december 2012 Kinderopvang Rivierenland

december 2012

Kinderopvang Rivierenland 0345-571459 WWW.KRBV.NL

nieuwsbrief december 2012 Reorganisatie Kinderopvang Rivierenland Ouderbulletin

Begin november heb ik u geïnformeerd over de terugloop van de kindbezetting en de consequenties die dit heeft voor Kinderopvang Rivierenland. Door de financiële crisis heeft het kabinetsbeleid de afgelopen tijd in het teken gestaan van bezuinigingen. Dit heeft u waarschijnlijk ook gemerkt, aan de kinderopvangtoeslag die u ontvangt van de overheid, voor de opvang van uw kinderen. Bij Kinderopvang Rivierenland is dit ook te merken: ouders nemen minder opvang af. Hierdoor is er een daling van de bezetting met 10-15% en dus een daling van de inkomsten. Voor ons werkgebied is het van cruciaal belang dat aan ouders en kinderen kwalitatief goede opvang wordt geboden, maar dan moet er wel voor worden gezorgd dat we niet langdurig in de verliescijfers terecht komen. En dat laatste dreigt wel: na 2011 wordt ook 2012 verliesgevend en als we geen aanvullende maatregelen nemen geldt dit ook voor 2013. Op basis van de huidige gegevens van de kindbezetting in 2013, is gekeken naar hoe kunnen de inkomsten in evenwicht worden gebracht met de uitgaven. Tot nu toe is deze daling opgevangen door te bezuinigen op uitgaven. Voorbeelden hiervan zijn o.a. het niet opvullen van vrijkomende vacatures en tijdelijke dienstverbanden niet meer om zetten naar vaste arbeidsovereenkomsten. Daarnaast zijn nieuwe offertes aangevraagd voor verschillende diensten zoals schoonmaak en tuinonderhoud, waarmee voor 2013 een aanzienlijke besparing van de kosten is gerealiseerd. Gezien de verdere daling van de kindbezetting in 2013 moet er worden overgegaan tot een reorganisatie met gedwongen ontslagen. In totaal gaat het om 18,2 FTE. Dit komt overeen met ongeveer 36 medewerkers van Kinderopvang Rivierenland. Deze bezuinigingen beperken zich niet alleen tot de pedagogisch medewerkers, ook het management en de medewerkers van het centraal bureau zijn hierin meegenomen. De komende weken wordt in beeld gebracht welke medewerkers te maken krijgen met ontslag en zij worden hiervan uiteraard persoonlijk op de hoogte gebracht. Dit bericht is hard aangekomen bij de medewerkers van Kinderopvang Rivierenland en dat begrijp ik maar al te goed, het is echter onvermijdelijk. Wij realiseren ons dat door deze maatregelen het op de groepen onrustige tijden zijn geweest en nog zijn. Door deze stappen te zetten, kunnen wij echter de continuïteit van de opvang en onze medewerkers voor nu en in de toekomst waarborgen. Voor het jaar 2013 en de jaren daarna geldt dat het evenwicht in uitgaven en inkomsten in balans moet zijn als leidraad voor een gezonde kinderopvangorganisatie. Ondanks de lastige tijden voor de kinderopvang vinden wij het belangrijk te blijven investeren in het verstevigen van de pedagogische kwaliteit en in manieren om ons aanbod te flexibiliseren. Mocht u naar aanleiding van de reorganisatie nog vragen hebben, dan kunt u deze altijd stellen aan het management van Kinderopvang Rivierenland. Wij zijn bereikbaar via ons mailadres: [email protected] of via telefoonnummer: 0345-571459.

