Domov důchodců Kobylá nad Vidnavkou, příspěvková organizace Kobylá nad Vidnavkou 153,

Domov důchodců Kobylá nad Vidnavkou, příspěvková organizace Kobylá nad Vidnavkou 153, 790 65

Výroční zpráva z činnosti a hospodaření za rok 2014

Obsah: 1. Základní údaje o organizaci

3

2. Vznik a postavení organizace

4

3. Zaměření a činnost org.

5

4. Základní údaje o uživatelích

15

5. Základní personální údaje

18

6. Závazné ukazatele pro r. 2014

23

7. Kontrolní činnost

28

8. Závěr

29

Výroční zpráva je zpracována na základě zák. č. 106/1999 Sb. o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů. Obsahuje základní údaje o organizaci, představuje služby poskytované uživatelům, podává přehled o personálním zajištění a seznamuje s hospodařením organizace v roce 2014 .

2

Kontaktní údaje: Název organizace :

Domov důchodců Kobylá nad Vidnavkou, příspěvková organizace Sídlo organizace : Kobylá nad Vidnavkou č.p. 153, PSČ 790 65 Statutární zástupce: Mgr: Dagmar Škrobálková IČO: 75004127 Zřizovatel: Olomoucký kraj Adresa zřizovatele: Krajský úřad Olomouckého kraje, Jeremenkova 40a, Olomouc 779 11 Kontakty Ředitel

584 437 261 604 335 823

[email protected]

Ekonom

584 437 296 720 203 925

[email protected]

Vedoucí sociálního úseku

584 437 295 732 928 135

[email protected]

Sociální pracovnice

584 437 295 606 045 188

[email protected]

Mzdová účetní

584 437 295 606 045 188

[email protected]

Vedoucí zdravotního úseku

584 437 552 732 927 824

[email protected]

Vedoucí stravovacího úseku

584 437 262 606 045 189

[email protected]

Sestry – budova 1

723 646 412

Sestry – budova 2 - zámek

732 927 394

Web. stránky :

www.ddkobyla.cz

3

2. Vznik a postavení organizace

 Příspěvková organizace Domov důchodců Kobylá, jejímž zřizovatel je Olomoucký kraj, vznikla ke dni 1.1.2003 na základě Zřizovací listiny vydané Zastupitelstvem Olomouckého kraje č.j.UZ/12/14/2002 ze dne 28.listopadu 2002  Právní forma je příspěvková organizace. Organizace je samostatnou účetní jednotkou, s vlastními účty, hospodaří s majetkem a finančními prostředky přidělenými zřizovatelem, dále s dary a příspěvky od právnických a fyzických osob a s prostředky svých fondů. Organizace vystupuje v právních vztazích svým jménem a nese odpovědnost z nich vyplývajících.  Při plnění svých úkolů se řídí obecně platnými právními předpisy , zřizovací listinou, usneseními ZOK, usneseními ROK, směrnicemi ROK, a pokyny příslušných vedoucích odborů Krajského úřadu Olomouckého kraje.  Domov důchodců Kobylá nad Vidnavkou je oprávněn poskytovat sociální služby na základě registrace, kterou vydal Krajský úřad Olomouckého kraje dne 14.8.2007.  Domov je zřízen za účelem poskytování sociálních pobytových služeb dle zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů.  Domov poskytuje základní činnosti dle § 35 a dále poskytuje služby sociální péče dle § 38 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů v závislosti na druhu poskytované služby tj.: Domov pro seniory dle ustanovení § 49 zákona č. 108/2006 Sb. – poskytování pobytových služeb osobám, které mají sníženou soběstačnost zejména z důvodu věku, jejichž situace vyžaduje pravidelnou pomoc jiné fyzické osoby  Domov zajišťuje zdravotní péči definovanou v § 36 zákona č. 108/2006 Sb. o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů svými zaměstnanci, kteří mají k výkonu zdravotnického povolání odbornou způsobilost  Poskytování sociální služby uzavírá domov s uživatelem Smlouvu o poskytnutí sociální služby podle § 91 zákona č. 108/2006 Sb. ve znění pozdějších předpisů. Smlouva může být uzavřena na dobu určitou nebo neurčitou.

4

3. Zaměření a činnost domova

Posláním domova důchodců Kobylá nad Vidnavkou,p.o. je přiblížit život seniorů k běžnému způsobu života vzhledem k jejich věku, možnostem a schopnostem a podpořit je k soběstačnosti, aktivnímu a důstojnému prožití další etapy života v příjemném prostředí malé obce v blízkosti polských hranic.

Motto: „ Stáří není nemoc, stáří je přirozenost …..“

 Cíle poskytované služby -

-

Poskytovat kvalitní, odbornou sociální službu, tj. splňovat Standardy kvality sociálních služeb a zvyšovat kvalifikaci personálu Dlouhodobě modernizovat domov novým a kvalitnějším vybavením s ohledem na potřeby seniorů a zajištění bezpečného a důstojného prostředí Podporovat rodinné, přátelské a další sociální vazby a vztahy uživatelů, podporovat začlenění do společenského života s ohledem na individualitu seniora Vytvářet příjemné a vyhovující podmínky pro udržení nebo rozvoj dřívějších zvyků a rituálů seniorů, Vytvořit zázemí pro návštěvy uživatelů

 Zásady našeho zařízení, podle kterých pracujeme

  

Pracovníci domova chrání osobní svobodu a volbu uživatele, jeho individuální potřeby a zajištění soukromí. Každodenní a celodenní péči jsou uživatelé vedeni k větší soběstačnosti, kterou jsou schopni zvládnout. V našem zařízení preferujeme komplexní přístup k uživateli – vycházíme z představy, že člověk má fyzické, duševní, sociální i duchovní potřeby.

