PensioenInzicht Terugblik 2011 graad van 105%. Dit ligt iets boven het vermogen dat SPMS minimaal
Terugblik 2011
1
Logica en praktijk
2
Belangrijke data
2
Liever een lager, maar zeker pensioen 3
5
Bent u ons nieuwe bestuurslid?
6
Gewijzigde trapcodes
6
Dit artikel geeft voorlopige cijfers, omdat de
Door de transities is de kwetsbaarheid van
controle van de accountant nog niet is
SPMS fors gereduceerd en worden de kosten
Korte berichten
7
afgerond. De definitieve cijfers treft u aan in
beter beheerst.
het Jaarverslag 2011 dat medio dit jaar (digitaal) verschijnt.
Wist u dat...
8
Terugkijkend kunnen we stellen dat de transities zonder noemenswaardige problemen
Uitvoerders
zijn verlopen. De strategie van geleidelijke
SPMS heeft met name een uitdagend jaar ach-
overgangen, om risico’s zoveel mogelijk uit te
ter de rug vanwege de overgang per 1 januari
sluiten, heeft dus uitstekend gewerkt.
Nummer 30
Interview Teus Bernt
dient te hebben (104,2%). De indexatie van 3% kon hierdoor toegekend worden. Het beleggingsrendement over 2011 was bijna 11%.
maart 2012
SPMS heeft het bewogen jaar 2011 afgesloten met een dekkings-
Inhoud
vorig jaar vanuit de ‘oude’ uitvoerder Doctors Pension Fund Services (DPFS) naar drie nieuwe
Dekkingsgraad
uitvoerders.
Het vermogen van SPMS bedroeg eind 2011 ongeveer 6,1 miljard euro. Het is daarmee voor
De pensioenadministratie is nu ondergebracht
het eerst dat de grens van 6 miljard euro is
bij de Algemene Pensioen Groep (APG) in
doorbroken. Eind 2010 bedroeg het vermogen
Utrecht. Hier is ten behoeve van SPMS een
ruim 5,5 miljard euro. Ondanks deze
aparte unit ondergebracht, die ondermeer
aanzienlijke stijging is de dekkingsgraad vorig
zorgt voor de inning van de premies, het
jaar gedaald van 111% naar 105%. Had in
betalen van de uitkeringen en de communica-
2010 de stijging van de levensverwachting nog
tie richting de deelnemers en gepensioneer-
een belangrijke negatieve invloed op de
Rendement 2011
den. APG voert ook de administratie uit van
dekkingsgraad (heeft 10%-punten
Het totaalrendement op de beleggingen
het grootste pensioenfonds in Nederland, het
dekkingsgraad gekost), in 2011 is de daling
bedroeg in 2011 bijna 11%. De aandelen
ABP. De beleggingen zijn ondergebracht bij
volledig toe te schrijven aan de gedaalde
scoorden negatief (ruim 8%), maar
één van de grootste vermogensbeheerder ter
rente. Daardoor zijn de verplichtingen harder
vastrentende waarden deden het goed (ruim
wereld, BlackRock. Het beheer van de
gestegen dan het vermogen, namelijk van
11% positief). Verder stemde het resultaat op
vastgoedportefeuille wordt uitgevoerd door
5 miljard naar 5,8 miljard euro.
vastgoed tot tevredenheid, met een positief
Aviva Investors, een divisie van een grote
rendement van ongeveer 5,5%. Bij de
Engelse verzekeraar. SPMS heeft daarmee een
Met een dekkingsgraad van 105% loopt het
overige, kleinere categorieën sprongen de
bewuste keuze gemaakt voor schaalvergroting.
fonds enigszins achter bij zijn eigen
inflation linked bonds er uit met een positief
Deze grote spelers in de markt beschikken over
herstelplan. Volgens dit plan zou SPMS eind
rendement van bijna 21%.
meer gespecialiseerd personeel en betere
2011 een dekkingsgraad moeten hebben van
systemen om de risico’s te managen.
circa 107%.
