Diákok szakmai gyakorlatának teljesítése, kifizetések juttatások adó és járulékkötelezettsége Diákfoglalkoztatás a nyári szünidőben Kissné Horváth Marianna Saldo Zrt. www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Tanulók szakmai gyakorlatának díjazása, adó és járulék kötelezettségek • •
• •
Szakmai gyakorlat tanulószerződéssel Díjazás Szakképzésről szóló 2011.éviCLXXXVII.tv. 63.§-a alapján, a képzés gyakorlatigényétől függő Biztosítási kötelezettség Tbj.(1997.évi LXXX.tv) 5.§ (1) bek. c) pontja alapján Szocho. Alap a 2011.évi CLVI.tv. 455.§ (1) bek. c) pontja alapján Szakképzési hozzájárulásnak nem alapja a 2011.évi CLV.tv. (Szht)3.§ b) Személyi jövedelemadó mentes az Szja.tv.1.sz. melléklet 4.11.pontja alapján Bejelentési kötelezettség 16T1041 Szakképzési hozzájárulás kötelezettség csökkentés 453000*súlyszorzó/12- havonta www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Szakmai gyakorlat tanulószerződéssel • Példa: Számítógép-szerelő, karbantartó tanuló szakmai gyakorlata Tanulószerződés alapján megillető díjazás 60%-os gyakorlatigény mellett: 18 315 Ft/hó - 10% nyugdíj járulék - 1832 Ft - 4+3% egészségbiztosítási járulék - 1282 Ft -Nettó kifizetendő 15 201 Ft/hó Jutalmat kap a kötelező díj felett: 20 000Ft - 10% nyugdíj járulék - 2 000 Ft - 4+3% egészségbiztosítási járulék - 1 400 Ft - 15% Szja - 3 000 Ft -Nettó kifizetendő 13 600 Ft
www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Tanulók szakmai gyakorlatának díjazása, adó és járulék kötelezettségek •
Szakmai gyakorlat együttműködési megállapodás alapján Szakképzésről szóló 2011.évi CLXXXVII.tv.65.§-a alapján Egybefüggő szakmai gyakorlatra kötelezően fizetendő 111 000Ft*0,15*1,3=21 645 Ft/hó, 5 411Ft/hét Díjazás nem keletkeztet biztosítási jogviszonyt Szja.tv. 1. sz. mellékletének 4.11.pontja alapján adómentes juttatás Külön jutalom esetén a tanulónak egyéb jövedelme keletkezik, abból 15% Szja.-t kell levonni és 27% egészségügyi hozzájárulást kell utána fizetni
•
Szakképzési hozzájárulási kötelezettség csökkentés 3485Ft/nap www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Hallgatók szakmai gyakorlatának teljesítése I. •
•
Szakmai gyakorlat együttműködési megállapodás alapján Nemzeti felsőoktatásról szóló 2011.évi CCIV. Tv.44.§ (3) bek. alapján 230/2012.(VIII.28.) Korm. rendelet 16.§-a szerinti együttműködési megállapodás alapján, 18.§-a alapján megkötött hallgatói munkaszerződés keretében Kötelező díjazás hat hetet elérő gyakorlat esetén a minimálbér 15%-a hetente, 16 650Ft/hét Tbj.(1997.évi LXXX..tv.) 11.§ d) pontja szerint a hallgató nem biztosított Szja. tv. 1. sz. mellékletének 4.12. pontja alapján adómentes havonta 111 000 Ft-ig Szocho. tv. 455.§ (3) bek. c)alapján nem eredményez szocho. fizetési kötelezettséget Kötelezettség csökkentés 4530Ft/ gyakorlati nap www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Hallgatók szakmai gyakorlatának teljesítése II. • Szakmai gyakorlat diákszövetkezeten keresztül - A szövetkezetekről szóló 2006.évi X. törvény 2016. IV. 22.-től
•
hatályos 7.§ (6) bekezdése alapján - Iskolaszövetkezet igazolja a szakmai gyakorlatot, melyet a szolgáltatás fogadója (gazdálkodó szervezet) nyilatkozata alapján tehet meg. - Iskolaszövetkezet a szolgáltatás fogadójával kötött megállapodást az Oktatási Hivatalnak 5 napon belül köteles megküldeni, mely a gyakorlattal kapcsolatos követelmények teljesülését a szolgáltatás fogadójánál ellenőriz. - Szakmai gyakorlatra kifizetett díjazás adómentes, és nem képez járulékalapot sem az előző dián bemutatottak alapján. Szakképzési kötelezettség csökkentés a szolgáltatás fogadójánál www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Hallgatók szakmai gyakorlatának teljesítése III.
• Duális képzésben résztvevők szakmai gyakorlata -A képzés teljes időtartamára hallgatói munkaszerződés alapján díjazásra jogosultak a hallgatók. 2016.06.16-tól 2015. szeptember 1.-re visszamenőleges hatállyal az elméleti és gyakorlati képzés teljes idejére adómentes a díjazás havonta 111 000 forintig. - Szakképzési hozzájárulás kötelezettség csökkentés
• Külföldi intézmény nem magyar állampolgár hallgatójának gyakorlata – - díjazás Szja.tv.1.sz.melléklet 4.4. adómentes www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Diákok nyári foglalkoztatásának további lehetőségei I.
