Dit jaar al geïnvesteerd in uur opleiding

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis STORA ENSO

“Dit jaar al geïnvesteerd in 30.000 uur opleiding” Eén van de grootste bedrijfssites in de Gentse haven is dat van papierfabriek Stora Enso in Langerbrugge. Personeelsmanager René Steyaert en HR Officer Christel De Croock over de duurzame groei van de Zweeds-Finse papierfabriek, die tegelijk volop werkt aan een eigen warmte- en energienet.

we evenveel afvalwater als een stad van 150.000 mensen. Het maakt ons één van de meest duurzame bedrijven in de Gentse Havenzone.”

GROOT AFZETGEBIED

De papierfabriek in Langerbrugge werd opgestart in 1932. Met de overnames door achtereenvolgens Feldmühle en Stora Enso is het volume van de productie gigantisch gestegen. “Het nieuwe bedrijfsgedeelte dateert van eind de jaren 90”, vertelt René Steyaert. “Internationaal heeft onze groep vier divisies: naast papier zijn dat hout, verpakkingen en biomaterialen. In Langerbrugge hebben we twee papiermachines. Op de SC-lijn maken we jaarlijks 155.000 ton magazinepapier voor reclamebladen. De News-lijn is goed voor 400.000 ton krantenpapier per jaar. Laat je onze machine een uur draaien, dan vul je drie rijvakken tussen Brussel en Oostende! Al ons papier wordt geproduceerd met als grondstof oud papier dat huis-aan-huis wordt opgehaald of komt via containerparken. Het papier wordt deels manueel, deels automatisch gesorteerd en vervolgens ontinkt.”

DUURZAAM BELEID

Binnen VLAR, een participatie van Stora Enso met Indaver (nu Katoennatie), staat

een zeventigtal mensen in voor de receptie en het sorteren van het oud papier. “Na de sortering wordt het papier ontinkt”, vervolgt René Steyaert. “De reststof wordt gedroogd en verbrand in de biomassa-installatie. Die vormt een belangrijk onderdeel van de fabriekssite en staat voor een investering van 500 miljoen euro. Onze in 2010 opgestarte energiecentrale is ook goed voor 135 miljoen euro. Daar wordt ook B-hout verbrand (zoals afgedankte treinbielzen) en omgezet naar stoom en elektriciteit. Via de twee energiecentrales dekken we onze eigen stoombehoefte. Het surplus zal via een warmtenet onder het kanaal Gent-Terneuzen ook Volvo Cars bevoorraden. Vanaf 2016 zal het er de magazijnen en kantoren verwarmen en de lakafdeling bevoorraden. In 2017 staan er nog drie windmolens op de site gepland. Onze centrales voorzien nu ongeveer voor 70 procent in onze elektriciteitsbehoefte, de windmolens voegen daar nog enkele procenten aan toe. De as die vrijkomt bij de verbranding gaat naar wegenbouwen cementindustrie. Daarnaast zuiveren

“Laat je onze papiermachine een uur draaien, dan vul je drie rijvakken tussen Brussel en Oostende”

De Gentse haven ligt centraal in één van de dichtst bevolkte gebieden van Europa, waar het papierverbruik hoog is en ook het ophalen en recycleren goed ingeburgerd zijn. Europa is het grootste afzetgebied van Stora Enso Langerbrugge. “Ondanks het dalende papierverbruik zetten we sta-

“Ons opleidingen begeleidingstraject duurt minstens 9 maanden.”

draulica en een meestergast voor mechanisch onderhoud. Nieuwe medewerkers kijken aan tegen een opleidingen begeleidingstraject van minstens 9 maanden tot anderhalf jaar voor een onderhoudsprofiel. VLAR heeft versterking nodig in het team van chauffeurs voor het besturen van wielladers, zwaar rollend materieel voor het opscheppen van papier”, vervolgt Christel De Croock. “Veiligheid is daar een groot aandachtspunt. Het moeten ervaren chauffeurs zijn met attest en basiskennis mechanica. We gaan voor al deze profielen voor het eerst ook een wervingsreserve aanleggen.” En in de bediendenjobs? “Voor Accounting zijn we op zoek naar een cost controller en een boekhouder. Binnen Stora Enso Belgium hebben we nood aan een claims administrator en customer service medewerkers voor Frankrijk en Groot-Brittannië, bij voorkeur native speakers. En ten slotte kijkt Stora Enso Belgium uit naar operationsverantwoordelijken voor verschillende havens.”

HANDEN UIT DE MOUWEN

Christel De Croock, HR Officer

biele resultaten neer dankzij een creatieve, innovatieve aanpak. Dat kun je enkel met de juiste mensen die permanent méé willen verbeteren. Momenteel hebben we 400 mensen in de productie-eenheid. 72 medewerkers zijn aan de slag voor VLAR. En binnen Stora Enso Belgium, ons Customer Service Center, staan 60 mensen in voor het ondersteunen van de sales voor heel West- en Zuid-Europa. Hier zijn 17 verschillende nationaliteiten aan de slag.” Welke vacatures staan er allemaal open? “Voor de productie zoeken we procesoperatoren in een volcontinu systeem”, zegt Christel De Croock. “Het verwachte opleidingsniveau voor deze functie is ASO of TSO, bij voorkeur met enige ervaring in een procesomgeving en met een volcontinu werkregime. Daarnaast is er een nood aan een allround storingstechnieker - ook in volcontinu - die autonoom kan werken en elektrisch én mechanisch zijn mannetje staat. We hebben ook nog een vacature voor een mekanieker met kennis van hy-

Een échte fabrieksomgeving is het bedrijf wel. Is het geschikt voor iedereen? “Stora Enso heeft een gezonde no-nonsense mentaliteit”, zegt René Steyaert. “Onze medewerkers waarderen het bedrijf om de eerlijke, voetjes-op-de-grond aanpak. We nemen ruim de tijd om hen te leren kennen. De job en de industriële omgeving moeten je wel liggen. Daaraan besteden we aandacht tijdens de selectie. Willen bijleren - via rotatie of specialisatie - is al even belangrijk. Mensen moeten wat ons betreft ‘slimmer’ weer buitengaan dan ze binnenkwamen. Iedereen kan expert worden in een bepaalde niche. Als arbeider kan je doorgroeien tot meestergast, soms ook tot middenkader. Opleiding is essentieel. Dit jaar hebben we al 30.000 opleidingsuren achter de rug, tot en met reanimatie- en taalopleidingen. Medewerkers opleiden zien we als een stuk maatschappelijke verantwoordelijkheid. De diversiteit en technologie op de werkvloer bieden kansen. Het bedrijf is continu in evolutie en dat betekent dat hier op alle niveaus keihard gewerkt wordt. Daar staat tegenover dat het hele plaatje - ook op loonvlak - interessant is voor wie het beste van zichzelf wil geven.” Wieland De Hoon

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen

2

De internationale groep SEA-invest nv, met hoofdzetel in Gent-Zeehaven, is gespecialiseerd in de open overslag van bulkgoederen (dry & liquid) en fruit in zeehavens in Europa en Afrika. In België is SEA-invest actief in de zeehavens van Antwerpen, Gent en Zeebrugge waarbij het bedrijf op ca. 20 sites in opdracht van haar klanten goederen laadt, lost en tijdelijk opslaat. Deze goederen variëren van kolen, ertsen, mineralen en biomassa (dry bulk) over benzine, gasolie, biodiesel en natuurlijke oliën (liquid bulk) tot bananen, kiwi’s, …

SENIOR POLIS-/SCHADEBEHEERDER VERZEKERINGEN Functie: • Verantwoordelijk voor de volledige en autonome afhandeling van productieen schadedossiers, voornamelijk op vlak van liability (uitbating, beroepsaansprakelijkheid, na levering, …), property (brand, machinebreuk, engineering, …) en firmawagens. • Assistentie verlenen bij expertises waarvoor verplaatsingen naar andere locaties mogelijk zijn. • Bij afwezigheid van de directeur, overname van diens dossiers/taken. • Rechtstreekse rapportering aan de directeur van de dienst verzekeringen. Profiel: • Een (juridische) opleiding (met specialisatie) in Financiën en Verzekeringswezen of gelijkwaardig door ervaring. • Relevante werkervaring in BA van minstens 5-10 jaar. • Stressbestendig en flexibel. • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. • Dynamisme en organisatietalent. • Zowel zelfstandig als in team kunnen werken. • Een goede beheersing van de voornaamste informaticatools. • Zeer goede kennis van Nederlands, Engels en Frans (zowel gesproken als geschreven).

Voor onze dochteronderneming ASSUVAN nv, gevestigd in het hoofdkantoor van de groep SEA-invest in Gent-Zeehaven, die als interne verzekeringsmakelaar fungeert binnen de SEA-invest groep voor het beheer van productieen schadedossiers, zijn we op zoek naar een bekwame (m/v):

Aanbod: • Een voltijds contract van onbepaalde duur in een financieel sterke groep met een ruime diversificatie in havengerelateerde activiteiten. INTERESSE? Indien deze functie u aanspreekt en u aan het geschetste profiel beantwoordt, mail dan uw motivatiebrief met cv t.a.v. Inge Nackom, HR Manager naar [email protected] of solliciteer online via www.sea-invest.com/jobs/nl/jobs

BRP is a world leader in motorized recreational vehicles and powersports engines. YOUR KEY RESPONSIBILITIES

YOUR QUALIFICATIONS & SKILLS

As part of the Internal Commercial Department, you will be in charge of developing and executing the commercial business strategies in the assigned market area with the dealer network by contacting assigned dealers by phone. You will provide support to dealer network in terms of commercial and promotional activities for all product lines.

• Bachelor degree in Business, • Relevant experience in sales or dealer network support, dealership or retail sales experience is a plus, • Fluent in English, Italian and French mandatory, Spanish a plus, • Capacity to set priorities, • Good communication skills.

We are currently looking for an Internal Commercial Representative! We offer an attractive salary and benefits package; the position is based in Gent.