vervolg op pagina 2 >> 1
vervolg van pagina 1 >> Het pensioenfonds beschermt zich tegen een
Daarnaast belegt SPMS in inflation linked
Meer passief beheer
dalende rente door middel van renteswaps.
bonds (5%) en commodities (2%). Eind 2011
In 2011 is een forse stap gemaakt van actief
Deze bescherming heeft in 2011 circa 80%
week de feitelijke portefeuille licht af van
naar passief beleggen. Werd begin 2011 nog
bijgedragen aan het uiteindelijke rendement.
de strategische portefeuille (zie grafieken op
maar 9% van de aandelen passief belegd, eind
Wel heeft het bestuur besloten de rente-
de pagina hiernaast), met een overweging
van dat jaar gold dit voor 30% van de
hedge te verlagen van 78 naar 70%. Dit hangt
van obligaties (+3%-punt) en een
aandelen. In totaal wordt nu ruim 30% van de
samen met de inschatting van de verdere
onderweging van vastgoed (-2%-punt).
vervolg op pagina 3 >>
ontwikkeling van de rente. In de volgende editie leest u meer over renteswaps. SPMS heeft een strategische portefeuille
Van de Voorzitter
Logica en praktijk
waarin voor 37% in aandelen en voor 37% in vastrentende waarden wordt belegd. De categorie vastgoed beslaat 10% en het alpha mandaat (o.a. hedge funds) 9%.
Belangrijke data
Als ik dit schrijf heeft de Tweede Kamer al ingestemd met de verhoging van de AOW naar 66 jaar in 2020. Daarna wordt de leeftijd om de 5 jaar verder verhoogd, als de levensverwachting verder stijgt. Het is daarmee voor het eerst sinds de invoering in 1957 door ene heer
Bijeenkomst ‘Bijna met pensioen’
Drees dat er een wezenlijke aanpassing van de AOW plaatsvindt. Een historische stap dus, die wellicht wel nodig is. Op dit moment staat tegenover elke 4 werkenden 1 gepensioneerde. In 2040 ligt deze verhouding drastisch anders, namelijk 2 op 1. En zoals u weet moet de AOW
Dinsdag 17 april in Zeist
door de werkenden worden opgebracht. Maar hoe zit het nu met ons aanvullende pensioen? Mocht u denken dat dit wel op de AOW zou aansluiten, dan moet ik u teleurstellen. Logica en
Woensdag 9 mei in Eindhoven
praktijk gaan in de pensioenwereld lang niet altijd samen. De reden in dit geval? Minister Kamp moet in de regeerperiode nog 700 miljoen binnenhalen. Daarom gaat al in 2014 de
Woensdag 30 mei in Zwolle
pensioenleeftijd in onze regelingen naar 67 jaar.
Donderdag 7 juni in Rotterdam
Een specialist die in zeg 2018 de 65-jarige leeftijd bereikt, krijgt dus naast een AOW een aanvullend pensioen dat tot 2014 was afgestemd op 65 jaar en daarna op 67 jaar. Betekent
Alle deelnemers van 58 jaar en ouder
dit nu dat u als specialist een lager pensioen krijgt als u toch met 65 jaar wilt stoppen? Dat
krijgen hiervoor een uitnodiging.
hangt er vanaf. Het dilemma is of we gaan kiezen voor een premie op het huidige niveau, waardoor de jaarlijkse opbouw hoger wordt of voor een opbouw die hetzelfde is als nu, met
Bijeenkomst ‘Op weg naar uw pensioen’
daarbij een lagere premie. In dit laatste geval zal uw verwachte vervroegde uitkering op 65
Dinsdag 24 april in Zeist
Eigenlijk gaat het hier nog maar over een klein probleempje in vergelijking met de andere
jaar ook iets lager zijn.
vraagstukken die op de pensioenfondsen afkomen. Want het grote probleem, zo zegt men, is Alle deelnemers tussen de 50 en 54 jaar
dat ons pensioenstelsel niet bestand is tegen financiële schokken en tegen stijgingen in de
krijgen hiervoor een uitnodiging.
