De redactie van ZorgWeb wenst u prettige feestdagen!

12

Personeelsmagazine van ZorgSaam Zeeuws -Vlaanderen

Jaargang 13 - Nr. 12 /1 - December ‘13 - Januari ‘14

De redactie van ZorgWeb wenst u prettige feestdagen!

Zo Zorg rgWe Web b ▲

▲ Ode aan het licht 6 Nieuw: Neurostimulatie 19 ● Afscheid van Lieve Hasselman 5 ● Recept voor een heerlijk kerstmenu 11

Gas - Water -Sanitair Verwarming Dakbedekking Terrasverwarming Camera Inspectie Ook voor uw caravangas inspectie

Noordstraat 8

Telefoon: 0115 - 441706 4542 CC Hoek [email protected]

Groenten- en Fruithandel G.R. Dees BV

is in Zeeuws-Vlaanderen hét toonaangevende bedrijf dat gespecialiseerd is in het panklaar maken van aardappelen, groenten en fruit. Ook voor al uw fruitschalen en fruitmanden.

Polenweg 14 4538 AP Terneuzen Tel.: 0115-648410 Fax.: 0115-648412 E-mail: [email protected] www.deesgroentenhandel.nl

Industrieweg 33 4538 AG Terneuzen 0115 - 694 263

ek bezo e onz om! ro show

• deuren, trappen en kozijnen • onderhoudswerk woningen • dakkapellen en schuifpuien • interieur- en scheepsbetimmeringen • binnen- en buitenzonwering • rolluiken • garagedeuren • horren

2

w www.vankouteren.nl

Gebouwen die waardering oogsten… SPRANGERS Bouwbedrijf is gespecialiseerd in nieuwbouw, verbouw en renovatie. Realiseert zowel reguliere als innovatieve, utilitaire projecten en woningbouwprojecten. Onze gekwalificeerde medewerkers leveren topprestaties in heel Nederland. Resulterend in kwalitatief hoogwaardige, duurzame gebouwen die alom waardering oogsten. Zelf blijven we nuchter, met beide benen op de steiger, gestaag doorbouwen aan onze reputatie.

Breda Delft Terneuzen www.sprangers.nl

Wafelbakken voor de Filippijnen Op dinsdag 19 november is er in Emmaus een wafelbak georganiseerd voor de orkaanslachtoffers op de Filippijnen. Veel vrijwilligers boden zich aan om mee te helpen en zo is het een groot succes geworden. Voor maar liefst € 929 aan wafels werd verkocht. Dit bedrag zal door Emmaus worden overgeschreven naar het goede doel. Het management, personeel, cliënten en vrijwilligers van Emmaus willen alle mensen bedanken voor hun hulp en bijdrage die dag. De activiteitenbegeleiding

Foto Willy van Leeuwen, ZIEZEELAND.nl

December 2013... en verder De decembermaand loopt alweer naar zijn einddatum wat betekent dat het jaar 2013 bijna passé is. En wat voor een jaar laten we achter ons? Kijkend naar ZorgSaam is er veel gebeurd en is inzichtelijk geworden waar we volgend jaar de focus op moeten richten. En als ik eens om me heen kijk kan ik alleen maar concluderen dat collega’s aangeven de werkdruk hoog te ervaren. We zijn vooral bezig onze gezamenlijke of persoonlijke ambities te verwezenlijken. Innovatief te zijn en vooruitstrevend te blijven. Ons persoonlijk te ontwikkelen en vakinhoudelijke honger naar meer gaat maar door. Allemaal goede ontwikkelingen waar ook ik voorstander van ben, echter….

Ik stel me tegenwoordig wel eens de vraag waarom veranderen als het oude vertrouwde goed werkt? Dat zie ik ook in gebeurtenissen om me heen. Kijk eens naar het gedoe rondom Sinterklaas. Traditie voor onze jonge garde zou opeens een andere ‘kleur’ moeten krijgen omdat er iemand zich gediscrimineerd voelt. Gevolg, heel Nederland in rep en roer en vervolgens worden commissies benoemd die dan weer allerlei ideeën uit de kast toveren om uiteindelijk een handjevol mensen tevreden te stellen. Je kunt het er maar druk mee hebben. Dit voorbeeld gebruik ik om u ervan bewust te maken dat we soms veel energie stoppen in zaken die eigen-

Theo de Buck

Nemen we nog de tijd voor bezinning, staan we nog wel eens stil met wat we allemaal willen bereiken en hoe we dit willen doen? Leven we ook nog wel eens in het nu, wat vandaag de dag om aandacht vraagt. We laten ons door allerlei factoren buitenom ons heen soms gek maken waardoor we ons zelf hoge werkdruk opleggen. Werkdruk die misschien niet op ons bordje past op dat moment. Kortom slaan we niet een beetje door?

lijk niet eens zoveel aandacht nodig zouden hebben. Ok, mensen mogen een mening hebben maar dat wil niet zeggen dat je dan besluit en visie moet veranderen. We leven immers in een wereld waar iedereen maar denkt van alles te kunnen en mogen roepen wat dan weer verwachtingen schept en als er dan niets mee gebeurt dan loopt men gefrustreerd rond. Volgens mij heeft dat te maken met daadkrachtige besluitvorming en een heldere visie neerzetten. Kijk naar de politiek. Men belooft veel, men onderneemt veel, maar men besluit vaag. Altijd weer mazen in de wet zien te vinden om je als burger, bedrijf of instantie niet te houden aan de gemaakte afspraken en er een eigen interpretatie aan te geven. Dit is een sport op zich en we hebben het er ook nu weer heel druk mee. Collega’s, het is december 2013 en ik vraag u: overweeg wat u anders gaat doen in 2014 waardoor u de werkdruk anders ervaart en gaat focussen op de dingen die er voor u toe doen in gezamenlijkheid dan wel individueel. Door in gesprek te gaan met elkaar bereik je soms meer dan zelf maar overal een mening of oordeel over te hebben en te denken dat u gelijk heeft of het beter weet. We leven nu eenmaal in een samenleving waarbij participatie het toverwoord van 2014 gaat zijn. Mijn persoonlijke vertaling hiervan is dat ik samen met anderen gezamenlijk heldere doelen ga nastreven gebaseerd op realisme en ter verbetering van het huidige. Daarbij denkend aan mijzelf wat op dat moment bij mij past. Ook dat is hard werken maar wel resultaatgericht.

Tot volgend jaar, Theo

3

Ode aan het licht…

“De eerste keer dat er iets gebeurt in de natuur, noemen mensen het een wonder. Als het nog een keer gebeurt, noemen ze het natuurlijk. En al gauw, als het telkens opnieuw gebeurt, letten ze er helemaal niet meer op.” Baal Shem Tov (18de eeuw). In vroeger tijden was dat anders. Lichtfeesten die in alle wereldreligies voorkomen wijzen ons daarop. Ze benadrukken jaarlijks het wonder van het doorbreken van het licht.

4

Het kerstfeest, in de westerse cultuur het lichtfeest bij uitstek, wordt niet voor niets enkele dagen na de kortste dag van het jaar gevierd. Het vieren van geboorte van Christus werd gekoppeld aan het Romeinse feest van de onoverwinnelijke zon. Op de kortste dag van het jaar vierden de Romeinen immers de winterzonnewende. Overal in het rijk werden vuren ontstoken om de terugkeer van de zon te bespoedigen.

De Joden vieren het Chanoeka feest. Wat ook al een lichtfeest is. Het wordt gevierd ter herinnering aan de dag dat de Makkabeeën (Joodse vrijheidsstrijders) de Tempel in Jeruzalem opnieuw inwijdden, nadat ze de Syriërs verslagen hadden. Voor deze inwijding moest de menora (zevenarmige kandelaar) ontstoken worden en daarvoor had men olie nodig. Volgens de legende konden de joden slechts één kruikje bruikbare olie vinden, genoeg om de menora één dag te laten branden. Door een wonder brandde de menora echter 8 dagen lang, en laat dat nu precies de tijd zijn die het kostte om nieuwe olie te persen.

Ook de Hindoes vieren een lichtfeest in de donkerste periode van het jaar. Het Divali feest is het enige feest heel India verenigt. Er worden kleine lampjes gemaakt van klei en daarin worden lichtjes aangestoken. Deze lampjes worden in iedere ruimte van het huis gezet.

Donker en Licht zijn in religies geen neutrale begrippen. Ze staan symbool voor de duistere, tragische en de lichte, hoopvolle kant van het leven. Juist binnen een zorgorganisatie als ZorgSaam krijgen we steeds weer met deze beide kanten van het leven te

maken. Ziekte en de daarmee verbonden afhankelijkheid van zorg maakt mensen immers zeer kwetsbaar. Waar voor de één genezing mogelijk is, zal de ander moeten leren leven met een beperking en weer een ander krijgt de boodschap dat hij rekening zal moeten houden met een spoedig levenseinde. Leven is niet alleen maar leuk. In een zorgorganisatie laat zich dat besef niet wegpoetsen. Licht en Donker zijn beelden om de weerbarstigheid van het leven bespreekbaar te maken. Religies doen dat echter nooit zomaar, maar houden elk op hun eigen manier de menselijke hoop en verwachting levend, dat het licht uiteindelijk sterker is dan al het duister. Best wel wonderlijk, niet? Marijn Vermet (Geestelijk Verzorger)

“Ik ga mezelf nu tijd gunnen om sokken te breien en te genieten”

Lieve Hasselman over afscheid en wijs besturen Rayonmanager Lieve Hasselman neemt afscheid. Na 39 dienstjaren bij ZorgSaam kan ze op heel wat terugblikken…bijvoorbeeld op het tijdperk ‘net voorbij het liefdeswerk’.

“Piepjong was ik, net van de sociale academie maatschappelijk werk en didactiek en ik solliciteerde op een vacature in Zeeuws-Vlaanderen. Net bij mij over de grens. Ik kon meteen beginnen, parttime leiding geven en parttime opleidingen opzetten. Het was de tijd van nét voorbij het liefdeswerk. Arbeidscontracten waren nog maar net een vaste verworvenheid. Toen de vacature hoofdleidinggevende gezinsverzorging ontstond, ging ik dat doen. Ook al was ik getrouwd en net zwanger. In die tijd bleef je eigenlijk niet werken met een kind, maar ze hadden niemand anders. Zo werd ik dus toch al rap helemaal leidinggevende. In die tijd was je dan ook je eigen personeelsadviseur, je eigen communicatieadviseur, beleidsadviseur en werver van klanten…we groeiden doordat ik avondbijeenkomsten van vrouwen- en ouderenbonden bijwoonde en met onze dienstverlening ging leuren. Dat hele traject heb ik overigens zij aan zij met Arnold Schelfhout doorgemaakt.”

Introductie alphahulpen “Goede tijden, slechte tijden, want op een gegeven moment was de groei klaar en het geld op. Bezuinigen en afbouwen dus, ook in die tijd moest dat. Toen heb ik de alphahulp geïntroduceerd. Dat had een moreel aspect en ik kreeg dan ook nogal wat tegenwerking. Logisch want arbeidsvoorwaardelijk ging men er op achteruit. Hoe kun je dat nou doen, vroegen ze. Maar ethisch vond ik dit verantwoord. Want maatschappelijk kon je met hetzelfde geld meer mensen helpen. Zelfs voor de emancipatie van vrouwen was het een positieve ontwikkeling. Gehuwde vrouwen met kinderen wilden wel een beetje werken, zonder veel poespas en verplichtingen en toch niet in het zwart. En dat kon dus als alphahulp. Het cliëntenbelang en

samenwerking met anderen stond en staat nog altijd voorop, maar de invulling verandert met de tijdsgeest. Als leidinggevende ben je steeds druk bezig om te bezinnen of je goed bezig bent voor cliënt en organisatie.”

Troosten en feliciteren “Niet alleen het cliëntenbelang telt, ook het belang van de medewerkers staat nog altijd hoog in het vaandel. We doen het met elkaar. Laat ons elkaar af en toe troosten, feliciteren, of gewoon aandacht geven met een lekker chocolaatje erbij. Dat is belangrijk. Ik geef toe dat het lastig is en een raar gevoel geeft dat ik net nu afscheid neem. Ik heb alle vertrouwen in Jessica van Langevelde, mijn opvolgster, maar het werk achterlaten nu de thuiszorg zo bedreigd wordt, doet me toch wel wat. Een flinke oefening in loslaten. De mate en breedte en snelheid waarmee nu bezuinigd moet worden is in heel mijn loopbaan nog nooit zo ernstig geweest als nu. Aan de andere kant is er dan ook nog het fusieplan met Curamus. Onvermijdelijk en goed doordacht! Je moet die stappen op tijd durven zetten, dat is de kracht van de organisatie. In lastige tijden moet je je niet bang laten maken, je moet dan doen! Dat is een zaak van goed en wijs besturen. ”

Lieve wel een idee. “Met inmiddels een vierde kleinkind is er een flinke omarol. Daar kan ik nu gelukkig alle tijd voor nemen, dus lekker sokken breien en genieten. En we beginnen een nieuw leven hè. We zien wel hoe het gaat. Eerst maar even afkicken. Misschien word ik nog wel ergens vrijwilliger of neem ik een andere maatschappelijke rol op me.”