5

 Pro koho je služba určena Cílová skupina : senioři Věková struktura cílové skupiny : a) mladší senioři od 60 – 80 let věku b) starší senioři nad 80let věku Cílovou skupinou jsou osoby se sníženou soběstačností z důvodu věku, chronického onemocnění, kteřé dosáhli věkové hranice 60let a nemohou žít ve svém přirozeném prostředí. Jedná se o osoby závislé na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni příspěvku na péči I-IV. 1. Senioři 2. Osobám s chronickým onemocněním 3. Osobám s tělesným a zdravotním postižením 4. Osobám se sníženou soběstačností v základních životních dovednostech 5. Osobám s lehkou a střední demencí 6. Osobám imobilním

S ohledem na sociální podmínky podáváme pomocnou ruku těm, kteří to nejvíce potřebují, proto nejdůležitějším kritériem je závislost osoby na pomoci druhého. Kritéria: 1. závislost osoby na pomoci druhé osoby – sociální situace 2. věk žadatele 3. místní příslušnost 4. datum podání žádosti

Přijetí do domova důchodců předchází přijetí žádosti o umístění, které jsou vedeny v evidenci žadatelů. Žádosti jsou obodovány dle schváleného bodového hodnocení. O výběru žadatele z evidence rozhoduje přijímací sociální komise. Při přijetí nových klientů vždy upřednostňujeme postup, kdy žadatelé o přijetí do domova i rodinní příslušníci navštíví domov ještě před sepsáním smlouvy. Úzce spolupracujeme s LDN, Jesenickou nemocnici i ostatními subjekty. Většinu žadatelů navštívíme doma, popř. na LDN, zajímáme se o prostředí, kde žadatelé žijí, o jejich potřeby, záliby, kontakty a vazby na rodinu. Na základě těchto informací následně plánujeme ve spolupráci s žadatelem, rodinou a pracovnicemi sociální péče nejvhodnější postup při uspokojování potřeb žadatele. Preferujeme osobní kontakt ještě před podáním žádosti. Nabízíme možnost návštěvy a prohlídky domova s poskytnutím potřebných informací, poskytneme pomoc při vyplňování 6

žádosti o přijetí, žádosti o přiznání příspěvku na péči. Pokud žadatel potřebuje jiné služby, nabídneme kontakty na jiná zařízení. Osobní jednání se zájemcem o služby nemusí vždy probíhat přímo v zařízení, pokud jsou k tomu závažné důvody (např. zdravotní stav zájemce, nemožnost dopravy), sociální pracovnice s vedoucí zdravotní péče navštíví zájemce v jeho domácím prostředí, případně v jiném zařízení, kde momentálně zájemce o naši službu žije.

 Umístění a popis zařízení: Domov důchodců se nachází v obci Kobylá nad Vidnavkou. V obci žije 450 obyvatel a je zde velká míra nezaměstnanosti. V obci je jeden obchod, pohostinství , autobusová i vlaková zastávka. Zařízení DD sídlí ve dvou budovách vzdálených od sebe asi 350m. Budova 1 byla postavena asi v roce 1939 a dříve spadala pod Okresní ústav soc. služeb a sociální služby začala poskytovat od r. 1967. V r. 2012 byla celá budova zateplená, dřevěná okna vyměněna za plastová, na střeše vybudovány kolektory na ohřev teplé vody a vybudovaná nová kotelna na dřevní hmotu. Budova 2 – zámek byla postavena okolo r. 1571 a Okresní ústav soc. služeb Šumperk v ní poskytoval soc. službu od r. 1973. Dříve zde byly sklady, škola, rekreační středisko. Budova a přilehlý park je památkově chráněn.

 Vybavení zařízení Sociální péči poskytujeme v našem zařízení ve dvou budovách. V zařízení máme připraveny podmínky a zázemí pro prožití důstojné a spokojené životní etapy – stáří. Cílem naši práce je poskytovat kvalitní, odbornou sociální službu, dlouhodobě modernizovat domov, vytvářet příjemné a vyhovující zázemí pro návštěvy uživatelů. Snažíme se o naplnění slova ,, domov“ a to tak, aby se u nás uživatele služeb cítili opravdu jako doma. Naši uživatelé bydlí v jedno, dvou a třílůžkových pokojích, vybavených nábytkem zařízení a dalším zařízením. Umožňujeme uživatelům přinést si s sebou do domova svou oblíbenou věc, která je vždy potěší. Na každém patře je k dispozici kuchyňka, vybavena elektrickým sporákem, ledničkou a mikrovlnnou troubou, varnou konvicí a fritézou. Zdravotní péče je zajišťována smluvním ošetřujícím lékařem, který dochází pravidelně jednou týdně a dále dle potřeby. Dle dohody dochází i lékař psychiatr, kožní lékař a gynekolog. Na ostatní odborná vyšetření a ošetření jsou uživatele sanitkou přepravovány do odborných zdravotnických zařízení.

7

 Strava

Stravování je zajišťováno vlastní kuchyní, která odpovídá nejnovějším předpisům. Denně jsou uživatelům podávána tři hlavní jídla, svačinky popř. druhá večeře. S ohledem na zdravotní stav uživatelů a doporučení lékaře, je podávána i strava dietní a to zejména šetřící, diabetická a žlučníková.