Apply online today through the career section at http://www.brp.com/en-ca/careers Lid van Sint-Lodewijk, hét referentiecentrum voor personen met een motorische beperking ZOEKT een

financieel-logistiek directeur (m/v)

Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

Als lid van de directieraad ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, realisatie en opvolging van het financieel, economisch en logistiek beleid van de organisatie. Uitgebreide info op www.sintlodewijk.be of bij Ward Van Hoorde (algemeen directeur) op 09 272 52 01 of via mail [email protected]

De Scholengemeenschap WICO gaat over tot de aanwerving van een master met een open en brede visie op opvoeding, onderwijs en maatschappelijke ontwikkelingen in de 2 campussen. U geeft leiding aan een team personeelsleden en zet strategische doelen om in een concreet kwalitatief pedagogisch, personeels- en financieel beleid. Verder bent u de eindverantwoordelijke voor de implementatie van de visie en het algemeen beleid van WICO. Pedagogische ervaring en managementervaring strekken tot aanbeveling. We zijn op zoek naar een leiderstype met moreel gezag die mensen kan motiveren en laten samenwerken. Bent u christelijk geïnspireerd, sociaal geëngageerd, een goede organisator die stressbestendig, flexibel en ruim beschikbaar is, dan is deze vacature misschien iets voor u. De volledige tekst van de vacature vindt u terug op onze website www.wico.be. Kandideren voor één of beide vacatures kan tot 1 december 2015.

APUAR00A

JE EERSTE

JOB BINNEN HANDBEREIK:

Junior Accountant (Genk)

Familiale onderneming sinds 50 jaar actief in snijgereedschappen

COMMERCIËLE MEDEWERKER Regio Limburg/Antwerpen

Functie • Onderhouden en verder uitbreiden van de klantenportefeuille • Analyseren en adviseren van maatwerkoplossingen • Verkoop van snijgereedschappen Profiel: • Hogere opleiding of gelijkwaardig door ervaring • Commercieel talent, communicatief, contactvaardig en technisch inzicht • Goede kennis van het Frans Aanbod: • Competitieve verloning, firmawagen en GSM in een stabiele onderneming Interesse? Stuur uw CV naar [email protected]

Vacature campusdirecteur (m/v) Campus Sint-Jozef Lommel Campus Salvator Hamont

Functieomschrijving Als Junior Accountant ben jij verantwoordelijk voor een juiste en volledige boekhoudkundige en administratieve organisatie van het dossier. Binnen jouw team rapporteer je aan een senior accountant. Een uitgebreide functieomschrijving vind je op onze website www.abpartners.be Gewenste vaardigheden & ervaring • Je behaalde een master- of bachelordiploma in een economische richting optie accountancy. • Je hebt minstens 2 tot 4 jaar relevante ervaring. • Je bent flexibel op drukke momenten en hebt geen nine to five mentaliteit. • Je bent een teamplayer en houdt van klantencontacten. • Je bent nauwkeurig en punctueel met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Wie zijn wij? A&B KMO-Partners is een toonaangevend kantoor voor fiscaal, financieel en juridisch advies. Vanuit onze vestigingen in Genk en Turnhout. Als accountant zijn wij een vertrouwenspersoon en fiscale partner van de ondernemer en vrije beroeper.

APTTH00B

Spreekt deze uitdaging je aan? Stel je dan meteen kandidaat, mail naar : [email protected] Je kandidatuur wordt uiteraard strikt vertrouwelijk behandeld.

POWERED BY

ALLES VOOR JE

TIPS, TR

h SALAENDS RISINFO

EERSTE

JOB 

En maak kans op een iPhone 6S !

Download het GRATIS e-book op jobat.be/ebook

3 OCMW Temse is een dynamische organisatie die met een

en instellingen een belangrijke plaats inneemt in het welzijns- en zorgaanbod van de gemeente Temse. Het OCMW

OCMW TEMSE

is op zoek naar een (m/v) ...

Directeur Sociale Zorg

A4a-A4b – voltijds – statutair – wervingsreserve van 2 jaar

Functie: je coördineert de diverse sociale diensten (algemeen, thuiszorg, kinderopvang, LOI, schuldbemiddeling, onderwijsopbouwwerk …) en geeft leiding aan het personeel. Je denkt op strategisch niveau mee om de sociale zorg voor de cliënten van het OCMW verder te ontwikkelen. Je plant en beheert de dienstgerelateerde budgetten. Profiel: je combineert jouw peoplemanagement-vaardigheden met 3 jaar relevante werkervaring en een masterdiploma. Interesse? Bezorg je kandidatuur uiterlijk op 1 december 2015 via [email protected] of per post aan OCMW Temse, t.a.v. de voorzitter dhr. Werner Maerevoet, Kouterstraat 1, 9140 Temse. Kandidaturen dienen volgende documenten te bevatten: recent curriculum vitae, kopie diploma, attest van minstens 3 jaar relevante werkervaring en een attest van goed gedrag en zeden. De infobrochure (functiebeschrijving, aanwervingsvoorwaarden, examenprogramma …) kan je downloaden op www.ocmwtemse.be, of opvragen bij de personeelsdienst op tel. 03 710 25 30 of via [email protected]. Wij moedigen personen met een handicap, allochtonen en ouderen aan om hun kandidatuur te stellen.

Volvo car Gent zoekt ingenieurs Ben jij een gedreven, creatieve teamplayer en begeesterd door de nieuwste technologie? Wens jij jouw carrière verder te zetten in een bedrijf waar men sterk inzet op diversiteit? Dan ben jij degene die we zoeken! Hier bij Volvo Car Gent houden wij onze motor reeds 50 jaar draaiende dankzij gedreven mensen die elke dag opnieuw de uitdaging aangaan om kwaliteitsvolle auto’s te bouwen. Op dit moment zijn wij op zoek naar ingenieurs met een passie voor innovatie om ons bedrijf de komende jaren van een bloeiende toekomst te voorzien. Onze reis begint NU.

Vandaag zoeken we onder andere naar (m/v):

KWALITEITSINGENIEUR • Supervisors Onderhoudsingenieur • Process ingenieurs

50 1965-2015

volvo car gent

Alle vacatures vind je terug op www.volvocars.com/career Neem vandaag nog plaats achter het stuur en mail jouw cv naar [email protected]

Stad Dendermonde werft aan! Wij zoeken: 2 deskundigen ruimtelijke ordening (B1 - B3) voltijds – contractueel – vervanging Ben jij een echte dossiervreter, een doorzetter, een harde werker achter de schermen? Hou je ervan om regelgeving uit te pluizen en toe te passen? Ben je nauwkeurig, doortastend en wil jij graag als expert uitblinken in jouw domein? Dan ben jij misschien de ideale kandidaat! Wij zoeken gedreven collega’s die zich dagelijks willen inzetten voor een vlotte en correcte dienstverlening bij de sectie stedenbouwkundige vergunningen. Concreet sta je in voor de behandeling van aanvragen tot stedenbouwkundige vergunningen, voer je voorontwerpbesprekingen, verstrek je de nodige informatie aan burgers, notarissen en andere belanghebbenden, en zorg je mee voor het beheer van diverse inventarissen en bestanden. Voor deze functie moet je beschikken over een bachelor diploma in een technische en/of ruimtelijke richting. Interesse? Alle info en voorwaarden op www.dendermonde.be of via de personeelsdienst 052-25 10 82. Solliciteer tot en met 9 december 2015 via [email protected] en misschien word jij onze nieuwe collega! Stad Dendermonde let als werkgever op het bevorderen van gelijke kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of nationaliteit.

Maak werk van je nieuwe job!

OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700-tal medewerkers en staan samen voor een innovatieve totaalvisie op het vlak van wonen, zorg en service. Als partners hebben OTV en SENIORPLAZA een duidelijke groeistrategie, zowel via non-profit werking, activiteiten in de diensteneconomie alsook commerciële initiatieven. Plazarama is het activiteiten-, diensten- en recreatiecentrum. Een veelzijdige plaats met een uiteenlopende waaier aan activiteiten voor jong en oud.

www.otv.be

Socio-culturele & commerciële stafmedewerker (m/v) FUNCTIE U bent de drijvende kracht achter Plazarama. Als dynamische creatieveling staat u in voor de organisatie van activiteiten, al dan niet met een commerciële invalshoek, voor verschillende doelgroepen: infosessies over lifestyle en wonen, wellness en gezondheid, culturele evenementen, … Promotie en marketing (intern en extern) vormen een belangrijke factor in dit geheel. PROFIEL U bent bachelor in een paramedische of sociale richting. U bent ondernemend, creatief, heeft organisatietalent, bent een sterke onderhandelaar en legt moeiteloos contact met interne en externe partners en klanten. U bent flexibel wat betreft werkuren en bereid tot regelmatig weekendof avondwerk. Grondige kennis van ICT toepassingen is een pluspunt. AANBOD Wij bieden een boeiende, veelzijdige en uitdagende functie met tal van ontplooiingsmogelijkheden binnen een multifunctioneel en uitdagend concept.

www.seniorplaza.be Wij verwachten uw gemotiveerde kandidatuur met CV gericht aan Dhr. Wilfried Leemans, Voorzitter, Overwinningsstraat 133-135, 2830 Willebroek, of via [email protected].

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox. APPKN00A


300-tal medewerkers en een breed aanbod van diensten

4


Lidl zoekt

STORE MANAGERS M/V

voor de regio’s Antwerpen, Vlaams-Brabant en Oost-Vlaanderen

Eldon International SA, gevestigd te Sint-Stevens-Woluwe, is een toonaangevende producent van industriële schakelkastoplossingen. Dankzij het uitgebreid assortiment, een brede branchekennis en het efficiënt produceren in drie geavanceerde fabrieken (Roemenië, het Verenigd Koninkrijk en India) kan Eldon inspelen op de meest uiteenlopende wensen van klanten en voor iedere (industriële) werkomgeving.

Accountmanager(s) m/v U wordt verantwoordelijk voor de verkoop van schakelkastoplossingen in uw regio (Oost- en West-Vlaanderen of Antwerpen en Limburg). Op actieve wijze bewerkt u de diverse doelgroepen binnen de industrie, met een focus op machine- en paneelbouw. U bent specialist en communiceert zowel op technisch, inkoop- als directieniveau. Dankzij uw ondernemersinstinct en doorzettingsvermogen weet u het leveringspakket met zowel standaard- als maatwerkoplossingen verder uit te bouwen bij bestaande klanten. Daarnaast vertaalt u proactief signalen uit de markt naar nieuwe afzetmogelijkheden. Als u niet op de baan bent dan werkt u vanuit uw home-office of vanuit het kantoor te Sint-Stevens-Woluwe. Rapporteren doet u aan de Sales Manager Benelux. Afhankelijk van uw inzet en competenties kunt u op termijn de leiding van het team voor uw rekening nemen.