Gevraagd naar een afscheidsboodschap heeft Lieve nog enkele bestuurskundige aandachtspunten. “Kijk mensen, de zorg is gedifferentieerd, het is geen eenheidsworst, dus maak dat er ook niet van in de beleidsvoering. Zorg voor een betere communicatie tussen die verschillenden diensten. Mensen duiken nu in hun eigen ding, maar je moet samen nadenken en kijken naar feedback uit de rest van het proces. Daar moet je de tijd voor nemen. Het is geen overbodige luxe want het levert op!”

Tot slot Over het leven na ZorgSaam heeft

René Maas

5

Donorweek 2013: tour langs drie ziekenhuislocaties “Dit jaar hebben we voor een andere opzet van de Donorweek gekozen”, zegt Kees Kramer, donatiefunctionaris. “Voorgaande jaren stonden we 5 dagen achtereen in de centrale hal van De Honte; nu waren we op maandag met de ‘Ja of Nee’-stand in locatie Liduina, woensdag in De Honte en vrijdag in Antonius. De mensen in Hulst en Oostburg waardeerden het dat we ook daar naar toe kwamen.”

Ook nu hadden Kees Kramer, donatiefunctionaris en Patrick de Reu, ANWhoofd en lid van de Donatiecommissie, niet over belangstelling te klagen. We stellen er Kees enkele vragen over. Het spotje op tv heeft nogal wat commotie veroorzaakt (een triathlon-atleet met een donorhart, die de gesloten spoorbomen negeert en net voor een aanstormende trein de spoorwegovergang oversteekt) en werd uiteindelijk door de reclamecodecommissie van de buis gehaald. Was dat nog onderwerp van gesprek? Kees: “Al met al viel ons dat nog mee. Weliswaar flitsende spot, die laat zien waar toe je ook met een donorhart in staat kunt zijn, maar ik vond het eerlijk gezegd zelf ook niet passen. Het lijkt me dat er andere manieren zijn om de verbetering van kwaliteit van leven na donatie onder de aandacht te brengen.

6

Eigenlijk is het doel toch dat mensen voor ‘Ja’ kiezen? Kees: “Natuurlijk vin-

den we het fijn dat mensen voor ‘Ja’ kiezen. Er overlijden helaas nog steeds mensen op de wachtlijst en dat brengen we vanzelfsprekend onder de aandacht, maar ‘Nee’ is ook een keuze. Belangrijk is dat mensen een keuze maken en die in het Donorregister laten vastleggen. Praktijk is dat bij raadpleging van het Donorregister, nadat een patiënt overleden is, blijkt dat 6 van de 10 niet geregistreerd staan. De arts moet dan op het meest moeilijke moment, de meest moeilijke vraag voorleggen. Ook voor een arts een moeilijk moment. Het maken van een bewuste keuze, en – naast de registratie in het Donorregister - die kenbaar maken aan je naasten, kan er voor zorgen dat dit moment minder pijnlijk wordt. Het zal duidelijk zijn als blijkt dat iemand voor ‘Nee’ heeft gekozen, de donatievraag niet wordt gesteld. In het geval dat blijkt dat een overledene bij leven voor ‘Ja’ heeft gekozen, hoort de arts vaak de bevestiging van de nabestaanden dat zij wisten dat hij of zij die keuze had gemaakt en respecteren die keuze dan ook vrijwel altijd.” Verder nog opmerkelijk zaken meegemaakt tijdens de ‘rondtour’”? Kees: “Veel enthousiasme; zowel onder bezoekers als medewerkers. Zo trokken Margot Geensen, Annete Strooband (receptie Liduina; zie foto, die eveneens via Twitter werd verspreid) en Petra Nieskens (receptie Antonius) meteen een roze ‘Ja of Nee’-shirt aan. Bezoekers toonden ook nu weer vaak spontaan hun inschrijving in het Donorregister. Verder was opvallend dat er dit keer veel ouders met kinderen vroegen vanaf welke leeftijd kinderen zich

in het Donorregister kunnen laten registreren (vanaf 12 jaar). Meestal stelden de kinderen die vraag zelf.” Hoeveel formulieren zijn er uiteindelijk ingevuld? Kees: “Dit jaar 26. Voorgaande jaren waren dat er rond de 90, maar toen stonden we ook 5 dagen met de stand in de centrale van De Honte. Bovendien namen ook nu weer veel mensen de formulieren mee naar huis. Doordat DigiD steeds meer ingeburgerd raakt, geven steeds meer mensen er de voorkeur aan om via internet in te schrijven (www.JaofNee.nl). Verder vinden de mensen het geruststellend om te horen dat hun registratie nog steeds geldig is en dat er geen actie ondernomen hoeft te worden; tenzij ze een andere keus willen vastleggen. Ook het delen van het belang van donatie, doordat een naaste een transplantatie heeft ondergaan, komt meer en meer voor. Dat geeft ons een goed gevoel. We zijn op de goede weg!” Landelijk werden er tijdens de Donorweek 31.285 formulieren ingestuurd. Ruim 94% van hen zei ‘Ja’.

KiNdErFySiOtHeRaPiE !!

Ik ben Lieke Stroo-v.d. Velde, werkzaam als fysiotherapeut in Ziekenhuis de Honte. Drie jaar geleden begon ik vol enthousiasme aan de opleiding tot kinderfysiotherapeute. We hebben een ziekenhuis met kinderartsen en een kinderafdeling, maar op onze afdeling was niemand gespecialiseerd in behandelen van kinderen. Nu duurt dit niet lang meer! Over een dik half jaar mag ik mezelf dan eindelijk Master Pediatric Physical Therapist noemen! Da’s een mond vol, dus zeg maar gewoon kinderfysiotherapeut. Wat houdt dat eigenlijk in, behalve dat ik betaald word om samen met kinderen te spelen? Een kinderfysiotherapeut is een erkend specialisme binnen de fysiotherapie voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Spelenderwijs ontwikkelen kinderen hun motoriek. Meestal gaat dat goed en ongemerkt. Bij sommige kinderen duurt het wat langer of wijkt de ontwikkeling af van wat gebruikelijk is. Dit kan een lichamelijke oorzaak hebben. Voorbeelden waarom je naar een kinderfysiotherapeut kunt gaan zijn: luchtwegaandoeningen, abnormale spierspanning, opvallende motoriek, aandoeningen aan organen of het bewegingsapparaat, houdingsafwijkingen.

Het kind wordt doorverwezen naar de kinderfysiotherapeut door een arts, vaak na signalering van knelpunten door bijvoorbeeld ouders, consultatie bureau of de leerkracht. Het doel van de behandeling door de kinderfysiotherapeut is om spelenderwijs het kind te stimuleren in zijn ontwikkeling en daarnaast tips en adviezen te geven voor thuis en eventueel op school. Ook ben ik op de kinderafdeling te vinden, het werk is daar erg gevarieerd. Van luchtwegenproblemen, chirurgische of orthopedische operaties medische onverklaarbare klachten, obstipatieproblemen, kinderen die om moeten leren gaan met het spuiten van insuline tot huilbaby’s. Ook bij kinderen die langere tijd zijn opgenomen en thuis al fysiotherapie hadden kom ik in het ziekenhuis langs. Ik oefen met hen op de afdeling, of ze komen naar de oefenzaal. Daarnaast participeer ik in het overleg op de afdeling waar ook de artsen, verpleegkundigen en andere betrokkenen aan deelnemen. We werken echt samen met alle betrokkenen. Op dit moment ben ik bezig met mijn afstudeerproject. We onderzoeken wat de effecten zijn van het Enterovirus op de motoriek bij kinderen. Dit onder-

zoek is geïnitieerd door het Elisabeth Ziekenhuis in Tilburg, in samenwerking met het Tweesteden Ziekenhuis in Tilburg, het Amphia Ziekenhuis in Breda en het Academisch Medisch Centrum in Amsterdam. Hierdoor ben ik nu iets minder vaak in ons ziekenhuis. Maar, aan alles komt een einde, dus ook aan deze leuke opleiding. Vanaf volgend jaar kan ik dan volledig aan de slag met deze uitdaging!

7

Een kleurrijke indruk Drukkerij de Lange

Telefoon

Nobelweg 10 4462 GK Goes

Fax

0113 - 215 719

AANNEMINGSBEDRIJF

PHILIPPINE

Rozemarijnstraat 18

tel.: 0115-491327 / 491282

fax: 0115-492125

e-mail: [email protected] site: www.haers.net

Internet

0113 - 231 964

www.drukkerijdelange.nl

KUNSTSTOF • RAMEN • DEUREN NIEUWBOUW VERBOUW

ONDERHOUD REPARATIE

• ALUMINIUM RAMEN EN DEUREN • ROLLUIKEN in ALUMINIUM en KUNSTSTOF passen op elk raam • VERANDA’S • ZONNEWERING alle soorten met T.N.O.-keuring • GOOTBEKLEDING IN KUNSTSTOF • AUTOMATISCHE GARAGE ROLDEUREN • PARASOLS tot 50m2

SB33559

Broodjesbar Bocadillo Voor de lekkerste belegde broodjes Wij bezorgen bij bedrijven en instellingen

Kinderdagverblijven Buitenschoolse opvang

maar ook aan huis in

Tussenschoolse opvang

Terneuzen

Peuterspeelzalen Gastouderopvang

En sinds kort ook in :

at u w s e All uw kind voor st wen

Axel (ma t/m do) Hoek Sluiskil Sas van Gent Voor meer info en bestellen:

www.broodjesbarbocadillo.nl

ZEEUWS-VLAANDEREN Postbus 172 ‡ 4530 AD Terneuzen ‡ 0115 612368 [email protected] ‡ www.kinderopvangzvl.nl

Nieuwstraat 48 Terneuzen Tel.: 0115-612949

Zorgveiligheid; de cliënt weet mee... maak het mogelijk! Zoals ieder jaar is er in november extra aandacht voor veiligheid in de zorg. Het thema dit jaar was ‘de cliënt weet mee’. Cliënten en patiënten weten immers vanuit hun ervaring veel over de zorg. Zij kunnen daarom ook heel goed aanvoelen of iets gaat zoals het moet... of misschien juist net niet. Zij kunnen meehelpen om onveilige situaties en fouten te voorkomen! Maar dan moet je ze wel zó bij de zorg betrekken dat ze hun twijfels of opmerkingen kunnen en durven uiten.

In de afgelopen week van de zorgveiligheid werden patiënten en cliënten uitgenodigd om op te letten en aan te geven als iets niet goed lijkt te lopen. Via posters en infosheets kregen ze in het ziekenhuis, de thuiszorg en de ouderenzorg en in heel ZeeuwsVlaanderen tips. Zo werden de thuiszorgcliënten via een speciaal infosheet

Bedrijfsblindheid in de zorg: kijken zonder de ogen van een patiënt

dat voorin het zorgdossier werd gestoken, opgeroepen om toch vooral mee te praten over de zorg en op te letten met medicatie en onveilige situaties in huis. Ook voor alle bewoners van de ZorgSaam ouderenzorglocaties en voor alle ziekenhuisbezoekers was er een dergelijke oproep.

Wel samenwerken maar probleem niet verplaatsen De posters en infosheets blijven uiteraard ook na de week van de zorgveiligheid actueel. Want zorgveiligheid is iets dat altijd belangrijk is. Vraag dat maar aan Dick Stap, geestelijk verzorger, ervaringsdeskundige en lid van de werkgroep zorgveiligheid. “Ik vind dat veiligheid bij professionaliteit hoort. Je kunt daarin voorzichtig met de cliënt en de patiënt samenwerken. Maar je mag hem daarin niet overbelasten. Je mag

Samenwerken met een patiënt? Wie heeft er eigenlijk voor doorgeleerd, hij of ik?

Het is altijd weer een kwestie van kijken wie je voor je hebt. Dat is gemakkelijk gezegd. Daarom roep ik iedereen op om ook goed te kijken naar mensen, naar wat er feitelijk gebeurt in de omstandigheden van de zorg. We weten soms nog beter wat er voor de patiënt nodig is. Maar buiten de medische aspecten om moeten we altijd weer in gezamenlijkheid zoeken zodat de patiënt goed tot z’n recht komt. Op

veiligheid niet helemaal aan hem of haar overlaten. Om een voorbeeld te geven: de patiënt moet toch zelf niet checken of het bed op de rem staat? Maar hij of zij kan wel meekijken of de medicijnen kloppen. Een patiënt weet immers wel uit eigen ervaring dat het uitdelen bij verschillende soorten medicatie best wel eens niet kan kloppen.” “Vanuit de kernwaarden van belevingsgericht werken kan de samenwerking tussen hulpverleners en patiënten als het gaat om zorgveiligheid prima mogelijk worden. De gezamenlijkheid en de authenticiteit van patiënt zijn daarbij heel belangrijk. Het gaat erom hoe zorgveiligheid bij een individuele patiënt past. Je kunt niet van iedereen dezelfde alertheid of openheid verwachten.