Počty odebraných porcí za rok 2014

Podkategorie Klienti AS (antisklerotická) ŽL (žlučníková) DIA (diabetická) Fe (Bez železa) AS/FE (antisklerotická/bez žel...) DIA/F (diabetická/bez železa) DIA/Ž (diabetická/žlučníkov á) ŽL/Fe (žlučníková bez železa) Součet: Ostatní ZAM (zaměstnanci) CIZ (cízí) Součet: Celkem za období:

Snídaně

Přesnídávk a

Oběd

Svačina

Večeře

Druhá večeře

13 098 4 019 10 216 0

13 056 4 004 10 216 0

13 104 4 015 10 212 0

13 043 4 015 10 131 0

13 101 4 015 10 186 0

0 0 9 565 0

718

715

719

718

718

0

1 432

1 432

1 432

1 428

1 421

1 427

1 471

1 471

1 471

1 468

1 467

1 472

0 30 954

0 30 894

0 30 953

0 30 803

0 30 908

0 12 464

0 0 0 30 954

0 0 0 30 894

5 721 1 634 7 355 38 308

0 0 0 30 803

0 0 0 30 908

0 0 0 12 464

8

 Zdravotnická a sociální péče

Sociálně ošetřovatelská a zdravotní péče byla i v roce 2014 pro naši služebu dominantní. Cílem bylo rozšiřovat a zkvalitňovat sortiment služeb současných požadavků uživatelů a dle zavedených metodik pro ošetřovatelský a přímý obslužný personál podle zákona 108/2006 sb. o sociálních službách. Odbornou lékařskou péči zajišťuje v našem DD : - praktická lékařka jedenkrát týdně - psychiatr jedenkrát za 3 měsíce - gynekoložka jedenkrát ročně K ostatním specialistům, po předchozím doporučení OL, dochází uživatelé do příslušných ambulancí. V případě potřeby s ohledem na aktuální stav uživatele /stanovuje lékař/ za doprovodu pracovnic v přímé obslužné péči . Předepsání léků , léčivých prostředků,nutričních doplňků a inkontinentních pomůcek zajišťuje vedoucí zdravotnického úseku . Nepřetržitou zdravotní péči v našem zařízení poskytuje jedenáct registrovaných zdravotních sester. Sestry provádějí pouze úkony, které jsou ordinovány praktickou lékařkou a na základě ošetřovatelského plánu. MUDr. Marta Tesařová dochází na návštěvy jedenkrát týdně nebo dle akutních potřeb klientů. Hlavní náplní práce zdravotníků je péče o :  kůži a prevence dekubitů  rány  permanentní katedry,sondy a stomie Sledování fyziologických funkcí měřením :  krevního tlaku a pulsu  tělesné teploty  saturace pomoci oxymetru  hladiny krevního cukru glukometrem Sledování příjmu a výdeje tekutin a dostatečného množství potravy. Podávaní léků per os a léčebných látek intramuskulárně , subkutánně a aplikace léčebných mastí. V roce 2014 byla v jednom případě diagnostikována MRSA , prováděná opatření v zařízení jsou v souladu se schváleným provozním řádem a Doporučeným postupem pro kontrolu a výskytu kmenů Staphylococcus aureus rezistentních k oxacilinu 9

 Základní činnost při poskytování sociální služby

       

Poskytnutí ubytování Poskytnutí stravy Pomoc při zvládání běžných úkonů péče o vlastní osobu Pomoc při osobní hygieně, nebo poskytnutí podmínek pro osobní hygienu Zprostředkování kontaktu se společenským prostředím Sociálně terapeutické činnosti Aktivizační činnosti Pomoc při uplatňování práv, oprávněných zájmů a při obstarávání osobních záležitostí

 Péče o zachování tělesné zdatnosti uživatelů V našem zařízení nemáme rehabilitační pracovnice i přesto se snažíme o zachování tělesné zdatnosti našich uživatelů po co nejdelší dobu. S uživateli pracují dvě pracovnice s masérským kurzem. Pomoci jednoduchých kompenzačních a cvičebních pomůcek se starají o zlepšování zdravotního stavu zejména : - po cévních mozkových příhodách - komplikacích diabetes mellitus - oběhových a dechových komplikacích využívají také jednoduché přístroje jako : - biolampy - magnety - vířivky - masážní přístroje - parafín Při své práci pracovnice aplikují prvky bazální stimulace .

 Sociálně aktivizační program Volnočasové aktivity organizují a zajišťují pracovnice v sociálních službách základní nepedagogická činnosti, a také pracovnice v sociálních službách přímé obslužné péče Pro uživatele zařízení jsou k dispozici ,, Koutek volného času – terapie. Aktivity slouží uživatelům k neustálému ověřování vlastních schopností, možností i zájmů a vyplňují volný čas. Aktivizace probíhá individuálně nebo skupinově na každé budově a vychází z individuálního plánu uživatele. Terapie jsou přizpůsobené 10