levensverwachting. Daarom hebben de sociale partners het Pensioenakkoord gesloten. De kern daarvan is dat alle aanspraken en uitkeringen voorwaardelijk worden. Ook hier zijn
Gepensioneerdendag 2012
echter nog veel vragen open. Is het bijvoorbeeld wel mogelijk om reeds ingegane uitkeringen alsnog met terugwerkende kracht voorwaardelijk te maken? De overheid schijnt hierover
November 2012
binnenkort, na een half jaar studeren, met haar visie te komen. Diverse geleerden hebben hierover inmiddels tegenstrijdige geluiden laten horen. En dan te bedenken dat de invoering van het Pensioenakkoord staat of valt met dit zogenaamde ‘invaren’ van bestaande rechten.
Openbare Jaarvergadering VvA
Logisch? In de tussentijd doen de specialisten binnen de maatschappen er wellicht wel goed aan om te bedenken of 65 jaar in de toekomst nog als de uittredingsleeftijd kan blijven gelden.
Dinsdag 5 juni, Oud London, Zeist Aanmelden via
[email protected]
2
Michiel Kiewiet de Jonge
portefeuille passief belegd.
consumenten met 2,3% is gestegen, is er
pensioenregeling, met 0,231%. Dit is het
sprake van een lichte verbetering van het
percentage waarmee de lonen van de
Indexatie
besteedbaar inkomen voor degenen die hun
ambtenaren zijn gestegen.
Het bestuur van SPMS heeft besloten de
uitkering niet geconverteerd hebben. De
pensioenen ook dit jaar te verhogen met 3%.
premie stijgt, los van de verhoging met één
Aangezien de algemene prijsindex voor
derde als gevolg van de verbeterde
Asset mix ultimo 2011 Strategische Mix SPMS
Feitelijke Mix SPMS 1,3% 2,2% 3%
2% 5%
Obligaties Aandelen
8%
9%
Vastgoed
8%
10%
Hedge Funds 37%
37%
40% 37%
Commodities Inflation Linked Bonds Cash
Begin 2012 heeft SPMS haar tweejaarlijks kwantitatieve onderzoek gehouden onder alle actieve deelnemers. De respons van dit onderzoek ligt met 8% lager dan in 2010 (12%) maar het onderzoek is representatief omdat de minimaal vereiste response van 5% gehaald is. Het totaal aantal respondenten is 533. Het profiel van de respondenten is vergelijkbaar met 2010 waardoor de resultaten van 2012 goed met de resultaten van 2010 vergeleken kunnen worden.
“Liever een lager, maar zeker pensioen” Uit het onderzoek blijkt dat de deelnemers van SPMS het fonds in het algemeen met een 7,2 beoordelen. Ten opzichte van 2010 is dit een daling van 0,1. Gezien de kredietcrisis, de negatieve berichtgeving in de media over pensioenfondsen en de ingrijpende wijziging in de pensioenregeling naar een hogere opbouw, vinden wij deze lichte daling meevallen. Het vertrouwen in SPMS is nog steeds hoog (84%) en 62% van de deelnemers geeft aan dat men SPMS meer vertrouwt dan pensioenfondsen in het algemeen.
Kennis van de regeling
pensioen. De jongere deelnemers zijn weer beter
keer per jaar). Daarnaast publiceert SPMS veel
De kennis van de pensioenregeling en de
op de hoogte van waardeoverdracht.
informatie op de website (www.spms.nl). Via ‘MijnPensioenOK’ kunnen deelnemers
keuzemogelijkheden is, in vergelijking met andere fondsen, hoog. Echter, de kennis van de
Communicatiemiddelen
persoonlijke gegevens wijzigen en pensioenbere-
pensioenregeling is lager dan in 2010. 53% van
Opvallend in het onderzoek is de hoge
keningen maken. 33% van de respondenten
de respondenten zegt partnerpensioen precies
waardering voor de communicatiemiddelen.
geeft aan deze pensioenplanner in het afgelopen
of op hoofdlijnen te kennen. In 2010 was dit
De middelen worden zowel begrijpelijk
jaar gebruikt te hebben.