Cliëntparticipatie? Ik vraag toch ook niet aan mijn asperges hoe zij geschild willen worden?

het gebied van veiligheid gaat het om een continu zoeken naar wat je de patiënt wel en niet zelf kunt laten doen. Als het goed is, is iedereen nu na de week van de zorgveiligheid daar over aan het nadenken. Ik hoop het van harte!” René Maas

9

Gastvrij in de zorg Op 6 november was de feestelijke start van het project Gastvrij in de Zorg. Ontwikkelingsbureau De Professionele Mens is het traject gestart dat Bachten Dieke en Vremdieke als pilot mogen uitvoeren. In Vremdieke wordt deze pilot gekoppeld aan de start van de nieuwe afdeling psycho geriatrie (PG). De dialoog aangaan is hierin een middel om het doel te bereiken. Doel is een (nog) betere samenwerking tussen familieleden van cliënten, medewerkers en cliënten te realiseren. Samen met leden van de cliëntenraad wordt onderzocht wat gastvrijheid ten opzichte van elkaar en de bewoner betekent. Hoe ga je het beste met elkaar om, zodat er voor iedereen een aangename, warme, huiselijke sfeer kan ontstaan? Het allerbelangrijkste hierin is natuurlijk het welzijn van de bewoner.

Wat is gastvrijheid? Gastvrijheid in de zorg is zorg met aan-

dacht voor de individuele wensen. Maar ook ondersteuning bij een zinvol leven en uitgaan van mogelijkheden en niet van beperkingen. Dit alles doe je samen. Het project duurt tot mei 2014. Binnen deze tijd worden er verschillende elearning modules aangeboden, die elk worden gevolgd door een dialoog bijeenkomst, geleid door Trees Coucke. Alle bevindingen en conclusies worden samengevat in een afsluitend symposium in mei volgend jaar.

van informatievoorziening, geborgenheid van de bewoners, geboden zorg en betrokkenheid van medewerkers.

Nulmeting Uiteraard moet je wel weten hoe gastvrijheid vóór de start van de pilot wordt ervaren. Daarom is er onlangs een nulmeting gedaan. Alle familieleden van bewoners van beide woonzorgcentra hebben een enquête ontvangen. Deze is door een grote groep ingevuld en de respons leidt tot een helder en duidelijk overzicht bijvoorbeeld op het gebied

De introductie van het project was druk bezocht. Hopelijk staat dit gelijk aan een breed draagvlak tijdens het traject. Gastvrijheid en belevingsgericht werken zijn speerpunten van ZorgSaam. Dit mag nog duidelijker zichtbaar worden, ten gunste van de cliënt.

Eind september hebben wij tijdens ons jaarlijks etentje van het team HV Oost 3 medewerkers in de bloemetjes gezet. Marleen de Burger gaat met vervroegd pensioen na 38 jaar trouwe dienst. Rita de Bakker was in augustus 40 jaar in dienst, dat maak je ook niet jaarlijks mee. En Nelly Donker (niet op de foto) maakt gebruik van vervroegd stoppen met werken per 1 september.

Op het gebied van belevingsgericht werken zijn zij allen een voorbeeld voor velen. Nelly en Marleen wensen wij het allerbeste toe. Zij kunnen nu genieten van de vrijheid en de kleinkinderen. En Rita hoopt nog zeker 5 jaar bij ons te blijven werken. Dat stemt haar cliënten zeer tevreden, en ons uiteraard ook!

Dagmar Elve

Drie keer proficiat

10

Marleen de Burger, VUT (l) en Rita de Bakker, 40 jaar in dienst

Lien Heijman

Kerstmenu Bachten Dieke Bewoners van zorgcentrum Bachten Dieke en inwoners van de omliggende wijk eten tegenwoordig verser dan ooit. Terug naar de basis, dat is de gedachte achter de vernieuwde open keuken die ook in de avonduren toegankelijk is. Er staan nu per dag minder gerechten op de kaart, maar alles is zelfbereid en kakelvers. Ook wordt het eten opgediend uit ouderwetse pannen in plaats

van au bain maries. Het eten wordt volgens de sous vide methode klaargemaakt. Dit wil zeggen dat bijvoorbeeld groenten vacuüm verpakt worden en op die manier in hun eigen sappen gekookt worden zodat de smaak behouden blijft. Ter ere van de nieuwe keuken (en de maand van lekker eten) hierbij voor alle

lezers een waar kerstrecept van de kok Jacky Regeling van Bachten Dieke. In principe zouden niet geoefende kokers het ook moeten kunnen bereiden. De volledige beschrijving van het recept is terug te vinden op intranet/extranet. Succes, smakelijk en een fijne Kerst! René Maas

Kerstmenu Garnalencocktail met rozijnen, gepofte tomaat en dressing van witte wijnazijn * Hertenfilet met stoofpeer, rode bieten, spruitjes en veenbessensaus * Chocolademousse met vruchtensaus Garnalen cocktail voor 4 personen: Hollandse garnalen 400 gr, Rozijnen 50 gr, Cherry tomaatjes 20 st, Mint 2 tot 4 takjes, Veldsla of andere sla 200 tot 300 gr, Witte wijnazijn 0,05 l, Olijfolie 0,15 l, Peper, Zeezout (of gewoon keukenzout), Marinade voor de gepofte tomaat: Knoflook 3 teentjes, Rozemarijn 4 takjes, Tijm 2 takjes, Peper, Zeezout, Olijfolie 10 ml

uit de oven halen. Pak 4 cocktailglazen (borden). Haal alles uit de koelkast. Verdeel eerst de sla in de glazen en doe daar de garnalen boven op leg nu de gepofte tomaat er op en af garneren met rozemarijn.

Herten filet Bereidingstijd: ± 1 uur

Spoel de rozijnen af in een zeef onder de kraan met lauw warm water en zet deze even opzij tot de rozijnen zacht zijn. Doe de garnalen in een kom of bekken. Haal de mint van de takjes af en snij deze heel fijn, doe ze dan bij garnalen, als de rozijnen koud en zacht zijn, mogen deze ook bij de garnalen. Maak van de olie, azijn, peper en zout een dressing en doe deze over de garnalen (je kunt beter een beetje doen en even proeven of je hem goed van smaak vindt). Zet dit geheel afgedekt in de koelkast. Was de sla en doe deze in een vergiet en dan in een kom voor het uitlekken en zet deze dan in de koelkast. Gepofte tomaat: Haal het kroontje van de tomaat en zet een kruisje aan de andere kant van de tomaat met een mesje (niet te diep). Leg de tomaatjes in een ovenschaal. Maak van de knoflook, tijm, 2 takjes rozemarijn, olie, peper en zout een marinade. Verdeel nu de marinade over de tomaten. Verwarm de oven op 185 graden als de oven warm is zet dan de tomaatjes in de oven en bak ze ongeveer 8 minuten en kijk dan of de tomaatjes zacht zijn geworden, als ze zacht zijn

Ingrediënten: Herten filet 4 filets van ongeveer 180 gr, Rode biet 4 stuks middel groot, stoofpeer (wildemannen) 4 stuks, Spruitjes ± 24 stuks, Veenbessen 1 zakje, Rode wijn ± 2 glazen, Port ± 1 glas, Kaneel 2 stokjes, Kruidnagel 6 stuks, Boter, Olijfolie, Roomboter, Peper, Zeezout of keukenzout, Basilicum 4 takjes, Suiker naar eigen smaak Schil de stoofperen en haal het klokhuis er uit met een rond boortje (als je die niet heb kun je ook gewoon het klokhuis laten zitten) doe deze in een kookpan doe hier de rode wijn bij tot de peren onder staan. Doe dan de suiker, één kaneel stokje en 3 kruidnagel erbij en zet deze op het vuur. Breng de stoofperen aan de kook en laat ze zachtjes koken tot ze nog net niet beet gaar zijn en zet dan het vuur uit en laat de peren gewoon in de pan staan. Vervolg zie intranet/extranet…

11

Bij het afscheid van dokter Blom Dermatoloog Willem Blom gaat met pensioen. Hij gaat fietsen, golfen, genieten…”en wellicht nog wat waarnemen”. Hij geeft aan dat het goed zou zijn om vertrekkende medewerkers exit-interviews af te nemen. We houden het dit keer nog bij een gewoon interview, maar Blom geeft wel wat goede tips mee. Willem Blom kwam eind 1984 vanuit Utrecht naar Zeeuws-Vlaanderen. Hij vond het geen probleem om in de periferie te gaan werken. “Ik had ook al in de tropen gewerkt”, zegt hij met een glimlach.“ Toen ik hier aan de slag ging waren er nog vier ziekenhuizen en niet zo heel veel specialismen. We moesten het met veel minder mensen en nauwelijks apparatuur doen. Vergeet niet dat in die tijd pas de eerste PC’s in beeld kwamen. Het betekende dat we heel veel heen en weer moesten reizen en vaak moesten vergaderen. Niet erg efficiënt, maar met het nieuwbouwplan voor De Honte vond ik reden genoeg om te blijven.” En die beslissing leverde maar liefst 29 dienstjaren op. “Na mij kwam er een cardioloog (Taverne) en een longarts (Block) en werd er uitgebreid, onder andere met een CT en een MRI. Zo groeide het uit tot het volwaardig ziekenhuis dat het nog altijd is. We werken hard om de goede naam hoog te houden en ondanks alle externe veranderingen lukt dat goed. Bij deze relatief kleine organisatie met korte lijnen is er een geweldig goede samenwerking met verpleegkundigen en assistentes. Dat was voor mij wel een verademing na een academisch centrum. Ze hebben hier echt hart voor de zaak!”

Spataders, aambeien en wespen Willem Blom heeft meerdere zaken voor ZorgSaam gerealiseerd. Zo heeft hij in 1990 de medische bibliotheek opgezet na een gift van Dow. Ook was hij, toen er nog medici in de OR zaten, lid van de ondernemingsraad. En hij heeft dermatologie bovendien voor een groot publiek toegankelijk gemaakt. “Ik heb in het begin veel pre-

sentaties gehouden, o.a. voor de verenigingen van plattelandsvrouwen. Het voordeel is natuurlijk dat je veel kunt laten zien en zo kunt overtuigen. De beroemde voor en na foto’s.” Op zijn vakgebied, de dermatologie, zijn er de afgelopen drie decennia uiteraard allerlei ontwikkelingen geweest. Blom: “Nieuwe medicijnen, fotodynamische therapie, nieuwe behandelingen, het wordt steeds beter. Neem de behandeling van spataderen. Uiteindelijk spuiten we nu met foam en hebben we goede endoveneuze behandelingen. Sinds 6 jaar is er een goed lopende spataderpoli. We hebben daar trouwens een goed bekeken voorlichtingsfilm over gemaakt. Ik denk ook aan de aanpak van psoriasis, tegenwoordig zelfs mogelijk in dagbehandeling. Vroeger moest je daarmee nog helemaal naar Breda. Toen noemden ze Bredabus niet voor niets de schilferbus. Mijn voorganger Jan Dros heeft de psoriasisbehandelingen naar hier gehaald. Ikzelf heb de diagnostiek en behandeling van allergieën geïntroduceerd. Dus het vaststellen of het een allergie of intolerantie is. En het voorzien in vaccinaties tegen bij- of wespenallergie. Vroeger moest je daar ook voor naar Breda. Verder heb ik de behandeling van aambeien met de rubber band ligatuur, ofwel de elastiekjes, hier ingevoerd. Inmiddels wordt die uitgevoerd door de chirurgen. Een eigen medewerker is zelf professioneel steunkousen gaan aanmeten hier in het ziekenhuis. En anderhalf jaar lang hebben co-assistenten van de VUmc meegelopen. Dat was heel leuk.”

Exit tips Blom neemt in fasen afscheid. “Ik ga met vertrouwen weg, er is een goede opvolger. Maar ik ga het wel missen. Ik zou nog de tip willen geven om bij mensen die vertrekken exit interviews te houden, ook bij hen die niet zo lang als

Willem Blom neemt afscheid

ik zijn gebleven of bij mensen die van een andere organisatie komen, na enkele maanden. Daar kun je veel van leren als organisatie. Als je naar mijn mening vraagt wat dat betreft dan wil ik toch nog zeggen dat de organisatie goed moet luisteren naar de artsen. Zij weten hoe je kwaliteit op diverse vlakken kunt laten zien. Daar kun je reclame mee maken, evenals met de goede band met Gent die we hebben; een snelle service dichtbij door een partner met zeer veel expertise. Verder is de actuele stand en beheer van het medicatiedossier van de patiënt heel belangrijk. Er wordt nu aan gewerkt met huisartsen, apotheken en ziekenhuis, maar die onderlinge communicatie daarover is al veel langer nodig. Communicatie over medicatie moet actueel zijn, punt. Er is een goed breed systeem nodig. Nu kun je onderling niet goed communiceren. ICT doet goed zijn best maar het moet echt beter. Zij zijn helaas te vaak een remmende factor. En tot slot beste collega’s, overleggen is zeer goed, maar teveel overleg is echt een valkuil.” René Maas

13

Fusie uitgesteld In overleg met de Raden van Toezicht hebben de Raden van Bestuur van beide organisaties besloten om het fusieproces tijdelijk stil te leggen. Dit betekent dat de procedure op weg naar de definitieve besluitvorming over de fusie wordt uitgesteld. Uitstel, geen afstel.

dacht. De bestuurlijke aandacht voor de ontwikkeling in de ziekenhuissector en voor een fusie op korte termijn zijn dan ook niet te combineren. Momenteel wordt er onderzocht op welke manier de samenwerking tussen

Curamus en ZorgSaam, tot het uiteindelijke moment van fusie, het best geregeld kan worden. De Raden van Bestuur gaan met alle betrokken geledingen in gesprek over de voortgang van beide processen.