Pagina 2

nieuwsbrief Met het oog op de toekomst Kinderopvang Rivierenland richt de ogen op de toekomst, ondanks de situatie waarin de kinderopvang zich op dit moment bevindt. In de zomer is een discussie gestart, over hoe Kinderopvang Rivierenland de toekomst tegemoet treedt. Gesprekken zijn gevoerd over verschillende onderwerpen; de vragen naar flexibiliteit in het aanbod, de vragen naar aantoonbare kwaliteit in de opvang zullen centraal staan en moeten worden beantwoord. De organisatie zal hierin moeten meegroeien, flexibel, klantgericht en kwaliteit van een hoge standaard zijn daarin de sleutelwoorden. Vernieuwen met kracht is, in de situatie waarin Kinderopvang Rivierenland zich bevindt, noodzaak en biedt een palet aan kansen om als een sterke organisatie uit de huidige crisis te komen. Het zal veel energie en kracht kosten maar het is absoluut de moeite waard. Een organisatie als de onze, heeft die kracht in zich om veranderingen vorm te geven en kwalitatiev hoogstaande opvang te bieden. De opdracht voor de kinderopvang is dan ook nu een organisatie neer te zetten die straks antwoord kan geven op de vraag die op ons afkomt. Hierin staan voor ons zeven kernwaarden centraal. Deze vormen de basis om de organisatie en ons handelen daarin richting te geven. 1.

2.

3.

4.

Wij werken kindgericht. Ieder kind is voor ons belangrijk en uniek. In een veilige en uitdagende omgeving handelen we vanuit de vraag van het individuele kind met de focus op ontwikkeling. Wij zijn klantgericht. Wij zorgen ervoor dat we weten wat de klant van ons wil. We nemen de wensen van kind, ouder en medewerker serieus en geven ook grenzen aan. Wij zijn ons bewust van de kwaliteit. Wij stellen hoge eisen aan de kwaliteit van onze organisatie. Dit betekent dat we voortdurend werken aan verbetering van alle aspecten binnen onze organisatie. Wij zijn gastvrij. Naast aanbod, zorg voor de medewerkers en kwaliteitstrajecten ten behoeve van de optimalisering van de opvang van de kinderen, speelt de cultuur van onze organisatie een grote rol. Gastvrijheid, hartelijkheid, openheid, deskundigheid en respectvol met elkaar omgaan zijn voor Kinderopvang Rivierenland sleutelbegrippen.

Kinderopvang Rivierenland 0345-571459 WWW.KRBV.NL Pagina 3

nieuwsbrief Met het oog op de toekomst (vervolg)

5.

6.

7.

Wij zijn een betrouwbare partner. Wij zijn goed in ons vak, doen wat we zeggen en schrijven én komen onze afspraken na. Wij communiceren open richting klant, kind en medewerker. Ieder handelt vanuit zijn functionele verantwoordelijkheid en bevoegdheid. Allemaal onderschrijven we de missie en de droom van de organisatie. Wij richten onze blik naar buiten. Wij weten wat er speelt in de samenleving. Waar we raakvlakken zien, spelen we in op activiteiten en ontwikkelingen en zoeken we de samenwerking. Onze organisatie is volop in beweging! Wij richten ons op de ontwikkeling van kinderen, medewerkers, producten en organisatie. Wij zijn creatief, vindingrijk, realistisch; we maken verantwoorde keuzen.

De kernwaarden worden verder uitgewerkt. Begin volgend jaar wordt u hierover geïnformeerd en zal dit op onze website worden gepubliceerd. Hoogachtend, P.C. Pollmann Directeur

Pagina 4

nieuwsbrief Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector HKZ certificering Kinderopvang Rivierenland is, zoals u wellicht weet, HKZ/ISO 9001 gecertificeerd. Van de ruim 2500 kinderopvangorganisaties in Nederland hebben minder dan 300 organisaties zo'n keurmerk. HKZ staat voor Harmonisatie Kwaliteitsbeoordeling in de Zorgsector en is het enige erkende keurmerk voor de kinderopvang in Nederland. Met dit certificaat toont KRBV aan dat de gehele organisatie voldoet aan alle kwaliteitsnormen. Het certificaat biedt de zekerheid dat vooral die zaken die op het eerste gezicht moeilijk te beoordelen zijn, in orde zijn. Het laat zien dat wij intern de zaken goed op orde hebben en voortdurend werken aan verbeteringen. Door het invoeren van een kwaliteitssysteem wordt de bedrijfsvoering transparant gemaakt, de professionaliteit verder vormgegeven en tevredenheid van interne en externe klanten getoetst. Daarbij worden ook in het systeem de wettelijke verplichtingen en maatregelen opgenomen. Ook dit jaar, in oktober jl., zijn wij opnieuw getoetst of onze kinderopvang nog voldoet aan de strenge eisen die aan het certificaat gesteld worden. Hierbij worden niet alleen procedures en handboeken beoordeeld, er worden ook interviews gehouden met diverse medewerkers. Belangrijke aandachtspunten zijn onder meer het welbevinden van de kinderen, het pedagogisch beleid, structurele scholing van de groepsleiding en kwaliteit van management. Trots kunnen wij u melden dat wij wederom gecertificeerd zijn. Volgend jaar zullen wij de firma TUV wederom op bezoek krijgen en worden getoetst.