nog 74%. Naarmate de leeftijd van de
(90-96%) als nuttig ervaren (93-97%).
deelnemer hoger ligt, is men beter op de hoogte
Deelnemers ontvangen regelmatig informatie
van de keuzes rondom pensionering zoals
van SPMS zoals het Uniform Pensioenoverzicht
conversie, uitruil en eerder of later met
(UPO; één keer per jaar) en PensioenInzicht (vier
vervolg op pagina 4 >> 3
vervolg van pagina 3 >>
BPMS en de rol van ambassadeurs
basisonderdelen van de pensioenregeling en de
71% weet dat hij/zij via BPMS inspraak heeft in
risico’s waar men mee te maken heeft, met
Op de website publiceert SPMS sinds vorig jaar
de pensioenregeling van SPMS. 52% van de
name ten aanzien van het partnerpensioen,
ook één keer per kwartaal het SPMS Journaal,
respondenten zegt lid te zijn van BPMS. 48%
wezenpensioen en de premieovername bij
met actuele nieuwsberichten over het
geeft aan geen lid te zijn van BPMS maar
arbeidsongeschiktheid. SPMS moet ook meer
pensioenfonds. 37% geeft aan het SPMS
blijkbaar weet een gedeelte van de groep
aandacht besteden aan het uitleggen van het
Journaal te hebben bekeken.
niet dat hij/zij lid is want het lidmaatschap
pensioenfonds, de verplichtstelling, de
van BPMS ligt in werkelijkheid op bijna 80%.
verhouding tussen premie & rendement en het
UPO
De ambassadeur behartigt de belangen van de
belang om toch enig risico te nemen. Tot slot:
Het merendeel (85%) van de respondenten gaf
deelnemers. 42% kent haar/zijn ambassadeur
Hoe persoonlijker de boodschap, hoe groter de
aan het UPO te hebben gelezen. Hiervan vond
niet en weet ook niet dat er een Vergadering
kans dat deze boodschap ook het beoogde
90% het UPO duidelijk. De deelnemers die het
van Afgevaardigden (VvA) is. 28% van de
resultaat heeft. We gaan u, als deelnemer van
UPO niet gelezen hebben, geven vooral aan dat
respondenten kent de ambassadeur die in het
SPMS goed faciliteren met specifieke middelen,
zij wel bereid zijn om het UPO te lezen, maar dat
ziekenhuis werkt.
oproepen en acties zodat u op tijd de juiste keuzes kan maken rondom uw pensioen.
het er nog niet van gekomen is. Naarmate men ouder is, kijkt men meer naar het UPO aangezien
Conclusies
het pensioen dan steeds dichter bij komt. Echter,
Op basis van het onderzoek gaat SPMS in de
de periode om dan nog aanvullende maatregelen
communicatie actiever verwijzen naar de
te treffen, wordt dan steeds korter. Vandaar dat het voor jonge deelnemers ook belangrijk is om het UPO te lezen.
Starters en de website
Welke onderdelen kent u goed of op hoofdlijnen?
Jongere deelnemers lezen de informatie van SPMS vaker via de website www.spms.nl. Het bezoek aan de website is ten opzichte van 2010
92% 96%
Ouderdomspensioen
met 13% gestegen. De speciale rubriek voor startende specialisten is door 36% van de startende specialisten gelezen. Dit is een redelijk
Wezenpensioen
hoog percentage, gezien de korte periode dat deze online staat (vanaf augustus 2011). Ook hieruit blijkt dat jongeren veel informatie online
74%
Partnerpensioen
53% 43% 27% 50%
Premieovername bij AO
41% 53%
Onvoorwaardelijke toeslag
43%
gebruiken. Voorwaardelijke toeslag
36%
2010 2012
28%
Risico & rendement Onderzocht is ook wat de houding is ten aanzien van beleggingsrisico en verwacht rendement. Uit de resultaten blijkt dat verreweg de meeste specialisten die met het onderzoek hebben meegedaan risico-avers zijn. Bij de vraag ‘Ik heb liever een lager maar zeker pensioen’ of ‘Liever een hoger pensioen met onzekerheden’, prefereerde 68% een lager, maar
Bij beleggen wordt altijd een afweging gemaakt tussen risico en rendement. Wist u dat 68% van de deelnemers van SPMS liever een lager, maar zeker pensioen heeft? Dit geldt voor zowel de deelnemers in de leeftijd van 35 tot 50, als voor de deelnemers van 50 tot 65 jaar.