aktuálnímu fyzickému, duševnímu a psychickému stavu uživatelů. Program pružně reaguje také na potřeby a přání uživatelů. Aktivizace se cíleně zaměřuje na rozvoj a udržení osobních a sociálních schopností našich uživatelů, její rozmanitost má za cíl co nejvíce připomínat domácí prostředí s dopomáháním k sebeobsluze.  Nabízíme tyto aktivizační programy: Hudební aktivity, jejichž součástí zpěv nebo poslech reprodukované hudby. Muzikoterapií se pokoušíme pomocí hudby příznivě ovlivnit psychický i fyzický stav našich uživatelů. K rozvíjení kognitivních schopností, pravidelně probíhají cvičení zaměřené na trénování paměti, stolní hry, podpora komunikace v kolektivu, udržování slovní zásoby četbou a luštěním křížovek. Jemnou motoriku procvičují uživatelé šitím různých dárkových předmětů nebo při pletení košíků z papírových ruliček ve výtvarné dílně. Jejich výrobky zdobí stěny našeho zařízení a dělají radost uživatelům a jejich rodinným příslušníkům. . Vaření a pečení je oblíbenou aktivitou našich uživatelů. Vybavili jsme kuchyňky na každé budově potřebným nádobím, kde si mohou uživatelé s pomocí personálu připravit pokrmy k různým příležitostem, jako jsou Vánoce, Velikonoce, narozeniny. Do aktivizačních programů zařazujeme i sportovní aktivity, přizpůsobené zdravotnímu stavu uživatel, jako jsou kuželky, hry s míčem, a pétanque. V rámci projektu ,,Pěškotours“ se účastnilo celkem 31 účastníků chůze pro zdraví a ušli celkem 242 km 345m . V koncem srpna jsme uspořádali ,,III. Ročník Sportovní turnaje“ s mezinárodní účastí. Zavítali k nám senioři z Glucholaz a Prudniku z blízké Polské republiky. Soutěžila družstva DPS Česká Ves, Jeseník, Domov důchodců Javorník, Zlaté Hory, Kobylá nad Vidnavkou, družstvo z Charity Javorník, Charita Vidnava, DPS Mikulovice a také družstvo seniorů z obce Kobylá. Naše zahraniční hosty jsme přivítali s velkým a bouřlivým potleskem a hlasitým jásotem. Soutěžilo se ve dvou disciplínách - kuželky a minigolf. Vše bylo ostře sledováno a kontrolováno stovkou páru očí a zapisováno přísnou rukou rozhodčí. Kdo zrovna nesoutěžil, mohl si vyzkoušet kognitivní hry a zúčastnit se ze zápalem soupeře např. při pexesu, nebo při hře ,,Co k sobě patří“. A komu se nechtělo soutěžit, pochutnával si na buchtičkách s kávou či čajem. Po příjemném dopoledni naše těla roztančila a rozhýbala již tradičně country skupina NÁWRAT z Lipové- lázní. Na závěr účastníci sportovního dne převzali diplomy a věcné ceny, pamětní listy každé organizaci a vřelé poděkování za účast na sportovním dnu. Turnaj byl spolufinancován APSS ČR a sponzory. 11

 Pracovní terapie

Cílem je udržení maximální soběstačnosti a samostatnosti klienta v běžném denním životě. Využíváme pomůcek pro zvětšení rozsahu svalové síly, zlepšení jemné motoriky a koordinaci pohybu. Každodenně je možno se zapojit do činností jako je šití, práce s papírem, omalovávání, práce s dřevem, drátkování. K dispozici je počítač s připojením k internetu, kdy klienti mohou trénovat nejenom jemnou motoriku, ale učit se a využívat výpočetní technologie, a tak zůstat například v kontaktu s rodinou a přáteli. Ergoterapie se provádí skupinově i individuálně, slouží k relaxaci klienta, pro překonávání nemocí a jiných osobních problémů, je příspěvkem k nové integraci ve společnosti. Prvky socioterapeutické činnosti jako muzikoterapie, arteterapie, aromaterapie, ergoterapie, trénování paměti, reminiscence jsou začleněny nenásilnou formou do pracovní terapie. Pro uživatele byly pořádány aktivizační a zájmové činnosti, kterých se podle individuálních zájmů mohli zúčastnit:  tančení na židli, které probíhá za doprovodu hudby a obsahuje i prvky jógy, dechových cvičení a relaxace  čtení Jesenického týdeníku a četba knih, jenž závisí na požadavcích a zájmech klientů a probíhá na pokračování  trénování paměti zábavnou formou při použití míče a vědomostních kvízů  kavárnička - posezení při kávě a zákusku, který si dopoledne upečeme. Posezení je zároveň společenskou událostí, kdy se uživatelé setkají, povídají si, zpívají  promítání filmu dle přání uživatelů  2 x do měsíce přichází řeholní sestra Uživatelé se zapojili i do dalších zájmových činností, které jsou zaměstnanci připravovány a pořádány: společenské hry, luštění křížovek, společné oslavy narozenin uživatelů, „Pár jarních kilometrů“ ,“ Pěškotúr“, sportovní hry, zábavy, přednášky, pečení makrel. Spolupracujeme se ZŠ a MŠ Kobylá nad Vidnavkou a kulturní komisí obce Kobylá nad Vidnavkou. Snažíme se umožnit uživatelům zapojit se do přípravy tradičních svátků např. masopust, vítání jara, velikonoční pomlázka, stavění máje, pálení čarodějnic ap.. Velký úspěch a ovace ve stoje sklidila módní přehlídka se kterou vystoupili naši senioři na Dnech seniorů v Kulturním zařízení v Jeseníku. . 12

Měsíční akce, které proběhly v uplynulém roce: Leden:

Trénování paměti, maškarní Karneval v jídelně

Únor:

Chodíc í i deskové člověče mezi BI.BII. Muzikoterapie Masopust s harmonikou Pečení bramboráků

Březen:

Masopust na obci, MDŽ – posezení s kytkou a občerstvením Josefovská zábava se živou hudbou, Soutěž v zdobení perníčků

Duben:

Pálení Morény Vystoupení L. Županiče Jesenická divadelní žatva, Pálení čarodějnic

Květen:

Chůze pro zdraví Stavění Májky Den matek – s písničkou a návštěvou dětí z MŠ a ZŠ Den matek na obci divadelní představení Kácení májky - opékání špekáčků, hudba

Červen:

Minigolf – soutěž mezi B1 a B2 Soutěž v člověče nezlob se a ruských kuželek Vítání léta – opékání makrel

Červenec:

Sv. Anna - posezení i tanec s hudbou Výlet do Lipové – lázní– Fauna parku

Srpen:

Výlet do Žulové- do cukrárny 3.ročník Sportovního turnaje Výlet travná – vycházka do přírody, opékání špekáčků Opékání na zahradě - makrely

Září:

Výlet do Javorníku na sportovní hry Výlet do lázní Jeseník - návštěva vodoléčby Dny seniorů v Jeseníku – prezentace zařízení Sběr jablek – vaření kompotu

13

Říjen:

Pěškotour Den otevřených dveří DD Kobylá Den seniorů na obci – kulturní vystoupení Výlet DOD penzion Jeseník

Listopad:

Společenské odpoledne –hry a soutěže Pěškotour – vyhodnocení Pečení perníčků na Mikuláše

Prosinec:

Mikuláš se živou hudbou Pečení cukroví - punč Vánoční besídka se živou hudbou Vánoční koncert na obci.