Pagina 5

nieuwsbrief Service Bureau Kinderopvang Rivierenland Kinderopvangtoeslag Voor kinderen, die het kinderdagverblijf of de buitenschoolse opvang bezoeken kunt u, als ouder/verzorger, kinderopvangtoeslag aanvragen via www.toeslagen.nl. Op deze website van de belastingdienst vindt u ook informatie over de voorwaarden die hieraan zijn verbonden. Kinderopvang Rivierenland biedt de mogelijkheid om de kinderopvangtoeslag rechtstreeks met de factuur te laten verrekenen. U machtigt de belastingdienst om de toeslag aan Kinderopvang Rivierenland over te maken. U ontvangt een factuur met het bedrag dat na aftrek van de toeslag overblijft. In de media wordt regelmatig geadviseerd om de kinderopvangtoeslag niet naar de kinderopvangorganisatie te laten storten. Dit in verband met eventuele overschotten kinderopvangtoeslag die bij de organisatie blijven staan en bijvoorbeeld bij een faillissement voor u verloren gaan. Bij Kinderopvang Rivierenland hoeft u hier niet bang voor te zijn. Indien er meer kinderopvangtoeslag wordt gestort dan het bedrag van de factuur van de betreffende maand is, wordt het resterende bedrag (onder aftrek van eventuele nog openstaande facturen) elke maand direct aan de ouder overgemaakt. Voor het jaar 2013 heeft de rijksoverheid de tabel met toeslagen aangepast en ook enkele andere maatregelen ingevoerd. U bent hierover uitgebreid geïnformeerd bij de offerte voor het jaar 2013, die u eind november heeft ontvangen.

Het Servicebureau Kinderopvang Rivierenland geeft advies en ondersteuning bij de volgende zaken: - het aanvragen van de kinderopvangtoeslag; - berekenen van de uiteindelijke netto kostprijs van de opvang; - contact met de belastingdienst bij problemen m.b.t. de kinderopvangtoeslag; - uitleg over de voorwaarden (bijv. aantal te declareren uren, wat te doen bij werkloosheid). Ouder(s)/verzorger(s) blijven zelf verantwoordelijk voor de aanvragen kinderopvang en wijzigingen/aanvullingen die worden gemaakt. Advies en ondersteuning wordt zowel telefonisch als op afspraak gegeven. Afspraken kunnen tijdens kantooruren plaatsvinden. Voor deze service worden geen kosten in rekening gebracht. Contactpersoon: mw. G. van Santen, afd. planning en informatie, tel. 0345 571459 of 0345 849914 of e-mail [email protected].

Pagina 6

nieuwsbrief Kleurwedstrijd Uitreiking prijzen kleurwedstrijd Kinderopvang Rivierenland Geldermalsen – In september zijn er op verschillende braderieën in de gemeenten Geldermalsen, Buren en Tiel en tijdens de open dagen van Kinderopvang Rivierenland kleurplaten uitgedeeld. De jonge deelnemers kwamen maandagmiddag 19 november jl. naar Geldermalsen voor de prijsuitreiking.

(De trotse prijswinnaars van links naar rechts:

Elize van Eck, Melissa van Mourik, Lotus Candy Kos en Nienke Kroon.)