De reden voor het wachten met het verdergaan met het fusieproces is het besef dat de ontwikkelingen in de ziekenhuissector van dien aard zijn, dat daar alle bestuurlijke aandacht voor nodig is. De ongestoorde continuïteit van de ziekenhuiszorg in ZeeuwsVlaanderen is van groot belang en heeft betrekking op alle inwoners. Een fusie vraagt ook veel bestuurlijke aan-

Schrijf of tik alvast in jouw agenda…

Open Dag Zorg & Welzijn op zaterdag 15 maart ‘14 De Open Dag van Zorg & Welzijn staat gepland op zaterdag 15 maart 2014. Het belooft een heel bijzondere editie te worden. De reden: onze regio ZeeuwsVlaanderen bestaat in 2014 namelijk 200 jaar. Zorg- en welzijnsorganisaties uit Zeeuws-Vlaanderen zullen deze unieke Open Dag gezamenlijk organiseren.

BioBase in Terneuzen (het groen-gele gebouw bij de skihal) zal op deze dag

een en al zorg en welzijn uitstralen. 200 jaar zorg en welzijn wordt in beeld

gebracht met o.a. een modeshow, er worden interessante lezingen gehouden tijdens de Collegetour, er zijn sportieve workshops voor jong en oud, er wordt info gegeven over preventie, werken en leren en zorginitiatieven, er worden testjes gedaan en er wordt gezorgd voor gezonde hapjes. Natuurlijk ontbreken historische feiten over zorg en welzijn niet. Dit is slechts een kleine greep uit het programma. Uiteraard volgt er nog veel meer. Binnenkort ontvang je meer info over deze dag. Het totale programma is vanaf maandag 6 januari 2014 te bekijken op www.zorgenwelzijninbeeld.nl.

14

‘Even voorstellen’ In de rubriek ‘Even voorstellen’ vertelt een medewerk(st)er van Curamus en een medewerk(st)er van ZorgSaam wie ze zijn, wat ze doen en hoe ze over de samenwerking denken. Deze keer stellen de drie managers Zorg, Welzijn en Ondersteuning zich voor.

“Vorig jaar zijn we gestart met een proces om de thuiszorg en ouderenzorg onder één leiding te brengen. Hierbij is gekozen voor een gebiedsgerichte aanpak, waarbij de cliënten integraal worden geholpen. Uitgangspunt is dat de eigen kracht van de cliënt wordt versterkt en dat er meer regelruimte komt voor medewerkers, zodat ook zij hun eigen kracht beter kunnen benutten. Hieronder stellen de nieuwe managers zich aan u voor. Door de ontwikkelingen in de ziekenhuissector is besloten de fusiedatum uit te stellen. Uitstel, geen afstel. De huidige samenwerking tussen Curamus en ZorgSaam wordt voortgezet. Voor zowel Curamus als ZorgSaam is de inhoud leidend voor de samenwerking. De juridische vorm en organisatorische inrichting dient vanuit de inhoud een logisch gevolg te zijn en moet organisch tot stand komen. Namens de Raden van Bestuur van ZorgSaam en Curamus wens ik de nieuwe managers veel succes om de impact van het Zorgakkoord in goede banen te leiden en de belevingsgerichte zorg verder uit te rollen.” Arnold Schelfhout, Raad van Bestuur ZorgSaam

Per regio wordt de thuiszorg en ouderenzorg aangestuurd door één manager. Dit is een hele verandering. Hoe gaan jullie hier mee om? Jan: “De zorg gaat anders georganiseerd worden. Van 9 locatiemanagers gaan we nu naar drie 3 regio managers Zorg, Welzijn en Ondersteuning. We krijgen een breder aandachtsveld. Hierdoor komen de verantwoordelijkheden lager in de organisatie te liggen en moet iedereen zelfstandiger werken.” Jessica: “De aansturing zal meer op hoofdlijnen zijn. Stuurde ik voorheen 9 unitleiders aan, nu zijn dat er in totaal 21. We moeten dus een andere aansturing vinden, maar wel zo dat de feeling met de medewerkers blijft.” Sylvia: “Dit gaat uiteraard geleidelijk en in nauw overleg met de medewerkers. Ik wil iedereen uitnodigen om mee te denken en aan te geven waar ze tegenaan lopen. Ik wil ze uitdagen om met nieuwe ideeën te komen.”

Wat was je vorige functie? Jessica van Langevelde (40 jaar) is sinds 1 oktober manager regio Oost. Jessica: “Ik stuurde op alle locaties van Curamus de verpleeghuiszorg aan. Het laatste jaar is daar de verzorgingshuiszorg bijgekomen.” Jan de Vries (48 jaar) is sinds 1 november manager regio Midden. Jan: “Ik was hiervoor hoofd Ambulancedienst bij ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen.” Sylvia van Waarde (45 jaar) is sinds 1 december manager regio West. Sylvia: “Ik heb 9 jaar in de ouderenzorg gewerkt in verschillende managementfuncties. Op Walcheren stuurde ik ook een regio aan. Het laatste half jaar heb ik gewerkt als manager voor huisartsen.”

Vlnr: Jessica van Langevelde (Manager Oost), Arnold Schelfhout (Raad van Bestuur, ZorgSaam), Jan de Vries (Manager Midden), Piet van der Maas (Raad van Bestuur, Curamus), Sylvia van Waarde (Manager West).

De fusie is uitgesteld. Wat vinden jullie daarvan? Welke opdracht hebben jullie meegekregen van de Raden van Bestuur van ZorgSaam en Curamus? Jessica: “Curamus en ZorgSaam willen samen een antwoord geven op de maatschappelijke ontwikkelingen. Vanuit het nieuwe overheidsbeleid moeten mensen eigen regie nemen en langer thuis wonen. Dit heeft ook gevolgen voor de zorgverlening.” Jan: “De awbz en wmo worden omgevormd. De eerste managementlaag van de thuis- en ouderenzorg van beide organisaties worden nu dus vormgegeven volgens deze nieuwe ontwikkeling. Zo kan goede en verantwoorde zorg voor de bevolking ook in de toekomst behouden blijven.” Sylvia: “Het doorvoeren van het landelijke overheidsbeleid betekent dat de zorg in de wijk geïntegreerd moet worden. De eigen kracht van de burger versterken en ze de eigen regie laten nemen.”

Sylvia: “Ik denk dat de samenwerking er niet onder zal lijden. We blijven dezelfde visie en koers varen.” Jan: “Ik zie het ook niet als een belemmering voor ons werk. Het geeft lucht om na te denken over de vormgeving binnen de regio.” Jessica: “Vorm volgt de inhoud. Vanuit dat principe zijn Curamus en ZorgSaam vorig jaar de samenwerking aangegaan. Het uitgangspunt was en is de meerwaarde in zorg voor de cliënt. Dat blijft, ook nu de fusiedatum is uitgesteld.” Judith van Loon

15

Stap comfortabel en warm de winter in Nu ook in Tilburg Tilburg

winter 2013/2014 winter 2013/2014

• Comfortabele schoenmode • Podotherapie

Wilt u er deze winter warm en comfortabel lopen volgens de laatste trends? Dan bent u bij Van Mook aan het juiste adres. Ook wanneer u drager bent van steunzolen, (semi)orthopedische schoenen en therapeutisch elastische kousen. Bezoek een van onze spreekuren bij u in de buurt. Kijk op www.van-mook.nl voor de collectie, een actueel overzicht van alle spreekuren of neem contact met ons op. St. Annaplein 14 • 5038 TV Tilburg • T 013 535 00 17 • E [email protected]

Meer dan schilderen alleen...

• Steunzolen • Schoenaanpassingen • Orthopedische schoenen • Werk- en allergeenvrije schoenen • Therapeutisch elastische kousen • Medisch pedicure

Onderhoud en reparatie alle merken A.P.K. keuringen (ook campers) Airco-service

Gespecialiseerd in Franse merken

vastgoedonderhoud Contact? Kloosterzande: Tel. 0114 - 69 02 3 1 Middelburg: Tel. 0118 - 64 25 1 7 [email protected] www.deschrijver.nl

&RQWDFW" .ORRVWHU]DQGH 7HO      +DOVWHUHQ 7HO      0LGGHOEXUJ 7HO      LQIR#GHVFKULMYHUQO ZZZGHVFKULMYHUQO

Banden en uitlaten tegen scherpe prijzen

Productiestraat 1a - Terneuzen - tel. 0115-612324

Krachtiger dan hoofdpijn…

Hoofdpijncentrum Zeeland Patiënten met chronische of frequent terugkerende hoofdpijn kunnen nu ook in Zeeland terecht voor gespecialiseerde hulp. Hoofdpijncentrum Zeeland, gevestigd in ZorgSaam Ziekenhuis in Terneuzen, behandelt migraine, clusterhoofdpijn, (spier)spanningshoofdpijn en medicatieafhankelijke hoofdpijn.

“Vrijwel iedereen heeft wel eens hoofdpijn. Vaak gaat het vanzelf of met een eenvoudige pijnstiller over. Sommige vormen van hoofdpijn zijn echter heel hevig, keren regelmatig terug of krijgen een chronisch karakter. Denk bijvoorbeeld aan migraine en spanningshoofdpijn. Dit legt een zware wissel op de levensvreugde van de betrokkenen en hun omgeving. Het werk lijdt eronder, schoolprestaties verslechteren, relaties staan onder druk. Als arts wil je die mensen zo goed mogelijk helpen”, aldus neuroloog Pascal Proot.

Enige hoofdpijncentrum in Zeeland Het hoofdpijncentrum is onderdeel van het specialisme neurologie van ZorgSaam. Tot vorig jaar werden patiënten doorverwezen naar een hoofdpijncentrum in Rotterdam. Dit was een ongewenste situatie voor de Zeeuwse patiënt vanwege de lange reistijd en de lange wachttijd. Nu kunnen zij gelukkig ook in Terneuzen terecht.

Meer aandacht voor de patiënt Als ziekenhuis kan je niet zomaar een hoofdpijnpoli de naam ‘hoofdpijncentrum’ geven. Je moet aan een aantal voorwaarden voldoen: neuroloog Pascal Proot en neurologieverpleegkundige Judy Doolaege specialiseerden zich in de behandeling van hoofdpijn, er wordt nauw samengewerkt met psychologen en fysiotherapeuten (met affiniteit ziektebeeld hoofdpijn), patiënten kunnen wekelijks gedurende twee dagdelen (dinsdag- en woensdagochtend) terecht, er wordt aandachtig naar het verhaal van de patiënt geluisterd, er wordt samen een behandelplan opgesteld en bij acute hevige hoofdpijn kunnen patiënten opgeroepen worden om tijdens andere spreekuren te komen.

Verwijzing van de huisarts De huisarts is het eerste aanspreekpunt voor de patiënt. Judy: “We verwachten altijd een verwijsbrief van de huisarts. Die bestuderen wij eerst, waarna de assistente zo snel mogelijk een afspraak regelt. Als het behandelplan de gewenste resultaten heeft opgeleverd, verwijzen wij de patiënt terug naar de huisarts, die we uiteraard informeren en adviseren.”

Meer informatie: W: www.hoofdpijncentrumzeeland.nl T: 0115-688532 E: [email protected] Wil je weten wat het precies betekent? Ga naar www.hoofdpijncentrumzeeland.nl Rémy de Bruyn

17

Trots op keurmerk seniorvriendelijk ziekenhuis ZorgSaam is het enige ziekenhuis in Zeeland dat het keurmerk seniorvriendelijk ziekenhuis mag voeren. De specifieke zorg voor ouderen is dan ook een speciaal aandachtspunt van ZorgSaam. Hoewel de zaken, getuige het keurmerk, al goed geregeld zijn, is recent een 4-jarig project gestart om een en ander nog verder te ontwikkelen.

hebben. Mede daarom hecht ZorgSaam veel waarde aan het keurmerk. ZorgSaam heeft bovendien speciale aandacht voor kwetsbare ouderen. Zij hebben een verhoogde kans op complicaties en daardoor kan functieverlies ontstaan. Dat betekent dat mensen na een ziekenhuisopname minder goed in

Leden van het Consultatief Geriatrisch Team en geriater Paul Croughs kregen de plaquette seniorvriendelijk ziekenhuis overhandigd door Joep Paulides

Daarbij geldt dat er verschillende groepen ouderen zijn, van vitale ouderen tot kwetsbare ouderen. Alle patiënten vragen persoonlijke, op de mens afgestemde zorg. Met de belevingsgerichte visie van ZorgSaam is er extra aandacht voor de behoeften en wensen van àlle patiënten. In de beoordeling van het keurmerk zijn bovendien zaken als parkeergelegenheid, bewegwijzering, coördinatie van de zorg en inrichting van het ziekenhuis meegenomen. Dat zijn ook aspecten waar niet alleen ouderen maar alle patiënten profijt van

staat zijn om zelfstandig activiteiten te ondernemen. ZorgSaam wil functieverlies na een ziekenhuisopname voorkomen. Daarom worden bij het opnamegesprek meteen de risico’s in kaart gebracht. Tijdens de opname wordt de patiënt extra ondersteund door het Consultatief Geriatrisch Team. En juist dit Consultatief Geriatrisch Team (CGT) werd nu in het zonnetje gezet. Joep Paulides van de raad van bestuur feliciteerde de leden van dit team en geriater Paul Croughs tijdens

Heeft u nieuwbouwof verbouwplannen?