Ben jij een geboren leider en motivator? Op zoek naar een afwisselende job met verantwoordelijkheid? Dan zoeken wij jou!

Uw profiel? • (Verkoop)ervaring in de machine- of paneelbouw, technische affiniteit • Commercieel gedreven, communicatief sterk • Goede werkkennis Frans en Engels

Interesse? Solliciteer via www.velde.be (ref.nr. ELBS151). Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Valerie Maes of Veronik Van Landeghem, telefoon 03/235 45 50. Kijk vooral ook op www.eldon.com

Geen enkele dag is dezelfde voor een store manager bij Lidl. Als eindverantwoordelijke van je supermarkt heb je een veelzijdige job. Je bent het eerste aanspreekpunt van het personeel en staat in voor de personeelsplanning en bestellingen. Je zorgt samen met je team dag na dag voor de beste winkelervaring voor onze klanten. Daarnaast verzorg je ook het financieel beheer van jouw winkel. Gevarieerd werk met veel verantwoordelijkheid, dat is volledig je ding! Jouw team kan op elk moment op je rekenen. Je staat altijd klaar om in te springen en je bent een kei in het motiveren van je werknemers. De opleiding en ontwikkeling van je winkelmedewerkers is dan ook je grootste prioriteit. Je staat daarnaast in voor de correcte uitvoering van de planning en verzorgt ook de sollicitatiegesprekken. Je beheert de inventaris en volgt bestellingen en leveringen op de voet. Het financieel beheer van jouw supermarkt neem je heel serieus.

Wat is de Lidl-mentaliteit?

Wat mag je van ons verwachten?

• Je wil steeds de beste resultaten neerzetten. • Ook op drukke momenten hou je het hoofd koel. • Je kan een boodschap duidelijk overbrengen. • Je werkt grondig en neemt je verantwoordelijkheid. • Je leert graag bij. • Je helpt elke klant vriendelijk verder. • Je bent flexibel en kan ook op zaterdag werken. • Je hebt al ervaring als teamleider.

• • • •

Een aantrekkelijk loon. Een bedrijfswagen. Een job in je eigen regio. Een flexibele job en zelfstandig werk. • Een team vol toffe collega’s. • De mogelijkheid om te leren en te groeien binnen Lidl.

Heb jĳ alles in huis? Laat het ons als de bliksem weten! Surf naar www.werkenbijlidl.be en solliciteer online.

Wat heeft Eldon u te bieden? • Werken voor een producent, veel technische expertise • Veel vrijheid, maar ook verantwoordelijkheid • Ruimte voor ondernemerschap

Erkenning VG.665/B

Cortina is in Nederland het lifestylemerk voor fietsen. Onder het motto ‘Fietsen is Fashion’ staat Cortina voor trendy fietsmodellen. Cortina is het bekendste merk van Kruitbosch in Zwolle (NL), een totaalleverancier voor de fietsvakhandel. Met 60 jaar ervaring heeft Kruitbosch zich in de fietsbranche ontwikkeld tot een gerenommeerde partner voor alles op het gebied van fietsen.

Field Sales Manager België U wordt verantwoordelijk voor het commerciële succes in België. U ondersteunt uw klanten op commercieel gebied en denkt daarbij mee over de samenwerking op vlak van presentatie, communicatie en assortiment. Bovendien optimaliseert u verder het dealernetwerk. U motiveert hen, implementeert activiteitenplannen en bewerkt samen met hen de markt. U volgt de fietstrends op de voet en levert input aan de marketingafdeling in Nederland voor het bepalen van de marketingkoers/ acties. Naast het zelf beheren van een klantenportefeuille bent u dankzij uw leidinggevende capaciteiten in staat de visie van Kruitbosch op een dynamische en energieke manier over te brengen naar het team van twee accountmanagers. Rapporteren doet u aan de Manager Sales. Uw profiel • Sterke affiniteit met de fietsbranche/ fashion/ lifestyle • Aantal jaren sales/marketing ervaring met leidinggevende ambitie • Goede werkkennis Engels vereist, Frans is een plus

Kruitbosch biedt • Een gezonde, ervaren en dynamische organisatie • Zelfstandige functie binnen een enthousiast team • Ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling

Interesse? Reageer via www.velde.be. Voor meer informatie (ref.nr. KBZ153) kunt u contact opnemen, telefoon 03/235 45 50. Ook kunt u kijken op www.kruitbosch.nl

MENSEN MAKEN LIDL

Ontdek ook onze andere jobs op www.werkenbĳlidl.be

Erkenning VG.665/B

5

Telecom-IT, gevestigd in Beernem/Brugge (afrit E40), is als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel toeleverancier voor bedrijven en zorginstellingen. Met een eigen researchteam leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en de integratie van voice, data en beeld. Ons commercieel team wensen wij uit te breiden met (m/v)

SALES CONSULTANT HEALTHCARE sector Antwerpen + Limburg (ref. 95 007)

Functie: Na een grondige interne opleiding zal je zorginstellingen adviseren en opvolgen. Je biedt totaaloplossingen in voice, data en beeldintegratie bij reeds bestaande klanten. Tevens weet je potentiële afnemers te overtuigen van onze aanpak en knowhow. Profiel: • ma/ba met sterke interesse voor ICT-technologie • vlot in commerciële netwerking binnen de zorgsector.

2 ACCOUNTMANAGERS B2B

sector West-Vlaanderen , Oost-Vlaanderen + Antwerpen (ref. 95 008) - (ref. 95 009) Functie: Als sales advisor in ICT-oplossingen voor KMO’s en grotere bedrijven zal je een bestaande klantenportefeuille opvolgen. Je analyseert de vragen en formuleert voorstellen i.v.m. integratie van voice, data en beelden. In nauwe samenwerking met de marketing zal je ook leads van prospecten in jouw regio bewerken. Profiel: • ma/ba vertrouwd met adviesverlening en verkoop van diensten aan bedrijven • affiniteit met informatica en/of telecom • wonend in de werkregio.

Aanbod voor beide functies: • autonome functies met ruime bevoegdheden • een uitdagende en innovatieve werkomgeving • een referentiebedrijf binnen de telecomsector • een gemotiveerd team van jonge professionals • geregelde producttrainingen • competitieve loonvoorwaarden en -incentives + representatieve bedrijfswagen + voordelen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57

Bouw mee aan onze organisatie van de toekomst als

HR business partner / selectiebegeleider Functie: • Je assisteert de directeur personeel & organisatieondersteuning bij het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het personeelsbeleid. • In het bijzonder sta je in voor het adviseren en ondersteunen van de directeur bij het bepalen en opvolgen van het strategisch HR-beleid. • Tevens speel je een belangrijke rol bij het organiseren en uitvoeren van de rekrutering & selectie, het informeren van medewerkers over personeelszaken (bv. loopbaanvragen) en het adviseren bij personeelsproblematieken. Profiel: • Je behaalde een master- of bachelordiploma bij voorkeur in de psychologie of een HR-richting of bent gelijkwaardig door HR-ervaring. • Je hebt minstens 3 jaar specifieke ervaring in rekrutering en selectie. Aanbod: • Werken binnen een dynamische, waardengedreven en toonaangevende organisatie in de thuiszorgsector. • Contract van onbepaalde duur, met een fulltime of 4/5 tewerkstelling. • Kansen om je verder te ontplooien en opleidingen te volgen. • Aantrekkelijk verloningspakket. Interesse? Mail jouw cv en motivatie naar [email protected]

Meer info op

www.mijncollegaszijnfantastisch.be www.ascento.opzoeknaartalent.be

i.s.m.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

www.van-maele.net

www.potteau.com

Van Maele N.V. is een gereputeerde familiale onderneming actief als installateur sanitair en HVAC (50 werknemers). Wij werken voornamelijk in de openbare sector: ziekenhuizen, rust- en verzorgingstehuizen, scholen, kantoorgebouwen, … Ter ondersteuning van de verdere groei zoeken wij een (m/v)

POTTEAU LABO nv, met hoofdzetel in KORTRIJK (Heule), maakt deel uit van de familiale bedrijvengroep POTTEAU en is een marktleider in de afwerking van gebouwen, interieurinrichtingen en vast meubilair. In België en in het buitenland zijn wij gekend voor een hoogkwalitatieve aanpak van complexe projecten. Ter opvolging wegens pensionering zoeken wij een (m/v)

GEDREVEN INSTALLATEUR/ WERFLEIDER • professionele vakman met ambitie • goede kennis sanitair en/of HVAC (REF. 99 601) Functie: Na een grondige interne opleiding word je verantwoordelijk voor de praktische opvolging van de toegewezen werven. Naargelang je ervaring zal je één of meerdere werven tegelijkertijd opvolgen. Je job omvat: • de praktische organisatie op de werf • de materiaalvoorziening • de aansturing en begeleiding van de collega-installateurs • het overleg met de projectleider • de controle op de uitgevoerde werken, ... Profiel: • relevante ervaring in sanitaire installaties en/of HVAC • leergierig en vooruitziend persoon • met leidinggevende capaciteiten.

SERVICE TECHNIEKER • met basiskennis elektriciteit • veelzijdige en praktische problem solver (REF. 99 602) Functie: Je wordt opgeleid tot technisch specialist en zal instaan voor: • de aansluiting en opstart van nieuwe installaties • het onderhoud van HVAC-installaties • het opsporen en herstellen van defecten aan centrale verwarmingen en sanitaire installaties • technische dienstverlening en ondersteuning van de klanten. Profiel: • technisch profiel met goede basiskennis van elektriciteit • bij voorkeur ook noties HVAC • initiatiefrijk in het oplossen van problemen • autonoom en punctueel ingesteld Aanbod voor beide functies: • een stabiele KMO met een familiale team spirit • toonaangevende projecten in héél Vlaanderen • een moderne werkomgeving • een 4-de generatiebedrijf met een sterke knowhow en talrijke referenties • goede salarisvoorwaarden (te bespreken).

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.