zeker pensioen. Deze verdeling is vrijwel gelijk aan 2010. De deelnemers is ook gevraagd een ‘ideale verdeling’ te maken over de belggingscategorieën ‘aandelen’, ‘obligaties’ en ‘vastrentende waarden’ (sparen). In de categorie ‘sparen’ (laag risico, laag verwacht rendement) werd met een gemiddeld percentage van 37% het grootste deel van de premie ingelegd. Op de voet gevolgd door obligaties (36%). De vraag is of dit voor de lange termijn een goede keuze is voor een pensioenfonds. 4
32%
Liever een hoger pensioen, met onzekerheden
68%
Ik heb liever een lager, maar zeker pensioen
Teus Bernt over zijn ervaringen als voorzitter van de beleggingscommissie:
“Laat je niet meeslepen door de waan van de dag” Eind 2011 nam Teus Bernt (62) als vice-voorzitter afscheid van het SPMS bestuur en als voorzitter van de beleggingscommissie. Ter gelegenheid hiervan legde de redactie van PensioenInzicht hem een aantal vragen voor.
Hoe heeft u uw bestuursperiode bij SPMS ervaren?
grootste vermogensbeheerder ter wereld. Daar
stijging te danken aan de renteafdekking. Ik ben
hebben we in 2011 een beleggingsrendement
blij dat het bestuur daar aan vastgehouden
“Ik heb een hele leuke tijd gehad bij SPMS en
van bijna 11% gehaald. Het pensioenbeheer is
heeft.”
kijk er met een positief gevoel op terug. Echter,
ondergebracht bij APG en daar worden we
door de kredietcrisis en de ‘scheiding’ met de
uitstekend bediend. Op deze keuzes, waar het
huisartsen werd de bestuursfunctie steeds
bestuur lang over nagedacht heeft, kijk ik met
Wat is uw visie voor de toekomst van SPMS?
intensiever en moeilijker te combineren met
trots terug.”
“De toekomst voor SPMS zie ik positief in.
mijn praktijk. Na het beoogde vertrek na 8 jaar
Nieuwe bestuurders betekent nieuw élan en dat is goed voor de zaak. Ook hebben we één van de
maanden langer gebleven vanwege de overgang
Wat waren uw ervaringen in de beleggingscommissie?
naar de andere uitvoerders. De samenwerking
“Tijdens mijn bestuursperiode is het vermogen
daadkrachtig blijven optreden en voldoende
met de overige bestuursleden van SPMS, de
van SPMS gestegen van E 3,599 miljard in 2002
tegenwicht bieden ten opzichte van de partijen
medewerkers van het bestuursbureau en de
naar E 6,086 miljard eind 2011. Daar heb ik wel
waar we mee werken en de toezichthouders.”
externe adviseurs heb ik altijd als heel prettig
een paar slapeloze nachten van gehad omdat de
ervaren. Ik ga hen zeker missen.”
afgelopen jaren behoorlijk volatiel waren. In
Wilt u verder nog iets kwijt?
bestuurslidmaatschap ben ik toch nog een paar
beste bestuursbureaus. Desondanks moeten we
2007 was het vermogen E 5,158 miljard maar
“In het bestuur ben ik zijdelings betrokken
Wat heeft u in deze bestuursperiode bereikt?
nog geen jaar later E 4,266 miljard. Dat was
geweest bij de mogelijkheid die geboden is om
wel even schrikken. Gelukkig hebben we
een vollediger pensioen op te bouwen. Ik vind
“Het belangrijkste is dat SPMS zonder grote
vastgehouden aan ons ALM beleid, en niet zoals
dit belangrijk omdat teveel specialisten pas
kleerscheuren de crisis is doorgekomen. Verder
sommige ander pensioenfondsen het belang in
tegen hun pensioendatum tot de conclusie
hebben we de Asset Liability Management
aandelen verkleind. Daarom zaten we eind 2009
kwamen dat ze te weinig hadden opgebouwd.