18

VAC engineering bv Ing. V.A.O. (Vincent) Calon Buys Ballotstraat 8-202 4507 DA Schoondijke T: +31 (0)117 40 18 12 M: +31 (0)6 38 509 752 E: [email protected] I: www.vacengineering.nl

Wij helpen u graag met het verzorgen van uw tekeningen en berekeningen.

Wij verzorgen de complete benodigde stukken voor uw bouw inclusief eventuele vergunningsaanvraag, zoals o.a.: • Bouwkundig en bouwfysisch advies; • Constructief advies; • Toetsing bouwbesluit 2012; • Energieprestatie berekeningen.

Keurmerk Met de vergrijzing van de samenleving is het belangrijk dat zorgverleners zich steeds meer richten op oudere patiënten. De gezamenlijke ouderenbonden, met als trekker Unie KBO, hebben het initiatief genomen om een keurmerk te ontwikkelen voor ziekenhuizen die de organisatie van zorg hebben aangepast aan de wensen en behoeften van ouderen. Op 1 oktober is bekend gemaakt welke ziekenhuizen het keurmerk seniorvriendelijk ziekenhuis verdienen. Bij de selecte groep ziekenhuizen (45 van de 129) staat ook ZorgSaam genoemd op de website www.seniorvriendelijkziekenhuis.nl. een verrassingsbezoek. Hij reikte de bij het keurmerk horende plaquette uit en trakteerde op gebak en speciale buttons. Die buttons worden vanaf nu met trots gedragen door alle bij seniorenzorg in het ziekenhuis betrokken medewerkers. René Maas

CAO VVT veranderingen Met ingang van 1 januari 2014 wijzigt de ORT toeslag voor medewerkers die werkzaam zijn in de Thuiszorg en Coensdike. Voor medewerkers die werkzaam zijn in Emmaus, Bachten Dieke en Vremdieke geldt deze verandering niet. De ORT vergoeding die nu geldt in de verpleeg- en verzorgingshuizen, gaat dan gelden voor alle medewerkers in de VVT. Informatie is te vinden op extranet/intranet en in iportal. Verder vervalt in de salarisschalen de leeftijdsP&O schaal voor 19 jarigen.

Nieuw bij ZorgSaam: neurostimulatie De pijnpoli van ZorgSaam biedt vanaf heden ook neurostimulatie aan. Een onder de huid geplaatste batterij stimuleert via een geleidingsdraad in de rug bepaalde delen van het ruggemerg waardoor je een tintelende sensatie krijgt op plaatsen waar voorheen pijn was.

ZorgSaam is de enige Zeeuwse pijnpoli die naast de ITB (behandeling voor spasticiteit), nu ook de neurostimulatie tot hun zorgpakket mag rekenen. “Neurostimulatie is evidence based. Het resultaat is dus bewezen door middel van wetenschappelijk onderzoek”, vertelt pijnbestrijder Drs.Tom Eykens. “Vooral zorgverzekeraars hechten veel belang aan dit gegeven. In het begin zullen we voornamelijk patiënten behandelen die chronische uitstralende pijn naar de benen toe houden na herhaalde rugoperaties. Naar de toekomst toe is wel te verwachten dat ook andere vormen van pijn voor neurostimulatie in aanmerking zullen komen.”

Slechts een selecte groep van patiënten komt er voor in aanmerking en het wordt

Het opgeleide team van ZorgSaam met in het midden Dr Van Buyten

“Wij hebben een samenwerkingsovereenkomst met het Az Nikolaas in SintNiklaas die op het gebied van neurostimulatie tot de Europese top behoren mede dankzij de expertise van Dr J.P. Van Buyten”, vult collega pijnbestrijder Drs.Kelly De Keersmaecker aan. “Zij functioneren als het expertisecentrum waar wij op kunnen terugvallen.”

enkel vergoed door de zorgverzekeraar indien voldaan is aan een aantal strikte voorwaarden.

De eerste proefplaatsingen Om in aanmerking te komen voor neurostimulatie dient een verplicht traject doorlopen te worden. Drs. Tom Eykens: “De indicatie wordt gesteld

door de medische specialist. Het gaat om chronische uitstralende pijn vanuit de rug na herhaalde rugoperaties (failed back surgery syndrome), waarbij de beenpijn in verhouding veel erger is dan de rugklacht. Lage rugpijn alleen behoort niet tot de indicaties. Alle andere pijnbehandelingen moeten eerst geprobeerd zijn inclusief revalidatie, waarna ook nog een psychologische screening volgt. Er wordt minimaal 2 weken met een proefstimulator (buiten het lichaam) getest en enkel als de pijnscores voldoende dalen wordt deze definitief onderhuids geïmplanteerd (meestal ter hoogte van de bil). De patiënt krijgt een afstandsbediening en wordt aangeleerd om de stimulator te bedienen. De eerste proefplaatsingen lieten in ieder geval zien dat het echt helpt. De pijnscores daalden en de patiënten kregen 2 weken later een definitieve stimulator ingeplant.” René Maas

“Het gaat toch om een aanzienlijk aantal patiënten die voordien de boodschap kregen dat ze er maar mee Bij de eerste proefplaatsingen in oktober was leermeester Dr Van Buyten ook aanwezig

moesten leren leven.”

19

Familie- en mantelzorg participatie In de media wordt volop aandacht besteed aan alle veranderingen rondom wonen, zorg en welzijn. Woorden als participatie, sociale netwerken, eigenkracht en de mantelzorger zijn onderwerpen die steeds terug keren. Hoe denkt onze cliënt hierover en wat merkt die cliënt van deze ingeslagen weg? ZorgSaam heeft hier aandacht voor in het nieuwe beleidsplan 2014-2017. Wat betekent het voor collega’s in het dagelijkse werk, dat de aandacht verschuift van zorg naar preventie. We zetten de sociale netwerken van de cliënt in om meer zelfredzaamheid te realiseren bij de cliënt en dat deze zo lang mogelijk thuis kan blijven wonen. En, wanneer dit niet meer lukt, nemen we het niet over, maar zijn we aanvullend op het eigen netwerk van de cliënt.

Hoe gaan we oude gewoontes loslaten en nieuwe patronen aanleren? Zijn het juist niet deze zaken waarom we voor het werken in de zorg gekozen hebben? Aandacht voor de cliënt en de omgeving en samen zoeken naar oplossingen en balans in een gezinssituatie. Drie vertegenwoordigers van de vakgroep Mantelzorg zijn naar een congres geweest in Driebergen, om zich te oriënteren op wat er landelijk leeft bij de cliënt, met daarbij de thema’s: - Hoe breng je de gesprekken met de familie op gang? - Hoe verlopen de eerste gesprekken met de cliënt en zijn netwerk? - Hoe breng je complexe familierelaties met elkaar in contact? - Hoe ga je om met families die overlast of onrust veroorzaken? - Hoe ga je om met klachten en kritiek?

Binnen ZorgSaam is een goedgekeurde beleidsnotitie en de vakgroep Mantelzorg is benieuwd wat er tot nu toe is bereikt. Het in de praktijk brengen is niet eenvoudig. Hulpmiddelen om in beeld te krijgen hoe cliënten en familie die participatie nu ervaren zijn: samenspelscan, familienet en veel materiaal van Vilans. Lees meer informatie en links naar de hulpmiddelen op het intranet van ZorgSaam: Dienst/sector -> Ouderenzorg of Thuiszorg -> Vakgroepen -> Vakgroep Mantelzorg

Namens de vakgroep Mantelzorg, Ellen Niemeyer, Carien Wijna en Gerda Haers.

Uit sympathie, U k u n t b i j o n s t e r e ch t v o o r : z w a n g e r s c h a ps k l e d i n g e n b o r s t vo e di n g s b e h a ' s In r ic ht in g b abykam er en ki n derkled i ng v an a f p r e m a t u u r t / m m a a t 1 6 4 Verhuu r van bor st kol ven Bor stkol ven en ond erdelen v an Med ela

Artists Materials Sluis en Galerie de Twaalf Apostelen

Ho p e l i j k t o t z i e n s i n o n z e w i n k e l !

R a a d h u is p l e in 12 a • 45 01 B G Oo s t bu r g • 01 1 7 4 52 5 01

Arists Materials Sluis Oude Kerkstraat 23 4524 ZH Sluis Tel. 00-31 (0)117 461933 Fax 00-31 (0)117 420091 [email protected] www.artistsmaterialssluis.nl

Galerie de Twaalf Apostelen Kapellestraat 28 Postbus 71 4524 ZH Sluis Tel. 00-31 (0)117 461933 Fax 00-31 (0)117 420091 [email protected]

Hoogtepunten van Koos en Gerard Koos de Zeeuw en Gerard Smits, wie kent ze niet? De locatiemanagers van Vremdieke en Bachten Dieke zwaaien af. En wij zwaaien ze uit. In een gemoedelijk gesprek blikken ze terug op enkele hoogtepunten.

Koos en Gerard kennen elkaar goed en worden vaak gezien als onafscheidelijk. Niet vreemd want ze werken al 12 jaar samen. Eerst bij PSOT waar Koos op z’n 29e al directeur was en waar Gerard in 2001 in dienst kwam, en daarna na de fusie bij ZorgSaam. “Nog altijd kunnen we zeggen dat we geen spijt hebben gehad van die fusie”, geeft Koos aan. “We hadden de partners voor het kiezen, maar dit is echt de beste gebleken.” Gerard: “ZorgSaam heeft ook nooit over ons hoeven klagen. Loyaal personeel, goede bedrijfsvoering…we hebben veel voor elkaar gekregen door snel en duidelijk te zijn. Maar we kregen ook de ruimte om met z’n tweeën dingen aan te pakken. Op onze eigen manier en samen met onze stafleden en teamleiders. Die zijn daarbij zo fantastisch gegroeid dat ze de bedrijfsvoering inmiddels hebben kunnen overnemen. En er wordt de laatste jaren natuurlijk ook steeds meer centraal geregeld door ZorgSaam. Ons werk wordt daardoor minder omvangrijk en boeiend.” Koos vult aan: “We hebben op een gegeven moment daarom zelf aangegeven dat het wel met een manager minder kon. En nu vertrekken we met z’n tweeën.”

Mooie mijlpalen Gerard en Koos kunnen naar eigen zeggen terugkijken op enkele mooie mijlpalen. Zo noemt Koos de nieuwbouw van Bachten Dieke in 1986. “Een grote klus dus tropenjaren, maar zeer interessant en spannend. En het fusietraject met ZorgSaam vond ik zeker ook de moeite waard. Daarnaast was het huisvesten en het opvangen van de speciale doelgroep van psychiatrische cliënten wat mij betreft een hoogtepunt. Die hebben wij als enige huis in Zeeuws-Vlaanderen binnengehaald. Het was een grote uitdaging om het

Gerard Smits en Koos de Zeeuw, locatiemanagers van Bachten Dieke en Vremdieke

personeel, de bestaande cliënten en het dorp te overtuigen. Maar het is gelukt en hoe!” Gerard kijkt vooral terug op de unieke sfeer in Bachten Dieke. “Ik ben daar trots op. Belevingsgericht werken bestond al bij ons nog voordat het bij ZorgSaam werd benoemd. We passen ons aan de cliënten aan in plaats van andersom. Mist iemand zijn moestuintje? Dan passen we de binnentuin aan. Kan iemand moeilijk afscheid nemen van zijn vogels? Dan laten we een volière bouwen samen met die man. En nu is hij zelfs ondersteuner van onze facilitaire dienst! En vergeet ook niet het verse eten 7 dagen per week. Dat is gewoon nodig in de ouderenzorg, al was het alleen maar voor de reuring, de sfeer. Daarom hebben we denk ik ook een wachtlijst hier, de menselijke maat wordt gewaardeerd. En de concurrentie kan die niet leveren.”