PROJECTMANAGER INTERIEURMAATWERK

(ref. 72 503)

ondernemend ingenieur, (interieur)architect of gelijkwaardig • met commerciële spirit Functie: Na een grondige inwerkperiode word je een cruciale spilfiguur voor ons uitgebreid netwerk aan professionele opdrachtgevers bij de realisatie van nieuwe interieurprojecten zoals hotels, ziekenhuizen, zorginstellingen, openbare gebouwen, ... Samen met de architect, de investeerder of de algemene aannemer zal je de projecten ter plaatse inschatten en adviseren. Vertrekkend vanuit de plannen en de bestekken bouw je een concreet dossier op met bijhorende offerte. Na goedkeuring zal je het project verder opvolgen en/of overdragen aan een projectleider die mee instaat voor de opvolging t.e.m. de oplevering. Je rapporteert rechtstreeks aan de algemene directie. Profiel: • hogere opleiding in bouwkunde, architectuur of interieur en relevante ervaring in maatwerkprojecten • ondernemend organisator/coördinator met sterk technisch inzicht • vlot communicatief (N/F/E) en commercieel persoon • bereid tot geregelde korte verplaatsingen naar het buitenland. Aanbod: • de uitdaging om de divisie van private opdrachten in interieurmaatwerk van a tot z te leiden • telkens nieuwe maatwerkprojecten • een solide onderneming met een sterke reputatie op het vlak van knowhow en stielkennis • een aantrekkelijk salarispakket + representatieve bedrijfswagen. Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.




www.telecom-it.be

6 Making strategies work. It’s all about people.

Mercuri Urval is een internationaal HR consultancy bedrijf met een wereldwijd netwerk en meer dan 800 medewerkers in 25 landen. Dankzij onze focus op competenties, persoonlijkheid en potentieel gelinkt aan de organisatiecontext, garanderen wij de juiste persoon op de juiste plaats. Zo helpen wij onze klanten succesvol te zijn. Ontdek ons volledige jobaanbod op www.mercuriurval.be

Manager Marketing & Communicatie Die op overtuigende wijze weet te communiceren

Werkplaats Coördinator

Kerkrade – Werken voor de leukste dierentuin van Nederland. Wij vinden dat er veel

Leidinggevend CNC operator Mechelen – Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en planning van de werkplaats en het beheer van de stock. Je geeft leiding aan 1 operator, bouwt de werkplaats verder uit en garandeert een topkwaliteit aan klanten. Je bedient zelf mee de CNC en NC machines om walsen te herriffelen en zeven te herbespannen. Functie met impact bij een internationale wereldspeler in de voedingsindustrie.

meer mensen moeten gaan genieten van deze bijzondere zoo en daarom zoeken wij een creatieve manager die verantwoordelijk wordt voor het opstellen en behalen van marketing- en communicatiedoelstellingen. Je stuurt een ervaren team van specialisten aan en samen vergroot je onze naamsbekendheid en bezoekersaantallen uit België, Nederland en Duitsland. Reageer snel online – referentie NL-02271

Reageer snel online – referentie BE-02223

Marketing & Business Support Region EMEA/CIS | Agrochemical products

Talent Development Specialist Talent Specialist & HR Project Manager Brussels – Boost the internal culture of Talent Development in this leading and continuously growing company. Develop and implement a new and long term Talent Development strategy for Belgium & The Netherlands. Translate the strategy into concrete actions and work together with all different stakeholders and departments. A position with a lot of variety and different tasks, responsibilities and many opportunities.

Diegem – You will support the Marketing Manager with analyses of the crop protection market, projects and actions. You will be responsible for the presentations, follow-up and reporting. You will provide customer support. You hold a Bachelor’s or Master’s degree and have at least a few years of experience in the agrochemical business. You are proactive, analytical, hands-on, dynamic, with a “go for it” mentality. You are assertive and flexible. Please apply online – reference BE-02208

Please apply online – reference BE-02142

You can’t predict the future, but you can prepare for it.

TM

www.mercuriurval.be

GET P O


TM

Antwerpen – Brussel – Gent – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

TOED TA

JR. TEELTBEGELEIDER / TOEKOMSTIG INKOPER

WARNEZ www.warnez-nv.be

De Firma Agripom/Warnez is gespecialiseerd in het telen, wassen, uitlezen en verpakken van aardappelen voor supermarkten en horeca. Met een anciënniteit van meer dan 60 jaar (opgericht in 1951) is het bedrijf uitgegroeid tot een firma die sterk gespecialiseerd is in dagdagelijkse toelevering van verse aardappelen naar de supermarkten en horeca toe. De opgebouwde knowhow inzake aanbod rond diverse variëteiten en culinaire eigenschappen, bewaringstechnieken, toegepaste kwaliteitssystemen (GLOBALGAP, HACCP, BRC, GMP ...) en verpakkingstechnieken biedt het bedrijf een unieke positie in de markt. Recent is er heel wat geïnvesteerd. Momenteel kijken we voor de site Tielt uit naar een m/v:

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Binnen deze uitdagende functie werk je nauw samen met de bedrijfsleider van wie je verantwoordelijkheden doorkrijgt. • Je onderhoudt dagelijks contact met de landbouwers met wie je een professionele relatie opbouwt. • Je bezoekt hen daarom ter plaatse in binnen- of buitenland. • Je geeft advies en ziet toe op de kwaliteit, leverafspraken en waarborgt mede de planning. • In functie van de te respecteren lastenboeken controleer je tevens de opvolging ervan. • Op termijn worden de verantwoordelijkheden verruimd tot inkoop. • De juiste aflevering van passende producten wordt dan jouw dagelijkse opdracht. Je werkt hiertoe nauw samen met de kwaliteitsverantwoordelijke en productieverwerking. • Je rapporteert aan de directie.

PROFIEL: • De voeling met een voedingsverwerkend productiebedrijf is een troef. • We mikken op een bachelorlevel land- of tuinbouw of gelijkgesteld door ervaring. • Kennis van Frans en Engels is gewenst. • Cijfermatig en planmatig sterk. • Je bezit een flexibele ingesteldheid en bent vlot in communicatie. • Je bent beginselvast maar ook voldoende pragmatisch waar het moet. • Natuurlijke autoriteit en onderhandelaar. AANBOD: • De verloning is aangepast aan jouw ervaring en kennis. • De functie biedt evolutiemogelijkheden en kans tot initiatiefname. • No-nonsense cultuur. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

7 CULINOR convenience cuisine, met hoofdkantoor te Destelbergen (bij R4), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in België. Het bedrijf speelt in op de trend van gezonde, smaakvolle en snel te bereiden verse maaltijden. Dagelijks zijn een 225-tal medewerkers actief in 3 vestigingen, allemaal gelegen in de Gentse regio, en dragen zorg voor kwaliteit, hygiëne en veiligheid. Bovendien werd recent Bloch NV opgericht en herlanceerde het Culinor management het merk waarbij de Bloch producten te koop zijn via het retailkanaal en binnen afzienbare tijd ook in onze foodtrucks en eigen verkooppunten in de Gentse binnenstad. Om onze groeiende onderneming verder te professionaliseren en het succes te verzekeren, zijn wij momenteel op zoek naar kandidaten (m/v) MET ERVARING IN DE VOEDINGSINDUSTRIE/RETAIL.

GROUP QUALITY MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. QM1015) JE FUNCTIE

Culinor draagt kwaliteit hoog in het vaandel. Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! • Je vertegenwoordigt de directie op vlak van het totale kwaliteitsgebeuren en rapporteert aan de Operations Director • Je concretiseert de bedrijfsstrategie in een LT kwaliteitsbeleid en in concrete actieplannen, projecten en doelstellingen • Je waarborgt de kwaliteit van onze producten en samen met je team onderhoud en optimaliseer je in onze 3 plants de kwaliteitssystemen (IFS, HACCP, GMP) • Je onderhoudt contacten en stemt relevante QA vraagstukken af met controleorganismen en certificerende instanties • Je hebt rechtstreeks contact met klanten en leveranciers, begeleidt er audits en bij klachten analyseer je, interpreteer je en reageer je met het oog op optimalisatie van procedures en producten • Via nauw overleg met Productie, Logistiek, I&D en Sales verhoog je het kwaliteitsbewustzijn in de hele onderneming • Culinor is heel culinair innovatief. Je wordt dan ook betrokken bij het uitwerken van nieuwe producten en werkwijzen • Je maakt deel uit van verbeteringsteams en steunt het gebruik van ERP-tools.

HEB JE HET JUISTE PROFIEL?

Na je Masteropleiding (bio-ir, bio-wts, ind. ing. biochemie, …) verwierf je een gedegen ervaring met kwaliteitssystemen in de voedingsindustrie • Je hebt actuele kennis van de levensmiddelenwet- en regelgeving en hebt ervaring met overheidsinstanties • Je combineert je wetenschappelijke kennis van oa. microbiologie met een vlotte communicatiestijl en organisatietalent • Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring en weet door je vastberadenheid, professionalisme en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen. Je coacht en inspireert. Je bent assertief en diplomatisch • Naast je kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, weet je kwaliteitsprocedures uit te werken, aan te passen en te laten toepassen • Je hebt een kritisch inzicht en analytisch vermogen, maar ook een hands-on en mensgerichte mentaliteit. • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

GROUP PURCHASING MANAGER hoofdkantoor Destelbergen (ref. PM1015) JE FUNCTIE

Je staat in voor het aankoopbeleid van onze 3 productievestigingen en geeft leiding aan een aankoper en aankoopassistente • Je werkt nauw samen met I&D, Productie, Quality, Sales en Planning en rapporteert aan de Algemeen Directeur • Samen met jouw team word je verantwoordelijk voor de aankoop van grondstoffen en verpakkingsmaterialen • Je voert onderhandelingen met leveranciers in binnen- en buitenland over prijs, kwaliteit en leveringstermijn en staat in voor de volledige aankoopcyclus (van contract/ aanbesteding tot bestelling) • Je gaat tevens actief op zoek naar nieuwe producten en leveranciers, bezoekt vakbeurzen en bent geïnteresseerd in culinaire trends. Hierbij heb je aandacht voor duurzaamheid en ga je op zoek naar ecologische alternatieven • Je zorgt voor een efficiënte aankoopadministratie, bent verantwoordelijk voor het stockbeheer en stroomlijnt procedures rekening houdend met objectieven en KPI’s • Tot slot bewaak je het aankoopbudget door een grondige analyse van de marktprijzen en van het leveranciersportfolio.