Kinderopvang Rivierenland heeft veel kleurplaten ontvangen. De deskundige jury - bestaande uit de medewerkers van Kinderopvang Rivierenland - heeft alle kleurplaten bekeken en op een aantal punten beoordeeld. In elke leeftijdscategorie werden mooie kleurplaten ingeleverd, waardoor het voor de jury niet eenvoudig was om deze te beoordelen. Uiteindelijk is het de jury gelukt om in elke leeftijdscategorie de mooiste kleurplaten te belonen met een prijs. In de twee leeftijdscategorieën zijn elk drie prijzen uitgedeeld. Ook voor de jonge deelnemers die net niet in de prijzen vielen, is er gezorgd voor een kleine attentie.

Pagina 7

nieuwsbrief Vakantieprogramma Buitenschoolse Opvang ZomerSpeciaal, bso-programma, bijna leuker dan vakantie! Afgelopen zomer is er bij de BSO gewerkt met themaweken.

Spel en Beweging

Kunst en Cultuur

Natuur en Techniek

De reacties waren zeer positief , wij gaan dit zeker doorzetten in de komende vakanties.

Herfstvakantie In de herfstvakantie was het thema Gezonde Voeding

6 Weken flexibele Zomeropvang BSO Afgelopen zomer hebben wij voor het eerst flexibele zomeropvang op de BSO ingevoerd. Een wens van veel ouders. U had de mogelijkheid de vakantiedagen, die u niet gebruikte, op andere dagen in de zomervakantie in te plannen. Ook voor de broertjes en/of zusjes op het kinderdagverblijf was er deze mogelijkheid. Vanwege de positieve reacties op de flexibele zomeropvang zal dit in 2013 worden gecontinueerd en verder worden uitgebreid naar de volledige dagopvang. U ontvangt hierover binnenkort meer informatie.

Pagina 8

nieuwsbrief Pedagogisch beleidsplan Het algemene pedagogisch beleidsplan van Kinderopvang Rivierenland is geactualiseerd en een aantal onderwerpen wordt nader uiteengezet. Toegevoegd zijn o.a. het veiligheidsbeleid en het pedagogisch beleid voor de peuterspeelzalen en de gastouderopvang. De nieuwe aanvullingen worden verwerkt in de pedagogische groepsplannen van de locaties. Op de website van Kinderopvang Rivierenland www.krbv.nl is de laatste versie van het pedagogisch beleidsplan beschikbaar.

Training werken met de Piramide-methode Op dit moment zijn de Piramidetrainers van Kinderopvang Rivierenland verschillende groepen medewerkers aan het trainen, in het werken met de Piramide-methode. Deze groepen zitten in verschillende stadia van hun trainingstraject. Zo is er een groep die in de afrondende fase van het traject zit; in deze groep, gestart in januari 2011, zitten pedagogisch medewerkers van de kinderdagverblijven Dribbel, Pippeloentje, Bolliebas en peuterspeelzaalleidsters van de peuterspeelzalen Kriskras in Haaften en Rietpeuters in Opijnen. Deze groep, die getraind wordt door Sacha Grondijs, zal in januari 2013 gecertificeerd worden. In oktober 2012 zijn er twee nieuwe groepen gestart. Eén groep bestaat uit pedagogisch medewerkers van de kinderdagverblijven Bolliebas, Bolke de Beer en de Kikker. In deze groep, getraind door Marianne Schotsman, zitten ook 2 peuterspeelzaalleidsters, van respectievelijk Krullevaar en Dikkie Dik. De andere groep wordt getraind door Sacha Grondijs en bestaat uit pedagogisch medewerkers van de kinderdagverblijven Dribbel, Pippeloentje en de Rups. In april 2014 zal de laatste groep worden gecertificeerd. Dit betekent dat dan alle pedagogisch medewerkers, die werken met 0 – 4 jarigen zijn getraind in het werken met de Piramide-methode. De Piramidetrainers verzorgen incidenteel extern trainingen. Zo is Monique Kortekaas de Piramidetrainer voor peuterspeelzaalleidsters van Heisa Hop in Lienden.