Niet te druk maken Koos en Gerard laten twee sterke huizen achter, waar volgens hen een ware familiecultuur heerst, waarbij lief en leed 24 uur op 7 dagen met elkaar wordt gedeeld. Ze zullen af en toe nog wel eens langsgaan op het happy hour of de altijd grootse barbecuen. Koos gaat vanaf nu nog meer vissen en biologisch tuinieren dan daarvoor. En hij zit in de WMO raad van de gemeente Terneuzen. Gerard gaat “eerst een half jaar hout kappen voor de open haard en lekker golfen” en daarna zoekt hij weer eens iets bestuurlijks. Samen wensen ze alle collega’s van ZorgSaam veel succes in de spannende, uitdagende tijden die er aan komen. “Maak je er niet te druk over, met een goede focus komt het altijd goed.” René Maas

21

Rolluiken

Rolluiken Zonneschermen Garagedeuren Verandas Ramen Deuren op ting n ! Serres

Nu

Noens BV Meekrapweg 26 Axel T 0115 56 22 38

2kor0 %ike ro l l

u

www.noens.nl

P R O J E C T I N R I C H T I N G E N

Mr. F.J. Haarmanweg 46 4538 AS Terneuzen Telefoon +31 (0) 115 69 59 51 Fax +31 (0) 115 69 59 53 e-mail [email protected] www.jurryprojects.com

De best De best g geteste eteste elektrische fi ets elektrische fiets

DRIJF KOESTERBE Innovatieve Innovatieve technologie technologie e htitee tee bieel LLichtgewicht ichtInnovatieve icaah en oo Ig nenw ovvc vne ccomfortabel technologie teocmhfno ortloag ot LLichtgewicht ichtgewicht en ccomfortabel omfortabel

• • •

Zwitserse ttopkwaliteit Zwitserse opkwaliteit ewwite uw aitrheid Bewezen B esezerse betrouwbaarheid eotpo ae Zwitserse Z itee sneb ttopkwaliteit prkow ww albittaa eat Bewezen B ewezen b betrouwbaarheid etrouwbaarheid

Test TTe est n nu ue een en FFlyer lyer b bij: ij: Test TTe est n nu ue een en FFlyer lyer b bij: ij:

Dealer info / adres ad Molendijk M olendijk 1, 4542 BJ Hoek, Hoek, 0115-442144 0115-442144

www.flyer-fietsen.nl www .flyer-fietsen.nl

Tuinaanleg Tuinonderhoud Jaarcontracten onderhoud Alle soorten bestrating Vlonders e.d.

Polderstraat 66 4543 NA Zaamslag

Tel. 0115 - 432349 Fax. 0115 - 431723

www.pvanvuuren.nl [email protected]

FARMWOOD FA

RMWOOD

Westdorpe

<ĂƉŝƩĞůƐƚƌĂĂƚϭ͕ϰ55ϰAWWestdorpĞͲTeů͘0ϭϭϱͲϰϱ2ϯϭϱͲwww͘farmwooĚ͘Ŷů  KƉĞŶϵ͘0Ϭtoƚϭ2͘0ϬuuƌeŶϭ3͘0Ϭtoƚϭ7͘3Ϭuur͘WoeŶsdaŐeŶzoŶdaŐŐesůoteŶ͘

Optimaal onderhoud scharen, klemmen en meer Vanaf oktober werkt ZorgSaam samen met BBraunMedical te Oss om het medisch instrumentarium preventief te onderhouden. Het grote verschil met de oude werkmethode is dat we nu preventief de complete set insturen. Voorheen deden we enkel correctief onderhoud. Bij twijfel was er risico dat er te lang doorgewerkt werd met een minder functioneel instrument.

Door de samenwerking met BBraunmedical maken we een flinke stap voorwaarts in het kwaliteitsbeheer en onderhoud van medisch instrumentarium. De werkgroep die deze overeenkomst heeft voorbereid ziet veel voordelen voor zowel de snijdend specialist, de operatie-assistent, de CSA medewerker en inkoop. Maar uiteraard ook voor de patiënt, want dit alles dient om de patiënt veilig te kunnen behandelen met instrumenten waarvan de functionaliteit optimaal is.

Inkoper Sandra Bondewel bevestigt de overeenkomst met een handdruk.

In een eerste ronde worden de gehele instrumentensets verstuurd naar BBraunAesculap in Tüttlingen (D). Daar worden alle instrumenten beoordeeld en waar nodig geslepen, gesteld, gepolijst of vervangen. Hierdoor zijn al onze basissets 100% in orde wat de patiëntveiligheid ten goede komt. Overigens wordt, voordat de sets opgestuurd worden, de samenstelling kritisch bekeken. BBraun begeleidt dit proces in nauwe samenspraak met operatie assistenten en medisch speEen werkgroep bestaande uit een inkoper, het hoofd OK/CSA en de deskundige steriele medische hulpmiddelen (DSMH) heeft de samenwerking met BBraun voorbereid en is blij dat de overeenkomst ondertekend is. De kosten voor onderhoud zijn voor 5 jaar vastgelegd waardoor verrassingen in kosten voorkomen worden. Naast de financiële zekerheid garanderen we een upgrading van het basisinstrumentarium naar een structurele standaard van hoge kwaliteit, vergelijkbaar met de normen van nieuw instrumentarium.

cialisten. Waar mogelijk gaan overtollige instrumenten van de set af, zodat de instrumentenstroom op de centrale sterilisatie afdeling (CSA) efficiënt en overzichtelijk is. Tot slot zal er gekozen worden om zoveel mogelijk instrumenten te standaardiseren. Op alle sets liggen dan, waar mogelijk dezelfde modellen schaar, arterieklem, naaldvoerder enz. Hierdoor wordt de hoeveelheid in soorten instrumenten beperkt en de controle handelingen vereenvoudigd. We werken overigens al jarenlang aan standaardisatie. Hierin hebben we dan ook, door steeds kritisch overleg tussen Operatiekamers en CSA, een grote voorsprong opgebouwd in verhouding tot andere huizen die dit concept toepassen. Naast de standaardisatiefase en de optimalisatiefase is er het reparatietraject. Bij twijfel of een instrument (nog) aan de functionele eisen voldoet, wordt het uit de set gehaald en vervangen door eenzelfde soort instrument uit de basisvoorraad. De reparaties worden één keer per twee weken opgehaald en naar Aesculap in Tüttlingen gestuurd. Daar worden ze gerepareerd of vervan-

gen en na twee weken weer afgeleverd bij ZorgSaam. Mark Meertens

Meldcode huiselijk geweld Zoals eerder vermeld in Zorgweb is sinds 1 juli 2013 de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling van kracht. De meldcode beschrijft in vijf stappen wat een professional (zoals een verpleegkundige, begeleider of leerkracht) moet doen bij vermoedens van geweld. Meestal wordt gedacht aan patiënten/cliënten, maar ook leerlingen en stagiaires kunnen te maken hebben met huiselijk geweld. Het protocol “Kindermishandeling en huiselijk geweld” is ook voor hen toepasbaar. Als begeleider van leerlingen of stagiaires wordt van jou verwacht dat je bij vermoeden van huiselijk geweld of kindermishandeling contact opneemt met je leidinggevende of met de praktijkopleider. Laat je leerling/stagiaire niet in de Anita de Klerk kou staan!

23

Laten we elkaar niet vergeten… Eénentwintig posterpresentaties, 275 deelnemers, één afgemelde spreker, een zeer goede vervanger en een interessant programma. Dàt is de opbrengst van het symposium dementie; ‘Laten we elkààr niet vergeten’, in het Mauritshof in IJzendijke.

Er werd onder andere gesproken over vroegdiagnostiek, ‘wil je van tevoren weten of je later dementie krijgt?’ Hierover blijken de meningen verdeeld. Ook werd duidelijk dat bewegen heel belangrijk is bij dementerende ouderen. Een kleine tegenslag was dat dr. Moll van Charante door griep geveld zich moest afmelden. Gelukkig was huis-

arts Jeroen Peek bereid om zijn presentatie, enigszins aangepast, voor te dragen. Verder werd er teruggeblikt op ontwikkelingen van de afgelopen jaren en voorzichtig vooruit gekeken naar de mogelijkheden in de toekomst. Terneuzense wethouder Cees Liefting kreeg de nieuwe Houvast Gids aangeboden. Deze gids biedt letterlijk houvast voor mensen die meer informatie willen over begeleiding en ondersteuning bij dementie in ZeeuwsVlaanderen. De winnaar van de posterpresentaties werd psychologe Chris Leegwater van Curamus. Zij won € 200,- met haar presentatie van Video Interventie in de Ouderenzorg. De gedeelde tweede prijs ging naar laagdrempelige dagbe-

handeling van SVRZ en naar Geestig bewegen van Porthos. Alle presentaties zijn terug te lezen op www.zorgsaam.org/symposium. Ook vind je daar alle ingezonden posterpresentaties. Dit forum zal blijven bestaan om nieuwe initiatieven te publiceren en raadplegen. Dagmar Elve

Minimaal invasief, Maximaal resultaat

24

‘Welkom op het symposium urologie’ zei Wim Blyweert aan het begin van zijn presentatie. Hij was de derde uroloog op rij die sprak tijdens het symposium Minimaal invasief, Maximaal resultaat. Het zorgde voor veel hilariteit in het volle auditorium van Bio Base. Voorafgaand aan deze presentatie, sprak dr. De Naeyer. Hij is werkzaam in het OLV Robotic Surgery Institute in Melle (B) en sprak over robotchirurgie in de urologie anno 2013. De DaVinci Robot wordt in België in verschillende universitaire ziekenhuizen gebruikt. Ook uroloog Yves Depoorter mag geregeld opereren met deze robot. Dit systeem plaatst eigenlijk een computer tussen de handen van de chirurg en zijn instrumenten. De chirurg bedient deze instrumenten d.m.v. hendels aan het console. Door middel van deze robot is het mogelijk om met meer handigheid en grotere precisie te opereren.

Verder spraken ZorgSaam specialisten Jan Kant, Peter Castenmiller en Cis Cools namens hun vakgroepen over de mogelijkheden in de laperoscopische chirurgie en de ontwikkelingen in de afgelopen jaren op dit gebied. Armanda Heijneman, klinisch fysisch medewerker, sprak over het belang van kwaliteit, veiligheid en het naleven van procedures rondom MIC. Tijdens de paneldiscussie bleek de operatierobot toch wel veel vragen op te roepen. Discussieleider Emanuel Lagae kon de vragen bijna allemaal doorspelen aan

Yves Depoorter. Helaas blijkt een operatierobot in Zeeuws-Vlaanderen nog geen optie, voornamelijk vanwege de hoge aanschaf- en onderhoudskosten. Dagmar Elve

Hoe is minimaal invasieve chirurgie (MIC) ontstaan? Halverwege de jaren tachtig werden methoden ontwikkeld om patiënten te ontzien door het operatietrauma tot een minimum te beperken. Er werd geprobeerd om grote operatieve openingen te vervangen door kleinere openingen voor toegang tot de buikholte. Voordelen van minimaal invasieve chirurgie voor de patiënt: - Een afname van pijn - Korter ziekenhuisverblijf - Sneller herstel

1,(8:-$$565(&(37,( 2SGRQGHUGDJMDQXDULZLOOHQZLMVDPHQPHWDOOH =RUJ6DDPPHGHZHUNHUVPHGLVFKVSHFLDOLVWHQKXLVDUWVHQ YULMZLOOLJHUVHQRQ]HH[WHUQHUHODWLHVKHWQLHXZHMDDULQOXLGHQ

7XVVHQ²XXUEHQWXYDQKDUWHZHONRPRSGH=RUJ6DDP QLHXZMDDUVUHFHSWLHLQGH%URXZ]DHOHLQ7HUQHX]HQ

7LMGHQVGH]HQLHXZMDDUVUHFHSWLHNXQWX NHQQLVPDNHQPHWGHQLHXZHKXLVDUWVHQHQ PHGLVFKVSHFLDOLVWHQGLHRQODQJVLQ=HHXZV 9ODDQGHUHQ]LMQJHVWDUW2RNZRUGWGH*RXGHQ /RFDWL *OLPODFKXLWJHUHLNW'HPX]LHNZRUGW  H GH% GH]HDYRQGYHU]RUJGGRRUGHDNRHVWLVFKH URXZ FRYHUEDQG% 6 0U ]DHOH +

) DDUP DQZ  H  J 7HUQ $6 HX] H Q

Klinisch Chemisch Lab en Trombosedienst geheraccrediteerd Eind augustus heeft het Klinisch Chemisch Laboratorium opnieuw het kwaliteitskeurmerk-certificaat ontvangen van CCKL. Het CCKL-keurmerk is dé kwaliteitsnorm voor medische laboratoria in Nederland. Het ingevoerde kwaliteitssysteem laat zien dat het laboratorium continu aan verbetering werkt. Het klinisch chemisch laboratorium ontvangt voor de 4e keer en de ziekenhuis Trombosedienst voor de 2e keer de kwaliteitserkenning. Het klinisch chemisch laboratorium is al geaccrediteerd sinds 1999 en de trombosedienst sinds 2008.Het nieuwe certificaat is geldig tot en met 2017. Het verkrijgen van een CCKL-keurmerk heeft heel wat voeten in de aarde. Een laboratorium moet tot in detail beschrijven hoe het werkt en hoe het kwaliteit en veiligheid biedt. In december 2012 werd de externe CCKL audit uitgevoerd. Een team van 8 deskundigen bezocht het laboratori-

um om te beoordelen of het er op de werkvloer daadwerkelijk zo aan toe gaat als wij aangeven in onze documenten. Ook werden er gesprekken gevoerd met het management van het laboratorium. Eind januari volgde het voorlopig rapport. Begin april werd het plan van aanpak en de corrigerende maatregelen opgestuurd naar CCKL voor de zaken die nog niet helemaal in orde waren en in augustus is besloten het CCKL-certificaat wederom te verlenen.