 Vyhodnocení dotazníkového šetření 2014 – aktivizační činnosti v zařízení

Bylo rozdáno 85 dotazníků, z nichž se pouze 3 nevrátily:

1. spokojenost v domově 2. jste spokojen s nabídkou 3. využíváte aktivizace v domově 4. vyhovuje Vám časový harmonogram aktivit 5. pohybové aktivity 6. klid 7. četba 8. procházky a výlety 9. tvořivá dílna 10. různé terapie 11. trénování paměti

14

98% 99% 65% 95% 44% 32% 19% 36% 31% 82% 34%

V roce 2014 nebyla přijata stížnost na kvalitu a způsob poskytování sociální služby

4. Základní údaje o uživatelích

Kapacita zařízení byla k 31. 12. 2014 - 90 uživatelů, z toho 38 žen na budově 1 a 52 mužů, žen a manželských párů na budově 2. Průměrný věk uživatelů byl 75,8 let v rozpětí od 54 do 96 let.

Počet a druh pokojů:

Počet lůžek Počet pokojů

1 12

2 24

15

3 10

4 0

VĚKOVÁ PÁSMA – k 31.12. 2014

Průměrný věk klientů: 75,8 let Věková pásma Věkové pásmo do 6 let 7 - 12 let 13 - 18 let 19 - 26 let 27 - 65 let 66 - 75 let 76 - 85 let 86 - 95 let nad 96 let

Počty mužů a žen Klientů 0 0 0 0 17 28 26 18 0

Počet mužů a žen Počet mužů Počet žen

Počet příjmů a ukončení pobytu:

Počet uživatelů k 31.12.2013 Přijato celkem Pobyt ukončili, zemřeli Počet uživatelů k 31.12.2014

89 32 32 89

Počet klientů dle stupně příspěvku na péči k 31.12.2014 Příspěvek na péči Nemá I (lehká závislost) II (středně těžká závislost) III (těžká závislost) IV (úplná závislost) Součet: CELKEM:

16

Počet 14 19 21 21 13 88

Celkem 0,00 15 200,00 84 000,00 168 000,00 156 000,00 423 200,00

88

423 200,00

Klientů 31 58

Vyúčtování ošetřovného za rok 2014 Hodnoty jsou v tisících Kč

Úhrada klienti Úhrada smluvně PP Fakultativní služby Doplatky za léky Celkem: Neuhrazeno

1 704 0

2 682 0

3 677 0

4 669 6

5 677 4

6 682 4

7 690 3

8 691 0

9 690 6

10 676 3

11 665 3

12 Součet 665 8 168 3 32

342 1

322 1

337 1

333 1

418 1

391 1

466 1

556 1

415 1

463 1

423 1

485 1

4 951 12

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1 047 1 005 1 015 1 009 1 100 1 078 1 160 1 248 1 112 1 143 1 092 1 154 45 45 45 48 48 48 52 56 56 61 64 64

13 163 632

Obložnost lůžek za rok 2014 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 89,68 87,46 86,58 85,97 87,00 87,63 88,94 89,55 89,57 88,32 86,53 87,39 90,00 90,00 90,00 90,00 90,00 90,00 90,00 90,00 90,00 90,00 90,00 90,00 99,64 97,18 96,20 95,52 96,67 97,37 98,82 99,50 99,52 98,14 96,15 97,10

Počet klientů Kapacita Obložnost (%)

Fakturované částky ZP za rok 2014 Pojišťovna 111 - VZP 201 VOZP 205 ČPZP 211 - ZP MV Celkem:

1 23,2 1,6

2 27,9 0,1

3 26,2 0,1

4 22,8 0,1

5 26,5 4,2

6 26,2 4,1

7 35,0 3,7

8 32,3 2,9

9 28,0 2,8

10 29,0 2,5

11 33,8 3,0

12 Součet 36,1 347,0 4,2 29,3

17,3

11,3

12,0

12,2

22,8

21,9

22,0

22,3

24,4

23,4

21,0

15,3

225,9

0,8

0,8

0,3

1,3

2,4

2,5

2,3

1,3

0,2

0,1

0,1

0,2

12,3

42,9

40,1

38,6

36,4

55,9

54,7

63,0

58,8

55,4

55,0

57,9

55,8

614,5

17

5. Základní personální údaje k 31.12.2014

Organizační struktura:           

Ředitelka Ekonomka 1/ zástupce ředitelky / Mzdová účetní 1 Sociální pracovnice 2 / včetně vedoucí sociálního úseku / Pracovnice v sociálních službách 19 - přímé obslužné péče Pracovnice v sociálních službách 2 - zvnč Všeobecné sestry 11 / včetně vedoucí zdravotního úseku / Skladnice 1 Vedoucí stravovacího úseku 1, kuchařky 4 Údržbář – topič 2, dělník prádelen 3, uklizečky 6, švadlena 1 4 vytvořená pracovní místa na podkladě dotací ÚP Jeseník Celkem 59 zaměstnanců + 2 DPČ