Beeldcoaching Bij Kinderopvang Rivierenland wordt met Video Interactie Begeleiding gewerkt. Een methode waarbij gebruik wordt gemaakt van videobeelden om competenties van medewerkers in beeld te brengen, om knelpunten en problemen die de medewerkers in de dagelijkse praktijk tegenkomen visueel te maken en de oplossing zichtbaar te maken. Ouders worden van het gebruik van deze methode op de hoogte gesteld tijdens de intake. Sinds kort heeft de methode een nieuwe naam: Beeldcoaching (BC). Nieuwe naam, maar dezelfde effectieve coaching methode.

Pagina 9

nieuwsbrief Centrum voor Jeugd en Gezin Kent u het CJG? Wat is een CJG? Bij een CJG kunt u terecht met al uw vragen over opgroeien en opvoeden. Het CJG beantwoordt vragen en geeft advies. En mocht het CJG een vraag zelf niet kunnen beantwoorden, dan wordt u doorverwezen. Voor wie? Niet alleen jongeren en ouders, maar ook mensen die met kinderen of jongeren werken (denk aan peuterspeelzaalleidsters en leraren) kunnen aankloppen bij het CJG. Waarom een CJG? Het kabinet vindt een CJG heel belangrijk voor kinderen, ouders en iedereen die voor zijn werk met kinderen en ouders te maken heeft. Elke Nederlandse gemeente heeft de plicht ervoor te zorgen dat er een CJG aanwezig is. Meer informatie? Bezoek de website: www.nji.nl/cjg en jongerensite: www.zolosjehetop.nl Vanuit CJG Tiel heeft op BSO Passewaaij in Tiel een thematafel gestaan: GEZONDE VOEDING EN BEWEGING Voor de Pedagogisch medewerkers was er een leskist rondom dit thema. De kinderen hebben verschillende spelletjes, activiteiten en opdrachten gedaan over dit thema.

Kerstsluiting Tijdens de dagen rond Kerst is het Centraal Bureau op maandag 24 en 31 december gesloten . Het gastouderbureau is gesloten van 24 december tot met 4 januari 2013. Voor eventuele dringende zaken kunt u contact opnemen met het Centraal Bureau. Geef aan wie uw bemiddelingsmedewerker is en u wordt door haar teruggebeld. Wij wensen u een fijne Kerstdagen en een heel goed 2013!

Pagina 10

nieuwsbrief Pedagogisch Werkplan Gastouder Vaak gaan dingen die betrekking hebben op de omgang met en de opvoeding van een kind vanzelf. Soms is dit niet het geval. Al onze gastouders hebben deelgenomen aan de workshop “Pedagogisch Werkplan”. Het doel van deze avonden was, de gastouder bewust maken van haar handelen in de opvangsituatie. De twee avonden zijn, met veel enthousiasme, verzorgd door onze eigen pedagogisch coaches, Marianne Schotsman en Sacha Grondijs. Tijdens de workshop heeft de gastouder informatie gekregen m.b.t. de denkrichting en het invullen van het Pedagogisch werkplan Gastouder. De onderwerpen die aan bod kwamen boden veel gesprekstof. De gastouders die hebben aangegeven graag ondersteuning te willen bij het invullen, krijgen de gewenste ondersteuning van een pedagogische coach. Inmiddels hebben alle gastouders een digitale versie van het pedagogisch werkplan ontvangen. De werkplannen moeten vóór de Kerst bij het gastouderbureau zijn ingeleverd. Het gastouderbureau maakt een kopie en het origineel krijgt de gastouder retour. De vraagouder mag dit inzien, dus vraag er gerust naar! U krijgt dan een indruk over wat uw gastouder belangrijk vindt in de omgang met uw kind. In de toekomst zullen de werkplannen ter sprake komen tijdens de evaluatiegesprekken.

Evaluatiegesprekken Welbevinden Kind In 2012 hebben alle evaluatiegesprekken Welbevinden plaatsgevonden met onze gastouders en vraagouders. Hieruit kunnen wij concluderen dat men zeer tevreden is over de gastouderopvang bij Kinderopvang Rivierenland.

Pagina 11

nieuwsbrief Scholing vrijwilligers TSO gemeente Buren In de gemeente Buren is, in november 2012, nogmaals een scholingsaanbod voor vrijwilligers van de tussenschoolse opvang van start gegaan. BasisBuren heeft hiervoor subsidie aangevraagd.