CCKL is een onafhankelijke keurmerkinstelling, die al 25 jaar de kwaliteit en zorgvuldigheid van medische laboratoria toetst. CCKL stimuleert laboratoria in de gezondheidszorg om een kwaliteitszorgsysteem te implementeren. Als laboratoria voldoen aan de strenge kwaliteitsnormen van de CCKLPraktijkrichtlijn, verstrekt CCKL een accreditatiebewijs. Deze richtlijn heeft internationaal veel waardering geoogst

en heeft aan de basis gestaan van de wereldwijde norm voor medische laboratoria: ISO 15189. Een laboratorium met het CCKL-keurmerk heeft een goed kwaliteitssysteem, gaat zorgvuldig om met de toevertrouwde (lichaams)materialen en wordt periodiek opnieuw gekeurd. Patiënten, laboratoriumpersoneel en de zorgverzekeraar zijn daardoor blijvend verzekerd van kwaliteit.

CCKL is in 2008 gefuseerd met de Raad voor Accreditatie en maakt sindsdien deel uit van de divisie zorg van de RvA. Het Klinisch Chemisch Laboratorium & Trombosedienst wil haar kwaliteit behouden en verbeteren en wordt vanaf nu jaarlijks gecontroleerd door de RvA. Vanaf heden gaat het laboratorium zich voorbereiden op de internationale norm ISO15189. Dit RvA-keurmerk geniet namelijk internaHerman Ulenkate tionale erkenning.

25

MEDICUS XL NURSE XL

Dé winkel voor de medisch- en zorg-professional

Wij leveren: - Stethoscopen - Schoenen - Ziekenhuisklompen - Verbandscharen - Bloeddrukmeters - Verpleegkunde horloges - en veel meer

-50%

/ŶĚĞŵĂĂŶĚĚĞĐĞŵďĞƌŽŶƚǀĂŶŐƚƵϱϬйŬŽƌƟŶŐŽƉĞĞŶ^ǁŝƐƐDĞĚŝĐĂůƚƵŝŵĞƚĚĞŬŽƌƟŶŐƐĐŽĚĞ^Dy>

Enjoying life! Restaurant à Table: Genieten van heerlijke gerechten in een tijdloze ambiance. Naast het weekmenu ook een kaart met echte à Table-klassiekers! Bistro à Table: snel, makkelijk en aangenaam geprijsd. Geen zin om te koken of snel met vrienden iets eten voor uw avondje uit? Bistro à Table is dé aangewezen plek! Like ons op facebook en

WIN EEN DINERBON

www.restaurantatable.nl 1RRUGVWUDDW‡*'$[HO‡7

www.nursexl.nl

Van Steenbergenlaan 35 4531 HL Terneuzen T(0115)626040 T www.praktijkpodotherapie.nl [email protected]

Therapeutische Elastische Kousen Wielingenlaan 2 4535 PA Terneuzen Tel. (0115) 68 85 85 Ziekenhuis De Honte e-mail: [email protected] website: www.karmelk.nl

JACQUELINE KARMELK

www.medicusxl.nl

Emmaus garant voor zeer hoge leeftijd Vijf dames zaten onlangs in Woonzorgcentrum Emmaus in IJzendijke netjes op een rij. Alle vijf zijn honderd jaar of nog ouder. Een zesde eeuwelinge overleed helaas enkele dagen voor de foto, maar de overige dames die de leeftijd der allersterksten bereiken, voelen zich senang in IJzendijke. Niet alle vijf poseerden met evenveel genoegen, maar ze genoten wel van alle belangstelling, de taart en de bloemen. Twee van de vijf dames wonen nog zelfstandig en bezoeken de dagopvang waar ze meedoen aan gerichte activiteiten. De andere drie dames doen het rustiger aan.

eeuwelingen zijn Janneke De Kruidenier- Fenijn (102), Maatje BijlToussaint (103), Helene van DammeModde (102), Clara Beghein-

Groosman (100), Anna LeenhoutsSijsouw (100). Isabel Boogaarts (foto door Rudi Fonteijne)

Uitbreiding cardiologie Walcheren Onze cardiologen houden al ruim twee jaar twee dagen per week polikliniek in Middelburg. Zij doen dat in samenwerking met Cardiologie Centra Nederland. Vanaf 1 november 2013 vullen zij dit vanuit ZorgSaam aan tot vier dagen per week. De uitbreiding vindt plaats, omdat steeds meer patiënten van boven de Westerschelde een beroep doen op de expertise van de cardiologen van ZorgSaam. Om die patiënten van dienst te zijn en hen snel duidelijkheid te geven over hun cardiologische vragen, biedt ZorgSaam nu meer cardiologische zorg op Walcheren. Vanuit de Zeeuwse functie die ons dottercentrum vervult, willen we alle Zeeuwen immers goede cardiologische zorg geven.

Cardioloog Rademakers in Middelburg met enkele enthousiaste medewerkers

Met onze poliklinieken in Terneuzen, Oostburg, Hulst en ook in Middelburg, bieden we goede zorg zo dicht mogelijk bij huis aan.

Diploma’s In september 2012 is een groep voedingassistentes van de Honte en Antonius gestart met de opleiding tot voedingassistent op MBO niveau 1. Eind november kregen 13 van hen hun verdiende diploma. De begeleiders waren vol lof over de inzet en prezen ook het rendement. Normaal gezien halen er veel minder mensen van zo’n groep hun diploma. Op de foto de gediplomeerden en de interne en externe begeleiders.

27

Agenda Maandag 6 januari Nieuwjaarsbijeenkomst; voor details zie advertentie op pagina 25

Prikbord

Meer informatie over alle geplande activiteiten vindt u op onze website www.pvpauze.nl. Aanmelden is mogelijk sinds 2 december.

Low budget reis Amsterdam

Bedankt, mijn werk, waar ik met veel plezier op terugkijk en de periode na het ongeval, waarin ik veel steun heb kunnen ervaren. Bedankt voor de wensen, kaartjes, bloemen en geschenken ter gelegenheid van mijn 25 jaar jubileum en afscheid. Bedankt ook voor de gezelligheid en aangename sfeer tijdens de goed verzorgde High tea op het kantoor in de Tijman. Hopelijk zien we elkaar nog eens terug bij andere gelegenheden. Het ga jullie allemaal goed. Een warme groet vanuit Breskens, Jacqueline de Waal

Te koop Vrijstaande woning. Grote kamer en keuken met inbouwaparatuur, grote badkamer beneden. Boven 3 slaapkamers en wasgelegenheid met badkamermeubel, grote zolder te bereiken met vlisotrap. Dubbele garage en grote achtertuin met terras en beplanting gedeelte moestuin en kweekkas van 10x6mtr. Overal dubbel glas en gedeeltelijk met rolluik. Totale oppervlakte ongeveer 700 m2. Adres: Landdijk 6, Sas van Gent Tel. 0115452249 Ook nog te koop Tijls medische encyclopedie 6-delig met mooie foto’s. Boeken zien er nog als nieuw uit. Prijs in overleg. Met vriendelijke groet, Anne Mieke Wanst

Bezoek de schoonheidsspecialist Op zaterdag 12 april kan je met PVPauze! de hele dag genieten van Amsterdam. Gezellig winkelen, cultuur opsnuiven, terrasje pakken, rondvaart etc. De hele dag is ter vrije besteding. Het vertrek is vanaf 3 opstapplaatsen: 7.30 uur: Oostburg, Ledelplein. 8.00 uur: Terneuzen, Ziekenhuis, 8.30 uur: Hulst, Stationsplein. Terugreis vanuit Amsterdam is gepland om 20.30 uur. Als lid van PVPauze! kun je drie introducés meenemen. Het aantal deelnemers is onbeperkt.

Make-up workshop Op 6 en 20 februari leer je in Salon Van Peer in Terneuzen hoe je op een deskundige manier een prachtige make-up aanbrengt. Welke kleuren passen bij jou, wat versterkt je sterke punten en verdoezelt de mindere,

28

Op 13 en 27 februari staat er nóg een bezoek aan Salon Van Peer gepland. Loes en Koos Van Peer introduceren de wondere wereld van de schoonheidsspecialist. Ze geven uitleg en demonstreren allerlei behandelingen voor gezicht, lichaam, handen en voeten. Daarnaast maak je kennis met verschillende specialisaties, zoals permanente make-up en ontharing, diverse soorten nagelverzorging, couperosebehandeling en kleuranalyses. Zo mogelijk krijgt ieder ook een persoonlijk advies. Aan het eind van de avond ga je met een tas met testers naar huis. Als lid van PVPauze! kun je één introducé meenemen. De avond duurt van 19.00 tot 22.00 uur en er kunnen per workshop maximaal 15 personen deelnemen.

De ZorgWeb te laat ontvangen?

Wilt u een origineel persoonlijk presentje geven? Wilt u een origineel persoonlijk presentje geven? Borduurstudio Terneuzen verzorgt het voor u. Web-shop: www.borduurstudioterneuzen.nl Facebook: www.facebook.com/ borduurstudioterneuzen.nl Petra van der Hooft

wat is het verschil tussen een dag- en een nachtmake-up? En veel meer… Na deze workshop weet je precies hoe je er schitterend kunt uitzien. Als lid van PVPauze! kun je één introducé meenemen. De avond duurt van 19.00 tot 22.00 uur en er kunnen per workshop maximaal 6 personen deelnemen.

Op 1 oktober was Peter Hiel, teamcoördinator wijkverpleging in Terneuzen, 25 jaar in dienst. Tijdens een gezellige receptie op boerderij OndersteBoven in Ossenisse werd hij toegezongen door de collega’s van de teams UVV Terneuzen.

Het komt wel eens voor dat iemand aangeeft dat de bezorging van de ZorgWeb niet optimaal verloopt. Wij geven dat door en er wordt dan door de verspreider een oplossing gezocht voor de volgende keer. Maar dat kan uiteraard alleen bij gesignaleerde problemen. Laat daarom iets weten als u de ZorgWeb laat, slordig of zelfs helemaal niet ontvangt op uw huisadres. We horen graag van u zodat we er indien nodig gericht iets aan kunnen gaan doen. Meld uw opmerkingen op [email protected] Alvast dank! P.S. Met ingang van dit jaar combineren we het decembernummer en het De redactie januarinummer.

Gescand… uur dan bij de dokter, die is altijd zo snel weer weg". Dan weet je dat je het goed doet.

Ik vind dit werk leuk omdat ik direct contact heb met de patiënten en veel zelfstandig kan werken. Ik heb meer tijd voor de patiënt dan de dermatoloog. De patiënt krijgt zo meer aandacht en begeleiding. En daardoor een beter ziekte-inzicht en zo ook betere therapietrouw. Het leuke is dan dat je een vertrouwensband krijgt en dat sommige patiënten dan zeggen "ik kom liever weer bij jou op het spreek-

Hoe lees jij de Zorgweb?

Ik denk dat ik voor m'n werk al een bijdrage doe aan de maatschappij. Daarnaast sta ik één keer per twee weken als brigadier aan het zebrapad op de Sloelaan. Zorgen dat de kinderen veilig kunnen oversteken naar school.

Ik lees de artikelen die ik interessant vind, in en uit van het personeel, geboortes en natuurlijk gescand.

Wie zet jij in de volgende gescand en waarom?

Colofon ZorgWeb is het personeelsmagazine van Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen. Dit blad verschijnt maandelijks en heeft een oplage van 4500 exemplaren. Het wordt verzonden aan alle medewerkers, vrijwilligers, leden van ZorgMix, medisch specialisten en aan de huisartsen in de regio.

Marijke van de Velde-Ooms

Ik ben Marijke van de Velde-Ooms, 42 jaar. Ik woon in Terneuzen, ben getrouwd en heb twee zoons van 12 en 9 jaar. Ben in 1989 begonnen met de opleiding voor A-verpleegkundige. De eerste jaren na mijn diplomering heb ik op afdeling B1 gewerkt. Na de komst van de oudste waren de onregelmatige diensten niet meer te combineren met het werk van mijn man. Ik vond het jammer om van de afdeling weg te gaan, maar heb toen een leuke baan op de poli gevonden. De eerste jaren werkte ik toen voornamelijk in Hulst op de poli bij verschillende specialismen. Vanaf 2009 alleen nog op poli dermatologie. Ik werk dus als dermatologieverpleegkundige. Heb hiervoor vier jaar geleden een opleiding gedaan in Utrecht. Dit was soms best pittig om werk, studie en gezin te combineren. Ik hou zelf verpleegkundig spreekuren en zie en behandel voornamelijk eczeempatiënten, patiënten met zonbeschadigingen van de huid, patiënten met acne, psoriasis en wondverzorging. Ik doe dit werk samen met nog een collega, Christian David. Samen hebben wij de dagbehandeling voor dermatologische patiënten en de smeerschool voor kinderen met eczeem opgezet.

