, családlátogatások Milyen gyakorisággal szerveződnek, a megbeszéltek dokumentálása megtörténik-e,
és
az
mennyire
tényfeltáró,
előremutató?
Milyen
intézkedések történnek a gyermek érdekében?
Gyermekvédelmi feladatok ellenőrzése: Dokumentáció megfelelő-e? A
családvédelmi-,
gyermekvédelmi
szervekkel
való
kapcsolattartás
rendszeressége, módszerei elegendőek-e, megfelelőek-e? Mit és hogyan tesz a gyermekvédelmi felelős a problémás családok megsegítése, támogatása érdekében?
24
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Pedagógiai munkát segítők (dajkák) ellenőrzésének szempontjai: Hogyan, milyen módon kapcsolódik be a dajka a csoport életébe? A gyermekek között végzett gondozási teendők elvégzése megfelelő-e? A csoportszobák, egyéb helyiségek tisztasága megfelel-e a higiéniás követelményeknek? Milyen módon segíti a csoportban való munkájával a sajátos nevelési igényű gyermekek, illetve egyéni problémákkal küzdő gyermekek fejlődését? A saját csoportjuk ellátásán kívül egyéb tevékenységük helyettesítés esetén ugyanúgy van ellátva más csoport és a többi rábízott helyiség. Munkakörükkel összefüggő belső utasítások betartása (udvar rendezése szükség szerint, locsolás, eseti feladatok). A munkaköri feladatok elvégzésének pontossága, alapossága megfelel-e a kívánalmaknak? A balesetvédelmi szabályok megtartásával történik-e a munkavégzés? Az előírásoknak megfelelő munkaruhát használja-e a dolgozó? Egymás
tiszteletben
tartása,
toleráns
magatartás
egymással,
a
gyermekekkel és a szülőkkel, új dolgozókkal hatékony együttműködés a beilleszkedésük segítése a közösségbe. Ellenőrzési szempontok a technikai dolgozó munkavégzéséhez: A munkaköri feladatok elvégzésének pontossága, alapossága megfelel-e a kívánalmaknak? A balesetvédelmi szabályok megtartásával történik-e a munkavégzés? Az előírásoknak megfelelő munkaruhát használja-e a dolgozó? A HACCP szabályainak alkalmazása, betartása a rendelkezésre álló konyhai edények
állandó,
rendeltetésszerű
használata,
szabályszerűsége, higiéniás szabályok betartása
25
az
ételkezelés
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
Egymás
tiszteletben
tartása,
toleráns
magatartás
egymással,
új
dolgozókkal hatékony együttműködés a beilleszkedésük segítése a közösségbe. Kapcsolatunk a társintézményekkel, ill. a város néhány intézményével A város óvodáival Az óvónői Klub aktív tagjai vagyunk, a rendezvényeken nagyszámban rendszeresen részt veszünk. Haller János Általános Iskolával figyelemmel kísérjük programjaikat kölcsönösen látogatjuk a gyermekeket /óvónők az elsősöket, tanítónők az óvodásokat/ az iskolai nyílt napokon részt vesznek az óvónők az ovi sulin a szülőkkel együtt részt vesznek a leendő első osztályosok, ahol ismerkednek az iskolában folyó munkával az elsős nevelők figyelemmel kísérik a beiskolázásra kerülő gyermekeket Mosonyi Mihály Zeneiskolával minden év karácsonyán közösen ünnepelünk, a zeneiskolások emelik a műsor színvonalát a hangszeres előadásukkal Nevelési Tanácsadóval segítenek a tanulási zavarok kiszűrésében és a fejlesztésre szoruló gyermekek felzárkóztatásában logopédussal folyamatos a kapcsolatunk Fehér Ló Közösségi Házzal, Flesch Károly Művelődési Központtal programjaikat rendszeresen látogatjuk, felkérésre műsorral készülünk Gyermekfogászattal, Rendőrséggel, Tűzoltósággal, Mentőállomással Az intézmény kiegyensúlyozott működése érdekében fontosnak tartom a Fenntartóval való kapcsolattartás folyamatosságát. Az intézményt érintő valamennyi jelentős kérdésben, azok megoldásában mindig segítségemre voltak, segítő támogatásukra továbbra is igényt tartok. 26
A Bóbita Óvoda 2014/2015. évi munkaterve
NYILATKOZAT 2014/2015. NEVELÉSI ÉV Munkatervét megismertem, elfogadom Grimmné Füzy Terézia
………………………………..
Jambrovicsné Gyuró Klára
………………………………..
Kozmáné Liszkai Magdolna
………………………………..
Szendi Vilmosné
………………………………..
Szitás Ferencné
………………………………..
Szitás Józsefné
………………………………..
Szücsné Gulyás Marianna
………………………………..
Szűr Csabáné
………………………………..
Tóth Györgyné
………………………………..
Vámosné Borbély Lívia
………………………………..
Veneszné Frank Anette
………………………………..
Vinczéné Mészáros Elvira
………………………………..
Virágné Krankovits Katalin
………………………………..
Mosonmagyaróvár, 2014. augusztus 26.
27