Regiomanager: Marianne Crombach Teammanagers: Tonny Wilpstra Daniëlla van Arkel Petra Vervoorn

Een goed georganiseerde tussenschoolse opvang is belangrijk voor kinderen en voor hun ouders. Als de TSO goed is geregeld kunnen de leerlingen tussen de middag eten, spelen en tot rust komen in een pedagogisch verantwoorde omgeving. Daarmee draagt het overblijven bij aan de ontwikkeling van kinderen en kunnen kinderen en hun leerkrachten na de middagpauze weer goed aan de slag met het echte onderwijsprogramma. Voor de kwaliteit van de tussenschoolse opvang is de deskundigheid van overblijfkrachten van groot belang. In de scholing van de vrijwilligers komen onderwerpen als structuur en grenzen stellen; hanteren van de regels; welke aanpak werkt wel/niet en het creëren van een gezellige sfeer aan bod. Mede door middel van praktijkvoorbeelden worden deskundigheid vergroot en praktische vaardigheden aangereikt. Naast de scholing vindt er ook een praktijkbezoek bij de tussenschoolse opvang plaats. De cursusleider kan op deze wijze de vrijwilligers efficiënt ondersteunen in hun werkzaamheden. In het voorjaar van 2012 is eveneens een groep vrijwilligers voor de tussenschoolse opvang geschoold en bij de evaluatie geven de deelnemers o.a. de volgende reacties: veel bruikbare tips; duidelijke en leerzame cursus waar ik veel geleerd heb, veel bruikbare tips gehad die ook doorgevoerd gaan worden op school; leerzaam, veel gehoord en heel interessant; informatief, duidelijk en leuke verbeterpunten; leerzaam en gezellig.

Zwemles; Buitenschoolse Opvang In Beusichem heeft een inventarisatie plaatsgevonden betreffende de animo om deel te nemen aan zwemlessen gecombineerd met buitenschoolse opvang. Als organisatie hebben we de inschatting gemaakt dat hiervoor voldoende belangstelling zou zijn. In de praktijk blijkt dat de animo te gering is om te starten met een groepje kinderen voor zwemdiploma A/B. Dit is de reden waarom dit project helaas geen doorgang heeft kunnen vinden. Indien u alsnog belangstelling heeft, kunt u dat kenbaar maken bij de afdeling Planning en Informatie. Bij voldoende animo gaan we opnieuw kijken of we van start kunnen gaan met zwemlessen gecombineerd met de buitenschoolse opvang.

Pagina 12

nieuwsbrief Groene Rups in 2013 De speelleergroep Groene Rups in Beusichem kan open blijven tot mei 2013 De financiële middelen, die de gemeente Buren voor het jaar 2012 heeft gereserveerd voor speelleergroepen in Beusichem, bieden gelegenheid de speelleergroep de Groene Rups open te houden. In april 2013 wordt, met de Gemeente Buren overlegd of er nog een langere uitloopperiode mogelijk is. Ouders zijn tijdens een bijeenkomst geïnformeerd over de voortgang. Ouders en Kinderopvang Rivierenland zijn zeer content dat de speelleergroep nog een periode kan worden aangeboden.

Pagina 13

nieuwsbrief Bezoek Burgemeester Tiel Onze nieuwe burgemeester Dhr. Ir. J. Beenakker heeft 22 november een bezoek gebracht aan het Multifunctioneel Centrum Westroijen. Ook onze Sport BSO Samsam heeft hij bezocht. De burgemeester heeft kennis gemaakt met de kinderen en meegedaan met de Pietengym.

Regiomanager: Nancy Bekkers

Feestelijke opening Brede School Nadat de verhuizing in september was uitgesteld, is inmiddels de verhuizing naar Basisschool de Regenboog een feit. Donderdag 29 november zijn de kinderen van Peuterspeelzaal Flattekat en van BSO de Regenboog weer terug op het “oude” honk. De officiële opening zal in 2013 plaatsvinden.