Na je Masteropleiding (bio-ir, ind. ing. biochemie, TEW, …) deed je een 5 à 7-tal jaren relevante aankoopervaring op bij voorkeur bij een voedingsproducent of -retailer • Het is een must dat je kennis hebt van voedingsproducten en -ingrediënten • Je bent een geboren onderhandelaar die zowel het onderste uit de kan haalt als win-win situaties creëert om de beste prijs/kwaliteit/service te behalen • Je bent een entrepreneur die proactief te werk gaat, een team kan enthousiasmeren en het management verrast met frisse ideeën • Onze veelheid aan producten en leveranciers vereist een sterke zin voor structuur en een planmatige aanpak. Je werkt dan ook heel accuraat en bent cijfermatig sterk • Je bent een uitstekend communicator (N/F/E) en hebt een goede kennis van MS-Office en een ERP-pakket. Ervaring met LISA is een groot pluspunt • Je woont op haalbare afstand van ons hoofdkantoor.

ASSISTANT MAINTENANCE MANAGER productiesite Destelbergen (ref. AMM1015) JE FUNCTIE

Als rechterhand van de Maintenance Manager sta je in voor het optimaal functioneren van ons machinepark • Je bent sterk actief op de werkvloer en je ondersteunt en stuurt een team techniekers aan (eigen medewerkers en externen). Dit bij de dagelijkse interventies en algemene onderhoudstaken (preventief en curatief onderhoud) van al onze productieen verpakkingsmachines/lijnen en technische installaties • Je maakt hierbij gebruik van ons softwarepakket Softmaint • Je optimaliseert ons machinepark door actief mee te denken over verbeteringen en aanpassingen • Je bent een teamplayer die de techniekers stimuleert tot de juiste aanpak en die bijdraagt tot een aangename werksfeer.


Je hebt een BSc- of Masterdiploma in de elektromechanica (graduaat of ind. ing.) of gelijkwaardig door ervaring • Je bent sterk hands-on en munt uit in orde en organisatie • Al ben je een doener, toch kun je het overzicht bewaren en weet je creatief in te spelen op onvoorspelbare situaties • Je bent flexibel zowel qua werkorganisatie als werktijden • Je woont op haalbare afstand van ons bedrijf.

SALES & BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

hoofdkantoor Destelbergen (ref. BD1015) JE FUNCTIE

Voor de succesvolle herlancering van de Bloch-producten rekenen we op jou! Vertrekkend vanuit de strategie van het management word je verantwoordelijk voor merkactivatie en de ontwikkelingsactiviteiten in de markt (eerst in België, op termijn ook in het buitenland) zowel in de retailsector als via eigen verkooppunten (food trucks en stores). Je bepaalt meerjarige actieplannen op vlak van marcom (B2B & B2C) en budgetteert deze voor jouw business unit. Je wordt verantwoordelijk voor: • merkbeheer • assortimentsbeheer • vormgeving verpakking • verzamelen marktinformatie (doelgroep, marktaandeel, naamsbekendheid) • concurrentieanalyse • productlanceringen, … • Je kunt hierbij rekenen op de ondersteuning van een extern marketingbureau en op de veelvuldige contacten met onze afdelingen Aankoop, I&D, Productie en Logistiek en op de directie aan wie je rechtstreeks rapporteert.


Je hebt een relevant Masterdiploma op zak (bio-ir, handelsir, TEW, …) en hebt sales/ business development ervaring in de FMCG sector, idealiter in de voedingssector • Projectmanagement is jou niet onbekend en je slaagt er in om een resultaatgerichte samenwerking uit te bouwen met de verantwoordelijken van andere afdelingen • Liefst heb je een eerste ervaring in het coachen en motiveren van een team • Je blinkt uit in ownership, werkt zelfstandig en bent een echte entrepreneur • Naast je cijfermatig vermogen, commerciële ingesteldheid en hands-on aanpak val je op door je creativiteit en ‘out of the box’ denken • Je bent vertrouwd met forecasts, grafieken en analyses en je hebt interesse in voedingsproducten en digitale marketing • Je spreekt vlot N/F/E en bent een courant MS Office gebruiker.

WAT BIEDEN WIJ?

Een marktleiderspositie en actief in een snelgroeiende en innovatieve markt • Spilfuncties in een gereputeerde moderne onderneming met permanente expansieplannen en gekenmerkt door professionalisme, een no-nonsense cultuur, actie en reële doorgroeikansen • De uitdaging om een afdeling en/of BU verder uit te bouwen en/of te ondersteunen en mee te groeien met het bedrijf • Motiverende renumeraties, met inbegrip van bedrijfswagen voor de managementfuncties.

WIL JE MET ONS KENNISMAKEN?

Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar ons rekruteringsbureau via [email protected] Derveaux Select Blekersdijk 35 9000 Gent, tel. 09/223 50 36

Neem ondertussen een kijkje op www.culinor.com


Ons bedrijf is je misschien niet bekend, maar onze producten des te meer.

IKEA WERFT TOEKOMSTIGE MANAGERS AAN!

DENISE IKEA Customer Support Center TRAINEE MANAGER SHOPPING EXPERIENCE

TRAINEE MANAGER LOGISTIEK Nadat ik m’n bacheloropleiding vroegtijdig stopzette, was ik super blij dat ik m’n studentenjob kon omzetten in een deeltijdse functie. Want IKEA voelde altijd al als mijn 2de thuis aan. Een plaats waar ik voluit mezelf kan zijn en rustig kan openbloeien. Omdat ik zelf interesse toonde en mijn manager veel potentieel in me zag, kreeg ik snel een voltijdse job als coördinator. Daarna stapte ik in het Trainee Managers Project. Het helpt je vooruit om elke stap in je carrière op een goede manier te zetten, zonder essentiële tussenstappen over te slaan.

MERITON TRAINEE MANAGER LOGISTIEK

e Mijn favoriet t IKEA produc

KIVIK

IKEA Zaventem

Heb je zin om zoals wij je carrière uit te bouwen bij IKEA? Solliciteer voor een vacature als toekomstige manager in de unit van je voorkeur: Anderlecht - Gent - Wilrijk - Zaventem (Woonwarenhuis - Customer Service Center). Via de link naar onze jobsite IKEA.be/jobsbijIKEA Indien blijkt dat je past binnen onze unieke bedrijfscultuur, word je uitgenodigd op één van onze Interview Dagen (2, 4 of 7 december).

IKEA.be/jobsbijIKEA

© Inter IKEA Systems B.V. 2015


8

9

Oost-Vlaanderen

Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van uw sector. Dit houdt o.m. in • fideliseren van de bestaande klanten • prospecteren van nieuwe opportuniteiten bij industrie, keukenbouwers, doe-het-zelfzaken, interieurbedrijven … • meedenken met de klanten m.b.t. zeer specifieke oplossingen voor optimale productierendementen • u geeft demo’s en ontvangt ook klanten in de showroom • opmaken en opvolgen van offertedossiers • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de zaakvoerder. Functieprofiel: DB&S ziet uit naar • een hoger opleidingsniveau (bachelor) of gelijkwaardig door bewezen ervaring • een sterke technische affiniteit en een goed logisch en analytisch denkvermogen zijn een must • een extravert commercieel profiel dat kan onderhandelen op B2B-niveau • goede talenkennis NL-FR • een huntertype dat zeer resultaatgericht tewerk gaat • bij voorkeur woonachtig in Oost-Vlaanderen.

Functievoordelen: Aan een performant medewerker biedt DB&S • een groeibedrijf met een no-nonsense cultuur • een ruime mate van werkautonomie • een sterke opleiding • een competitief remuneratiepakket en alle nodige tools om te slagen in de job incl. een representatieve bedrijfswagen. Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50 E-mail: [email protected] www.antoonbulcke.be

Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon

ACCOUNTMANAGER

Zin in een nieuwe job dicht bij huis?


DB&S machines (www.dbs-machines.be) is een leidinggevend importeur en verdeler van houtbewerkingsmachines van topkwaliteit voor de industrie en de professionele vakman. Het aanbod gaat van standaard machines tot complete productielijnen. Knowhow, een optimale service en een goede ondersteuning door de machineconstructeurs zijn mee de pijlers van het succes in de markt. DB&S wil verder groeien en ziet daarvoor uit naar een performante m/v:

Snel naar jobat.be

Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg

SINT-TRUIDEN

100-TAL VASTE MEDEWERKERS

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

(SENIOR) ACCOUNTANT GEWENSTE KWALIFICATIES

Accountant 1. Boeken van aankoopfacturen en verkoopfacturen 2. Voorbereiden van de maandafsluiting 3. Opstellen van budgetten en forecastings i.s.m. hoofdboekhouder Senior Accountant 1. Opvolgen van budgetten en opstellen van financiële managementrapporten 2. Opmaken van periodieke aangiftes, btw, Intracom, Intrastat, kadastrale aangiftes 3. Optimaliseren en structureren van de boekhoudkundige processen 4. Begeleiden en coördineren van de jaarlijkse externe financiële audit

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN

BACHELOR BOEKHOUDING / MASTER TEW

KENNIS IFRS IS EEN VOORDEEL

ANALYTISCH DENKEN

BUSINESS ANALIST

2. Zelfstandig uitvoeren van projecten (bv. rond aankoop, telefonie, leeggoedstromen, …) 3. Optimaliseren van bedrijfsprocessen en -procedures 4. Meewerken aan subsidiedossiers (GMO) en begeleiden van controle-instanties WAT HEEFT VEILING HASPENGOUW NV U CONCREET TE BIEDEN? 1. Werk voor een mooi, gezond en toekomstgericht product en een sterk merk 2. Kunnen meewerken aan de opbouw van een wereldspeler in de sector 3. U komt terecht in een dynamisch en performant team

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? [email protected]

MA HANDELSINGENIEUR/ TEW OF GELIJKWAARDIG

ERVARING MET METHODOLOGIE PROJECTMANAGEMENT

RESULTAATGERICHT

ACCURAAT

KENNIS ISO EN SUPPLY CHAIN

GEWENSTE KWALIFICATIES

1. Verzamelen, analyseren en interpreteren van bedrijfseconomische gegevens in functie van operationele managementinfo

weekdagen tussen 9 en 10.00 u. ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u. zaterdag tussen 11 en 14.00 u.