Wat vertel je aan vrienden en familie over ZorgSaam? Ik werk al 24 jaar bij ZorgSaam, dus ik heb het goed naar m'n zin. Ik werk met leuke collega's en artsen. Je hebt korte lijnen tussen de verschillende disciplines. Belangrijk is de patiënttevredenheid. Om die te kunnen bewerkstelligen heb je enthousiast personeel nodig. En dus is het ook belangrijk om het voor het personeel aangenaam te maken en naar hun verhalen te luisteren.

Wat hoop je dat over drie jaar veranderd is?

Wat doe je als je niet aan het werk bent?

Ik hoop dat we dan een eigen en mooie afdeling hebben voor de dagbehandeling dermatologie. Nu doen we dit op een kamer bij de fysiotherapie.

Ik loop twee keer per week hard. Altijd alleen. Heerlijk, ik trek mijn schoenen aan en ga m'n rondje lopen langs de kreek of zeedijk. Even m'n hoofd leeg maken.

Wat deed je als je dit werk niet deed? Ik wilde als kind al verpleegster worden. Mijn oudere zus was dat ook. Dus heb ik geen idee wat ik anders zou hebben gedaan. Als ik nu iets anders zou moeten kiezen, zou ik ook echt eens iets heel anders willen doen. Niet in de zorg.

Wat is je favoriete motto of tekst? Geniet van het leven. En doe wat je zelf wilt en leuk vindt en niet wat een ander leuk vindt. Mensen passen zich vaak teveel aan naar een ander en doen niet wat ze zelf willen.

Redactie: René Maas, Rémy de Bruyn, Ciccio Pecoraro, Ilse Colpaert, Rita Dobbelaar, Jos Ollebek, Petra Roegiest, Monica Roose, Paula de Ruijsscher en Dagmar Elve-Siersema. Eindredactie: Team Communicatie. Opmaak: Adhouse, Hoek. Druk: Drukkerij Bareman, Terneuzen. Redactie-adres: ZorgSaam ZeeuwsVlaanderen, Team Communicatie, Wielingenlaan 2, 4535 PA Terneuzen, tel. 0115 688576, e-mail: [email protected].

Wat draag jij bij aan de maatschappij?

Ik geef de pen door aan Tamara van de Velde, zij werkt als verzorgende in de thuiszorg, afdeling Sas van Gent. Tamara is altijd positief en staat altijd klaar voor een ander en voor haar werk.

Kopij voor het januarinummer dient uiterlijk 5 januari bij de redactie te zijn. Overname van gegevens uit ZorgWeb is slechts mogelijk na voorafgaande toestemming van de redactie. Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend. Bij problemen met betrekking tot de bezorging van ZorgWeb kunt u contact opnemen met het Team Communicatie van ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen.

29

Personalia In dienst

Wilma Bokhoven bestuurssecretaris

Anja de Ronde cardiologisch technicus i.o.

Jacqueline de Waal gespecialiseerd verzorgende

Sylvia van Waarde manager ZWO

Jan Pauw standaard radiodiagnostisch laborant

Marijke Berman Henny Rijkeboer assistent poliklinieken Britt Lauret Lieke Blondeel Kirsten de Witte weekendhulp verzorging Elly van Alten verpleegkundige in de wijk nachtzorg David Laureyns Chelsey Meertens Matthieu Fonteijne Renee Impens Annet Wisse Signe Vonck Arianne de Ridder Willeke Kolijn Daniëlle de Putter huishoudhulp Wendy van Overmeeren wijkverpleegkundige Anita Ekkebus-Karels medewerker personeelsadministratie Peggy Michielsen gespecialiseerd verzorgende Richard Naeyaert electromonteur M/R Angelique de Block Ellen Oppenneer-Verschelling verzorgende

Uit dienst Hazel McGovern verpleegkundig specialist Tamara van den Berge verpleegkundige in de wijk Marga Janse-Buise verzorgende Riet Boogaard-Tanghe bejaardenverzorgende Astrid Grguric-de Vos Jessica Linck Natasja Klippel-Hoogstad Anita de Wandel-Joosten verzorgingshulp

30

Jopie Baijens-de Does ondersteunend medewerker groepsbegeleiding

Saskia van den Broeke Maïten de Schepper Corinne Lindgreen Joke Reijngoud huishoudhulp

Nele Verhulst-Vermeulen verpleegkundige poliklinieken Corrie Keijzer sTimul trainer Nieke Scholtz–Monalina voedingsassistente A Gino van Geersaem weekendhulp verzorging Maria de Kraker–Cruz consumptief medewerker

Vervroegd pensioen Agnes Ryckaert-de Milliano verzorgende kliniek Marleen de Burger – Barbé gespecialiseerde thuishulp

Pensioen 1 januari 2014 Lieve Hasselman-Kegels rayonmanager

Interne aanstellingen Joey de Ruijter gespecialiseerd radiodiagnostisch laborant

Mattanja Witte-Stoffijn administratief medewerker Ingrid Hosman-Lievens verzorgende Anniek Blomme-Porreij keukenassistent Jacqueline de Letter jurist Tiago van Pamelen verpleegkundige niveau 4 Chris Baidemann Gisela Jóhannesdóttir verpleegkundige kliniek Jeanine Fruijtier medewerker verpleegafdeling Jelle Bonte naast verpleegkundige in de wijk Flexbureau ook verpleegkundige in de wijk UVV Oost Soraya Dubbeldam verpleegkundige SEH Anita Hamelink-Kay Verzorgende Miriam van der Lijke cardiofysiologisch laborant invasief i.o. Rianne van der Schee IC verpleegkundige i.o. Daniëlle Dubbeldam procesfunctionaris

12,5 jarig jubileum 25 november 2013 Anita Matthijs-van Hijfte verpleegkundige kliniek

Elize Minderhoud standaard radiodiagnostisch laborant

1 december 2013 Evelien de Block psychiatrisch verpleegkundige

Miriam van den Broekede Jonge assistent poliklinieken

Joerien Buijsse verpleegkundige kliniek

Suzanna de Plaavan Hofwegen verpleegkundige poliklinieken Dirrie van de Woestijne Irma Cardon verzorgingshulp Jacintha Heywegen-Felter Anneke Bakker woonbegeleider kleinschalig wonen Touria van DixhoornHamdaoui assistent ontmoetingsruimte Jan de Vries manager ZWO Jacinta Buzeijn-Ingels administratief medewerker

Judy Doolaege-de Pooter spreekuurverpleegkundige Sabine Jansen verpleegkundige kliniek Angelique van Landschoot eerst verantwoordelijk verzorgende Sarina de Roos-Reitsma allround operatieassistent Veronica Van de WieleMartens personeelsfunctionaris

3 december 2013 Linda van Bendegemde Ruijter verzorgende kliniek

5 december 2013 Vera Porreij-Bruggeman thuishulp A en medewerker huishouding 11 december 2013 Ebrien Mulder-Vogelaar medisch secretaressespreekuurassistent 14 december 2013 Lia De Letter – Beeckman administratief medewerker rayonkantoor 18 december 2013 Lia Geerts-Vercouteren verpleegkundige in de wijk 1 januari 2014 Annemarie Bakker-Kole analist cytologie Nicole Vaes teamleider Mariska van de Velde ziekenverzorgende

2 januari 2014 Evy van Parijs ziekenverzorgende/verzorgende IG 16 januari 2014 Lieja ’t Gilde ziekenverzorgende 17 januari 2014 Sebastiaan Versluijs medewerker logistiek C 23 januari 2014 Tanja Fermont-Geerts thuishulp A Astrid Verschueren-Serrarens verpleegkundige in de wijk

24 januari 2014 Bea van Oosten-de Caluwe receptie/administratief medewerker

25 jarig jubileum 15 december 2013 Marijke de Maat-Raes medewerker huishouding Johan Verhoef dialyseverpleegkundige Bep Koole-de Jonge thuishulp A

22 december 2013 Monika Maenhout-Kalkman recovery verpleegkundige 1 januari 2014 Corina de Zeeuw-Verboom praktijkopleider en eerst verantwoordelijk verzorgende 16 januari 2014 Marie-Louise SegersPharazijn verpleegkundige in de wijk

20 januari 2014 Christiane van Rie-Herrebout eerst verantwoordelijk verzorgende Coensdike

40 jarig jubileum 1 januari 2014 Jenny Verdonck-Verstrynge leidinggevende UHV 14 januari 2014 Greeth van Straten medewerker centrale cliëntenadministratie

Geboorten 1 augustus 2013 Elin, dochter van Anneke en Onno Snoodijk - Mieras Anneke is gespecialiseerd radiodiagnostisch laborant 14 september 2013 Ruben, zoon van Carmen Strooband en Robbert van der Gucht Carmen is gespecialiseerd radiodiagnostisch laborant 16 september 2013 Jurre en Babette, zoon en dochter van Arwen en David Harwijne David is ambulanceverpleegkundige 20 september 2013 Tijmen, zoon van Hèlen Meiboom en Ronald Baks Hèlen is spreekuurverpleegkundige 15 oktober 2013 Jens, zoon van Tamara en Peter Hamelink-de Bat Tamara is keukenassistent 17 oktober 2013 Alyssa, dochter van Delphine en Martin MornoutMaenhout Martin is technisch kwaliteitsfunctionaris 19 oktober 2013 Milan, zoon van Janine de Bruine en Geert van der Weele Janine is dialyseverpleegkundige 22 oktober 2013 Farah, dochter van Joyce Hamelink en Kenny Jonkman Joyce is verpleegkundige kliniek 31 oktober 2013 Imke, dochter van Veronique Hamelink en Mario de Ritter Veronique is verzorgende IG

16 november 2013 Thijmen, zoon van Arjen en Caroline Roost - Riemens Arjen is fysiotherapeut 18 november 2013 Aron, zoon van Bettina en Christaan van den HamSlager Bettina is personeelsfunctionaris

Huwelijk 6 september 2012 Tamara Rentmeester en Michel Remijn Tamara is IC-verpleegkundige 13 september 2013 Nancy Mercij en Adriaan de Meyer Nancy is thuishulp A Noëlle Waleboer en Xhemil Xhemajli Noëlle is allround operatieassistent

27 september 2013 Dieneke de Jonge en Albert van Kessel Dieneke is verpleegkundige met specialisatie kinderen

Studieresultaten

Groen, natuurlijk! Dethon Groen verzorgt voor u: • Ontwerp, aanleg, onderhoud en renovatie van particuliere tuinen, bedrijfsterreinen en groenvoorzieningen • Aanleg, onderhoud en renovatie van sportvelden en tennisbanen • Bestrating, kleine bouwkundige elementen en speeltoestellen • Milieuvriendelijke onkruidbestrijding op verhardingen en gladheidsbestrijding t 0115 675 100 [email protected]

|

www.dethongroen.nl

Eveline de Theije master advanced nursing practice Linda van den Berghen-Pilaet Dimphie den Hamer diploma obstetrie verpleegkundige Hieke Hamelink-Dieleman diploma geriatrie verpleegkundige Joey de Ruijter getuigschrift radiodiagnostisch laborant Soraya Dubbeldam diploma verpleegkundige SEH

Geschreven als wQare, gesproken als “we care“

Wij dragen zorg voor de technische installaties in de zorgsector

www.wQare.nl

Thea van den Ouden associatiediploma Nemas Middle Management Gisela Jóhannesdóttir diploma verpleegkundige Melissa Meiresonne master of science in management en beleid van de gezondheidszorg Diny van der Staal-de Klerck master in management & innovation Mirthe Verdouw certificaat acute interventie cardiologie

ZOR ORG G! UW DIER, ONZE ZORG Dierenkliniek De De Ark Ark - Terneuzen Terneuzen Dierenkliniek Vlietstraat 19 Vlietstraat www.dierenkliniekdeark.nl tel. 0115-612200 NEEM GERUST CONTACT OP, U BENT WELKOM !

In uw werk ,QXZZHUN staat zorg hoog VWDDW]R UJKR RJ in het vaandel. LQKHWYDDQGHO

Dat geldt RNook 'DWJHOGWR voor YR RUGH de Rabobank. 5DER EDQN

'DJHOLMNVDGYLVHUHQZLMPHW]RUJRQ]HNODQWHQRYHUKXQEDQN]DNHQ 0HWDDQGDFKWYRRUZHQVHQHQDPELWLHVHQGHULVLFR VGLHGDDUPHHJHSDDUGJDDQ 'DDUQDDVW]RUJHQZHRRNYRRURQ]HORNDOHOHHIRPJHYLQJ%LMYRRUEHHOGGRRUMDDUOLMNV PHWHHQGHHOYDQRQ]HZLQVWLQLWLDWLHYHQLQ=HHXZV9ODDQGHUHQWHVWLPXOHUHQ

ZZZUDEREDQNQO 6DPHQVWHUNHU'DWLVKHWLGHHYDQFR¸SHUDWLHIEDQNLHUHQ