(ALM), het afstemmen van de beleggingsmix op
weer op E 4,938 miljard. Beleggen is geloven in
Die teleurstelling wil ik bij de jongere generatie
de verplichtingen, gefinetuned. In 2010 hebben
je uitgangspunten, consistent zijn en je niet mee
voorkomen.”
we het vermogensbeheer van SPMS
laten slepen door de waan van de dag.
overgedragen van DPFS naar Black Rock, de
Daarnaast is een groot deel van de vermogens-
Specialisme:
Radioloog in Diaconessenhuis Leiden
Burgerlijke stand:
Getrouwd en 3 kinderen
Bestuursperiode SPMS: 2003 – 2011 (vanaf 2004: vice-voorzitter) Voorzitter beleggingscommissie (nu: investment committee) vanaf 2003 Hobby’s:
Beleggen, tuinieren (rozen), zeilen en skiën
Levensmotto:
Altijd positief blijven!
5
SPMS is op zoek naar nieuwe bestuursleden
Bent u ons nieuwe bestuurslid? Stichting Pensioenfonds Medisch
gepensioneerd zijn en 6.000 gepensioneer-
uitdagend dan saai. Via deze verantwoordelijke
Specialisten (SPMS) is een verplicht gesteld
den. Met een belegd vermogen van ruim
functie geeft u inhoud aan de pensioenbelangen
beroepspensioenfonds voor met name de
6 miljard euro behoort SPMS tot de top
van uw collega’s.
vrijgevestigde medisch specialisten. Onder
20 pensioenfondsen in Nederland. Op
het motto ‘Uw pensioen. Ons specialisme.’
www.spms.nl leest u meer over SPMS.
streeft SPMS er naar om op het gebied
Een goed bestuur is van cruciaal belang voor het succes van SPMS. Uiteraard laat het bestuur
van pensioenen toegevoegde waarde en
Uitdagende bestuursfunctie
zich bijstaan door interne en externe
hoogwaardige dienstverlening te leveren
Het besturen van een pensioenfonds is een
deskundigen. SPMS is op zoek naar nieuwe
aan haar deelnemers, ex-deelnemers en
interessante nevenfunctie. De ontwikkelingen op
bestuursleden, omdat eind 2012 twee
gepensioneerden. In totaal zijn er circa
de financiële markten en in pensioenland volgen
bestuursleden hun maximale zittingstermijn
7.700 premiebetalende deelnemers, 1.300
elkaar in een snel tempo op. Hierdoor is een
bereiken.
voormalige deelnemers die nog niet
bestuursfunctie bij SPMS eerder veeleisend en
Opvragen functieprofiel Wij zoeken bij voorkeur kandidaten die naast hun ervaring als medisch specialist ook bestuurlijke c.q. managementervaring hebben opgedaan in een complexe organisatie. Ook is aantoonbare affiniteit met financiële vraagstukken gewenst. Om te kunnen bepalen of deze functie iets voor u is, kunt u een volledige profielschets opvragen bij het secretariaat van SPMS via
[email protected] of 030 – 6937680. Gezien de huidige samenstelling van het bestuur worden vrouwelijke kandidaten nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.