KENNIS EXCEL (GEVORDERD)

COMMUNICATIEF STERK

RESULTAATGERICHT

ACCURAAT

4. Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen 5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

PETER VLEESSCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF 0479 29 74 75 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

www.vmc-select.be www.veilinghaspengouw.be www.univeg.be

Maak werk van je nieuwe job! Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

ERKEND BUREAU VG. 686/B

omzet 76 miljoen

Groep Veiling Haspengouw, de producentenorganisatie van meer dan 500 fruitproducenten, is sinds 1939 een begrip in de sector. Ze zorgt voor een jaarlijkse toevoer van grote volumes (> 100.000 ton) en variëteiten van hard fruit (appelen en peren) en zacht fruit (bessen, kersen, aardbeien), voornamelijk bestemd voor de Belgische retail of export binnen en buiten Europa. De milieuvriendelijke en ultramoderne teelt en gespecialiseerde, hoogtechnologische koel- en opslagsystemen waarborgen de versheid van het fruit. De ULO (ultra low oxygene) bewaring is hiervan een sprekend voorbeeld. Ook de efficiënte aanpak van producent tot consument en de strenge internationale normen dragen bij tot een hoogkwalitatief product, dat vervolgens via de eigen verkoopsploeg deskundig wordt vermarkt. Bovendien behoren de geautomatiseerde sorteer- en inpaklijnen tot de modernste in Europa. Met automatische weging en etikettering worden de bestellingen zorgvuldig en volledig op maat van de klant verzendklaar gemaakt. In het kader van een recente samenwerking met UNIVEG en een ambitieus groeiplan zoekt Groep Veiling Haspengouw gedreven medewerkers (m/v) voor de versterking van haar financieel team en ter ondersteuning van de directie:

10 OOSTERZELE SSP is een internationaal beursgenoteerde speler binnen de ‘Food Travel’ markt. De onderneming baat in 30 landen horecaconcepten uit op ‘high traffic’ locaties zoals luchthavens, treinstations en winkelcentra. De Belgische organisatie beheert momenteel 42 verkooppunten en baat voornamelijk de merken Panos, The Coffee Club, Deliway en Alto Cafe uit. Met zijn 300 medewerkers kent de organisatie al enkele jaren een sterke groei. Om deze groei te bestendigen en het dagelijkse beheer verder te sturen, zoekt SSP België een (m/v)

Projectverantwoordelijke internationaal ondernemen

Directeur Exploitaties

Gedreven & innovatieve netwerker met passie voor businessconsulting (REF. BE735635)

Operationeel manager met sterke leidinggevende

• Als projectverantwoordelijke internationaal ondernemen streef je naar het bevorderen van de internationalisering van West-Vlaamse bedrijven • Naast het uitbouwen en onderhouden van een internationaal netwerk, ben je het aanspreekpunt voor adviesverlening op maat rond internationaal ondernemen • Je ondersteunt leden bij het oplossen van internationale vraagstukken door het verstrekken van inhoudelijke informatie en/of het raadplegen van experten • Je werkt daarvoor nauw samen met diverse internationale instanties • Je staat in voor de inhoudelijke en financiële opvolging van lopende en toekomstige projecten • Je komt als ambassadeur van Voka WestVlaanderen innovatief uit de hoek.

Projectverantwoordelijke talent & ondernemen (PLATO)

Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en ruimte voor eigen inbreng en initiatief • De kans deel uit te maken van een dynamische en motiverende organisatie, waar inzet wordt beloond • Een marktconform remuneratiepakket in lijn met je ervaringen en toegevoegde waarde. Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je behaalde minimum een bachelordiploma en beschikt over relevante ervaring in de retailsector, in een commercieel/operationele functie • Je bent een gedreven peoplemanager en weet jouw visie enthousiast te vertalen naar je medewerkers • Je bent vertrouwd met exploitatierekeningen en het lezen van een balans • Je denkt mee met de business, bent klantgericht en commercieel ingesteld • Je hebt voeling met het operationele karakter van de business • Je bent analytisch, oplossingsgericht en creatief • Perfect tweetalig (Nederlands-Frans) met een goede kennis van het Engels. Aanbod: • Een functie met eindverantwoordelijkheid in een gezond en groeiend bedrijf dat deel uitmaakt van een stabiele internationale groep met ambitie.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736216. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

GENT

WETTEREN RPC Superfos maakt deel uit van de Britse beursgenoteerde RPC Group en is één van de Europese marktleiders binnen de spuitgiet- en kunststofverpakkingsindustrie. RPC Superfos ontwerpt en produceert kunststofverpakkingen voor food en nonfood producenten. De groep telt internationaal 15 fabrieken, 18 verkoopkantoren en stelt 2300 medewerkers te werk. De Belgische divisie van RPC Superfos is gevestigd in Wetteren, telt 80 medewerkers en genereert een omzet van 20 miljoen euro. Om de verdere groei van de vestiging in Wetteren te garanderen, zoekt RPC Superfos momenteel een (m/v)

Plastal, Plastal een Zweedse groep met hoofdkwartier in Göteborg en vier state-of-the-art automotive productieplants in Europa, produceert en levert just-in-time ‘in sequence’ kunststofbumpers, -spoilers en -spare parts aan autoconstructeurs. De sterk geautomatiseerde maar tevens arbeidsintensieve plants kennen een proces dat gaat van moulding, over painting tot assembly en uiteindelijk de logistics. De Gentse plant is toeleverancier voor Volvo Cars en Volvo Trucks en realiseert met een 400-tal werknemers 100 miljoen euro omzet. Ter versterking van het managementteam en om de verdere uitdagingen aan te pakken, is Plastal op zoek naar een (m/v)

Maintenance Manager

Operations Manager

Gedreven peoplemanager en organisator met passie voor techniek

Mensgerichte peoplemanager met oog voor optimalisatie, groei en organisatorische efficiëntie

Je functie: • Je bepaalt het onderhoudsbeleid voor de volledige site van Plastal. Organisatie, planning, opvolging en coördinatie van alle onderhoudswerkzaamheden aan de productieinstallatie behoren tot jouw verantwoordelijkheid. Daarnaast sta je ook in voor het facilitymanagement van de gehele site • Je garandeert de continuïteit van het proces, maar zet ook in op het gebied van kostenefficiëntie, kwaliteit en rendement van de installaties. Je bent de trekker om via multidisciplinaire teams op de vloer de machinebeschikbaarheid te optimaliseren (TPM) • Als peoplemanager motiveer je een team van 6 ingenieurs en 3 teamleaders die je ondersteunt in hun dagelijkse taken. Je bent hun klankbord en bezorgt hen de nodige tools en structuren om steeds efficiënter en proactiever te werken • Een frequente afstemming met je collega’s van productie, engineering, kwaliteit en veiligheid is cruciaal. Je werkt constructief samen en betrekt hen bij verschillende projecten. Daarnaast denk je binnen het managementteam mee na over strategische uitdagingen en het beleid van de site • Je stelt jaarlijks het budget op voor de afdeling Onderhoud, bewaakt de kosten en volgt eventuele investeringen op. Je houdt tevens de vinger aan de pols van de maintenancekost • Je maakt deel uit van het managementteam en rapporteert aan de plantmanager.

Je functie: • Als Operations Manager sta je in voor het dagelijkse operationele gebeuren van de productie, de logistieke afdeling, het magazijn, HR en de technische afdeling • Als peoplemanager ben je verantwoordelijk voor een 65-tal medewerkers, waarbij je een mensgerichte stijl hanteert. Je begeeft je bovendien graag op de werkvloer • Je neemt de operationele organisatie kritisch onder de loep en komt met verbeteringsvoorstellen die resulteren in verhoogde efficiëntie en behoud van kwaliteit en veiligheid • Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer optimaliseer je diverse processen en stem je ze op elkaar af, zodat een goede samenwerking tussen verschillende afdelingen gegarandeerd wordt • Je rapporteert aan de Factory Manager en maakt deel uit van het middle managementteam, om samen met hen de toekomstige organisatie uit te stippelen.

Je profiel: • Jouw peoplemanagement-stijl kenmerkt zich door een uitgesproken enthousiasme • Je werkt en denkt op het niveau van een master en kan relevante ervaring aantonen in een soortgelijke rol met een technische inslag • Volgende competenties zijn cruciaal in de rol: mensen aansturen, coachen, oplossingsgericht werken • Tevens ben je een voorbeeld voor je team, sterk in plannen en organiseren, stressbestendig en flexibel. Ervaring met het aansturen van een team is must • Je toont je leergierig en wil je verder ontwikkelen als persoon en professional • Kennis van lean is een pluspunt. Aanbod: • Een mooie technische managementrol met impact waar je als leider, samen met een ervaren team, zowel de dagelijkse werking als de toekomst kan faciliteren van een state-ofthe-art productieplant binnen automotive • Een internationale omgeving waarin je je netwerk binnen automotive verder kan uitbouwen • Een mooi salarispakket op niveau en in lijn met je ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736303. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een opleiding als ingenieur, met een sterke technische interesse • Je hebt minstens 5 à 7 jaar ervaring in een productietechnische functie binnen een industriële productie-omgeving, bij voorkeur als leidinggevende • Je typeert jezelf als een peoplemanager die oog heeft voor de mens achter de medewerker. Je slaagt erin om beleidslijnen te vertalen naar concrete actiepunten die leven op de vloer door zelf het goede voorbeeld te geven • Je hebt ervaring met optimalisatieprojecten, kennis van lean vormt een plus • Vanuit je technische interesse en leergierigheid ben je bereid om je diep in te werken in de sector • Vanuit je kritische zin en ervaring heb je oog voor optimalisaties en streef je naar continue verbetering • Je bent een teamplayer • Je kan vlot en duidelijk communiceren op verschillende organisatieniveaus • Je bent perfect tweetalig: Nederlands en Engels. Aanbod: • Een nieuw gecreëerde functie met brede verantwoordelijkheden in een stabiel en groeiend bedrijf • RPC maakt deel uit van een grotere groep die investeert, waardoor er doorgroeimogelijkheden zijn.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736212. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding (of bent gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over een aantal jaren economische en financiële werkervaring. Je hebt een sterke voeling met, en inzicht in het bedrijfsleven en de economie in het algemeen • Voor de projectverantwoordelijke internationaal ondernemen is internationale ervaring een vereiste • Je bent een echte netwerker en commercieel gedreven • Je hebt ervaring met projectmanagement en beschikt over een analytisch en conceptueel denkvermogen • Je woont bij voorkeur in West-Vlaanderen.