18

Členění zaměstnanců podle věku a pohlaví - stav k 31.12.2014 věk 18 - 30 let 31 - 40 let 41 - 50 let 51 - 60 let Celkem +DPČ

muži 0 1 1 2 4 2 muži / 3 dohody

ženy 3 15 15 21 55 0

celkem 3 16 16 23 59 59 + 2 ´= 61

Členění zaměstnanců podle vzdělání a pohlaví - stav k 31.12.2014 Vzdělání dosažené

muži

ženy

celkem

základní

0

10

10

vyučen

4

20

24

nižší střední odborné

0

2

2

úplné střední odborné

0

20

20

vyšší odborné

0

1

1

vysokoškolské

0

2

2

celkem

4

55

59

2

0

+DPČ vysokoškolské

Celkový údaj o průměrných platech k 31.12.2014

Průměrný hrubý měsíční plat na zaměstnance: 18.342,-

Limit mzdových prostředků na r. 2014 Dotace Úp na mzdy Kooperativa a.s. – odškodnění prac. úrazů FKSP – dary jubileu

19

12.762.000,224.164,0,11.000,-

59+2=61

Celkový údaj o vzniku a skončení pracovních a služebních poměrů zaměstnanců v roce 2014 Počet nástupy

14

odchody

12

 Vzdělávání zaměstnanců:

Vzdělávací akce, školící akce a akreditované kurzy, které naši zaměstnanci absolvovali v roce 2014 probíhalo podle Vzdělávacího plánu organizace.

V naší organizaci probíhalo v r. 2014 vzdělávání zaměstnanců financované z prostředků Evropského sociálního fondu v ČR, konkrétně z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Název projektu: Vzděláváním zaměstnanců ke zvýšení kvality sociálních služeb Registrační číslo: CZ.1.04/3.1.03/A7.00133 Projekt je zaměřen na realizaci vzdělávání vedoucích pracovníků, sociálních pracovníků a pracovníků v sociálních službách Domova důchodců Kobylá nad Vidnavkou, což se odrazí nejen na kvalitě poskytovaných služeb, ale také na spokojenosti klientů. V rámci projektu bude realizován komplex aktivit vedoucích k rozvoji různých složek dovedností a znalostí, které jsou důležité pro práci v sociálních službách zahrnující oblasti jako metody, techniky a postupy práce a péče o klienty, standardy kvality sociálních služeb nebo také osobnostní rozvoj.

20

V průběhu 18 měsíců (od prosince 2013 do května 2015) realizujeme pro naplnění cílů projektu 6 klíčových aktivit jako Rozvoj osobnosti, schopností a znalostí zaměstnanců, Kvalita sociálních služeb jako základ spokojenosti klienta, Fyzická práce s klientem, Rozvoj práce s klientem, Metody aktivního začleňování klientů do života a společnosti a jejich rehabilitace, Řízení a administrativa projektu. Na jejich zajištění se bude podílet realizační tým ve spolupráci s externím dodavatelem plánovaných akreditovaných kurzů. Ve výběrových řízeních byli vybráni na základě hodnotících kritérií tito dodavatelé vzdělávání: - PaedDr. Anna Jakobová - SEDUCA-CZE s.r.o. - Diecézní charita Brno - Mgr. Martina Stehlíková - Mgr. Alena Chládková V současné době probíhají intenzivně školení našich zaměstnanců. Od začátku projektu do 31. 12. 2014 proběhy tyto vzdělávací aktivity: - Péče o klienty s demencí (9.5.2014) – 5 zaměstnanců - Individuální plánování průběhu sociální služby (10.5.2014) – 5 zaměstnanců - Rehabilitační péče v podmínkách sociálních služeb (20.5.2014) – 5 zaměstnanců - Základní kurz bazální stimulace (1.-3.6.2014) ­ Základní kurz bazální stimulace (1.­3.6.2014) - 12zaměstnanců ­ Efektivní komunikace v sociálních službách (17.6.2014) ­ Efektivní komunikace v sociálních službách (18.6.2014) ­ Efektivní komunikace v sociálních službách (19.6.2014) – 22zaměstnanců ­ Uspokojování potřeb seniorů (9.9.2014) ­ Uspokojování potřeb seniorů (10.9.2014) ­ Uspokojování potřeb seniorů (11.9.2014) - 22 zaměstnanců ­ Validace podle Naomi Feil ­ komunikace s klienty s demencí (16.­17.9.2014) – 5zaměstnanců ­ Bazální stimulace jako prostředek sociální integrace (23.­25.9.2014) – 6zaměstnanců ­ Jak úspěšně jednat s klientem s problémovým chováním (8.10.2014) ­ Jak úspěšně jednat s klientem s problémovým chováním (9.10.2014) ­ Jak úspěšně jednat s klientem s problémovým chováním (10.10.2014) – 22zaměstnanců ­ Stimulační techniky dle Bobath konceptu u klientů v zařízení sociálních služeb (14.10.2014) ­ Stimulační techniky dle Bobath konceptu u klientů v zařízení sociálních služeb (15.10.2014) ­ Stimulační techniky dle Bobath konceptu u klientů v zařízení sociálních služeb (16.10.2014) – 22 zaměstnanců ­ Procedurální standardy kvality sociálních služeb (20.10.2014) – 5 zaměstnanců 21

­ Metody taneční pohybové terapie pro seniorskou skupinu klientů (14.11.2014) – 5 zaměstnanců ­ Arteterapie a artefiletika (27.­28.11.2014) – 5 zaměstnanců

V projektu bude celkem podpořeno 23 zaměstnanců. Již nyní došlo k podpoře 26 našich zaměstnanců. Toto vzdělávání přinese do zařízení proškolený tým a opět se zkvalitní poskytovaná péče. Další vzdělávání pracovníků zařízení: Ředitelka, vedoucí pracovníci: - Individuální plánování - Standardy kvality - Hodnocení a profesní rozvoj zaměstnance - Konference „ poslání pečovat „ - Konference pro ředitele a ekonomy - Práce s klientem s problémovým chováním - Ošetřovatelská dokumentace v zařízení soc. služby - Uspokojování potřeb seniorů v podmínkách soc. služeb - Seznámení se standardem kvality č. 15 - Gerontologické dny v Ostravě - Syndrom vyhoření

Zdravotnický personál průběžně navštěvoval semináře k osvědčení k výkonu zdravotnického povolání bez odborného dohledu

Jedna pracovnice úspěšně dokončila střední školu zakončené maturitní zkouškou a dvě pokračují ve studiu střední zdravotnické školy.