Munkaviszony Fiatal munkavállaló- Munkajogi előírások
-A fiatal munkavállaló fogalmát az Mt. 294. § (1) bekezdésének a) pontja definiálja (18 év alatti) -Munkavállaló lehet az Mt.34.§-a alapján, aki a tizenhatodik életévét betöltötte (szülői hozzájárulás) -Az a tizenötödik életévét betöltött, de tizenhatodik életévét el nem ért tanuló, aki munkát akar vállalni, csak az iskolai szünet alatt létesíthet munkaviszonyt. - Éjszakai munka, valamint rendkívüli munkaidő nem rendelhető el. - Napi munkaidő legfeljebb nyolc óra –összeszámítási kötelezettség - Egy heti munkaidőkeretet lehet elrendelni - Munkaközi szünet négy és fél órát meghaladó beosztás szerinti napi munkaidő esetén, legalább harminc perc, hat órát meghaladó beosztás szerinti napi munkaidő esetén, legalább negyvenöt perc - Szochó kedvezmény érvényesítés 25 év alattiak foglalkoztatása után www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Diákok nyári foglalkoztatásának egyéb lehetőségei II. • Megbízási jogviszony Ptk. szerinti megbízás
- Önállóan végezhető munkamenetek, eredménykötelem - Adó és járulék fizetési kötelezettség az általános szabályok szerint - Biztosítási kötelezettség elbírálása- bejelentési kötelezettség
• Háztartási munka - Adórendszeren kívüli foglalkoztatás - Természetes személyek között jön létre - Bejelentési kötelezettség( telefonon, ügyfélkapun keresztül) - 1000 Ft regisztrációs díj www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Diákok nyári foglalkoztatásának egyéb lehetőségei III. • Egyszerűsített foglalkoztatás 2010.évi LXXV. törvény -
-
-
Turisztikai idénymunka Turisztikai idénymunkának minősül a kereskedelemről szóló törvényben meghatározott kereskedelmi jellegű turisztikai szolgáltatási tevékenységet folytató munkáltatónál végzett idénymunka. (120 nap/év) (idegenvezető, lovas szolgáltató, szálláshely szolgáltató, utazásszervező, utazás közvetítő) Mezőgazdasági idénymunka Mezőgazdasági idénymunkának minősül, a növénytermesztési, erdőgazdálkodási, állattenyésztési, halászati, vadászati ágazatba tartozó munkavégzés, továbbá a termelői csoport, szervezet illetve ezek társulása által megtermelt mezőgazdasági termékek csomagolása, anyagmozgatása (120 nap/év) Alkalmi munka Egy foglalkoztató és egy diák között éves szinten maximum 90 nap munkaviszony létesíthető. További fontos szabály, hogy egymást követően maximum 5 napig foglalkoztatható a diák, és egy hónapban maximum 15 napig. www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Egyszerűsített foglalkoztatás • • • • • • •
Alkalmi munka létszámkorlátja Minimálbér havi 94 350 Ft (heti 21 718 Ft, napi 4 344 Ft, 543 Ft/óra) Szakképzettséget igénylő munkakörben a minimálbér 112 230 Ft (heti 25 830 Ft, napi 5 168 Ft, 646 Ft/óra) Közteher fizetési kötelezettség idényjellegű munkánál 500 Ft/nap Közteher fizetési kötelezettség alkalmi munkánál 1000 Ft/nap Mentesített keretösszeg az egy napra jutó minimálbér 5110 Ft/nap, illetve az egy napra jutó garantált bér 5940Ft/nap Társasági adóban elismert költség 5110 Ft/nap*2= 10 220 Ft/nap
www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás Gazdálkodó szervezet-iskolaszövetkezet közötti vállalkozási szerződés keretében Jogviszony:
tagi jogviszony, munkaviszony keretében
Passzív félévben történő foglalkoztatás Nem eredményez biztosítási jogviszonyt, 25. éves korig nem kell szocho-t fizetni 15% személyi jövedelemadó kötelezettség Bejelentési kötelezettség az iskolaszövetkezet részéről kötelező
www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatás 2016. szeptember 1. után -2016. Szeptember 1-től az Mt. XVII. Fejezete hatályát veszti - Szövetkezetekről szóló 2006.évi X. törvény szabályozza az iskolaszövetkezeten keresztül történő foglalkoztatást -A korábbi munkaviszonyokat 2016. dec. 31-ig fel kell számolni -Szövetkezet és tagja közötti személyes közreműködést módját tagsági megállapodásban kell meghatározni -Munkaközi szünet 6 óra után 20 perc, 9 óra után további 25 perc -Szabadság 13 nap munkában töltött idő után 1 nap -Munkában töltött idő- a külső szolgáltatás keretében történő feladatteljesítés -Iskilaszövetkezet az éves nettó árbevételének 85%-át köteles tagjai között felosztani -Adózott eredményének 10%-át köteles képzési célt szolgáló közösségi alapba helyezni www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
Köszönöm a figyelmüket!
www.saldo.hu www.adozasitanacsadas.hu