Gedreven netwerker met zin voor initiatief en innovatie (REF. BE735633) • Als projectverantwoordelijke talent & ondernemen ben je van A tot Z verantwoordelijk voor (PLATO-)projecten. Dit zijn interactieve lerende netwerken voor West-Vlaamse kmo-bedrijfsleiders en beslissingsnemers zodat zij zich verder kunnen professionaliseren, ontwikkelen en hun netwerk uitbouwen • Je doet hiervoor beroep op jouw expertise en vakdomein en werkt ook samen met verschillende instanties • Je treedt op als ambassadeur van Voka West-Vlaanderen en weet projecten zowel inhoudelijk als financieel strikt op te volgen daar je een beroep kan doen op ervaring met projectmanagement.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het operationele management en de resultaten van alle verkooppunten in België. Daarbij staan de klant en de ‘speed of service’ steeds centraal • Als peoplemanager stuur je een team van bijna 300 medewerkers aan (districtmanagers, unit- managers en verkopers). Vanuit je enthousiasme, positivisme en professionalisme, weet je je medewerkers te motiveren en de goede bedrijfsspirit te bewaren • Dankzij je sterke marktkennis en aanwezigheid ‘in the field’ volg je de evoluties in de markt en speel je kort op de bal om te adviseren over de juiste nieuwe investeringen • Vanuit je commerciële en procesinzicht kom je tot creatieve oplossingen om de dienstverlening vanuit de verkooppunten nog efficiënter en sneller te laten verlopen • Je rapporteert aan de Directeur Operaties die gevestigd is in Frankrijk. Je maakt deel uit van het Belgische managementteam.


en relationele vaardigheden



KORTRIJK Voka - Kamer van Koophandel West-Vlaanderen, met zetel in Kortrijk, vertegenwoordigt meer dan 3.400 bedrijven in haar provincie. De kerntaken van Voka West-Vlaanderen zijn als volgt samen te vatten: verdedigen, ontmoeten, begeleiden, adviseren en informeren. Bij Voka staat de ondernemer centraal. In het kader van de verdere uitbouw van de activiteiten wenst Voka - Kamer van Koophandel WestVlaanderen zich te versterken met een (m/v)

11 BAVEGEM

Supply Chain Manager

Commercieel Manager

Vernieuwende supplychain-expert met empathische managementskills

Ondernemende en resultaatgerichte peoplemanager

Je profiel: • Je hebt een masterdiploma met minimum een 5-tal jaar relevante managementervaring in een productieomgeving binnen een logistieke of supplychain-managementfunctie • Je bent een gedegen peoplemanager die een team kan motiveren en meenemen in een changeverhaal • Je beschikt over een brede visie op supplychain-management • Je hebt een goede kennis van MS Office en een ERP-pakket, kennis van een WMS-systeem is een plus • Je bent vlot communicatief (N/F/E). Aanbod: • Je maakt deel uit van een toonaangevend en dynamisch bedrijf • Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en continue zelfontplooiing • Je ontvangt een verloning aangepast aan je competenties en ervaring.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736840. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de vlotte werking van de commerciële afdeling in de site van Bavegem en staat mee in voor de realisatie van de vooropgestelde aan- en verkoopdoelstellingen van een specifiek productgamma, waaronder dierlijk verwerkte eiwitten, dierlijk vet en plantaardige oliën en vetten, gericht naar o.a. de voedselverwerkende industrie binnen de Europese regio (België, Nederland, Frankrijk, Duitsland, UK, Spanje en Italië) • Je zet een businessplan op en vertaalt dit naar concrete acties voor je team van 7 medewerkers (accountmanagers en customerservice-medewerkers). Je neemt de dagdagelijkse leiding en begeleidt en motiveert hen • Je staat in voor het onderhouden en ontwikkelen van de bestaande leveranciers- en klantenportefeuille, aangevuld met actieve prospectie naar rendabele omzetten bij betrouwbare nieuwe klanten en leveranciers. Je detecteert opportuniteiten in de markt en zet deze om in rendabele deals met toekomstperspectief • Je voert gedegen prijsonderhandelingen en bewaakt de marges met het oog op een winstgevende business • Je bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers en key-accounts, garandeert de opmaak en opvolging van de contracten, logistiek, administratie, creditcontrolling en eventuele klachten • Je rapporteert op periodieke basis over je aan- en verkoopbeleid aan de General Manager Bavegem en zorgt voor een adequate registratie en opvolging van alle gegevens in het eigen ERP-systeem.


Je functie: • Binnen deze functie combineer je als empathische peoplemanager de leiding over de plannings- en logistieke afdeling met de verantwoordelijkheid over het centrale warehouse. Je opereert vanuit Londerzeel, maar verplaatst je regelmatig naar de andere productievestigingen. Je rapporteert aan de Operations Director en stuurt een 5-tal medewerkers aan • Je maximaliseert de klantenservice door het optimaal ontwikkelen, aansturen en coördineren van de orderverwerking, de planning, het transport, de uitlevering en de distributieactiviteiten • Je optimaliseert de S&OPprocessen, forecasting- en productieplanningsystemen waardoor je een kwalitatieve en efficiënte flow vanaf ruwe grondstoffen, work in progress tot afgewerkte producten en traded goods kan garanderen • Je bent verantwoordelijk voor de organisatie, het beheer en de optimalisatie van het voorraadmagazijn en alle in- en outboundactiviteiten • Je zorgt voor de opmaak en het beheer van het totale logistieke budget • Je evalueert en rapporteert de werking van het supplychain-departement door de introductie van strategische KPI’s • Je implementeert een continuous improvementcultuur en draagt deze uit.


De familiale Lipa-groep is gespecialiseerd in de ophaling en verwerking van dierlijke bijproducten, gebruikte frituuroliën en -vetten en organische reststromen. De groep produceert o.a. dierlijk verwerkte eiwitten, dierlijke en plantaardige oliën en vetten die voornamelijk gecommercialiseerd worden in petfood, de veevoedingsindustrie, oleochemie, biodiesel alsook de voedingsindustrie. De groep is georganiseerd in 4 businessunits met 9 operationele bedrijven (Cominbel, Refood, Revada, Cobatech, Oleki, FrozenFresh, Granimex, Eurofat en Wouters). Een 160-tal gedreven, enthousiaste en gepassioneerde medewerkers stuwt deze bedrijven vooruit. Een groot deel van de aan- en verkoopactiviteiten verlopen via de firma’s Cominbel en Refood en om de ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren gaat Lipa op zoek naar een (m/v)

Je profiel: • Belangrijker dan je opleiding is je ervaring en persoonlijkheid • Je hebt ervaring in aankoop, trading en verkoop en hebt interesse in de (inter)nationale markt van dierlijke en plantaardige commodities • Je beschikt over snelle commerciële reflexen, stevige onderhandelingsvaardigheden waarmee je alert weet in te spelen op veranderende situaties • Je organiseert je op een autonome manier en engageert je voor het behalen van de vooropgestelde resultaten • Je bent een vlotte communicator (N, E, F, D). Aanbod: • Een uitdagende, autonome en brede functie in een stabiel bedrijf met een horizontale, informele bedrijfscultuur. Je vaste uitvalsbasis is Bavegem • Een gevarieerde job in een organisatie waarin kwaliteit en flexibiliteit een belangrijke rol spelen • Een competitief salaris aangevuld met een pakket extralegale voordelen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE736966. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

WAREGEM

Crop’s is een snelgroeiend familiebedrijf, actief in de diepvriessector. Geconsolideerd tekent de groep voor een omzet van 320 miljoen euro. Drie autonome commerciële business units Fruit, Groenten en Maaltijden richten zich op retail (voornamelijk private label), b2b en foodservice. Naast het hoofdkantoor in Ooigem (300-tal medewerkers), beschikt Crop’s over productiesites in Wallonië, Portugal en Spanje (Groenten), Servië, Marokko en Costa Rica (Fruit). Onze continue investeringen op de site in Ooigem – uitbreiding burelen, een volautomatisch diepvriesmagazijn en een nieuw ERP-pakket – zorgen voor heel wat opportuniteiten. Voel jij je thuis in een hoogtechnologische omgeving, heb je de nodige ervaring en kunnen wij rekenen op jouw commitment om mee te bouwen aan onze blijvende groei? Dan ben je (m/v) bij Crop’s aan het juiste adres!

Key Account Manager Oost-Europa - Groenten (BE736940)

Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan een succesvolle internationale verkoopervaring in de voedingssector • Je kent de Oost-Europese retailmarkt, en bent de entrepreneur die dit potentieel voor Crop’s weet uit te werken • Je commerciële overtuigingskracht, je analysevermogen, creativiteit en organisatietalent typeren jouw persoonlijkheid • Jouw verbale en sociale vaardigheden laten je toe om op diverse niveaus te onderhandelen (N/F/E, een Oost-Europese taal is een troef) • Je bent bereid 20% te reizen.

Sales Manager Wholesale - Fruit (BE736941) Entrepreneur die dit kanaal in Europa verder uitbouwt

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van bestaande klanten alsook voor de verdere uitbouw van het Wholesalekanaal • Je bent een geboren entrepreneur die een duidelijke strategie uitwerkt, nieuwe markten kan detecteren en dit naar de juiste acties kan vertalen • Je bouwt een eigen team uit • Je legt connecties en weet met je uitgesproken businessflair deuren te openen • Je werkt nauw samen met de Supply Chain Manager en de Category Manager en je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan minstens 15 jaar succesvolle internationale verkoopervaring binnen Wholesale, bij voorkeur in de voedingssector • Je bent organisatorisch sterk en kan een team begeesteren • Jouw commerciële attitude en jouw nieuwsgierigheid zorgen voor het uitbouwen van een Europees netwerk • Jouw verbale en sociale vaardigheden laten je toe om op diverse niveaus te onderhandelen (N/F/E/D) • Je bent bereid 30% te reizen.