Workschop a prezentace Obě pracovnice terapeutických dílen aktivně prezentovaly domov :  Výtvarný workschop v PL Zlaty Stok  Ukázka postupů jednotlivých výtvarných technik v Javorníku  Ukázka postupů jednotlivých výtvarných technik na Jánském vrchu v Javorníku  Prezentace zařízení spojená s výstavkou s tématikou velikonočních a vánočních svátku v Javorníku.  Prezentace zařízení na Dnech seniorů v Kulturním zařízení v Jeseníku

22

6.Závazné ukazatele pro rok 2014

1) Limit mzdových prostředků Závazný ukazatel mzdových prostředků byl schválen ve výši 12.478.000,- Kč, UR/31/11/2014. Usnesením UR/55/43/2014 byl limit mzdových prostředků navýšen o 284.000,- Kč na celkovou částku 12.762.000,- Kč. Překročená částka v účetních výkazech o 224.164,- Kč, jsou pracovníci dotovaní Úřadem práce. 2) Neinvestiční příspěvky – odpisy Příspěvek na provoz – odpisy byl schválen ve výši 453.000,- Kč. Během roku došlo ke zvýšení příspěvku na provoz – odpisy /zařazením majetku/. Usnesením Rady OK UR/55/5/2014 byl tento příspěvek navýšen o 37.335,- Kč. 3) Odvody PO Odvody z investičního fondu byly schváleny ve výši 340.000,- Kč, usnesením UR/55/5/2014 byly upraveny a zvýšeny o částku 37.335,- Kč.

Výnosy organizace Výnosy byly tvořeny : -

úhrady za služby od uživatelů ……....….…………

8 036 tis. Kč

-

příspěvky na péči…………………………….…….. úhrady od zdravotních pojišťoven……....…….….. pronájem prostor .................................................. čerpání fondů ....................................................... dotace od zřizovatele …………..…………………. dotace ze státního rozpočtu ÚP.......……………… dotace ze státního rozpočtu MPSV………..…….… příspěvek na provoz – obce .................................. financování projektu – Vzděláváním zaměstnanců ... ostatní výnosy /úroky,strava zaměstnanců apod./ transferový podíl odpisy .........................................

5 093 tis. Kč 634 tis. Kč 3 tis. Kč 37 tis. Kč 4 189 tis. Kč 247 tis. Kč 6 549 tis. Kč 1 tis. Kč 574 tis. Kč 262 tis. Kč 41 tis. Kč

Výnosy celkem ……………………………………………

23

25 666 tis. Kč

Náklady organizace:

Náklady byly vynaloženy : -

spotřeba materiálu………………………………………

3 946 tis. Kč

(nákup potravin,uhlí, pelety, čistící a prací prostředky) - spotřeba energie……………………………………….. 890 tis. Kč ( el.energie, vodné ) - opravy a udržování …………………………………… 711 tis. Kč - cestovní náklady …………………………………… 13 tis.Kč - ostatní služby nevýrobní povahy …………………… 885 tis. Kč (revize, odvoz infekčního a separovaného odpadu, telef. a poštovní poplatky) - mzdové náklady………………………………….….… 12 986 tis. Kč - zákonné sociální pojištění…………………….……… 4 395 tis. Kč - pojištění organizace ( Kooperativa ) ....................... 134 tis. Kč - zákonné sociální náklady……………………………. 499 tis. Kč ( dotace do FKSP, školení, OOPP ) - jiné daně a poplatky ................................................ 1 tis. Kč - odpisy DM ............................................................... 490 tis. Kč - nákup DDHM ........................................................... 676 tis. Kč Náklady celkem ……………………………………………… Výsledek hospodaření ......................................................

25 626 tis. Kč 40 tis. Kč

Dary –V roce 2014 jsme získaly finanční dary v celkové výši 43.054,- Kč poskytnuté od fyzických osob ve prospěch uživatelů DD. Věcné dary /zdravotnický materiál / : 15.935,70 Kč

24

Hospodaření s fondy :

Tvorba fondů Fond kulturních a sociálních potřeb (převedením 1% z mezd zaměstnanců, splátky půjček) Fond odměn

Kč 150 141,71 59 270,-

Fond rezervní ( + výsledek hospodaření z roku 2013, dary) Fond reprodukce majetku (odpisy)

166 330,86 665 998,-

Čerpání fondů Fond kulturních a sociálních potřeb

69 855,09

- příspěvky na stravu zaměstnanců - odměny k životnímu jubileu

29 955,6 000,-

- příspěvky na penzijní připoj.

23 900,-

- sociální výpomoci

10 000,-

- úrok

0,09

Fond odměn

0,00

Fond rezervní (čerpání peněžních darů)

37 230,60

Fond reprodukce majetku

595 787,-

- odvody PO KÚ

377 335,-

- projekt ČOV

118 977

- elektrická pánev

99 475,-

25

Opravy a údržba : v tis. Kč

Druh oprav Oprava malby, omítky, podlahy, stropů BI., BII.