Gewijzigde trapcodes Met ingang van 2012 heeft SPMS de pensioenopbouw reglementair met één
Voor de deelnemers die van de verhoging hebben afgezien (opting-out), wordt
derde verhoogd. Daarbij wordt het niveau van pensioenopbouw (trapcode)
het niveau van hun pensioenopbouw (trapcode) voortaan uitgedrukt in
voortaan op een andere manier aangegeven. De eerdere aanduidingen zijn als
een percentage van de verhoogde opbouw. We noemen dit de basisregeling. De
volgt gewijzigd:
eerdere aanduidingen zijn hiermee als volgt gewijzigd:
Opbouwniveau
Opbouwniveau
Trapcode oud
Trapcode nieuw*
Trapcode oud
Trapcode nieuw
100%
5
H6
100%
5
L6
(75%)
83 1/3%
4
H5
83 1/3%
4
L5
(62,50%)
66 2/3%
3
H4
66 2/3%
3
L4
(50%)
50%
2
H3
50%
2
L3
(37,50%)
33 1/3%
1
H2
33 1/3%
1
L2
(25%)
0
H1
16 2/3%
0
L1
(12,50%)
geen
H0
0%
geen
L0
(0%)
16 2/3% 0%
* met aangepast opbouwniveau t.o.v. de verhoogde regeling
6
Korte berichten Snel medium, snelle reactie? In het huidige digitale tijdperk ontwikkelen communicatiemiddelen zich razendsnel. Wat daarbij soms over het hoofd wordt gezien, is de nodige verwerkingstijd van vragen en processen binnen de organisatie met wie de klant te maken heeft. De beantwoording van vragen van deelnemers gaat niet per definitie sneller omdat deze met een snel medium als e-mail bij SPMS zijn binnengekomen. Wel grijpt SPMS dit medium aan om vragen die kort en eenvoudig te beantwoorden zijn diezelfde of de volgende dag te beantwoorden. In alle andere gevallen richt SPMS zich erop binnen tien werkdagen op uw vraag in te gaan.
Uniform Pensioenoverzicht
MijnPensioenOK Heeft u voor uw aangifte over 2011 het bedrag van uw pensioenaangroei (factor A) nodig? Wilt u de stand van uw pensioen inzien? Wenst
In voorgaande jaren heeft u het overzicht van pensioenaan-
u pensioenberekeningen om te kunnen bepalen of u uw pensioen-
spraken (UPO) rond de maand april van ons ontvangen. In
opbouw wilt aanpassen?
verband met de verhoging van de pensioenregeling van SPMS per 1 januari 2012 ontvangt u het UPO dit jaar later in
Hiervoor en voor andere zaken kunt u 24 uur per dag terecht op
het jaar, maar in elk geval vóór 1 september 2012.
MijnPensioenOK, te vinden in het besloten deel van de website van SPMS, www.spms.nl. Als u uw wachtwoord en/of
Waardeoverdracht in beeld
gebruikersnaam niet meer heeft, kunt u dit opvragen bij de Adviesgroep SPMS via
[email protected].
Bent u startend medisch specialist en heeft u zich bij SPMS aangesloten? En heeft u al eerder pensioen opgebouwd bij een ander fonds? Dan kunt u kiezen voor waardeoverdracht. Dit – lastige – onderwerp brengen wij in beeld met een kort filmpje. U vindt dit filmpje bij het onderdeel ‘Informatie voor
Nieuwe klassen Andere inschaling?
startende specialisten’ op www.spms.nl. Daar kunt u ook de brochure Waardeoverdracht downloaden. Overweegt u uw
Uw brutoberoepsinkomen is bepalend voor het niveau van uw
elders opgebouwde pensioen over te dragen, vraag dan een
pensioenopbouw bij SPMS. De nieuwe inschalingsklassen voor 2012
offerte bij ons aan. Dit moet u doen binnen zes maanden na
vindt u op de website van SPMS in de brochure ‘Uw pensioen in
het begin van uw deelnemerschap bij SPMS.
vogelvlucht’. Bent u te laag ingeschaald? Meldt u dit ons zo snel mogelijk via
[email protected]. Geeft uw brutoberoepsinkomen aanleiding tot een lagere inschaling? Deze kunt u aanvragen over een lopend en het direct voorafgaande kalenderjaar.
7
Wist u dat... Begin 2012 is onder de deelnemers van SPMS kwantitatief onderzoek gedaan. In deze rubriek laten we de onderzoeksresultaten zien aan de hand van een ‘Wist u dat…redenering’. Deze keer gaat het over het lezen van PensioenInzicht.