Category Manager – Groenten (BE736942) Inspirerende creatieveling met commerciële skills Je functie: • Je beheert en stuurt het productgamma en geeft invulling aan nieuwe concepten • Je neemt een kritische rol op in strategische discussies als interface tussen de sales en het ontwikkelingsteam • Je bent de spilfiguur wat betreft de communicatie en de planning bij nieuwe productlanceringen • Je creëert je segment op basis van de impliciete en expliciete vragen en noden van je doelpubliek • Je rapporteert aan de Business Unit Manager. Je profiel: • Je koppelt een masteropleiding aan een sterke ervaring in de business (FMCG/voeding) • Je bent analytisch ingesteld en kan marktonderzoeksresultaten vlot interpreteren • Je bent creatief en je werkt inspirerend, maar je bent vooral gepassioneerd op culinair vlak • Je bent een vlotte communicator (N/F/E) die kan overtuigen op basis van expertise, empathie en enthousiasme • Je weet onder andere met behulp van alle communicatietools een verhaal te brengen, zowel intern als extern. Aanbod: • Een organisatie die een uitgesproken positie op de markt verworven heeft, dankzij de verticale integratie, innovatie, entrepreneurial spirit en zin voor kwaliteit • Een open en informele bedrijfscultuur waar ondernemerschap, autonomie en creativiteit gestimuleerd worden • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden • De mogelijkheid om verder mee te groeien als professional • Een aantrekkelijk salarispakket conform jouw kennis, ervaring en resultaten.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van de juiste referentie.Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Gedreven onderhandelaar met ervaring in retail en private label

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de bestaande klanten in jouw regio, en je werkt actief op nieuwe klanten en markten • Je ontwikkelt een strategie per regio, maakt jaarbudgetten op, voert commerciële onderhandelingen en je positioneert zo het potentieel van Crop’s in deze veelbelovende regio • Je werkt intensief samen met de collega’s binnen productontwikkeling, logistiek, kwaliteit en supplychain • Je rapporteert aan de Sales Manager Retail.


LONDERZEEL Lantmännen Unibake is de tweede grootste bakkerijgroep in Europa en dé expert in diepgevroren bakkerijproducten. Wereldwijd zijn 5.800 werknemers actief in 20 landen, waaronder België. Onder de merknamen Pastridor en Schulstad wordt in 3 Belgische vestigingen een ruim assortiment bake-off-broodproducten geproduceerd, die bestemd zijn voor een Lantmännen wereldwijde afzetmarkt. Het gamma Lantm Unibake biedt oplossingen en services voor zowel de foodservice, groothandel als retail. We zijn voor de cluster Lantmännen Unibake BE-NE-FR-IT-ES op zoek naar een (m/v)

CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS MAAK VAN STRESS EEN DEUGD IN 3 STAPPEN Te veel stress veroorzaakt fysieke en psychische kwalen, maar een gezonde dosis draagt bij tot de successen van je leven. In drie stappen kan je de kwelduivel die stress heet ombuigen tot een voordeel. Denk even terug aan een van je behaalde successen. De beslissende factor die je net dat tikkeltje beter deed presteren was het fenomeen stress. Velen jagen een stressvrij leven na, maar uit onderzoek van de Harvard Business School blijkt dat mensen die stress omarmen als een deel van het leven, minder gezondheidsproblemen ervaren en beter presteren.Tim Christiaens, oprichter van de Time Management Company en auteur van het boek ‘Win Tijd Op Jouw Manier’ suggereert als een expert in time management een soort van driestappenplan. Met de volgende drie stappen kan je stress ombuigen tot een stimulerend effect voor jouw prestaties.

1.

ERKEN DE STRESS

De stress erkennen doe je door die te labelen. Bijvoorbeeld: “Ik heb stress want mijn rapport moet vandaag af zijn.” Of: “Ik heb stress voor de presentatie vanmiddag”. Door stress toe te laten, verschuift de activiteit van het onbewuste en reactieve deel van je hersenen naar het bewuste en het doordachte. Dat blijkt uit een neurowetenschappelijk onderzoek van Matt Lieberman. Met andere woorden: door het aanvaarden van de stress, zal je rationeler kunnen beslissen.

2.

Oost-Vlaanderen Voor de job van je leven, dicht bij huis

BEZIT DE STRESS

Als je benadrukt dat je stress ‘bezit’ voor een activiteit, onderstreep je dat je er veel belang aan hecht. Zaken die belangrijk zijn, kosten meestal wat meer moeite. Het ‘bezitten’ van stress maakt een positieve motivatie los waardoor je tot het uiterste gaat om je doelen te behalen. Wanneer je bijvoorbeeld een bedrijf runt, kom je vast en zeker moeilijke momenten tegen. Het bezitten van stress neemt die negatieve ervaring niet weg, maar het stimuleert je wel om door te zetten.

3.

GEBRUIK DE STRESS

Op het moment dat het lichaam stress ervaart, komt er adrenaline en dopamine vrij waarbij een mens terechtkomt in een toestand van alertheid en verscherpte focus. Hoewel zo’n stresslading soms schadelijk kan zijn, versterkt het in de

JE EERSTE JOB BINNEN HANDBEREIK: DOWNLOAD HET GRATIS EBOOK OP JOBAT.BE/EBOOK EN MAAK KANS OP EEN IPHONE 6S!

meeste gevallen de immuniteit. Dat komt omdat de stresshormonen in het lichaam chemicaliën vrijmaken die cellen repareren en proteïnen aanmaken. Zo krijg je een gezonder en sterker lichaam. Denk bijvoorbeeld aan wielrenners tijdens de Ronde van Frankrijk. Door de snelle opeenvolging van ritten, geraakt het lichaam uitgeput. De stress die aanwezig is door het belang van het wedstrijd, maakt adrenaline vrij en doet het lichaam sneller herstellen. Zo zie je dat deze topsporters keer op keer hun grenzen kunnen verleggen.

TOT SLOT: WAT MET AANHOUDENDE STRESS? Niemand leidt een leven zonder enkele langdurige en hevige conflicten. Zaak is om te blijven openstaan voor de mogelijkheden die stress kan bieden. Volgens de onderzoekers slaagt onze maatschappij er maar niet in om het volledige potentieel van stress te omarmen. Ze beweren niet dat alle aspecten van stress positief zijn, maar ze moedigen wel aan om het als krachtig hulpmiddel te gebruiken zodat je al jouw uitdagingen kan verwezenlijken.

SURF NAAR JOBAT.BE VOOR NOG MEER TIPS

CLEAN DESK

facebook.com/markmgzine

I� ee� zogenaamd� clea� des� polic� ee� goe� ide�? Veel werkgevers maken al enkele jaren actief promotie voor flexwerk. Een van de implicaties van flexwerk is dat je, zodra je op kantoor arriveert, je werkdag start aan een proper en leeg bureau, de zogenaamde clean desk. Opgeruimd staat netjes, nietwaar? Bij Pixar denken ze daar alvast anders over. Bij velen verandert zo’n clean desk vaak al na enkele uurtjes in een heel ander schouwspel: papieren nota’s in het rond, hopeloos in elkaar verstrengelde pc-kabels, koffie- en waterbekertjes in acuut omstootgevaar, hier en daar een kleine snack, en het overige bureaumateriaal waar het nog een plaatsje kan vinden. Maar de grote vraag blijft: “Is de aanwezigheid van een clean desk-policy nu echt zoveel beter dan het ontbreken ervan?”.

Aan de hand van verschillende studies werd aangetoond dat ordelijke omgevingen mensen er toe aanzetten om gezonder te eten, meer geld te geven aan liefdadigheid en in te gaan op meer conventionele reclameboodschappen. Werkomgevingen die eerder wanordelijk waren, bleken mensen aan te zetten om creatievere ideeën te bedenken en in te gaan op reclameboodschappen die vooral het nieuwe benadrukken.

WAT BLIJKT?

Sommige bedrijven gaan ook helemaal de andere kant op. Een van de meest creatieve (en opvallende) bureauomgevingen is bijvoorbeeld die van Pixar, bekend van animatiefilms als Toy Story en Cars. Daar krijgen medewerkers volledige vrijheid hoe ze hun bureau organiseren en decoreren. Zo zijn er

Uit onderzoek blijkt dat orde en wanorde verschillende mindsets zouden activeren, die evenwel allebei nuttig kunnen zijn. Terwijl orde vooral traditionele en conventionele mindsets activeert, leidt wanorde eerder tot onconventionele mindsets.

Let’s talk

TOY STORY

Onze adviseurs luisteren graag naar jouw verhaal voor het gepaste advies

medewerkers die hun bureau helemaal als huisje hebben ingericht. Sommige dan weer als basketterrein. Er bestaat onderzoek naar personalisatie en de impact op iemands identiteit. In een interessante studie, door onderzoekers van Wharton en London Business School, kwam aan het licht dat het zelf kunnen kiezen van je jobtitel een impact heeft op je ‘rolidentiteit’, wat zoveel wil zeggen als hoe je jezelf ziet in je job. Door een verandering teweeg te brengen in de manier waarop medewerkers naar hun eigen job kijken, bleek dat het zelf kunnen kiezen van een jobtitel emotionele uitputting op het werk kan tegengaan.

MEER CREATIVITEIT Verder onderzoek naar rolidentiteit heeft dan weer aangetoond dat wanneer je vindt dat je in een rol werkt waarin creativiteit belangrijk is, je ook meer creativiteit zult vertonen. Een volgende stap in deze redenering zou kunnen zijn dat wanneer we medewerkers hun bureau laten personaliseren op een creatieve manier, dit hun rolidentiteit kan veranderen. Ook hier zouden ze dan meer aandacht hebben voor creativiteit in hun rol, en die creatieve rolidentiteit zal dan weer een positieve impact hebben op hun creatieve uitspattingen. Bij Pixar lijkt dit alvast te werken. (MC)

Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me� meer verhale� over wer�, mense� e� merke�

Verschijnt op 17 december in De Standaard, en op 18 december in Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights: • Waarop word jij op je werk geëvalueerd? • Hoe de Rode Duivels je aanzetten om voor een bepaald bedrijf te gaan werken. • Wat als een overheidsdienst met meer dan 25.000 ambtenaren gaat flexwerken? • Hoe bedrijven duurzaam zijn, en hun medewerkers hierbij betrekken. • Werknemers met opvallende diploma’s voor het werk dat ze verrichten.

www.markmagazine.be Wil je adverteren?

[email protected] • 02 467 48 00

Dit jaar al geïnvesteerd in uur opleiding

Recommend Documents