Teammanagers: Cindy van Buuren Mariska van Dam Daniella van Arkel

Voor– en Vroegschoolse Educatie (VVE) Wist u dat: er op 6 peuterspeelzalen in Tiel VVE wordt gegeven; wij werken met de Piramide-methode; dit programma is gericht op het stimuleren van (taal-) ontwikkeling; het doel is achterstanden te voorkomen of te verkleinen; VVE echter nog breder is: ook de sociaal emotionele ontwikkeling een belangrijke doelstelling is; de wet OKE, waar VVE onder valt, ook nog motoriek en rekenen daaraan toevoegen; alle partijen, ook Kinderopvang Rivierenland, die hierbij betrokken zijn dit jaar een convenant hebben ondertekend; dit voor de periode 2011-2014 is; deze peuterspeelzalen moeten worden opgenomen in de VVE bestandsopname; hiervoor de peuterspeelzalen binnenkort bezocht en gecontroleerd worden door de onderwijsinspectie.

Pagina 14

nieuwsbrief Herfstfeest Pippeloentje

Regiomanager: Karin van Breukelen Teammanagers: Yvette de Knikker Najima Bittich Rianne Oerlemans

Herfstfeest bij Pippeloentje Kinderdagverblijf Pippeloentje in Geldermalsen vierde dinsdag 5 november het Herfstfeest. De kinderen kregen de mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende activiteiten zoals kruiwagenrace en pittenzakken gooien. Als afsluiter werd er nog genoten van vers gebakken kabouterpannenkoeken. .

BSO bezoekt jubilerend (125 jr) Albert Heijn Om dit te vieren heeft de Albert Heijn uit Geldermalsen een kindermiddag georganiseerd. De woensdagmiddag groep van BSO Baloe heeft zich de hele middag in de watten laten leggen door de Albert Heijn. Bij binnenkomst heeft iedereen eerst een lekker vers gebakken broodje gegeten. Daarna was het tijd voor een rondleiding in de winkel. Alles hebben onze BSO kinderen gezien! Hoe de flessen over de lopende band in de kratten terecht komen, hoe een kassa werkt en………….ook hebben de kinderen die dit wilden, gevoeld hoe koud het nu eigenlijk in het vriesvak is.

Pagina 15

nieuwsbrief

Pagna 16

Multifunctionele Centra In de Gemeente Geldermalsen en de Gemeente Neerijnen komen 3 Multifunctionele Centra (of Kulturhuis genoemd). Eén in Geldermalsen, één in Ophemert en één in Haaften. De bouw van de verschillende MFC verkeren in verschillende stadia. De bouw van het Kulturhus Ophemert nadert zijn eindpunt Samenwerkende organisaties komen in contact om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen. Het Kulturhus Ophemert heeft een sportzaal, die voor de nodige uitdaging zal zorgen. Ook de bibliotheek en de ouderen hebben een plekje in het gebouw. Wij vinden het erg leuk om ‘oud en jong’ met elkaar in contact te brengen. Bijvoorbeeld een oudere timmerman die vogelhuisjes timmert met de kinderen op de Buitenschoolse opvang.

Kulturhus Ophemert

De bouw van Kulturhus Haaften is in oktober begonnen. Op 4 oktober is door de winnaars van de bouwplatenactie, de burgemeester van de Gemeente Neerijnen en een lid van de werkgroep Kulturhus Haaften de eerste paal geslagen. Over ongeveer een jaar moet hier een prachtig mooi nieuw Kulturhus staan.

Kulturhus Haaften

De bouw van MFC Geldermalsen moet nog starten, maar na de “nacht van Versteeg” was de doorslaggevende stem er voor het MFC. Het MFC Geldermalsen zal worden gebouwd in de Schakelzone (achter de Brandweerkazerne). Voor Kinderopvang Rivierenland een goed bericht. Het MFC is centraal gelegen en voor alle ouders goed bereikbaar. Daarnaast biedt het gebouw grote uitdagingen om tot een goede, en verregaande, samenwerking te komen met alle partners in het MFC. Denk hierbij aan bibliotheek, speel o theek, maar misschien ook de toneelvereniging of de radio omroep. Uitdaging genoeg!

Pagina 16