131 660,-

Oprava kanalizace u prádelny

39 950,-

Oprava protiskluzové podlahy v kuchyni BII.

39 620,-

Oprava zvedáku Aqualift

39 294,-

Oprava praček

83 000,-

Investiční prostředky ( nad 40 tis.Kč) : Kč

Druh Elektrická pánev

99 475,-

Technické zhodnocení ČOV u BII.

1 402 325,-

Účetní rozvaha : ROZVAHA - stav k 31.12.2014 ( Kč ) STÁLÁ AKTIVA dlouhodobý nehmotný majetek

k 31.12.2014 30 025 264,77 94 321,-

dlouhodobý hmotný majetek

29 930 943,77

dlouhodobý finanční majetek

0,0

dlouhodobé pohledávky

0,0

OBĚŽNÁ AKTIVA

5 516 188,82

zásoby

204 856,85

krátkodobé pohledávky

963 215,82

krátkodobý finanční majetek

4 348 116,15

AKTIVA CELKEM

35 541 453,59

VLASTNÍ KAPITÁL

17 860 907,60

jmění účetní jednotky

17 440 559,72

fondy účetní jednotky

338 867,88

hospodářský výsledek

81 480,-

CIZÍ ZDROJE

4 982 792,52 26

dlouhodobé závazky

548 942,61

krátkodobé závazky

4 433 849,91

PASIVA CELKEM

22 843 700,12

Výkaz zisku a ztráty:

VÝKAZ ZISKU A ZTRÁTY za rok 2014 NÁKLADY

Kč

501 Spotřeba materiálu

3 946 231,75

502 Spotřeba energie

889 615,-

511 Opravy a udržování

711 059,87

512 Cestovné

12 736,-

513 Náklady na reprezentaci

67,-

518 Ostatní služby

885 320,80

521 Mzdové náklady

12 986 164,-

524 Zákonné sociální pojištění

4 394 575,-

525 Jiné sociální pojištění

133 654,-

527 Zákonné sociální náklady

498 793,63

538 Jiné daně a poplatky

1 500,-

551 Odpisy dlouhodobého majetku

490 335,-

558 Náklady z drobného dlouhodobého majetku

676 078,-

Náklady celkem

25 626 130,05

VÝNOSY 602 Tržby z prodeje služeb

14 021 733,46

603 Výnosy z pronájmu

3 330,-

648 Čerpání fondů

37 230,60

649 Ostatní výnosy

3 952,-

662 Úroky

13,19

672 Výnosy územních rozpočtů z transferů

11 600 610,80

Výnosy celkem

25 666 870,05

HOSPODÁŘSKÝ VÝSLEDEK

40 740,-

27

7.Kontrolní činnost

Všechny operace podléhají systému vnitřní kontroly, který byl v organizaci zaveden s účinností od 1. 1. 2003. Jsou předem projednány a odsouhlaseny příkazcem operace, správcem rozpočtu, hlavní účetní i dalšími zodpovědnými osobami. Uskutečňované operace jsou průběžně sledovány a kontrolovány . Ve dnech 29.1. až 5.3.2014 proběhla kontrola Finančního úřadu pro Olomoucký kraj, pracoviště Jeseník - daňová kontrola plnění podmínek neinvestičních dotací poskytnutých MPSV ČR v roce 2010 našemu zařízení. Závady zjištěny nebyly a výsledek kontroly byly bez uložení nápravných opatření. V roce 2014 proběhly v DD tři kontroly Krajské hygienické stanice Olomouckého kraje se sídlem v Olomouci. Kontroly byly zaměřeny na stravovací provoz a výdej stravy, kontrolu proočkovanosti uživatelů a kontrola o podmínkách předcházení vzniku a šíření infekčních onemocnění a o hygienických požadavcích na provoz. Závady zjištěny nebyly a výsledky kontroly byly bez uložení nápravných opatření. Ve dnech 16.6 – 18.6.2014 proběhla kontrola Úřadem práce ČR, Krajské pobočky v Olomouci, kontaktní pracoviště Šumperk – Inspekce poskytování sociálních služeb ,podle ustanovení §97 odst. 2 a 3 zákona o sociálních službách. Zjištěné nedostatky byly v řádném termínu odstraněny. Dne 15.12. 2014 byla provedena kontrola inspektorem Oblastního inspektorátu práce pro Moravoslezský kraj a Olomoucký kraj se sídlem v Ostravě- dodržování povinností vymezených v ustanovení §3 odst.1 zákona č.251/2005 Sb. o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů, se zaměřením zejména na: povinnosti na úseku pracovní doby a povinnosti na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Zjištěné nedostatky byly v řádném termínu odstraněny. V roce 2014 proběhl audit firmy Audit team,s.r.o. Olomouc na ověření účetních a finančních operací souvisejících s čerpáním přidělených finančních prostředků dotace z kapitoly 313/MPSV státního rozpočtu. Závady zjištěny nebyly.

28

8.Závěr: Organizace hospodařila v r. 2014 se ziskem 40.740,- tisíc Kč, nevykazovala žádné manko ani škody, nebyly jí uloženy sankce, penále ani pokuty. Byly dodrženy závazné ukazatele finančního vztahu k rozpočtu kraje.

Výroční zprávu zpracovali: Mgr. Dagmar Škrobálková,ředitelka Naděžda Maníková, ekonomka zařízení Bc. Jitka Zdražilová – sociální pracovnice Marie Surovíková – mzdová účetní

Mgr. Dagmar Škrobálková ředitelka DD Kobylá nad Vidnavkou

V Kobylé nad Vidnavkou 10.4..2015

Domov důchodců Kobylá nad Vidnavkou, příspěvková organizace je členem České asociace poskytovatelů sociálních služeb.

29