De deelnemers is gevraagd of zij het afgelopen jaar één of meerdere nummers van PensioenInzicht hebben gelezen. 79% van de respondenten heeft PensioenInzicht gelezen en 21% niet.
21%
Ja, ik heb één of meerdere nummers van PensioenInzicht gelezen Nee, ik heb PensioenInzicht niet gelezen
79%
Vergadering VvA 20 maart 2012 Op 20 maart 2012 is de Vergadering van Afgevaardigden weer bij elkaar gekomen. Dit keer stonden onder andere op de agenda de financiële positie van SPMS, het beleggingsbeleid en de stand van zaken van BPMS. Daarnaast is teruggekeken op 2011 (zie hiervoor ook het openingsartikel op p.1). De deskundigheidsbevordering werd deze keer verzorgd door Prof.dr. Victor Lamme. Hij is hoogleraar Cognitieve Neurowetenschap aan de UvA en expert op het gebied van visuele waarneming en bewustzijn
79% actieve deelnemers lid van de vereniging
(‘breinonderzoeker’). Zijn boek ‘De vrije wil bestaat niet’, met als subtitel ‘Over wie echt de baas is in het brein’ is in de pers zeer goed ontvangen. Inmiddels is gebleken dat hij ook zeer levendig kan
Eind februari 2012 was 79% van alle actieve
vertellen over de relatie tussen het brein en de beslissingen die op pensioengebied worden genomen. De
SPMS-deelnemers lid van de Beroepspen-
vergadering werd afgesloten met de gebruikelijk pensioencursus; deze keer was het thema: ‘beleggingen’.
sioenvereniging Medisch Specialisten. BPMS
De cursus werd verzorgd door beleidsmedewerker Albert Jan Enting en door een medewerker van onze
had eind februari ook 79% buitengewone
vermogensbeheerder, BlackRock. Op www.spms.nl vindt
leden. Dit zijn de gepensioneerden en de
u een kort verslag van de deskundigheidsbevordering.
deelnemers die geen pensioen (meer) opbouwen. Het bestaansrecht van uw pensioenfonds is daarmee verzekerd. Het is natuurlijk wel van belang een zo hoog mogelijk percentage te bereiken. Het
Colofon
PensioenInzicht, 8e jaargang, nummer 30/2012
draagvlak voor de verplichte regeling wordt daarmee immers alleen maar groter. Uit het kwantitatief onderzoek van januari 2012
Redactiecommissie: Meindert Alsma,
SPMS streeft ernaar om correcte en actuele
is gebleken dat een groot deel van de
Esther Bendijk, Madeleine Groenhof,
informatie te verstrekken. Niet altijd kan
deelnemers niet weet of hij/zij lid is van
Edwin Pijpers, Jeroen Steenvoorden,
gegarandeerd worden dat de informatie juist is
René Stolzenbach en Linda Wulfert.
op het moment dat deze wordt ontvangen of
de vereniging.
Vormgeving: Bridgevest, Rotterdam
dat de informatie na verloop van tijd nog
Drukwerk: Pack&Parcel, Nieuwegein
steeds juist is. Daarom kunnen aan de
Redactieadres: Redactie PensioenInzicht,
informatie in deze uitgave geen rechten
Postbus 85003, 3508 AA Utrecht,
worden ontleend en wordt geen aansprakelijk-
(020) 583 62 30
heid aanvaard voor schade als gevolg van
Bent u nog geen lid van BPMS? Meldt u
Website: www.spms.nl
onjuiste en/of gedateerde informatie, binnen
dan vandaag nog aan. Op www.spms.nl
de grenzen van de Nederlandse wet.
vindt u meer informatie over de vereniging
Als u inlogt op MijnPensioenOK via www.spms.nl, kunt u zien of u lid bent. U ziet daar ook wie uw afgevaardigde is.
en een aanmeldingsformulier voor het BPMS-lidmaatschap.
